推荐第1篇：县妇联做副主席述职报告
文章标题：县妇联做副主席述职报告
扎扎实实勤耕耘默默无闻履职责
我是__年参加工作的，历任过小学教师、中学教师、小学党支部副书记副校长校长等职务。一九九六年一月被组织调入县妇联做副主席，成为一名妇女领导干部。作为一个农民的女儿，深知自己的今天来之不易，既把自己的岗位当作一种荣誉，更当一种责任，倍加珍惜。特别是二00一年
十二月任县妇联主席并任县人大代表、人大常委以后，深感责任重大，暗自决心：一定要不负人民重托，扎扎实实勤耕耘，默默无闻履职责。几年来，我始终遵守自己的原则：做人本本份份，做事踏踏实实，做官勤勤恳恳。为了责任、为了信念，我坚持不懈地奋斗，做出了积极的努力。下面我就向在座的各位，把我的工作情况做以汇报，接受评议。
一、增强素质，提高为民服务的本领。
常言道：“才难履其责而受其罪，力不胜其位而遭其殃”。何其才何其力？说白了就是素质、就是能力。没有素质哪来的能力？没有能力就要遭殃受罪。因此，我始终把提高素质作为工作、生存的关键，把学习、调研、总结作为增强本领的手段。
（一）个人素质提高
第一、学习提高。一是学习理论。政治理论让你头脑清方向明；业务理论让你走捷径。我从书本上学、刊物上学、网上学。几年来，我认真地学习政治理论、业务知识、法律知识、领导科学等。二是学习先进经验。先进经验不仅来自广播电视、报刊，大量的是来源于现代化网络。广播电视报刊都具有局限性，而网络则是汪洋大海，遍及国内国外。我每次打开网络，一看新闻，二看妇女网，一方面浏览信息，另一方面下载文件，再就是思考。研究如何结合本地实际，找到结合点。我们妇联的立意新、形式新的活动大多是学习外地先进经验所得。三是学习现代化工作手段。我虽然是一把手，一些具体工作都有人去做，但我从来不放松自己。不仅要求同志们学，我也带头学，而且一些个人方面事情从来不用同志代做，我个人的材料始终是自己写，自己打印。目前，我利用微机进行书写、编辑、保存、打印、发邮件等，我都应用自如，而且打字速度不亚于任何一个同志。
此外，我还经常补充历史知识，积淀智慧；在学习的过程中，把好的篇章句子摘录下来，有了感受随时记录下来。俗语说：厚积而博发。不断刻苦学习，养成良好学习习惯，积累了大量的资料精华，当需要的时候，就能为我所用，几年来我深有感触。
第二，调研提高。不掌握情况，工作就不能有的放矢，就没有最佳工作效果。因此，我从不忽视调研这个环节。采取走访座谈、调查问卷、专题讨论等形式进行调研活动。几年来，我走遍了所有乡镇，50多个村，入户200余家，接触1000人次妇女群众，共发放问卷2000余份，举办专题讨论会15次。认真地调研为我工作决策提供有力依据，为我工作顺利开展奠定了坚实基础。
第三，总结提高。只知工作，不知总结，这样的工作，一定具有很大盲目性，不会上档次，提水平。因此，我很重视工作总结，不论是什么工作告一段落，我都要组织同志坐下来认真总结。是成绩鼓励表扬，是缺点错误，分清责任，修订改正。一是教训总结。错了，错在何处，追根溯源，以此借鉴。如果是我个人的原因造成的失误，我更不谅解，勇于承担责任。二是经验总结。一次调研、一个活动、一段工作后，我都归纳概括工作做法、工作效果，并从理论上总结出成功的经验，撰写成文章，用以对今后工作的指导。几年来，我的《家庭教育工作初探》在省妇联优秀论文评选中获三等奖，《充分发挥农村妇女在大鹅产业中的半边天作用》经验总结在龙江妇女刊物上刊登，《妇联组织在建设社会主义新农村工作中的重要作用》的理论研讨文章也将被龙江妇女刊物采用，《机关事业单位妇女组织建设情况调查》被评为全国妇女工作优秀论文，并收集在《新时期妇联工作指导全书》中，由全国妇女出版社出版。
（二）妇联干部素质提高
作为妇联一把手，不但时刻不忘提高自身素质，而且还担负着妇联干部队伍和妇女群众素质提高的重任。对于妇联干部素质的提高，我采用了三种形式。一是培训。以会代训和专门培训相结合。妇联的每次会议都要穿插理论辅导、业务知识辅导，收到一箭双雕的效果，并且每年都要举办一次县、乡、村三级妇联干部的专门培训，既有新理论、新形式、新任务，又有业务理论、业务经验，还有专题讨论，使广大妇联干部观念不断更新、责任不断增强、业务能力不断提高。二是压担子。我不但对自己高标准，而且对每个妇联干部都高要求，有意识让每个同志都得到同等机会的锻炼。比如说对县妇联机关干部，我一改领导出道道、拿主意，同志听从的工作局面，每年年初我都让每个部长自己设计1—2个经典活动，而且至始至终，自己牵头、自己布置、自己协调、自己安排；我还摒弃“鞭打快牛”的做法，比如撰写领导讲话，因为妇联没有专职的秘书，凡是全局性大型活动领导讲话基本都是副手来写。我也一改这种惯例，涉及哪个部我就安排哪部来写，这样经过几次
回合，全部得到提高。现在我可以骄傲地说，县妇联机关干部个个是精英，人人是能将。
（三）妇女群众素质提高。
对于广大妇女群众素质的提高，主要是采取宣传引导、典型教育、实践参与等形式。宣传引导主要通过广播电视、宣传单等形式，每年我们都要发放法律知识、科普知识宣传单上万份。典型教育通过现场会、巡回演讲的形式，用妇女典型事迹感
染她们，鼓舞她们，最终达到积极参与妇联组织的各种活动，并在其中充当主人翁角色。近三年，我们举办县乡村三级大小现场会51次，巡回演讲3次。
二、攻坚克难，为妇女儿童办实事
为妇女儿童服务是妇联的宗旨，维护妇女儿童权益是妇联的职责。多年来，我都带领妇联一班人，没有条件创造条件，克服一切困难，尽可能地为更多的妇女儿童办好事办实事，真正成为妇女的娘家人，儿童的贴心人。
一是创建活动载体，引导更多妇女参与“三个文明”建设。我们不断深化“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”三大主体活动，根据本地实际设计开展了“巾帼龙型鹅经济”“畜牧兴家”“美德在农家”“文明楼院”等竞赛活动，开展了“好媳妇”“孝心公民”“书香家庭”“绿色家庭”“巾帼创业带头人”等评选活动，涌现出获奖典型全国级4个，省级20个，市级35个，县级1300个。县妇联也成为全省“三八”红旗单位、全省“双学双比”竞赛先进单位、全省维权工作先进单位，并在全省维权工作会议上进行了经验交流。
二是强化协调，为更多妇女群众解决实际困难。多年来，妇联就把引导农村妇女发展大鹅生产作为切入经济的最佳结合点，并取得了显著的成效，得到县委的认可，自2002年县委把这条生产线作为全县重点工作之一，交给妇联牵头来抓。我觉得既是组织上的肯定和信任，又关系到全县农村妇女姐妹的切身利益。因此，我一定不负重托，全力以赴。为了调查农村妇女生产中有那些困难，我深入乡镇，深入村屯户。通过调查掌握，农村妇女养鹅积极性非常高，资金问题是最大的障碍。因此，我就召开鹅产业办公室成员单位领导会议进行协调，有时上门拜访金融部门，争取资金。在资金发放过程中，如果出现梗阻现象，我就亲自督办，确定指定日期赶赴现场办公。妇联的扎实工作，得到金融部门的信任和认可，金融部门也给了最大方便和优惠，近年来贷款手续都是最低门槛，五户连保。仅2002年养鹅贷款就达197.4万元，三年总额达500多万元。几年来和信用社的合作非常默契，信用社说：妇联我们信得过。经妇联办的贷款没有一笔损失的。另外，我还积极向上协调，争取资金，2005年在市里争取鹅品种换代资金15万元，全部用在鹅雏购买上，使农村妇女得到了实惠。工作我很执着，为人也很傻，为了帮助妇女姐妹，我曾经连续三年工资卡押在银行里，至今还因扶持对象家庭出现变故，使2万多元现金没有收回。有人说你真傻，还有人取笑说：那是你有钱呗。掏句心理话，其实我并没有钱，我深知自己的家庭经济状况，平生以来，生活上从来没有奢侈过，我至今连一件高档服装都没有，但为了工作我就这么傻，傻得自己也不知为何。
三是勇于负责，切实维护妇女儿童的合法权益。我们的工作大多是别人看不着听不见，可我们没有消停的时候，就接待处理上访案件就够一应酬。不管是什么事，只要是涉及女性的事，都来妇联上访。大到家庭暴力、孩子看病，小到夫妻吵架、邻里矛盾，就连土地纠纷也来找你。怎么办？说服、调节、协调、督办。小事磨破嘴，大事跑断腿。特别是家庭暴力、人身自由案件，不论有多大压力，面临多大危险，一定要管，而且要管到位。三年来，我们冲破一切阻力，处理暴力案件25起，解救被困妇女1人，解决性别歧视，免于辍学女童52人。
四是殚精竭虑，全力救助贫困女童。为了唱响“春蕾计划”品牌工程，使更多的贫困女童得到救助，想千方设百计，多方位多渠道筹集资金。首先创建活动载体。2002年和2005年我们以“六一”为契机，举办了“春蕾迎春风”“爱心献春蕾”大型文艺晚会，会上有爱心人士与贫困女童的现场对接、有贫困女童的演讲报告，还有表达贫困女童殷殷祈盼的文艺节目。两次活动现场都是座无虚席，无不为之动容。特别是2005年的文艺晚会上，优秀春蕾女童演讲之后，引起现场所有人的共鸣。县领导当场上台捐款，影响了所有观众，都纷纷献出爱心，当场收到现金2万元。会后徐书记又派秘书给县妇联送来3000元钱，与10名女童进行了对接。其次是广泛宣传。电视发倡议、广场发传单。我们的行动得到各界人士的积极支持，退休老干部晚上到广场用广播喇叭宣传呼吁，为我们筹集资金。再次是启动各种关系。县外有北京日用同辉科技有限公司、大庆美食乐集团、大庆完美芦荟化妆品有限公司，县内有誉龙酒业有限公司、桥源化工有限公司、新肇公路管理所、龙祥房地产开发有限公司、君乐制衣厂、福鑫园酒店等20多家企业、个体业户和1000多人，给予了我们的大力支持和帮助。同时，我还把“春蕾计划”当作主席工程，抓在手上，放在心上。利用一切机会进行宣传、协调、筹集资金。夏季，别人休闲的地点是广场，而我的休闲场所是街面上的商家店铺。我走门入户，首先进行自我介绍，然后说明来意。当他们得知我是县妇联主席，为此事而来时，都说：就凭你这么大主席肯于屈尊，我们也得给个面子。就是这样，井里无水四下淘，几年来共筹集资金30多万元，救助贫困女童1000多人。2006年又以\"六.一\"为契机,我又筹集资金近5万元,救助贫困女童165人.02年救助100名就创造了大庆妇联系统的历史记录,05年保持记录,06年又创历史新高.三、廉洁自律，统好班子带好队伍
担任部门一把手以来，我首先在工作中摆正位置，找准角色。深知领导是人民的公仆，领导的本质就是服务。所以，几年来，从不以领导自居，坚持率先垂范，用行动去感染和带动同志们，力所能及的事情尽量自己去做，在急难新任务中，没有畏难情绪，勇挑重担，具体工作中做到分工不分家。因此，县妇联形成了团结向上、争先创优的工作氛围。这些年来，我从来也不搞特殊化，公出的时候都是坐班车，一般情况下不雇车。在生活上与每个人做朋友。在这个特殊的团体中，始终把妇联这个集体看作是一个家庭，自己就是这个家庭中的大姐，关心、体贴每一位同志就是自己应尽的职责，在这个集体中让大家处处都能感受到家的温暖，时时都能珍惜在一起工作的情份，使大家在和谐、民主、向上的气氛中工作和生活。因此，妇联上下形成了极强的凝聚力、向心力和亲和力，从而增强了妇联整体的战斗力。同志们也把我当作她们的亲人一样来理解和体贴，去年以来，我的身体很不好，姐妹们私下里说：王主席性子急，工作要面子，我们有活都要积极主动点，别让她着急上火。听了这些，怎能不叫我感动！怎能不令人欣慰！相互关心、相互理解、相互帮助，已成为这个家庭永恒的氛围。
总结我的工作，尽管取得了一些成绩，但还存在思想保守、闯劲不足等问题。今后我将和同志们取长补短，不断完善自己，做一名合格的女性领导干部。
以上就是我几年来的工作情况。常言道：正其义不谋其力，明其道不计其功。我的准则是，不图轰轰烈烈，甘愿默默无闻；不求所得，只要心安理得。工作上我自豪地说：无愧我心；工作之外我骄傲地说：有理解我、尊重我、疼我、爱我的姐妹，足矣！我还将继续和姐妹们携手并肩，风雨同舟，共创肇源妇女事业美好明天。谢谢大家！
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推荐第2篇：县妇联做副主席述职报告
文章标题：县妇联做副主席述职报告
扎扎实实勤耕耘默默无闻履职责
我是__年参加的，历任过小学教师、中学教师、小学党支部副书记副校长校长等职务。一九九六年一月被组织调入县妇联做副主席，成为一名妇女领导干部。作为一个农民的女儿，深知自己的今天来之不易，既把自己的岗位当作一种荣誉，更当一种责任，倍加珍惜。特别是二00一年十二月任县妇联主席并任县人大代表、人大常委以后，深感责任重大，暗自决心：一定要不负人民重托，扎扎实实勤耕耘，默默无闻履职责。几年来，我始终遵守自己的原则：做人本本份份，做事踏踏实实，做官勤勤恳恳。为了责任、为了信念，我坚持不懈地奋斗，做出了积极的努力。下面我就向在座的各位，把我的情况做以汇报，接受评议。
一、增强素质，提高为民服务的本领。
常言道：“才难履其责而受其罪，力不胜其位而遭其殃”。何其才何其力？说白了就是素质、就是能力。没有素质哪来的能力？没有能力就要遭殃受罪。因此，我始终把提高素质作为、生存的关键，把学习、调研、作为增强本领的手段。
（一）个人素质提高
第一、学习提高。一是学习理论。政治理论让你头脑清方向明；业务理论让你走捷径。我从书本上学、刊物上学、网上学。几年来，我认真地学习政治理论、业务知识、法律知识、领导科学等。二是学习先进经验。先进经验不仅来自广播电视、报刊，大量的是来源于现代化网络。广播电视报刊都具有局限性，而网络则是汪洋大海，遍及国内国外。我每次打开网络，一看新闻，二看妇女网，一方面浏览信息，另一方面下载文件，再就是思考。研究如何结合本地实际，找到结合点。我们妇联的立意新、形式新的活动大多是学习外地先进经验所得。三是学习现代化手段。我虽然是一把手，一些具体都有人去做，但我从来不放松自己。不仅要求同志们学，我也带头学，而且一些个人方面事情从来不用同志代做，我个人的材料始终是自己写，自己打印。目前，我利用微机进行书写、编辑、保存、打印、发邮件等，我都应用自如，而且打字速度不亚于任何一个同志。
此外，我还经常补充历史知识，积淀智慧；在学习的过程中，把好的篇章句子摘录下来，有了感受随时记录下来。俗语说：厚积而博发。不断刻苦学习，养成良好学习习惯，积累了大量的资料精华，当需要的时候，就能为我所用，几年来我深有感触。
第二，调研提高。不掌握情况，就不能有的放矢，就没有最佳效果。因此，我从不忽视调研这个环节。采取走访座谈、调查问卷、专题讨论等形式进行调研活动。几年来，我走遍了所有乡镇，50多个村，入户200余家，接触1000人次妇女群众，共发放问卷2000余份，举办专题讨论会15次。认真地调研为我决策提供有力依据，为我顺利开展奠定了坚实基础。
第三，提高。只知，不知，这样的，一定具有很大盲目性，不会上档次，提水平。因此，我很重视，不论是什么告一段落，我都要组织同志坐下来认真。是成绩鼓励表扬，是缺点错误，分清责任，修订改正。一是教训。错了，错在何处，追根溯源，以此借鉴。如果是我个人的原因造成的失误，我更不谅解，勇于承担责任。二是经验。一次调研、一个活动、一段后，我都归纳概括做法、效果，并从理论上出成功的经验，撰写成文章，用以对今后的指导。几年来，我的《家庭教育初探》在省妇联优秀论文评选中获三等奖，《充分发挥农村妇女在大鹅产业中的半边天作用》经验在龙江妇女刊物上刊登，《妇联组织在建设社会主义新农村中的重要作用》的理论研讨文章也将被龙江妇女刊物采用，《机关事业单位妇女组织建设情况调查》被评为全国妇女优秀论文，并收集在《新时期妇联指导全书》中，由全国妇女出版社出版。
（二）妇联干部素质提高
作为妇联一把手，不但时刻不忘提高自身素质，而且还担负着妇联干部队伍和妇女群众素质提高的重任。对于妇联干部素质的提高，我采用了三种形式。一是培训。以会代训和专门培训相结合。妇联的每次会议都要穿插理论辅导、业务知识辅导，收到一箭双雕的效果，并且每年都要举办一次县、乡、村三级妇联干部的专门培训，既有新理论、新形式、新任务，又有业务理论、业务经验，还有专题讨论，使广大妇联干部观念不断更新、责任不断增强、业务能力不断提高。二是压担子。我不但对自己高标准，而且对每个妇联干部都高要求，有意识让每个同志都得到同等机会的锻炼。比如说对县妇联机关干部，我一改领导出道道、拿主意，同志听从的局面，每年年初我都让每个部长自己设计1—2个经典活动，而且至始至终，自己牵头、自己布置、自己协调、自己安排；我还摒弃“鞭打快牛”的做法，比如撰写领导讲话，因为妇联没有专职的秘书，凡是全局性大型活动领导讲话基本都是副手来写。我也一改这种惯例，涉及哪个部我就安排哪部来写，这样经过几
次回合，全部得到提高。现在我可以骄傲地说，县妇联机关干部个个是精英，人人是能将。
（三）妇女群众素质提高。
对于广大妇女群众素质的提高，主要是采取宣传引导、典型教育、实践参与等形式。宣传引导主要通过广播电视、宣传单等形式，每年我们都要发放法律知识、科普知识宣传单上万份。典型教育通过现场会、巡回演讲的形式，用妇女典型事迹感染她们，鼓舞她们，最终达到积极参与妇联组织的各种活动，并在其中充当主人翁角色。近三年，我们举办县乡村三级大小现场会51次，巡回演讲3次。
二、攻坚克难，为妇女儿童办实事
为妇女儿童服务是妇联的宗旨，维护妇女儿童权益是妇联的职责。多年来，我都带领妇联一班人，没有条件创造条件，克服一切困难，尽可能地为更多的妇女儿童办好事办实事，真正成为妇女的娘家人，儿童的贴心人。
