年报工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：年报工作总结

盘州市胜境街道大石洞小学2017秋年报工作总结

敖学福

根据教育局及胜境中心校2017年年报工作的通知安排，现将我校年报工作总结如下：

一、年报工作操作流程

第一步：准确填写《学校基础年报表》。

学校要先核对专任教师、行政教辅、工勤人员、中小学校长及学生数准确信息、学校占地面积、教辅用房等面积，填写好基础年报表。

第二步：做好数据统计，填写《学校基础年报表》。

第三步：现场审核。学校先进行初审，然后再将电子版发至中心校复审，直至通过后上报教育局。

二、学校高度重视。1.学校年报工作涉及教师信息、岗位结构、继续教育、学生人数、转入转出、学校基础信息等，是学校统计工作的重要依据，学校要高度重视，安排专人负责此项，校长对年报工作的真实性、完整性负责。

2.准确填报。一是要核准人数，包括教职工人数和学生人数。二是要核准学校各种数据，包括占地面积、办公教辅用房面积等。继教培训主要是统计2017年已审核登记的中小学继续教育学时情况。

3.统计其他数据时要认真研究样表及填表说明，前后表之间数据要符合逻辑，总数据与分类数据要吻合。

4.按要求上报。报表不得改变原有表样格式及大小。

三、年报数据及时录入系统，高效完成填报统计工作。

推荐第2篇：年报

年报

中国银行股份有限公司 A 股股票代码:601988 2010 年年度报告 年报目录 项目页码 财务摘要 2 重要提示 5 发展战略 6 投资价值 7 荣誉与奖项 8 公司基本情况 9 董事长致辞 10 行长致辞 11 管理层讨论与分析 14 综合财务回顾 14 业务回顾 37 风险管理 53 机构管理、人力资源开发与管理 63 社会责任 65 展望 66 股本变动和主要股东持股情况 67 董事、监事及高级管理人员情况 72 公司治理 84 董事会报告 98 监事会报告 104 重要事项 107 董事、高级管理人员关于年度报告的确认意见 110 审计报告 112 会计报表 116 股东参考资料 314 组织架构 318 机构名录 319 释义 324 1 财务摘要

注:本报告根据《企业会计准则 2006》编制。除特别注明外,为本集团数据,以人民币列示。 单位:百万元人民币

注释 2010 年 2009 年 2008 年 全年业绩

利息净收入 193,962 158,881 162,936 非利息收入 1 82,855 73,317 65,352 营业收入 2 276,817 232,198 228,288 业务及管理费 (94,555) (81,076) (71,957) 资产减值损失 (12,993) (14,987) (45,031) 营业利润 142,163 110,558 86,153 利润总额 142,145 111,097 86,251 净利润 109,691 85,349 65,073 归属于母公司所有者的净利润 104,418 80,819 63,539 扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润 3 103,374 79,050 65,255 股息总额 N.A.35,537 32,999 于年底

资产总计 10,459,865 8,751,943 6,955,694 发放贷款净额 5,537,765 4,797,408 3,189,652 证券投资 4 2,055,324 1,816,679 1,646,208 负债合计 9,783,715 8,206,549 6,461,793 吸收存款 7,539,153 6,685,049 5,173,352 归属于母公司所有者权益合计 644,165 514,992 468,272 股本 279,147 253,839 253,839 每股计

基本每股收益(元) 5 0.39 0.31 0.24 每股股息(税前,元) 6 0.146 0.14 0.13 每股净资产(元) 7 2.31 2.03 1.84 主要财务比率

总资产净回报率(%) 8 1.14 1.09 1.00 净资产收益率(%) 9 18.87 16.48 14.26 净息差(%) 10 2.07 2.04 2.63 非利息收入占比(%) 11 29.93 31.58 28.63 成本收入比(%) 12 34.16 34.92 31.52 资本充足指标

核心资本充足率(%) 10.09 9.07 10.81 资本充足率(%) 12.58 11.14 13.43 资产质量

不良贷款率(%) 13 1.10 1.52 2.65 不良贷款拨备覆盖率(%) 14 196.67 151.17 121.72 信贷成本(%) 15 0.29 0.38 0.55 人力资源及机构情况

集团员工总数(人) 16 279,301 262,566 249,278 其中:中国内地员工总数(人) 250,976 236,056 222,829 集团机构总数(家) 11,058 10,961 10,789 其中:中国内地机构总数(家) 10,074 9,988 9,983 汇率

1 美元兑人民币年末中间价 6.6227 6.8282 6.8346 1 欧元兑人民币年末中间价 8.8065 9.7971 9.6590 1 港币兑人民币年末中间价 0.8509 0.8805 0.8819 注释详见本报告《释义-财务摘要注释》 2 营业收入营业利润净利润

