推荐第1篇：先锋工作总结
二Ｏ一一年工作总结暨二Ｏ一二年工作思路
先锋街道社区卫生服务中心 （2011年12月25日）
为总结经验、发扬成绩，更好推进来年卫生工作又好又快发展，特对2011年全区卫生工作进行总结，并拟定2012年全区工作思路。
2011年工作情况
2011年，我中心在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局和街道党工委的指导下，团结中心全体职工开拓进取、创新务实，始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，紧紧围绕区局年初任务目标。经过中心全体员工的共同努力，中心1-11月份总收入为587.7万元，其中：上级财政补助185万元，中心业务收入402.7万元（其中：门诊收入270.2万元，住院收入132.5万元），人均医疗收入7.6万元，门诊诊疗总人次3.6万人次，住院881人次，人均工资福利支出4.81万元（含各项保险），社会效益得到很大程度提升，基本完成年初的各项工作任务。现将一年来的各项工作总结如下。
一、行政管理工作
一是完成了中心领导班子成员分工。年初能按照区局目标考核细则要求，结合中心班子成员调整实际，对中心班子成员进行细化分工，明确了各班子成员的工作职责，中心一把手还与分管副主任签订岗位职能书。二是出台2011年绩效工资核算方案（试行）。2月16日经班子成员充分酝酿，职工讨论出台了«绩效考核方案(试行)»，
还结合单位实际，制订了全年绩效工资改革方案，及综合工作目标实施方案，综合目标责任制考核细则，推行院、科两级核算，分科核算，在核算过程中注重职工的服务能力、服务质量，转变了以往以收入高低定绩效的模式，在分配中充分体现了“工作做与不做不一样，做好与做坏不一样”，激发了广大职工的服务意识和质量意识。三是完成中心人员定编定岗。6月中旬我中心严格按照区人事局、卫生局的统一部署要求完成了中心内部人员定编定岗纸质材料审批上报工作。四是完成专题信息4篇。结合市、区两级卫生行政主管部门开展的“三好一满意”、争先创优、无烟医院创建、回扣承诺等活动，新民晚报、盐城晚报、商报先后对我中心开展这些工作进行相关专题报道。五是出台安全相关文件。今年夏季温度较高，结合降温设施使用频率高的特点，专门下发了“关于夏季电器使用有关规定”，保证了夏季电路使用安全。六是招商引资工作成绩显著。按照区局年初招商要求，全年共有价值的招商信息3条，分别是餐饮服务行业、超市、铝制品厂，经过坚持不懈的努力于今年7月份与一分场超市成功签约。
二、行风和精神文明工作
1、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识。在参加区、局组织的党风廉政建设学习的同时，能认真学习党十七大会议精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并增强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》的自律。同时组织中心全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，通过学习使全体党员干部起先锋表率带头作用，带动中心全体职工严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
2、加强行风建设，开展优质服务活动。在加强党风廉政建设责任制的同时，我还不断加强自身行风建设。卫生系统自开展 “医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动以来，班子成员
能做到率先垂范，还多次深入各科室通过走访、明察暗访、职工座谈等形式进行督查，全年，未发现一例违法违纪案件。深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，在单位内部营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
中心自去年2月份实施基本药物制度以来，为辖区居民及时提供了安全、价廉、优质的基本药物；为建国前工人、市直离休老干部、工伤病人、残疾患者提供送医送药上门服务；为辖区内近1000名15岁以下儿童提供免费补种乙肝疫苗；为20000多名居民进行了健康体检并建立健康档案；为辖区内居民及中小学校提供10余次健康教育和讲座，收益人数近万名学生；结合市区卫生专家进企业活动，为东河村2家企业近300人进行了免费体检、检测血糖、心电图，并对其进行了健康指导。
3、以身作则，狠抓党风廉政建设。首先，加强自身学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识的防腐拒变的免疫力。其次，以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定。时时处处严格要求自己，用自己的行动感人、带动人、教育人，做到自重、自醒、自警、自励。三是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不搞大吃大喝。
三、公共卫生服务工作
1、传染病疫情有效遏制。今年我中心的传染病防治任务以麻疹、肝炎、结核病等传染病防治工作为重点，为遏制疫情在我街道流行，主要措施有：一是制定周密的突发疫情应急预案；二是加强业务培训，提高实战能力；三是严格疫情报告制度，力求及时准确；四是规范疫点处理，有效遏制疫情蔓延；五是开展应急接种。
2、儿童健康管理严谨规范。能规范建好儿童各项保健手册，认
真、完整、准确填写项目内容，及时指导亚健康儿童的保健，绘制体弱儿曲线图，全面客观分析儿童生长过程中的健康状况。
3、孕产妇健康管理认真全面。在三个跑片点的努力下，能全面掌握辖区内的孕产妇，认真开展早孕建卡、全程指导、产期访视等工作，与计生、公安部门及时核对查找漏建孕产妇，及时建立各项保健手册，上报各项数据。
4、预防接种符合部颁要求。今年在主动搜索辖区内适龄儿童，掌握辖区内0-7岁儿童流动动向的基础上，重点放在一类疫苗接种上，保证了管理儿童的建簿、建证率、接种及时率等均达到95%以上，各项基础免疫接种针次都符合部颁要求。
5、健康教育形式多样。在做好国家、省、市规定的健康教育同时，我们注重院内设置健康教育专栏、在社区开展居民健康咨询服务、举办健康教育和讲座、针对个性化问题进行个性健康教育，还针对性编制保健手册和健康教育处方进行发放，保证了健康教育元素多元化的推动。
6、健康档案规范全面。全年能按照局统一要求建立个人健康档案、家庭健康档案、高血压病、糖尿病、精神病等健康档案，全年共建电子档案10000余份，纸质档案36000余份。
四、医政管理工作
全年能以开展“医院管理服务年”活动为契机，狠抓医疗质量，严格“基本药物制度”实施，加强核心制度培训，坚持医患沟通，推行人性化、亲情化服务，树立“以病人为中心”的服务理念。
1、基本药物目录规范运行。今年我们能严格按照局制定的基药目录进行实施，规范网上采购流程，把好药品进、销、存关，杜绝因人为因素导致的过期、失效药品现象发生。一次性耗材严格按照管理规定及时索取相关证照。同时，能按照局统一部署要求，编制二阶段基本药品目录，并及时组织医务人员学习、培训。
2、抓好了医务人员的业务和核心制度培训，通过培训使社区医生有了较强的理论认识，如何来管，如何来做，社区医生不再手无足策。在抓好医务人员的“三严三基”训练的同时，我们还注重医务人员的业务学习、专案讨论、晨会问题传达，进一步提升医务人员的理论水平。
3、完善慢性病的系统管理。按照市、区两级卫生行政部门的要求，对辖区内的高血压病、糖尿病进行了系统管理，完善了随访记录，实行了医生和病人之间的一对一服务。
4、开展上门服务，利用“医疗卫生进企业”、“三好一满意”“创先争优”等一系列活动主动深入社区，走进家庭，贴近群众，送医送药上门，努力为居民提供“零距离”的卫生服务。
5、开展居民健康免费体检。全年先后为为近7000在职职工、11700余居民、1100名职业病进行了免费健康体检，同时建立健康档案，筛选近4000名65岁以上老年人，并进行健康管理。
五、财务管理工作
在建立、健全财务规章制度的基础上，积极推行全中心成本核算，重点执行财务收支计划，严格按照年初制订的财务预算控制各项不必要的财务支出，严格执行收费标准，推行中心政务公开，实行收费公示制度，自觉接受社会监督，并且积极搞好民主理财和内部审计工作。
六、阵地建设工作
针对中心阵地租用实际，结合市、区两级人民政府会办纪要要求，能多次与街道办事处等相关部门沟通协调，目前有望在黄海路以南，小海路以东交汇处进行定址，计划在2012年上半年完成拆迁任务，10月前完成立项，2013年底前完成大楼的建设。
2011年在中心全体员工的共同努力下，两个效益虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和居民的期望还有一定的差距。2012年我
们将总结经验，克服不足，以党的十七大精神为指针，坚持以人为本、科学发展，积极开展社区卫生服务各项工作，为构建和谐亭湖作出应有的贡献。
2012年工作思路
2012年，我们将全面推进医药卫生体质改革，健全基本医疗卫生服务网络，提高医疗服务质量和水平，努力为城乡居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
1、加大阵地建设力度，针对中心阵地租用实际，结合市、区两级人民政府会办纪要要求，与街道办事处等相关部门沟通协调，将黄海路以南，小海路以东交汇处，计划在2012年上半年完成拆迁任务，10月前完成立项，2013年底前完成大楼的建设。
2、加大医疗设备、卫生信息网络建设的投入。结合自身业务开展的需要，规范开展医疗设备的投入更新工作，提升诊疗装备水平，保障正常医疗卫生业务开展的需求。
3、扎实开展公共卫生服务项目。按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》的要求，认真为辖区居民免费开展10大类41项基本公共卫生服务项目。把居民健康档案建立和使用，推进健康档案案化建设，将强慢性病和重性精神病患者管理，开展老年人、儿童和孕产妇健康管理服务作为重中之重。
4、优化服务环境。继续深化“三好一满意十佳窗口”竞赛、“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动，按照市卫生局30条医疗卫生服务举措的要求，深化服务窗口规范化建设工作，改善服务态度、提高诊疗质量，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务，努力提高社会对卫生行业的满意度。
5、提升卫生队伍服务水平。围绕“请进来、走出去”的原则，加强卫生人才工作建设。组织临床一线人员到上级医院进修培训，认真开展卫生人员转岗培训。
6、加强党风廉政和行风建设。强化廉政教育，巩固“无红包医院”创建成果，抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评和不良行为记录等重点制度落实。继续深化文明创建，推进平安卫生建设，构建和谐卫生。
推荐第2篇：2实施六大工程 培育医护先锋
实施六大工程
培育医护先锋
——静宁县卫生系统党建工作简介
静宁县卫生系统有乡级以上医疗卫生机构31个，其中城区医疗卫生单位8个、乡镇卫生院23个，共有在编职工1267人。县卫生局党委成立于2009年11月，辖1个党总支、7个党支部，有党员173名，23个乡镇卫生院有党员93名。今年，县卫生局党委结合开展基层组织建设创新年，积极实施“六大工程”，全力培育打造“医护先锋”党建品牌，深化了医疗卫生体制改革，提升了医疗卫生单位党建工作水平。
一、实施“堡垒工程”，深化集中组建成效。成立县医院党总支，下设临床、后勤和离退休3个党支部。5月份对局党委所属的各党组织进行了换届，选举产生了新一届总支、支部委员会。下发加强医疗卫生单位党建工作意见，开展党组织“百日集中组建”行动，联合乡镇党委和驻区单位指导单独组建党组织14个、挂靠组建4个。目前，全县卫生系统共组建党组织31个，其中单独组建27个，挂靠组建4个，组建率为100%。
二、实施“细胞工程”，发展壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，严格发展党员标准，规范发展党员程序，注重在门诊科室和医护一线发展党员。近三年，先后培养入党积极分子48名，纳新党员43名，其中今年“七﹒一”期间纳新党员2
3名，实现了把单位业务骨干培养成党员，把党员培养成医护带头人的“双培养”目标。
三、实施“素质工程”，构筑党内学习的平台。坚持党委中心组学习制度和基层党组织“三会一课”制度，在基层医疗卫生单位和党员职工中广泛开展“学党章、知党情、跟党走”和“远学杨善洲、近学王万青”活动，认真学习党的十八大和省市县党代会精神，学习先进模范人物事迹，提高党员干部职工的思想觉悟，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、实施“形象工程”，发挥党员带动效应。着眼找准党建工作与医疗卫生中心工作的最佳结合点，组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范窗口”等先锋创建活动，加强医护人员党性锻炼，发挥模范带动作用，构建了党员干部受教育、人民群众得实惠的长效惠民机制。
五、实施“先锋工程”，牢固树立创先意识。注重把挖掘先进典型、培树党建品牌作为提升党建工作水平的有效抓手，深入开展“医护先锋”党建品牌创建工作，及时宣传推介在本职工作岗位上作用发挥好、群众评价高、社会贡献大的“党员先锋”的先进事迹，每年“七﹒一”表彰一批先进党组织和先进个人，达到用身边典型教育身边人的效果。
六、实施“阳光工程”，强化制度机制建设。全面推行党内情况反馈制度、重大决策征求意见制度和民主评议党员制度，做到用制度约束党员干部行为。积极推行党务政务公开，注重把抓
项目与抓党建有机结合起来，对近几年实施的各类卫生建设项目及药品统一集中采购等，公开招标、阳光操作，增强了党组织工作的透明度。
推荐第3篇：六大载体工作总结
篇1：2014上半年度年六大载体总结
高源村2014年上半年度六大载体工作总结
半年以来我村按照镇党委的具体要求，以邓小平小理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以社会主义新农村建设为主线，以创先争优活动、全面贯彻十八大、十八届三中全会精神为契机。以“转型升级、率先发展”活动为抓手，各项党组织工作进展顺利，，党员干部管理制度化建设成效明显，长效管理机制初步建立，流动党员队伍建设取得新突破，双向带动效果凸显，为五四村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。现有关六大载体工作开展总结如下
一、实施“双培双带”先锋工程。以点带面，促进农村经济又好又快发展。村两委通过广泛培育、严格选拔、示范带动、加强引导，把一批致富能力强、带富能力强的“双强型”党员培养成群众致富的带头人，村级发展的领路人。目前全村5名党员有实体产业或上有项目，发展势头良好，村干部和22名双强型党员与15户贫困户结成了帮扶对子。今年上半年已有10户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、个私经营等走上脱贫致富路。
二、开展无职党员设岗定责活动。我村设立“四大类、十三大岗”党员根据自己特长，确定岗位和职责，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力。
三、流动党员管理取得新突破。“双向带动”成效明显，利用好流
动党员这笔宝贵财富，让流动党员在招商引资、发展地方经济中唱重头戏，是我村发展村集体经济的思路之一。充分挖掘外出党员在发展家乡经济中的潜力，为家乡经济发展注入新活力。
四、继续开展为民服务全程代理。打造党员干部服务群众的长效机制。在村委会设立了一个代理点，进一步健村为民服务代理网络，做到对待来访群众坚持热情接待、耐心解释、正确疏导，把为民服务中心打造成政府联系群众的情感纽带。上半年办理了460多户农业保险，发放农村社会养老保险金10万余元，办理了多本流动人口婚育证明。
五、扎实有序开展党员承诺活动。突出党组织承诺、践诺，扎实开展评诺。对学习实践科学发展观整改落实阶段的承诺进行全面梳理坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作。已经兑现的承诺要进行公示接受群众监督，未完成的要找出原因限期落实。建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。承诺事项、时限、责任人和践诺的措施予以公开。营造学先进、比奉献的浓厚氛围，掀起创先争优活动的高潮。