一是创建活动载体，引导更多妇女参与“三个文明”建设。我们不断深化“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”三大主体活动，根据本地实际设计开展了“巾帼龙型鹅经济”“畜牧兴家”“美德在农家”“文明楼院”等竞赛活动，开展了“好媳妇”“孝心公民”“书香家庭”“绿色家庭”“巾帼创业带头人”等评选活动，涌现出获奖典型全国级4个，省级20个，市级35个，县级1300个。县妇联也成为全省“三八”红旗单位、全省“双学双比”竞赛先进单位、全省维权先进单位，并在全省维权会议上进行了经验交流。
二是强化协调，为更多妇女群众解决实际困难。多年来，妇联就把引导农村妇女发展大鹅生产作为切入经济的最佳结合点，并取得了显著的成效，得到县委的认可，自2002年县委把这条生产线作为全县重点之一，交给妇联牵头来抓。我觉得既是组织上的肯定和信任，又关系到全县农村妇女姐妹的切身利益。因此，我一定不负重托，全力以赴。为了调查农村妇女生产中有那些困难，我深入乡镇，深入村屯户。通过调查掌握，农村妇女养鹅积极性非常高，资金问题是最大的障碍。因此，我就召开鹅产业办公室成员单位领导会议进行协调，有时上门拜访金融部门，争取资金。在资金发放过程中，如果出现梗阻现象，我就亲自督办，确定指定日期赶赴现场办公。妇联的扎实，得到金融部门的信任和认可，金融部门也给了最大方便和优惠，近年来贷款手续都是最低门槛，五户连保。仅2002年养鹅贷款就达197.4万元，三年总额达500多万元。几年来和信用社的合作非常默契，信用社说：妇联我们信得过。经妇联办的贷款没有一笔损失的。另外，我还积极向上协调，争取资金，2005年在市里争取鹅品种换代资金15万元，全部用在鹅雏购买上，使农村妇女得到了实惠。我很执着，为人也很傻，为了帮助妇女姐妹，我曾经连续三年工资卡押在银行里，至今还因扶持对象家庭出现变故，使2万多元现金没有收回。有人说你真傻，还有人取笑说：那是你有钱呗。掏句心理话，其实我并没有钱，我深知自己的家庭经济状况，平生以来，生活上从来没有奢侈过，我至今连一件高档服装都没有，但为了我就这么傻，傻得自己也不知为何。
三是勇于负责，切实维护妇女儿童的合法权益。我们的大多是别人看不着听不见，可我们没有消停的时候，就接待处理上访案件就够一应酬。不管是什么事，只要是涉及女性的事，都来妇联上访。大到家庭暴力、孩子看病，小到夫妻吵架、邻里矛盾，就连土地纠纷也来找你。怎么办？说服、调节、协调、督办。小事磨破嘴，大事跑断腿。特别是家庭暴力、人身自由案件，不论有多大压力，面临多大危险，一定要管，而且要管到位。三年来，我们冲破一切阻力，处理暴力案件25起，解救被困妇女1人，解决性别歧视，免于辍学女童52人。
四是殚精竭虑，全力救助贫困女童。为了唱响“春蕾计划”品牌工程，使更多的贫困女童得到救助，想千方设百计，多方位多渠道筹集资金。首先创建活动载体。2002年和2005年我们以“六一”为契机，举办了“春蕾迎春风”“爱心献春蕾”大型文艺晚会，会上有爱心人士与贫困女童的现场对接、有贫困女童的演讲报告，还有表达贫困女童殷殷祈盼的文艺节目。两次活动现场都是座无虚席，无不为之动容。特别是2005年的文艺晚会上，优秀春蕾女童演讲之后，引起现场所有人的共鸣。县领导当场上台捐款，影响了所有观众，都纷纷献出爱心，当场收到现金2万元。会后徐书记又派秘书给县妇联送来3000元钱，与10名女童进行了对接。其次是广泛宣传。电视发倡议、广场发传单。我们的行动得到各界人士的积极支持，退休老干部晚上到广场用广播喇叭宣传呼吁，为我们筹集资金。再次是启动各种关系。县外有北京日用同辉科技有限公司、大庆美食乐集团、大庆完美芦荟化妆品有限公司，县内有誉龙酒业有限公司、桥源化工有限公司、新肇公路管理所、龙祥房地产开发有限公司、君乐制衣厂、福鑫园酒店等20多家企业、个体业户和1000多人，给予了我们的大力支持和帮助。同时，我还把“春蕾计划”当作主席工程，抓在手上，放在心上。利用一切机会进行宣传、协调、筹集资金。夏季，别人休闲的地点是广场，而我的休闲场所是街面上的商家店铺。我走门入户，首先进行自我介绍，然后说明来意。当他们得知我是县妇联主席，为此事而来时，都说：就凭你这么大主席肯于屈尊，我们也得给个面子。就是这样，井里无水四下淘，几年来共筹集资金30多万元，救助贫困女童1000多人。2008年又以\"六.一\"为契机,我又筹集资金近5万元,救助贫困女童165人.02年救助100名就创造了大庆妇联系统的历史记录,05年保持记录,06年又创历史新高.三、廉洁自律，统好班子带好队伍
担任部门一把手以来，我首先在中摆正位置，找准角色。深知领导是人民的公仆，领导的本质就是服务。所以，几年来，从不以领导自居，坚持率先垂范，用行动去感染和带动同志们，力所能及的事情尽量自己去做，在急难新任务中，没有畏难情绪，勇挑重担，具体中做到分工不分家。因此，县妇联形成了团结向上、争先创优的氛围。这些年来，我从来也不搞特殊化，公出的时候都是坐班车，一般情况下不雇车。在生活上与每个人做朋友。在这个特殊的团体中，始终把妇联这个集体看作是一个家庭，自己就是这个家庭中的大姐，关心、体贴每一位同志就是自己应尽的职责，在这个集体中让大家处处都能感受到家的温暖，时时都能珍惜在一起的情份，使大家在和谐、民主、向上的气氛中和生活。因此，妇联上下形成了极强的凝聚力、向心力和亲和力，从而增强了妇联整体的战斗力。同志们也把我当作她们的亲人一样来理解和体贴，去年以来，我的身体很不好，姐妹们私下里说：王主席性子急，要面子，我们有活都要积极主动点，别让她着急上火。听了这些，怎能不叫我感动！怎能不令人欣慰！相互关心、相互理解、相互帮助，已成为这个家庭永恒的氛围。
我的，尽管取得了一些成绩，但还存在思想保守、闯劲不足等问题。今后我将和同志们取长补短，不断完善自己，做一名合格的女性领导干部。
以上就是我几年来的情况。常言道：正其义不谋其力，明其道不计其功。我的准则是，不图轰轰烈烈，甘愿默默无闻；不求所得，只要心安理得。上我自豪地说：无愧我心；之外我骄傲地说：有理解我、尊重我、疼我、爱我的姐妹，足矣！我还将继续和姐妹们携手并肩，风雨同舟，共创肇源妇女事业美好明天。谢谢大家！
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推荐第3篇：“做人民满意教师”评选述职报告
甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰
“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。”今天我把它作为述职报告的开头，不是“秀”文采，因为我没有,为的是提醒自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观的、真实的向大家汇报近三年来我的工作情况。
我叫康全伟，英语本科学历，中学一级教师。自1998年参加工作以来，我始终以火一样的热情，十倍的努力，百倍的干劲勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，在“教书育人”这个平凡而神圣的工作岗位上默默的挥洒汗水，哺育学生。 一﹑痴心一片终不悔，一腔热血洒杏坛
本人一贯热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。努力学习有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有所收获。我不善言谈却踏实肯干，了解我的老师对我的评价大都是两个字：实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色，只有求真务实才能真正有所收获。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在学校与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，正确处理了个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好了自己的本职工作。
为提高课堂效率，我积极参加教改教研，结合洋思中学的“先学后教，当堂训练”和杜郎口中学的课堂教学模式，尝试和实践了“课堂互助学习法”，以“问题—自主探索—小组研讨—问题解决—巩固”为主线贯穿课堂教学，既优化了课堂教学，又大面积提高了教学质量。尤其是近几年我在课堂中积极实践的“课前三分钟英语值日生报告”深受学生欢迎，这项活动按照学生的学号排列，每天由一个学生负责，报告内容、方式可灵活多样，这种方式极大调动了学生参与英语课堂的积极性和学习英语的热情。
在以极大热情搞好教学的同时，我也注重个人素质的提高。俗话说：“要给学生一杯水，自己就要有一桶水。”这一桶水应该是源头活水，惟有不断学习，才有源头活水教给学生，惟有活到老学到老的精神，不断充实自己，才能教好学生，否则将被社会所淘汰。为此我常常一边工作，一边学习专业知识。每天不管再累，都要抽出时间读几篇英语文章，听几段英语短文，坚持每天收看英语电视节目，每周在网上收看一部英语经典影视。几年下来，共读了几十部英语文学名著，仅读书笔记就记了十多本。每天我不仅在教学中快乐着，而且也在学习中收获着。
不断的学习和探索，不但提高了教学成绩，还提高了自己的教学技能。如今在课堂上，我能以幽默风趣的语言﹑灵活多变的教法﹑包容一切的态度，使学生在轻松愉快中掌握新知，在潜移默化中受到感染和教育，在不知不觉中得到锻炼和提高。
二﹑衣带渐宽终不悔，呕心沥血育英才
在工作上我一直任劳任怨、勇挑重担。特别是上一学年度在学校英语老师不足的情况下，除担八年级班主任外，还担了两个班的英语教学，工作之繁可想而知。为了按时上课经常泡方便面，为了给学生辅导经常要到晚上九点多才能到家吃晚饭，有时在教学楼上一呆就是半天，一天下来常常累得腰酸背痛，吃不下睡不好，但我不管再苦再累，从没耽误过学生一节课。本学年度我又担任了八年级
的班主任工作，为了管理学生和搞好教学，我把全身心都投入到了教学工作中。
爱是教育的灵魂，爱是教育的生命线。老师对学生的爱犹如涓涓细流，犹如暖暖阳光，是打开学生心霏的钥匙，是连接师生情感的纽带，可撞击学生的心灵使其思想产生共鸣。“没有爱就没有教育。”这是我多年教学中总结出来的。去年我班有一位叫孙孝亚的同学，家庭甚是贫困，母亲瘫痪在床，父亲又得病丧失劳动能力。通过家访得知她家情况后，我总是尽可能的给她以生活上的帮助，并经常鼓励她。暑假放假时，这位性格内向，不善言辞的女孩饱含热泪多我说：“康老师，谢谢你一年来对我的照顾，我只能以后报答你了。” 其实在我十几年育人生涯中对爱和奉献的不懈追求中，这样的例子很多，但我觉得能够帮助自己心爱的学生，这也是我最大的快乐。
三、支教无悔情无限，青春誓言闪光芒
2010年9月1日，我将永生记住这个特殊的日子！带着中心校的期望、嘱托，怀着满腔的兴奋与热忱，我走进了偏远的店街小学，开始了支教之旅，我的人生从此又翻开了崭新的一页。
店街小学由于离乡镇太远，很多老师都不愿意来，因此这里老师急缺，教学条件也很差。面对陌生的环境和艰苦的生活条件，我没有退缩，我充分发扬支教精神，不怕苦累，勇挑重担，积极践行者我的青春责任。我担任四年级班主任，教语文和十一门副科，还兼有三四五年级的英语课，工作之繁可想而知，经常是从上午早读开始上课一直到下午最后一节，在校没时间备课，我就利用晚上在家备课，下午放学后批改作业已成常事。虽然从家到学校来回往返要四十多里，但我从没有无故缺过一节课。每天迎着朝阳赴校，踏着夕阳离校，我已习惯了暮起暮落，风雨无阻。
记得最初刚接班时，面对小学生，我竟然一时不知所措，我仍然以管理中学生的方式方法去对待学生，不去刻意的约束他们，却发现这种方法并不合适。但倔强的我并不认输，为管理好班级，我积极向同事取经，并结合自己学生的特点制定了一套科学的班级管理方法，即“以生促生，以生管生”，让学生自己管理自己。每个学生轮流管理班级，让学生既做“管理者”，又做“被管理者”，充分调动学生的积极性和主动性。同时，重点选出几个代表来担任班干部，让活泼好动、爱表现的学生担任班级文体委员，让不爱劳动的学生担任班级卫生委员，监管班级卫生，对学习认真、自律性好的学生，让他担任学习委员，带动学生学习„„通过一段时间的实践，活泼好动的张玉洋同学能够自觉遵守纪律，带头维护课堂秩序，不爱劳动的学生也能积极劳动起来，甚至争着干，学生们学习自觉性越来越高。我也渐渐的适应了小学的教学生活，并越来越喜欢可爱的孩子们，充满了干劲。
我积极转变思想，想方设法干好小学教学。每天认真学习、研究课堂教学模式，并积极向有经验的老教师学习。付出总有回报，在中心校组织的全乡历次统考中，我所担任的四年级语文均取得了前三名的优异成绩，受到了支教学校的极大肯定和中心校的表扬。
然天不遂人愿，在离支教结束还有两个月的时候，由于中学缺老师，急需我回一中接课。虽然舍不得我的支教，但最终我还是以大局为重，挥泪告别店街小学，告别我那亲爱的孩子们。当孩子们哭着把一张张自制贺卡和他们精心制作的纪念品送给我时，我不禁一次次潸然泪下。“康老师，我们舍不得你啊！” “感谢您，我们最最可亲，最最想念的老师！”听着孩子们发自内腹的话语，刹那间，我觉得自己成了世上最伟大的人。孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意，更加
激起了我对教育事业深深的爱，我真正地体会到了一个教师最大的幸福和快乐，我感到自己是正在从事着一份伟大而自豪的事业。
我深知，在我的教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，奉献的是自己。选择了教育就是选择了奉献，“甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰”，在教育这个美丽的岗位上，我已无愧而充实的走过了13个阳光灿烂的春秋，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的人生征途上，我将继续奋斗，在章化教育这片多彩的百花园里勤奋耕耘，与时俱进，不断进取，去谱写一曲更为壮丽的人生篇章！
甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰
单位﹕舞阳县章化一中
姓名﹕康全伟
时间﹕2013年5月
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县妇联做副主席述职报告
县妇联做副主席述职报告2007-12-09 17:44:33第1文秘网第1公文网县妇联做副主席述职报告县妇联做副主席述职报告(2)文章标题：县妇联做副主席述职报告
扎扎实实勤耕耘默默无闻履职责
我是__年参加工作的，历任过小学教师、中学教师、小学党支部副书记副校长校长等职务。一九九六年一月被组织调入县妇联做副主席，成为一名妇女领导干部。作为一个农民的女儿，深知自己的今天来之不易，既把自己的岗位当作一种荣誉，更当一种责任，倍加珍惜。特别是二00一年十二月任县妇联主席并任县人大代表、人大常委以后，深感责任重大，暗自决心：一定要不负人民重托，扎扎实实勤耕耘，默默无闻履职责。
几年来，我始终遵守自己的原则：做人本本份份，做事踏踏实实，做官勤勤恳恳。为了责任、为了信念，我坚持不懈地奋斗，做出了积极的努力。下面我就向在座的各位，把我的工作情况做以汇报，接受评议。
一、增强素质，提高为民服务的本领。常言道：“才难履其责而受其罪，力不胜其位而遭其殃”。何其才何其力？说白了就是素质、就是能力。没有素质哪来的能力？没有能力就要遭殃受罪。因此，我始终把提高素质作为工作、生存的关键，把学习、调研、总结作为增强本领的手段。
（一）个人素质提高
第一、学习提高。一是学习理论。政治理论让你头脑清方向明；业务理论让你走捷径。我从书本上学、刊物上学、网上学。几年来，我认真地学习政治理论、业务知识、法律知识、领导科学等。二是学习先进经验。先进经验不仅来自广播电视、报刊，大量的是来源于现代化
网络。广播电视报刊都具有局限性，而网络则是汪洋大海，遍及国内国外。我每次打开网络，一看新闻，二看妇女网，一方面浏览信息，另一方面下载文件，再就是思考。研究如何结合本地实际，找到结合点。我们妇联的立意新、形式新的活动大多是学习外地先进经验所得。三是学习现代化工作手段。我虽然是一把手，一些具体工作都有人去做，但我从来不放松自己。不仅要求同志们学，我也带头学，而且一些个人方面事情从来不用同志代做，我个人的材料始终是自己写，自己打印。目前，我利用微机进行书写、编辑、保存、打印、发邮件等，我都应用自如，而且打字速度不亚于任何一个同志。 此外，我还经常补充历史知识，积淀智慧；在学习的过程中，把好的篇章句子摘录下来，有了感受随时记录下来。俗语说：厚积而博发。不断刻苦学习，养成良好学习习惯，积累了大量的资料精华，当需要的时候，就能为我所用，几
年来我深有感触。