单位:百万元人民币单位:百万元人民币单位:百万元人民币 142,163 109,691 276,817 110,558 85,349 228,288 232,198 86,153 65,073 2008 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 基本每股收益总资产净回报率净资产收益率 单位:人民币元单位:% 单位:% 18.87 0.39 1.14 16.48 0.31 1.09 14.26 0.24 1.00 2008 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 净息差成本收入比资本充足率 单位:% 单位:% 单位:% 13.43 2.63 12.58 34.92 11.14 2.04 2.07 34.16 31.52 2008 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 信贷成本不良贷款率不良贷款拨备覆盖率 单位:% 单位:% 单位:% 0.55 2.65 196.67 151.17 0.38 1.52 121.72 0.29 1.10 2008 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 3 1912 年 2 月,经孙中山先生批准,中国银行正式成立。从 1912 年至 1949 年,中国银行先 后履行中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能,坚持以服务社会民众、振兴民族金融 为己任,稳健经营,锐意进取,各项业务取得了长足发展。新中国成立后,中国银行长期作 为国家外汇专业银行,成为我国对外开放的重要窗口和对外筹资的主要渠道。1994 年,中 国银行改为国有独资商业银行。2003 年,中国银行启动股份制改造。2004 年 8 月,中国银 行股份有限公司挂牌成立。2006 年 6 月、7 月,先后在香港联交所和上海证券交易所成功 挂牌上市,成为国内首家在境内外资本市场上发行上市的商业银行。 中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港澳门台湾及 31 个国家 和地区为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融 业务和金融市场业务,并通过全资子公司中银国际开展投资银行业务,通过全资子公司中银 集团保险及中银保险经营保险业务,通过全资子公司中银集团投资从事直接投资和投资管理 业务,通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务,通过中银航空租赁私人有限公司 经营飞机租赁业务。

在近百年的发展历程中,中国银行始终秉承追求卓越的精神、稳健经营的理念、客户至上的 宗旨、诚信为本的传统和严谨细致的作风,得到了业界和客户的广泛认可和赞誉,树立了卓 越的品牌形象。面对新的历史机遇,中国银行将积极推进创新发展、转型发展、跨境发展, 向着国际一流银行的战略目标不断迈进。 4 重要提示

本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责 任。

本行于 2011 年 3 月 24 日召开了董事会会议。董事会会议应出席董事 16 名,实际亲自出 席董事 16 名,16 名董事均行使表决权。本行 8 名监事列席了本次会议。董事会于 2011 年 3 月 24 日审议通过了本行《2010 年年度报告》正文及摘要。

本行 2010 年度按照《企业会计准则 2006》编制的会计报表经普华永道中天会计师事务所 有限公司审计,按照国际财务报告准则编制的财务报表由罗兵咸永道会计师事务所审计, 并出具标准无保留意见的审计报告。

本行董事长肖钢、行长李礼辉、主管财务会计工作副行长周载群及财务会计机构负责人肖 伟,保证年度报告中财务报告的真实、完整。

报告期内,本行不存在控股股东及其关联方非经营性占用资金的情况,不存在违反规定决 策程序对外提供重大担保的情况。 5 发展战略

战略目标:追求卓越,持续增长,建设国际一流银行。

战略定位:以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。 商业银行为核心,多元化发展:以商业银行作为集团发展的核心与基础,拓展业务网络,扩 大客户基础,增强产品创新能力,提升品牌知名度和核心竞争力。按照统一战略、统一品 牌、统一客户、统一渠道的要求,发挥多元化服务的比较竞争优势,大力发展投行、基金、保险、投资、租赁等业务,发挥多元化平台的协同效应,为客户提供全面优质的金融服务。 立足本土,海内外一体化发展:加快国内业务发展,做大做强本土业务。抓住经济全球化、中国经济与世界经济联系日益紧密的机遇,积极扩大跨国跨境经营,业务跟着客户走,延长 服务链条,拓宽服务领域,构建海内外一体化发展的新格局。

做大型银行集团,长期可持续发展:加快结构调整,扩大业务规模,加强风险管理,优化内 部流程,提高运营效率,加快渠道建设,注重人才培养,夯实发展后劲,增强长期盈利能力 和可持续发展能力。 6 投资价值

独特的竞争优势: 每股收益及每股股息

- 中国唯一持续经营百年的银行单位:人民币元 0.4中国国际化和多元化程度最高的银行 0.2 0.1强大的产品创新能力和领先的外汇业务 2006 2007 2008 2009 2010 每股收益每股股息

- 中间业务和非利息收入占比保持市场领先 强劲的业务增长:本土市场业务高速增长 5 200跨境贸易人民币业务及海外人民币业务取得市场 2 120 先发优势 1 0 80本行净利润达人民币 1,096.91 亿元,同比增长 28.52% 股东总回报

- ROE 和 ROA 分别达到 18.87%和 1.14% %持续改善的资产质量 0 高效的经营管理: -50 06-6 07-3 07-12 08-9 09-6 10-3 10-12优秀敬业的员工队伍和经验丰富的管理团队持续增长的股东回报 - 积极履行企业社会责任 7 荣誉与奖项

Global Finance(《环球金融》) 《21 世纪经济报道》

2010 年度中国最佳公司贷款银行亚洲最佳全球化服务银行 2010 年度中国最佳外汇交易银行最佳企业公民 年度中资优秀私人银行品牌 Euromoney(《欧洲货币》) 2010 年度房地产业“中国最佳商业银行” 《第一财经日报》 2010 年度银行