六、全面实施“四议两公开工程。四议两公开工程在我村开展以后，村务监督委员会履职能力进一步增强，监督水平进一步提高。今年各项村级工程建设中村务监督委员会全面参与监督，发现问题及时与村两委和施工方沟通、协商，确保民生工程真正惠民生。另外今年村两委加大了对发展党员工作的指导与把关，全村按照全程联名推荐的程序，严格履行票决制、预审制、责任追究制。共青团、妇女组织
建设不断加强，全村农村组织建设实现健康有序发展。
高源村支部委员会
二0一四年六月二十九日
篇2：李圩村2014年六大载体工作总结
李圩村六大载体工作2014年度工作总结
在2014年，根据区委组织部及镇党委有关文件精神和要求，结合我村农组工作实际，我村在农村基层党建工作中，坚持以“三级联创”活动为总抓手，依托开展为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、“四议两公开”、流动党员“双向带动”和党员干部全员承诺等活动，落实农村党员干部联系和服务群众工作，在党群、干群中架起“连心”桥梁，取得明显成效。我村党支部深入开展了六大载体工作，现总结如下：
一、为民服务全程代理
构建党员干部联系和服务群众机制。为改进党员干部作风，方便群众办事，我村开展了为民服务全程代理工作，明确代理服务项目，重点抓“受理—承办—回复”三个关键环节落实，做到服务内容、承办责任、申报材料、办事程序和承诺时限“五公开”，接受群众监督。年来，累计为群众代理事项120件，得到广大群众认可和好评。李圩村在村内建设了便民服务大厅，以便民、利民、规范、高效的便民服务宗旨，将党员党费缴纳，组织关系转接，农村医保、农村社会养老保险、户口迁移等服务内容全部纳入全程代理服务范围，并建立健全首问负责制、限时办结制度、一次性告知制度和上报代理制度等保证为民服务全程代理的有效运转。通过为民办事全程代理，提高了我村党组织的执政能力，方便群众，提高办事效率，维护村民切身利益。
二、“双培双带”先锋工程
实施“双培双带”先锋工程，找准党员干部练习和服务群众的抓手。2014年，“双培双带”工作继续与加强农村实用人才队伍建设相结合，培养和壮大我村实用人才队伍，按照年初计划要求，通过充分发挥党员、干部先锋模范作用，不断巩固把党员干部培养成致富能手
和把致富能手培养成党员这一做法，2014年全村共培训发展能手5人次，入党积极分子3人，确定了7户“双带”示范户，参加“双带”党员干部8人次，带动农户20户。
三、无职党员设岗定责
搭建无职党员联系和服务群众的平台，为解决农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，我村按照因地制宜、因人制宜、因事定岗、按需定岗的原则，我村党组织按照镇党委的安排，从各自的实际和发展需要出发，根据我村工作实际，更加科学合理设臵岗位，具体岗位有思想政治类、经济发展类、公共事务类和精神文明类16个岗位，采用党员自愿申报与民主推荐相结合的方式择优配岗。去年，我村上岗党员16名。确定每一名有能力的党员具体岗位，并督促上岗党员履职尽责，年底进行评议。使农村无职党员走上了岗位，找到施展才能的舞台，在参与全面小康社会建设和新农村建设中，作出了重大贡献。
四、流动党员“双向带动”
拓展流动党员联系和服务群众的途径。建立流动党员登记、行前教育、双重管理、双向联系、返乡培训和党费收缴等管理制度；注重发挥流动党支部战斗堡垒和流动党员先锋模范作用，组织流动党员把家乡更多的劳动力带出去务工致富，把在外掌握的信息、学到的技术和积累的资金带回来家乡创业发展，最大限度地发挥农民工党员在建设社会主义新农村中的先锋模范作用。真正做到把家乡更多的劳动力带出去，把在外赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来。
五、“四议两公开”和党员议事会
按照区委组织部和党委政府要求，李圩村对村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都严格按照“四议两公开”和党员议事
会工作法来决策实施。在村党组织的领导下，需村党组织决策的重大事项全都由全村党员按照有关议事规则、程序和要求，讨论商议，村民党员按制度参与民主管理村级事务。为了提高工作方法，李圩村党员代表和村民委员会代表还积极参加由区委组织部组织的“四议两公开”工作法的培训班，学习推行“四议两公开”工作法的基本知识、操作规程。同时为了提高村民参与村务管理的积极性，李圩村在村内切实加大宣传力度“四议两公开”工作法的重要性和必要性。
六、党组党员双向承诺制
激发党员干部联系和服务群众的内力。我村积极借鉴推广科学发展观教育，在每年初开展的主题教育中，组织全体党员干部，按照“年初承诺、年中践诺、年末评诺”的要求，结合实施“双培双带”、设岗定责、“双向带动”和为民服务代理等载体，作出服务群众承诺事项，并公开汇总，兑现落实，接受群众监督。通过每名党员承诺为群众办1至2件实事，引导党员变“要我做”为“我要做”，激发党员发挥联系和服务群众的内在潜力。去年我村的党组和党员，采用专人负责、实事承诺的方式，结合自身情况，在今年年初切实进行了承诺，承诺事项详细具体。承诺内容在公开栏和村党员活动室进行公开，接受村民监督，并在年底进行了群众评议及领导点评，对一年的承诺事项进行总结。
经过一年的发展，我村农组工作有了很大的进步，但同时也存在着一些问题：
1、村干部做好新形势农村工作的能力偏弱，整体素质有待于进一步提高，战斗力有待于进一步增强.
2、村级后备干部人员缺乏的问题日益突出。这时候如何选好人才，形成两委干部的储备库就成为了一个难题。
3、村集体经济薄弱，可利用的资源较少，增收的渠道和办法不多，缺乏集体经济发展资源与资金。
4、部分群众思想保守，集体的发展离不开每个村民的努力，而大量失地劳动力的存在既是发展的动力，同时也是阻力。
篇3：张桥村六大载体工作总结 张桥村2012六大载体工作总结
一年来，我村在农村基层党建工作中，坚持以“三级联创”活动为总抓手，依托开展为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、“四议两公开”、流动党员“双向带动”和党员干部全员承诺等活动，落实农村党员干部联系和服务群众工作，在党群、干群中架起“连心”桥梁，取得明显成效。
一是开展为民服务全程代理活动，构建党员干部联系和服务群众的机制。为改进党员干部作风，方便群众办事，我村开展了为民服务全程代理工作，明确代理服务项目，重点抓“受理—承办—回复”三个关键环节落实，做到服务内容、承办责任、申报材料、办事程序和承诺时限“五公开”，接受群众监督。年来，累计为群众代理事项120件，办结率达94.3%，群众满意率为96.5%，得到广大群众认可和好评。
二是实施“双培双带”先锋工程，找准党员干部联系和服务群众的抓手。围绕落实“双培双带”全村共培训发展能手12人次，培养发展党员3人，入党积极分子6人，确定了27户“双带”示范户，参加“双带”党员和干部16人，带动农户63户。
三是开展无职党员设岗定责活动，搭建无职党员联系和服务群众的平台。为解决农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，我村按照因地制宜、因人制宜、因事定岗、按需定岗的原则，科学设设置了思想政治类、经济发展类、公共事务类和精神文明类等
四大类16个岗位，通过采取个人申报、支部审定、群众评议等办法，确定每一名有能力的党员具体岗位，并督促上岗党员履职尽责，年底进行评议。使农村无职党员走上了岗位，找到施展才能的舞台，在参与全面小康社会建设和新农村建设中，作出了重大贡献。
四是“四议两公开” 和党员议事会制度。2012年，在村党组织的领导下，需村党组织决策的重大事项全都由全村党员按照有关议事规则、程序和要求，讨论商议，村民党员按制度参与民主管理村级事务。
五是实施流动党员“双向带动”，拓展流动党员联系和服务群众的途径。建立流动党员登记、行前教育、双重管理、双向联系、返乡培训和党费收缴等管理制度；注重发挥流动党支部战斗堡垒和流动党员先锋模范作用，组织流动党员把家乡更多的劳动力带出去务工致富，把在外掌握的信息、学到的技术和积累的资金带回来家乡创业发展。全村7名外出流动党员参与了“双向带动”，带出劳动力近千人，提供致富信息数百条。
六是开展党员干部全员承诺活动，激发党员干部联系和服务群众的内力。我村积极借鉴推广科学发展观教育，在每年初开展的主题教育中，组织全体党员干部，按照“年初承诺、年中践诺、年末评诺”的要求，结合实施“双培双带”、设岗定责、“双向带动”和为民服务代理等载体，作出服务群众承诺事项，并公开汇总，兑现落实，接受群众监督。通过每名党员承诺为群众办1至2件实事，引导党员
变“要我做”为“我要做”，激发党员发挥联系和服务群众的内在潜力。
有关我村农组工作也存在一些问题：
1、村干部做好新形势农村工作的能力偏弱，整体素质有待于进一步提高，战斗力有待于进一步增强：
2、村级后备干部人员缺乏的问题日益突出；
3、农民经济收入缺乏长效机制。一是农业基础设施相对薄弱，二是部分群众思想保守，农业结构调整持观望态度；
4、村集体经济薄弱，可利用的资源较少，增收的渠道和办法不多。
张桥村党支部
二0一二年十二月 篇4：五四村六大载体工作总结
花桥镇五四村2011年度六大载体工作总结 今年以来，我村按照镇党委的具体要求，以邓小平小理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以社会主义新农村建设为主线，以创先争优活动、全面贯彻十七届五中、六中全会精神为契机，以“转型升级、率先发展”活动为抓手，各项党组织工作进展顺利，成绩显著；党员干部管理制度化建设成效明显，长效管理机制初步建立；流动党员队伍建设取得新突破，双向带动效果凸显，为五四村经济社会又好又快发展提供了
坚强的组织保证。现有关六大载体工作开展总结如下：
一：实施“双培双带”先锋工程
以点带面，促进农村经济又好又快发展。村两委通过广泛培育、严格选拔、示范带动、加强引导，把一批致富能力强、带富能力强的“双强型”党员培养成群众致富的带头人，村级发展的
领路人。目前，全村5名党员有实体产业或上有项目，发展势头
良好，村干部和22名双强型党员与15户贫困户结成了帮扶对子。今年上半年已有10户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、个私经营
等走上脱贫致富路。
二:开展无职党员设岗定责活动
我村设立“四大类、十三大岗”，党员根据自己特长，确定岗
位和职责，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。
1 同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力。全镇已有近25名无职党员，认岗履责。
三：流动党员管理取得新突破，“双向带动”成效明显 利用好流动党员这笔宝贵财富，让流动党员在招商引资、发展地方经济中唱重头戏，是我村发展村集体经济的思路之一。充分挖掘外出党员在发展家乡经济中的潜力，为家乡经济发展注入
新活力。
四：继续开展为民服务全程代理
打造党员干部服务群众的长效机制。在村委会设立了一个代理点，进一步健村为民服务代理网络，做到对待来访群众坚持热情接待、耐心解释、正确疏导，把为民服务中心打造成政府联系
群众的情感纽带。上半年，办理了600多户农业保险，发放农村
社会养老保险金 30万余元，办理了多本流动人口婚育证明，代理
了10户粮食受灾理赔。
五：扎实有序开展党员承诺活动 突出党组织承诺、践诺，扎实开展评诺。对学习实践科学发展观整改落实阶段的承诺进行全面梳理，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，已经兑现的承诺要进行公示接受群众监督，未完成的要找出原因，限期落实，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。承诺事项、时限、责任人和践诺的措施予以公开，营造学先进、比奉献的浓厚氛围，掀起创先争优活动的高潮。
6、全面实施“四议两公开工程
四议两公开工程在我村开展以后，村村务监督委员会履职能
2 施工方沟通、协商，确保民生工程真正惠民生。
另外，今年，村两委加大了对发展党员工作的指导与把关，全村按照全程联名推荐的程序，严格履行票决制、预审制、责任
追究制，共计发展正式党员、预备党员各2名。共青团、妇女组
织建设不断加强，全村农村组织建设实现健康有序发展。
五四村党总支
2011年12月25日 3 篇5：璜田乡六大载体工作计划
璜田乡农村无职党员设岗定责工作计划
为了贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，深化科学发展观及创先争优学习实践活动成果，进一步发挥农村无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，切实解决农村无职党员设岗定责活动中出现的新情况、新问题，经研究特制定2012年度农村无职党员设岗定责工作计划。
一、进一步认识深化农村无职党员设岗定责活动的重大意义。农村无职党员设岗定责活动是在保持共产党员先进性集中教育活动之后，为进一步加强农村党员的教育和管理、构建农村党员先进性长效机制开展的一项活动。通过几年的实践，这一活动为农村无职党员发挥作用搭建了平台，提高了农村基层党组织建设“三级联创”活动水平，推动了农村经济和社会各项事业的发展。但从全乡目前情况看，在实践过程中还存在重视不够、范围不广、设岗不适、运作不规范、效果不明显等问题。为此，必须以改革创新的精神继续完善、不断深化、扎实推进农村无职党员设岗定责活动，更加有效地发挥其作用，真正把它打造成农村党员队伍建设的“精品工程”和“长效工程”。
二、深化农村无职党员设岗定责活动需要破解的难题。
1、进一步完善岗位设臵，解决部分上岗党员难作为、不作为的问题。紧紧围绕新农村建设总体要求，岗位设臵要因人、因事、因村进行调整，除去那些不实用、不适应、难作为的岗位，增设群众需要、党员想要、能真正发挥作用的岗位。在责任内容上，
由一岗一责向一岗多责延伸，为素质高、能力强的党员赋予更多职责，营造更大的舞台，避免一岗定终身。要根据实际，逐一对岗位的职责和工作程序进行细化、量化，使上岗党员明确自己的岗位应该干些什么，怎么干。对任务重、责任大的岗位，如道路养护岗、护林防火岗等，可以给予适当经济补偿，让党员既尽义务，又有收入，使权益和义务得到有机统一。将无职党员岗位职责与双向承诺相结合，进行量化监督。
2、进一步加大培训力度，解决部分上岗党员无力办事、无心管事的问题。充分利用远程教育网络、党员活动室等阵地，通过上党课、办讲座、观看电教片和观摩交流等形式，提高党员的党性修养、履职能力。各村党组织要针对岗位类型的不同、党员素质的差异，制定培训计划，经常性地对上岗党员分类分批进行农村方针政策、法律法规、实用技术、群众工作方法、岗位目标要求等内容的培训。同时，将科技示范及“双带”示范岗的党员作为培训重点，进一步增强他们带头致富和带领群众致富的能力。
3、进一步强化工作措施，解决部分村党组织重视不够、面不广的问题。采取多种形式向农村党员宣传开展设岗定责活动的重要性和紧迫性，消除党员的各种错误认识和消极心理，激发内在动力。实行乡包村干部责任制和村“两委”干部联岗制度，负责帮助上岗党员制定计划、组织开展岗位竞赛、培养树立先进典型等工作，为无职党员指路子、教方法、解难题，引导无职党员认真履行岗位职责。不断扩大农村无职党员设岗定责的覆盖面。
三、深入开展农村无职党员设岗定责工作的措施。
1、加强领导，狠抓落实。各村要将设岗定责活动列入重要议事日程，特别是党支部书记要把无职党员“设岗定责”工作作为党支部的一项经常性工作来抓紧抓实，加强对上岗党员的教育和管理，为无职党员创造良好的工作条件。
2、注重方法，务求实效。在实践中不断总结经验，完善制度，丰富内容，创出特色。一是要与优化农村党员队伍结构相结合。可将入党积极分子和团员青年列入上岗对象，与党员编组，适时安排他们参加岗位工作，通过压担子锤炼，促其成熟。二是与培养农村后备干部相结合。要把设岗定责做为培养选拔农村干部的一个重要渠道，对工作能力强、业绩突出、履职尽责的上岗党员，及时把他们列为村干部后备人选重点培养。三是将“设岗定责”与建立党员议事会制度相结合。各支部设岗定责工作中，设岗决策时要召开党员议事会，取得广大党员的支持与认可，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。五是与加强流动党员教育管理相结合。要根据流动党员的特点，设臵适当岗位，赋予相应职责，努力发挥他们的作用。六是与解决重点、难点、热点问题相结合。党员上岗后，积极与党组织取得联系，就群众反映的重点、难点、热点问题进行分析研究，共同查找解决问题的办法。