第二，调研提高。不掌握情况，工作就不能有的放矢，就没有最佳工作效果。因此，我从不忽视调研这个环节。采取走访座谈、调查问卷、专题讨论等形式进行调研活动。几年来，我走遍了所有乡镇，50多个村，入户200余家，接触1000人次妇女群众，共发放问卷2000余份，举办专题讨论会15次。认真地调研为我工作决策提供有力依据，为我工作顺利开展奠定了坚实基础。 第三，总结提高。只知工作，不知总结，这样的工作，一定具有很大盲目性，不会上档次，提水平。因此，我很重视工作总结，不论是什么工作告一段落，我都要组织同志坐下来认真总结。是成绩鼓励表扬，是缺点错误，分清责任，修订改正。一是教训总结。错了，错在何处，追根溯源，以此借鉴。如果是我个人的原因造成的失误，我更不谅解，勇于承担责任。二是经验总结。一次调研、一个活动、一段工作后，我都归纳概括
工作做法、工作效果，并从理论上总结出成功的经验，撰写成文章，用以对今后工作的指导。几年来，我的《家庭教育工作初探》在省妇联优秀论文评选中获三等奖，《充分发挥农村妇女在大鹅产业中的半边天作用》经验总结在龙江妇女刊物上刊登，《妇联组织在建设社会主义新农村工作中的重要作用》的理论研讨文章也将被龙江妇女刊物采用，《机关事业单位妇女组织建设情况调查》被评为全国妇女工作优秀论文，并收集在《新时期妇联工作指导全书》中，由全国妇女出版社出版。
（二）妇联干部素质提高 作为妇联一把手，不但时刻不忘提高自身素质，而且还担负着妇联干部队伍和妇女群众素质提高的重任。对于妇联干部素质的提高，我采用了三种形式。一是培训。以会代训和专门培训相结合。妇联的每次会议都要穿插理论辅导、业务知识辅导，收到一箭双雕的效果，并且每年都要举办一次县、乡、村三级妇
联干部的专门培训，既有新理论、新形式、新任务，又有业务理论、业务经验，还有专题讨论，使广大妇联干部观念不断更新、责任不断增强、业务能力不断提高。二是压担子。我不但对自己高标准，而且对每个妇联干部都高要求，有意识让每个同志都得到同等机会的锻炼。比如说对县妇联机关干部，我一改领导出道道、拿主意，同志听从的工作局面，每年年初我都让每个部长自己设计1—2个经典活动，而且至始至终，自己牵头、自己布置、自己协调、自己安排；我还摒弃“鞭打快牛”的做法，比如撰写领导讲话，因为妇联没有专职的秘书，凡是全局性大型活动领导讲话基本都是副手来写。我也一改这种惯例，涉及哪个部我就安排哪部来写，这样经过几
县妇联做副主席述职报告
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正人先正己 做事先做人
小学校长述职报告
伴随着义教均衡工作和课程改革工作的深入推进，转眼间一年即将过去。一年来，在教体局的正确领导和关心下，在全体教师的帮助和支持下，我忠于职守，务实工作，认真履行校长职责，使西渠小学的各项工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢大家。下面，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。
一、工作体会。
1、深入师德学习，树立服务意识。“师者，传道授业解惑也”。 故为师者不可以不明道，明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于师资缺乏，条件艰苦，杂务繁多。因此，我在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。
2、坚持以身作则，树立模范形象。有人说：“无功就是过，平庸就是错，不进就是退。”我觉得很有道理。做为校长，如果不能促进学校和老师的进步与发展，那就是一种罪过。一年来，我自觉遵守学校的各项规章制度，对学校的工作都以身作则，树立良好的模范形象，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。
３、明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。任职以来，我本着“站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点，迈的快一点”的工作理念，我不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。
４、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。我个人认为一个校长留给学校最重要的两样东西是：培养一支优秀的教师队伍和培养一种好的校园文化。在学校管理上，我让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳塌实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，积极培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师学习经验，事事尊重老教师
的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。
5、重视德育工作，创建和谐校园。今年以来，我校确立了以“日行一善、善行一生”为主题的教育活动，对学生提出：在家做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教育。在此活动的引领下，陆续开展了“感涓涓母爱、报沉沉其恩”三八妇女节演讲比赛、“传承雷锋精神、争做四好少年”雷锋月实践教育、“我的中国我的梦”演讲等活动。通过这些活动的开展，不断培养学生良好的道德行为习惯，形成良好学风、班风和校风，促进了和谐校园的建设与发展。
6、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有节。好的制度，它是一种强身剂，也是一种催化剂。为此，我组织校委会成员制订了《西渠小学章程》和各种管理制度、职责，这些制度和职责，涵盖了学校工作的方方面面，凝聚了我们集体的智慧和结晶，不仅客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，更有效地调动了教师工作的积极性，保证各项工作正常开展，形成良性循环，保障学校健康发展。
7、加强安全与卫生工作，促进学生全面发展。安全工作是学校的重要工作，我经常对老师们讲：“教育工作就是一个巨大的数字，其中安全是最前面的1，学校的发展、成长、荣誉、质量等等都是1后面的0，显然0越多数值就越大。但是，一旦前面的1没有了，这个数字就真的成为零了。只有保持住了安全的这个1，后面的0积多了才有意义，才能体现出其价值。”所以，我们坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生的安全事故。
二、工作业绩。
１、我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好，没有一人出现违纪事件。我校吴玲琴老师被评为银川市优秀班主任；多名教师获辅导学生作文奖；李金玲老师被评为全市优秀辅导员；学校被评为灵武市卫生先进单位、灵武市平安校园和市级文明单位；此外，在今年六一期间举行的阳光体育比赛中，我校竹竿舞和花样跳绳均获得全市第四名的好成绩。
2、学校各项制度更健全。形成了校长负责、教师参与的民主治校的管理体制，教师积极性得到充分调动，竞争意识加强。学校校务公开,财务制度得到严格执行，无乱收费现象。
3、学生勤学守纪、文明向上，富有爱国主义、集体主义精神。我校五年级中队被评为自治区优秀中队、樊鑫同学被评为全市“四好少年”。
4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈，校园干净、布局整齐合理，育人环境优美。大课间体育活动丰富多彩，“两操”锻炼高质有效；学生个性得到发展,艺术素质不断提高，学校成立了葫芦丝和书法兴趣小组，学生参与的积极性和热情非常高，“全面发展＋特长”得到充分体现。
5、我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患及时排除，全校师生的安全意识高，全年没有重大安全事故。
三、工作不足。
成绩来自全体教师的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅；但它的背后也突显了我在工作中的许多不足之处：
１、在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；
２、在学校的具体事务中，偶尔有随意性，没能和领导班子及时沟通，不能虚心听取不同的意见；
３、对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，报酬少，政治思想工作有待加强。
４、由于学校房屋紧缺，到目前为止，还没解决部分老师中午午休，只能在现有的条件下，在会议室、少队室等供能室临时搭活动床，还有的教师睡在桌子上，躺在椅子上，看到这些，我心里很难受，作为一名校长，这是我工作的失职，在这里，请允许我深深的鞠一躬，以表达我内心的歉意。在这里，我保证，一定会解决好大家的午休。
四、发展方向。
工作中的成绩将化为我的动力，工作中的不足之处是我今后自身整改的目标。感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就西渠小学教育事业的辉煌。今后，我将不断地完善自我，努力提高管理水平，我有决心在上级领导与老师们的帮助下，把今后的工作做得更好。
以上是我的述职，敬请各位领导、老师批评指正。
2013年7月5日
推荐第6篇：做反思型教师的述职报告
新课改以它全新的姿态走进我们的生活，融入我们的工作和学习。经过近两年的观摩学习和工作实践，略得心得点滴，现整理成文，仅作为自我反省、自我提高的一种方式。
一、更新观念，转变思想，不断改善教学方法是新教材对教师的基本要求
有这样一则故事：曾经有两个准备外出打工的人在车站相遇了，上车之前听到人们议论：北京的人很善良，到那里就是什么也不干却饿不着。上海却不行，连问路都要钱。于是，原本要去上海的人改变主意要去北京了，而原本要去北京的人却想：还是上海好挣钱，我去上海。就这样，两人互相交换了车票去了各自想去的地方。几年后，两人再次相遇，到北京的打工者依然衣衫褴褛，仍然替人打工，而去了上海打工的人已经成为一名老板。这则故事深刻地启示我们：观念决定行为，而行为可以改变命运。在新课改的教学中，我们总是习惯于穿新鞋走老路，甩不掉的是保守落后的教育思想，丢不开传统的教学方式，生怕学生听不懂，理解不透，因此讲得多、管得多，放手却很少。其实，教学中重要的不是教给学生多少知识，而在于教给学生学习的方法，使他们学会学习，即并非授之于鱼，而是授之于渔。因此，我们教师应当努力寻求最适合学生发展的教育方法，促使其改变学习方式，力求全面发展，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、精心设计教案，在教学中善于反思和总结，练好教学基本功
课堂教学是实施新教材的主渠道，而教师则是教材的实施者、学生的引路人。在教学中要务求实效，善于找到最有效的教育方法。为此，要精心设计教案，不断优化课堂教学。这就要求教师善于设置易于激发学生兴趣的问题情景，让学生做到“心”动，再合理地安排活动，主要是思维活动，让学生动脑、动手、动口，将“心”动升华为行动。因此，教师需精心提取问题，缜密地呈现问题并给学生留下充分的思考时间和思维空间，让学生充分展开思维，同时要善于培养学生的问题意识，要悉心面对学生的每一个提问。课堂教学中还需精心安排教学时间，心中要有“时程表”，为教学的顺利实施留下空间和弹性，以防课堂中的偶发事件和“不测”。课后要善于反思和总结，记录课堂中的成功之事，记下败笔之处、教学机智、学生见解及再教设计，以便于不断的改善教学方法，在反思和总结中不断提高教学能力，练好教学基本功，为提高教学质量作出不懈的努力。
三、正确的教学观、学生观和评价观是顺利实施新课改教学的前提和保证
观念是行动的灵魂，教育观念对教学起着指导和统率作用，确立新的、正确的教育观念是首要的任务。新课改要求我们结合实际，培养学生的实践能力和创新精神。在教学过程中要注重学生的学习过程，注重学生的体验，培养其兴趣、良好的思维品质和良好的学习习惯及生活习惯，目的在于教会学生学习、学会做人，同时培养学生树立远大的理想、坚定的学习信念，使其认识到学习并不光是为了自己，而是为了祖国，为了中华之崛起而努力。
教学中提倡赏识教育，鼓励学生，关爱学生，使其认识到自身的价值，体会“天生我才必有用”的深刻道理，用“爱”给予学生无穷的动力。因此，教师必须树立正确的学生观。加德纳的“多元智能理论”认为：每个人或多或少具有多种智能，每个人都有自己的智力优势所在。而我们的学生是发展中的具有巨大的潜能的独立的人，因此我们要树立坚定的信念———没有教不好的学生，只有差师眼中才有差生。
评价是为了帮助我们创造适合儿童的教育，是为学生的发展服务的。教师应该公正、合理而科学地评价每一位学生，正确评价他们的成功与失败，善于表扬、敢于否定。要“善待”学生的错误。由此，想起刚来四中不久，学校政教处要各班上报“阳光爱心辅导班”成员名单。由于缺乏调查研究和慎重考虑，只是稍做调查和询问了解便上报了四人名单。后经过调查与了解，发现他们只是有些好动、自制力差，其它并无大的坏习惯，为此我深感懊悔，不该这么心急地把他们送去进行“特别辅导”，使他们的自尊心受到伤害。因为我知道“愈是不可爱的孩子愈是需要得到更多的爱”。如果我当时多与他们谈心交流，给予他们更多的爱护和关心，那么用这种“爱”的方式远比那种“特别的爱”有效得多。
四、培养学生的创新能力需要教师勇于开拓，具有“冒险精神”
创新是发展的前提。新课改中特别强调要培养学生的创新能力。我认为要使学生有创新能力，教师本身就要有敢于“冒险的精神”和开拓创新的精神。作为数学教师，在教学中要善于发现和总结新教法、新学法。《数学写作》则给了我很大的启发。在适时的情况下可培养学生学写数学日记、数学周记、故事、趣事等，这可培养学生的写作能力、数学兴趣，同时还可监督指导学生的学习情况，进而制定教学策略，从而使学生树立自信并培养良好的习惯，树立正确的人生观与价值观，又可提高学生的数学素养，真可谓一举多得。
总之，教育的过程是一种不断变化发展的过程，我们教育工作者一定要善于反思、善于总结，在不断的反思和总结中提高能力、提升自我，以推动教育质量得体高，促进教育的发展。
推荐第7篇：述职报告(做名好的管理者)
述职报告
各位领导，各位同事大家好：
现将我的主要工作汇报如下，请各位评议。
一、加强学习，提高自身修养
加强政治理论学习，努力提高理论修养，坚持中心组学习和自学相结合，努力提高政治理论水平，增强责任感和使命感。在学习中认识到工作作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。需加强学习，着力打牢作风建设的思想理论基础，坚定理想信念。通过科学发展观的学习，结合实际工作，立足本职工作，需要我在思想上摒弃陈旧的思想和观念，确立改革意识、创新意识和发展意识，以崭新的、先进的思维方式去应用于我们的日常本职工作中，针对我们工作中的新问题、新要求，运用科学发展观的观点和方法去解决这些新问题和新要求，切实将我们的日常工作提升到一个更加有序、高效的层次。要全面应用科学发展观的观点和方法去提升综合素质，从根本上改善和提升日常工作各方面的能力和水平。
同时也强化了与业务相关的管理规范、标准、要求和修井工艺的学习，注重和实践相联系。
二、措施运行管理
措施运行工作中一切都从“早”安排、“细”落实、“勤”检查的管理思路开展。将各项工作按可遇见的程度和重复次数进行分类、划
分，加强了针对性和预见性。
1、严格作业过程工序
修井作业中严格落实每道工序、每个环节、每个部位、每个时限，大力实施“共性标准要求”与“个性标准要求”差异化管理，确保施工质量及进度。建立了生产运行、成本控制、HSE管理、设备保障、工作激励为主要内容的五大管理机制，细化各类规章制度和工作标准，锤炼了强有力的员工队伍、严谨踏实的工作作风及过硬的业务技能，使各项工作走上制度化、规范化、程序化的轨道。
2、强化三方面管理
基础管理规范方面，按照创建标准化工程要求，建立了以技术标准、操作标准、岗位标准为主要内容的施工标准体系，使施工队伍员工知标准、懂标准、用标准，使标准执行到每个管理行为、每个施工环节、每个操作岗位。
深入加强HSE管理方面，合同洽谈后积极组织施工单位签署《HSE协议》，并明确该协议与主合同同时签订、同时报审、同时生效、同时中止，具有同等法律效力，强化监管，有效执行，全面提高了承包商大局意识、服务意识、安全意识。在施工作业中，要求施工方严格执行“三高井”的操作规程和技术标准，精细作业，严守规章，加强防硫应急演练，确保了该井施工的顺利进行。
日常工作信息方面，对施工数据统计、形势分析、解决措施、方案落实等全部实现了网络化处理，其中措施施工进度表每天分三个时段及时录取，提升了工程信息化管理水平。
3、加大监督管理力度