Trade Finance(《贸易金融》) 中国最佳贸易银行《经济观察报》 中国最佳电子银行 The Aet(《财资》) 中国最佳贸易融资银行《理财周报》 2010 年最佳网上银行 2010 年最佳车贷银行奖 FinanceAsia(《金融亚洲》) 中国最佳贸易融资银行 《南方周末》

中国最佳私人银行奖 2010 年最佳网上银行

英国《金融时报》最佳手机银行品牌推广奖 最佳私人银行奖 《董事会》杂志

亚洲银行家优秀董事会奖 中国最佳财富管理奖

IR magazine(《投资者关系杂志》) 联合国全球契约网络中心中国办公室最佳年度报告奖(中国内地) 社会责任报告典范奖

League of American Communications Profeionals(美国通讯公关职业联盟) WPP 集团

年报评比白金奖

“BrandZ 最具价值中国品牌 50 强”第三名 最佳财务报告金奖

美国斯坦福大学和 IDG 集团 全球竞争力品牌“中国 TOP10” 教育部

全国高等学校学生资助工作先进单位 中华英才网

金融行业最佳雇主 TOP10 8 公司基本情况 法定中文名称: 审计师: 中国银行股份有限公司(简称“中国银行”) 国内会计师事务所 普华永道中天会计师事务所有限公司 法定英文名称: 办公地址:中国上海市卢湾区湖滨路 202 号企业 BANK OF CHINA LIMITED(简称“Bank of 天地 2 号楼普华永道中心 11 楼 China”)

邮政编码:200021 法定代表人、董事长:肖钢 国际会计师事务所

副董事长、行长:李礼辉罗兵咸永道会计师事务所 办公地址:香港中环太子大厦 22 楼 董事会秘书:张秉训

首次注册登记日期: 1983 年 10 月 31 日 联系地址:中国北京市复兴门内大街 1 号

联系电话:(86) 10-6659 2638 变更注册日期: 2004 年 8 月 26 日 传真:(86) 10-6659 4568 首次注册登记机关: 电子信箱:bocir@bank-of-china.com 中华人民共和国国家工商行政管理局 公司秘书:杨长缨

企业法人营业执照注册号: 证券事务代表:罗楠 100000000001349 联系地址:中国北京市复兴门内大街 1 号

联系电话:(86) 10-6659 2638 金融许可证机构编码:B0003H111000001 传真:(86) 10-6659 4568 税务登记证: 电子信箱:bocir@bank-of-china.com 京税证字 110102100001342 注册地址:中国北京市复兴门内大街 1 号 办公地址: 组织机构代码:10000134-2 中国北京市复兴门内大街 1 号证券信息: 邮政编码: 100818 联系电话: (86) 10-6659 6688 A 股:上海证券交易所 传真: (86) 10-6601 6871 股票简称:中国银行

国际互联网网址: http://www.daodoc.com 可转换公司债券代码:113001 刊登年度报告的香港交易及结算所有限公司网 A 股可转换公司债券联席保荐人: 站: http://www.hkexnews.hk 中银国际证券有限责任公司 年度报告备置地点: 中信证券股份有限公司 主要营业场所

中国内地法律顾问: 金杜律师事务所 9 董事长致辞

本人非常高兴地向各位股东和各界朋友报告中国银行 2010 年经营业绩:2010 年,本行实 现归属于母公司所有者的净利润突破 1,000 亿元,达到 1,044.18 亿元,较上年增长 29.20%;基本每股收益 0.39 元,较上年增加 0.08 元;净资产收益率 18.87%,较上年提高 2.39 个百分点;资产质量继续改善,不良贷款余额和比率连续 8 年双降。本行董事会建议 派发 2010 年股息每股 0.146 元,将提交 2011 年 5 月召开的股东大会审议。

2010 年,全球经济缓慢复苏,但复苏的动力不强。发达经济体经济增长乏力,部分欧洲国 家债务沉重。一些国家进一步推行量化宽松货币政策,加剧全球流动性泛滥。国际大宗商品 价格高位震荡,新兴市场资产泡沫和通货膨胀加剧。我国经济继续保持平稳较快发展,但经 济结构不合理、通胀压力加大等矛盾仍然突出。面对复杂多变的经营环境,本行深入贯彻科 学发展观,坚决执行宏观经济政策,全面实施发展战略规划,调结构,扩规模,防风险,上 水平,圆满完成全年工作任务,经营管理迈上新台阶。

过去一年,本行战略实施取得新的成果。资产负债规模较快增长,集团总资产突破 10 万亿 元。各项业务协调发展,存款规模继续扩大,信贷结构持续优化,中间业务快速增长,海内 外一体化发展取得新成效,多元化业务平台进一步巩固和扩大。内部管理不断完善,资产负 债管理、全面风险管理、人力资源管理水平进一步提高。基础建设加快推进,新的核心银行 系统在 23 家分行成功上线,网点综合效能显著提升,电子渠道建设实现新的突破。本行还 积极抓住资本市场的有利时机,完成了 A 股可转债和 A+H 配股再融资计划,年末资本充足 率达到 12.58%,为业务持续发展奠定了坚实基础。