3、典型引路，整体推进。要认真做好宣传教育工作，通过报纸、远程教育网络、电视、组织学习等方式，宣传典型，树立榜样，扩大影响，形成良好的舆论氛围。
璜田乡双向承诺制工作计划
为认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神及创先争优活动要求，深化农村党员干部学习教育活动成果，提高党员综合素质、加强党风建设和队伍建设、转变党员作风，密切联系群众，扎实做好2012年度我乡双向承诺制工作，经研究制定2012年度双向承诺制工作计划。
一、指导原则：
1、党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向全乡作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。
2、《中国共产党章程》是推行党员承诺制的指导思想，党员必须严格履行其所规定的所有义务。
3、推行党员承诺制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。其目的就是通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。
4、党员承诺制通过党员必须履行的责任和义务来实施对党员的管理，是一个把党员被动监督变为主动接受监督的良好载体，在党支部统一领导下精心组织，认真实施。
5、推行党员承诺制应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。防止一哄而起和一阵风，
不搞形式主义。
二、承诺范围： 各基层党组织及全体党员均在承诺范围之内。
三、承诺内容： 牢固树立以人为本的思想，提高队伍素质，根据群众的意见，逐步扩大承诺内容，提高承诺标准，使其更好地满足群众的需求，推动承诺制向更高的层次发展。
1、岗位承诺。各党组织要针对本组织的实际，做出力所能及的承诺；党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。
2、实事承诺。党员积极发扬先进性与责任意识，在年度内党员干部至少做2件实事、普通党员至少承诺做1件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。所承诺的实事必须对全乡经济社会发展有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任，以求考核公平、公正。
四、组织考核：
1、各党组织承诺要在年底进行评议，考核处于末位的予以重点管理；每位党员自党员承诺制实施之日起结合自己的实际情况对上述的承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺执行。年终要进行对比总结，找出不足，积累经验。
2、推行双向承诺制，以一年为一个期间。为使承诺真正有效，结合党员干部主题教育及常态的党建工作督查，对承诺效果进行检查。
推荐第4篇：先锋社区工作总结
2014年先锋社区工作总结
在岭东街道党工委领导的关怀和指导下，在社区成员、社区居民鼎立支持下，先锋社区一班人开拓进取、努力工作。“团结、务实、高效、廉洁”，在2014年的工作中取得了一定成绩。
一、指导思想
以党的十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民为重点，健全了机制、强化了功能，在一定程度上提高了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供了坚强的组织保证。
二、工作成绩
1、强化夯实了社区党建组织基础。一是拓展了社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区内得到了一定程度的延伸。组织引导了社区党员共同参与群众性、公益性活动，推动了社区建设健康发展，切实做到保证和改善了党对社区建设的领导地位，充分发挥了社区党建的整体效应。发挥了在职党员联络站的作用，每个楼栋明确了一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固
1
提高，提高了基层党支部整体素质，在一定程度上增强了党组织凝聚力、战斗力。社区目前共有党员128人，又向上级党工委提交了2名入党积极分子名单。三是完善了党建带群团组织的工作，健全了社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是充分发挥了党员先锋模范的作用，让社区党员参与了社区民主监督，深入推行社区居务公开，对居民举报的各类事项及时地进行了了解处理和解答。
社区利用公开栏、设立“党的群众路线实践活动学习园地”，宣传党的群众路线教育实践活动，及时上传相关信息材料，并做好教育实践活动信息。
2、密切了党群关系。以社区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好服务。以改造弃管楼小区为主，社区党总支和社区党员积极协调配合相关部门，对辖区内弃管楼进一步进行治理。
（1）、座谈交流中了解了他们的生活状况，特别是就业、上学、医疗、养老、住房等，以实际行动关心群众，把党和政府好政策带给群众，使人民群众真正得实惠。
（2）、以走访谈心形式，深入群众与广大群众面对面交流，倾听群众对社区的意见、要求，了解群众内心的意见、要求，了解群众内心的需要和期盼，帮助群众解决实际困难，夯实群众路线教育实践活动的民意。通过慰问 2
增进了社区与居民群众的联系，把党的好政策带给社区居民群众，居民群众对党的群众路线教育很满意。
3、强化了思想政治工作。开展了丰富多彩的社区活动，切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示了社区党支部的形象风采。
为保持我社区居民身体健康，我社区开展了健康知识讲座，并对居民进行体检。给辖区居民进行了高血压、糖尿病、心电等免费进行了健康体检工作，根据检查结果为他们进行健康评价，建立健康档案。在家门口享受免费和热情周到的服务，居民十分满意。
4、强化了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展了廉政文化建设工作。进一步健全和完善了监督制约和管理制度。坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到了抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。开展了政治学习和民主生活会。
三、各项工作情况
（一）党建工作
2014年先锋社区党总支在上级有关部门的正确领导下，强化党建工作，充分发挥了社区党员的先锋模范作用，有力的促进了社区各项事业的开展。
3
（1）加强党员的政治思想教育，坚持三会一课制度
认真贯彻党的路线方针政策，有计划、有步骤的利用每周三的时间，组织辖区党员干部开展学习活动，认真领会党的群众路线教育实践活动精神实质，通过召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，切实转变工作作风。
（2）加强党员队伍建设，做好党员的管理工作
认真制定年度党员培养计划，认真做好预备党员的考核培养，加强对社区党员队伍的动态管理，及时为辖区离退休党员干部、退伍军人和大学毕业生接转组织关系，壮大了社区党员队伍，为社区党组织注入新的活力。
（3）强化廉政建设，切实转变工作作风
加强党务公开工作，建立健全党务公开档案。结合社区工作实际，积极召开组织生活会，查找差距和不足。通过在党员干部中开展的纠正四风一顽症等专项活动，切实转变了工作作风。
（4）以网格化管理为基础，建立和完善了党建服务民生工作平台
在社区同志的共同努力下，经过入户走访和收集居民信息，完成了党建服务民生平台中居民和党员的基本信息以及家庭信息的录入工作，为实现科学化管理、更好的服务民生，奠定了良好的基础。
（5）积极开展对辖区贫困户的帮扶活动
在春节期间和七一来临之际，和驻街单位一道，对周海峰等贫困户开展了帮扶活动，为他们传递了党的温暖和政府的关怀。
（6）传递正能量、开展志愿服务活动
结合学雷锋活动，组织团员、青年志愿者，在辖区内广泛开展志愿服务活动，倡导中华民族道德新风尚。通过爱心愿望卡，帮助困难户解决实际困
4
难，及时向辖区百姓传递积极向上的正能量，提高了党组织的凝聚力和向心力。
（7）按照街道党工委的统一部署，完成了社区居务公开工作，成立了社区居务公开监督委员会。
（8）认真开展对辖区非公有制经济组织的普查和走访工作，加强了非公有制经济组织的党建工作和工会组织工作。在辖区企业工会组织开展双亮活动，扩大工会组织在职工中的影响力。
（9）宣传报道工作
及时向有关部门报送社区工作信息，每周向市、媒体报送一篇信息，向文明办报送身边好人信息两篇。报送好儿女信息两篇，报送优秀志愿者一篇。
（10）把党建工作和社区日常工作有机结合起来
切实加强和谐社区建设，抓好辖区的信访和综合治理工作，密切关注居民反映的热点问题和焦点问题，在暖房子工作和弃管小区管理工作中，深入走访，耐心疏导，狠抓安全生产，树立安全意识，维护辖区的平安。
（二）日常工作
（一）计划生育和流动人口管理工作
计划生育是我国的一项基本国策，我社区对此项工作高度重视，必须要常抓不懈，我社区做到经常性的入户走访，有些流动户今天来明天走，给工作带来了诸多不便，因此发动了组长帮助计生员，发现问题及时联系。社区班子定期召开会议研究学习人口与计划生育方面的政策法规知识。经过走访后，登记后填表，每月报表，表卡册单填的清楚明白，并在走访过程中耐心、细致地做宣传，使居民能够了解生育政策，对此社区居民非常欢迎。
5
（二）社会和劳动保障工作
（1）劳动保障工作需要做的工作比较多，报表也很多，如下岗失业人员再就业登记表、新增就业人员登记表、技能输出表等，都需要下片走访调查。
（2）到各驻街单位签订劳动备案手册时，由于社区工作人员的耐心细致的解释沟通，各单位给予了大力的配合。在到个体制工商户中签订劳动合同时，由于人员素质不尽相同，社区工作人员虽然耐心细致的解释沟通，有一些个体工商户积极的配合，但仍有的个体工商户还是很不配合，甚至把工作人员赶出来，或是避而不见。
（3）、我社区居民下岗人员年龄大，不好找工作。针对这一问题，我们利用免费培训机会组织学习，创造就业机会。利用人力资源市场就业信息，为居民提供就业机会。
（三）社会治安综合治理工作
为了做好社区的安定、稳定工作，社区派专人做此项工作，要随时随地注意宗教场所，而且要保证每月与社区内的各类重点人口沟通一次，以便随时随地了解他们的思想动向，避免不必要的事情发生。
今年在社区人员的认真排查下，发现了市政小区的居民有信访的苗头，社区进一步了解情况后，积极主动帮助其解决。得到了市政小区居民的一致好评，并将锦旗送到社区表示感谢。
（四）民政工作
低保工作是社区日常工作中一项重要的工作，也是社会上比较敏感的话
6
题。虽然有一些无理取闹的人，对社区工作人员又打又骂，甚至还有动刀的；但我社区坚持按照原则办理，并且认真调查，以事实为根本依据，不搞人情关系，使贫困居民真正得到实惠。对269个低保户进行低保折发放，我社区37个人未联系到，将低保折返回街道低保专干。
（五）公共事物管理工作
社区根据自身环境来为社区硬件进行整理：
1、社区的环境卫生，编组进行值班值日，每天轮流，基本上每两个星期进行一次卫生大清扫；
2、制定了签到制度、请销假制度，强化了社区人员的自律意识，规范了社区队伍的行为；
3、加强学习，强化政治意识，不断提高社区班子的自身素质，坚持开展经常性的学习；
4、注重团结，强化社区的能动意识，增强社区的集体功能和凝聚力、向心力；
5、做好服务，以人为本，强化公仆意识，从根本上代表居民利益。
社区在收缴垃圾处理费时，加大力度分组分片进行，共完成11840.4元的任务。
（六）弃管楼工作
（1）、社区弃管楼垃圾成堆无人管，气味难闻。针对这一问题我社区在四月份自费对垃圾进行清理。获得居民一致好评。
（2）粮库西楼垃圾积存过多，无人清理，并存在安全隐患。社区负责清理积存垃圾组织帮助成立业主委员会，由业主委员会管理；安装电子门；协调卫生局安装了监控设备。
（3）、教育一号楼下水管道老化。化粪池满了。我社区立即帮助协调沟
7
通港华公司。经同意后对下水管道进行维修，并清掏化粪池。
（4）、粮库厢楼下水管道堵塞。化粪池满了。社区帮助联系发改委。对下水管道进行维修，并清掏化粪池。
（5）、建委楼下水管道老化。化粪池满了。社区帮助协调住建局。对下水管道进行维修，并清掏化粪池。
（6）、都邦御园高层居民上水困难，百姓用水困难，先锋社区得知这一消息后，立即帮助协调自来水。经协商后，自来水公司承诺将管道全部换成新的，可以承受水压的管道。并提供24小时供水。先锋社区为居民办实事办好事并带来了方便，获得居民一致好评。
（七）医保工作
今年医保工作责任大，任务重。街道共给社区分配任务3407人。我社区在宣传上下了很大的功夫，要求必须各家各户发放宣传单，要做到只要在家的居民一户不漏，就算不在家的居民也要通过亲戚朋友尽量通知到本人，尽最大努力做到应保尽保。
但是今年有许多单位给保，使社区流失一部分医保人员，难度很大。但是在社区人员非常努力的情况下，社区还是完成了2758人。
回顾一年来的工作，在街道党工委和办事处的正确领导下，取得了点滴成绩，但与上级要求还有一定的差距，今后还要向其它社区学习，取长补短，要坚持学习理论知识，用它来指导工作，与时俱进，为振兴社区繁荣发展而努力奋斗。
东三街道先锋社区年12月29日9
2014
推荐第5篇：先锋领跑工作总结
财经学科部教师党支部开展党组织“先锋领跑”和党员“先锋创绩”活动总结
为深入推进创先争优活动，实现基层党建工作项目化发展，建立基层党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范带头作用的长效机制，根据校党委《关于印发〈关于建立基层党组织“先锋领跑”和党员“先锋创绩”制度的意见（试行）〉的通知》（昌大字〔2012〕1号）的部署要求，我支部进行了系统全面的党组织“先锋领跑”和党员“先锋创绩”活动，取得了一定的成绩，特此总结如下：
一、坚定理想信念，提高政治素质
我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十八大、立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全体党员在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
二、爱岗敬业，修德修身
由于教师所从事的职业特殊——是教育人、塑造人、升华人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会对学生产生潜移默化的影响。教师给予学生的教育和影响并不因学生的毕业而终止，而是他们在工作和生活中继续产生着巨大的影响，甚至会伴随他们的一生，乃至影响其下一代和社会的其他人。换言之，教师这一职业不是在成就人就是在毁掉人，所以教师不仅应该具有高深扎实的专业知识，而且还应具备良好的道德修养。财经学科部的党员教师对自己要有更严格的要求，他们一方面热爱本职工作，忠于人民的教育事业，关心学生、爱护学生，对教育事业具有无私的奉献精神；另一方面教师时刻注意自己的形象，以身作则，为人师表，真正起到“学高为师，德高为范”作用，以正确的思想来引导学生、用高尚的德行来感化学生，用大方的仪表来影响学生。这些年来，财经学科部的党员教师从来没有出任何教学事故，经常无私给成绩差的同学义务补课，利用课余时间帮助同学进行各项研究实践，得到了学院和学生的一致认可。
三、努力工作，争创佳绩
党员教师仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须能够创造出一流的工作业绩。共产党员努力工作，出色完成工作任务，不仅是切实履行岗位职责的需要，也是保持先进性、发挥先锋模范作用的必备条件。党员教师的先锋作用发挥得怎么样，先进性体现得如何，最经常、最大量、最直接的就是反映在本职工作上，用工作业绩来衡量，工作业绩是评价先进性唯一的指标。财经学科部的教师党员都立足本职岗位，埋头苦干，把崇高理想与祖国需要和时代要求结合起来，把坚持为人民服务的宗旨与时代精神结合起来，把敢为人先的魄力和追求卓越的精神结合起来，走在教育改革、课程改革的最前沿，走在优秀教师的最前列。这些年教师党员普遍受到学生的一致欢迎，有十几人次荣获学院优秀教师的奖励。
