县教育党建工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：教育党委党建年度工作总结

文章标题：教育党委党建年度工作总结

一年来，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,在各相关部门的大力配合和支持下,在全体教职工的积极努力下,我们积极进取,全面实施科教兴县战略。特别是今年以来，紧紧抓住影响全县教育发展的突出问题，不断探索教育发展的新思路、新途径、新方法，狠抓各项具体工作的落实，圆满完成了2006年

的各项工作并取得了突破性进展。

一、广辟融资渠道，全力改善办学条件。今年城乡中小学基础设施建设工作依然成效显著。一是我们将９所农村中小学校舍列为06年新增危房改造计划进行全力改造。到目前为止，共翻、扩建学校教育用房面积8500平方米，同时完善了相应的配套基础实施，718.5万元。二是我们争取台塑集团捐资80万元，县财政自筹116万元，新建了两所总面积为2066平方米的明德小学。三是通过开发和资产置换投资140万元新建幼儿园教学楼1400平方米；投资400万元的职教中心教学楼已完成一层砌筑，今年秋季开学后便可投入使用。四是筹资97万元为６所城乡中小学进行了问题锅炉和暖气的改造；新建了10个10蹲位以上厕所；更换了230间校舍铁皮盖和塑钢门窗；修建了650延长米围墙、1300平方米甬路。一年来我们共投入危房改造资金、改善办学条件资金、布局调整资金1551.6万元。使全县中小学基础设施建设又跨上了一个崭新的台阶。

二、全方位推进课程改革，全面提高教育教学质量。一是以校本教研为核心，推动课程改革不断深入。教育局、进修校对各学校的校本教研活动进行专题研究、有效指导和真诚服务，初步形成了“互动式”、“论谈式”、“案例式”、“讲评式”等多种校本教研模式，有力的促进了两个方式的转变。二是我们积极举办各种课改活动，推动课改工作向纵深发展。四月初，我们成立了“名师指导团”，采取多种有效形式对各单位的学校管理、班级管理、学科教学、教育科研等各方面进行具体指导；９月28日，县教育局在第三小学召开了“全县小学新课程展示暨校本教研经验交流会”，430余名教师参加了教研交流会，达到了预期目的；第三小学、和平小学、火箭小学、惠七中学、海丰中学、灯塔中学等十几所学校举办联校联研活动10余次，内容丰富、效果良好。三是积极搭建课改理论与实践交流的平台。我们创办的《研究与探索》自创刊以来，发表了城乡中小学师生作品数百篇，精选出的论文每年都有60余篇在省及国家级刊物上发表，对我县教育改革起到了巨大的引领和推动作用。我们现正在对06年征集上来的教师课改论文进行评选和编辑成集工作，力求在望奎县形成以课改为中心，以科研为先导的探求之风和鲜明特色。通过几年的努力，我县的基础教育成效十分显著，教育教学水平突飞猛进。2005年我县中考成绩在全市比较已进入前五名。今年又有新的突破，从中考可比数字来看，我县06中考录取分数线为580分，全市只有北林区高于此线；中考580分以上考生449人，超过这个录取人数的仅有北林、肇东、绥棱三个市县。全市680分以上考生仅有我县1人，北林2人。从这些数字上看，我县的基础教育教学质量已经逐步达到了全市的上游水平。

三、以提高教育教学质量为中心，大力发展高中教育。高中教育是整个基础教育体系中承上启下的关键环节，是一个地方基础教育发展的动力与标志。基于这样的认识，我们大力发展高中教育，取得了可喜成果。一是加强高中学校基础设施建设，努力打造规范化、人文化校园。几年来第一中学、第二中学兴建教学大楼9400平方米，学生公寓及配套设施11200平方米，多功能艺体馆2300平方米，总投入达到2300万元。在此基础上我们又对两所高中的新老“三室”进行升级改造，新上多功能电教室、电子备课室、闭路广播系统、多媒体双项控制教学系统等高科技教育教学设施，同时铺甬路、建雕塑、造绿地，栽树种草，全面提高办学档次和校园文化品位，使我县这两所高中在短短的几年内从陈旧不堪的学校一跃成为两座设施完备，环境优雅的标准化学校。二是加强高中师资队伍建设，打造过硬的专业教师队伍，构建学府型校园。我们通过引进人才、业务培训、学历提高、新老帮带及加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业精神等有效途径，逐步带出了一支业务能力过硬、综合素质过硬、思想作风过硬的中青年专业教师队伍。整个高中教师队伍思想意识新，学术氛围浓，进取意识强，给望奎的高中教育带来了无限的生机与活力，二中历史教师张东梅在全省说课技术大赛中荣获第一名，明年将代表黑龙江省参加东北三省说课大赛。三是锐意改革，向先进的办学理念与科学的管理手段要质量。我们多次组织学校主要领导到南方先进学校参观学习，强化其危机意识、发展意识和改革意识，更新理念、转变观念。经过不断改革与创新，两所学校分别确定了切合实际且各具特色的办学宗旨

，形成了科学的办学理念，对学校、对教师、对班级、对学生，探索总结了一整套具有极高操作价值的管理方法，得到了各级领导的肯定。今年我县第二中学的“三自”教育管理模式，就作为成功的经验在全省推广交流。经过几年的努力，两所高中在设施建设、环境建设、队伍建设、办学规模及教育教学质量提高等各方面都取得了显著效果。一是办学档次逐步

提升。第一中学刚刚成功接受了市级示范高中资格检查验收，第二中学正向质量一流、管理一流、环境一流的目标大踏步迈进。二是办学规模不断扩大，在校生人数不断增加。2003年两所学校在校生人数仅为3559人，2004年为5102人，05年、06年均超过了6000人，基本满足了我县群众对高中教育的需求。三是教育教学质量逐渐提高。04年高考本科二表以上进段人数为366人，05年即上升为413人。06年再创新高，进段考生人数达到了611人，一举突破了600人大关，可以说是历史性的突破！更值得一提的是第二中学的“

三、四类苗”也结出了丰硕的果实。今年该校本科二表以上进段人数达到了173人，是04年的４倍，05年2.4倍。能取得这样的成绩，确实难能可贵。市教育局杨芮局长10月份检查我县两所高中工作时，对我县高中建设给予了充分肯定并总结了望奎县高中可以为其他学校提供十条可学习的地方，即：一是端正的办学思想；二是先进的办学理念；三是创新的办学举措；四是开拓的办学思维；五是科学的办学规划；六是严谨的管理体系；七是过硬的领导班子；八是优秀的教师队伍；九是高雅的校园文化；十是优秀的校园环境。

四、党建工作有条不紊一是党员和非党积极分子的队伍不断扩大。工作中，我们严格把好发展党员的质量关，真正把那些思想过硬、业务精良的同志吸收到党员队伍中来。同时，我们对非党积极分子进行了全面培训。7月份，组织城乡中小学全体非党积极分子200多人在县第一中学礼堂进行了培训并对他们进行了党的知识理论考试。通过培训，进一步提高了他们对党的了解和认识，激发了他们为教育事业、为党的事业贡献自己力量的信心和决心。二是为了以正确的思想感召人、引导人、带动人，占领教育系统广大党员干部及广大师生的思想主阵地，我们认真研究探索宣传工作的新思路、新方法、新途径，制定周密工作计划并认真组织实施，使宣传工作有了崭新的起色，教育局被评为市级文明系统。三是针对基层学校干部队伍状况，适时组织举办校长、支部书记、组织委员学习培训班，强力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党务工作者的思想意识、业务能力和工作水平。通过培训，整个基层干部队伍在各方面均有很大改观，培训达到了预期目的。四是组织人员深入基层细致考核学校领导班子工作情况，倾听群众声音，丰富一手材料，掌握基层动态。五是完善激励机制。在原有评优方案的基础上，今年首次在基层单位评选“十佳班子”、“十佳班长”和“十佳副校长”。基层学校高度重视，踊跃申报，对基层组织建设、领导干部工作积极性等各方面都起到了积极的促进作用，效果很好。六是党员先进性教育活动成效显著。教育系统党员先进性教育活动全面完成了集中学习教育阶段的各项工作任务并取得了良好效果。在此基础上，我们认真做好建立先进性教育活动长效机制的各项工作，认真完成了上级在“学习周”、“整改月”期间安排的各项任务，取得了良好效果。通过我们的不懈努力，教育系统的党员先进性教育活动深入、扎实、有效，得到了省、市、县各级领导的高度评价，教育系统党员干部的整体素质有了显著提高。由于党建工作富有成效，教育党委连年被评为县组织工作、宣传工作先进单位、县“先进党委”；2006年3月获得县“文明单位标兵”称号；6月被评为县“县先进性教育活动标兵”；7月又被绥化市委评为市级“先进基层党组织”。

五、共青团、关心下一代及老干部工作有声有色，成绩突出。一年来共青团、关心下一代及老干部工作有声有色并取得了可喜成果。一是局团委组织全县中小学共青团员开展了《团结、互助、友爱，共建和谐社会》征文活动。活动组织严密，评选认真负责，达到了预期的教育目的。同时，结合“中华魂”读书活动，又开展了一次全县中小学《团结、互助、友爱共建和谐社会》大型主题教育演讲比赛，此次比赛评选出一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名，优秀奖若干名，对获奖选手给予了物质奖并颁发了获奖证书。比赛取得了圆满成功。二是我们顺利完成了迎接市关心下一代工作检查的各项工作任务，教育党委关心下一代工作得到了市领导的高度评价，四中、六中、六小、三小等单位受到表彰，教育党委因关心下一代工作成绩突出分别受到市、省、国家三级表彰并在市关心下一代工作会议上做了典型经验介绍。三是认真作好老干部工作。积极组织老干部参加门球、乒乓球等各种有益比赛活动，组织老干部投入关心下一代工作，鼓励老干部积极为教育献计献策，使教育系统老干部工作平稳、和谐、有声有色。

六、纪检工作卓有成效(一)高度重视、周密部署，党风廉政建设成效显著我们始终把党风廉政建设放在工作的首位。一是在年初的工作计划中，我们对党风廉政建设工作做了详细的安排和部署，成立了廉政建设领导小组，明确了分工，落实了责任。同时召开会议，要求机关主要领导干部和学校“一把手”带头搞好党风廉政建设，“公生明，廉生威”，用领导干部的实际行动引导带动广大党员干部坚决作好廉政工作。今年一年，我自己就拒收或通过组织退还各种名目的礼金15人次10000余元。二是依据望纪发〔2005〕12号文件精神，我们积极开展了廉政进学校活动。在学校实行“校务公开”制度，同时要求教育系统党员领导干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等几代国家领导人关于廉政工作的论述和讲话，学习上级的有关文件精神、要求和相关规定，并于月日对全系统的党员领导干部进行了廉政知识考试。通过这些举措，使廉政意识深入人心。为了更进一步把党风廉政建设开展好，我们结合教育实际，制定了《廉政勤政制度》，制定《党政领导干部廉政述职工作方案》，开展中小学校长廉政述职活动。中小学校长按照《党政领导干部廉政述职工作方案》中提出的“十个说清楚”和“八个说明白”进行公开述职，我们结合平时检查情况对其进行综合评议，取得了很好的效果。

（二）建立机制、完善制度，坚决做好收费管理工作教育收费涉及千家万户，是个敏感的话题。为了增进群众的理解，减少误会，树立教育新形象，确保“一费制”收费办法的顺利实施，我们做了大量的工作，总结了一定的经验，使学校收费工作逐渐向合理化、规范化、制度化迈进。一是我们把年初经上级主管部门批准后的收费项目及时以联发文件形式下发各学校，同时召开专门的收费工作会议上，教育局与各校一把手签定确保按政策收费的“责任状”，严格执行责任追究制度，确保收费工作不出问题。二是在收费期间，教育纪检委对每校的收费工作进行严格审查，及时督促、检查收费工作，处理在工作中出现的任何问题，防微杜渐、防患未然。三是全面实行“阳光收费”的原则：即是把收费项目和收费标准在电台、电视台进行公示；在学校明显位置张贴收费明白榜；下发收费卡和收费通知单；召开家长会征求意见；面向社会公布举报电话，接受监督。实行“阳光收费”办法，使收费项目大白于民，彻底打破了学校乱收费的幻想。四是健全了“五项制度”。通过一段时间的具体工作，我们结合实际情况逐步健全了收费管理制度，即《收费公示制度》、《校务公开制度》、《纪检巡查制度》、《收费审计制度》、《责任追究制度》。健全的组织机构和完善的管理制度有力的保证了“一费制”在我县的顺利实施，效果显著。

（三）监督检查、防治并重，着力加强师德师风建设由于利益驱动，今年仍然有个别教师无视法纪和自身形象，从事有偿补课、收受学生礼金、接受学生家长宴请、体罚和变相体罚学生等行为。一年来我们共收到各类举报信件45封，群众反响比较强烈，给教育系统带来了极坏的影响。鉴于这种情况，一方面，我们制定并颁发了《关于对违纪教师的处理暂行规定》，对教师从教行为进行了严格的界定，对违纪行为做出了相应的处罚规定。《规定》下发后，每个学校专门召开全体教师大会，把文件精神传达给每一名在职教师。另一方面，我们加大监督检查力度。具体工作人员时刻明查暗访，同时经常和学生家长沟通情况，发现问题立即查处。年初以来，我们查处了教师有偿补课和违反《教师七不准规定》及其他违规、违纪行为多起，处理违纪人员十几人，此举有力震慑了那些存有为政不廉、施教不廉思想倾向的人员，收到了良好的警示教育作用，违规违纪行为次数和涉及人员明显少于往年。2007年工作打算2006年，教育党委突破性地完成了预定工作，取得了可喜成果，2007年，教育党委决心在县委、县政府的正确领导下，群策群力，积极探索，大胆改革实践，本着“办人民满意教育”的宏伟目标，重点抓好以下几个方面的工作：

一、继续做好改善办学条件工作2006年，教育系统创造性地完成了农村中小学危房改造、城内中小学布局调整及基础设施建设等工作。农村中小学危房现已全部改造完成。一中、二中、六中、三小、五小等学校办学条件及环境也得到了极大改善。2005年是教育改善办学条件极其辉煌的一年，在此基础上，我们将进一步加大改善办学条件力度，使城乡中小学基础设施建设向更高层次迈进。一是积极筹措资金对部分城内中小学教学用房进行修缮。二是着力解决学生桌椅更新问题。很多学校学生桌椅已经趋于老化，甚至支离破碎，不能满足学生正常使用，影响了学校正常教学开展和形象。2007年解决学生桌椅的更新问题，使学校整体办学条件及学校环境再上台阶。三是全力争取各种项目，寻求改善办学条件的殊途。竭力争取国家希望工程项目，建设希望学校；争取逸夫基金投资，建设逸夫楼或逸夫学校；争取台商捐资助学。以此进一步改善学校办学条件。

二、深化课程改革，全面提高教育教学质量2007年是课程改革关键的一年，新课改能否顺利有效实施，我们的教学理念能否真正建立起来，是摆在我们面前的一个重大课题。在06年取得的可喜成果的基础上，一是进一步搞好“三级课程开发”，完善实施和管理的运行机制，探索和构建符合素质教育思想及理念的评价体系和评价方法。二是继续更新教育教学观念，转变教与学的方式，以“洋思”课堂教学模式为依托，探索先进的教育教学方法，构建符合我县实际的新的教学模式。三是加大校本课程开发力度，使校本课程顺利进入课堂，农村的音、体、美和心理健康课保证按要求开课。四是加强学前教育。要求农村中心小学开设学前教育班，争取农村适龄儿童入学前班率达50以上。同时，为了保证课改的顺利实施，2007年将组织“新课程”教学研讨会，校本教程教研会，同时发挥名师名校作用，采取示范展示及送课下乡等形式，促进课改工作全面均衡开展。

三、加强师德师风建设，树立教育队伍新形象坚决把师德师风建设作为07年的一项重要工作来抓。通过几年的努力，教育行风已明显好转，乱收费现象已基本得到杜绝，体罚和变相体罚学生、有偿补课等现象已得到有效控制。07年将继续加大工作力度，重点抓好以下几个问题。一是教师从教的责任感和事业心问题，继续开展叫响“人民教师”的光荣称号活动，让每个教师对自己的称号感到光荣、感到神圣，懂得“教师”二字的责任和义务，懂得“教师”二字应具备的形象与约束，从更深层次理解“为人师表”的真正内涵。二是重点抓好廉洁从教问题。乱收费、乱订资料、有偿补课、接受学生礼金（物）等问题一直是影响教师队伍形象的焦点问题。2007年将重点加以治理。针对这两方面的问题，我们将一手抓制度建设，一手抓有形活动的开展。抓制度建设即继续严格执行教育纪检委制发的《关于对违纪教师处理的暂行规定》，以制度约束教师的从教行为。抓有形活动开展即开展以“正师风、修师德、树师表、铸师魂”为主要内容的主题实践活动，通过开展活动，使教师能够从思想上真正认清自己“人民教师”称号所代表的真正含义，从根源上解决教师从教不廉问题。

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推荐第2篇：审计局党建主题教育工作总结汇报

为进一步巩固和扩大深入学习和实践科学发展观，推进创先争优活动的深入开展，加强干部宗旨意识和群众观念，县审计局深入开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”主题教育，现总结如下。

1、进一步增强了宗旨观念。教育、引导和督促全局党员干部增强宗旨意识和责任意识，切实解决好同人民群众的感情问题，解决好对人民群众利益的态度问题，更加自觉地把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把保障和改善民生作为最大的公务，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作的首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，进一步密切党群、干群关系。

2、进一步改进了工作作风。教育、引导和督促全局党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉改造主观世界，加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，经常深入实际、深入基层、深入群众认真开展调查研究，切实解决问题，以坚强党性和优良作风促政风带民风。

3、进一步提高了工作效能。教育、引导和督促全局党员干部增强加快发展的紧迫感和责任感，不断深化对中央、省委、市委和县委政策精神的理解，深化对县情的认识，善于把上级精神与本单位实际结合起来，富有效率地抓好党的路线、方针、政策和有关决策部署的贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制，维护党的团结，确保令行禁止、政令畅通。建立健全工作责任制，引导全局党员干部把思想统一到干事创业上，把精力集中到说实话、干实事、求实效上，不断增强能力和素质，进一步提高工作质量和工作效率。

4、进一步强化了廉洁自律。教育、引导和督促全局党员干部特别是党员领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，廉洁奉公。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确行使人民赋予的权利，严格依法办事。自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，严格要求自己，管好配偶、子女和身边工作人员。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。