2010 年,本行董事会进行了换届选举,董事会力量进一步加强。张景华先生、王刚先生和 林永泽先生任期届满退任,佘林发先生因有其他工作安排辞任本行非执行董事,孙志筠女 士、刘丽娜女士、姜岩松女士新任本行非执行董事,周文耀先生、戴国良先生新任本行独立 非执行董事。借此机会,我谨代表董事会,衷心感谢张景华先生、王刚先生、林永泽先生和 佘林发先生为本行发展做出的贡献,并热烈欢迎孙志筠女士、刘丽娜女士、姜岩松女士、周 文耀先生和戴国良先生加入本行董事会。

2011 年是“十二五”规划的开局之年。“十二五”时期,金融业将迎来重要的发展机遇, 传统商业银行业务大有可为,金融创新进一步加速,多元化经营成为必然趋势,海内外一体 化发展迎来新的契机。与此同时,也面临产品服务创新要求提高、风险管理难度增加、人才 队伍面临考验等严峻挑战。面对新的机遇和挑战,本行将坚持以科学发展为主题、以转变发 展方式为主线,坚定不移地实施发展战略规划,继续执行“调结构、扩规模、防风险、上水平”的工作方针,抓住机遇,突破瓶颈,大力推进创新发展、转型发展、跨境发展,加快建 设国际一流的大型跨国经营银行集团,以优异的成绩迎接中行成立 100 周年。

最后,我要衷心感谢广大股东和各界朋友对我们的大力支持,感谢董事会和监事会各位同仁 的睿智贡献,感谢管理层和海内外员工为银行发展付出的辛勤工作。我坚信,在大家的共同 努力下,拥有百年历史的中国银行一定能够持续进步,不断创造新的辉煌。 肖钢 董事长

2011 年 3 月 24 日 10 行长致辞

2010 年是本行积极应对复杂局面并取得丰硕成果的一年。根据《企业会计准则 2006》,年 末本行资产总额 104,598.65 亿元,负债总额 97,837.15 亿元,归属于母公司所有者权益合 计 6,441.65 亿元,分别比上年末增长 19.51%、19.22%和 25.08%。实现净利润 1,096.91 亿 元 , 比上年增长 28.52% ; 实现归属于母公司所有者的净利润 1,044.18 亿元 , 增长 29.20%。总资产净回报率(ROA)1.14%,净资产收益率(ROE)18.87%,分别比上年提

高 0.05 和 2.39 个百分点。不良贷款余额 624.70 亿元,比上年末减少 122.48 亿元,不良率 1.10%,下降 0.42 个百分点。拨备覆盖率 196.67%,提高 45.50 个百分点。

2010 年本行利润继续较快增长,主要驱动因素是利息净收入和非利息收入大幅增加,信贷 成本得到严格控制,运营效率进一步提高,有效税率下降。2010 年,本行利息净收入比上 年增长 22.08%,净息差提升 0.03 个百分点。非利息收入比上年增长 13.01%,其中手续费 及佣金净收入增长 18.41%。信贷成本控制在 0.29%,比上年下降 0.09 个百分点。成本收入 比控制在 34.16%,下降 0.76 个百分点。实际税率由 23.18%下降至 22.83%。 过去一年,本行各项工作取得了显著成效。

深化结构调整,加快业务转型。全年人民币和外币存款分别增长 14.34%和 9.67%,活期存 款占比提高 0.58 个百分点。信贷结构持续优化,中国内地重点行业贷款占比上升 0.95 个百 分点,新发生本外币贷款利率分别提高 12 和 101 个基点。国际结算业务量继续居全球银行 业之首,跨境贸易人民币结算、贵金属交易等业务继续保持市场领先。境外机构资产负债总 额分别增长 32.53%和 34.30%,国际化、多元化优势进一步扩大。

坚持统筹兼顾,提高管理水平。加强资产负债综合平衡管理,努力构建资源节约型发展模 式。圆满完成资本补充计划,资本充足率比上年末提高 1.44 个百分点。加强全面风险管理 和内部控制,资产质量持续提高,案件数量和涉案金额大幅下降。实施人才开发战略,持续 推进企业文化建设,进一步增强全行员工的凝聚力和执行力。

加强基础建设,提升运营效率。新的核心银行系统在 23 家分行成功上线。成功投产新资本 协议 IT 实施一期项目群等重大项目。加快推进网点转型,提高综合效能,中国内地网点平均 存款和收入分别比上年增长 10.3%和 20.4%。进一步加强电子渠道建设,着力完善运营服务平台。

2011 年,世界经济继续缓慢复苏,我国开始全面实施“十二五”规划。尽管国际、国内经 济金融运行中还存在诸多不稳

推荐第3篇：联网年报工作总结（材料）

2011年度“一套表”直报工作总结

按照区统计局在全区开展“企业一套表”工作要求，开发区根据区统计局的“企业一套表”改革制度方案，积极组织实施“企业一套表”年报工作。在区统计局各专业科室的密切配合下，开发区“企业一套表”年报工作按照工作方案的总体要求积极推进，取得了较好的效果。