四、终身学习，强化技能
提高专业技能最重要的途径，就是不断加强学习。当今时代是知识经济的时代，知识的更新速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。作为“传道、授业、解惑”的教师，特别是党员教师更要不断学习，顺应人类社会的潮流发展要求，及时转变观念，要从“教书匠”的角色中挣脱出来，转变成为“学习型”、“研究型”、“专家型”的教师，而且更因具备一定的教科研能力。以科研促教研，是教育改革和提高教师教学质量的关键。党员教师仅仅提高教师的学术水平是远远不够的，还必须具有较高的科研能力。因为，提高教学水平离不开教科研；探索素质教育的教学方法离不开教科研；培养新世纪和高科技时代需要的人才途径离不开教科研；保障学生潜力的持续发展，教师素质的持续提高，管理机制的持续优化，教育质量的持续增长离不开教科研；实现充满生命活力的学校办学目标离不开教科研；总结教育教学经验、开展教育实验、探索教育规律、推动学校发展离不开教科研；培养学生的科研意识离不开教科研；自身教育教学的追求和发展同样离不开教科研。财经学科部的党员教师都站在终身学习的高度，力求把握机会，拓展未知领域，增加知识的广度和深度，完善知识体系结构，以适应新技术革命引发的新挑战。这些年来财经学科部的教师主持参与省级各项课题二十多项，在核心期刊发表论文三十多篇，省级刊物发表论文五十多篇，占了学科部的半数以上。
财经学科部每位教师党员深知：作为一名党员教师，一言一行不仅影响着一般群众，更影响着即将成为祖国建设者的接班人对党的认识和看法。所以党员教师更应时刻认真“学习、贯彻、维护《党章》”，以“三个代表”来严格要求自己，自觉加强党性磨砺，树立与时俱进的时代精神，执著追求。
推荐第6篇：先锋党风廉政建设工作总结
2011年党风廉政及行风工作年终总结
盐城市亭湖区先锋街道社区卫生服务中心
（2011年12月20日）
今年以来，我中心把党风廉政建设和行风工作摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，有力推动了党风廉政及行风工作的不断深入，取得了较好效果，现总结如下：
一、认真学习
根据《2011年度行风建设目标管理责任书》要求，我中心先后召开了全体党员、职工会议，认真学习国务中心、省、市政府廉政工作会议精神，动员部署了我中心党风廉政建设和反腐倡廉工作以及行风建设工作，并提出了新的更高的要求。组织全中心职工深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，通过传达学习，广大党员干部、全体职工尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。
二、建立制度
中心党支部成立了由姚军、张桂芹、吴平、姚公振、陆秀兰同志组成的党风廉政建设工作领导小组，姚军同志任组长，张桂芹同志任纪律检查委员。定期召开例会，传达贯彻上级有关党风廉政建设的指示，听取各科室落实情况汇报，部署全中心党风廉政建设工作、党性党风党纪和廉政勤政等教育工作。领导班子成员经常深入群众，深入基层，听真话，摸实情，及时发现问题，并提出了解决问题的办法和措施。实行了党务公开、中心务公开，进一步健全了监督体制，拓宽了监督渠道。中心成立了行风建设领导小组，继续认真开展“无红包医中心”、“诚信医中心”创建活动，继续推行“三好一满意”活动和“创优争先”活动，努力营造良好的卫生服务环境。领导小组每个月对行风建设情况进行了检查考核和评比，发现问题，及时予以了处理。每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及中心领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉意识不断提高，全中心职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新。
三、加大纪律监督检查力度
首先，对照责任制的规定，领导成员对负责的党风廉政建设情况进行了半年一次对照检查，发现问题及时解决，坚持严格要求，严格管理，严格监督，不遮掩、不包庇。今年召开了两次党风廉政建设专题民主生活会，就责任制的落实情况进行了对照检查，开展了批评和自我批评，认真解决落实责任制方面存在的问题。其次，中心党风廉政建设领导小组对全中心落实党风廉政建设情况适时进行了监督检查，对存在问题提出改进意见，检查、纠正违反规定的行为；中心纪律检查办公室对全体医务人员落实行风廉洁自律、治理商业贿赂方面进行了监督检查。再次，召开了干部、群众和有关人士座谈会、评议会，对我中心的行风、领导干部廉政情况等进行了评议，搜集并向领导成员反馈各方面意见，加强社会各界和群众的监督。认真开展中心行风道德建设，重点开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，通过对重点岗位、重点人员的检查教育，取得了较好的效果。
四、认真组织考核
我中心党风廉政建设领导小组对全中心的党风廉政建设情况进行了考核。平时考核，主要是检查了解重点工作组织实施的情况，以及查清违反责任制规定的重要问题，明确责任；年中进行全面考核，在领导班子及其每个成员自查自评的基础上，结合平时考核的情况和民主测评，并对照评分标准，对领导班子及其成员作出综合评价，作为责任制落实的基础依据。中心行风建设领导小组对全中心行风建设情况进行了全面的考核，并把考核结果记录在个人档案，作为个人评先获奖的依据。
推荐第7篇：先锋小学工作总结
先锋小学2013-2014学年度第二学期
工 作 总 结
2014年6月24日
先锋小学203-2014学年度第二学期工作总结
时光飞逝，转眼间一学期马上结束。本年度先锋小学在上级的正确领导下，经过全体师生的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。为了明确今后的工作方向，现结合本学期工作进行总结如下：
本年度，我校工作始终以党的方针政策为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八大精神，以办人民满意的教育为目标，全面实施素质教育，不断提高教育质量和办学水平。坚持德育为首，注重教师发展，加强教师队伍建设；扎实进行教学管理，全面提高教学质量；科学管理，不断培养和提高学生的自我管理能力；加强安全教育，构建和谐校园。
一、学校管理工作
学校管理的思路就是“以人为本”，管理的理念就是民主、科学、规范。教师管理方面，本学年我们在广泛争取老师意见的基础上，进一步修订各项制度，以制度去管理，在制度面前人人平等。以沣东新城教育局绩效工资考核方案为指导，完善学校的考核方案，对教师工作量、教师出勤、学科考试、班级管理、各类教育教学活动都进行具体细化，注重可操作性，力求在“多劳多得，相对公平”的基础上调动教师工作的积极性。学生管理方面，我们以责任心的培养和塑造为载体，坚持不懈地开展日常教育活动，以《先锋小学学生一日常规》为依托，强化评比，调动了学生的积极性，致力于学生各种良好习惯的养成。班子建设方面，加强学习，提高班子成员的责任感和使命感；明确分工，提高办事的效率，增强管理职能；加强沟通与交流，增进团结，凝心聚力，共谋学校发展。
二、德育工作
德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一学期以来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育，培养文明学生，营造健康、向上的校园文化。
1、加强师德师风建设。我校以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深入开展“修师德、强师能、做人民满意的教师”活动。学校与每位教师签订了“师德责任状”，要求每位任课教师都要制定个人师德承诺，利用周一例会政治学习时间，认真组织教职工学习《中小学教师
职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容，做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》《公民道德实施方案》《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合，努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想，提高教师依法施教和依法执教水平，同时不断完善师德评价体系，把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过开展“师德演讲”、“争先创优”等活动进一步加强师德师风的建设，教师们都能自觉兑现自己的承诺，规范教学行为，无任何失德行为，学校也形成了一个和谐的大家庭。
2、注重创新，丰富校园活动内涵。
（1）、结合重大节日、纪念日开展主题德育活动。我校坚持每周一的升旗仪式并进行“国旗下讲话”，精选主题，深化内涵。结合植树节节、清明节等节日，教育学生尊师敬老，懂得感恩，从小做一个阳光生活的人。开展“中国梦,成才志活动”、“六一入队仪式”等主题德育活动，帮助他们树立远大的理想，培养高尚的情操，激发他们争做“四好少年”。
（2）、行为规范的养成教育。深入持久地学习《守则》、《规范》及《先锋小学学生一日常规》，开展“文明班级常规检查评比”活动，及时公布此项活动的最新消息和动态，表扬文明礼貌行为规范做得好的人和事，针对学生中出现的一些不良现象及存在的问题进行评论或提出改正建议，规范学生行为习惯，使他们能明理知行，
（3）、广泛开展道德实践活动。学校结合各种纪念日、节庆日，开展各项小型多样活动，使学校真正成为学生学习、生活的乐园。在广大学生中树立“参加公益活动是自己应该履行的义务”的观念，组织开展“少先队校外活动阵地”主题实践活动，以“交通安全在我心中”为主题组织开展路队评比活动，以“绿色学校”为抓手，广泛开展节约资源主题教育和爱护校园环境活动，以“我是环保小卫士”开展了“学雷锋、树新风”为主题的教育实践活动。
（4）、为提升我校全体师生的魅力，学校积极开展了丰富多彩的文体活动。如“中高年级学生运动会”、“队形队列比赛”教师乒乓球羽毛球比赛等活动，提升了师生的精神境界与“阳光体育”运动水平。
（5）、结合当前实际，大力开展安全、法制教育。我们把安全、法制教育和
德育工作有机结合，常抓不懈。加强班子成员、教师的值日工作，强化监督、检查和务实管理，纯化了校风、学风，弘扬了正气。
三、教学工作
教学工作是学校的中心工作。此项工作我们要求老师做到“四负责”：本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对家长负责的精神，我们认真的对待此项工作。本学期我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，开展了一些有效的工作。
1、抓常规管理。抓好常规管理是做好教育教学工作的保障，只有常规管理到了位，才能督促和引导教师做好教学中的各项工作。以检查评比，促教师发展。学校业务考核组定期和不定期对教师的各项工作进行检查和抽查，把检查记录及时反馈到被检教师，并指出其优缺点，促进了教师工作。
2、抓好校本培训。提高教师整体素质，抓好教师的培训是关键。学校安排专门学习时间对教师进行校本培训，学习有关业务理论、组织集体备课、进行教学诊断，对教师的专业成长起到很好的导向作用。同时要求教师依据自身需要进行各种形式的自学，多读书，不断充“电”，拓宽自己的视野。
3、抓好校本教研。以教研组为单位，针对本学科的特点和教学需要，制定教研活动计划，每次活动要按时开展，务实有效，研有所得。教师之间的听课学习要做到常态化，相互借鉴，共同提高。同时以课题为引领，深入研究，学校多次召开课题组专题会议，探讨课外阅读的实施方案，按部就班地开展古诗词诵读是每位学生的必修课，每周一节的读书课给了学生一把打开阅读大门的钥匙，为学生提供了阅读的源泉，“读书小能手”评选、师生共读、亲情共读、读书知识竞赛、读书成果展等丰富多彩的阅读活动点燃了孩子们阅读的激情。走进校园，读书成了主旋律，成了一道亮丽的风景。大力提倡经典诵读，使书香校园建设落到实处，更使学生从小爱上阅读，为人生打下厚重的底色。在开展教研活动的同时，我们还注重在反思中提升，鼓励教师积极撰写心得体会和教学论文
4、提高教育教学质量
我们把“质量立校”作为我们的教育教学目标。在教学中，我们通过学习强化全体教师的质量意识，把教育教学质量的提高作为自己各项工作成效的体现。在工作中，我们要求教师把“轻负高效、惜时增效”作为自己的教学工作目标，
有效备课，上好课，精置作业、精心辅导，我们还坚持开展“单元清”测试工作，以此来确保教学质量的监控不致落空。
三、安全工作
安全管理是学校的重要工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我们要求全体师生牢固树立“安全第一”的观念，学校充分利用校会、国旗下讲话、晨间谈话、红领巾广播站、宣传橱窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火等涉及学生的安全进行全方位教育指导，教育宣传活动周密细致，安全工作扎实有力。学校召开了防溺水等安全教育主题校会，集中向学生进行了一次安全知识宣传，强调了安全纪律，组织学生集中在防溺水横幅上签名并进行了郑重承诺宣誓。各班级利用班队活动开展安全教育，制订了严明的班级公约，进一步规范了学生行为，要求相互监督，自觉遵守。向全体学生家长印发了《致学生家长一封信》，对家庭教育提出了很好的建议和要求，同时教师进行全面家访，教育宣传工作深入到了每个学生家中，要求学生家长监管到位。各年级还分头召开了家长会，与孩子共同参加签名活动，防溺水为主题的安全教育活动得到了家长的有力支持和配合。路队管理持之以恒，安全教育工作常抓不懈，发现问题必究并及时在全校内通报，师生的安全责任意识长久保持。学校和各班主任、班主任和每位学生签订责任书，做到层层落实，人人有责，和家长联系，寻求家长对学生安全教育的支持配合，加大宣传力度，让群众家长都监管学生的安全行为。
四、加强校园环境建设。
我校十分注重环境育人的功效，充分发挥校园环境在育人方面的特殊作用，坚持环境育人与其它工作并重，积极开展绿化、美化、净化工作，努力创建整洁、文明、美观、舒适的育人环境，自觉地把校园建设同精神文明创建活动紧密结合起来。
1、学校节缩开支，将校门口、教学区周边及教师宿舍周边全部进行了绿化，使校园环境得到明显的改善，受到全校师生的一致好评。
2、举办丰富多彩的校园文化活动。本年度我们举办了“中国梦,成才志”红色经典诵读、“国学经典诵读”、“先锋小学第三届手抄报比赛”、“中高年级学生运动会”、“看爱国影片”科普知识竞赛”等多项校园文化活动，提高学生
参与的积极性，促进了学生全面发展，使素质教育在我校生根发芽。
3、加强宣传报道工作
六、总务后勤
推行阳光校务，提高透明度，学校设有校务公开栏，执行收费标准，规范收费行为，设有收费公示栏，接受教师、家长和社会的监督，规范财务制度，严格程序管理，厉行节约，减少非生产性支出，好钢用在刀刃上。
七、存在问题
1、特色教育的工作有待加强；
2、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；
5、校园绿化难度较大，宜加大投入，尽快让校园“绿起来”；
6、现在我校缺乏艺体学科教师，严重阻碍了学校的发展。
推荐第8篇：《先锋报》—工作总结
《先锋报》2010—2011年工作总结
《先锋报》是伴随先锋电器集团有限公司蓬勃发展而诞生的企业报刊，在先锋生生不息的土壤里，《先锋报》是公司宝贵精神财富的体现，是公司企业文化的重要组成部分，为促进先锋和先锋企业文化的建设和发展发挥了重大作用。
两年来，我们主要做了以下工作：
（一）大力弘扬以感恩精神为基石和灵魂的企业文化。先锋始终坚定地践行感恩精神，先锋在积极履行社会责任的同时，更承担着培养员工高尚情操和提升员工文明素养的重任。感恩作为公共道德，是文明社会对每一个社会成员的基本要求，只有广大公民拥有健康的个人心灵和道德修养，才能有健康的和谐社会，所以，感恩意识的培育，对社会主义和谐社会的建设起着基础性的作用，是构建社会主义和谐社会的内在要求。每一期的《先锋报》稿件筛选中，我们都会优先选取感恩题材的稿件，以充分发挥《先锋报》的舆论导向作用，稿件的体裁丰富多彩、内容鲜活丰满，例如第96期“付出—回报—感恩”、第97期“生活在感恩的世界里”、第106期“感恩予你恩惠的人”、第107期“感恩—人生中的必修课”，这些文章通过讲故事这种生动方式将感恩的深意娓娓道来；第96期“感恩先锋”通过员工在先锋自身的切实体会诠释感恩精神，在每年的11月即先锋的“感恩月”，公司都会隆重集会举行一系列活动，《先锋报》也会大幅报道。我们力求将感恩精神永续传承，铸造先锋百年辉煌。