推荐第3篇：党建+教育扶贫

瓮安县职业高级中学党建扶贫工作实施方案为深入贯彻落实县委、县政府“学习实践科学发展观、千名干 部下基层、服务一线办实事”和县委“关于在全县深入开展“记民 情台帐、建民情档案””工作的通知精神，结合我校实际，现制定 如下实施方案。

一、指导思想 这次活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思 想、党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学 发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党在农 村的执政基础，努力把农村基层组织建设成为推动科学发展、带领 农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、建设社会主义新农村的 坚强领导核心。

二、工作机构 为切实加强对玉山镇中火村党建扶贫工作的领导，促进农村基层 党组织建设，加快扶贫重点组脱贫致富步伐，确保扶贫工作取得成 效，决定成立瓮安县职业高级中学党建扶贫工作领导小组。 组长：陈清涛（常务副校长、支部书记） 副组长：吴定龙（副校长、支部副书记） 长、支部纪检书记） 成员： 王远军（支部组织委员） 谢建明（副校 闵明礼、郭小兵、王远军、方伦恩、田维东、熊其寿 领导小组下设办公室，办公室主任由王远军同志兼任，办公室 设在后勤办公室，工作人员根据工作需要，从相关教师中抽调。具 体负责帮扶内容的落实，资料收集等。

三、方法步骤

（一）调查摸底。由学校牵头，在镇包村干部的协助下，对玉山 调查摸底。 镇中火村的现状，群众关心的热点难点问题，进行全面调研摸排和 分析，确定帮扶名单。

（二）具体实施。学校在广泛进行征求有关方面意见的基础上， 具体实施。 具体做好了学校教职工的思想工作，发动教职工捐款 4810.00 元， 学校出资 5000.00 余元， 为玉山镇的中火村 21 户贫困家庭和留守儿 童送去了致富信息书 100 余本、化肥 6 包、生活物资及现金 1000.0 0 元、大米 3 袋、学习用品和书包 10 套；为玉山镇的角旁村 13 户 贫困家庭和留守儿童送去了致富信息书 110 余本、化肥 8 包、生活 物资及现金 1300.00 元、大米 6 袋、学习用品和书包 5 套；为玉山 镇的思栗村 27 户贫困家庭和留守儿童送去了致富信息书 130 余本、化肥 10 包、生活物资及现金 1200.00 元、大米 24 袋、学习用品和 书包 6 套；

（三）2009 年 12 月 15 日学校派王远军同志和 2009 年 12 月 21 日派吴定龙、王远军到玉山镇的中火村，与该村党支部商议党建扶 贫工作，具体落实如下： 第一步：年内投资 5000.00 余元帮助村委会布置上墙资料。要 布置的内容有：①计划生育办公室：三面的面积分别为长 3.9 米× 2 2 高 2 米 = 7.8 米 ，长 2.6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 3.9 米×高 2 2 2 米 = 7.8 米 ，合计 20.8 米 。②党建办公室（党支部办公室、党 2 员活动室） 三面的面积分别为长 5.4 米×高 2 米 = 10.8 米 ， 2.： 长 2 2 6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 4.3 米×高 2 米 = 8.6 米 ，合计 24.2 6 米 。③文书与档案办公室：三面的面积分别为长 3.9 米×高 2 米 2 2 = 7.8 米 ，长 2.6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 3.9 米×高 2 米 = 2 2 7.8 米 ，合计 20.8 米 。④综合办公室（村委会、维稳办、综治办、调解办、远教办、村的发展规划等） ：三面的面积分别为长 9.8 米× 2 2 高 2 米 =19.6 米 ，长 2.8 米×高 2 米 = 5.6 米 ，长 9.8 米×高 2 2 2 米 = 19.6 米 ，合计 44.8 米 。 总合计平方数：111平方米。 第二步：①中火村就读瓮安职中的学生减免书学费；②免费为该 村培训远程教育管理人员（吃、住均免费） 。 第三步：年后为玉山镇中火村上茶农培训课。其内容是：茶树的 修剪、茶树病虫害的防治、怎样科学施肥等。 第四步：准备在中火村的风吹丫投资近5000.00 元，与该村委会 一起把农民的弃耕地近100 亩种成茶山，为当地茶农和我校学习茶 叶种植的学生提供方便的实训场所，让他们真正学到技术，成为地 方茶叶种植的带头人，为该村经济的发展作贡献。 2009 年 12 月 16 日 瓮安县职业高级中学党支部民情台帐

一、根据县委、县政府春节慰问特困户的精神要求，在春节前，我校慰问了：

1、原瓮安磷肥厂特困职工邓正文，给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

2、原机械厂特困职工陈树斌，给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

二、2010 年 2 月 6 日（星期六）学校派谢建明、王远军、杨光富三人到玉山中火村 扶贫：

1、送去做风吹丫做茶山牌坊（含材料、工资）钱：2270.00 元。

2、在村干部的陪同下春节慰问了两户特困户： ① 杨永贵：一个拥有几十年的老共产党员，因爬树做事，不慎 摔下来，将腰椎摔断，瘫在床上，家里只有老伴，生活十分困难，学校给他送去了 一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。 ② 张祖发：一个老实、勤劳的农民，因土地少、质地差，一年 下来没有多大收入，加之几个读高中、小学孩子的高额费用，家里一贫如洗，学校 给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

三、2010 年 3 月 15 日党员联谊活动 2010 年 3 月 15 日早上 8：30，我校全体党员教职工、部分优秀教师、中层领导近30 余人与瓮安县人民检察院党支部 20 人（检察院中层以上领导）开展了党员联 谊活动，活动内容是在干溪水学校基地植树（种了 100 余棵香樟、50 余棵桂花树） 。 瓮安职中党支部抗旱保民生、劳务输出记实

一、2010 年 3 月 20 日，我校党支部书记陈清涛带领党员、青 年积极分子一行 11 人，到松坪乡金龙井村利用横幅、喇叭走村串户 进行森林防火、抗旱保民生、劳务输出宣传，经过实地宣传调查发 现，2010 年 3 月 15 日学校送给该村的 1000.00 元宣传经费已排上 了用场。并了解到该村有 18 个村民组，871 户村民，有人口 3374 人，森林面积近一万亩，在旱情十分严重的当今，森林防火尤为重 要，在做好森林防火的同时，该村有 8 个村民组已经断水（自己安 装的自来水） ，靠挑水吃，其中有 2 个村民组挑水都没有挑处，在村 干部的带领下，我们去找了水源，学校决定给该村做一个一次能装 3-4 方水的水箱（材料费 2928.00 元、做工工资约 600.00 元） ，用 于解决该村的饮水问题。另一方面，在旱情还在持续、农民种地难 的情况下，学校出台了“抗旱保民生、劳务输出承诺书” ，帮助农民 兄弟减少因旱情不能生产造成的损失。我们的做法，在 2010 年 3 月 20 日晚 6：00 乡政府组织的村、组干部会议上，得到乡政府领导 的多次表扬。再就是该乡一农户种了上千斤娃娃菜，没有销路，学 校得这一情况后，利用学校食堂需要用菜这一市场，解决了他销售 娃娃菜难的问题。 包村乡干部电话：15085173455（杨） 村干部电话：15185524608（宋丹）

二、2010 年 3 月 23 日，在主办单位瓮安县纪委、监察局，瓮安 县扶贫办，瓮安县劳动和社会保障局，玉山镇政府，瓮安县职业高 级中学的共同努力下， 瓮安县职业高级中学党支部组织了 10 名教师 （陈清涛、杨 姚茂周、卢 松、方能恩、王远军、杨光富、陈章富、丁 锐、江、任芮函） ，31 名学生的军乐队到玉山镇政府场坝 内进行抗旱保民生、免费培训、免费劳务输出宣传，发放宣传资料 600 余份，前来咨询的农民弟兄感到了党和政府的温暖，表示要大 力宣传，叫符合条件的子女参加劳务输出，挣钱为家乡的繁荣服务。 瓮安职中党支部抗旱保民生、保春耕捐款活动记实 2010 年 3 月 22 日早上 9：00，学校党支部组织全校师生在学校 操场集中，首先由副校长谢建明宣读县委的倡议书，接着陈校长讲 了我县旱情的严重程度，要求大家要积极响应政府号召，一方有难， 八方支援，为我县老百姓排忧解难，为构建和谐瓮安而努力。随后 师生踊跃捐款：教师捐款：11463.00 元；学生捐款 4657.20 元，秦 祯（食堂承包人） ：200.00 元，重庆科创公司：100 元，08（04）李水燕 50 元，学校捐款：10000.00 元。 合计捐款：26470.20 元。 附捐款名单：

一、学校教职工：陈清涛 500 元、吴定龙 300 元、谢建明 300 元、闵明礼 200 元、王远 军 200 元、方伦恩 200 元、郭小兵 200 元、田维东 200 元、张应洪 200 元、熊其寿 200 元、蒋中利 200 元、张永严 200 元、雷应学 80 元、李开琼 100 元、游世荣 100 元、向 利 100 元、游建玲 80 元、陆 江 100 元、罗绍华 100 元、李润发 100 元、曾国祥 100 元、雷江平100 元、李天兰 100 元、皮禄会 100 元、游世珍 80 元、李作琴 80 元、谢崇江 100 元、冷玉珠 80 元、都元贵 100 元、田 明 100 元、彭 元、谢 路娟 100 元、顾毕俊 200 元、刘龙坤 200 元、雷抒翔 80 均 80 元、何正丹 80 元、刘 东 100 元、杨 琴 80 80 元、冉龙才 80 元、闵 娜 50 元、徐得坤 68 100 元、杨光富 100 元、丁文凯 80 元、刘承维 50 元、王 华 100 元、王达俊 100 元、丁 宁 100 元、李顺华 100 元、李 50 元、许 敏 100 元、余 吴昭香 100 元、姚茂周 200 元、唐怀荣 80 崇方 100 元、商正英 80 元、周昱廷 80 元、丁 锐 80 元、谭朝 元、张公有 元、陈光静 元、况仕强 100 丽 100 元、郑军杰 100 元、元、吴炳友 100 元、陈 炜 100 元、舒远辉 100 元、宋锡林 瑜 100 元、宋 静 100 元、杜 娟 80 刚 100 元、元、杨建忠 50 元、刘国旗 100 元、赵卿武 100 元、魏 王家乐 55 元、谢榜亚 50 元、潘 俊 50 元、张恩武 50 元、刘 兴旭 100 元、杨昌英 100 元、杨 松 100 元、杨 群 100 元、陈远 锋 100 元、丁光灿 100 元、王云仙 50 元、黄 茜 50 元、王 梅 80 元、杨 阳 80 元、马 铫 100 元、吴雪梅 100 元、刘应丽 80 元、张 英 80 元、卢小宏 100 元、石德宏 80 元、袁 松 100 元、任?函 100 元、黄 榆 80 元、吴 彬 100 元、何志勇 50 元、李 艳 50 元、张 敏 50 元、陈章富 100 元、代进松 50 元、王瑞雪 50 元、杨文满 50 元、王小虎 50 元、莫慧慧 50 元、李小凤 50 元、杜兴中 50 元、李秀军 50 元、刘宇富 50 元、谢 亚 50 元、聂 安 50 元、刘维菊 50 元、

二、其他单位：重庆科创职业学院 100 元

三、个体户： 秦 祯 200 元

四、学生：08（04）班李水燕 50 元 合 计：11813.00 元

五、班级捐款名单：班级 0901 0902 0903 0904 0905 0906 0907 0801 0802 0803 0804 0805 0806 0807 0711 班主任 杨昌英 李开琼 丁 丽 杨 群 李作琴 冷玉珠 冉龙才 皮禄会 丁光灿 刘兴旭 李润发 郑军杰 吴昭香 游世珍 谢崇江 捐款金 额（元） 80 204 94.5 134 36 103.9 63.1 227 108 137 120 153.7 108 112.7 191 班级 0908 0909 0910 0911 0912 0913 0914 0808 0809 0810 0811 0812 0813 0814 0712 班主任 刘龙坤 刘东 张公有 杨 琴 王 华 张应洪 李 炜 田 明 顾毕俊 丁 锐 谢崇芳 蒋中丽 雷抒翔 都元贵 方能恩 捐款金 额 （元） 88 91 68 81.5 135 211 100 50 73.8 87 44.2 73 35 45 316.6 班级 0915 0916 0917 0918 0920 0921 0815 0816 0817 0818 0819 0820 0821 班主任 况仕强 魏刚 杜娟 宋静 吴彬 雷江平谢榜亚 彭露娟 陈光进 李顺华 李天兰 舒远辉 陈远锋 捐款金 额 （元） 88 100 51 91 57 121 43 160.1 102.5 191 115 105.8 100 班级捐款合计：4657.20 元 瓮安县职业高级中学 党员交纳“特殊党费”记实 瓮安县职业高级中学党支部，根据中共瓮安县委组织部瓮组通 [2009]7 号“关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于抗旱救灾保民 生保春耕的通知”的精神，积极组织支部党员召开会议，做好党员 交纳“特殊党费”的思想工作，党员们听后，倍受感动，都积极自 愿交纳“特殊党费” ，很快就收集到“特殊党费”共 1350.00 元，并 于 2010 年 3 月 31 日交到县委组织部。 附交纳“特殊党费”党员名单：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓 名 陈清涛 吴定龙 谢建明 王远军 李天兰 杨昌英 方伦恩 李顺华 彭露娟 张永严 陈光静 陈 宁 丁文凯 冷玉珠 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 合 计：1400.00 元 序号 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 姓 名 雷应学 罗绍华 雷抒翔 皮禄会 马 铫 杨 松 曾国祥 郑军杰 张公有 何正丹 周昱廷 缴纳金额 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 瓮安职中党支部 2010 年 3 月 31 日 瓮安县职业高级中学党员民主生活会 2010 年 3 月 31 日晚 7：00，瓮安县职业高级中学党支部在学校 陈列室召开了党员民主生活会。 在职应到党员 27 人， 实到 25 人 （有 两人被外单位借用） 。其中女性党员 6 人，男性党员 19 人。会议完 成以下议程：

一、组织全体党员学习上级文件精神：

1、吴定龙副支部书记组织学习：瓮委办字[2010]22 号《中 共瓮安县委办公室 瓮安县人民政府办公室 ?关于实行干部职工 全员廉政承诺制度的通知?》《瓮安县职业高级中学全员廉政承诺、书》

2、陈清涛支部书记组织学习： 瓮教发[2010]4 号 《关于做好 2010 年度党风廉政建设工作的通知》、瓮组通[2010]5 号《中共瓮安县委 组织部 中共瓮安县委基层组织局 ?关于充分发挥各级党组织和 党员在抗旱救灾中积极作用的通知?》

3、谢建明支部纪律委员组织学习：瓮委办字[2010]27 号《中 共瓮安县委办公室关于印发?瓮安县贯彻落实?中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则?实施方案?的通知》

4、王远军支部组织委员组织学习： 《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》

二、对党员的要求：

1、由于前段时间事情多，如国家级重点职业学校的评估（已顺 利通过）、省级示范职业学校的申报、中继教的学习、即将进行的合 格专业的评估等。在这些工作中，我们大多数共产党员是起了党员 的先锋模范作用的，但也有个别党员的工作量不足，没有严格按照 党员的标准严格要求自己，没有起到党员的先锋模范作用，应当引 起大家的高度重视。

2、对于县政府领导在省中等职业示范学校启动会上的承诺： 教 “ 学改革制度、学校管理制度”等，要不折不扣去完成。大力推行中 层领导竞聘上岗制度，激发中、青年教师的工作热情，推动学校教 学进程。同时，我们看到文化课教师逐年增多，教师的“转型”工 作又迫在眉睫， “双师型”“多师型”教师是学校迈向新台阶必不可、少的重要组成部分，每位教师要奋力拼搏，为学校的兴旺贡献自己 的力量。