在作业过程中加强对承包商的现场监督，施工中严把质量关、现场检查关、重点工序关，做到从开工验收到完井投产的主要工序和关键点监督到位，记录、签字认可归档。
（1）、强化监督力度
在关键点（如各类试压、管柱数据核实、井深数据核实等），全部实行现场确认；重点工序（如解封、打塞、打捞、钻磨、挤堵、配合测试、下电泵等）全部实行现场全程监督，做到作业现场有人跟、违章有人止、效果有人评，降低返工率及不合格率，有效提高措施作业质量，建立了“事前监督、事中监督、事后监督”一体化机制。
（2）、加大施工过程跟踪力度。
为达到对施工过程及施工质量的全程跟踪与把关，对正常施工的井，要求施工单位的施工进度汇报由以前的每日两次增加到三次；对施工异常的井，要求施工单位做到实时、准确的汇报，及时解决问题。
三、措施现场安全管理
在抓措施进度，提高修井时效的同时，不放松对承包商的安全管理。
1、强化人的管理
在实际工作中规范并加强安全检查，从细致入微，提高检查落实力度，重点放在“人”的行为、设备的隐患、管理制度的落实，明确、细化工作范围、标准。通过“五查”，进一步验证和促进“人”的操作行为，杜绝“三违”现象的发生，加强现场隐患的整改力度，将事
故隐患消灭在萌芽状态，以确保作业安全稳定运行。
2、严把开工验收关
在开工验收、日常巡查中，对照西北油田分公司《西北油田分公司井控实施细则》、《修井施工作业队伍的基本配置》，认真检查，对发现的问题及时督促整改并组织复检，直至问题整改完成；加强现场应急预案演练的力度，进一步规范现场井控资料的填写、收集与整理；每次作业开工验收都要求井控和防硫化氢演练，不定期的抽查作业班组的演练记录。
3、加强了井控及H2S防护管理
严格管理和监督执行井控“十项”管理制度，查出的问题在进行通报，要求及时整改，并跟踪验证情况。强化了H2S中毒、防火防爆
预防工作。在开工验收时要求施工现场必须严格按照规范安装和布置，特别对井控设备、硫化氢防范检测设备依据标准逐项进行确定，确保设备完好、有效。
在每周召开安全工程周会，通报施工中存在的安全问题.提出整改要求和措施,要求施工单位承诺限定期限整改及以后的防范措施,同时讨论协商解决存在的各类问题,确保施工安全优质高效完成。
四、廉政
井下作业施工基本由承包商来完成，工作中要与形形色色的乙方人员交往，在保障单位利益的同时，也要实现双赢。这就要求我们在思想上建立牢固的廉洁防线不动摇，以党员的标准严格要求自己，提高自身修养做到以身作则、办事公道、作风正派、襟怀坦荡、诚实守
信、严以律已、恪尽职守。
在生活中培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。几乎所有腐败分子基本上有这样的共同点：经济贪婪、生活腐败，做人的底线丧失殆尽。都是从操守不严、品行不端、生活奢靡、道德败坏等开始的，最终走上不归路。体现出生活是否正派、情趣是否健康，根本上在于理想信念的“总开关”有没有出问题，这个“总开关”失灵了，各种腐朽思想就会乘虚而入。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，是荣辱观的具体体现，更是坚守廉洁防线的保证。我们要做一个讲文明、讲修养、讲道德、讲廉耻、讲人格的公民。
回顾去年的工作有成绩也有失误，联系近些年来的工作实践，我深切地感受到，在工作中要有积极向上的心态，始终保持勤反思、善总结，继承发扬好的经验；失误和不足之处不推委、不回避，用正确的态度对待问题；勇于开展自我批评、自我改正，不断提高自己的业务水平；遵守国家的法律、法规，严格执行单位的规章制度，才能做一名合格的管理者。
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用心做教育
——2013年度述职报告
李启胜
曾经在微博上读到作家路遥这样一句话：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。初恋般的热情是指人对某件事能一直抱有初恋的感觉，也就是一直都感到很新鲜，不会厌倦，从而才能持之以恒去认真做事，而宗教就如信仰一般，即使挫折了，也要坚持自己的选择与信仰，相信自己。我想教育也是如此。
2013年即将过去，过去的一年又是忙碌之年、辛苦之年，也是安全之年、丰收之年。尽管学校管理头多事杂、付出颇多，甚至有时身心疲惫，但回味历程，感受着学校的人和事，心里却流淌着快乐和幸福。
一、坚持学习，厚实自我
学习是我生活工作的一种状态，学以致用，学以创新，学以创精，使我心怀学习热情，永葆工作激情。我常勉励自己向书本学，向领导前辈同事朋友学，向网络学。听领导报告，我总爱“反绉”咀嚼，外出参观学校，我总爱携带相机，随时记录他人亮点。我爱读书看报，喜欢在网络上阅读名师日志,爱逛教育论坛，喜欢浏览中小学教育网站，吸取营养，丰盈自己、厚实自己。借助网络,我认识了解了朱永新、李镇西、窦桂梅、任小艾等教育名家，主动吸纳了一些名家名师的前沿教育理念和思想，通过网络我了解了杜郎口、洋思、东庐、梅岭、后
六、许市等名校的管理精髓，掌握了名校高效课堂模式构建的金钥匙，为我校结合实际进行教育教学管理和课堂教学改革提供了很好的借鉴和参考。
二、履职尽责，追求极致
担任中学副校长职务，分管中小学业务工作，担任工会主席，兼任严坪小学校长等工作，尽管点多面广，工作事务繁杂，但我立足岗位，演好自身角色，以“到位、补位，不越位；听从、跟从，不盲从；建功、立功，不居功”为原则努力当好校长助手，努力将自己分管的工作做细、做实、做出成绩。一年来，除了开会、下校、参与业务活动，我把所有的时间和精力都投入到了日常管理工作中，坚持周日到周五住校，坚持日夜办公，努力做到今日事情今日毕，重大事情亲自过问、督办。因此我的办公室常常灯火通明到深夜。
工作中，本人着力营造团结干事氛围，千方百计调动行政、教师工作积极性，精心谋划，不折不扣地做实每项工作，项项工作有布臵、有落实，“落实”二字成为我校各线工作制胜的法宝，因此也打造了一支有超强凝聚力、执行力和战斗力的卓越团队，上级下达的每一个文件、每一项工作均能在我校得到落实。如本人牵头负责的2013年度均衡教育迎长沙市检查、迎省检、迎国检的资料建设工作，工作细致、数据准确、资料规范完备，得到市局督查组高度肯定，在市局义务教育均衡发展总结会上，我校被评为“义务教育迎国检先进单位”。
三、精心管理，提升质量
一是教学常规管理进一步规范，中学对全乡教师统一印发了《教师常规手册》，人手一册，对计划、备课、作业、辅导等进行了细化要求，主持规范编写了《教师成长手册》，对教师成长规划、观课与议课、小课题研究、读书活动、业务学习、上研究课、教研成果等进行了细化要求。二是切实加强了中小学日常教学工作的督导和形成性评价，并及时将检查情况形成通报、整
改要求及时反馈到各校各教师，并注意跟踪整改。2013年中学班子成员下小学指导已达160多人次。三是坚持组织好每期一次的学业考试，实施了质量评价，中学拿经费进行奖励，奖金与奖励通报一并下发到校到人，大大提高了教师质量竞争意识，有效促进了我乡教育教学质量的提高。2013年度我校中考质量评价为全市第三名，被评为质量优秀单位；八年级联考评价进入全市前十一名，被评为八年级联考评价质量优秀单位。在2013年12月3日的浏阳市基础教育工作会议上，我校再获两块“质量优秀单位”锦旗。
五、抓实研训，服务教学
一是以校本研训为依托，将名校经验，通过讲座、课例观摩等推介给全体教师，内化为教师个人思想，让名校课堂教学模式深入人心。如2013年下期组织中学全体教师到社港中学学习了新课改经验。二是根植课堂，积极推进课堂教学改革。紧扣教学质量这个核心任务，以“立德为先，能力为重”为指导思想，制定课改实施方案，改革教师的教学方法、改革学生学习方式，唤醒学生的主体意识，落实学生的主体地位，努力践行反馈—导向—互探—展示—检测—评价的六步教学模式，重点研究学习小组的建设、组织和评价；重点研究导学案的编制与应用。三是以课堂教学评优为契机，组织全乡教师全员参与赛课。通过说、授、评、思等环节，进行校本教研，切实发挥本土骨干教师的示范、指导作用，有效加强了区域范围内校际同事之间的交流切磋。2013年度组织小学教师参加第17届课堂教学评优，初赛全员参与，通过观课议课，促进了全乡课堂教学水平的进一步提高，选派吴婷、杨澧两位教师参加市级决赛，均获一等奖。在四天的市级决赛中，我乡共派出32人次参加观摩，所有观课教师均上交了课堂评析。
思路决定出路,眼光有多远,发展之路就有多宽。校长清晰的办学思路和充满思想与激情的管理是一所学校跨越式发展的动力。学校管理工作没有最好只有更好，为了学生的健康成长，我将立足岗位，勇立课改潮头，带着压力与动力前行，着力于教师和学生的终身发展，着力于教育教学质量的提高，而不断用心经营管理，办出满意教育、办出特色教育。
推荐第9篇：教代会校长述职报告：做更好的自己
教代会校长述职报告：做更好的自己
在筹备教代会期间给自己布置了一个作业：借此机会，讲讲自己的心路历程和工作感悟，而书面、具体的学校工作报告期待各位代表用几分钟的时间进行浏览并审议。感谢缘份，让我和在座的各位领导、代表有更多、更深的交流！因为深知自己平凡，深知自己学识不够，从来都把述职当成汇报、学习、讨教的机会，促进我们把每一所小学、幼儿园建设成充满书香、人文、智慧的美丽校园。
我们很多人都感叹现在人心不古、世风日下、道德滑坡，教师们闲聊时更多的是抱怨政府、抱怨领导、抱怨体制、抱怨社会、抱怨待遇……因而身心疲惫，不知不觉地陷入职业倦怠的漩涡而不能自拔……我和大家一样，曾经是一名普通的教育工作者，深知做教师的身累和心苦。以前不少师德报告（我自己也曾作为报告团的一员），其中多数宣传的都是教师春蚕蜡烛式的奉献。但值得欣慰的是，那时的老师却能累并快乐着。其实我们德化现在因为教师超编，课时数与我当时参加工作时（1988年）比较已经减轻了大半，工资也在大幅度提升，大部分老师在城关也有了自己的房子，有的甚至有了小车，为什么还有这么多的不满并衍生出越来越严重的职业倦怠呢？教育，应该属于幸福。而这个幸福就目前来看，不管是教育内部还是外部环境都无法给予，一切全在于我们每个人的心思与行动！因此，我们要甘于做绿叶，也要敢于争红花；我们要培育人才，也要发展自己，享受教育，让自己的生命产生最大化的意义。 有人说，没有最好，只有更好。因此，“激情工作诗意生活享受教育——做更好的自己”是我一直渴望走好的人生轨迹，在此愿意把自己当校长的这段心路历程和点滴感悟和代表们分享，不当之处，恳请批评指正。
一、找寻生命的生长点——主宰自己不断追求
我们知道，通过运动、锻炼也许能赋予了我们一时体魄的健康，但骨子里对生活的那种感恩、乐观、真诚、热忱，以及追求生命的宽度、厚度等等，却要靠我们所选择的人际关系、人文环境和内里研修才能达到。我是幸运的，从小有着睿智、善良的父母养育，又不断伴随着良师益友，历来就认识到学习与成长是自己的事，不能依赖任何人。那时的老师，包括其他行业的人们，虽然不懂得什么“尊重、自由、民主、宽松”等哲理性的高深词汇，但潜意识中却用独特的爱、对工作的执着、对生活的热忱诠释着它们的本质……我也在他们的影响和自己的学习追求中成长，直至成为校长！
每个人的人生追求可以有物质方面的，也有精神方面的。倘若能给自己一片纯净的精神家园的话，精神便有了支柱，生活有了目标，工作有了干劲。所谓精神家园，就是可以时常灵魂与灵魂对话，心灵与心灵沟通的场所。它不一定真实存在，但它给人带来的精神寄托或激励却是无穷的。比如上网浏览教育论坛或者参加一些会议的现场交流，每次都当作是一次洗礼，浮躁了一天的心绪就会安定下来，脑中便会像放电影一样掠过生活的一个个片断，此时，笔下就会像流水一样淌过一串串文字。跟大师、领导、专家们对话，跟同行们交流，跟自己的心灵独白，写下一篇篇教育随笔，记下人生的轨迹，这是一种多么美好的精神享受。徜徉于这个美丽的精神家园，有激情燃烧，有理性思考，有同伴鼓励，而更多的是促使我们学会热爱生活，热爱教育。朱永新教授说过：“要想写得精彩，就要活得精彩，做得精彩。”谁不想收获精彩？谁不想活得有意义？而一切的如意都要靠自己创造。当默默的耕耘终有一天换来教育的累累硕果时，幸福便不言而喻了。原来，幸福，掌握在我们自己的手中。
因此，重返xx中心小学任校长这一年多，虽然事务繁忙，迫于需要总是虚心在广泛阅读中充实思想内涵，潜心在教育实践中提升管理能力，用心在总结反思中找准办学方向，诚心在交流沟通中明晰办学理念，精心在商榷推敲中突显办学特色……去年我校被评为教育科研先进单位，我代表全市先进单位在市表彰大会上作了题为“立足实效草根研讨”的经验交流。
另一个是微笑阳光管理。微笑是一种态度，也是一种原则。微笑也是自信、宽容、尊重的代名词。微笑是一种心灵的感应。微笑能化解所有忧愁，微笑会使人信心百倍。去年11月7日，我校教职工社团活动拉开序幕，成立了气排球俱乐部、羽毛球俱乐部、登山俱乐部、“瓷韵”南音艺术团、声乐沙龙会、“青春”舞苑、丹墨书画社等19个活动社团。今年3月，学校再次下发通知组织开展社团活动，在学年末将进行评选“优秀社团”并给予物质奖励。学校还通过组织
在筹备教代会期间给自己布置了一个作业：借此机会，讲讲自己的心路历程和工作感悟，而书面、具体的学校工作报告期待各位代表用几分钟的时间进行浏览并审议。感谢缘份，让我和在座的各位领导、代表有更多、更深的交流！因为深知自己平凡，深知自己学识不够，从来都把述职当成汇报、学习、讨教的机会，促进我们把每一所小学、幼儿园建设成充满书香、人文、智慧的美丽校园。
我们很多人都感叹现在人心不古、世风日下、道德滑坡，教师们闲聊时更多的是抱怨政府、抱怨领导、抱怨体制、抱怨社会、抱怨待遇……因而身心疲惫，不知不觉地陷入职业倦怠的漩涡而不能自拔……我和大家一样，曾经是一名普通的教育工作者，深知做教师的身累和心苦。以前不少师德报告（我自己也曾作为报告团的一员），其中多数宣传的都是教师春蚕蜡烛式的奉献。但值得欣慰的是，那时的老师却能累并快乐着。其实我们德化现在因为教师超编，课时数与我当时参加工作时（1988年）比较已经减轻了大半，工资也在大幅度提升，大部分老师在城关也有了自己的房子，有的甚至有了小车，为什么还有这么多的不满并衍生出越来越严重的职业倦怠呢？教育，应该属于幸福。而这个幸福就目前来看，不管是教育内部还是外部环境都无法给予，一切全在于我们每个人的心思与行动！因此，我们要甘于做绿叶，也要敢于争红花；我们要培育人才，也要发展自己，享受教育，让自己的生命产生最大化的意义。
有人说，没有最好，只有更好。因此，“激情工作诗意生活享受教育——做更好的自己”是我一直渴望走好的人生轨迹，在此愿意把自己当校长的这段心路历程和点滴感悟和代表们分享，不当之处，恳请批评指正。
一、找寻生命的生长点——主宰自己不断追求
我们知道，通过运动、锻炼也许能赋予了我们一时体魄的健康，但骨子里对生活的那种感恩、乐观、真诚、热忱，以及追求生命的宽度、厚度等等，却要靠我们所选择的人际关系、人文环境和内里研修才能达到。我是幸运的，从小有着睿智、善良的父母养育，又不断伴随着良师益友，历来就认识到学习与成长是自己的事，不能依赖任何人。那时的老师，包括其他行业的人们，虽然不懂得什么“尊重、自由、民主、宽松”等哲理性的高深词汇，但潜意识中却用独特的爱、对工作的执着、对生活的热忱诠释着它们的本质……我也在他们的影响和自己的学习追求中成长，直至成为校长！
每个人的人生追求可以有物质方面的，也有精神方面的。倘若能给自己一片纯净的精神家园的话，精神便有了支柱，生活有了目标，工作有了干劲。所谓精神家园，就是可以时常灵魂与灵魂对话，心灵与心灵沟通的场所。它不一定真实存在，但它给人带来的精神寄托或激励却是无穷的。比如上网浏览教育论坛或者参加一些会议的现场交流，每次都当作是一次洗礼，浮躁了一天的心绪就会安定下来，脑中便会像放电影一样掠过生活的一个个片断，此时，笔下就会像流水一样淌过一串串文字。跟大师、领导、专家们对话，跟同行们交流，跟自己的心灵独白，写下一篇篇教育随笔，记下人生的轨迹，这是一种多么美好的精神享受。徜徉于这个美丽的精神家园，有激情燃烧，有理性思考，有同伴鼓励，而更多的是促使我们学会热爱生活，热爱教育。朱永新教授说过：“要想写得精彩，就要活得精彩，做得精彩。”谁不想收获精彩？谁不想活得有意义？而一切的如意都要靠自己创造。当默默的耕耘终有一天换来教育的累累硕果时，幸福便不言而喻了。原来，幸福，掌握在我们自己的手中。
因此，重返xx中心小学任校长这一年多，虽然事务繁忙，迫于需要总是虚心在广泛阅读中充实思想内涵，潜心在教育实践中提升管理能力，用心在总结反思中找准办学方向，诚心在交流沟通中明晰办学理念，精心在商榷推敲中突显办学特色……去年我校被评为教育科研先进单位，我代表全市先进单位在市表彰大会上作了题为“立足实效草根研讨”的经验交流。
另一个是微笑阳光管理。微笑是一种态度，也是一种原则。微笑也是自信、宽容、尊重的代名词。微笑是一种心灵的感应。微笑能化解所有忧愁，微笑会使人信心百倍。去年11月7日，我校教职工社团活动拉开序幕，成立了气排球俱乐部、羽毛球俱乐部、登山俱乐部、“瓷韵”南音艺术团、声乐沙龙会、“青春”舞苑、丹墨书画社等19个活动社团。今年3月，学校再次下发通知组织开展社团活动，在学年末将进行评选“优秀社团”并给予物质奖励。学校还通过组织