（二）深入开展安全生产宣传教育。安全生产是企业永恒的主题，是企业的生存之本、发展之基。安全生产不仅关系到企业兴衰，更关系到广大员工的生命和财产安全，“安全警钟长鸣，责任重于泰山”，为此，《先锋报》对安全生产的宣传教育没有丝毫放松，刊登了大量稿件，例如第91期“安全生产，我们一直在做”、第92期“安全生产只有起点没有终点”、第93期安全专版“安全生产来不得丝毫麻痹”、“安全生产，切记防微杜渐”、第96期“安全生产需要全员参与”、第104期“企业员工应具备足够的安全意识”、第107期“珍爱生命、安全第一”，我们将安全生产教育摆放在突出位置，进行高强度不间断的密集报道，将“安全生产贯彻到每个环节，让安全意识进入到每个员工心中”是《先锋报》矢志不渝的追求目标。
（三）扎实推进紧紧围绕先锋各个时期的中心工作。《先锋报》紧扣企业发展主题，创造性地开展企业形象宣传工作，成为企业上下信息汇聚和传达的窗口和平台，发挥企业文化的辐射和带动作用，例如开设营销金版摘录科学、创新、实用的营销理念和思想进行普及推广以提升营销团队的战斗力，以实现“方法天天求变，诚信永远不变”的营销理念；在文艺生活版面刊登内容积极向上的散文、诗歌、随笔以引导员工牢固树立正确的人生观，以实现“人品至上，先德后才”的人才理念；质量是企业发展壮大的关键，《先锋报》发挥桥梁和纽带的作用，在企业综合版面重点采纳有关质量持续改善的优质文章对员工进行宣导，以实现“精于细节、追求完美”的质量理念。
《先锋报》编辑部严格依法依规办报，严格执行《浙江省内部资料性出版物管理办法》的规定，认真贯彻落实第四条“内部资料性出版物的内容必须符合本系统、本行业、本单位的工作和业务范围，用于在本系统、本行业、本单位内部指导工作、交流经验、交换信息。”、第五条“出版、印刷、复制内部资料性出版物，应当有正当、可靠的经费来源。”、第十二条“内部资料性出版物不得刊载下列内容：
（一）反对宪法确定的基本原则的；
（二）危害国家的统
一、主权和领土完整的；
（三）危害国家的安全、荣誉和利益的；
（四）煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结的；
（五）泄露国家秘密的；
（六）宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统的；
（七）侮辱或者诽谤他人的；
（八）法律、法规规定禁止的其他内容的。”、第十六条“内部资料性出版物准印证、准制证由省级新闻出版行政部门统一印制。”、第二十一条“内部资料性出版物只能在本系统、本行业、本单位内部赠送和报送上级领导机关和企业主管部门。”的规定，按时向省、市新闻出版管理部门缴送样报，全力维护《先锋报》良好形象，促进《先锋报》健康发展。在接下来的《先锋报》编辑出版工作中，我们将继续严格按照国家法律法规的要求，在公司领导的坚强领导下，紧密结合时代背景，有效展现公司发展战略，为实现“民族骄傲，百年先锋”的宏伟愿景积极贡献自己的一份力量。
《先锋报》编辑部
2012-1-5
推荐第9篇：党建促学风,党员当先锋
党建促学风，党员当先锋
近日，学院早上学风检查出现了一批新面孔，他们是主动报名参加学院学风建设工作的学生党员和建党对象。他们统一挂牌、佩戴“学风监督员”红袖章，放弃了早上能多睡一会儿觉的机会，利用无课时间，参与到学风检查工作中，引导同学自觉学习、避免迟到。“党建促学风，党员当先锋”的主题动员会也于近日在5号楼311教室召开，学院学工部副部长杨雄，学工部徐雅，“阳光学风”工作组以及部分学生党员和建党对象参加了会议。
学工部副部长杨雄做动员讲话。他强调了我院目前学风建设工作的重要性，分析了现阶段我院学风上的一些不足之处，尤其是迟到现象较突出等情况，提出只有正视不足才能抓好学风建设的观点。同时，他也从严要求加入到学风建设战线中的党员学生们铭记党员的先进性，加强自身模范建设，树立“正气”、“正义”、“正直”的形象，起到党员先锋模范带头作用，做学生中的学习先锋、服务先锋、精神先锋。
09土木工程三班的陈煌代表学生党员自愿者们上台发言，他表示，响应学院号召积极投身到学院学风建设中去，是所有报名参加本次活动的学生党员志愿者们的共同心愿，他们会做好领头羊、排头兵的角色，起到表率作用。
紧接着，负责学院学风建设工作的学工部科员徐雅针对学风检查工作中的其他问题做了补充。她同时肯定了党员学生们对于学风建设工作的积极性，指出学风检查工作是艰苦的，尤其是早上的迟到检查工作，甚至有时不被迟到同学理解。但学风建设工作是一场持久战，需要全员参与、不懈努力，接下来还将针对学生党员开放一系列的学风服务活动。
今年是学风建设年，在“党建促学风”活动如火如荼开展的同时，学院学工部亦紧跟时代的脚步，充分利用在学生中广为流行的微博、人人网等网络载体来加强学风建设工作的宣传力度，同时利用学院新设置的LED屏播放温馨提示语和学风通报，开展各项新形式的学风活动，让学院学生能够在潜移默化中深植优良学风观念，全员投入学风建设。
推荐第10篇：先锋引领领航非公企业党建
先锋引领领航非公企业党建
党组织是拉动经济发展的“火车头”，党员先锋是引领经济发展的生力军。今年以来，瓜州县非工委通过组织非公企业打造安全先锋、效益先锋和服务先锋，充分发挥党员、党组织引领作用，取得了党建工作和企业发展的双丰收。
一、以安全生产为目标，打造“安全先锋”。通过成立安全生产党员突击队、党员安全管理责任区等，不断拓展企业党组织和党员作用发挥途径。引导党员职工把做好安全生产工作列入党组织和党员公开承诺、闪光言行评比的重要内容，坚持从自身做起、从小事做起，带头争创标准岗，带头落实标准化作业，带头开展安全整治，以促进安全生产的实际行动彰显党员先进性。
二、以提升效益为目标，打造“效益先锋”。非公企业党组织不断创新活动主题，丰富和完善活动载体。设立了党员示范岗，划分了党员责任区，党员亮牌上岗。积极组织开展党员示范标兵、党员服务窗口、红旗班组、先锋团队等创比活动，党员技术能手和业务标兵与其他员工开展“一带十”等活动，为促进企业发展和提高经营业绩争做贡献。
三、以群众满意为目标，打造“服务先锋”。开展标识化品牌建设，扎实开展“服务升级”活动和优质服务“百问百查”活动，强化落实服务承诺和规范人员行为。召开行风监督员及大客户座谈会，广泛征求社会各界对企业工作的意见建议，对征集到的意见建议逐条进行整改和落实。（撰稿人：王兴华）
第11篇：先锋社区党建工作特色做法
先锋社区党建工作特色做法
先锋社区始终坚持把维护和发展好居民群众的根本利益，作为社区党建工作的出发点和落角点，充分发挥社区党组织领导核心作用，不断地推动社区党建工作的开展。
1、开展了以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”活动。在活动中，我们以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需，共为老百姓办实事56件。 社区第一居民区中有一工厂，工业废水导致水污染，社区家庭支部将这一情况反映给社区后，社区和厂家协商，由工厂给居民送深井水喝，得到百姓认可。
2、开展了以帮助失业职工再就业为主题的“富民”活动。以社区服务中心为平台，开展再就业服务工程，采取自谋、推荐、社区介绍的形式，基本满足了就业需求。社区党组织为失业职工拓宽就业渠道，广开就业门路，多次组织参加区、办事处举办的用工洽谈会，组织参加各种就业培训班，介绍用工信息，共安置了百余人，为失业职工办理《再就业优惠证》210个。
3、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党组织与第一派出所联合搞治安巡逻，并开展了清理“三无”自行车专项整治，清查出租房及“无毒社区”活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。
4、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。社区党组织以社区文化为链条，大力开展各项活动，社区成立了合唱队、舞蹈队四支业余文化活动队伍，参加人员达上百人，每逢节假日、纪念
日，他们都结合形势自编自演文艺节目，为居民演出，他们还多次参加公益演出，受到广大居民群众的欢迎。
5、开展以方便群众，服务群众为主题的“便民”活动。各社区党组织为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求，建立了社区家政服务站，开展了20余项便民服务项目。
6、开展了以争做文明市民为主题的“育民”活动。社区党组织能经常加强和改进群众性的政治思想工作，定期向居民宣传学习公民道德纲要，推动了社区精神文明的建设，涌现出文明市民，五好文明先进典型，五进家庭活动先进典型25人，推动了社区精神文明不断深入发展。社区党组织利用市民学校和社区党校阵地，采取广播、墙报、宣传板、讲课、五好文明竞赛等形式，学习宣传党的方针政策，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。
第12篇：”五先锋“党建示范点创建实施方案
XXX医院
“五先锋”党建示范点创建方案
根据中共XXX县委组织部《关于开展“五先锋”党建示范点创建工作的通知》（XXX通【2018】48号）文件要求，进一步巩固党支部组织建设、夯实基础工作、提升基本能力，切实抓好党建示范点创建工作，结合我院实际，特制定XXX县中医医院党建示范点创建方案。
一、总体要求
按照“建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”的要求，党建示范点的创建工作，要以习近平总书记系列重要讲话指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，全面提升我院党支部建设工作整体水平。
二、目标任务
围绕“五先锋”相关要求，按照“五有”即有一个可感受的观摩现场，有一份精炼的介绍材料，有一组简明直观的宣传小折页（或1-2块展板），有一个说得清楚情况的党组织负责人，有一个8-10分钟的演示PPT或宣传小短片的相关要求，把中医院党支部建设成为“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。
三、创建标准 基层党建工作示范点，严格对照基础党务好，方式方法好，作用发挥好，带动效益好，宣传推广好的“五好”标准进行，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进卫生事业发展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
（一）基本组织建设标准化
组织设置合理，组织关系清楚，组织体系健全，支委班子配置合理，能够正常按期换届，动态管理到位。
（二）基本队伍建设标准化
1.发展党员工作规范，资料齐备。积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。
2.党员教育培训经常正常，支部工作统筹有序，做到年初有计划、年中有检查督促、年终有总结。
3.党员管理积分化。落实《关于实行党员积分制管理的通知》（XXX通﹝2016﹞56号）要求，结合实际细化党员积分管理内容。
4.认真落实“党费日”制度。落实《中共XXX县委组织部转发中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作文件的通知》（﹝2017﹞24号）要求，教育引导全体党员在每月1日的“党费日”按时足额交纳党费，进行公示，确保党费应收尽收、应缴尽缴,严格使用、管理《党费证》。
5.日常管理落细落小，激励关怀帮扶到位。不定期组织党员专家以“关爱百姓、奉献社会”主题到社区、街道、农村等进行送医送药、义诊义检、健康咨询和发放宣传资料等活动，为群众提供“零距离”的医疗服务。
（三）基本活动建设标准
党员固定活动准时。认真落实《关于在“两学一做”学习教育中开展党建主题日活动及有关事项的通知》（XXXX〔2016〕49号），采取定时间、定计划、定主题、定经费、定考核的“五定”工作法，在党员（含预备党员）中开展学习培训、组织生活、民主议事。并按照XXXX党工通﹝2017﹞4号文件要求实行党建主题日活动销号制。
（四）基本制度建设标准化
1.建立健全“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会，按时上好党课,并不断强化日常管理。助推“两学一做”学习教育取得新成效。
2.认真组织开展组织生活会和开展民主评议党员工作，做到会议规范、记录详实、有关材料齐备。
四、方法载体
1.将党员服务承诺及如何把服务群众作为工作的出发点和归宿点，牵头推进医院医德医风建设，优化服务流程，增强服务意识，改提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的诊疗服务等党支部开展工作情况制作成一组简明直观的宣传小折页（或1-2块展板）。
2.结合医院党支部的情况，根据党支部日常开展工作及党支部规范化建设标准，撰写一份精炼、详实的介绍党支部情况的汇报材料。3.丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极提倡和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断进步党员领导干部文化修养和综合能力。培训好一个说得清楚情况的党组织负责人。
五、工作步骤
（一）宣传发动、健全制度阶段（2018年6月）
1．拟定实施方案。
2．全面动员部署。
3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。
（二）全面提升、争创达标阶段（2018年7月至2018年8月）
医院积极展开“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动 ，充分发挥党员的模范带头作用，构成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
（三）迎接验收，巩固进步，模范示范阶段（2018年9月至2018年11月）
六、保障措施
（一）落实领导责任。要把创建工作作为今年基层组织建设的重要内容，成立示范点建设工作领导小组：
组长：XXXX XXX县中医医院党支部书记 成员：
XXXX（党支委纪检委员）
XXXX （党支委组织委员） XXXX（党支委宣传委员）
领导小组下设办公室，XXX担任办公室主任，履行好“直接责任人”职责，负责资料搜集、整理、并按时上报，结合实际，制定具体措施，抓好工作落实。
（二）注重宣传推广。要充分利用网络等媒体，广泛宣传，借助党建示范创建的有利契机，发挥基层干部的作用，以点带面，整体推进，切实营造浓厚的舆论氛围，及时总结新经验、好做法，实现示范带动。
第13篇：创建党建品牌 争做时代先锋
创“党建品牌” 做公交先锋
—****公司积极开展创建“党建品牌”活动
为加强党的先进性建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，近几年，在集团公司党委的正确领导下，****公司两级党组织按照“抓基础、强素质、创品牌、促发展”的党建工作思路，结合公司实际情况，认真做好创建党建品牌工作，多渠道、多层次选树、培育和总结党建品牌，在广大党员、职工群众中产生了导向作用和认同感，成为吸引群众、凝聚人心、促进工作的巨大“磁场”载体。
一、“领导巡回制”—拉近干群距离，提高工作效率。****公司自2002年10月成立以来，根据集团公司党委的精神，积极推行厂务公开，尤其在坚持路队“三公开”制度上狠下工夫。为此，公司实施了“领导巡回”制度，即每逢节假日党委成员带队，各相关部门负责人参加，深入基层，现场办公，认真倾听职工意见，积极开展调查研究，帮助路队解决困难，进一步丰富和完善公司厂务公开的内容，职工参政议政的情绪高涨。这一举措收到了良好的效果。首先，对干部，特别是路队后勤管理人员起到了监督作用；其次，拉近了干群距离，减少了工作环节，提高了工作效率；再者，“领导巡回制”
以“说了算，算了办”树立了干部威信，使干部在管理中“站的直、说的听、行的通”，真正达到了“后勤为一线服务，一线为乘客服务”的目的，另外，“领导巡回制”也促进了厂务公开工作的迅速发展。