三、民主发言 在这项议程中，参会党员你一言、我一语，都在为学校的兴旺 献计献策。同时与会党员也纷纷联系自身思想和岗位工作实际，按 照践行科学发展观和保持党员先进性、师德师风学习教育活动的具 体要求，对照工作实际认真开展反思，认真查找不足和差距，深刻 分析原因，明确努力方向和改进措施，对瓮安县职业高级中学的发 展提了很好的意见和建议。 瓮安县职业高级中学 法制教育宣讲大会 2010 年 5 月 7 日下午 2： 分， 30 一辆栽着 4 位服刑人员的警车， 鸣着警笛驶进了学校，这是瓮安县北斗山监狱法制教育讲师团，带 着服刑人员来向学生们做现身说法。 服刑人员的亲身经历，一桩桩，一幕幕响策在学生们耳边，他 们幼小的年纪，让人伤心的过去，时不时打动了学生，学生们用湿 润眼睛盯着上来现身说法的每位服刑人员，是那么的专心，那么的 静。 全校近3000 名师生听取了四位服刑人员的现身说法演讲。 四位 服刑人员用自己走向犯罪历程的血的教训、深刻的反思，作为反面 教材，给全校师生上了一堂生动的法制教育课，起到了很好的警示 和训诫作用。 最近为深入开展安全教育，瓮安县职业高级中学举行了一系列 活动，“‘现身说法’法制教育大会”仅是其中的一项。我们相信，在通 过各种丰富多彩的宣传教育活动，一定会增强师生安全意识，提高 自我防范能力，一定会增强师生的法制观念。学校及周边环境会得 到进一步的好转。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 7 日 瓮安县职业高级中学 “师德师风”学习活动启动大会 2010 年 5 月 8 日上午，瓮安县职业高级中学在学校四楼多媒体 教室举行了“师德师风”学习活动启动大会，会上： 陈清涛常务副校长作了动员报告：在当前治理学校周边环境的 关键时刻，我们要关爱学生，无论他们学习基础有多差，身上有多 少坏毛病，我们都要赖心细致地做思想工作，正确引导他们，不准 歧视、体罚和变相体罚学生，用我们自身的形象去影响和感化学生， 让学生树立正确的人生观、价值观。 教育局副局长陈全福讲了话：从教育、关爱等方面，要求老师 树立“业精为师，德高为范”的形象。把学生培养成为有一技之长， 能为社会作贡献的有用人才。 瓮安县县委常委、副县长、瓮安县职业高级中学校长尹德俊作 了重要讲话：要求全体师生员工认真学习“高震东校长在大陆演讲 内容” 并说我们学校虽然评了省重、， 国重， 但我们要争创省级示范、国家级示范。 “天下兴亡，我的责任” ，我们要敢于争先、创示范， 我们的事业才能兴旺发达。 最后， 学校请了瓮安县人民检察院商涛章作了法制专题讲座 “怎 样预防教师失职、渎职及违法犯罪” 。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 8 日 瓮安县职业高级中学党支部 “猴场会议会址”参观见闻 2010 年 5 月 8 日下午，瓮安县职业高级中学党支部，组织全校 20 余名党员到猴场会议会址参观，通过资料图片的参观和导游员的认真讲 解，大家重温了党在长征期间的历史，对党在那段时期的历史又有了更 深刻的理解： 猴场会议是红军长征途中，1934 年 12 月 31 日 1935 年 1 月 1 日凌晨，中央红军长征进入乌江南岸瓮安县猴场(今草塘镇)。当晚， 中央政治局在距离猴场镇西 1 公里处的下司宋家湾村宋家大院召开会 议。这就是红军长征史上著名的猴场会议。会议否定了博古、李德的错 误主张，肯定了毛泽东的正确意见，作出《关于渡江后新的行动方针的 决定》，猴场会议在黎平会议的基础上，发展和完善了转兵贵州，进军 黔北，创建以遵义为中心的川黔边新根据地的战略方针，从思想上、政 治上和军事上，进一步明确了红军的战略方向，实际上剥夺了“左”倾 冒险主义领导者的军事指挥权，为遵义会议的成功召开奠定了基础。， 在参观过程及后面的讨论中，大家都很有感触，都在感慨：党在那样 艰苦的岁月里，不管是抛头颅还是洒热血，党员们对党的无限忠诚，能 够克服重重困难，最终取得胜利。大家真正体会到了今天的幸福生活是 如何的来之不易。大家表示，在那样艰苦的革命岁月，共产党员们都不 怕牺牲，艰苦奋斗，艰苦创业。在今天这样好的日子里，我们不能忘记 历史，更要发挥共产党员的先锋模范作用，搞好自己的本职工作。 最后，全体党员在千锤百炼的铁锤和披荆斩棘的镰刀组成的党旗下， 重温了入党誓词。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 8 日 公开竞聘中层领导干部，推动了学校人事制度改革瓮安县职业高级中学中层领导干部竞聘记实 瓮安职中党支部组织委员------王远军 为进一步加强学校中层干部队伍的建设，不断深化学校用人机制改革， 努力构建公平、公正、公开、择优的干部选拔任用机制。学校在 5 月 6 日 由支部牵头召开了行政会议，决定对学校政教主任、招生就业办副主任两 个职位进行公开竞争上岗。通过制定《瓮安县职业高级中学中层干部竞聘 上岗实施方案》，召开了教职工动员大会，在《方案》规定的时间内有四 名教师参加政教主任职位的竞聘，有三名教师参加招生就业办副主任职位 的竞聘。在教育局有关领导的支持监督下，5 月 15 日学校顺利完成了竞聘 中的笔试、计算机操作、演讲（含领导提问）等三个环节，以综合结果产 生了新的政教主任、招生就业办副主任。尘埃落定，应该说，中层干部竞 聘上岗，为年轻教师提供一个公平、公正、公开、透明的竞争平台，对该 校的人事管理和教学管理产生了积极的影响，主要带来了四个方面的转变：

一、促进了选人用人观念的转变。首先在干部聘任的选人方式上，破除 了封闭式选人，凭印象在少数人中选人，任人为亲的旧观念。这次被选上 的中层干部突显出年轻化、知识化、专业化的特点。在选人的标准上，破 除了论资排辈，求全责备的旧观念，为优秀年轻干部的脱颖而出创造了良 好的条件。同时建立了岗位责任明确，任职条件明确，聘用期限明确，人 员能进能出，职务能上能下的选人用人运行机制。

二、优化了学校管理干部队伍结构。最显著的特点，是我们立足自身， 激活管理人才资源，从而选拔了一批素质比较全面的年轻教师，优化了学 校中层干部队伍的年龄、文化和专业结构。被任用的干部，经民主评议， 普遍认为素质较好、文化层次较高，有一定的群众基础和实际工作经验。 此外，还发现了一批比较优秀的后备干部，形成了梯型年龄结构，也为将 来学校干部队伍的建设打下良好的基础；形成了专业知识结构合理，岗位 交流有序合理的格局，有利于管理知识的互补，有利于破除传统观念，唤 起自我意识，发挥自身潜能，充分施展才干。使学校管理干部队伍充满朝 气，充满希望。

三、树立了教师正确的价值导向。我们通过中层干部的公开测评、自我 展示、考察、公示和试行竞争上岗，形成了良好的民主氛围，尤其是竞争 上岗的过程中，中青年教师涌跃应聘，主动展示自我，激发了竞争意识， 表现出积极上进的精神风貌。广大教师大力支持，气氛热烈，教职员工焕 发了主人翁的精神。同时，通过公平、公正、公开的选人用人机制，有效 避免了选拔干部工作的种种弊端，抵制了用人不正之风，使一个干部的综 合素质、工作实绩和群众基础等得到客观公正的评价，使教职工的评价成 为选拔干部的直接依据之一。在竞聘者个人才华得到教职工群体肯定的同 时，教职工群体的价值也在中层干部竞聘中得到了充分体现。

四、打破了“一潭死水”的管理模式。“一石激起千层浪”，这次竞聘活 动也将对学校的教育教学改革产生深远影响。长期以来，教师队伍中或多 或少的存在着人浮于事，干好干坏一个样，不求上进的现象，而这次人事 改革对这种状态就是一记警钟、一阵响雷，必然对教师安于现状的心理起 着震撼作用，也为学校今后其他中层领导职位、班主任、教研组长和任课 教师的竞聘工作起了良好的导向作用。因此，这次中层干部的竞聘上岗的 意义不在于它已经做了什么，重要的是它推动了学校用人机制的改革，也 是践行科学发展观、党风廉政建设的具体体现。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 15 日 党支部联谊活动 党支部联谊活动 2010 年 6 月 13 日，在县纪委的统筹安排下，县纪委监察局、县安 监局、县房管局、县职业高级中学、玉山镇玉山村、白花村、苟家庄村、中火村、草塘镇猴场村等九个支部的党员同志来瞻仰瓮安县猴场会议会 址这座革命教育的神圣殿堂：猴场会议会址是 1934 年 12 月 31 日至 1935 年 1 月 1 日红军长征期间在猴场(今草塘镇)召开中央政治局扩大 会议的地方，这次会议作出了中央《关于渡江后新的行动方针的决定》， 根据这个《决定》，中央红军进行了著名的强渡乌江等战役，占领遵义， 并“立即准备在川黔边广大地区转入进攻”，“建立川黔边新苏区根据 地”。毛泽东同志为“猴场会议”的胜利召开起到了决定性作用，会议 为“遵义会议”胜利召开奠定了基础。 在活动中，重温了入党誓词和唱红歌《没有共产党就没有新中国》， 感受革命烈士气节，我们的思想受到了极大震撼，心灵得到了洗礼。 在活动中，进行了红军在瓮安及“猴场会议”期间的有关历史知识 抢答比赛，仿佛又把我们带到了革命战争岁月，看到了无数的进步人士 为获得“共产党员”这一光荣称号孜孜以求地申请加入党的组织，无数 的革命先烈更为捍卫“共产党员”这一称号的尊严献出了宝贵生命。如 革命烈士冷少浓、舒宝初，他们至死都不放弃共产党人的信仰，至死都 不考虑个人安危，这是何等的胸怀啊！今天，我们生活在和平年代的每 个党员都要在“讲政治、树正气、勤学习、善调研、甘清贫”上严格要 求自己，在工作中牢记入党誓词，时刻加强对邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习，加强党性锻炼和对世界观、人生观、价值观的改造， 提高思想政治素质，提升思想境界，坚定共产主义信念，对党忠诚，牢 记使命，不忘责任，执着追求。在大是大非面前，注意保持头脑清醒， 旗帜鲜明，立场坚定，敢于大胆抵制社会上的不良风气，努力办好党和 人民满意的职业教育。瓮安县职业高级中学党支部 民主决策， 民主决策，科学发展 ――支部党员（扩大） ――支部党员（扩大）会议 支部党员为了认真贯彻落实 “忠实践行宗旨， 勤政廉政为民” 教育活动， 加强党风廉政建设， 广泛征求党内外人士的意见和建议， 推动瓮 安职校科学发展， 2010 年 8 月 30 日下午 4 点由瓮安职中支部书 记陈清涛同志主持召开了瓮安职中党支部（扩大）会议，邀请了 学校教职工代表大会成员列席会议， 主要是对瓮安职校农学专业 发展寻找新的教学实训基地一事进行民主决策，广泛征求意见。 主要活动内容如下：

1、由支部书记陈清涛同志介绍我校为了办好农学的养殖、种 植专业， 在寻找新的实训基地相关问题。 我校原有的农学实训基 地甘溪水存在严重水源不足， 不适宜搞大型养殖和种植， 随后学 校又考察了其它几处，都 没有找到适合的地方。现正值瓮安县 委县政府规划打造从平定营到雍阳镇西门桥之间的十里荷花观 光农业带之机， 我校积极与瓮安县雍阳镇政府取得联系， 参与这 一活动。 得到了雍阳镇政府的大力支持， 初步拟订了合作开发这 一项目， 同时我校还在这一规划区域内征地 100 亩建农学养殖实 训基地。这是一项大工程、大投资，关乎我校整体发展和农学专 业建设的一件大事， 需要党员干部和教职员工的广泛参与， 集思 广益，听取各方面意见，希望党员同志及教代会成员积极参与， 出谋划策，共谋瓮安职校的发展。 支部书记陈清涛同志在会上反复强调广大党员同志及教代会 成员必须具有强烈的争先创优的思想意识， 要在自己的工作岗位 上尽心尽力做出成绩。 在工作中要不计得失， 时刻保持共产党员 的先进性， 教代会成员的代表性， 真正为瓮安职中的发展做点实 实在在的事，在全体教职员工中起带头作用。

2、为了让参会的党员同志和教代会成员有更实际的了解， 更 加明白我校参与这一项目的长远意义， 在会后组织了所有参会人 员到雍阳镇花桥村现有的荷花池及正在施工的新建荷花种植园 实地参观，进一步了解具体情况。与会人员到达现场后，看到了 这一工程已开始启动，心情非常激动，议论纷纷，都赞成这一举 措，同时也提出了一些合理化的建议，达到了民主参与，民主决 策的目的。 这次党员（扩大）会是在我校处在关键发展时期的一次重要 会议， 体现了瓮安职中党支部领导全体教职员工共谋学校长远发 展， 创建示范职校的重大举措。 党支部在学校重大决策问题上把 好关，使学校的发展科学化、民主化，这既是我校党支部“忠实 践行宗旨，勤政廉政为民”的实际行动，也是进一步落实科学发 展观， 加强党风廉政建设的具体做法， 充分展现了瓮安职中党支 部领导力、凝聚力，民主、科学化决策的地位和作用，我们有理 由相信， 在瓮安职中党支部的坚强领导下， 瓮安职中的发展会步 入更加科学、民主、和谐的发展轨道。 2010 年 8 月 30 日 水火无情 人间有情 玉山镇中火村丰岩村民组张永常、张祖波两户房屋被烧帮扶记实 2010 年 8 月 30 日 15 时 20 分，玉山镇中火村丰岩村民组张 永常、张祖波两户村民，由于用电不慎导致电线碰线引起火灾。 张永常户的 7 间木屋被烧毁，一人身亡（张永常 3 岁的孙女张 莲萍被烧死） ；张祖波户的 2 间木房被烧毁。在这场火灾中，共 造成经济损失达 10 余万元。 各级政府和相关单位接到通知后，都伸出了援助之手，帮助 张永常、张祖波。 我校党支部派王远军、杨光富于 2010 年 9 月 1 日，在县纪 委的组织下，和县安监局、房管局、县纪委监察局一同前往， 看望并慰问了张永常、张祖波（每户的慰问金是 400.00 元，共 800.00 元） 。在看望中，县纪委书记毛全安同志作了重要讲话： 要求村支两委要大力发动群众，有钱的出钱（哪怕是半升米都 行） ，有力的出力。镇里面要尽快想办法，解决建房资金，这是 落实科学发展观的具体体现，同时也体现了一方有难，八方支 援的人间情怀，要求村支两委帮助张永常、张祖波在年前把房 子盖起来。目前村里要解决的是把被烧的废墟清理干净，不要 让张永常、张祖波触景伤情，要让他们把悲痛和伤痛化成力量， 采取自救，要让他们感到水火无情，人间有情。 我们相信，在各级政府的帮助下，张永常、张祖波会早日重 建家园，他们的明天会更美好。 2010 年 9 月有 4 日写 “现身说法”法制教育大会暨新团员入团宣誓 为了进一步加强对我校学生的法制教育，提高对违法犯罪的 辨别，在学校党支部领导下，学校团委、思政处组织，于 2010 年 10 月 13 日下午，由县政法委牵头，县司法局、县公安局、县依法办、瓮安县北斗山监狱共同在我校举行了一场别开生面 的法制教育大会。瓮安县北斗山监狱和瓮安县戒毒所的学员声 泪俱下的忏悔了自己的犯罪经历，以及自己犯罪后对自己、对 家庭、对社会造成的危害，给同学们上了一堂触动心灵的法制 教育课。让同学们引以为戒，要好好学习，珍惜今天的学习机 会，克制自己的欲望，养成良好的行为习惯，远离暴力，远离 网游，远离毒品，关爱生命。 当天，我校还举行了 2010 年新团员入团宣誓大会。会上， 响起了中国共产主义青年团团歌， 名老团员为 200 多名新团 100 员佩戴了团徽。在校团委宣传委员代劲松老师的带领下，200 多 名新团员庄严宣誓，光荣地加入了中国共产主义青年团，给团 组织增添了新鲜血液。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 10 月 13 日 党风廉政建设检查会 2010 年 11 月 4 日，县党风廉政建设检查组来到我校检查党 风廉政建设责任制落实情况，主要有以下几方面：

1、由县党风廉政建设检查组疾校长办公会议室召开党风廉 政建设责任制落实情况汇报会，听取支部书记陈清涛同志汇报 瓮安县职业高级中学 2010 年党风廉政建设各项责任制落实的情 况，并将汇报材料上交检查组。检查组一致同意汇报材料真实、客观。

2、由县党风廉政建设检查组王成坤同志对我支部开展党风 廉政建设责任制落实情况的相关资料进行逐一检查，逐项打分， 肯定了我支部整理的资料全面，具体。但也提出了一些不足的 地方：一是开展活动的主要简述资料没有；二是在资料上报中 缺少受州级表彰的先进材料；三是缺少开展活动的图片资料。

3、组织民主测评。由县党风廉政建设检查组随机抽取教师 名单集中在会议室发放民主测评表，并对民主测评内容进行解 释并强调测评的纪律和要求。测评公正、公开。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 11 月 4 日 党建扶贫调研活动 2010 年 12 月 18 日，由县纪委毛全安书记带队，县纪委监察局、县安监局、县房管局、县职业高级中学党支部成员参加了玉山 镇苟家庄村万亩茶苗移栽现场会，对玉山镇大力发展茶产业及其他 产业的思路和方法进行调研。主要活动如下：

1、参观玉山镇苟家庄村万亩茶苗移栽，听取该村支部书记介绍 本村如何发展茶产业，主要是通过招商引资，引进茶商进行开发， 由村支两委协调将土地出租给茶商，村民给茶商种茶苗，摘茶叶， 茶商付给村民工资，待茶叶产业规模形成后，将茶叶基地交给农户， 由该村农户自己经营，将茶叶采摘后卖给茶商，形成茶产业的长效 机制。

2、由县纪委罗亚副书记、职中校长一行到苟家庄村复员军 人汪家祥家进行慰问，主要了解汪家祥的生活、收入等情况。 因为汪家祥现在一个人生活，土地出租后生活来源等，村支书 并对他的担心进行耐心解释。

3、观看了由瓮安县委、县人民政府组织的“感党恩、淳民 风、构和谐”巡回演出，丰富多彩的节目给扶贫支部成员和玉 山镇人民献上了一场有滋有味的文化大餐，一个《关爱》小品 将活动推向高潮，给在场的所有人上了一堂生动的教育课。

4、召开党建扶贫座谈会 ①在玉山镇府会议室由玉山镇镇长韩小忠组织“玉山镇包保 联系部门‘四帮四促’活动工作座谈会” ，主要提出“十个一” 工程，要求包保联系单位认真对照落实。 ②、罗亚副书记宣读取有关玉山党建扶贫工作“四帮四促” 任务落实，强调组织领导干部下到基层，联系群众，解决问题； 帮扶支部采取学习、上党课等形式，宣传“十二五”规划，帮 扶单位的党员干部每人必须帮扶一户困难党员和困难群众，制 订帮扶计划，结成帮扶对子，做好调研工作，成立包保领导小 组和办公室；包保单位每年要到包保村进行调研不少于二个月 有，并形成调研报告。同时强调了调研纪律，不能随意增加包 保村的负担。 ③、各包保村支部书记发言，重点介绍本村在发展各种产业 中的具体做法和存在的困难和问题，其中针对各村提出的问题， 毛书记当场作了一一解答和意向性处理。 ④、针对瓮安职中党支部包保的玉山中火村的具体情况，支 部书记陈清涛同志作了表态式发言：向玉山镇政府承诺，对返 乡农民工没有取得相应资质的外出务工人员进行免费技能培 训，同时要深入包保村进行调研，落实责任，完成任务。毛书 记强调对返乡农民工进行统计，对有技术但没有资质的由职中 统一培训，达到增加外出务工人员的收入。 ⑤、毛书记作总结讲话： “四帮四促”的目的就是要转变工 作作风，密切党群关系，通过自己的实际行动为群众办实事。 今天是学习、讨论、统一思想的会，提几点建议：①、目的明 确，理清思路。把帮扶落到实处，不能做表面文章。②、转变 态度，落实到位。一定要干，不能停留在口头上。③、集中财 力物力打造重点产业，要有创新，常规工作不掉位。④、包保 问题、帮扶问题落实到位。对包保的困难户在“两节”期间必 须做好相关工作，特别是困难党员的包保责任。包保单位的党 员干部必须将各困难户的过节问题解决好。⑤、健全班子，发 挥带头作用。 瓮安县职业高级中学开展“四帮四促”活动（党员） 瓮安县职业高级中学开展“四帮四促”活动（党员）领导干部帮扶困难户名单 序 号 1 2 3 4 5 6 姓名 李大本 林仕贤 张万军 吕均 吴敬兵 曾正国 帮扶对象情况家庭人口 2 4 2 1 1 1 家庭类别 困难户 困难双残 困难户 孤儿 困难户 困难户 家庭住址 中火村凉风坳组 中火村凉风坳组 中火村赵家院组 中火村下角旁组 中火村木姜林组 中火村木姜林组 姓名 陈清涛 陈清涛 陈松 谢建明 闵明礼 王远军 帮扶领导职务 瓮安县职中常务副校长 瓮安县职中常务副校长 瓮安县职中副校长 瓮安职中办公室主任 瓮安县职中后勤主任 瓮安县职中后勤主任 瓮安县职业高级中学支部党员“四帮四促” 瓮安县职业高级中学支部党员“四帮四促”捐款名单序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓 名 陈清涛 陈松 谢建明 王远军 闵明礼 李天兰 方伦恩 李顺华 彭露娟 皮禄会 陈光静 陈 宁 丁文凯 杨 松 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 合 计：2100.00 元 序号 15 16 17 18 19 20 21 姓 名 周昱廷 罗绍华 马 铫 郑军杰 谭德明 何正丹 杨昌英 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 瓮安县职业技术学校“优秀党员” 瓮安县职业技术学校“优秀党员”评选方案为有效加强对支部党员的培养与管理，切实提高党员整体素质，充分 发挥党员在学习思想生活中的模范作用，全面激励党员积极参与支部组 织活动，有力推动学校党建工作的开展，经学校党支部研究决定，开展 年度“优秀党员”评选活动，具体实施办法制定如下：