一、积极探索，认真做好“一套表”年报各项准备

为保证年报工作顺利进行，开发区贸发局按照区统计局的安排，参加了在区局举行的“企业一套表”年报工作培训会议。会议结束后，开发区立即组织各企业就“企业一套表”年报工作召开了专题会议，对“企业一套表”年报工作方案进行认真阅读，熟练掌握年报工作的相关流程，对年报工作中可能出现的问题进行了讨论，为正式的年报工作奠定了基础。

二、精心组织，认真实施

“企业一套表”年报工作，对开发区和“三上”企业来说是一个全新的挑战，为认真做好“企业一套表”年报培训工作，贸发局专业人员结合自身专业情况，认真准备培训资料，对符合这次年报工作要求的工业企业进行了业务培训和企业联网直报数据处理程序培训。并采取了定时给56家规模工业企业反馈数据，然后由企业根据反馈数据上报的机制，确保了数据衔接的一致性。

三、“企业一套表”年报的收获

1、大胆尝试了“一套表”统计制度改革的路子。这次“一套表”年报工作强化了统计人统计改革的紧迫感，宣传了统计改革的意义，统一了思想，进一步提高了对统计改革的认识，增强了全局意识和大局意识，并为全面改革报表组织方式积累了经验。

2、提高了统计人员的综合素质。“企业一套表”年报对规模以上工业企业、房地产和建筑业、劳动工资、批发零售和住宿餐饮业采用统一组织、统一布置、统一进行业务培训、统一数据处理平台，打破了传统按专业分别布置的模式，这样让每一位统计人员接触不同专业的统计知识，拓宽了知识面，提高了统计人员的业务素质和综合素质。

3、减轻了企业负担。“企业一套表”年报采用统一组织、统一布置、统一实施的方式，每个企业只需一次领受报表并接受培训，减少了会议，减轻了企业的负担。

4、基本解决了企业各种统计信息单一分割又重复交叉、数出多门的问题，对推动统计工作信息化起到了巨大的促进作用。

四、“企业一套表”年报工作存在的主要问题

此次年报工作虽然取得了一定的成绩，但由于现有统计体制、统计基础薄弱以及年报时间比较仓促等因素的限制，“企业一套表”年报工作仍然存在以下问题需要解决：

1、程序还需进一步完善。由于年报时间安排较为紧迫，统一数据处理系统不完善，产品目录不完整，网络不够稳定，浪费企业上报报表的时间。

2、企业统计人员的流动性较大，不利于提高数据衔接的效率。

3、个别企业对统计工作重视程度不够，不重视规模企业的身份，需加大统计执法力度。

五、2012年工作打算及建议

1、进一步完善程序，优化网络。对于企业的分发报表，最好做到该填的表才会出现，改进之后，只要出现的表就要填。

2、完善审核提示，减轻人工查找错误工作量。对企业填报的错误，在进行审核提示时，要显示准确而简单的提示公式，便于企业改正错误。

3、加大培训力度，提高业务水平。就各专业企业在填报过程中可能出现的问题以及本专业需要进行哪些操作进行有针对的培训，切实提高企业统计专业人员对数据处理平台的掌握。

泰山青春创业开发区贸发局2012.3.5

推荐第4篇：矿产资源统计年报工作总结

2013年度矿产资源统计年报工作总结

根据市局《关于上报2013年度矿产资源统计年报的通知》要求，我所认真组织开展了2013年度矿产资源开发利用统计年报工作，现将工作情况总结如下：

一、提高认识，认真做好统计年报工作

矿产资源开发利用情况统计年报工作是国土资源管理的一项重要的基础工作，按照市局要求，我所结合实际情况安排部署了2013年度统计年报工作，按照“一证一表”要求填报了矿产资源基础统计，上报率达到了100%，并且严把数据质量关，矿山企业上报的报表都逐一进行了审查，对数据和报表各项内容及各数据间的逻辑关系都进行了核实、修改，提高了数据的完整性和准确率，通过严格把关，逐级审查使矿山开发统计年报的数据质量有了较好的保证。

二、全面核查，清统矿山开发利用情况

我所组织专班人员对辖区矿山企业进行了认真核实，确保储量准确、产量真实。2013年应填报固体矿产资源统计基础表的矿山企业1家，矿山名称为松滋市万家砖瓦厂，开发矿种1种，为砖瓦用粘土，该矿山企业2013年度矿石总量2.25万吨，实现工业总产值187.5万元。