二、党员干部读书活动 — 创建知识型党组织 按照“创建学习型企业”的总体目标，****公司党委专门下发了《关于在党员干部中开展读书活动的通知》文件，揭开广大党员干部读书学习的序幕。读书活动每年做到“有计划、有目标、有落实、有总结”，在学习过程中，围绕企业管理和公交改革发展形势，选取了有助于提高自身素质和管理水平的书籍，采取集体学和自学相结合的形式进行“充电”，同时，各支部分别采取了“每周一题，每月一交流”、撰写读书笔记、读书感想和启迪、成立读书小组等方式，使学习风气蔚然，党员干部整体素质和管理水平达到了明显提高。据统计，活动开展至今，仅公司党委购买和推荐的书目就达40余种560本，达到了“学以致用，促进工作”的学习目标。
三、“红春团队”— 发挥带头作用，展现公交风采 以***为首的101路线乘务员先模群体，都是女乘务员，都是共产党员。她们立足岗位，乐于奉献，在服务工作中不断推陈出新，并积极应用到实践工作中，公交服务礼仪、多种语言服务、导游式服务，这些服务新举措都取得了良好的效果，受到了新闻媒体和广大乘客的
赞扬，被誉为盛开在公交车厢里的“五朵金花”。 “一花独放不是春，百花齐放春满园”。在她们的倡议带动下，101路线上成立了“**服务艺术探讨小组”，小组20名乘务员利用业余时间进行英语、哑语、韩语、日语、服务礼仪的学习，并采取“走出去，请进来”的办法，与铁路青京“海之情”列车组乘务员进行互动学习交流，为了使路线乘务员的服务水平进一步得到提高，她们积极与青岛市奥帆委联系，编印了迎接2008年青岛市奥帆赛的宣传服务用语，在101路线上进行迎奥运知识的宣传，同时，还请来英语老师进行奥运宣传服务用语的英语培训。在她们的带领下，101路线乘务员的服务水平和服务意识有了明显提高，为路线评为市级“巾帼文明岗”贡献了力量。
****公司将培育“党建品牌”的过程，作为不断向制度层面推进的过程，以构建先进性的长效机制来体现“党建品牌”的精神境界。公司党委在不断总结提高，拓宽思路的过程中，适应新形势、研究新变化、把握新要求，通过鲜活的人物和感动的事件，加大宣传力度，不断提升党建品牌形象。同时，积极探索党建工作的新模式、新形式、新机制，围绕企业生产经营抓好创建党建品牌工作，以“奉献社会、服务乘客”，树立党组织和
党员的良好形象为出发点和落脚点，努力把企业党组织建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和坚强的战斗堡垒，以此增强党组织的战斗力和凝聚力，永葆党员队伍的先进性。
第14篇：大力实施党建工作创新六大工程
大力实施党建工作创新六大工程
实施党建工作创新工程、推进党的建设科学化，我们要大力推进以下“六大工程”。
一、坚持不懈地强化理论武装，着力建设学习型党组织。
党的思想理论建设，是党的建设伟大工程中最基础、最核心的组成部分。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，紧密联系“两个率先” 生动实践，以正在做的事情为中心，引导党员干部加深对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的理解，切实做到真学真懂真信真用。坚持以领导干部为重点，完善党委中心组学习、领导干部理论宣讲、干部脱产培训、在线学习等制度，推进学习型党组织创建活动扎实开展。加强理论政策的宣传普及，推动党的创新理论和决策部署进基层、进群众，进一步统一思想、凝聚共识，打牢全体党员和广大群众为“两个率先”不懈奋斗的思想基础。
二、坚持和完善民主集中制，促进党内民主健康有序发展。
党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。当前，江苏的发展正站在新的历史起点上，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，积极发展党内民主，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，显得尤为重要。要坚决维护党的集中统一，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，确保中央政令畅通。进一步完善党委领导体制和工作机制，健全党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度、全委会成员民主推荐重要干部制度，加强党委决策咨询工作，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持以保障党员主体地位和民主权利为根本，积极探索党内基层民主的实现形式，深入推进党务公开，规范基层选举制度，扩大党员对党内事务的参与度，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，确保各级党组织始终充满活力、坚如磐石。
三、进一步加强干部人才队伍建设，着力提高领导科学发展的能力和水平。国以人兴，政以才治；事业兴衰，关键在人。抓住重要战略机遇期、再创黄金发展期，又好又快推进“两个率先”，迫切需要建设一支忠诚于党和人民、有坚定理想信念的高素质干部人才队伍。要坚持党管干部原则，树立鲜明的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，继续深化干部人事制度改革，进一步健全民主、
公开、竞争、择优的选人用人机制，大力选拔使用转变发展方式有正确 思路、推动科学发展有显著政绩、促进社会和谐有明显成效、对待人民群众有深厚感情的优秀干部，不断提高选人用人公信度和群众满意度。继续大规模培训干部，突出科学理论和“两个率先” 急需知识的学习培训，强化实践锻炼，加强干部交流，注重能力培养，不断提高广大党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。坚持党管人才，落实人才发展规划纲要，创新体制机制，营造最佳环境，推进人才优先发展，全力打造“人才高地”、建设人才强省，切实把人才优势转化为科学发展的核心竞争力。
四、以创先争优为统揽加强基层组织建设，夯实党的执政基础。
我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。基层组织是否坚强有力，直接关系到党执政地位的巩固。要深入开展创先争优活动，组织引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，解放思想、勇于创新，艰苦奋斗、甘于奉献，团结带领人民群众全力以赴争科学发展之先、同心同德创社会和谐之优，努力在全省形成争创一流、竞相发展的生动局面。创新党组织设置方式，健全基层组织体系，推动党的组织和党的工作在农村、社区、新经济组织、社会组织等领域有效覆盖并充分发挥作用。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，支持大学生村官创业富民，加强对基层党组织书记的培训轮训，不断增强基层干部推动科学发展、创新社会管理、做好群众工作的本领。构建城乡一体的党员教育管理服务机制，加强党员队伍建设和教育管理。充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传全省各条战线先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹和突出贡献。及时总结基层创造的新鲜经验，打造一批具有时代特点、体现江苏特色、在全国叫得响的基层党建工作品牌，推动我省基层党建工作再上新台阶。
五、弘扬党的优良作风，不断密切党同人民群众的血肉联系。
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有充分发挥密切联系群众这个最大优势，时刻把群众放在心坎上，做人民满意的好公仆，我们党才能无往而不胜。要坚持以人为本、执政为民，不断拓宽联系服务群众的渠道，提高做好新形势下群众工作的本领，从领导干部、领导机关做起，深入开展“三解三促”活动，进一步密切党群干群关系，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。坚持勤勉敬业、高效服务，在党政机关积极推行绩效管理，开展群众评议，强化考核问责，促进机关干部改进服务、提高效能。坚持求真务实、真抓实干，一着不让地抓好各项决策部署的落实，创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。
坚持勤俭节约、艰苦奋斗，牢记“两个务必”，着力“去奢去满”，激励党员干部永不懈怠、永不停步，奋发有为、锐意进取，不断开创江苏科学发展新局面。
六、进一步完善惩治和预防腐败体系，切实加强反腐倡廉建设。
党风廉政建设事关人心向背，事关党的生死存亡。要把党风廉政建设和反腐败工作摆上突出位置，进一步完善惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败 “五个机制”建设，着力提高制度的执行力。坚持示范教育和警示教育、岗位教育和社会教育相结合，把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程；深化重点领域、关键环节体制机制改革，堵塞制度漏洞，最大限度地防止和减少腐败发生；强化对权力运行的监督制约，继续推进部门内控机制建设、行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设；始终保持查办案件的强劲势头，从严惩处腐败分子，努力以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，把为民、务实、清廉鲜明地写在江苏党员干部队伍的旗帜上。
第15篇：六大系统建设工作总结
山西显王煤业有限公司
井下安全避险“六大系统”建设情况
工 作 总 结
2010年11月17日国家安全监督总局、国家煤矿安监局召开了“关于推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作会议后”，山西省煤矿安监局下发了“关于加快建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知”。山西显王煤业有限公司按照山西省煤矿井下完善建立 “六大系统”对总体目标要求，用好煤矿安全监测监控系统，全面推广人员定位系统，不断提高通信、压风、供水系统对可靠性，建立健全紧急避险设施，按照“设备完整、系统可靠、管理到位、运转有序”对原则，全面开展六大系统”的建设工作。具体情况总结如下：
一、建立完善“六大系统规划及进展情况
（一）总体规划： 按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)要求，进一步完善了矿井监测监控系统、井下人员定位系统、、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统，建立井下紧急避险系统。并于3年内完成。
（二）工作进展情况：矿井为生产矿井，完成了监测监控系统、通讯系统、人员定位系统的建设，先后并已投入使用，紧急避险系统、供水施救系统、压风自救系统现正在建设过程中，还不能正常运行，还须进一步改造和完善。
二、建立完善 “六大系统”对主要工作及措施
（一） “六大系统”建设工作
1、按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范(AQ1029—2007)》要求，建设完善了安全监控系统,实现对煤矿井下有害气体、温度、风速等方面的动态监控,健全制度和完善事故应急预案,明确值班、带班人员责任,充分发挥其安全避险预警作用。矿井现有KJ702N型安全监控系统，共装设监测监控基本分站7台，备用分站2台，安装有甲烷传感器、风速传感器、负压传感器、开停传感器、风门传感器、风筒传感器、温度传感器、CO传感器和水位传感器共9种67个传感器。系统具备“三闭锁”功能，各类传感器遍及井下及地面要害车间的各个部位，24小时不间断监控井下变化情况，井下异常情况可以通过该系统直接传送到地面安全监控室并实现瓦斯超限井下电器自动断电。
2、按照《煤矿井下作业人员管理系统使用规范(AQ1048—2007)》要求，建设完善了井下人员定位系统。所有入井人员必须佩带识别卡,确保井下各个作业区域人员的动态分布和变化情况能够被实时掌握。矿井安装KJ236-F型矿用人员定位安全监控系统。井下所有的工作地点设有台读卡器，能对入井作业人员的情况实行24小时不间断的监控。如果井下发生灾变时，能够，及时掌握人员的位置、人数、现场分布信息，采取合理、有效措施进行救援。
3、按照《煤矿安全规程》要求，完善了矿井通信联络系统,并按照在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求,进一步完善通信联络系统;并积极推广使用井下无线通讯系统、井下广播系统。我矿地面通信系统与长治县网通分公司联网，地面通信线
路由地面调度指挥中心采用专用通信电缆引出，到地面变配电所、通风机房、提升机房及主要部门，现已安装6部可与矿外直通电话。井下通信系统选用HGK-120数字程控调度机，由地面调度指挥中心采用MHYAV型通信电缆引出，经主斜井、副立井到井下各机房、硐室、采掘工作面及主通风机房，现已安装17部KTH108型本质安全型电话机。
4、按照《煤矿安全规程》要求建立压风系统的基础上,按照所有采掘作业地点在灾变期间能够提供压风供气的要求,进一步建设完善矿井压风自救系统;我矿压风机房设在地面，配备两台型号LS13.6/7.0×75KW的空气压缩机，一台运转，一台备用，2011年6月份又对压风系统进行了改造，大巷、采掘工作面敷设4寸压风钢管。
每个50米设三通阀门，并对对井下压风管路采取保护措施,防止灾变时破坏，确保系统的可靠性。
5、按照《煤矿安全规程》规定建设完善防尘供水系统,在所有采掘工作面和人员集中点设置供水阀门,保证各采掘作业地点在灾变期间能够提供应急用水。地面设1个静压水池，容量为700立方，主斜井、副立井敷设2趟管径为Ф80、Ф108的管路，采掘工作面、运输和回风大巷均采用管径为Ф80的钢管，采掘工作面上下出口每隔50米设三通阀门。
6、建设完善井下紧急避险系统。按照《煤矿安全规程》(国家安全监管总局令第29号)要求,为入井人员配备额定防护时间不低于30分钟的自救器，在距离工作面500米范围内建设避难硐室或设置救生舱。正在探索研究和方案对比，确立后立即安装。
（二）采取措施：我矿在“六大系统”完善建设方面由总经理亲自挂帅领导，制定了实施工作计划和方案，建立健全问责工作机制，明确系统建设所需的人力、物力和财力的保障机制，及时总结分析建设改造过程中的问题和经验，研究解决措施；严格 “六大系统”建设的工作质量，建立严格的质量把关制度，确保建立完善后的“六大系统” 达到“设备完整、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。
三、下一步推进“六大系统”建设完善工作计划及措施
（一）工作目标：进一步完善安全监控系统、人员定位系统、通信系统、压风自救系统和供水施救系统，建设紧急避险系统。确保2013年底真正实现安全避险系统“设备完整、系统可靠、管理到位、运转有序”
（二）职责分工
1、安全监控系、人员定位系统、通信系统，由机电矿长李伟、机电副总王昌春负责。
2、压风自救系统、供水施救系统，总工程师段景龙、矿长助理王立新、通防副总李冠银负责。
3、建设紧急避险系统。由生产矿长任昌安、生产副总谭作臣掘进副总王共清、采煤副总吕树民负责。
四、保障措施
(一)加强组织领导。为切实做好煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作,公司成立建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”工作领导小组统一领导煤矿井下安全避险“六大系统”建设各项工作。
组
长：杜忠江
副组长：李跃峰、闻敢年
成 员：段景龙、任昌安、李伟、梁应红、梁卫斌、王立新 吕树民、谭作臣、王共清、王昌春、曹兴良、宋国平、李冠银 领导小组在安全指挥中心下设办公室，梁应红兼办公室主任，负责日常工作。
(二)加大“六大系统”建设监督监察力度，严肃查处违章、违规行为;督促各负责人、职能科室按期完成煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作,做好系统维护和管理工作,编制事故应急预案,加强安全培训和开展煤矿井下安全避险“六大系统”联合应急演练,充分发挥其防灾、抗灾、减灾作用。