开展教师经典诵读比赛，同课异构比赛，提升教师的专业素养。开展庆祝“三八节”、“春节慰问病困老师和优秀老师”等活动，重塑教师职业幸福感。利用重阳节等节日，组织退教协开展系列庆祝活动，让老园丁健康长寿、幸福快乐。
今天的述职准备得很仓促，但却是我从内心最想跟各位领导、代表、老师交流的想法。由于时间关系，暂时交流到这里。最后送给各位一句话作为结束：一个人保住了本色的美丽，也就保住了生命的品位，保住了走向远方的眼光和脚劲。让我们做更好的自己，都拥有一个美丽、健康、快乐、幸福的人生吧！谢谢！
推荐第10篇：做有文化品味校长(石磊述职报告)
做文化品味校长，办书香飘逸学校
----2012年校长述职报告 光明路小学
石磊
今天，我怀着一颗感恩的心阐述我的述职报告。我到光明路小学任校长两个多月了。在此，我首先感谢教育局领导对我的信任，给我新的施展才能的机会和空间。这两个多月中我以真诚、坦率的为人和勤学、务实的工作作风赢得了老师们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。我感到两个多月的生活特别快乐！在这里我衷心地感谢全体领导班子成员和全校教职工，感谢大家以友善的态度接纳我，以积极的行动支持我，以热情的鼓励激励我。按照回民区教委党委的要求，为了总结经验教训，把今后的工作做得更好，使我们学校更上一层楼，使我本人伴随学校一道走向完善，现将我的任职情况汇报如下，望各位领导和全体老师给予我帮助和指正。
因为我上半年在钢铁路第二小学任书记兼副校长，并在孙银铃校长请假几个月期间，主持钢铁路二小全面工作。八月份教育局党委任命我到光明路小学工作，所以我的述职报告分为上下两部分，首先对上半年工作简单做一下阐述，再重点汇报下半年的工作。
上半年我在认真抓好党工团队的基础上，积极开展教科研工作，抓好体、文、艺、综合治理、家长学校、信息技术工作，我上半年的工作成效的显著的：
1、顺利完成了“创先争优”阶段性总结工作，开展了以“立足岗位做贡献，创新争优当先锋”为主题的党员示范岗活动，在教学示范岗、科研示范岗、管理示范岗、党员爱卫岗等岗位上，党员教师积极争先，为全体教师起到了良好的示范作用，全体教师团结协作，更加夯实了学校人文协作、和谐氛围和良好的师德风尚。我个人被评为回民区优秀党员，优秀教育工作者。
2、学校综合治理工作成绩显著，我把各种工作想到前面，做到前面，学校几年来未发生一起安全事故。所以我个人连续三年被评为呼和浩特市综合治理先进个人，学校被回民区区委、区政府授予平安校园和综合治理先进单位，同时也被教育局授予回民区综合治理先进单位。
3、文体艺方面：在回民区学生职工运动会上，学校获得第六名的好成绩，同时被评为精神文明单位、教工队代表教育局出场，也被评为精神文明单位；足球赛获得回民区第一的好成绩，并在华北赛场上取得金杯的好成绩。
自八月份任命我到光明路小学任职，我常常静下心来，对咱们光明路小学的办学思路和管理方法进行思考，围绕如何打造“精品教育”、“品牌学校”、如何提高学校管理层次做一些深入的思考和研究。校长是管理者，不仅仅在于如何去“管人”，更重要的是如何在高层次去“影响人”。校长的职责应定位在“引领”和“倡导”上，用自己的思想和行为“引领”教职工努力工作、用心工作、快乐工作；并“倡导”教职工科学工作、用脑工作、有效工作，从而打造智慧型的教师团队，构建独具特色的校园文化,让学生、教师、学校均得到和谐发展。下面，我就以“做文化品味校长，办书香飘逸学校”为题，作简要汇报。
一、提升自身文化品味，争做学习型、研究型校长
从一定意义上讲，学校文化就是管理者的文化。也可以说，校长是学校文化的符号，有什么样的校长，就有什么样的学校文化。要铸造学校文化精神，我力求首先成为一个“文化品味”校长。校长要提高自己的文化品位，在学校发展、学校管理中注重文化含量，自身就要广博多览，才能增强自己的文化底气，接受新的文化，从而有所创新。当然，学习还有个方法问题，广博多览还是要有选择的。余秋雨先生在谈如何读书的问题时，非常强调读书中的“识”，认为读书是要分层次的，层次的确定和选择是学习有效性的关键。我很赞同余秋雨先生的观点。作为校长就要爱学习、乐学习、会学习，继而以自己的学习形象影响每个教师、每个学生，与教师一起通过读书感受到生命的回应，寻求生命成长的支撑。
学习不是最终目的，重要的是通过学习、更需要进行思考，要从自己的实际出发，对学习的东西进行举一反三，触类旁通地思考，从而使你“悟”出一些新的道理，新的思路，对处理和解决你面前的具体问题能有自己可行的方案，这才说明你从学习中真正有了收获。
文化的继承是进行创造的基础，文化的反思则是促进前进的动力。这种反思应该是自我成长的一种内在的思辨，是以我为圆心，以他人的智慧与知识为半径，进而与已有之我的文化积淀形成融合，不断地享受文化升值的幸福，这种反思是游弋人生幸福之水的一叶兰舟，这我努力追求的。“橘生淮南则为桔，生于淮北则为枳[zhǐ]。叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也”。持续不断地学习为我的学校管理工作注入了新鲜的血液，我经常提醒自己要在处理繁琐事务的同时，静下心来多读书、勤思考，努力做学习型、研究型校长。
二、加强两支队伍的建设，打造和谐向上团队
首先加强领导班子的建设，领导班子直接决定学校的命运，学校办学水平的高低。在学校管理队伍上，打造“学习型、合作型、智慧型”管理团队，鼓励每一位环节干部积极进取、科学发展；在工作中，努力调动各个部门成员的工作积极性，本着用人所长，优势互补的原则进一步明确分工和各自的职责。为学校各项工作有条不紊的开展奠定了基础。同时我对班子成员提出明确的要求：要精诚团结，多交流多沟通，一切以工作为重，以大局为重。相互之间要信任尊重。对待工作要认真细致，实事求是，办事公正。对环节干部建立了周考核制度，对他们的工作提出意见和建议今后努力的方向。现在我校领导班子的凝聚力越来越强，战斗力也越来越强。
其次加强教师队伍的建设，学校的许多工作是由教师去完成的，教师队伍建设必须加强。身为校长，我把引领教师团队成为具有先进理念、较高品位、和谐向上的；学研型、科研型、书香味的团队，作为自己的重要使命。学校首先转变教师的学习观念，引导教师明确读书的价值和真谛在于修身养性；懂得要做一个有涵养和气质高雅的人，就要多读书，让工作与好书常为伴。我们支持教师参加各种培训班，每年给一定的经费补助教师订阅教育类、文学类等书籍，还鼓励教师多逛书店，有好的书买回来与大家分享，学校给予报销购书费用。学校经常推荐各方面的好书给老师们阅读，而且要求老师每个月都要阅读一定数量的教育类书籍，以提高自身的素质，丰富自己的文化底蕴。为进一步增强读书效果，我校教师组织诵读沙龙，老师们站在台上深情地演绎他们喜欢的诗歌、散文，台下师生欢呼不断，形成共鸣，气氛热烈，达到了寓乐于读书之中的目的，同时提升了教师的朗诵水平和语文素质。其次我们建立了教师考核制度，考核包括勤、能、德、绩四个方面，并把考核结果公布于众，与奖金挂钩，奖优罚劣。重视班主任队伍的建设，制定班主任工作管理考核条例，明确各项考核细则，保证学校内学生在老师在，加强安全工作的规定，不允许有偿家教和统一征订复习资料。
我认为我校教师总体素质较高。他们热爱本职工作，非常敬业，关心学生关心学校，具有比较过硬的教学基本功和专业理论知识。他们的专业知识丰富，业务能力强，能以新课程改革的精神指导自己的教学实践，具有一定科研能力和开拓精神。特别是教导处狠抓教学不放松，使我校教学成绩稳步上升。
三、保障为先行，提升后勤、工会的服务意识
1、严格后勤管理，提高服务质量。严格执行政府采购、审批、验收、入库、报销制度，节约用水、用电、用纸。我们加强了对各办公室的建设，真正发挥了设备的最大效益，做到物尽其用。注重财产管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。
2、严格遵守财务制度，实施财务公开、校务公开。学校不断完善财产的保管和使用管理制度，提高财务利用率，并在下拨经费紧张的情况下，开源节流，最大限度地满足教学需要。同时，学校积极规范收费制度，严格执行收费标准，向社会公开学校的收费明细。
3、积极筹措资金，努力力改善教师和学生的办公学习条件。在资金紧缺的情况下，为全校学生更换了新桌椅，新建57座（含教师机）微机房，购置了新电脑及电子白板、多媒体等，添置了部分办公用品。教学条件的改善，让全体生师在更加舒适的环境中安心学习工作。本年度用于改善办学条件支出约五十多万元。
4、加强安全教育，加大安全措施的投资力度，确保校园安全，做到警钟长鸣。充分利用可能的空间板报、橱窗、广播等途径宣传安全常识，强化师生安全防范意识，如：楼道内的消防栓和供电箱上张贴着对学生进行安全提示和安全常识，还有美化的作用。同时加大检查力度，排除任何隐患，岗位明确，责任到人。开学初，学校领导都要到教室、学生活动场所，对全校的每一个角落，每一个电源、灯头、插座进行全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源、灯头及时更换。教学楼上的两个铁地球装饰因十多年的腐蚀，随时可能掉下，检查发现后及时卸下；固定操场足球门，楼顶外墙皮脱落及时发现，及时处理；旱厕灯及时安装，楼道内安装了应急灯，校门口上放学期间摆放路锥，为保安和综治人员配备了警棍，起到保护学生的作用等。配备保安，监控设施及时保养，确保安全。微微机房和财务室安装了护窗等，因此，我校无一例安全事故发生。今年国庆长假期间，学校维修了校园电路、线路，排除隐患，保证了学生在校的安全，也美化了校园环境。
5、让教师时时处处感受到学校的关爱，有归属感。学校在每个教师生日之际送上一份蛋糕，表示学校的一份关爱，增加了向心力。教师靠声音传播文化，在春秋两季开学，因为教师在休息一个长假之后，回校后教学都得嗓子有个适应期，学校考虑到这些，为每个办公室老师分发胖大海，虽然只是一粒小小的胖大海，但就像他的自身特点一样，体现了学校领导班子对每一位教师的关爱之情。身体是革命的本钱，没有好的身体就不能干好工作，所以我校每年三八节为教师体检，并开展跳绳比赛，石宝玲老师为我校教师从呼市工会争取一副乒乓球案，老师们在业余时间可以锻炼身体，增强体质。
四、办书香飘逸校园
学校要持续发展，一定要办出自己的特色，一定要走科研兴校的道路。通过广泛征求意见，深入研究，学校的核心课题选在了教学领域——从语文学科入手，把《课内外相结合，双轨运行，提高小学生语文素养的行动研究》作为科研兴校的核心课题进行实验，旨在通过加强课内外联系，使学生在丰富多彩的语文实践活动中学语文、用语文，长才干，学做人，在实践中不断提高语文能力，提升学生的语文素养，为学好其他学科打下坚实的基础。
研究思路确定之后，围绕课题实验开展一些列教学研究工作，编写了具有我校特色的校本教材《自由阅读》，引导实验教师通过校本课、学科课以及丰富多彩的语文实践活动，使学生在实践中不断提高语文能力和素养，为学好其他学科打下坚实的基础。
现在，学校的科研工作、校本课程、特色工作、校园文化建设紧紧围绕此课题展开，以此不断促进教学质量和办学水平的提高。浓浓的书香弥漫在整个校园，校园的每个角落都成为学生沐浴文化、传承文明的窗口。
（一）校园环境创设浸润书香。创设了浓郁的文化氛围。走进校园，就能看到“翰墨书香门廊”：它那一本书，两支笔的造型，显得简洁、庄重；40米长文化墙上，用天蓝色衬托出光明人心灵的纯净，充满童趣的洁白的浮雕画抒写着孩子们的幸福快乐的心声。六根粗大的廊柱上画着着历史圣人及他们的教育真理。“让阅读成为习惯，让书香飘逸校园”，更充满着我们要打造书香校园的愿望。
（二）教学楼道布置别具匠心。教室门前一幅幅精美的“中华成语故事”将孩子们带进古韵飘渺的智慧海洋。“程门立雪、杞人忧天、四面楚歌、世外桃源„„”不由得让人驻足欣赏；班牌上铭刻着的“用眼睛收藏世界，用大脑收藏书籍的”、“不求一日成功，但求每日一步！”的班训，书写着师生的美好愿望；漫步学生走廊，一条条阅读心语闪烁着师生智慧的火花，一句句名言警句是滋润精神的磁场。 “读书成习惯，书香飘校园”、“我读书，我快乐”、“书籍是人类进步的阶梯”、“获取知识，三分在课内，七分在课外”、“与好书相伴，与文明同行”、“读书百遍，其义自见”各类的有学习习惯、文明礼仪的匾牌，激励着孩子们超越自己，追寻梦想。散发着书香的宣传标语、宣传牌，配上相得益彰的漂亮图案，或古朴，或活泼，或精美，有的悬挂在走廊上方，有的贴在墙上，在孩子们视线所及的地方，温馨而醒目的标语遍布校园，默默地提醒学生们读书的乐趣和意义，读书的种子在光明师生的心中生根、发芽，茁壮地成长着„„
教师楼道更是书韵悠长，古朴端庄。从一楼到四楼的大厅里，按照“听、说、读、写”的顺序展示出光明路小学的教育宗旨，“楚辞汉赋、唐诗宋词、元曲、明清小说”以文化链的形式，概括出华夏神州对人类社会所贡献出的精神财富，为我们展示出一卷几千年中华文化的发展史。
五、主要成绩与努力方向
一年来，学校文化建设的推进和教学科研的深化促进了学校快速发展，取得了显著的办学效益。学校获得了 的光荣称号。今年六年级的毕业成绩较往年有了显著提高，一年级招生任务圆满完成。 名学生获得了回民区美术书法大赛各类奖项，学校获得二等奖。第十一届希望之星艺术节上，我校课本剧和歌舞大地飞歌均获得三等奖，足球比赛进入前八名。 名学生获得了第二十九届“希望杯”小学生数学竞赛国家级、内蒙级奖项。学校的发展、教师的敬业得到家长的认可和赞赏，许多家长还寄来了热情洋溢的表扬信。
在总结成绩的同时，我们也十分清醒地认识到工作中仍然存在着一些不足。一是学校文化有待进一步探索；二是各学科的课堂文化有待进一步研究；三是教师文化有待进一步形成。这些都是我今后努力的方向。“做文化品味校长，办书香飘逸学校”永远是我的追寻，没有理想就没有热情，没有梦想就没有激情。记得作家冰心说：“走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫。”我追寻这种办学的感受和理念，我相信，有各级领导的关心支持，有全校师生的不懈努力，今后我继续本着“认真的工作只能把工作作对，用心的工作才能把工作做好”工作观，为创建“书香飘逸”的校园而进行长期不懈的努力，引领光明路小学不断前行。
谢谢大家！
2012年11月30日
第11篇：述职报告做一名有心的班主任6.14
做一名有心的班主任
尊敬的各位领导：
大家好，我是六年十四班班主任xxx，今天我汇报的题目是《做一名有心的班主任》。今年8月，我很荣幸地加入了xx中学这个大团队，并在9月与我的学生们相聚到一起，组建成了一个快乐的小集体。现在，就请大家和我一起分享我们十四班的点点滴滴。首先，要从一个“爱”字说起。
一、爱心送温暖。
我们的学生来自四面八方，千百家庭。特别六年级的孩子更是带着对小学的留恋，对初中的向往，来到这片圣地。可他们不仅是带来了活力，也带来了对新校园的陌生，对新环境的不安，对新同学的警觉。新生的入学热情似火，但他们却感受不到新家的温暖。而我就要做这9月的阳光，给孩子们心的温度。于是，我带领孩子们走遍学校的每个角落，让他们尽快熟悉如何去食堂打饭，怎么样适应宿舍的集体生活。用爱心去告诉孩子们，这里的每一丝温馨都属于他们。此时，班级的文化建设活动开始了，孩子们用双手将主人的感觉触摸。和学生们共同确定了“爱拼才会赢”的班训，并对班级进行了个性化布置。繁忙之后的小憩，我欣喜地看到孩子们嗓门变小了，脚步变轻了，说话诚实了，愿意学习了。孩子们想家了，我总会将电话拨打，把孩子的思念和家长的嘱托融合。近一个月的相处，孩子们的浮躁的心静了，
上进的心有了，那是因为他们已经感受到爱的温暖。
二、细心多观察。
在孩子们的日常生活步入正轨时，他们的学习生活也日渐明朗。其实从入学伊始我就细心地观察着他们:班级的地谁常擦，地上的纸谁常捡，合作时谁主动，交流时谁更前沿，课间谁最活跃，自主学习谁最文明。当我对学生有了全面了解之时，学生也有了对自身的清醒认识，对同学的准确判断，班委会选举产生。这样一支有组织、有能力的中间力量对班级的成长发挥着巨大的作用。在他们的引领下，实现了“学习自主化，劳动自动化，活动自行化，生活自我化”的“四化”目标，由班委会和团支部一个点拉动了一组这条线，带动了班级整个面。而我只需在一旁静静等候，细细观察、慢慢激励。此外班团会活动也是有序进行着，在开展《祖国在我心中》后，孩子们每周一都自主准备材料，推选主持人，班会搞得有声有色。间操、眼操我们一起锻炼，课间我们同欢共乐。读书是一项工程，会读书就是一项设计。学习班长每天领着孩子们晨读，并在读书汇报会上大显身手。
三、懂心情最真。
在时间脚步的匆匆中，我们迎来第一次月考，第四届家长会。在家长殷切目光中，和孩子渴望知识的眼神里，读懂了沟通，理解，合作的重要。当学生的生活、学习进入轨道时，对特殊群体的教育就显得尤为重要。其实，他们一直都没有脱离我的目光。像王海冰，李艳录同学，他们的特殊显而易见。我们班级单亲家庭的孩子有五位同学，还有一位同学已经两年没有见到自己的父母了。在单亲儿童，留守儿
童，问题学生的教育上，我倾注了更多的关怀。走进他们，了解他们，并同我的孩子们一道爱护他们。家长会是沟通心声的平台，这里有孩子动情的泪水，父母深情的鼓励。。