一、评选范围和名额 评选范围：支部全体正式党员。 评选名额：评选人数不超过正式党员人数比例的 20%。

二、评选条件 1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，有较高的政治理 论素养和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。 2.品行端正，严格自律。具有较强的组织观念和集体精神，任劳任怨， 尊敬师长，团结同学，带头开展批评与自我批评；为人诚实、坦荡，言 行一致；吃苦在前，享受在后，不斤斤计较个人的得失，在同学中享有 较高威信。 3.积极支持并参与党组织的各项活动，较好地完成党组织交给的各项任 务，热情参加各类公益活动，认真参加党组织的民主生活，发言主动， 建议中肯，能正确开展批评与自我批评，认真履行党员义务。 4.在教育教学工作中能起骨干带头作用，遵守学校出勤纪律，本学期各 种请假累计不超过 5 次，教师量化积分在全校教职工的 40%以内。

三、评选办法与步骤 评选工作坚持“公开、公平、公正”的原则，采取党内民主提名，全体 党员表决通过的办法，确定名单并公示结果的程序严格开展。

四、评选奖励办法 1.获得优秀的党员按照学校对教职工的奖励方案进行同等奖励。 2.相关的先进材料和《申请评优表》与学校评选优秀教职工的材料要求 一致。

五、方案说明 1.评选活动定于每学期末进行。 2.此方案自 2010 年 9 月起执行，最终解释权归学校党支部。 瓮安县职业技校学校党支部 2010 年 9 月 6 日

推荐第4篇：党建工作总结

汕头市浮东小学党支部2012年工作总结

学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子

建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点

》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、工作目标

坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。

二、主要工作

（一）夯实基础，加强学校党组织建设

1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。

2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。

3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。

4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1

教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。

5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。

（二）激发活力，加强党员队伍建设

1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。

2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。

3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。

4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。

（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设

1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。

2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。

（四）协调推进，加强学校群团组织建设

1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。

2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。

3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。

4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。

5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。

一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。

汕头市浮东小学支部委员会

2012年12月4日

推荐第5篇：党建工作总结

立足实际抓党建

齐心协力求发展

——额敏一中党建设工作汇报

额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。

一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想

一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。

二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平

只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。

在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。

在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。

在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。

在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。

三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设

基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。

党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。

推荐第6篇：党建工作总结

2011年党建工作总结

2011年，我局在区委区政府的正确领导和区直机关工委的大力关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党建工作部署要求，结合本局实际，认真组织，逐一对照党建工作目标管理内容，狠抓落实，强化了党员的宗旨意识，增强了服务本领，各项工作取得了明显成效。现将我局今年党建工作总结如下：

一、领导重视、组织健全

我局党组对党建工作十分重视，始终将其摆上重要议事日程，年初通过换届改选了局支委成员，支部书记，亲自部署过问、督促检查党建工作，支委组织委员，负责日常党务具体工作的落实。经常召开党组和支委会会议，认真学习文件精神，把党建工作和业务工作揉合在一起，安排专人落实，形成整体合力，全年党建工作做到了有计划、有检查、有总结报告，圆满完成了机关党建工作的各项任务。

二、计划周密，学习扎实。

年初，我局党支部制定了党员学习计划。一是开展了支委学习制度，全年学习不少于5次，二是开展了全体党员学习，组织领导上党课2次，组织其他内容的学习不少于6次；三是强抓了党组学习，党组全年学习不少于6次。做到学习有计划，学习有内容，有成效。四是组织党员参加“讲谈”学习；参加社区组织的党课学习；参加区委组织部安排的专

题培训学习，培训学习达 12人次。通过各项形式的学习，大大提高了我局党员的政治理论素养，丰富了党务知识。

三、以“活动”为载体，全面提高党员党性修养。

一是开展了“创先争优”活动，局党支部制定了创先争优活动方案，明确了工作领导组，定期组织学习和“比、学、赶、超”等活动，全体党员及支部开展了公开承诺活动，在业务工作、社区义务岗奉献、居住小区服务等方面全面开展承诺，并认真履诺。

二是开展了“以人为本、执政为民”专题学习活动，组织全体党员开展了各项学习活动，听党课，看警示教育片、学先进等活动，全体党员开展批评和自我批评，认真查摆问题，并由支部督促整改到位。

三是开展了“结对共建”活动。我局支部与社区开展了结对共建活动，一同上党课，组织党员参加“3。8”节女子竞走活动，一起开展社区居民安全教育；捐赠社区工作经费；全体党员承诺社区义务岗活动。同时，我局支部还与镇村开展了结对共建活动，与村委会一起开展了农民培训活动，对茶农进行了茶叶生产加工有关标准知识培训。同时在村两委换届选举中，支部书记驻村蹲点，指导村两委换届工作顺利进行，并开展了农户走访调研活动，撰写调研文章。

四是开展了建党90周年纪念活动。建党纪念活动期间，我局组织党员参加了“永远跟党走徒步行”活动，组织党员开展了送温暖帮扶活动。同时开展了“建党90周年专题民主生活会”活动，全局党员认真对待，撰写了发言稿，发民主生活会上谈对党的认识，开展批评和自我批评等。组织党员参加了“红歌大家唱”广场献唱活动。

五是开展了“大走访”活动。我局制定了“大走访”工作方案，局党组成员走访企业不少于4家，支部书记还配合区委统一安排，走访了帮扶乡镇的部分企业和村民；同时走访活动期间，我局还组织全区40多家企业召开了企业座谈会，听取企业的建议和意见，改进服务方式。

四、严格执行党的各项制度，促进党建工作

一是严格执行党费管理工作。我局全体党员均做到按期交纳党费，支部及时上交区委组织部，并对党费收缴情况及时进行公示。

二是严格执行一会三课制度。局党组重视党建工作，把党建工作纳入议事日程，全年开展党建工作的研究和部署。

三是严格党务公开工作。我局成立了党务公开工作领导组，全面指导党务公开工作，经研究制定了局支部党务公开工作内容目录，2011年开展党务公开事项达6次以上。

四是加强对工青妇群团组织的领导。今年我局组织党员参加了“植树”活动；组织开展了“庆三

八、走古道”体验活动；组织妇女参加了社区庆三八竞走活动。积极组织党员参加区直机关工委组织的送温暖活动及文明创建清扫活动等。通过各种活动的组织，增强了党的凝聚力。

五是我局今年共报送各类信息50多条，其中有关党务工作的信息有10多条，均及时报送给了区两办及区直机关工委。同时我局还组织人员撰写了“创先争优”论文，参加省市局组织的“创先争优”演讲活动。

推荐第7篇：党建工作总结

***镇基层党建工作及创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先我代表***镇党委、政府对省、市、区各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。

***镇位于**市南45公里处，镇域面积1,324平方公里，耕地10万亩，全镇辖10个行政村，3个居民委，总人口1.5万人，其中农业人口5,300人。党委下辖18个支部，其中镇直8个支部，农村10个支部，现全镇党员322名，其中农村党员226名。其中男性党员201名，占88.9%；女性党员25名，占11.1%。35岁以下党员41名，占18.1%；60岁以上的党员66名，占29.2%。高中（中专）以上文化程度的71名，占31.4%。

自开展创先争优活动开展以来，特别是结合‚三创工作‛，镇党委始终围绕发展抓党建,抓好党建促经济的工作思路，把全面加强党组织建设、提升党员素质、实施文化兴镇、优化产业结构和发展民生事业‚五大工程‛贯穿活动始终，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了镇域经济社会健康协调可持续发展。我们的主要做法是：

一、实施组织堡垒工程，在明职责、促帮带、夯实党建基础上实施创建

镇党委始终把加强制度建设作为转变工作作风、增强党组织战斗堡垒作用、夯实党建基础的重要工作抓实抓好。一是建立责任机制——增添动力。扎实开展乡村两级党组织书记党建述职工

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作，真正做到创建活动‚书记抓、抓书记‛，强化书记第一责任人职责。镇党委投入资金2万元，设立了创建活动奖励基金，制定了千分制考核细则，根据各支部活动开展情况兑现奖惩，实施综合考核‚双向排位‛。对业绩突出的进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，限期整改；对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。二是健全帮带机制——凝聚合力。充分利用‚三个代表‛责任区、‚党建‘6+1’工程‛、‚争当五大员，努力做先锋工程‛等有效载体，建立了以镇党政领导班子成员包村、党员包组的层级抓管体系，通过先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与一般党员结对抓帮扶，老党员与新党员‚一帮一‛抓带动，中间党员‚手拉手‛抓共进，领导干部定点联系抓指导，以及党员‚双带‛、乡村共建等，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，从而把党组织建设成为带领群众致富、维护社会和谐稳定的坚强战斗堡垒。三是完善点评机制——增加约束力。建立了‚一述一评一改‛领导点评机制，定期地及时地开展党委书记点评基层党组织、基层党支部书记点评党员的点评活动，加大对基层党组织、党员开展创先争优活动的督导力度。

二、实施素质提升工程，在当先锋、做表率、激发党员活力上实施创建

党员是创建学习型党组织活动的组织者、推动者和实践者，镇党委采取多种方式切实提高广大党员群众的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。一是强化制度促学。镇党委下发了《***镇开展创先争优活动实施方案》，制定完善了《中心组学习制度》

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和《科级干部在职自学制度》，规定每周五为职工集体学习时间。通过制度规范学习行为，确保学习活动抓得着、不变样。二是调研交流互学。结合自身工作，广大干部深入基层广泛开展调研工作。2011年召开了调研工作交流座谈会，交流调研文章28篇。全镇干部职工分别就各自的调研报告作了发言，并将调研成果作为今后工作的参考和依据。三是专家给力帮学。镇党委积极采取‚请进来‛的方式，本着‚党的事业需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么‛的原则，在外聘请知名专家教授来我乡讲授新农村建设、传统文化教育、新农保等各方面知识。同时，针对广大农民群众所需，我们采取‚农民点菜、专家下厨‛的方式聘请了水稻、玉米种植、养殖、浆果等多方面的省市区专家为农民零距离讲课，受到农民的欢迎。四是参观取经广学。为适应新形势、应对新挑战、开创新局面，借鉴他山之石，我镇党委、政府先后派出乡干部、村‚老三位‛二十余人次前往发达地区参观学习，计划利用三年时间组织所有乡、村干部全部出去学习一次。为了充分做好新农村建设工作，年初由镇长带队，先后组织村干部、党员、村民代表到安达、肇东、宾县等地，学习考察新农村建设和农村经济工作，进一步提高了他们的认识。

三、实施文化兴镇工程，在强建设、提品味、打造生态***镇上实施创建

我镇不断完善服务措施，以挖掘和打造‚生态***‛为突破口，大力加强小城镇建设和美化绿化工作。一是实施‚三项服务措施‛——强化建设。首先建立了行业服务联系卡。以‚提供优质服务、搭建沟通桥梁‛为服务宗旨，制作了畜牧兽医服务中心、

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农村经济技术服务中心、计划生育服务中心、公共服务中心等五种行业服务联系卡，将工作人员姓名、联系方式、具体的工作性质、服务内容等信息汇集制成卡片，发到群众手中，和群众搭建起了沟通桥梁。并积极推行‚零距离‛的服务方式，面向基层、面向群众，努力为群众想实事、办实事、干好事。其次是组建党员志愿服务队。结合‚一帮一‛扶贫解困、‚民情恳谈‛活动和‚送温暖、献爱心‛等活动，组建了一帮一志愿服务队、巾帼志愿服务队、爱国卫生志愿服务队，一个服务队服务一类人群，定期深入到村屯及各单位，帮助困难党员开展党内生活，提供就业及致富信息；帮助弱势群体，寻找致富渠道，解决实际困难。2011年共对55户老党员、困难党员、群众进行走访慰问，为他们送出27袋面粉，27袋大米，慰问金16，100元钱。第三成立文艺宣传服务队。我镇目前已成立了**村和**村两支文艺宣传服务队，并为演员购置各种演出服装，购买所需乐器。文艺宣传服务队以传统节日为契机，依托文化大院，充分发挥我镇农村文艺人才优势，采取三句半、快板、诗朗诵等群众喜闻乐道的方式，自编自导大力宣传党的惠民政策、科普知识、创先争优活动中涌现出的先进人物和先进事迹。2011年两个文艺服务队分别成功举办三八节文艺演出、建党九十周年文艺汇演、春节联欢会等大小活动11场。活动开展以来，形成党员带头宣传创先进，群众积极参与创先进的良好局面。二是在“红色旅游”上做文章——提高知名度。积极打造红色旅游产业，开发‚**要塞‛旅游项目，创建爱国主义教育基地。开发**水电站和**水库旅游资源，合资建设自然风光旅游区。逐步形成**市区、**大峡谷、**古城、南

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山要塞、电站景区的红色旅游品牌。三是在“生态***”上下功夫——提升品位。发挥***镇交通便利的地缘优势和物产丰富的资源优势，从实现自然与人文的有机融合入手，大力加强生态建设。依托中俄林业科技园区，大力发展村产经济 与市种苗中心合作发展浆果黑五类（蓝靛果、蓝莓、山葡萄、黑加仑、黑樱桃）培育及深加工产业。加大资金投入，积极开展“生态镇”、“生态村”创建工作，建立环保长效机制，狠抓环境卫生综合整治工作。成立了保洁公司，聘请保洁工人5名，每日对镇内垃圾进行清扫，共清理垃圾1000余吨，清运镇内垃圾750余吨。四是提升‚硬件措施‛——改善环境。投入248万元，铺设镇内主街两侧3.5米宽、1000米长的彩砖路面人行道，更换路缘石1300米，安装路灯44盏；投入资金30万元修建占地面积3000平方米的**健身休闲广场，并在广场区域内安装健身器材和体育器械；申请资金160余万元，完成地下排水工程。抓住我省三年绿化的有利契机，发动社会各方面力量，全面开展植树绿化工程，在镇内和**、**、**、***、***、**等村内进行四旁绿化，全镇累计植树超过5万余株。去年我镇和**村先后被评为省级生态文明乡镇和省级生态文明村。

四、实施产业优化工程，在调结构、转方式、促进农民增收上实施创建

镇党委、政府立足镇情，围绕农民增收调整产业结构，进一步强化农业生产基地建设，使全镇的农业生产走上可持续发展的道路。一是科技引领助推种植业——筑牢根基。坚持科技兴农战略，突出‚特色农业种植培育、科技示范园区建设、农业技术推

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广普及‛三个重点，推进传统农业加快向现代化农业转变。大豆、玉米和水稻作为主导作物的产业化、标准化、规模化生产水平得到较大提高，占农业总产值的比重由90.1%提高到95.4%，标准化种植面积达到11万亩，农村合作经济组织由2个发展到4个。五年来，我们以‚三高‛农业为目标，以调整农业结构为突破口，以先进适用技术为依托，建设具有科技含量高、带动作用强的农业示范园区6470亩，其中高产大豆示范区4635亩，玉米种植示范区1155亩，水稻种植示范区620亩，白瓜子园区60亩，园区实行统一整地，统一品种，统一播种的模式，形成土地流转规模化经营的新型科技示范园区。旱改水示范田6630亩，推行‚公司+农户+基地‛的生产模式，稳步向订单农业发展。进一步推进‚三代‛工作，促进场区共建跨区作业，将**村和**村确定为‚三代‛村，组建了农机作业合作社，借助**农场先进机械力量，全力完成秋整地工作，有效解决秋收后农作物‚站杆‛现象。二是发展壮大特色产业——拓宽财源。先后完成改扩建**屯肉牛育肥场和**屯肉牛育肥场标准化肉牛养殖项目。加大对**村马鹿、**村林蛙养殖的帮扶力度，着重配套技术服务，从资金借贷、品种引进、防疫、育肥指导、市场调研等方面给予帮扶。目前全镇奶牛存栏1519头，肉牛存栏1723头，山绵羊存栏7545只，生猪存栏1679头，大鹅存栏15263只，同比2009年分别增长6.4%、17.5%、61.8%、205.2%和3804.3%。2011年畜产品产量达400吨，畜牧产值达到1735万元，占农业生产总值的30.5%。