(三)搞好工作协调。公司领导小组办公室要及时汇总全公司煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作进度,督促各级领导、科室落实工作措施;要定期通报工作进度,研究分析问题,重大问题及时提请公司领导小组研究解决。
(四)加大安全投入。要按照建设完善井下安全避险“六大系统”需要,制定投资计划,从安全费用中足额提取专项资金并保证资金落实，确保工作顺利开展。
(五)严格责任追究。各级领导、各有关部门、各企业要认真履行工作职责,严格落实责任。对行动迟缓、工作不力、不能认真履行职责的,要依法依纪进行处理。对未按期达到煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善要求,发生安全生产事故或导致事故扩大的,要从严从
重处理。
四、存在的问题及建议
煤矿安全避险 “六大系统”建设提出后，煤矿的工程技术人员对其认识不足，缺乏工作经验，建设和完善方案及管理机制还存在漏洞。建议充分通过技术交流、参观先进单位等途径，进一步提高对“六大系统”建设的技术素质和工作经验，确保“六大系统”建设工作顺利开展。
山西显王煤业有限公司 二〇一一年八月十日
第16篇：创建“岳麓先锋”党建品牌实施方案
泰山岳麓小学党支部“岳麓先锋”品牌
创建实施方案
为深入贯彻上级文件精神，切实加强泰山岳麓小学党支部建设，不断提高我党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全校党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我党支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称 “岳麓先锋”
三、党建品牌内涵
作为一名党员，要始终对自己高标准、严要求，率先垂范。每名党员都是一面旗帜，都是先锋，带领全体教师勤奋工作，乐于奉献，树立正气，聚集正能量，增强教师团队的凝聚力和战斗力。
四、目标任务
以促进学校教育事业发展为目标，充分的发挥党支部的战头
堡垒作用，开展主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办学品质，努力建设一个让家长放心，社会满意的明星小学。
五、主要措施
1、开展党员先锋岗和党员承诺活动
老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育。
2、党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”的争创活动，全面提高办学水平。
3、党员上示范课活动
党员每学期上一节示范课，引导教师群众提高教学能力。 通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
六、品牌创建的组织实施和监督保障
1、加强领导，确保品牌质量
成立“岳麓先锋”党建品牌建设活动领导小组，党支部副书记周美波为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在党员活动中心。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效
工作机制，结合我校具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义
做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我校教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、电子屏、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我校造成较大的影响。
七、品牌创建主要步骤 第一阶段：准备阶段。
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。 第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
2017年9月
第17篇：医院党总支抓党建先锋杯汇报
各位领导：
大家好！首先欢迎各位领导莅临我院检查指导工作。下面，我就医院党总支在抓党建，尤其是在组织党员在创先争优，服务医疗工作方面所做的工作，向各位领导进行简要汇报。一、医院概况
我院建于1949年，现建筑面积2.2万平方米，开放床位499张，建制科室34个 ，固定资产9400万元。现有职工513人，其中高级职称56名、中级236名。全院共有党员169名，其中在职党员110名。分内科、外科、医技、行政后勤和离退休五个支部。
拥有日立0.4t磁共振，ge航卫双排螺旋ct机，ge华伦数字胃肠机，贝克曼和日立全自动生化仪2台，西门子、日立、菲利浦彩超机4部，日立630毫安光机，柯达dr和 800、850数字影像系统（cr）小型c臂全景牙片机，奥林巴斯电子胃镜，电子结肠镜，系列腔镜，中心供氧、呼叫及远程会诊等万元以上仪器设备360余台套。5月份启用的新扩建病房楼开设手术室7间，其中万级净化3间。设有全市一流的成人重症监护病床10张，同时设有标准化的产房。二、组织党员开展创先争优活动情况
1、成立组织，明确责任。我院成立了以总支书记、院长任组长，总支副书记任副组长，党总支其他成员为成员的开展创先争优活动领导小组和办公室，明确了工作责任。
2、制定方案，明确要求。我们在了解掌握各支部和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《实施方案》。争创活动坚持“一个中心”即：始终坚持以病人为中心；“二者满意”即：患者满意、群众满意；“三个良好”即：服务质量好、服务态度好、服务环境好；“四项合理”即： 合理检查、合理用药、合理施治、合理收费。努力达到“推动科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标要求。按照“比爱岗、比实干、比业务、比作风”的四比标准，以岗位奉献、行业提升为重点，以党员个体或党员群体为创建主体，以本职岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，广泛深入地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创建工作。
3、搞好动员，全面部署。召开了全院党员大会，进行了动员，党总支书记作了动员报告，提出了具体措施，要求各党支部、全体党员把开展活动与推动工作紧密结合起来，使活动真正成为加强自身建设的有力抓手，形成“一个杯一面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。
4、设岗定标，凸显党性。我们根据医院党员岗位设置情况，行政后勤支部一人一岗，收款、挂号、采血及辅助检查科室一个窗口一个岗，临床党员比较集中的地方一个病区一个岗，每个岗位既有共同的标准要求，也有切合岗位实际的具体要求。对每个窗口制定了考核标准，每天至少检查2次，每周一考核，每月一总结，综合测评结果与党员经济效益挂钩，奖优罚劣。同时，为便于大家监督，在显著位置把各窗口在岗党员的照片、岗位标准公布出来，引导大家“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，突出党员身份，明确党员责任，切实发挥党员先锋模范作用。
5、践行活动，争当先锋。以开展医疗质量提升年活动为抓手，每月举办一次病历书写展评，定期进行技术操作考核，给不同职称的党员提出不同的业务发展要求，督促党员要走在发展的前列。借助“卫生强基工程”，抓住省立医院帮扶的有利时机，加快人才培养，派往省立医院进修近200人次，其中党员60余人次。开展“星级护士”评选工作，强化党员岗位技能练兵，打造医院服务品牌，在评出的37人次星级护士中，党员占到了40%，切实起到了模范带动作用。开展党员义诊活动，每年的七一前夕，院党总支都会发动全体党员，分别到帮扶的乡镇卫生院进行义诊，帮助诊治病人、指导病历书写、辅助检查、规范操作流程等。开展丰富多彩的娱乐活动，在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“5.12”护士节、“七一”建党节期间，举办了丰富多彩的娱乐活动，让党员尽情展示多彩的一面，增强了凝聚力和团队精神。
三、扎实开展志愿服务活动
为给各层次患者就医提供更加人性化的服务，从今年4月份起，利用一年的时间全面开展“志愿服务在医院”活动。以青年党、团员为重点，每人全年至少拿出2天休息时间，参与志愿服务。志愿服务首先从门诊就医做起，医院在门诊大厅设立志愿者服务台，志愿者为门诊、急诊患者提供导医、导诊、咨询、费用查询、取药、检查等服务；协助行动不便以及无家属的患者取送检查检验报告单、陪同检查；为患者进行健康教育，发放健康宣传数据；协助急诊室对“三无”病人的救治等。志愿服务是构建和谐医患关系、体现人民医院公益功能、展示医院综合形象的平台。医院党团员决心以实际行动为就医者提供良好的服务环境，切实保障人民群众的身心健康，真诚为全县人民的幸福增添一丝绚丽的色彩。
四、推行承诺服务
围绕转变服务观念，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担等问题，医院实行承诺服务制。努力实现“无假日门诊”；静脉抽血窗口每天早晨提前30分钟上班；采集病员血液，做到一人一针、一管、一纸；采血平均等候时间≤15分钟；血、尿、粪常规检验在30～60分钟内发出报告，急诊项目在30分钟内发出报告；影像科片检查，一般病人2小时内出片出报告，急症病人随时出片；ct、磁共振检查，一般病人3小时后出片出报告，急症病人随时出片。规范医疗收费，不分解收费，不自立项目收费。坚持院务公开、价格公开、收费公开；尊重患者的选择权、知情权和监督权。合理用药,不开大处方，不做不必要的检查。拒绝接受各种形式的商业贿赂。对不正当医疗行为，实行有奖举报的方式加以监管。
当前，正在对承诺服务落实情况进行公开征求意见。五、严格进行党员点评
年初，按照县委争创活动领导小组安排，我们严格进行了领导对党员、对党总支工作点评工作。按照“一诺三评”（公开承诺、领导点评、群众点评、评选表彰）点评内容，采取集中点评、个别点评、现场点评、随即点评的方式进行，院党总支、各个支部、每位党员结合各自工作实际，认真填写《基层党组织创先争优活动领导点评情况登记表》和《党员创先争优活动领导点评情况登记表》，上交院党总支存档，接受查证。六、积极推进示范服务工作
为打造人性化服务品牌，我院以神经内科护理西组、重症医学科护理组为试点，参与了全市“优质护理服务示范病房”创建工作。“以病人为中心”， 科室建立了“优质服务温馨卡”，将患者的主要治疗、注意事项、出院指导以及医生和科室的联系电话写在卡上，便于联系和有效沟通。依据护士的经验、能力，分配不同护理难度的病人，对护理分层使用，使不同年龄、资历护士的工作能力互补，实现了“把时间还给护士，把护士还给病人”的工作目标。我院两个创建科室均获得全市“优质护理服务示范科室”荣誉称号。七、取得阶段性成效
通过开展创先争优及人性化服务活动，医院取得阶段性成效。门诊窗口服务病人满意度明显提高，出院病人征求意见综合满意度达到97%。门诊量、出院病人、业务收入与去年同期比较分别增长18%、22%、16%。有10余项新技术应用于临床。全院干事创业的风气更浓，干部职工的向心力、凝聚力进一步提升。各位领导，我院在抓党建促进医疗服务方面虽取得了一定的效果，但还有一些不够完善的地方。我们决心以这次检查为契机，进一步推进党建，实施好固本强基工程，全面提高医院医疗质量、护理水平。谢谢大家。第18篇：创新社区党建工作 打造“六大”民生亮点
创新社区党建工作 打造“六大”民生亮点
鹏程园社区党支部按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者。社区党支部提出“用真情服务社区，做群众满意社区”作为党员干部创新党建工作方法，打造“六大”民生亮点，为构建居民满意社区提供坚强的组织保证。
创新模式，打造温暖亮点。社区党支部运用“党支部携手志愿者”服务民生的创新模式，取得了很好效果。社区志愿者结对帮扶，开展献爱心、送温暖活动，逢年过节走访慰问老干部、老党员、残疾人以及五保户老人，常年开展“春节联欢会”、“端午节品粽子”、“中秋节赏月饼”、“重阳节茶话”会等活动。
凝心聚力，打造民主法治亮点。搞好社区民主法治建设是政治、经济社会发展、促进民生的保证。社区党支部本着“正心为本、修身为基，依法治社”的原则，来提高社区民主自治的能力。定期召开居民代表大会是关注民生、构建和谐社区的基础。通过学习实践活动，提升了社区党建水平和服务能力，党群关系由逆转顺，更加言畅气顺；党员与党支部关系更加凝聚；党组织与群众的联系更加密切。
携手共建，打造社区美化亮点。美化社区环境，打造居民舒心、安心、顺心的和谐社区生活环境是社区为民办实事，为民排忧解难的突出表现，为此社区党支部携手辖区物业站，每周组织社区志愿者协助小区物业站对小区卫生进行常规性保洁，尽心尽力打造社区美化工程。
警民联防，打造社区“平安”亮点。社区干部与片区民警带头参加夜巡，当好社区居民平安“守护者”。社区党支部成立了综治联防巡逻队，在社区重点部位主要路口、重点居民住宅区进行查巡，向居民宣传安全技防设施和注意事项。一年来，社区无一民事纠纷上交，刑事案件发案率降低，为积极打造 “平安”和谐社区打下了坚实的基础。
创新创业，打造就业亮点。社区原有国企下岗失业人员310
人，社区党支部对其进行跟踪服务，了解就业方向、就业动态、困难原因。面对失业人群，社区干部千方百计为下岗职工寻找就业岗位，用心打造充分就业社区，实现了有下岗职工无失业人员大部分能再就业的好势头。自社区08年成立以来，通过多次进行职业指导、职业介绍、组织失业人员技能培训，使下岗失业人员再就业率到达95%。
真情服务育龄妇女，打造阳光计生亮点。为社区育龄妇女真情服务是社区干部快乐工作的动力。社区党支部积极探索，不断改变服务方式、拓宽服务领域，努力提高优质服务水平，对已采取长效节育措施的育龄妇女开展规范的随访服务，通过发放宣传资料和开展宣传活动等形式，把计生政策宣传到人。截止目前，已开展免费健康体检112人次，为群众提供咨询290人次，发放免费药具76人次；举办生殖健康知识讲座3场次。
第19篇：完善六大体系推进基层党建工作创新
完善六大体系推进基层党建工作创新
2009-09-2
4我区在构建“一个核心、五纵三横多结点”的基层党建工作新格局中，以区委为核心，依靠国资委、街道、机关、教育、卫生等五个系统的党（工）委对区属基层党组织实现纵向管理到底，依托区、街道、社区三级党建工作协调机构对驻区单位基层党组织实现横向协调到边，依托街道、人才中心、职介中心、工商联、教育、卫生、司法局等系统党（工）委为联结点，对“两新”组织实现多向辐射到面的党建工作新格局。
为构建全区基层党建新格局的需要，我区着力建立和完善了基层党建工作“六个体系”，推动基层党的工作网络化、系统化、规范化。
1．组织网络体系，确保党的工作全覆盖
全区各级党组织从有利于发挥党组织作用、有利于加强与人民群众的联系和便于党员教育、管理，便于开展组织活动的原则出发，结合各部门、各单位基层组织和党员队伍的分布情况，合理调整基层党组织设置，理顺党组织隶属关系。“两新”组织党组织组建工作，突出灵活性、创新性。在组织机构上，搭建了区、街道、社区三级“两新”组织党建工作机构。区委组织部于2004年在全市率先成立了“两新”党建工作组；七个街道全部设置了“两新”党建工作办公室；在社区配备了社区专职党组织书记或副书记。同时，每个街道还配备了3-5名专职党务工作者，在街道“两新”办的领导下，深入辖区单位推动基层党建工作。在工作机制上，一方面坚持区、街两级“两新”组织党建工作联席会制度，形成了“两新”组织党建工作齐抓共管的工作局面；另一方面，区委组织部与工商局、税务局、劳动局、统计局、工会、团委等单位共同构建了“新经济组织管理信息平台”，有效解决了部门间非公企业信息不对称，统筹管理功能差等问题。在党组织组建模式上，我区在实行单独建立，行业联合（餐饮行业联合党支部、酒吧街党支部）、楼宇联合（孵化器党组织）、区域联合（小商品、服装市场）建立的同时，积极探索依托驻京办事处、依托当地核心企业建立地区性党组织，与外省市签订党员双向管理协议等新的党组织组建和管理模式，取得了积极的效果。