四、用心促成长。
当学生的精神没有负担，生活不再简单时，学习就应该有更大的空间。走进书海去遨游，走进社会去飞翔，在读书汇报会上展示，在自主学习课上交流，在家长会上分享。分享曾经的成绩，分享现在的收获；发现孩子的不足，找到弥补的办法。而这所有的一起都是为了孩子们能健康快乐的成长，能在学习旅途中留下最真实的足迹，一直延伸到成绩与喜悦的联欢时。
这就是我们十四班，一个快乐小集体，一个温馨的港湾。我的汇报就到这里，谢谢大家。
第12篇：做防水报告
关于做防水的报告
设备工程处：
我厂三车间（原六公司一车间）浇筑跨和四车间（原六公司二车间）除尘仪表室房顶现须作防水，面积大约2500m。此两项维修预算项目电冶公司已同意7月份实施。特申请贵处予以协调解决。
硅铁三厂 2016.6.19
2
第13篇：述职报告
述职报告
我是于2010年4月主动响应组织号召，由县发改委选派到十里镇代楼村任党支部第一书记。到村以来，在县乡领导及选派单位领导的关心、帮助下，在村全体党员干部群众的大力支持下，我通过调查、走访、观察、了解，并征求镇领导、选派单位、村支两委成员及包村干部的意见，构思并制定了代楼村三年发展规划和工作思路。通过一年来的共同努力和工作，代楼村各方面均已取得了可喜的变化和发展，为全村经济及社会事业的快速发展打下了良好的基础。现将具体情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）发展村域经济，增加村财、村民收入。一是积极引导农民抓好产业结构战略性调整，增加村财、农民收入。发展农村经济，增加农民收入是第一书记驻村工作的最终目标和最根本的出发点和落脚点。我走家入户，根据村情和每个农户的生产生活情况，了解市场供求信息，及时帮助农户理清发展思路，引导农民调整农业种植结构。调整水稻种植，依托500亩中高产田，种植优质水稻。积极推广双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。二是发展壮大农民专业合作社，为农业生产服务。村党支部加大支持力度，成立了代楼村农村土地信用合作
社，流转土地800亩;筹集资金80万元成立资金互助合作社，规范管理，做大做强。
(二)千方百计筹集资金，积极为民办实事。具体办了以下几件实事：（1）完成农民新村建设规划，高标准规划设计建设新村住房，截止目前，已完成投资210万元，建成住房22套。（2）启用村合作医疗室，改善村民就医条件。（3）争取项目资金80万元，开工建设代楼村中心小学。（4）争取项目资金100万元，开工建设代楼村中心敬老院一座。（5）争取县“一事一议”补助资金3.6万元，整修新村下水道。
（6）争取“农家书屋”项目资金3万元，购置图书方便群众阅览。（7）积极推进新型农村合作医疗参保工作，全村参保率达到80%。（8）积极实施新型农村养老保险参保工作，全村参保率达到80%，使农民群众广泛受益。（9）修建了村组道路1.5公里，解决了部分群众出行难的问题。（10）争取农机专项补贴资金3万元，提高了全村农业机械化水平。
（三）加强党建工作，增强党支部的战斗堡垒作用。一是加强班子自身建设，发挥党支部的领导作用。日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，使村“两委”班子能够求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用，为
年度各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是加强制度建设，健全和完善组织机构。坚持民主集中制，规范开好“三会一课”，制定和完善集体领导和个人分工负责制，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，在短期内制定出台了相关管理办法，如村务管理章程、村务公开制度、民主决策制度、财务管理制度等，并在村务工作中逐步加以落实。同时加强和完善代楼村资金互助合作社党小组建设，把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的2位党员充实到合作社党小组中去，培育党组织在群众的堡垒形象。三是积极培养党员干部，增强党的后备力量。把具有政治素质好、乐于奉献、能带头致富和带领群众致富的同志吸收到党组织队伍中来。2010年度，新发展党员1名。
（四）尽力尽责，高标准完成镇党委政府交办的各项工作目标和任务。一是做好计划生育工作，促进经济发展.代楼村现有村民382户，1650人，20个村民小组。育龄妇女296人，全年孕检率100%，纯女户结扎8例，健全完善计生管理和服务制度，加大政策法规、计生知识的入户宣传，开展计生协会会员之间的互学、互助工作，努力营造良好计生氛围。二是积极开展平安创建活动。坚持“一手抓发展，一手抓稳定”的工作方针，进一步明确责任，加强交通行业的安全生产，加强普法和青少年法制教育工作力度，加强对“两牢”人员的帮教工作，扎实抓好基础工作，使全村治安形势明显
好转。三是对镇党委、政府统一部置的其它阶段性中心工作，无论是新农村示范区建设、农村环境卫生还是道路综合整治、植树绿化、新农保等，我们均尽力尽责确保圆满完成，其中多项工作位居全镇先进行列，荣获2010年度十里镇综合工作优秀单位。
（五）廉洁从政，严格考勤，做到让组织放心。一年来，我始终按照县委组织部和镇党委廉政责任制的要求，严格要求自己。一是严把财务关。严肃财经纪律，把好财务审批关；二是注重民主办事。认真落实民主决策，民主议事的机制，在实施村级重大工作时，坚持集体研究，集体决策，正确对待和使用手中的权力。同时，自己也虚心接受村民的监督，倾听村民的意见；三是树立自身形象。作为一名选派的村党支部第一书记，我认为自身的一言一行都关乎党在人民群众中的形象，在日常工作中我始终坚持严于律己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实廉政建设责任制，坚持以勤俭持家，不铺张浪费，不贪图享受。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为，清清白白做人、干干净净做事。一年来，我先后垫付了数千元工资用于村里的项目建设。一年来除了节假日和外出争资跑项，我一直坚持吃住在村，履行工作职责，坚决不做走读干部。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离
上级党组织对我们的要求和期望还有一定的差距和不足。一是经济基础差，集体经济薄弱;二是干部群众的科学文化素质有待提高;三是班子成员中还存在一定程度的作风涣散，战斗力不强等问题。这些问题有待于我们今后加以改进。四是个人驾驭农村复杂工作局面的能力有待进一步提高。
三、下步措施
1、发挥作用，加强基层党组织建设。力争通过三年的努力，建设好村“两委”班子，把村“两委”班子建设成为推动科学发展、领导群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。
2、抓好主导产业，加大产业结构调整力度。建设1000亩粮油高产区，积极推广良种水稻栽培及双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。实施好华英富民计划，大力发展好畜禽养殖业。依托村土地信用合作社，力争完成土地流转1000亩以上，通过市场化的专业运作，不断增加农民的收入。
3、打造新型农村社区，推进社会主义新农村建设。代楼村是光山县首批社会主义新农村建设示范村之—，通过不断的新建和完善，高标准规划设计建设新村住房，配套建设水、电、路、绿化等基础设施建设，争取用3-5年的时间把代楼村建成一个集产业、居住、文教卫生、休闲观光、商贸物流一体化的生态中心示范村。
4、争取多方支持，推动村级基础设施及社会事业建设。积极向教育局、民政局、水利局、交通局、建设局、发改委等主管部门申报项目申请，申请到位的资金将用于村基础设施及公益设施的建设，推动村级基础设施及社会事业的全面发展。
以上是一年来本人在代楼村工作情况的简单汇报。在今后的工作中，我将进一步牢固树立融入基层的坚定信念，切实增强锻炼培养的实际成效，充分展示机关干部的良好形象，突出到村工作重点，以更加饱满的工作热情扎实做好到村任职工作；和村两委班子成员一起，认真按照县委组织部的要求和十里镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，为代楼村各项工作再上新台阶而继续努力！
十里镇代楼村党支部第一书记：裴海涛2011年4月10日
第14篇：述职报告
季度工作总结 述职人XX
1.XX苏宁北京路店,从2月10日开业到现在将近4个月的时间,整体销售一直稳步上升,但从单品类来说,我们黑电一直和竞争对手比起来比较弱势.从我们的销售上来说,2月销售112121元,3月121212元，4月12121211元，5月12121215元，任务完成率一直不是很理想，从一些我们了解到的情况来看，对手的销量一直比我们要高出一些。销售一直不如对手的原因有许多客观因数，对于客观因数我就不多说了，我更愿意说说主观因数。我觉得主要存在的问题有以下几点：1.价格，我们没能做到真正让顾客满意，有部分机型我们的标价比对手明显高出许多。导致顾客在看了我们的机子后都不敢讲价。2.货源：首先是开业遗留下来的问题.就是一些机型有货无样,有一部分是有样无货.这些问题虽然现在已全部解决,但对我们前期的销售还是有一定影响.另外，由于对市场把握不足，导致我们很多机型形成滞销。3.人员,这主要体现由于我们是刚下遵义,所以有些工厂没把他的最优秀的促销员指派过来,由于部分是新手,过来现学现卖.加上我们没能有效的组织员工进行相关的培训.导致销售一直提不上来4市调,我们的市调一直不能有效的掉到我们想得到的数据.5.卖场标准化,由于我们自营员工对标准的不完全掌握.导致POP.价签等摆放不是很规范,这对卖场的氛围也产生了一定的影响.综合以上的情况,我认为今后的工作开展应从以下几点来展开: 1人员分工与任务分解：把上级制定的销售任务合理的分解到每个人、每个品牌的每一天。对自营员工严格采取区域负责制。2.价格：主要是现场对一些顾客提出低于限价的作合理让价。并配合促销销售商品。对一些太离谱的组织市调。要对价格有明锐的嗅觉。在标价上不能高于对手。3.市调：，合理安排人员进行市调。主要是对手卖场的人流量、成交量、活动内容、临促的数量、商品的陈列、标价、POP和地贴的支持商家和赠品以及赠品的品牌。并对市调回来的信息与数据进行分析并及时跟价。4.样机管理：包括陈列与销售。样机摆放一定要合逻辑。干净整洁。样机销售严格按照公司样机销售制度。人员管理。首先是营业员。包括系统
流程和销售流程。对销售技巧和产品知识的掌握。然后是76条规章制度、三米原则、首问负责制、阳光服务、区域负责制。培训好营业员让他们去对促销员进行培训。只有以点带面才能有效的完成工作。一定要懂得下放权力,才能更有效的完成工作.（5）主推意识 加强员工的主推意识。让员工明白主推。主推品牌和机型。制定出奖励制度。提升毛利率6。货源管理,了解库存结构。让促销知道有什么机型可以卖。而不是盲目的销售，最后造成负卖。或者是专卖畅销或好走的机型，这样其他形成滞销。让他们做到有什么库存买什么货并对营销采购货源提出合理建议。。
资源管理,主要分1.让价手段比如：经理卡、我司优惠单、工厂优惠单、蓝A券（大忙和重大促销活动时有心意券）。2.包装手段：我司赠品和工厂赠品。对资源清楚的掌握。对所缺资源与营销沟通。并落实.客诉处理主要是本品类的一些客诉包括（产品质量、卖场意外、服务、态度）上的不满引起的客诉及时处理，对不能处理的一定要在第一时间移交到现场客服部门.服务管理.就是让员工知道我司所销售的唯一产品就是服务。而做好服务销售其实不难。我司的服务主要有以下几点：阳光服务、三米原则、首位负责制、完善的售后等。做好员工对以上几点的掌握与落实。让自营员工起带头作用。然后由自营员工去监督促销人员。安全管理包括：样机安全、消防、促销品安全。样机安全主要是加强防盗工作，每日安排元工进行交接。并对无故不交接的员工采取批评或处罚。消防上主要是每天下班后对卖场巡视。看看有无安全隐患。插座是否拔掉。促销品安全主要是工厂赠品，因为我司赠品的安全有专人负责。 以上就是我的总结与计划展开.2007.06.13
第15篇：述职报告
2011 年 度 述 职 报 告
（2012年1月）
掘进二队队长刘晓飞
我自2011年9月27日起至今任姚桥煤矿掘进二队队长、支部副书记，负责掘进二队行政全面工作。回顾2011年的工作，我坚持以建设安全高效区队为目标，认真贯彻落实公司、矿党政的各项工作部署，时刻以肩负的责任鞭策自己，脚踏实地的开展工作，在队班子成员的积极配合下，在全体职工的共同努力下，我队2011实现了“安全为零”的目标，进尺、质量标准化、收入等主要指标均显著提高。下面，我分三个方面，把2011年的工作情况简要汇报如下：
一、思想和作风
我加强自身思想和作风建设，严格约束和规范自己言行。在管理思想方面，我牢固树立了三种思想：“安全第一”的思想，始终把安全工作放在重中之重的位置来抓；“对照标准找差距”的思想，不断强化职工的标准化意识，规范操作行为，帮助职工牢固树立上标准岗，干标准活的理念；“上对领导负责、下为职工服务”的思想，每天仔细做好工作总结，查漏补缺。在工作原则方面，我坚持廉洁自律，在队里推行人本管理和制度管理相结合的管理方式：以科学的管理制度管理职工，保证做到队务公开、公平、公正；用以人为本的理念关怀激励职工。在自身行为方面，我奉行一个理念：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我坚持时时、处处以身作则，每当现场管理出现问题、地质条件发生变化、出现重大安全隐患的时候，我坚持带头盯在现场，带头跟班，在现场走在前、干在前，争取用最有效的方法在最短的时间里解决问题。
二、工作和成绩
坚持不懈的严抓职工学习培训和行为规范。
为全面提高职工素质，增强职工能安全、会安全的能力，我充分利用班前教育、“三个一”活动、脱产培训、现场考试等形式，按照干什么学什么的原则，强化职工作业程序和操作标准的学习，巩固职工安全质量标准化的意识，全力以赴真正做到让职工明白要禁止什么，应该做什么，应该如何做，并积极推行了标准化作业程序，进一步明确了每个工种的操作步骤和要领，树立职工“上标准岗、干标准活”的理念，强力推动“手指口述法”的现场应用。为了让活动不走过场，不流于形式，在活动开展的同时，我亲自参与到了其中，与职工们一起学习培训，一起考试，并现场示范“手指口述法”的应用，现场示范标准操作步骤，保证活动开展取得实效，保障职工能安全、会安全。在全队上下的共同努力下，2011年我队实现了“安全为零”的目标，真正做到了杜绝破皮伤以上事故的发生。
规范制度，科学管理，凝心聚力保安全生产。
我知道一个队伍的好坏，很大程度上决定于管理的成功与否。我认真分析队里的实际情况以及职工的思想状况，结合岩巷掘进工作的特殊性，我多次和队班子成员反复研究出了人本管理和制度管理相结合的管理方式，以科学的管理制度和以人为本的关怀激励方式增强干部职工的凝聚力和战斗力。我根据实际情况，认真听取了职工的意见，重新制定了更科学、更合理的井上井下班前会制度、出勤制度、考核制度、分配记分制度以及隐患排查等制度，进一步规范了生产现场的劳动组织，严格了干部职工的劳动纪律，加大了队务公开和群众监督的力度。此外，我还坚持做
好不放心人的排查工作，对存在安全隐患的职工采取家访、谈心等方式，疏导他们的压力，减轻他们的包袱，解决他们的后顾之忧。经过实践的检验，这是一套行之有效的管理方法，我们队2011年顺利圆满完成了今年矿安排的各项生产任务。
加强技术管理，大力推行质量标准化工作。
质量标准化工作一直是队里的老大难问题，由于不少干部职工长时间对质量标准化工作没有深刻的认识，认为标准化工作对生产的帮助不大，有时还会影响生产，而导致了凑乎马虎、不思进取的不良现象。对此，我经过多次与干部职工谈心，反复对干部职工强调，经常性的在班前会上解说质量标准化工作的重要性，并制定出详细的科学的班组标准化工作考核办法，全队上下逐渐转变了观点，统一了认识，达成了“标准化必须要抓，要抓好，还要有成效”的共识，还一致决定要争创质量标准化示范区队。同时我坚持以技术管理为抓手，抓好安全生产，推进质量标准化工作。把好技术关，抓好作业规程和技术措施的现场针对性和实用性，确保施工的高标准和高质量。下半年以来，我队的质量标准化水平明显提升，在11月份还拿到了岩巷系统标准化评比第一名的好成绩。
三、不足和打算
回顾一年来的工作，我做了一些工作，取得了一点的成绩，但我也清醒的认识到还存在一些不足。一是综合素质有待进一步提升。对煤矿现场管理知识，还需进一步丰富，还需要继续加强学习，向书本学习，向实践学习。二是工作能力还有待进一步提高。创新意识还不强，工作还不够大胆，工作的超前性、预见性还需提高。三是工作作风还有待进一步转变。抓工作不够细不够
严，严格管理的思想还需加强。