三、存在的问题

矿权人对统计工作认识不高，矿山企业统计人员不稳定、统计工作人员没有相应培训，且人员变化大，影响了矿产资源开发利用情况统计工作的质量。

四、今后工作打算

一是进一步加大对矿山企业的矿产资源法律法规宣传教育，加强矿产资源统计业务的培训力度。

二是进一步加强矿山开发利用统计年报与矿山储量动态监测工作的结合，通过矿山资源储量动态监测工作核实矿产资源消耗情况。

三是加大对统计工作中弄虚作假现象的查处力度，进一步规范矿产资源开发监管和统计年报工作及资源补偿费的征收衔接工作。

2013年12月30日

推荐第5篇：中国旅游年报

2011年中国旅游业统计公报

国家旅游局 (2012年10月) 2012-10-25 9:00:39国家旅游局政法司字号：

2011年, 我国旅游业保持平稳较快发展。国内旅游市场保持较快增长，入境旅游市场实现平稳增长，出境旅游市场继续快速增长。全年共接待入境游客1.35亿人次,实现国际旅游（外汇）收入484.64亿美元，分别比上年增长1.2%和5.8%；国内旅游人数26.41亿人次，收入19305.39亿元人民币，分别比上年增长13.2%和23.6%；中国公民出境人数达到7025.00万人次，比上年增长22.4%；旅游业总收入2.25万亿元人民币，比上年增长20.1%。

一、入境旅游

——入境旅游人数13542.35万人次，比上年增长1.2%。其中：外国人2711.20万人次，增长3.8%；香港同胞7935.77万人次，与上年基本持平；澳门同胞2369.08万人次，增长2.2%；台湾同胞526.30万人次，增长2.4%。

——入境过夜旅游者人数5758.07万人次，比上年增长3.4%。其中：外国人2194.10万人次，增长3.1%；香港同胞2691.59万人次，增长3.2%；澳门同胞427.94万人次，增长8.9%；台湾同胞444.44万人次，增长1.8%。

——国际旅游（外汇）收入达484.64亿美元，比上年增长5.8%。

二、国内旅游

——全国国内旅游人数26.41亿人次，按可比口径，比上年增长13.2%。其中：城镇居民16.87亿人次，农村居民9.54亿人次。

——全国国内旅游收入19305.39亿元人民币，按可比口径，比上年增长23.6%。其中：城镇居民旅游消费14808.61亿元，农村居民旅游消费4496.78亿元。

——全国国内旅游出游人均花费731.0元。其中：城镇居民国内旅游出游人均花费877.80元，农村居民国内旅游出游人均花费471.40元。

——在春节、“十一”两个“黄金周”中，全国共接待国内游客4.55亿人次，实现旅游收入2278.5亿元。

三、入境旅游客源市场

1.外国市场

2011年，我国入境外国客源市场平稳增长，各大洲来华人数均保持稳定的增长。全年入境外国游客人数2711.21万人次，同比增长3.8%。

——亚洲市场依旧是主要客源市场，入境人数占入境外国人总数的61.7%，比上年增长2.8%。其中：韩国为第一大入境客源国。

——其他大洲的入境市场均保持了稳定增长的势头，其中欧洲市场比上年增长4.2%，美洲市场增长6.9%，大洋洲市场增长8.9%，非洲市场增长5.4%.

——2011年，外国入境过夜旅游者在我国境内平均停留时间为7.3天，比上年减少0.1天，下降1.4%;人均天花费为209.22美元, 比上年增长11.29美元，增长5.7%。

2.港澳台地区市场

2011年，作为入境旅游市场的主体的港澳台市场中，台湾市场增幅最大，港澳市场稳步增长。

——2011年，香港市场入境人数7935.77万人次，比上年增长0.1%。其中：过夜旅游者2691.59万人次，增长3.2%，占33.9%;一日游人数5244.18万人次，下降1.5%，占66.1%。

——2011年，澳门市场入境人数2369.08万人次，比上年增长2.2%。其中：过夜旅游者427.94万人次，增长8.9%，占18.1%；一日游人数1941.14万人次，增长0.9%，占81.9%。

——2011年，台湾市场入境人数526.30万人次，比上年增长2.4%。其中：过夜旅游者444.44万人次，增长1.8%，占84.4%；一日游人数81.86万人次，增长5.5%，占15.6%。

四、各省、自治区、直辖市入境旅游接待与收入

——2011年，全国各省、自治区、直辖市接待的入境旅游者总计为10655.23万人次，比上年增长11.2%。接待量超过100万人次的有广东、浙江、江苏、上海、北京、福建、山东、辽宁、云南、广西、陕西、安

徽、湖南、湖北、黑龙江、重庆、河南、四川、山西、内蒙古、江西和河北等22个省（区、市）。广东省接待入境旅游者3331.63万人次，继续居全国第一位。

——2011年，全国各省、自治区、直辖市接待的外国旅游者总计为5920.59万人次，比上年增长9.4%。接待量超过50万人次的有广东、上海、江苏、浙江、北京、辽宁、山东、云南、黑龙江、陕西、广西、湖北、安徽、内蒙古、福建、重庆、湖南、四川、河南、河北、山西、吉林、天津和海南等24个省（区、市）。广东省接待外国旅游者749.34万人次，继续居全国第一位。