体制内系统党组织组建工作突出规范性、实效性。街道系统以社区为单位，共建立社区党委117个、社区党总支24个、社区党支部10个，并依托楼门院、独立居民区建立了基层党支部和党小组，根据党员职业特点建立了职业特色党支部。国资委党委适应国有经济结构布局调整和国有企业改革发展的需要，逐步建立起按资产、股份对企业党组织分类、按党委、总支、支部隶属关系分层的组织结构体系。区直机关系统针对律师党员属地管理的要求，对司法局机关党组织进行了调整。教育系统根据基层党员队伍发展情况和优化教育资源的需要，在研修学院、四中、八中、一六一中学成立了党委。卫生工委按照行政隶属关系建立健全了基层党组织设置。
2．职责定位体系，强化党组织发挥核心作用
为了使基层党组织在新的历史条件下，更好地履行职责、发挥作用，区委以明确职责定位，规范工作流程为主要内容，着力构建基层党组织职责任务体系。重新明确了20个直属党（工）委的地位作用、主要职责和具体任务。同时，还进一步制定和完善与党组织职责任务相配套的工作制度和工作流程。首先从街道社区做起，区委组织部与区民政局共同制定下发了《社区党组织工作原则和议事规则》、《社区工作联席会制度》、《社区重大事项民主决策制度》等19项社区工作制度，为形成社区党组织、社区居委会、社区工作站“三位一体”的工作机制提供了制度保证。国资委、教育工委、卫生工委等其他党（工）委正在研究制定企业、学校、医院等单位党组织如何凝聚其他组织、发挥核心作用的工作制度。
3．工作推进体系，强调党组织工作规范化
实行基层党建工作分类管理。对所有的工作，按照考核类、试点类和研究类项目进行分类，实行不同的管理方式。对日常工作纳入考核管理，有效提高了日常工作的质量；对探索性的和特色工作纳入试点管理，给与创新资助，促进了基层党组织的工作热情；对需要调查研究的工作纳入课题管理，给与智力和财力支持，提升了调研成果效能。使用基层党组织工作手册。全区1900多个基层党组织统一使用由区委组织部统一印制的《基层党组织工作手册》，基层党组织利用手册，记录开展工作的情况，上级党组织通过定期检查指导，督促、规范基层党组织更好地开展工作。
4．队伍建设体系，促进党员发挥主体作用
从党员的需求出发，坚持以人为本，全方位地关注党员的发展。
推进党内民主建设，落实党员主体地位。区委制定下发了《关于区党代会闭会期间发挥代表作用的意见》。在换届选举工作中，积极改进候选人提名和选举方式，实行了“两推一选”和“三推一选”，逐步扩大了党组织书记直选范围。在发展党员工作中，全部实行了公示制和票决制。
做好党员服务工作。一方面，以增强归属感为主要内容积极做好流动党员服务管理工作。区委组织部搭建党内生活学习、就业指导咨询、合法权益维护、身心和谐发展和发挥党员作用等五个服务平台，连续两年举办了全区流动党员运动会，为流动党员就业、政策咨询宣传提供服务。另一方面，构建了日常补助、临时救助和节日慰问相结合的困难党员帮扶工作体系，搭建“五网”即：日常生活保障网、临时救助网、就业服务网、教育管理服务网、帮扶党员信息网。4年来，全区有100多名建国前无工作老党员享受了日常补助，359名患大病党员接受过临时救助，每年有1000多名党员接受节日慰问。
发挥党员主体作用。围绕服务保障奥运，全区党员积极发挥先锋模范作用。特别是奥运筹备工作进入冲刺阶段后，社区党员在设岗定责活动的基础上，开展了“我参与、我奉献、我快乐——社区党员奥运先锋岗活动”，奥运期间，累计提供社区服务13万余人次。机关、团体、企事业单位在职党员通过参与“‘平安奥运’党员志愿者活动”，累计服务近30000人次，以实际行动为北京奥运会安全稳定的社会环境做出了贡献。为了延伸奥运期间党员发挥作用的有效形式，建立党员发挥作用的长效机制，我们研究制定了机关、学校、医院、司法系统党组织党员与社区党组织结对工作方案，通过“组团式”的方式，为社区提供更加有效、优质、全方位的服务。
5．信息反馈体系，实现党组织、党员的扁平化管理
已经搭建完成了党员信息管理系统，做到了信息的实时更新维护。通过这个
系统可以直观地了解全区基层党组织、党员变化情况，发展党员、党费收缴等工作情况，从而能够更好地对全区基层党组织工作进行指导、监督。利用党员信息管理系统，正在探索全区基层党建工作的一体化管理，实现组织管理、党员管理、职责管理、活动管理的扁平化。
6．领导保障体系，保证党组织工作的开展
在工作经费方面，全区按照每名党员100元标准，核算的基层党组织工作活动经费全部由区财政予以保障。党务工作者待遇方面，区委组织部、区民政局等四个部门联合下发了《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见》，将社区党组织书记、专职副书记、专职党务工作者纳入社区专职工作者队伍，增加了届期津贴。在区直机关系统，规定了机关党委、党总支建制的要配备专职副书记，享受正科待遇。区委教育工委在建立学校党委中，将年轻后备干部选拔到党委副书记岗位上，充实党建工作力量。党费管理方面，实现“三个转变”：变随机安排为预算安排，细化项目，共划分了6大项，14小项，确保了党务工作中重点、难点项目有足够的资金保障，加强了党费使用的计划性；变党费划拨为基层申请重点工作资助，重点设立了党建示范点资助、组织工作创新奖，加强基层党组织服务党员的针对性；变短期行为为长效基金设立，专门设立了党员激励帮扶基金，加大服务基层党员和群众的力度，扩大党费使用的受众面。（区委组织部）
第20篇：创新党建工作模 解决六大关键问
创新党建工作模式 解决六大关键问题
加入时间：2011-11-16 15:44:52 作者：肖明阳 录入：何云捷 点击：355次
创新党建工作模式解决六大关键问题
——关于通江县村级党组织工作模式的调查思考
《中国共产党章程》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”村级党组织不仅是党在农村的战斗堡垒，更是农村各项工作的组织者、推动者、实践者。我们通过对铁佛镇、诺水河镇、民胜镇、杨柏乡等15个乡镇近30个村级党组织深入调查，发现其发展过程无一例外都是充分发挥党组织引领作用，逐步形成了“五强化一保障”工作模式，解决了六个问题，取得了六大成效。
成效之一：强化了书记责任，解决了“合力不够”的问题，做到“有人抓事”。坚持“书记抓、抓书记”，强化和落实党建工作责任制，按照“细化、量化、硬化、科学化”的要求确定党建工作目标，把党建目标和经济建设有机结合起来，积极推行书记目标管理，把“软任务”变成“硬指标”。2008年以来，通江县探索实施了村干部“145”年度考核办法，即村支部书记、村主任年度考核实行百分制，其中日常评价10%、民主评议40%、实绩考核50%。这种考核办法把支部书记的实绩和留任紧紧捆绑起来，最大限度发挥了支部书记潜能和创造性工作。泥溪、麻石等乡镇同步建立村干部“固定报酬+绩效报酬”分配模式，实行按“绩”取酬；瓦室镇夏家村举行“两述一询一测评”活动，村支部书记、村主任在50名“两代表一委员”参加
的述评会上公开述职述廉、接受代表质询和民主测评，根据测评结果来确定去留。2010年2月，为了本村发展，524个村支部书记对春节期间500余名返乡流动党员进行“补课”，确保他们在学习实践科学发展观活动中不掉队。诺水河镇碧山村杨正江担任村党支部书记10年间，成立了香菇种植合作社，村民人均纯收入从2000年不足600元增长到2010年的7000多元，实现了他的庄重承诺：“为了村里老百姓致富，我愿意做条‘牛’”。
成效之二：强化了干部队伍，解决了“活力不好”的问题，做到了“有能办事”。改革选人用人办法，不断开阔视野，招宽渠道，创造公开、平等、竞争、择优的新机制，切实打破“限定村内选人，固定本村任职”的框子，通过竞聘、招考、下派等形式推进村主要干部的异村任职、跨村交流，解决“不会干”的问题。2009年以来，通江采用“四种办法”加强干部队伍建设：采用处置“清瘀”、培育“强筋”、激励“活血”的办法治“软”，采用拓源选优、开门施教、赋权明责的办法治“散”，采用决策重民议、村财重民理、绩效重民评的办法治“乱”，采用对内盘活资源、向外吸附资金、向上争取支持办法治“穷”。整建工作开展以来，全县共有5个乡派出5名副乡长到村兼任支部书记，2010年全县村“两委”换届中有30人被老百姓推选为支部书记，52个后进村累计发展党员138名，极大地充实了干部队伍。同时，深入开展党员“赋七权、设七岗”活动，全县4573名农村无职党员被聘到政策法规宣传、产业发展引领、科技推广示范、党务村务监督、村容村貌治理、治安管理巡逻等岗位，不仅壮大了干部队伍，也使党员带头作用得到充分发挥。
成效之三：强化了农村经济，解决了“实力不强”的问题，做到了“有钱办事”。坚持把年轻党员培养成致富能人，选准突破口和增长点，因地制宜，合理调整种养结构，开辟多种增收渠道；走“自给工程”和“经费基地”模式，大力发展农村行业协会，盘活现有集体资产，充实“实力”。碧山村支部书记杨正江大胆引入新的生产模式,在碧山村成立了香菇种植合作社，
全村120多户农户入了合作社，仅2009年全村食用菌种植200万余袋，总产值达1200万元，食用菌产品畅销国内外市场。铁佛镇尖包岭村采取“书记担主责、全村搞发展、能人带群众”的办法大力发展土鸡养殖产业，已吸收2名在外创业的民工回乡创业，目前，全村已发展2万只以上规模养殖土鸡的大户1户，养殖5000只以上的大户2户，养殖1000只以上的10户，全村年出栏土鸡9万只，实现产值400万元，人均增收1000元。铁佛镇平坝村总投资825万元，整合土地300亩，建塘15口，大力建设水产养殖园区发展水产养殖业，并依托水产养殖园区打造休闲观光园，开办农家乐，力争实现年产值60万元，带动全村人民发展致富。铁厂乡筲箕背村向四川省电力公司争取项目资金260余万元，解决困扰村民祖祖辈辈的“照明难”“饮水难”“行路难”和“上学难”问题。
成效之四：强化了发展力量，解决了“能力不高”的问题，做到了“有人管事”。大力开展“三培养一健全”活动，把致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员致富能人培养成村组干部，集民力、聚民智破解发展难题。2010年，通江县铁佛镇平坝村“两委”采取“向上跑项目、向下聚民力、左右搞协调”的办法，投资2000万元建起了占地5亩的村建农贸市场，成为集菜市、商场、人居等多元化的商业地带，既为游贩菜农创造条件增加收入，又使村容村貌得到大改善。诺水河镇碧山村食用菌协会会长徐永朝被聘上“致富信息服务岗”后，积极带领村民开拓成都、重庆香菇市场，帮助菇农人均增收3000余元；吕家坝村卸职老支书刘安模负责村级活动阵地建设项目监管，夜以继日坚守工地，被称为工地上的“老保姆”。铁佛镇九龙庙村老党员李开郁奔忙于群众民事纠纷调解，1年内化解大小纠纷20余起。三溪乡金碑村贫困党员刘明海自力更生，带动4名贫困户办起小型养猪场，带动2人成了养蚕大户。双泉乡白马村不等不靠，利用丰富的水域资源发展水产养殖大户42户，年产值可达300万元。
成效之五：强化了制度管理，解决了“制度不严”的问题，做到了“有
章理事”。按照《村民委员会组织法》，进一步规范村务公开和民主管理制度，实行重大村务先由“村两委班子酝酿形成初步意见，再由村民代表会议或村民大会讨论决定”的议事机制，真正做到村务、财务公开内容全面、公开时间及时、公开程序规范、公开形式灵活、公开监督有力，给老百姓一个明白，还干部一个清白，有效解决“一盘散沙”和“各自为阵”的问题。2009年11月，火炬镇圆铧山村召开村民代表大会，对困扰本村发展的“行路难”问题进行会诊，通过了“向在外工作人员募捐一点、向上级政府争取补助一点、老百姓自己筹集一点的方式”的村组道路整治方案，并民主选举产生了一个管财务、管质量、管纠纷调解的管委会，按时完工37公里村组道路。永安镇郑家营村采用村干部提议、村“两委”动议、党员评议、代表会议决议为主要内容的“四议一审”法，向上争取50万元、人均集资400元，修通了群众过去想修、不敢修和没能力修的跨河大桥，解决了3000多群众的过河难题。瓦室镇夏家村成立由村民代表和党员推荐的财务监审小组、问题调查小组，对2004年度债权债务锁定以来的村级所有财务进行全面审计，彻底查清办电、修路、建校等涉及群众切身利益的财务，给了群众一个明白。
成效之六：保障了干部待遇，解决了“动力不足”的问题，做到了“有心做事”。本着事业留人、感情留人、待遇留人的原则，提高村干部的工资报酬，大力表彰为全村发展做出突出贡献的村支部书记，创造条件让部分村干部报考公务员，切实解决他们的后顾之忧。2008年以来，通江县采取财政匹配的方式提高在任村党支部书记的工资待遇为540元/月，对任期内年度考核均为合格的村常职干部每月增加10元的任期补贴；办公经费补助提高到每村每年4000元。在保障经济待遇的同时，逐步提高村（社区）干部的政治待遇。2011年“七一”前夕，通江县对陈河乡河坝场村党支部等20个先进基层党组织、毛武等10名优秀村（社区）党支部书记、罗太兴等50名优秀共产党员、李余兰等20名优秀党务工作者进行了大力表彰；诺水河镇碧山村党支部书记杨正江，曾先后获得四川省保持共产党员先进性示范岗、通江县优秀共产党员、优秀村党支部书记等称号，2010年被评为全国劳动模
范。
客观地讲，“五强化一保障”工作模式能较大程度解决当前村级组织的几个关键问题，但是，随着农村形势的不断发展变化，新情况、新问题还会不断出现。要持续推动通江县农村党组织健康发展，我们有以下四点延伸思考。
思考之一：“标准化”建设党建活动阵地，强化服务功能。村级活动场所是党在基层的物化阵地，是基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的物质基础和基本依托。要按照“因地制宜、超前规划、全面覆盖、综合建设、突出特色”的原则，把村级组织活动场所建成集村级组织办公室、党员活动室、远程教育站点、文体室、卫生室、计生室、综治室为一体的村级综合 服务中心，使之成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口，切实发挥活动场所决策议事、党群活动、教育培训、文化娱乐、服务群众的综合效用。
思考之二：“网络化”推进党组织体系建设，扩大覆盖率。在以现有地域、单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。根据县域经济发展新形势和村际之间相同或相似的产业功能，打破“各自为阵、互不相关”的思想藩篱，创造性建立联合型党组织、产业型党组织和专业型党组织，使党组织的设置由区域型向产业型、功能型转变。结合主导产业，因地制宜构建“村总支+党支部+党小组+党员+中心户”的发展模式，在农村特色产业建设上，培育“支部+协会”模式，使党组织和党员在推进农村主导产业、特色产业开发中充分发挥作用。同时全面完成消除空白党员村民小组任务，使党组织覆盖面进一步扩大，党组织感召力和凝聚力进一步提高。
思考之三：“先锋化”发展村级干部队伍，提高发展能力。坚持正确的用人导向，从实践看德才、凭实绩用干部，采取组织推荐—党员推荐—群众
推荐和干部选村—群众选干部—党员选举的“三推三选”办法，把群众拥护的思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人选进村“两委”班子，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级基层干部队伍。全面推进“领头雁工程”，按照“选好一个人、带好一个班、致富一个村”的思路，重点加强村党支部书记队伍建设，把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，工作负责、对群众有感情、群众拥 护的优秀党员，热爱工作、有知识、有见识的年轻党员选拔到村党支部书记岗位上来。
思考之四：“规范化”实行村务管理运行，扩大基层民主。建立健全村级党组织工作职责和工作制度，促进使党组织规范运行，高效运行。坚持把村级党组织制度建设作为重点，进一步疏通和拓宽民主渠道，健全完善党支部的决策机制，推进决策民主化、科学化。充分落实党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权；健全村级党组织领导下的充满活力的村（居）民自治机制，进一步规范村“两委”的具体职责和工作程序，保证村（居）民自治健康发展；坚持民主生活会制度，认真组织开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会，提高村级班子解决自身问题的能力；加强党风廉政建设，全面推进基层党务、政务公开，坚持村干部任期经济责任审计制度和工作问责制度，全面规范农村党员干部的行为。同时，建立村“两委”班子成员任期目标责任制，目标分解落实到人，让广大群众监督、评判村干部， 把考评结果和干部任用、评先评优结合起来，形成“能者上、平者让、庸者下”的充满活力的机制，确保党的路线方针政策得到贯彻落实，确保上级党委政府工作部署在落实中不走样。
（转载于2011年10月13日市委办公室《调研与决策》第84期，作者系中共通江县委常委、组织部部长、党校校长）