今后，我将进一步发扬成绩，克服缺点，努力提高自己的工作水平；进一步加强学习，提高素质，不断增强自身的工作能力；进一步勤奋工作，创出良好成绩，不辜负领导的信任和职工的期望；全心全意与全体职工一道，同甘共苦，齐心协力，为把我队建设成为安全高效区队而不懈努力。
第16篇：述职报告
述职报告
（***县直机关工委副书记****）
（2012年1月4日）
今年以来，组织上安排我先后担任县委统战部副部长和县直机关工委副书记职务，一年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻党的十七大和州县党代会以及“两会”精神，以“推进科学跨越，打造幸福广河”为理念，在思想上和行动上与党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。在工作中，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务大局，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，工作中尊重领导、团结同志，较好地完成了分管的各项工作任务。
一、认真学习，政治理论水平进一步提高
通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，进一步加深了对“三个代表”精神实质和科学内涵的理解。提高了用马克思主义的立场、观点和方法认识世界、指导工作的能力，不断强化了做好本职工作的积极性和主动性。通过学习我充分认识到，要从全县的大局出发，加强理论学习的同时，就必须努力适应新的形势和任务的需要，认真地学习科技知识、法律法规、市场经济理论和机关党建业务知识等，进一步拓宽知识结构，促进自身综合
1素质的提高。
二、求真务实，爱岗敬业的精神进一步增强，工作上取得了较好的成绩
1、保质保量的完成第六次人口普查数据的审核校对工作。一至二月份是第六次人口普查数据的审核校对时候，我与抽调的一班人一起，从早上八点半开始到晚上九点，期间除吃饭的两小时外，都在加班加点的审核数据和修改错误，共修改各类错误十万余条，按期完成了审核工作，得到了州人普办领导的肯定。
2、认真开展“破解难题年”活动。在统战部工作期间，我分管“破解难题年”活动，根据县委、县政府“破解难题年”活动实施方案的相关要求，及时召开动员会，成立领导小组，结合工作实际迅速制定了实施方案，确保了此项工作的顺利开展。在工作中主要作了以下几点：一是高度重视，精心安排，确保活动有序进行；二是深入调研，认真查找阻碍工作开展的三个必需破解的难题；三是切实采取有效措施，根据时限全力破解确定的三个难题；四是制定长效机制，确保取得的成效得以有效落实。
3、突出抓好支部班子建设和调整。针对县直机关干部调整比较大的实际，把各单位的支部班子建设作为重点工作来抓，今年来共督促指导23个支部班子进行改选，有21个支部班子进行了补选，共有38名政治素质高，有党务工作
能力的党员干部调整充实到支部成员中来，为机关党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。
4、努力做好发展党员工作。对于各单位的发展党员工作，认真落实了“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重了对发展对象和入党积极分子的培养教育，严格实行政审、公示制度的入党程序，确保了发展质量。在发展党员工作中，认真把好材料和政审关，严格各种组织程序，积极做好预备党员的跟踪考察工作，按期为预备党员办理了转正手续。严格党员规范化管理程序，积极要求流动党员按时转接组织关系，确保了党员数据库与实际情况相一致。同时，根据各单位的实际情况，制定2012年发展党员规划，在保证发展质量的基础上确保了党员的发展数量，为进一步壮大党的队伍奠定了基础。
三、严于律已，树立了清正廉洁的良好形象
认真贯彻党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，贯彻落实党风廉政建设的重要性和自觉性，能从自身做起，慎微、慎独、自重、自省，不以恶小而为之，不以善小而不为，认真开展批评与自我批评，一是认真学习中央及省州县关于廉洁从政的有关规定和两个《条例》，自觉改造世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、政绩观。二是自觉落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做到踏踏实实做事，清清白白做人，淡泊名利，朴素勤
俭。时时处处严格要求自己，不放松对自己的要求，坚持奉公守法，不谋私利。三是严格要求认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败的一系列指示及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》落到实处。另外，做到严格要求、严格管理、严格监督，抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作。完善工作管理制度，率先垂范，严格遵守各项规章制度。
总之，一年来在上级领导和同志们的帮助指导下工作上取得了一定成绩，但与上级领导的要求和同志们的期望相比还有一定差距，今后我将进一步加强学习，提高理论水平，创新工作思路，提高解决工作中各种问题的能力。勤政为民，不断为群众做好事，办实事，解难事，推动工作再上新台阶，为我县经济社会跨越式发展贡献自己的力量。
第17篇：述职报告
述职报告
各位代表、各位领导、同志们：大家好！
在2013年的工作中，按照公司领导班子分工，我主要分管公司工会、人力资源部、后勤管理部、职工医院、离退办等单位的工作，并代管纪检监察工作，协管中、小学。一年来，按照公司的总体要求，紧紧围绕公司的中心工作，认真履行职责。在两级领导的大力支持和部门全体职工的共同努力下，较好地完成了全年的各项工作任务。
下面，我就按本次大会的要求，把一年来的思想和工作情况，向各位代表和各位领导作一汇报。
一、加强理论学习，不断提高思想认识。
在党群口工作多年，我深知思想决定行为的道理。因此，在日常工作中，能够自觉注重政治理论上的学习，不断提高思想素质。通过学习我有以下几点体会和认识：
1、凡事从公心出发，就能端正心态，就能客观、全面、准确地看待工作中遇到的问题，就能够以实事求是的态度来分析和解决问题。
2、处处为基层、为职工着想，就能摆正位置，就能够做到公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话、敢于负责任。
3、遇事从公司权益考虑，就会有大局意识，就能够协调好各方关系，处理好国家、集体和个人的利益。
我是这样想的，对不对希望大家来评判。这样，在今后的工作中遇到具体事时大家就能互相理解了。
二、主要工作完成情况。
（一）工会工作：
1、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理工作，通过组织召开每年一度的公司两会，使广大职工积极参与企业的民主决策和民主监督。（去年的两会在三月2初顺利召开）并在5月份完成了职工代表的换届选举工作。
2、加强工会组织自身建设，一是开展理论学习调研活动，去年工会有四篇论文被省国防邮电工会选入论文集。二是积极开展了培训活动，除参加上级工会有关培训外，还聘请市总领导，举办了分工会主席、职工代表、女工委员培训班，共有40多人参加了培训，反映良好。
3、深入基层了解职工的思想动态，反馈职工的诉求，及时协调和化解各种矛盾，以职工之家的姿态积极做好职工队伍的稳定和思想工作。
4、认真做好困难职工的帮扶救助工作，做到平时救助与双节救助相结合，2013年平时救助困难职工10余户；慰问患病职工20余人次；双节期间救助困难职工122户，发放救济钱物合计75083元。开展了“结对子”帮扶活动，帮助5户特困职工与省总工会、省国防邮电工会领导结为“一对一”帮扶对子。
5、坚持开展金秋助学活动，主动与上级工会沟通，帮助22户困难职工子女申请助学救助款72500元。
6、积极与地方民政部门联系，对符合条件的低保困难职工做到应保尽保，目前全公司共有62户149人纳入了低保范围，并通过了民政部门的专项检查。
7、组织开展了群众性合理化建议活动，共收到合理化建议309条，共采纳合理化建议221条。为鼓励该项活动的持续进行并组织开展了总结和抽奖活动
8、组织开展了工会系统创先争优活动，对年度工会工作进行了总结和表彰，并利用多种形式对先进集体和个人进行了广泛宣传。
11、为活跃职工文化生活，先后组织开展了消夏系列活动、卡拉ok比赛活动、迎新春 1
系列活动、庆三八女职工趣味活动等，并代表豫西集团组织参加了南阳市第五届职工运动会，取得了女子拔河第二名的好成绩。
12、围绕生产经营，为鼓励职工岗位练兵，组织参加了南阳市第五届职工职业技能大赛活动，取得了骄人成绩，（宋铣工第一）为企业争得了荣誉。
（二）人力资源管理工作方面：
1、进一步加强了对中层经营管理者的考核与管理，严格按照“中层经营管理者管理与评价办法”和“岗位绩效工资制实施办法”，坚持日常考核与年度考核相结合，并将考核结果在岗位绩效工资中予以奖惩兑现，建立了干部能上能下、收入能高能低的新机制。
2、为强化人才队伍建设，在加强人才引进工作的同时，大力开展培训活动。去年已接收大学生5人，新招聘大学生8人。招收数控技校生22人。全年共举办培训39项，培训职工550人次，其中内部培训511人次，外出培训39人次。举办了两期中层以上领导干部培训班，并通过改进培训方式，取得了良好效果。
3、加强对工资核算发放的监督检查，完善了基层单位的工资薪酬管理工作，确保了职工的合法收入。
4、完成了各项人工成本和工时定额的核算工作，为新产品开发和其他有关工作提供了准确的基础数据。
5、为规范用工，合理配置人员，加强了对临时用工的管理工作，制定下发了公司临时用工管理暂行办法，并对计划外用工进行了摸底调查和登记备案。
6、组织完成了年度社保缴费基数的核定申报工作，并跟踪落实了医保资金使用的相关工作。
7、为维护职工合法权益，规范了劳动合同管理工作。完成了到期合同的续签备案工作，为200名职工续签了劳动合同。与5名新职工签订了劳动合同，与20名离职人员办理了劳动合同解除手续。同时，理清了北方公司职工的劳动关系，使成建制转入北方公司的职工全部与北方向东公司签订了劳动合同。
8、加强了人力资源调剂和富余人员的待岗培训工作，及时做好服务满足基层单位的各项需求。其中为
17、
18、财务部开发部等单位配置了急需的专业技术人员，并对1分厂、13分厂等单位的待岗人员进行了安全知识、工艺技术等相关培训，对稳定职工队伍起到了良好作用。
（三）后勤保障工作方面：
1、为节能降耗，提高供电安全，对家属区空调供电线路进行了更新改造，现已改造390户，预计全部工程将在今年8月份完成。同时对一条街商业用电进行了计量升级改造，目前已全部完工，运行效果良好。
2、为集中居住，降低成本，持续对职工住房进行有序调整，并对原分配方案进行修改完善，逐步调空、拆除不配套住房。于去年底封存了单身公寓，仅此一项就为公司年节约各项费用数十万元。
3、严格执行“办公用品管理办法”，有效地控制了各项费用的开支，使公司年度各项办公经费均控制在指标之内。
4、在公司的大力支持下，完成了职工住房的维修工作，全年共大修住房5栋约2085平方米、小修住房86户近630平方米，并对部分公共场所和厂房进行了整修和改造，有效地改善了职工住房条件和工作场所的环境。
5、规范了住房公积金和居民养老、医疗保险的管理工作，针对不同人员类别，分类建档，人性化服务，使公司利益不受损害，职工利益得到保障。
6、协同有关部门继续追踪“棚户区”改造项目，并对相关资料进行整理完善，为积极争取国家政策改善职工生产生活条件奠定了基础。
7、积极推进自主安置工作。在公司的高度重视下，经多方努力第五批购房补贴已顺利发放到职工手中。兵工新城第一期第一批购房户也顺利拿到住房钥匙。
8、加强了液化气站的安全管理工作，按要求对在岗人员进行了安全培训，持证上岗，并严格执行相关规定对安全设施进行审验和更换，在确保安全的前提下，全年共为职工家属供应液化气55吨，供应生活用煤7.5万块，保障了职工家属的正常生活。
9、定期对家属区供电供水系统进行检查和维修改造，及时处理各种故障，确保了家属区水电系统的正常运转和职工家属
的日常生活；并在年前协同能源管理部门对家属区用电进行了二次大检查，对违规用电提高了处罚力度，既确保了家属区用电安全，又降低了能源损耗和浪费。
10、在为离退休人员的管理服务工作中，积极探索养老工作新思路，不断提高服务意识，注重管理细节，努力为离退休人员排忧解难。积极搭建离退休人员活动平台，组织离退休人员开展了形式多样的娱乐活动，使他们老有所养、老有所乐，努力提高离退休人员的生活质量。
11、进一步加强了离休人员的医疗管理，严格执行“离休人员医疗管理办法”，按季度及时审核报销各项医疗费用，切实保障了离休人员的基本医疗，基本达到了合理用药、防止浪费的目的。
12、职工医院按照有关要求完成了年度各类资质的年检、校验和换证工作，保证了各项医疗服务工作的合法经营。
13、面对医疗技术人员短缺，服务能力差的困难，积极与南阳卫校联系沟通，每月由卫校派出不同科室的专家到我院定期坐诊，有效地缓解了职工家属看病难的问题。同时，也促使医院在加强内部管理，强化医务人员培训上下功夫，努力提高医务人员的专业水平和医院的服务质量。
14、加强与市医保部门的沟通联系，使公司享受门诊慢性病待遇人员达到350多人，全年为各类参保职工报销医疗费50多万元，最大限度地维护了参保职工的权益。
15、组织开展了预防保健、计划免疫和公共卫生消杀工作，圆满完成了各项计划任务，保证了辖区内疾病控制和环境卫生，全年各类疫苗预防接种800余人次，得到了地方卫生部门的表彰。
16、进一步规范计生管理工作，组织计生办与各单位签订计划生育责任书，并一年两次分别对公司育龄女职工共计300余人进行了孕检，全年无重大违反计划生育现象发生。
（四）纪检监察工作：
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行有关工作制度，组织签订责任书36份、签订承诺书84份，并将考核结果与公司绩效考核相结合，确保各项制度落到实处。
2、深入开展党风党纪教育，以提升领导人员和重要岗位人员拒腐防变能力为目的，组织开展了中层以上领导干部预防职务犯罪知识竞赛活动，参加人员59人均取得良好成绩。
3、通过播放宣传片、撰写宣传教育稿件、刊登有关文章等多种形式，大力开展宣传教育活动，增强了两级领导干部的廉洁从业意识，有效遏制了违纪案件的发生。
4、明确效能监察重点，组织开展了南阳工业项目的全过程跟踪监督工作。
5、对公司2013年度业务招待费使用情况进行了效能监察，并针对存在的问题提出了监察建议。
6、定期对公司八个经营实体的经营情况进行效能监察，并对其利润真实性进行了确认，累计下整改通知书5份，要求对存在的问题予以整改。
7、对公司在建工程项目竣工验收进行了效能监察，全年共有16台购置设备和大修改造工程竣工验收。
8、加强信访举报的落实，鼓励和保护职工群众实事求是地反映问题，做到了有案必查。全年信访案件处理率达到100%。
三、在廉洁自律方面，自己能够严格执行各项有关规定，坚持党性原则、恪守廉洁勤政，严以律己，不谋私利，工作中遵循节俭的原则，为公司能省一分是一分，时刻把公司和职工的利益放在首位，始终把自己置身于法度之内，坚持不越雷池一步。
四、存在的不足和今后努力的方向：回顾一年来的工作，由于自身的工作经验和管理水平与企业发展新形势的要求还存在一定的差距，许多方面还做的不够，在今后的工作中还有待于进一步加强与学习。在下一步的具体工作措施上要努力做到以下二点：一是要结合公司实际，在各项管理制度建设上狠下功夫，要拾遗补缺，勇于创新、不断完善。二是在各项工作的协调、监管和制度的执行上，要扑下身子，狠抓落实。
以上是我一年来的述职报告，不妥之处，恳请各位代表和同志们批评指正，敬请各位代表进行评议。
谢谢大家！2014年2月20日
第18篇：述职报告
述 职 报 告
海南镇党委副书记陆树春
2011年11月1日
各位领导、同志们：
根据市委组织部的要求，现将本人一年来的履职情况，向各位领导和各位同志做个简要汇报。
一、坚持学习，做到自身素质有提高
为更好地适应本职岗位，更有效地开展各项工作，本人能够做到注重学习，努力提高自身的文化水平和政策理论水平。一是坚持参加党委中心组学习，学政治理论，学党在农村的各项路线、方针、政策，确保执行政策不走样。二是坚持改进学习方法，立足本职，学习党纪条例和法律法规，积极参加上级组织的各类培训班。能够注重阅读党报党刊，获取新信息，注重上网浏览，掌握新知识，正常参加市委要求的“读书月”活动，按时完成公务员培训课程。能够定期走进基层进行调研，掌握基层基本情况，以便为解决难点、重点问题找准方法。三是坚持学习他人经验，特别是学班子其他成员工作能力和工作艺术，取人之长，补已之短。通过经常性、多形式的学习，本人自身素质有了一定的提高，实际工作中的决策能力和处事能力也相对得到了提升。