——2011年，国际旅游（外汇）收入超过1亿美元的有广东、上海、江苏、浙江、北京、辽宁、山东、云南、黑龙江、陕西、广西、湖北、安徽、内蒙古、福建、重庆、湖南、四川、河南、河北、山西、吉林、天津、海南、新疆、江西、贵州和西藏等28个省（区、市）。广东省的旅游（外汇）收入达139.06亿美元,继续居全国第一位。按国际旅游（外汇）收入排列，31个省、自治区、直辖市的具体情况是：

五、主要城市入境旅游接待与收入

——2011年，接待入境旅游者人数超过20万人次的城市有深圳、广州、上海、北京、珠海、杭州、苏州、重庆、厦门、桂林、南京、黄山、成都、大连、武汉、青岛、宁波、昆明、西安、无锡、泉州、长沙、福州、天津、沈阳、中山、烟台、洛阳、三亚、温州、延边、威海、南通、郑州、太原、合肥、承德、长春、漳州、济南、哈尔滨、九江、秦皇岛、乌鲁木齐、南宁、大同、武汉、长沙、广州、深圳、珠海、中山、南宁、桂林、三亚、重庆、成都、昆明、西安和乌鲁木齐等46个，比上年增加1个。

——2011年，接待外国旅游者人数超过20万人次的城市有上海、北京、广州、杭州、深圳、天津、苏州、大连、重庆、桂林、南京、青岛、西安、武汉、昆明、黄山、珠海、无锡、成都、宁波、厦门、长沙、沈阳、烟台、福州、洛阳、延边、威海、三亚、南通、温州、太原、秦皇岛、承德、长春、哈尔滨、合肥和郑州等38个，比上年增加2个。

——2011年，国际旅游（外汇）收入超过1亿美元的城市有上海、北京、广州、深圳、杭州、天津、苏州、珠海、厦门、南京、福州、大连、重庆、泉州、青岛、宁波、西安、桂林、无锡、武汉、长沙、沈阳、烟台、南通、黄山、中山、成都、三亚、昆明、温州、威海、太原、漳州、哈尔滨、郑州、洛阳、长春、合肥、秦皇岛、延边、济南、乌鲁木齐、承德和连云港等44个，比上年增加1个。上海市的国际旅游（外汇）收入达57.51亿美元,居全国城市第一位。

六、星级饭店规模与经营

截至2011年底，全国纳入星级饭店统计管理系统的星级饭店共计13513家，其中有11676家完成了2011年财务状况表的填报，并通过省级旅游行政管理部门审核。根据11676家星级饭店填报的财务数据显示：

——到2011年末，全国11676家星级饭店，拥有客房147.49万间，床位258.63万张；拥有固定资产原值4587.13亿元；实现营业收入总额2314.82亿元；上缴营业税金147.84亿元；全年平均客房出租率为61.1%。

——在11676家星级饭店中：五星级饭店615家；四星级饭店2148家；三星级饭店5473家，二星级饭店3276家，一星级饭店164家。

——全国3646家国有星级饭店，2011年共实现营业收入713.09亿元，上缴营业税金39.16亿元。

——全国外商和港澳台投资兴建的492家星级饭店，2011年共实现营业收入337.46亿元；上缴营业税金20.83亿元。

——2011年全国星级饭店类型及其经营情况，具体如下：

七、旅行社规模与经营

——到2011年末，全国纳入统计范围的旅行社共有23690家，比上年末增长4.0%。

——到2011年末，全国旅行社资产总额711.17亿元，比上年增长6.8%；各类旅行社共实现营业收入2871.77亿元，比上年增长8.4%；营业税金及附加13.06亿元，比上年增长2.3%。

——2011年，全国旅行社共招徕入境游客1454.96万人次、6181.81万人天，分别比上年增长7.6%和增长34.0%；经旅行社接待的入境游客为2280.81万人次、7165.44万人天，分别比上年下降5.3%和增长27.7%。

——2011年，全国旅行社共组织国内过夜游客13710.75万人次、35854.01万人天，分别比上年增长14.7%和9.2%；经旅行社接待的国内过夜游客为16900.50万人次、33674.13万人天，分别比上年增长19.5%和16.8%。

八、出境旅游

2011年，我国公民出境旅游市场继续加速增长，旅游目的地不断增加。

——2011年，我国公民出境人数达到7025.00万人次，比上年增长22.4%。其中：因公出境人数613.21万人次，增长4.3%；因私出境人数6411.79万人次，增长24.5%。出境第一站按人数排序,列前十位的国家和地区依次是：香港、澳门、韩国、台湾、马来西亚、日本、泰国、美国、柬埔寨、越南。

——2011年，经旅行社组织出境旅游的总人数为2021.92万人次,增长21.5%，其中：组织出国游1261.65万人次，增长44.0%；组织港澳游760.27万人次，下降3.5%。