五、实施民生改善工程，在惠民生、解难题、发展社会事业上实施创建

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针对村干部和群众反映的饮水、农田路、排涝沟等热点难点问题，积极筹措资金予以解决。一是实施安全饮用水工程。通过多方协调和努力争取，帮助**村和**村打深水井3眼，完成**、**村自来水安装和**村自来水升级改造工程，解决了当地居民多年来吃水难问题，使老百姓吃上了放心水。二是实施农田基础设施建设工程。不断加强农田水利基础设施建设，加大水利资金投入，累计修整农田路50公里，挖排涝沟32公里，修复水毁工程7处，修复病险堤坝500延长米，完成对石匠河消险加固，加固梁集屯堤坝。累计完成水土保持工程量6800立方米，新增改善效益除涝900亩，水田灌溉720亩，水田保持效益2075亩。三是实施通村公路建设工程。充分利用交通枢纽优势，进一步加强村村道路建设，全镇已完成10个村屯村村通公路建设，增铺水泥路面14.3公里。四是实施公众服务设施建设工程。加大‚六位一体‛建设工作力度，为3个村新建办公室和综合活动室，改建办公室2个。加强农村文化体系建设，全力打造乡村书屋工程，目前已完成**村、**村和**村的乡村书屋建设，藏书均过万册。完成对10个村屯远程教育设备的安装，便捷了广大农户查阅和搜集农业知识信息，同时也为党员干部和人民群众提供了一个培训、学习的平台。不断推进文化体育场所建设，深入开展农民体育健身工程，筹措资金，新建**村文化活动广场和**村文体活动广场，极大丰富了百姓的业余文化生活。

存在问题

一是党员年龄老化问题严重。目前我镇35岁以下年轻党员只有41名，占18.1%，60岁以上的党员66名，占29.2%。各村

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屯青年大多数在外地上学、打工，培养、发展党员工作难度较大。

二是党建经费不足。各村屯经济积累不足，在开展党建和‚三创‛工作中影响或者限制活动效果。

三是村干部公开招考公务员工作。部分年轻、有能力、有水平的村干部由于不是村支部书记，不能参加公开招考公务员，建议条件放宽，让更多年轻优秀的村干部参与进来。

下步工作打算

一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。

二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨‚创业、创新、创优‛活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。

四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努

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力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。

2012年，镇党委、政府要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻省市区工作部署，推进重点项目建设，实施绩效工程，深入开展利民行动，切实抓好‚五个一‛活动，集中精力抓发展、保增长、改善民生、维护社会和谐稳定，推动经济社会更好更快发展而努力奋斗。

推荐第8篇：党建工作总结

达县石桥镇列宁街小学 2011年度党建工作总结

2010年，列宁街小学党支部在市教育局党委、镇党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。

一、加强思想建设，切实提高教师队伍的整体素质

1、以深入学习实践科学发展观为重点，切实抓好理论学习工作

我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，同时，副校长段玉奎同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。

2、以师德建设为重点，切实抓好精神文明建设工作

我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。

3、以党员进万家活动为载体，切实提高党员教师的党性修养

我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与3户社区的贫困家庭和10户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币500元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门；远方的阿姨来串门；用轮椅撑起生活的希望；10个鹅蛋的故事；送你亲手缝制的鞋垫，激励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

二、加强组织建设，切实加强党组织的战斗堡垒作用

1、加强制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师；二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报；三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了2位镇优秀党员；四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。

2、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们以深入学习实践科学发展观、党员干部争先创优活动为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《2011感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动（上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文）。

3、做好积极分子培养工作，引领青年教师的政治信仰

我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校5名非党教师都向党组织递交了入党申请书。

三、加强作风建设，努力构建师生和谐发展的生态校园

一年来，我们以生态校园文化建设为载体，倡导八种良好风气，即：1．勤奋好学，学以致用；2．心系群众，服务人民；3．真抓实干，务求实效；4．艰苦奋斗，勤俭节约；5．顾全大局，令行禁止；6．发扬民主，团结共事；7．秉公用权，廉洁从教；8．生活正派，情趣健康。树立快乐工作理念，真正做到敬业、精业、乐业、创业，“干一行爱一行，干一行精一行”，激励广大党员和教职工努力在本职岗位上为学校的教育事业的发展建功立业。今年重点抓了下以几项工作。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动和三乱的治理工作。

3、推进学校民主化管理进程。利用学习实践活动，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，为学校的内涵发展、和谐发展和生态发展献计献策。通过整理，共征集有价值的建议65条。

4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

5、做好群团组织的领导工作。学校对工、青、队、妇、及退体工作都有专人分管，加强领导，认真组织开展各项工作，并且开展得有声有色。如：发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，由工会组织部分教师参加健康体检；平时做好对生病的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。再如组织校大队部广泛开展文体活动；

总之，一年来，学校党总支能充分发挥政治核心作用和监督保证作用，弘扬正气，凝聚人心，团结激励和引领全体教职员工为学校的进一步发展而建功立业。我们将一如既往，坚持在局党委的正确领导下，凝聚和引领全校教职工，艰苦创业，开拓创新，努力开创教育教学工作新局面。

2011年11月30日

推荐第9篇：党建工作总结

周家小学党建工作总结

在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。

一、基本情况

我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。

二、工作思路

1、抓制度，构建学习型教师组织。

我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。

2、抓班子，全面提高团队凝聚力。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。

我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。

3、抓组织，做好党员的教育管理。

学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。

4、抓队伍，努力提高教职工素质。

学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

5、抓协调，发挥工会团队委作用。

党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。

建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。

引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。

我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。

礼县永坪镇周家小学 2018.1.08

推荐第10篇：党建工作总结

中共XXXXX党X委员会2017年

党建工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，XX总支从完善党组织建设、创新党员教育管理机制入手，抓培训强素质、抓机制促管理、抓廉政促工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，推动了各项工作的有序开展，现将2017年工作情况总结如下：

一、2017年党建主要工作开展情况

（一）切实履行党建主体责任

1、切实树立抓好党建工作的责任意识。为改变XX党建工作一直较为薄弱的情况，今年我把抓好XX党建工作作为自己的中心任务，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步增强了党建工作的责任感和紧迫感。

2、认真落实党建“第一责任人”的职责。今年，共提议召开了X次专题会议，对XX学习计划、从严治党、党风廉政等工作进行了研究部署，坚持党建工作同业务工作同部署、同落实。注重加强调查研究，经常深入各支部，了解工作开展情况，主动帮助解决工作推进中的难题。同时，坚持以普通党员身份参与所在支部的党内生活。

（二）加强基层党支部建设

1、与基层党支部签订目标责任书。过去，XX总支也与各支部签订过党建工作目标责任书，但由于内容不够具体，

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往往签完后落实不是很到位。今年，我们提早着手，不贪多求大，从身边小事做起，分别制定更贴近实际、更有针对性、更有操作性的责任书，把党建工作细化具体化。同时，督促各支部切实做好落实，如实填写记录，每季度末都会听取各支部党建工作开展情况汇报，检查记录情况，确保今年XX各党支部党建工作真开展、真落实。

2、严格落实“三会一课”制度。按照党建工作要求，适时召开党员大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。除重大活动检查外，每周五下午固定为党员学习、党组织活动时间，雷打不动。XX党总支按照年初计划认真组织集中学习，开展活动，对各支部的“三会一课”落实情况，除了看记录，参与现场活动外，还通过各支部活动开展情况的实时图片、文字上传微信群等形式进行检查。今年以来，XX各支部“三会一课”制度形成了规矩，得到了有效落实。

（三）加强思想理论教育

1、推动“两学一做”常态化。对XX党员干部全年学习进行通盘考虑，制定了学习细则，明确了学习时间、学习内容，每月至少安排2-3次集中学习，每季度组织1次研讨交流，保证政治理论学习的完整性和连续性。今年以来，共组织集中学习20余次，集中研讨会4次。不断改进学习方法，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，采取不同方式，有针对性地开展学习培训，采取专题党课、观看纪录片、微党课等方式，开展多种形式的教育。

2、开展“班子上党课”活动。将每月第一个周五下午

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确定为党课时间，班子成员轮流上党课，上课内容由班子成员结合自身实际自己撰写，不抄袭不代笔。4月7日，XX以“谈读书”为主题进行了集中授课，围绕新形势下“党员为什么读书？读那些书？怎样读书？”谈了自己的感受和想法。其它班子成员或结合工作实际或结合自身感受感触，谈信仰、话作风、说纪律、道执行，主题鲜明讲党课。通过开展“班子上党课”活动，改变了过去党课学习内容枯燥，形式单一的问题，党课内容紧贴实际，党员对党课内容感兴趣了，学习的劲头大了，学习的效果好了。

（四）坚持党建与业务工作融合

1、全面提升管理水平。通过扎实开展党建工作，实现思想引领，极大地促进了业务工作的提升。今年的工作有这么几个特点。（1）任务重：今年面临创文复检的届满保牌大考，生态园林城创建的关键夺牌冲刺，大气污染防治工作的蓝天保卫攻坚战等重大活动，哪项工作都来不得马虎，哪项工作都不能掉以轻心。（2）时间长: 从春季开始重大活动一个接一个，重大任务一项接一项，尤其是3月份天气转暖以后，可以说一直处于迎检状态，全体同志牺牲了休假、休息时间，每天工作9个小时以上，连续奋战。（3）压力大：既有来自于上级的管理要求，又有群众的期望、期待。但无论我们的工作难度有多大、工作时间有多长，大家不叫苦，不叫累，始终精神饱满，主动工作，全体同志充分发扬了“xxx”的精神，圆满完成了各项工作任务。

2、加强执法队伍建设。将加强党建工作与队伍建设紧

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密结合，在去年开展“正风肃纪”专项活动的基础上，持续深入开展该项活动，做到了贯穿于工作的始终，并常抓不懈。我们每月组织一次理想信念和宗旨意识教育活动，加强党员干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识、奋斗意识和拼搏精神，克服精神懈怠和思想滑坡，引导党员“干一行爱一行”，积极作为，持续在平凡的岗位上踏实工作，力争干出不平凡的业绩。同时正风肃纪办公室将各支部党建活动的开展情况纳入日常督导内容，根据各支部年初制定的学习计划，结合工作实际不定期的对各支部活动开展、违规违纪情况进行检查督导，并对发现的问题在每周的工作例会上进行通报。

（五）做好党风廉政建设

1、强化队伍党风廉政建设。今年，开展了不同层级、不同方式的廉政教育和警示教育，在XX党员干部的思想上筑牢纪律约束的坚固防线，为保持XX党员干部队伍的先进性和纯洁性，建设高素质的工作团队奠定了基础。每季度至少开展一次专项检查，重点检查党员干部党风廉政落实情况及各支部党建工作开展情况。认真落实个人重大事项报告制度，杜绝了婚丧嫁娶方面等违纪事件的发生。节假日期间前，落实党员谈话制度，提醒党员干部时刻坚守“廉洁”底线。节假日期间，开展党员干部党风廉政等情况专项监督检查，坚决杜绝“微腐败”。

2、做好自身党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，坚持从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不

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做的自己首先不做，真正做到以身作则，做表率。自觉维护班子团结，坚持民主集中制原则，从大局和总体工作上出思路、想办法，重大事项集体研究。

二、存在的问题

一是学习培训缺少与实践的紧密结合，理论学习还有不深不透现象，思想教育方式方法还显单调，有重业务轻思想现象。二是党组织活动形式单一，活动成效效果不够好。

三、2018年党建工作重点任务

（一）在学习教育上下功夫。

俗话说“基础不牢，地动山摇”。2018年我们将把全体党员的学习教育当成基础工作抓紧抓好，围绕“做政治上的明白人，做品德高尚的正派人，做谋事创业的实干人”下功夫。做政治上的明白人，坚定信仰高地，始终把政治纪律和政治规矩挺在方面，做到心有所畏，言有所畏，行有所畏；做品德高尚的正派人，加强党性淬炼，增强道德定力，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常思为什么出发，牢记为什么奋斗，把心思用在工作上，把精力用在干事上；做谋事创业的实干人，能担当敢负责，困难面前不回避，问题面前不推脱，敢于较真碰硬，敢于克难攻坚。

（二）在服务业务工作上下功夫

相对业务来说，XX党建工作还显薄弱。2018年我们将在党中央全面从严治党的总体要求下，进一步加强XX党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，用党组织党员的示范带头作用，影响大家、感染大

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家、带动大家，解决矛盾，克服困难，推动各项业务工作的顺利完成。进一步找准党建工作与业务工作的切入点。根据业务工作目标，明确党建工作内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作中的难点，作为党建工作的重点。做到业务工作和党建工作一起部署，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，达到共同提高。通过“双争双创”等主题活动的开展，激励全体党员并带动全体同志，为XX事业建功立业，为XX作出每个人的贡献。

（三）在狠抓落实上下功夫 重点抓好以下几个方面：

1、领导率先垂范做表率。领导要做学习理论的表率，做活动实践的表率，做作风纪律的表率，以上率下，示范引领。

2、创新活动形式，注重活动效果。通过丰富活动载体，如由原来的领导干部讲党课变为全体党员讲党课，给每位党员上台展示的机会，也给每位党员学习锻炼的动力，逐步引导大家由被动参与向积极投入转变。

3、进一步完善党建工作考核奖惩机制，将党建工作的好坏与评先评优、奖励处罚严格挂钩。通过考核机制来激发全体党员的工作热情、工作积极性。让大家脑子里永远有任务，眼睛里永远有工作，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。

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2017年12月18日

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第11篇：党建工作总结

2012年会昌私立英才学校党支部党务工作总结

2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。

按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周四晚上七点为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入贯彻落实科学发展观。

根据上级党总支部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2012年1月初至2013年1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻党的十七大、十八大会议精神。

组织党员深入学习贯彻党的党的十七大、十八大会议精神。通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。

3、学习全国“两会”精神。

在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师、学生观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解。

4、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。

5、继续推进师德师风建设。

4月份，我校举行开展“师德师风建设”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育部门的要求对本校开展“师德师风建设”活动进行部署。结合师德建设活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取

在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

6、加强法制教育。

通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请公安干部到校作报告，

7、聘请专家、领导进行讲座。

为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了山东昌乐二中的专家到我校进行高效课堂建设演讲。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。

成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。

认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，做好党员示范岗工作。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。

3、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。在开学期间评选表彰了钟鸣为年度优秀党员。

4、认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年以来，对1名预备党员进行跟踪考察。

5、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。

学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。支部书记出席学校行政会议，配备兼职党务干部；发挥党组织在完成学校各项工作中协助和监督作用；党建经费列入行政经费预算并实报实销。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，

1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。认真学习相应会议精神；落实领导干部重大事项报告制度。本学期，我校举行了教师“党在我心中”为主题的演讲比赛。在双周五的下午第三节课全体教师学习学校的各项规章制度。

2、坚持和完善民主集中制，落实领导和个人分工负责相结合的制度，完善民主决策机制，发挥领导核心作用。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。本学期学校聘请了县巡防队对学校进行了半军事化管理，使得学校的工作上了一个大台阶，同时健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。

四、加强群团工作，发挥工青妇组织在服务大局中的作用。

工青（少）妇组织健全，制度完善、活动正常；建立了听取工青妇组织工作汇报制度及联席会议，指导和支持工青妇组织开展活动；工青妇组织发挥了应有的作用。

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。每学期开学初举行校本培训，在校本培训中听取广大教职工的意见。

实施送温暖工程。工会组织教师参加了健康体检；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；做好教职工的新婚祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。教师节全体教师欢聚一堂共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，学校还为全体教师办理社保、医保，解决了教师的后顾之忧，解决教师的住房等实际问题。

做好女工工作。组织女工进行妇检。三八期间，组织女教工聚餐，茶话会和晚会。

2、继续开展“党建带团建”工作。

在党支部的领导下，团组织做好团委工作、发展团员工作。 “五四”期间发展了一批新团员，并举行了“五四”文艺晚会活动。“六一”期间，少先队开展庆“六一”活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：3月5日，开展学雷锋志愿服务系列活动；清明节开展祭扫烈士墓活动；开展了“团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

五、加强精神文明建设 努力构建平安和谐校园。

1、把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。

坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。

加强青少年行为规范养成教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、廉政文化教育、安全教育、预防毒品教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等，进一步规范学生行为，提高防范意识。

2、深入开展文明单位创建活动。创建机制健全、工作规范，资料齐全。积极参与县文明城市评比工作

3、深入开展 “扶贫帮困”活动。

今年为贫困学生减免学杂费达十几万元，并组织师生开展向舟农村留守儿童等献爱心活动，收到良好效果。

4、深入开展“特色团委”和安全学校争创活动。

每周一国旗下讲话进行平安教育，每天班主任都对学生进行安全教育，平常经常开展安全教育，并强化安全防患措施。同时，开展消防演练、疏散演练等，提高学生防患意识。

5、开展丰富多彩活动。

广泛发动师生开展科技、文体兴趣小组活动，不断提升学校内部活力。教职工篮球队坚持每周末进行篮球锻炼。摄影组经常外出采风，部分摄影作品在各级获奖。 “三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“元旦”等重大节日，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动。举行了庆祝元旦文艺汇演，五月举行了文艺晚会。“三八”节，组织女教工活动。通过活动使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，同心同德，奋力拼搏，推进学校精神文明建设。

一年来，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用理论指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃，流动党员难于组织等。今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。

会昌私立英才学校党支部2012年12月12日

第12篇：党建工作总结

党建工作总结

我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。

二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。

三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉OK音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！

高校党建工作总结及下年度工作思路

在学院党委的正确领导下，在学院相关部门的指导和支持下，社科部直属党支部动员本支部全体党员教师，团结奋进，积极参加我院各项政治和学习活动，在教学科研中发挥党员带头作用，取得了一定成绩和收获。但是，形势喜人，形势逼人，对照我院“十一五”发展规划，党支部和全体党员深感自己做得还很不够，一定要进一步明确自己所承担的使命和责任，为实现我院跨越式发展作出新贡献。为此，需要认真总结过去一年的工作，提出新一年的工作思路。

一、年工作总结

首先，重视思想建设，把党员的政治思想学习和教育放在首位。社科部承担着全院大学生的思想政治课和法律课的教学任务，是研究和宣传马克思主义理论和人文社会科学的主力军，党员教师理应首先具有坚定的社会主义信念和较高的马克思主义理论素养。我们在政治思想学习中，注重理论先行。我们根据社科部的实际，在政治学习中要求党员教师注重从理论层面上进行研究和讨论，积极撰写体会文章和有关论文，向院报、院刊和院外投稿，体现了社科部的岗位要求和整体特色。通过学习和研究，大家统一了思想认识，拓展了专业视野，有力地提高了政治理论素质、促进了政治理论课的教学。