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二、坚持尽职尽责，做到本职工作有成效
按照年初分工，本人分管党务、农业、农村、国土与农业项目建设工作，挂钩海南建材厂、联富食品有限公司、鼎足丝绸有限公司等企业，联系东北片，蹲点苏海村。一年来，紧紧围绕全镇工作大局，本人坚持以科学发展观为指导，能够立足本职，恪尽职守，努力完成上级党组织和镇党委安排的各项工作任务。
1．党务工作。围绕镇党委的各项中心工作、中心任务，积极建言献策，努力做好党委主要负责同志的参谋助手，做到牢记职责，工作积极主动，不推不拖，敢于负责，扎实开展工作。一是协助镇党委主要负责同志抓好班子建设。认真贯彻民主集中制，对于各项重点工作、重点事项以及人事任免等方面，都能按有关程序由镇党委领导班子讨论决定。二是抓好村级领导班子建设。能够围绕“四有一责”的要求，抓好村两委班子建设，一方面对村两委干部加强了教育和培训，另一方面对村级后备干部加强了考察、培养。严格按照《干部选拔条列》的有关规定，选拔任用干部。三是抓好了党建的各项工作。首先抓好了党建的硬件设施建设，推进党务公开工作，使党务工作更具透明度。其次抓好了基层党组织的建设和党员的教育工作，开展了党员承诺制活动和创先争优的活动，效果显著。在抓好发展新党员工作的同时，抓
好了一年一度的党员评议工作。
2．农业农村工作。一是联圩治理。今年上半年和下半年，组织力量，集中精力，花一个星期的时间对全镇14个总长104.6公里的主属联圩，先后开展了两次以清理挖、翻种植物为主要内容的专项整治活动。活动结束后，及时落实联圩管护人责任，建立全镇联圩长效管理机制。在下半年的“回头看”中，联圩圩面的挖翻种植物明显减少，群众的水土保护意识逐步提高。二是在争取国土项目，目前在项目区的有关村大力支持下，建设项目路基、桥梁有序推进。一年来，我们重点突出发展，继续加大对农业基础设施的投入，全镇共新建圩口闸3座，排涝站3座，及时开展村庄河道整治疏浚工作，全镇抗灾防洪能力明显增强。三是村庄环境综合整治。今年以来，我镇新发、西荡等村进行了村庄环境综合整治。首先是抓巷道清理，让道路硬化、洁化，达到八化要求；其次抓河道治理，还水面干净、畅通；最后抓线路梳理，使村庄亮化，线路安全、规范。目前，西荡、新发等村村容村貌得到极大改善，都受到上级检查组的肯定。四是农业生产技术推广。发挥科技部门的技术优势，广泛开展农民实用技术培训，大力推广新品种、新农药、新肥料“三新”技术，同时抓好机插秧技术推广，着力提升农业档次。五是组织开展水环境整治工作，成立保洁公司，对全镇外河主干河道进行承包清理。经过全镇上下共同努力，在规定时间内不折不
扣地完成了该项任务，圆满通过市检查验收。
3、国土与农业项目建设工作。
3．财务管理工作。本人能够注重农村财务管理和审计工作，建议制定了农村财务管理制度和审计制度。今年以来，对全镇实现债务化解，全面推进各单位、18个行政村“双公示”、“双理财”，各村集体资产、资源、财务全面实现公示，为还干部一个清白、给群众一个明白起了一定的作用。
4．片村工作。本人能够积极注重新农村建设，围绕党委政府中心工作，服务工作大局，能够与片村干部经常沟通，及时指导帮助他们解决实际工作中的困难。能够到所蹲点的苏海村指导各项工作，协调矛盾，帮助他们化解难题。
三、坚持廉洁自律，做到自我形象有提升
作为一名党的干部，自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇党委的形象。为此，本人常告诫自己，在思想上要筑牢防线，在经济上要知足常乐。工作上本人平时能够服从大局，认真落实党风廉政建设责任制，尊重领导，团结同志，注重规范自己的言行举止，不讲大话、不讲空话、不随意表态、不做无原则的事情，遇到矛盾不回避，努力树好自身形象。能够严格遵守《党章》和党的纪律，从严要求自己，做到规规矩矩办事、清清白白做人。
一年来，在各位领导的关心和帮助下，在同志们的支持下，本人工作取得了一定的成绩。但是，我也清楚地认识到，
工作忙碌的同时，工作效率降低，工作成效也不明显。自身也或多或少存在着思想保守、创新不够、发展意识不强等等问题。因此，在今后工作中，我将加倍努力，与时俱进，扎实工作，发扬成绩，克服缺点，为全镇经济和社会发展作出自己应有的贡献。
以上汇报，如有不妥，敬请指正。
第19篇：述职报告
述职报告
本人在工作中，我坚持“正面教育为主”的原则，勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人，在教学教育工作中取得了可喜的成绩，多次受到学校的表彰奖励。 一，政治思想觉悟高。我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，坚持四项基本原则；热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针；遵纪守法，严于律己，以身作则，为人师表，教书育人；认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，践行科学发展观。不断加强自身的政治修养和道德修养，思想进步，政治觉悟较高。
二，精心教学，认真做好教学工作。我认真钻研教学大纲和教材，熟悉教材内容，把握教学的重点和难点，认真上好每一节课。在课堂教学时，我面对全体学生，因材施教，既加强对差生的转化，又注意对优生的培养，提高学生的整体素质。为了优化课堂教学，切实提高学生素质，我深入研究新时期的教学思想，积极探讨数学教学方法，确立了以“学生为主体，教师为主导，训练为主线”的教学思想，采用变式教学。古人云：授人以鱼，不如授之以渔。因此，我在教学时不要求学生死记硬背简单的结论，反复机械地模仿例题，而是重视解题思路分析，积极创设变式问题的情境，进行一题多变和一题多解的训练，启发学生从不同角度去思考问题，从而锻炼了学生的思维能力。经过一个学期的教学，这班学生的数学成绩提高很快，在中考中取得可喜的成绩。
三，努力做好德育教育工作。我积极深入学生中去，与学生交朋友，全面了解学生情况及时发现和解决问题，并普遍进行家访，有的放矢地进行思想品德教育。并利用课余时间找学生谈心，走访学生家庭，详细了解和掌握学生的兴趣、爱好和特长，并注意发挥学生的特长，调动他们的积极性。
四，积极参与教学研究工作。科研促教，为了使教学工作适应改革开放的新形势，推进素质教育，我勇挑重担，致力于教学改革，我积极撰写论文和课题研究。
五,对今后工作的设想。振兴民族的希望在教师。在今后的工作中，我将更加努力，刻苦钻研，提高自己的业务水平，为培养“四有”人才贡献自己的力量。
第20篇：述职报告
2011年度述职报告
卜凤歧
尊敬的领导：
我叫卜凤歧，现年49岁，中共党员，现任调度室副主任兼综采一队队长。2011年我队在公司的正确领导下，克服了生产任务繁重、新设备、队伍尚不稳定、职工素质尚不过硬等不利因素，突出高产高效的工作思路，着眼提升职工操作技能及业务水平，致力于打造一支能战斗、能吃苦、能奉献的学习型，知识型队伍。以强化区队班组管理为基础，以稳人心聚人心为前提，以制度建设为保障，以精细化管理为手段，坚持处罚与激励相结合的工作方法，不断在制度化、规范化、科学化管理上下功夫，努力在安全、增产、提效上做文章，强化现场管理和员工队伍建设，以自身的努力赢得了工作的主动，从而实现了稳产、高产、安全生产的目标，使我队的安全生产、队伍建设、管理创新等诸项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面。为了在今后的工作中拓宽思路、不断超越、加快队伍建设，促进安全生产，现将履行职责情况汇报如下：
一、加强学习，全面提高职工队伍素质
作为区队长我是区队建设的第一责任人，起着承上启下的作用，对上要保证各项任务指标的完成，对下要起到以身作则、率先垂范、建设好区队的作用。区队长要加强学习，工作要有前瞻性，不能走经验型管理之路。要在生产组织、安全管理中善于区分繁杂事务中的轻重缓急，理清思路，抓住重点，变压力为动力，做学习上的表率。坚持学习新的科学技术和现代企业管理知识，以目标引领，熟练掌握运用有关安全生产的方针政策，在管理中杜绝违章指挥、违章作业等不良现象的发生，达到安全生产的目的。注意团结区队一班人，发挥集体的聪明才智，勇于担负生产过程中的急难险重任务，并创造性地去完成。在生产过程中不断更新知识、总结经验、完善管理，使自己首先成为知识型的管理人才。
区队长要经常鼓励、激发蕴藏在职工中的聪明才智，积极引导广大职工钻业务、学技能、练本领，针对生产过程中出现的新情况、新问题，不断向职工提出新的更高的要求，使其在平凡的岗位上始终有新鲜感，不断地完善个人的劳动技能。广大职工每天工作在生产第一线，在长期的生产过程中，积累了一定的判断问题、解决实际问题的能力，区队长要善于发现，鼓励表彰工作突出、有悟性的
职工，在区队建设中形成人尽其才、各显其能的管理氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面。
二、不拘一格降人才，建设务实高效的团队
针对部分管理人员在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发管理人员的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，提出了“兵熊熊一个，将熊熊一窝”队伍管理理念。先后有两名班组长在安全生产中，由于工作缺乏责任心，造成整体工作处于被动局面，鉴于这种情况决定撤职处理。同时，按照能者居上的基本原则，选出了让职工群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及管理人员的工作主动性。二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。
班组建设中我的经验是，一是要选好、用好班组长，将那些作风正派、操作技能过硬、有一定组织能力的人选用到班组长岗位上。二是将全队的骨干力量大致平衡分配到各个班组，班组成员要保持相对的稳定性，以先进带动后进，保证各班组工作的正常开展。三是对班组长不但要不断提醒，而且要严格问责，不断提高班组长的综合素质。四是在生产过程中，有意识地培养班组成员的组织观念，提高职工的整体素质，真正做到安全、高产、高效、低耗。
生产一线的现场作业条件处于不断的变化之中，这是煤矿生产的特点，区队管理人员必须经常深入现场，现场发现并解决问题。一个人的力量是有限的，要重视群体作用，调动大家智慧就会产生无限力量，因为采区日常管理中牵涉到许多专业，只有充分调动集体的积极性，才能对生产中存在的隐患具有预见性的分析和判断，才能及时制定有效的方案，采取措施，防患未然。
区队长在急难险重任务面前，要冷静、不浮躁、不气馁、要吃苦在前。让职工感受到完成任务的决心和信心，要让职工感受到风险共担、荣辱与共的关系，从而在职工中自然树立起管理者的威信，树立起讲团结、讲正气、直面现状、务实高效的工作作风。
三、科学管理，充分发挥职工的积极性
现代企业崇尚科学管理、民主管理，基层直接和职工面对面，实现科学管理、民主管理尤为重要。区队长组织生产过程中，要恰如其分地处理好各种矛盾及关系，充分营造平等、和谐、民主的工作氛围。
基层管理者也要学会运用科学的方法论，善于抓主要矛盾，辩证统
一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人。具体来讲，基层管理者要敢于直面矛盾，不能回避矛盾，在解决矛盾过程中抓好安全生产、经营管理工作，作为基层区队长，要敢于面对安全与生产之间的矛盾；要敢于面对生产与经营之间的矛盾；要敢于面对生产衔接中的矛盾；要敢于面对职工素质不能满足高效技术管理的矛盾等。这些矛盾统一于安全生产活动中，管理中要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一切服从于安全，一切服从于生产，一切服从于经营，以目标带动管理，使管理再上一个台阶。
调动职工的积极性是完成各项任务目标的基础，是管理中的重点，调动职工的积极性前提是关心职工、爱护职工。作为管理者要尊重、认同、关心职工。每位职工能力有大小，水平有高低，骨干分子和普通职工之间的搭配，根据不同岗位用不同的人，真正做到人尽其用，充分发挥职工的潜能。
要尊重、认同职工，不要单靠发号施令和权威来管理职工，心理学研究结果告诉我们：人只有发自内心的愿意那样去做，才能发挥出最大的才能，否则都是应付而已。工作中要真诚地关心职工，对职工做出的成绩要充分给予认同和肯定，让他们在做出成绩时能够感受到领导层的重视，激发其工作热情。
四、百年大计 莫如树人
我队大中专高校毕业生占队伍总人数的70%，队伍整体年轻化。\"授人以鱼，不如授人以渔\"，针对青年学生理论水平较高，实践能力差，眼高手低的现状，特实行“师带徒”制度，目前已取得良好效果，部分青年员工能够迅速成长。同时适时矫正不良行为消灭不良风气，人才培养坚持“万不得已不放弃”的原则。我们还要继续加强职工的业务技能教育，关爱职工不是放任自由，要严格管理，约束职工的操作行为，强制性培训也是关爱职工的一个方面；职工中的高技能人才大多是经过自身努力，单位引导、关心、并严格要求造就的，放任自流，放松管理，不是关爱职工，严格要求，严格管理，使职工迅速成才，掌握适应生产需要的高技能，才是真正地关爱职工。还要加强职工安全教育培训，提高其安全免
疫能力，平时多脸红，战时不眼红，安全意识、安全习惯不是一天能养成的，需要有大量的安全操作知识作为基础，需要大量的事故案例不断提醒职工，需要大量的实践经验来支撑，职工免疫能力的有效提高，使职工成为真正的\"本质安全人\"这是关爱职工的最主要工作，因为安全是职工最大的福利。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。我们还要通过相当长时间的认识和考验，重点培养一批责任心强，能主动学习，能吃苦能耐劳，有思想有觉悟的同志作为我们事业可靠的接班人，目前苗头初露，形势喜人。在此我建议公司把提高职工业务素质操作技能及思想道德建设作为一项企业中长期战略投资重点工作来抓，为广大职工提供可学习可提高可飞跃的设施、平台和机制，营造一个重学习重实践，好学力行的氛围。
五、士不可不弘毅 任重而道远
刚刚过去的一年里我们取得了较为辉煌的成绩，从队伍建设到过4-2风氧化带，从原煤生产任务达标到安全质量标准化行业一级。这每一项任务的圆满完成离不开公司领导的正确领导和兄弟区队大力配合，每一项任务的完成都倾注了全队职工的智慧和汗水，成绩和辉煌始终属于一个英勇顽强不屈不挠的团体！在此请允许在下代表综采一队全体员工对所有关心和支持综采一队发展的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！在此我个人对一年来横刀立马，苦心孤诣，不畏艰难，长期奋战在生产一线的兄弟们致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！
在取得成绩的同时我们更应看到当前存在的问题和不足。我们的队伍尚不够稳定，管理水平还十分有限，漏洞还存在不少，职工业务素质还有待提高，更为适合我们发展的模式还在探索之中等等。我们要敢于正视现状，敏于形势，明了自身存在的缺点和不足，下决心下恒心改错误弥不足补漏洞谋进步促发展。士不可不弘毅，任重而道远。我深知过去的一年才是万里长征的第一步，距离我们事业的巅峰和理想的境界还有很远的距离，我深知当前我们面临的重重困难和种种不足。新的一年里我将从如下方面作出努力：
1、从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到集体的温暖，暖人心，聚人心，营造出一个更为团结友爱、协作上进的队伍氛围。
2、继续学习继续实践，提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基
础。
3、制定并严格执行更为人性化的管理制度，维护班子团结，稳定队伍，带好队伍。
4、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。
5、廉洁自律，队务更加透明公开，切实维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人，好战友。
6、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
7、不遗余力地抓安全，切实捍卫好全队100余号兄弟的生命健康和安全，让家属放心安心高兴；不遗余力地为我队员工制造和争取提高业务能力的机会；不遗余力地争取提高职工收入；不遗余力地做好人才培养工作，使职工怀才即遇，使人才得志。
8、实现全年安全生产任务。
新的一年里本人将在公司的正确领导下带领全队职工继往开来，苦心孤诣继续奋战在最平凡最艰苦最光荣的前线，有决心有信心有恒心再攀高峰，创建更为卓著的功勋！
卜凤歧
2011.12.20