其次，认真开展组织活动，加强作风建设，密切与群众的联系。主要做好以下几方面工作：第一，认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央着眼于改革开放和发展社会主义市场经济条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出的战略决策，具有重要的现实意义和历史意义。我们根据学院的《实施方案》，制定了社科部先进性教育活动的实施计划， 做到 ： 1 ，明确任务，保证重点。要求全体党员教师明确一个阶段的中心工作和最重要任务，是参加保持共产党员先进性教育活动，其他一切活动都要根据《实施方案》加以调整，不能影响先进性教育活动的开展。 2 ，严格考勤，确保全勤。要求全体党员教师合理安排和调整工作、学习和生活，确保全覆盖、出全勤。社科部共有 9 名党员，出勤率达到百分之一百。 3 ，精心组织专题讨论，多次进行有关原著、党的先进性理论和本部门怎样保持共产党员先进性的专题讨论。 4 ，找出了存在的问题，提出了整改措施，极大地提高了党员的素质和战斗力，促进了各项工作的开展，获得了广大群众的好评，在群众满意度测评中，满意率达百分之一百。第二，认真开展日常组织活动，落实“结对子”措施。我们安排 2 名党员与 1 名群众结对子，制定计划，提出要求，明确目标，要求通过谈心、交流、做实事、送温暖或清凉，达到两个目标：密切党群关系，为发展工作打好基础。我们开展了多种多样的党群联谊活动，党员与群众一起进行红色之旅，参观沙家浜，重温革命先列的英雄事迹；一起参加联欢会演出和运动会比赛，群策群力，同舟共济，加深了了解和友谊。第三，发扬党的优良作风，关心群众的工作、学习和生活情况，党支部平时关心每一个群众和党员，坚持群众利益无小事的原则，做到“有求必应、有事必管”。每逢教职工有生病、乔迁等大事，党支部都及时予以关心；党支部还热情关心退休教师，坚持“冬天送温暖、夏天送清凉”，分别于暑假和寒假期间上门慰问退休教师。 再次，配合行政，搞好教学工作和精神文明工作。党支部积极支持和配合行政开展工作，尤其重视教学工作和精神文明建设。 坚持党支部工作的指导思想，即做到“三个一切”，即：一切从实际出发，一切从群众的利益出发，一切从提高党员素质与教师队伍建设、促进社科部和学院的跨跃式发展出发。第一， 社科部党政配合，初步制定了《社科部党政联席会议制度》，充分发挥党政负责人、党支部委员和教研室主任的积极性，及时沟通信息、研究和决定社科部的重大问题，使先进性教育活动和教学科研工作紧密地结合在一起：做到一起要求，一起计划，一起实施，一起保障，有力地推进了先进性教育活动和教学工作的健康发展。第二，积极开展精神文明建设，创建文明科室和文明单位。经过努力，精神文明取得了一定成果，教师的精神面貌有了改观，所有教研室均被评为文明科室，社科部被评为学院文明单位。

虽然我们取得了一定成绩，但对照上级党组织的要求和群众的希望，我们还存在着不足之处，主要表现在：第一，思想政治工作尽管有了一定的改进，但由于时间和经费等原因，思政工作形式的创新性仍然不足，方法不多，支部组织活动主要是开会传达和讨论，部门政治学习也主要以开会学习为主；二是组织发展工作有一定难度，由于历史与现实的原因，党支部的发展工作进展比较缓慢；三是共产党员先锋模范作用有待于进一步发挥，在教学、科研、管理各方面全面体现和保持共产党员先进性的要求还有许多事情要做。

二、年工作思路

按照学院党委要求和“十一五”规划精神，根据社科部的实际情况，提出 2006 年的党支部工作思路：

第一，进一步探索和改进思想政治工作的形式和方法，做到： 1 ，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，采取切实有效的方法，进一步探索和改进思想政治工作的形式，如：丰富会议的内容与形式，开展党群联欢会、研讨会等。 2 ，改进党支部的宣传工作，充分发挥社科部的学科特色，加强理论研究和对外理论宣传，扩大社科部党支部和教师的影响。 3 ，改进党支部组织活动形式，采取多种方法开展组织活动，如：参观、访问、调研等。

第二，在教学和科研中充分发挥和调动广大党员、群众的主动性和积极性，做到： 1 ，加强制度建设，进一步完善和落实《社科部党政联席会议制度》，及时沟通学院、社科部和党支部、各教研室的有关情况和信息，充分调动和发挥党支部委员和教研室主任的积极性，有关社科部发展的一切重大事项，均由该会议集体讨论、决定。 2 ，重视人才的培养和使用，发挥骨干教师的带头作用，配合行政继续调整教研室设置和人事安排，调动广大教师的积极性和主动性。 3 ，积极开展课程教学改革，制定思想政治理论课改革计划和社会实践方案，一方面提高思政课的教学质量，使思政课能真正入耳、入脑；另一方面提高教师的教学科研水平。各教研室选择一门课进行教学改革，分别是：《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《思想品德修养》和《经济法》，均有党员教师作为教改的直接负责人。

第三，服务群众，切实推进组织发展工作，做到： 1 ，调整和充实“结对子”的内容和形式。目前，社科部教师队伍发展很快，共有教师 15 人，其中党员人。要确定、落实“结对子”的内容与要求，动员每一个党员关心每一个群众，努力为群众多做好事、实事。 2 ，要对非党群众进行仔细的分析和比较，制定切实可行的组织发展计划，确定重点对象，由党支部委员直接担任重点对象的联系人，争取有所突破，稳步推进社科部组织发展工作。

第四，探索和建立社科部保持共产党员先进性的长效机制，要包含以下内容：一是加强制度建设，在原有基础上，进一步修订和完善规章制度，拟建立“党员学习手册”、“党群联系手册”等制度，确保党员理论素质的提高与群众的密切联系。二是推进组织建设，丰富组织生活，推进新党员发展工作，充实“结对子”的内容与形式。三是加强作风建设，把为人民服务的工作做得更细、更实，要做到“三定”，即定时、定点、定人，关心群众，持之以恒。

我们决心 在上级党组织 的正确领导下，在相关部门的指导和支持下，组织和动员本支部全体党员，在教学、科研、管理各项工作中，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，全面促进社科部的各项工作，齐心协力，为全面实现上海金融学院的“十一五”规划和跨越式发展，作出积极的贡献。

市交通局党委2011年党建工作总结

2011年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实市XX次会议精神，按照全市委的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。

一、一年来的主要工作和取得的成效

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。

（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础

基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。

（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力

交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：

1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。

2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。

4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2006年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。

5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。

（三）加强党员队伍建设，提高整体素质

1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党校办班、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年11月份，局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期，106名党员参加了培训，培训率达93%。

2、组织发展。在今年的组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。2006年，已有17名预备党员转正，8名积极分子进入发展程序。

（四）加强党风廉政建设，树立良好形象

交通系统大都是执法部门和窗口单位，而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作：

1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年6月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规。参加了全市板报宣传、理论研讨等活动。9月份，我们按照市纪委的布置，在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

二、工作中存在的差距与不足

总结一年来的党建工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：

1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善，切实做到分工明确，各负其责。

2、基层支部建设还应进一步加强，使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用。

3、党组织活动在内容和形式上还应有所创新

第13篇：党建工作总结

创先争优活动暨推进“升级晋档、科学发展”

工作总结

按照省、市、县开展村级党组织创先争优活动总体部署，我乡以科学发展观为指导，以“升级晋档、科学发展”工作为抓手，按照“落实政策保稳定，开发产业促增收，改善设施变面貌，构建和谐奔小康”的发展思路，强化工作措施，大力争取项目，全力改善民生，努力实现基层党建工作与经济建设互动双赢，全面推进经济社会各项事业和谐发展。现将我乡活动开展情况总结如下：

一、精心安排部署，确保创先争优工作顺利实施

为了深入开展好创先争优活动，我乡将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。

（一）成立组织机构。成立了由我乡党委书记为组长，由兼副组长，其它党委成员任成员的领导小组，领导小组下设办公室，主任由担任，具体负责创先争优活动的组织实施。个村级支部书记、联合支部负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问 1

题，确保创先争优活动顺利实施。

（二）宣传动员。我乡党委先后几次召开了机关干部会议、各个支部会议，以及深入开展创先争优活动再动员再部署动员大会、创先争优交流推进大会，及时全面传达了县上召开的创先争优活动会议精神，使全乡党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全乡党员干部自觉投入到活动中来。我乡还通过召开次专题会议、张贴30多条标语、悬挂15条横幅等有效形式，在全乡范围内大力宣传开展村级党组织“升级晋档”活动，使党的建设与农村经济发展密切结合，成为基层党组织发展农村经济的强力推手。进而在全乡迅速掀起开展农村党组织“升级晋档、科学发展”活动的热潮。

（三）制定方案。根据县上下发的实施方案，在深入调查研究的基础上，乡党委及时研究制定了全乡各支部根据乡党委开展创先争优活动实施方案，结合本村实际，确定了开展创先争优活动载体和主题，制定了本支部开展创先争优活动实施方案，并对如何开展创先争优活动作了详细的安排部署。在各支部的实施方案制定中，乡党委、乡政府全体领导干部深入各村、各单位，指导各支部充分结合本村、本单位实际情况，明确活动

载体和主题，制定详细的实施方案。

二、多结合，共推进，确保创先争优活动取得实效

（一）将创先争优活动与产业开发相结合，确保农业增效、农民增收。红枣产业是我乡的主导产业，由于产业技术含量低，加工链条短，致使产品效益不高，产业增收缓慢。

（二）将创先争优活动与项目建设及社会各项事业相结合。

（三）将创先争优活动与农村精神文明建设相结合。为了提升农民素质，我乡对农民进行了3000人次的培训任务。我乡驻村干部利用农闲时间，集乡时间，分别从政策制度、各种社会福利知识、用工相关知识、新农村建设知识等方面对农民进行五宣传培训，并组织放映电影，通过远程教育等方式极大地丰富了农民的精神文化生活。同时在组织评定农村十星级文明户过程中，积极引导农民开展以“户进位”为标准的精神文明工作，力争达到十星级文明户的标准，同时也有力地推进农村精神文明建设。

(四)将创先争优活动与开展党建工作相结合。今年我乡对各村党员活动室实施进行了更新，进一步完善了各项规章制度，使阵地建设进一步规范化。并且针对远程教育网络利用率较低的现实，创新举措，加强督查，同时我乡积极配合县委组织部，

安装了党员远程教育系统，使远程教育网络发挥应有的作用。

（五）将创先争优活动与“升级晋档”工作相结合。通过支部创“五好”推动村晋档，党员争“五带”提升户进位，今年完成晋升二类村2个，三类村11个，文明富裕户680户，宽裕户1207户，小康户1392户，创评实现4五好党支部，23名优秀共产党员，提升支部整体形象，提高党员的素质。

三、开展形式多样的活动，将创先争优活动推向高潮 我乡在创先争优活动中扎实开展形式多样的活动。

一、开展“八个

一、八带头”活动。乡党委把“八个

一、八带头”活动作为开展创先争优活动的有力抓手，高度重视，精心组织，公开承诺，全乡各支部制定承诺17个，机关事业单位党员承诺“八个一”439个，完成439个，农村党员“八个一”承诺1992个，完成1993个。通过公开承诺和实现兑诺的活动，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力，提升了党员在群众中的威望，发挥了党员先锋模范作用。

二、实行党员挂牌管理制度。通过在全乡各窗口单位、基层站所和农村党员实行摆放“党员先锋岗”或“党员示范岗”桌牌等挂牌管理制度的安排，极大地增强了党员的荣誉感和使命感。

三、庆祝建党89周年，召开座谈会，举行丰富多彩的文体活动。

四、吸纳新党员，并组织新老党员

参观纪念馆，同时新党员进行入党宣誓。这些形式多样的活动，将创先争优活动推向高潮。

总之，我乡创先争优取得了一些成绩，得益于县委的正确领导和组织部的精心指导，但还存在着一定的不足，我们将在今后的工作中，继续努力，把创先争优工作推向深入、推向高潮。

第14篇：党建工作总结

2009年度党建工作总结

余姚市国土资源局党委

今年来，我局机关支部在上级党组织的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务中心、服务基层、服务党员、服务群众，坚持制度化、规范化、程序化、经常化，坚持时代性、实践性、针对性、创造性等原则，通过扎实有效的工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，使机关党组织的管理机制更加完善，党组织的活动更加规范、党内监督更有实效，党员的素质进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，为我市的国土资源管理工作和两个文明建设作出了新的贡献。现将有关工作总结如下：

一、加强政治理论学习，坚定党的理想信念

1.围绕工作重心，扎实开展学习实践科学发展观教育活动。按照省、市关于开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，自3月份以来，我局坚持把学习实践科学发展观活动作为首要政治任务，在广泛征求意见、充分论证活动载体、统筹安排学习和工作的基础上，制订出局学习实践活动《实施方案》，组织全体党员干部特别是局领导班子成员认真学习科学发展观，开展解放思想大讨论，切实帮助基层和群众解决实际问题，具体做到：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习相关内容，认真撰写读书笔记和心得体会文章。专程邀请省国土资源厅副厅长潘圣明同志来上学习实践科学发展观辅导课。自开展学习实践科学发展观活动以来，共组织集中学习10余次。二是抓好调查研究。局班子成员带头深入基层、深入群众，围绕国土资源管理的难点、热点问题深入调研，每位班子领导均形成了较有分量的调研报告。三是抓好工作落实。围绕上级局党委和我市市委、市政府的中心工作，并结合本局工作重点，坚持用科学发展观去指导实际、开展工作，增强可操作性和针对性，突出实践特色。基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

2.构建网上学习的平台，抓好中层干部政治理论学习。今年7月，我局构建了中层干部网上教育平台，利用系统局域网发布了“视屏资料”、“文字资料”两个大类，六个分类，十七个小类，数百种学习资料。通过网络学习这一形式新颖、方式有效的教育平台着重抓好党员干部特别是中层干部的学习教育和素质提升，为他们创造更多的学习机会和学习途径。在网上教育平台上，安排政治理论、党风廉政教育、政策法规、国土业务等方面的必读知识，要求每位中层干部每月至少安排4小时网上学习时间，全年50个小时，计100学分，并纳入年终个人考核。

二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力 1.创新了一种载体——查找岗位廉政风险点。

我局主动把当前开展的“双保双服务”、“两提高两降低”活动与岗位廉政风险防范专项活动结合起来，规定从班子成员、科室、所、事业单位中层干部都要参加岗位廉政风险防范专项活动。各科室、各班子成员严格对照各自工作岗位、履行职责、权力运行等要求，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，全面查找和分析存在或潜在的廉政风险点，并分别填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》、《科（室）所事业单位廉政风险点和防范承诺表》、《单位廉政风险点和防控承诺表》。局纪委对各层面查找出来的廉政风险点进行评估、筛选，并填写《岗位廉政风险点查找汇总表》，实行分级负责，有效防控，并在一定范围内进行公示。同时建立健全岗位廉政风险防控机制，对查找出的廉政风险点，制定一对一的防范措施，建立健全以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的岗位廉政风险防控机制。在每位同志确定风险点，议订防范措施的基础上，装订成册，下发到各科室正副职，要求他们时刻对照自己言行举止，警示自己，最大限度地遏制、减少各类违纪违法案件和监管事故的发生，确保国土管理人员履行职责的廉政和监管安全。

2.提高了两种意识——服务意识和沟通协调意识。通过持续开展“完善体制、提高素质”活动，我局大力加强了教育、管理和培训，从目前看来，是有一定的效果的。具体表现在，有的同志已经较好地意识到自己的工作是在为经济建设和社会发展服务、为国家宏观发展战略服务、为国土资源管理的中心工作服务、为局属单位服务，更重要的是在为全体人民群众服务。在这种意识的推动下，一些同志的服务能力和水平得到了一定的提高，一些科室、所的工作效率和工作成绩得到了提升。同时，主动的沟通协调意识也得到了加强，与上级有关部门、横向联系单位的沟通，局系统内部科室与科室、科室与基层所、基层所与基层所的配合协调都不同程度得到了加强，在一定程度上也缩短了工作流程，提高了工作效率。

3.落实了三级责任——局长、分管领导、科室所负责人三级责任体系。我局党风廉政建设一贯坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，分管领导各负其责，科室所抓落实”的原则。定期组织召开班子及各类专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化责任分解，严格责任制的考核和责任追究，明确责任范围，责任内容，做到了责任到人。形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，得到全面落实，推动了全系统党风廉政建设工作的深入开展。

4.健全了四类制度——国土资源管理地方规章制度、主要业务审批制度、日常工作管理制度、党风廉政建设工作制度。如我们进一步如针对土地整理方面容易发生违法违纪案件的情况，制定出台《土地整理若干意见》和《土地整理实施细则》；经营性用地和工业用地都推出实行规范的招拍挂；进一步完善《党委议事规则》、《廉洁从政行为暂行规定》、《重大案件集体决策》等制度；重新制定《余姚市国土资源局财务管理制度》、《公务接待制度》，重申国土资源管理干部若干不准；进一步明确党委会议、局长办公会议议题范围、讨论原则和决策程序，坚持建设用地审批、宗地地价管理、重大土地违法案件处罚、用地指标安排、大额资金使用等集体会审、讨论制度；物资采购实行民主决策、政府集中采购；出台《工作人员行政过错责任追究办法》，严格责任追究；建立自我纠错机制和中层竞岗、一般干部调岗、轮岗等人员保护制度等，以确保国土工作的正常、顺利展开。

5.形成了一种文化——党风廉政文化。党风廉政建设是一项系统工程，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。而促进廉政文化的建设，因其能产生对人的深刻影响而成为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。2009年我局通过开动员大会、挂宣传标语、发讲话资料等方式，进行广泛宣传，打造勤政廉政的声势氛围；通过举办专题讲座，邀请市纪委领导和市检察院领导为全体职工作预防职务犯罪专题报告，组织好市纪委和市级机关党工委安排中层干部赴黄湖监狱进行警示教育互动，运用生动的案例，采用正反结合的方式，达到教育先行、防患未然的目的，很好地促进本系统范围内的廉政文化建设，在系统内初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好文化风尚。特别是针对5月份宁波市局出了纪检问题后，局纪委书记亲自到各所召开党风廉政形势分析和教育会，放映省纪委廉政教育片，抓好思想作风建设。

三、加强争优创先活动，增强为群众服务的能力

近年来我局以提高国土工作人员的素质、树立国土部门良好形象为目标，广泛深入地开展了以“三创”（即：创优、创先、创新）、“三争”（即：争创文明机关、争创文明国土所、争创基层满意站所）、“评五好”为主题的活动。

根据我局实际，在全局范围内开展了提高服务质量的活动：继续推进政务公开，以公开促效率；进一步加强窗口服务，明确工作职责，切实履行“限时办结服务承诺制”；完善了投诉工作制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。全市各基层国土资源所也掀起了一股“争创宁波市级、省级文明国土所”、“余姚市文明单位”的热潮。针对泗门所创建余姚市市级基层满意站所建设和宁波市级文明单位，局党委安排所负责人及具体工作人员先后到江北区慈城国土所、诸暨市枫桥国土所学习考察，具体指导该所政治宣传氛围、文化软硬件建设。通过参观、座谈，形成感性认识，再结合本局及各所的特点，按创建“文明单位”的要求，规范了各项规章制度，该补充的补充、该修改的修改、该上墙的上墙，以创“文明单位”为目标，对自身的工作提出了更高的要求，并落到实处。

四、加强机关队伍建设，提高党员凝聚力和战斗力

局党委对党的组织生活提出了严格的要求，确保支部党员大会每季度召开一次，支委会每月一次，党支部或党小组每月过一次组织生活；加强党员的日常管理，把每年一次的民主评议党员活动，落到实处；严肃不合格党员的处置，加大处置力度，特别对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时进行告诫谈话。

为保证党的事业后继有人，我局非常注重对积极分子的考察培养，严格按照党章规定的程序和“坚持标准，保证质量，改造结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，及时把具备党员条件的积极分子吸收到党内，充实党的新鲜血液。组织3名入党积极分子参加市级机关党工委入党积极分子培训。吸收预备党员2名，预备党员转正1名。

同时，我局还十分重视机关工、团、妇等群团工作，关心青、妇组织的健康、学习、体育、娱乐等内容，继续深化争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，深入开展家庭助廉、文明家庭创建等活动，使机关工、团、妇工作开展得有声有色：年初，将局系统工会组成20个工会小组，根据会员多少和工作需要确定工会代表名额，推选出代表37名。于5月初召开局第四届工会代表大会，选举局新一届工会委员及经审会、女工委；参加余姚市“城东杯”拔河比赛，经过刻苦训练，局领导亲自参加拉拉队，在60多个部门团队中最终我局获得了全市第六名的好成绩；三八节期间，组织全局女职工到金华、缙云等地参观疗养，调节身心；在我市文明城市复评期间，组织党员多人多次参加社区各项义务劳动，党员志愿者义务参加交通劝导工作；我局两位年轻干部参加宁波市局庆祝国庆六十周年文艺汇演《盛世中国》配乐诗朗诵比赛，荣获了三等奖等。

五、存在问题和下步工作打算

虽然我局近年来的党建工作取得了一定的成绩，但是在工作中也反映出了一些问题。

从党员方面来看，如有的同志对党建工作重视不够，认为党建工作不如业务工作重要，片面的把业务工作看成是“实在的”，而把党建工作看成“虚的”；有的同志理论联系实际的优良学风不够，把党支部组织的各种学习活动停留在书上、嘴上，学理论未能提高思想境界，学知识不用来解决实际问题，不注重研究新情况，不善于分析新问题，不积极寻求新对策，有“唱功”而无“做功”。

从组织方面来看，如我局组织党员考察学习活动还不够丰富；在发展新党员的工作中，注重发展妇女党员和知识分子党员的力度还有待加强。

下步，我局将紧密结合“关于进一步加强机关党建工作的意见”等文件精神，把工作中的优势保持下去，发扬开来，针对工作中的不足之处，进行有针对性的整改，力争使国土资源管理系统的党建工作迈上一个新的台阶。

2009年11月20日

第15篇：党建工作总结

2013年党建工作总结报告

2013年，重庆工厂在上级单元的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕重庆工厂工作实际，以“争创一流党支部,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的职工队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到了江津区德感园区管委会及社会的的充分肯定和广泛好评，赢得了较高的社会声誉。重庆工厂党组织被德感管委会表彰为“先进党组织”。 建立健全组织 2013年7月，

一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党支部锤炼工作室的平台作用，采取灵活多样方式，职工定期集中学习，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明特色、职工喜闻乐见的学习活动，促使职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加德感园区举办的各项活动，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系重庆工厂工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。2013年，我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。2013年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家（也是唯一）研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。2013年，积极开展了“61234县级党校学科建设”，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力，教学质量不断提高。2013年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。

4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

2012年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献

第16篇：党建工作总结

党建工作总结

一年来，在公司党委的正确领导下，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，深入学习习近平总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、抓落实，重履职，认真完成党建工作目标

1、抓组织建设落实。党支部经常性召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。在中心日常管理中，党员干部都能冲锋在前，敢于当担，党员的觉悟显著提高。大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。当遇见重大事情时，由党支部书记牵头，召开党支部讨论会研究解决方案，党支部起到了领导核心和战斗堡垒作用，增强了党委织的凝聚力。认真做好发展党员工作，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

2、抓思想建设落实。党支部能够带领全体党员认真学习党的十九大精神，学习习总书记一系列讲话精神，认真开展“群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了制约发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作的进步。带头学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党委织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员队伍。

3、抓制度建设落实。公司党委制定了关于党建工作的制度我们能够认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，我们通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党委织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

4、抓作风建设落实。通过开展党的群众路线教育实践活动着力解决了作风建设方面四个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了职工纪律涣散、管理不严问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。

四是着力解决了工作效率不高的问题。解决了职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

二、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进

在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和公司党委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党支部专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达95.3%。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作

1.为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全支部范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。

2.为了使班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。 3.结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使支部成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的集体。

通过一年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

第17篇：党建工作总结

文明单位对口共建材料

瓮安县环境保护局 文明共建情况总结

按照中共县委有关的要求，我局积极开展扶贫工作，专门派一名干部到牛场坝乡开展扶贫工作，以为老百姓办实事为着力点，以帮助村脱贫致富为落脚点，以解决群众最想最盼事为重点，用实说实干的精神换来了牛场坝乡经济的进一步发展、社会的和谐稳定，赢得了群众的一致好评。现将帮扶工作开展情况总结如下

一、基本情况

牛场坝乡位于瓮安县北部，距县城72公里，地势西高东低，属典型的喀什特岩溶地形，平均海拔1025米，面积47.4平方公里，人口9465人，农民人均占有耕地0.96亩，该乡地处深山区、石山区，边远闭塞，是贵州省有名的一类贫困乡，因此开展党建扶贫工作难度大，集中表现在：一是这里自然条件恶劣，耕地数量少；二是农民收入水平低，贫困程度深；三是大部分劳动者综合素质较差，“等、靠、要”思想严重；四是产业化扶贫仍在起步阶段，科技推广、项目实施等存在不同程度的障碍。

二、深入调查，理清思路 局领导亲自带队，开展了一系列村情民意调研活动，通过入户走访，召开不同层次的座谈会和走访调查等形式，畅通了与者百姓相互联系、沟通的渠道。半年间共走访农户60余户，召开村干部、老党员、村民代表、种、养殖大户座谈会20余次，从而基本掌握了帮扶村的发展项目、人文环境等村情民意，在此基础上进一步理清了发展思路，为有针对性地开展扶贫工作做到了有的放矢。

三、工作完成情况

一是在牛场坝乡党委、政府的带领下，抓好基础组织建设，建立了牛场坝村的党员活动室，党务公开栏等，为召开村组会、党员坐谈会、民主测评会、低保民主评议等创造了良好的工作环境。

二是抓好牛场坝乡羊鹿村的远程教育，深入羊鹿村村每家每户调查了解人民的生产生活状况，争取经费为该村购买办公设备，通过远程教育，为村民讲解农业使用技术，指导农业生产，并告诉他们要因地制宜，选择符合自身发展的增收路子，鼓励他们要发扬自力更生。

三是关注社会弱势群体。积极协助党委政府开展对困难党员、困难群众、留守儿童以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进行慰问活动。

四是全力配合羊鹿村党支部搞好各项工作。共投入资金1.8万余元帮助牛场坝乡发展金银花种植及羊鹿村困难群众、独生子女户、二女结扎户、留守儿童及贫困户的生产生活。

五是抗旱期间，深入牛场坝乡的各个村寨调查人畜饮水和农作物受灾情况，面对严峻的受灾形势，环保局从紧缺的办公经费中挤出10000余元全力帮助牛场坝乡农民群众运水抗旱。

六是协助牛场坝乡抓好党务、村务、计生、财务公开工作。牛场坝乡的党务、村务、财务等内容，都会上墙予以公示，接受群众的监督。对于计生工作，对于上级的政策，计生站都会积极上墙公示，并利用宣传车深入每家每户宣传，发放资料，确保每户都能在最段时间之内了解新的政策。

二0一一年七月二十五日

第18篇：党建工作总结

近年来，XX乡以创先争优和“双学双提”活动为契机，按照“基础工作抓规范，难点工作求突破，整体工作上水平,亮点工作创特色”的党建工作思路，大力加强乡村党组织建设和党员干部队伍建设，激发了富民活力，促进全乡经济社会快速发展。现将履行抓基层党建工作职责汇报如下：

一、立足“三个加强”，不断提高

执政能力

一是加强思想建设。结合创先争优和“双学双提”活动开展，乡党委及时组织党政领导学习党的路线方针政策，提高自身的政治水平，自觉和县委政府保持高度一致。坚持和完善各项理论学习制度，组织领导班子成员开展党的创新理论、法律法规、党内规章和业务知识的学习，进一步增强了班子和党员干部的宗旨意识和党组织的凝聚力、战斗力。二是加强民主建设。严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，对重大问题、重大工作，集思广益，集体决策，充分调动了班子成员的能动性和积极性。加强制度建设。认真开展“加强制度建设规范权力运行”活动，紧密结合XX乡工作实际，制定各项规章制度34条，取得了实实在在的成效。三是加强廉政建设。 始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，切实加强了对班子和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行立项分解，不断提高全体干部的廉洁自律意识。乡党政领导班子成员自律意识提高，带头执行廉洁自律、“五个禁止”、“十不准”的各项规定，自觉遵守四大纪律和八项要求，认真践行“三个代表”重要思想，树清廉政风、扬浩然正气，为全乡做出了表率。

二、构建“三种格局”，夯实党建工作基础

一是构建责任联动格局。把党建工作纳入全乡目标管理，调整了农村基层组织建设领导小组，建立党员服务中心，各村都分别成立了农村工会组织，完善了共青团组织。乡党委与各农村支部层层签订了目标责任书，明确工作职责，并纳入目标管理体系，建立起一把手负总责，一级带一级，一级抓一级的运行机制。二是构建领导推动格局。坚持落实乡党委党建工作例会、联席会议制度和乡党员领导干部党建工作联系点责任制，推行“领导服务在一线、问题解决在一线、典型推广在一线、形象树立在一线”的一线工作法，促进了党建工作的深入开展。三是建立激励机制格局。乡认真落实村党支部书记“一定三有”制度，出台了干部考核奖励办法、在职村干部办理社会养老保险以及基层党建工作创新等激励机制，充分调动了乡村干部工作积极性，为农村发展奠定了基础。

二、突出“三项建设”，筑牢党建战斗堡垒

XX乡紧紧围绕“强组织、增活力”的主题，立足实际、创新思路，夯实农村党建基础。

（一）突出活动场所建设，提升服务群众基础。基层活动场所是基层组织发挥作用的基础，目前我乡先后投入130余万元用于基层活动场所建设。突出“三面三建”：一是对村级活动场所建设好的XX、河口等村，“洗面美容”搞“靓建”，美化绿化村部周围环境，打造花园式村部；二是对村级活动场所建设较一般的王湾等村，“修面整容”搞“改建”，按照“四位一体”和“八有”标准整改建设；三是对村级活动场所建设差的杜畈、横山等村，“改面换容”搞“重建”，积极打造配套设施完善的新型农村社区。

（二）突出支部规范建设，提升服务群众活力。开展以“比带头创业的实绩、比带民共富的实绩、比带村发展的实绩”等为主要内容的“三比”活动，以XX村、杜畈村为富民强村先进典型，带动其他行政村拼、比、赶、超。狠抓

二、三类村党支部村级组织规范建设，“一对一”帮扶，实行一村一策，一题一计，对症下药，集中整治。

（三）突出村级队伍建设，提升服务群众能力。利用4党员远程教育，邀请专家授课，开展乡党课教育培训，领导结对帮带以及开展“创先争优”、“双学双提”主题活动等各种形式，不断提高村干部综合素质，提高村干部工作能力。加强对发展党员工作的监督，确保新党员质量，推行了发展党员预审制、公示制和全程联名推荐制，严把入党积极分子的学历关、年龄关。狠抓流动党员管理工作，建立了流动党员管理台帐。

三、围绕“三项活动”，激发创先争优动力

一是深入开展公开承诺活动。基层党组织和广大党员从实际工作出发，紧紧围绕与本单位的工作职能和党员的岗位职责相结合、与完成中心工作和重点任务相结合、与帮助解决群众实际困难相结合的“三个结合”原则。党组织和党员承诺订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。党组织承诺52件，党组织负责人承诺77件，党员承诺363件，践诺334件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。

二是深入开展“领导点评”活动。结合工作实际，乡党委采取会议集中点评、现场即时点评、个别谈话重点点评、党员组织相互点评等灵活多样的点评模式，就各支部、党员干部存在的问题进行了细致的点评。各支部以召开组织生活会、情况通报会、工作

汇报会、谈心谈话等多种方式，并积极通过“我参与、我承诺、我奉献”大讨论,扎实做好“双点评”活动各项工作,进一步强化了每位党员的思想认识。

三是深入开展下基层大走访活动。乡党委加强学习实践，不断增强业务能力，增强为群众服务的本领，开展了“下基层大走访”活动，树立了班子的良好形象。帮助各村理清发展思路，指导调整农村产业结构，壮大

集体经济，促进农民增收。认真听取群众意见建议，共征求涉及XX乡旅游、民生、基础设施等方面建议84条，排查矛盾纠纷30起，同时着力帮助群众解决各项困难题，破解当前农村难题，为群众办好事办实事90多件。从全乡筛选120户最穷贫困户由党政领导干部进行帮扶，帮助寻找致富门路和提供帮扶资金，已有32户群众找到致富门路。

四、创新“三大抓手”，注入组织建设活力

一是突出重点抓合作党建。全乡12个村共建立茶叶、蚕桑、畜禽养殖等合作社党支部22个，XX村益发茶叶合作社、杜畈村蚕桑专业合作社、王湾村鑫隆农机专业合作社等8个合作社实行村党支部书记与合作社理事、合作社党支部支部书记“一肩挑”，实现村党支部与专业合作社互相促进，共同发展目标，培养了一批预备党员和专业技术能手，带动85户群众走上致富路，农民致富有了组织依靠。

二是创新载体抓非公党建。XX乡利用旅游资源优势，大力招商引资，建立了旅游公司党支部。XX村与XX旅游公司之间推行村企联建支部，支部的建设有力推动了我乡旅游产业的发展，带动扶持了以山里红为主的11户农户发展农家游，新增旅游商店8家，增加就业人员500多人。同时，在外建支部中开展“金刚红旗飘四方、致富思源报家乡”主题活动，切实加强对流动党员的有效管理。目前，广大流动党员共为家乡办实事56件，在流动党员的带动下，外出创业非党成功人士也行动起来，以实际行动回报家乡，并有26人积极向党组织递交了入党申请。

三是创新管理抓工作效果。围绕群众需求，突出便民服务，将与群众生产生活息息相关的综治、司法、农业、计生、村建、文化、民政、社保、等单位涉农服务项目，统一纳入便民服务中心，设立服务窗口，受理咨询、办理群众有关事项，规范办事流程，实行“一站式”、“零距离”服务，切实践行“有事请找我，我为您服务”的服务承诺，打造政府为民办事的崭新服务平台。

五、做到“三个结合”，深化富民强乡潜力

乡党委在基层组织建设中紧紧抓住“三个结合”，努力在“联”字上做文章，在“创”字上下功夫，推动了全乡各项工作上台阶。

一是与发展农村经济相结合。乡党委积极推广“双先”模式、“双强”工程，全乡已有80%以上的农村党员掌握了1至2门实用致富技术，涌现“双强”支部书记8人，“双强”党员450人，其中17人成为农业产业化带头人；充发发挥党员先锋模范作用，做给群众看，带着群众干，全乡共建立小杂果示范基地10个，茶叶示范基地10个，桑蚕示范基地1个，养殖示范基地5个，树立党员科技示范户58户。

二是与加强精神文明建设相结合。乡党委进一步完善了各村宣传文化阵地建设，组建党员文艺宣传队，巡回表演，深受群众好评。同时，乡党委按照标准，在全乡大力开展“文明村”、“文明户”评选活动，创建市级文明村2个，县级文明村4个，有力地促进了社会风气的好转。

三是与促进农村稳定相结合。利用“4+2”工作法，加大村级党务公开力度，解决群众关心的热点难点问题30余个；认真开展“设岗定责”活动，充分发挥党员示范岗作用，有效化解各种矛盾纠纷60余起，为推动全乡各项工作开展营造了和谐稳定环境。

我乡的党建工作虽然取得了一些成绩，但与新形势下党建工作的新要求还有一定的差距。主要表现在：党建工作整体水平提高不够快，发展不够平衡；党建亮点不够多，村级组织活动场所有待加强；少数党员干部素质有待提高。这些问题我们将在今后的工作中认真思考和解决。

下一步我们将继续深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为民服务为抓手，以迎接和学习贯彻党的十八大为主题，认真落实XX乡党建工作新任务，努力做好XX改革发展稳定的各项工作。

第19篇：党建工作总结

官元九年制学校

2010年党建工作总结

2010年我校党建工作在镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神。全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力在学校工作中较好地发挥政治核心和战斗堡垒作用。一年来，我们紧紧围绕 争创一流业绩的工作目标，一手抓文明建设，一手抓素质教育，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风、严谨的教风，全面提高学生素质，规范学校各项工作，不断开创了我校教育教学工作新局面，各方面工作取得了较快的发展，不断地完善美好。现将2010年的党建工作予以总结：

一、坚持认真学习，不断加强思想道德建设。支部紧紧围绕科学发展观深层内涵，增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性。我校采取集中学习和自学相结合的形式。讨论、写心得等形式加深对科学发展观的理解。在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员教师提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。

二、以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。利用业余时间自学法律法规和国家的方针政策、时事政治，认真记好笔记，作好心得体会。组织党员教师努力学习模范人物的先进事迹，倡导党员教师成为努力学习的模范、执行政策的模范、争先创优的模范、奉献爱心的模范、团结协作的模范、文明守纪的模范。认真开展批评与自我批评，针对群众提出的意见和建议，个人、支部进行整改。弘扬了正气，展现新时期共产党员的风采，形成学先进、赶先进、比奉献的浓厚氛围。

三、切实加强学校领导班子的思想、作风及工作作风建设。努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。充分发挥支部班子的整体作用，搞好支部与校委会双方领导成员，在工作上互相配合，做到“分管工作主导抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。思想上统一，认识上一致，行动上齐步。领导班子内部讲党性、讲原则、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持。

四、加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用。探索和完善基层党组织的建设机制。使党的组织建设更加贴近时代要求，贴近群众生活，更加符合实际，更加生气勃勃。

1、坚持“三会一课”制度，做到定时、定内容，安排好每次组织生活，提高组织生活的实效。使党员政治素质大提高、工作能力更增强、反腐倡廉自觉化、争先创优见行动。

2、发挥党员先锋模范作用。在学校的各项工作中，党员

处处起表率作用，在教学一线起“领头羊”的作用。

五、当好学校领导与群众的桥梁作用。为学校的行政领导顺利实现办学目标鸣锣开道、保驾护航。让党员在教育教学工作中起先锋模范作用，坚持办好群众满意的学校；坚持科研兴教的办学理念，建议和倡导学校领导要廉政建设、校务公开。

官元九年制学校

2010年12月30日

第20篇：党建工作总结

力达公司党建工作总结

连云港力达实业有限公司作为连云区非公企业党建代表，十分重视自身党建工作，深知非公企业党建工作对于企业的经营发展有着相当重要的指导意义。今年，我公司党支部在区委、连云街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽各项工作，认真落实党的十九大会议精神，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真执行党的路线、方针、政策，根据上级党组织的安排部署，按照责任目标要求，党支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，将党建工作纳入我公司党组抓党建的首要任务，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为全区经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。下面，总结汇报公司2017年的党建工作。

一、坚持目标管理，班子重视形成党组抓党建合力。

我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且，公司党支部与各部门均要签定《党建工作目标责任书》，进行单项考核验收，保障了党组抓党建各项工作任务的贯彻落实。近几年来，我公司紧密结合工作实际，党组班子一把手负总责，党组成员具体抓，支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记负总责，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。

二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设。

领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践自己所提倡的道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实领导班子中心组学习制度，重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入了制度化、规范化的轨道。我们坚持每月政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会习近平系列讲话精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线调查了解状况，帮助基层解决管理中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全体员工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。

为了帮助干部职工正确认识和处理现实生活中遇到的各种问题，规定，支部书记要成为经常性开展思想政治工作的行家里手。要求每季定期开展一次谈心活动，并且支部书记要向党员大会汇报思想状况和谈心情况。在日常工作中，要根据需要随时开展谈心和家访活动，做到“十个必到、十个必谈”。即：当员工立功受奖，受到上级表彰时；员工岗位变迁，工作调动时；当员工遇到挫折，工作出现失误受到处分时；员工执行公务遇到困难，受到侮辱打击时；当员工相互之间发生矛盾，有了隔阂时；本人生病住院或家庭遭受意外不幸时；当员工婚姻出现失恋、破裂或离异等挫折时；员工受到不良风气腐蚀和拉拢时；当员工结婚、生育或家庭有了婚丧嫁娶等大事时；大、中专毕业生、军转干部新分配到本单位时，领导成员都要带领有人员上门，及时探望或帮助解决员工的思想问题和实际困难，密切领导和员工之间的关系，极大地调动了员工的工作积极性。

三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果。

2017年，我公司党支部继续修订完善相关制度，先后修订了党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，巩固和扩大先进性教育活动成果。

（一）着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了四项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。党支部每季度确定政治学习重点内容，以文件或便函的形式下发到基层小组，要求每位党员每月自学时间不少于20小时，每年读书笔记不少于20000字。并在每季度对各单位进行目标责任制考核的时候，查验党员读书笔记。每季度进行一次政治考试，半年组织党员进行一次政治理论研讨和读书笔记阅展，以检验党员的政治学习情况和效果。二是交流轮岗锻炼制度。公司结合人事制度改革工作，每年有计划地从机关部门抽调党员到各个分部体验生活，通过到条件相对比较艰苦、工作难度比较大的基层单位接受锻炼的形式，使干部在实践中经风雨、长才干，积累实践经验，增强实践能力。三是党建工作书记挂帅制度。为了加强对先进性教育的组织领导，公司党支部进一步明确责任，合理分工，不仅充实和加强了基层党建工作的组织领导，而且确保了保持共产党员先进性教育活动的持续有效开展。四是讲座交流制度。公司定期不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，参加听取市、区组织的优秀共产党员事迹报告会。公司和各基层单位均建立了学习园地，围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。

（二）着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了四项制度。一是目标管理制度。公司党支部与各小组、支部与党员每年都要层层签定《党建工作目标责任书》和《党员年度目标责任书》。每季度对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、群众和社会各界的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，还要作为选拔任用环节干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”活动，把党员置于群众和社会的广泛监督之下，促使党员不断规范自身言行，改善服务态度，提高服务质量，优化服务。三是社会奉献制度。党员与扶贫村贫困家庭结成长期的联系对子，想方设法帮助他们走出贫困。与此同时，各党支部还还组织党员参加义务劳动、无偿献血等义务奉献公益活动。四是评先树优制度。每年“七一”前夕，评选表彰1—2个先进党小组、4—6名优秀共产党员、1—2名优秀党务工作者。同时认真挖掘和大力宣传优秀党员干部的先进事迹，树立有说服力、有感人事迹的先进典型，用身边的事来教育身边的人，使党员学有榜样，赶有目标，激发广大党员的工作热情，形成争先创优工作格局，起到典型示范教育的良好效果。

（三）着眼永葆先进性要求，建立监督评议机制。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了五项制度。一是意见征集制度。公司党支部成立专门的先进性教育活动领导小组办公室，专门负责意见征集，由各小组配合，经常组织专人多渠道征集意见建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。公司还要求党员干部每年到基层调研的时间不少于100天。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员入党周年纪念日前后，党员工作岗位变动或受到组织处理时，由支部书记与党员进行谈心。三是建立党员跟踪管理制度。由党支部为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。四是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到的自身存在的问题和不足及时予以整改提高。五是评议考核制度。每年6月、12月组织两次民主评议党员活动。采取上级机关评、党员互相评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。评定为不合格党员的，按照有关规定进行处置。对群众举报或组织检查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性、倾向性问题，以谈话诫免的形式通知党员，限期整改。

四、落实各项措施大力推动企业党建工作

（一）“三学三比”活动

力达公司终将提高广大职工的综合素质和丰富企业文化作为工作的重中之重。随着建设“学习型组织”号召的提出，公司开展了形式多样的“三学三比”活动。

不论是科室办公人员，还是一线生产职工，都利用闲暇时间自觉地投入学习。

“三学”即学理论、学文化、学技术。公司党支部号召职工学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会关于《加强党的执政能力建设的决定》，通过知识竞赛、专题培训、演讲等方式重点学习科学、文化、技术、管理、法律等知识。

“三比”即比学习、比工作、比贡献。各单位开展学习型班组建设的竞赛、各班组间开展生产竞赛，广大职工也通过文化考试、技术比武，争当先进、争做模范、争做贡献。

“三学三比”活动直接推动了职工技术创新水平的提高。

“三学三比”活动增强了职工的凝聚力、创造力，也直接促进了企业效益的增长。今年1至10月份该公司累计完成销售收入2000万元，同比增长200万元；累计上交利税240万元，实现利润190万元, 同比增长20万元。这是公司自建厂以来首次销售收入达到2000万元，经济效益再创历史新高。

眼下，公司的学习、培训、竞赛活动接连不断，技术能手层出不穷，劳动模范、三八红旗手不断涌现，企业业绩一路飘红：“三学三比”活动正在显现出诸多亮点。

（二）争创“五好”企业党组织

连云港力达实业有限公司在区委区政府、连云街道党工委的正确领导下，围绕企业改革与发展两个中心，团结带领干部职工解放思想，更新观念，充分发挥党组织在企业改革、发展中的促进作用, 在发展中继承，在继承中创新，在创新中提高，企业改制取得了巨大成功，企业驶入了健康发展的快车道，呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新局面。

1、组建党组织，努力加强自身建设

设立党组织，建章立制。公司遵循党组织的组建与企业的建立同步筹划、同步建立、同步实施的原则，在改制初期，就开始筹建公司党组织。1993年，根据《中国共产党章程》，在上级党组织的关心支持下，中共连云港市力达实业有限公司支部委员会正式成立。支部委员会由3人组织成，公司董事长、总经理冯作强担任党支部书记,支部共有正式党员12人。支部成立后，公司党支部按照党章的规定和上级党委的要求，明确了支部的目标任务和支部委员会工作职责，制定了工作计划，建立了“三会一课”、发展党员和党员教育管理等制度。支部的成立和制度的制定执行，为公司党支部在企业改制和发展中奠定了基础，提供了保证。 加强学习，转变观念。公司由原国有企业改制而成，在新的机制下，转变支部党员和全体干部职工的思想观念显得尤为突出。为此，公司党支部按照公司“调整、改选、提升、转型”八字工作方针，围绕公司改革发展的中心工作，立足转变思想观念，提升整体素质，采取学习讨论、培训座谈等方式对支部党员和全体干部职工开展教育活动。公司支部委员亲自主讲，就打造“文化宣企、和谐宣企”的经营理念和发展战略，建立学习型企业，提高党员干部队伍素质进行培训。公司还广泛开展了企业文化理念、经营理念大讨论，并根据新的政治形势，及时下发文件部署学习胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观，要求支部党员全体职工在工作实践中从小事做起从我做起从现在做起，不断提高思想道德水平，牢固树立正确的世界观人生观价值观。公司召开干部职工会议，结合公司2007年度工作总体思路和运营计划，开展了学习和讨论，进一步明确了发展方向，鼓舞了士气，增强了发展信心。一系列的思想教育活动，全面强化了企业执行力，有效提升了企业团队整体素质，支部党员和全体职工的思想观念发生了根本性的转变，精神面貌焕然一新，有效地推进了企业生产经营取得快速发展。

2、精心运作抓发展，生产经营结硕果

公司紧紧围绕年度工作总体思路与计划，精心运作，圆满地完成了年度工作目标，服务质量得到不断提升，

公司投入大量人力物力，清理了废旧固定资产，为加强企业管理，建立健全质量保证体系，公司圆满通过了IS9001国际质量体系认证。

公司按照“以人为本，打造高品质的集装箱服务”的经营指导思想，实施打造区域强势品牌战略。广告宣传的全面启动，塑造了良好企业形象，提升了企业的知名度和美誉度。

3、改制平稳过度，努力打造和谐奋进团队

1993年底，公司进行彻底改制。公司首先对原企职工慎重处理，本着留走自愿的原则，走的积极办好手续，留的人尽其能各尽其才。公司保留原中层以上干部基本不动，从公司内部选用了一批年轻的生力军充实干部队伍，安置104名职工并签订劳动合同。真正做到了走得人顺心，留得人安心。其次公司确定了打造“树国际视野、创卓越企业”的经营理念和发展战略，提出“做事业，不做家业；“做蛋糕，不分蛋糕”；“做船长，不做家长”的“三做三不做”口号，制定年度工作总体思路与计划，大力开展宣传教育，广泛进行大讨论，促进了职工思想观念的转变。第三关注职工生活，积极协调改造职工生活难题。签订劳动合同，购买基本养老保险，工资收入也较改制前有了较大幅度提高。第四成立职工代表大会，每半年召开一次会议，充分发职工民主参与、民主管理的职能。 企业改制后，职工明确了目标，看到了希望，得到了实惠，“诚信、和谐、共赢”的企业核心价值观深入人心，职工在思想上与公司发展思路保持一致，真正做到了心往一处想，劲往一处使，营造了团结合谐奋进的良好氛围。

4、真情回报社会，提升企业内外形象

为感恩社会，帮助社会弱势群体，构建和谐宣城，公司与赣榆县黑林镇建立长期的帮扶关系，系统地捐助该地区的贫困儿童。目标是“让该地区所有贫困儿童走进校园”。今年公司为深化春蕾工程，将进一步对受赠儿童进行回访，力达春蕾工程正式走进黑林镇。

此外，公司还借助报纸电视等传播媒介，进行阶段性文字及图片宣传，系列报道力达实业发展的巨变，一系列措施的落实，一个个活动的成功开展，大大地提升了企业形象，提高了公司的美誉度，赢得了社会各界的认同和赞许。

（三）争创党员示范岗

力达公司党支部在党支部书记冯作强同志的正确领导下，坚持以改革的精神、创新的思路，找准企业改革与加强党建工作的结合点，为企业的改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。

1、公司党支部在党建工作中做到“四个紧贴”：

（1）是紧贴企业发展，形成长年“抓教育，强素质，树形象，促发展”的培训教育机制，做到理论学习与业务培训、集中教育与业余自学相结合；

（2）是紧贴管理中存在的薄弱环节，认真开展“三讲、三严、三提高”的学教活动； （3）是紧贴党员和职工的思想实际，创建党员与职工的沟通机制。通过党员联系职工、党工团妇联动、开展传统教育、为职工办实事做好事等四种形式开展思想工作；

（4）是紧贴企业生产任务，确立党员身先垂范机制。工作中，要求每一位党员都做到新技术学在前，苦事难事干在前，遇到困难抢在前，关键时刻走在前。

2、公司党支部采取一系列切实有效的措施保证公司党建工作的顺利开展。

（1）加强基层组织建设，改善队伍结构

公司党支部根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层党组织建设。

（2）加强党员队伍管理，提高党员素质。

工作中，我们始终围绕加强党员队伍管理，提升党员的整体素质为目标，致力于党员队伍建设。

一是严把党员队伍进口关，疏通党员的出口关，增强党员队伍的活力。公司共培养党员16名，发展新党员8名。同时积极抓好党员的民主评议活动，严格处置不合格党员。今年9月，在保持党员先进性教育活动的党员民主测评中，党员的优秀率都在90%以上，党政班子成员达到95%。

二是加强教育培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、市场经济知识、法律法规政策教育。

3、加强干部作风建设，改善干群关系

公司党支部开展作风整顿。针对少数干部职工中存在的“不学、不干、不和、不廉、不正、不畅”等问题，党支部采取集中学习、民主评议、末位处罚等方式，深入开展创“三优文明”机关活动，彻底整顿机关作风，干部队伍中勤政务实的风气大为上升。特别是开展党员先进性教育活动开展以来，广大干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，为公司办实事。

4、坚持以党建促发展，构建和谐力达。

“发展是第一要务”。在创建党建示范点工作过程中，党支部书记冯作强同志自始至终要求我们把这点作为创建工作的出发点，要求我们要以党建促发展。我们紧紧把握创建机遇，更加抓紧发展不放松，进一步统一全公司上下思想认识，营造了一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好的发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。

党的建设不仅促进了我公司经济的繁荣，也促进了全公司的文明和社会事业的进步。我公司呈现出经济发展，大局稳定，公司安定，干群安居乐业，各项事业蓬勃发展的良好局面。

（四）三会一课

1、支部党员大会。一般每季度召开一次，特殊情况下，可根据工作需要增加会议次数或提前召开。会议内容可根据实际情况确定，但涉及研究讨论支部内部重大问题，必须有五分之四的党员参加，并在会前5日内告知全体党员，充分发扬民主，集思广益，统一思想认识，形成决议。

2、支部委员会。每两月召开一次，内容主要研究支部所需开展的工作。若有急需解决的问题时可随时召开。

3、党小组会。每月召开一次，内容主要是党员交流学习，思想情况和党支部推荐入党积极分子。若支部另有安排的，可根据情况改换议题和增加会议次数。

4、党课。积极组织党员参加街道党委和支部的党课教育活动。

5、支部党员大会，支部委员会，党课由支部书记主持，也可由支部副书记或支部委员主持;党小组会议由党小组长主持。

连云港市力达实业有限公司“党建带工建”工作总结

加强非公有制企业的党的建设和工会建设，是新形势下基层组织建设的一个新的课题，也是一项重要而紧迫的任务。力达公司党支部坚持党建带工建，工建促党建，抓好党建工作助推企业发展，加强组织领导，加大资金投入，丰富活动内容，有效实现了党工双赢，先后荣获“市党建工作示范岗”、“区十佳示范岗”、“区非公企业党建示范岗”、“市党建带工建先进单位”等光荣称号。

通过近几年来的工作实践，我们的体会和做法是：

一、党建带工建，要突出一个“带”字

我们通过党建带工建，带出一支胜任基层工会工作的工会干部队伍，我们在 配备力达南京、扬州、芜湖、重庆等分公司工会干部上，坚持把政治上靠得住，发展上有潜力，作风上过得硬，群众信得过的同志选拔到工会领导岗位上来。在配备公司工会领导班子上，公司党支部推荐既精通企业生产经营管理工作，又熟悉工会业务、善于做职工群众工作的公司副总经理何正民担任公司工会主席，把大家的积极性调动起来，聚焦到工作上，把工会工作做得有声有色，获得了职工的好评。

二、夯实党建带工建工作的群众基础，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。

三、认真推行厂务公开。

出台了厂务公开制度，实行三个必须公开制度：凡是养老、医疗、保险费交纳的情况必须公开；凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开；凡是集体合同及工资协商合同的签订、修改、续签情况必须公开。

四、创新创优党建活动载体。

通过开展“两推两发挥”、“三学三比三争”、创建党员先锋岗、开展党员“亮牌”服务等活动，有效地发挥了公司党支部的政治核心作用和党员模范先锋作用，近几年已发展近10名优秀员工入党，已有三名优秀党员进入公司管理层。

五、载体整体联动。

我们开展党建、工建两个双争活动，即党建工作开展争当优秀党员，工会工作开展正当企业优秀员工，把建立党员示范岗和工会开展职工技能比赛相结合，达到了党建工建工作共同推进，党员、职工共同进步的良好效果。

企业不论对于党建工作，还是工会工作，都是一个新的工作领域，需要我们大家不断地去研究和实践。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，强化责任意识、大局意识，通过扎扎实实的工作，努力开创企业党的建设和工会建设的新局面，为连云港全面建设高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。

连云港市力达实业有限公司

2008年7月30日

《县教育党建工作总结.doc》

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