——2011年，我国公民出境旅游目的地新增的国家为：伊朗伊斯兰共和国。

——2011年，我国内地居民赴香港的旅游人数为2832.07 万人次，增长22.6%；赴澳门1976.53万人次，增长22.7%；赴日本162.79万人次，下降17.3%；赴韩国236.78万人次，增长20.3%；赴台湾184.50万人次，增长11.0%；赴越南114.15万人次，下降5.7%；赴美国136.04万人次，增长26.3%；赴马来西亚173.78万人次，增长68.1%；赴泰国152.26万人次，增长50.1%；赴新加坡100.42万人次，增长21.6%；赴俄罗斯80.96万人次，增长13.9%；赴澳大利亚65.23万人次，增长19.6%；赴印度尼西亚57.86万人次，增长23.4%；赴柬埔寨121.55万人次，增长231.0%；赴英国37.62万人次，增长20.4%；赴加拿大36.98万人次，增长20.9%；赴德国33.40万人次，增长16.4%；赴法国32.12万人次，增长17.5%；赴意大利38.12万人次，增长40.2%；赴缅甸31.87万人次，增长21.4%；赴蒙古32.55万人次，增长43.7%；赴菲律宾27.11万人次，增长26.0%；赴老挝17.28万人次，下降11.5%；赴阿拉伯联合酋长国20.34万人次，增长22.6%；赴哈萨克斯坦15.85万人次，增长17.1%；赴朝鲜19.39万人次，增长47.9%；赴马尔代夫17.76万人次，增长73.3%。

九、旅游教育培训

——到2011年末，全国共有高等旅游院校及开设旅游系（专业）的普通高等院校1115所，比上年末增加148所，在校生59.98万人，增加0.37万人；中等职业学校1093所，比上年末增加92所，在校学生48.34万人，减少0.69万人。两项合计，旅游院校总数2208所，在校学生为108.33万人。

——2011年，全行业在职人员培训总量达435.65万人次，比上年增加9万人次，增长2.1%。

推荐第6篇：扫盲年报

2010-2011年桂井村农民技术学校

扫盲年报

通过这次扫盲班的圆满结束，在广大师生的共同努力下，我们学校有扫除了223名青壮年，让他们脱离了文盲群体。为了更好的建立健全扫盲工作档案；全面开展扫盲工作；加强对扫盲工作的管理；加强扫盲教育教学的评估考核等一些计划。与此同时我们也应该作好一些保障措施例如 ： 进一步提高认识，切实加强对扫盲工作的领导；建立健全扫盲工作机构，形成社会各方参与工作的合力；坚持扫盲工作的年审和督导制度；建立扫盲工作报告和通报制度等。 一 开设扫盲班两个

二 专职教师四名

三 采取双休日，夜校的形式集体授课。 四 开设语文 算术 计算机

农机使用等课程

以十六大精神和邓小平的“三个代表”为指针，认真落实上级有关会议精神和是教育局所提出的各项工作任务，以基础教育课程改革为中心，进一步解放思想，转变观念，扎实工作，切实将两基工作落到实处。实施教育形象工程，树立良好的形象；努力实施信息技术教育工程。以师德建设为根本，形成良好的师德师风，继续把师德建设作为教师队伍建设的首要任务，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》把以人为本，敬业奉献的师德教育作为教师继续教育的核心工作，加强师德建设考核、评估。进一步完善教师平时考核档案，对师德方面的先进事迹和违纪行为随时记录，要把师德作为教师上岗、考核、晋级、评优、评骨干的首要条件，实行师德一票否决要以治理乱收费为重点，努力纠正行业不正之风。治理乱收费是保正教育发展，减轻群众负担，维护教育形象的重要工作，要坚持从严治乱，规范学校收费，严肃查处乱补课、乱办班的行为，加强学校财务管理，建立健全学校规章制度，认真执行收支两条线规定；加大查处力度，优化教育内部环境；根据市教育局的要求，坚决制止乱收费，乱办班，乱补课，体罚学生，加大查处力度，对明知故犯，顶风违纪的要发现一起严厉查处一起等。

如今国家和政府对扫盲再教育已经作了大量工作了，据了解有如下行为：2006年，在省委、省政府的正确领导下，在各市区教育局的大力支持和配合下，我们以科学发展观为指导，按照“义务教育抓均衡、学前教育抓普及、高中教育抓优质、特殊教育抓倾斜”的发展思路，坚持服务基层、服务一线的宗旨，关注热点，突破难点，迎难而上，狠抓落实，各项工作都取得了较为明显的进展；一是制定出台了规范办学行为的意见。根据新的《义务教育法》和教育部的有关要求，在认真调研的基础上，反复征求意见，制定出台文件，对社会关注度较高的中小学办学行为有关问题，做出了明确的规定。 1.扎实开展“三讲两实践”系列教育活动。一是在全省教育系统和广大中小学校以读书征文、演讲比赛、新童谣传唱、基础道德教育等多种形式，普遍开展了社会主义荣辱观教育活动。二是开展全省“中小学生弘扬和培育民族精神月”活动。按照2006年活动月的主题，在全省中小学生中开展了纪念红军长征胜利70周年的教育活动，交流和展示了校园文化建设的经验和成果，促进集中教育的主题教育同经常性的校园文化活动紧密结合起来，把民族精神教育贯穿在中小学教育教学的各个环节。

2.积极推进青少年校外教育工作。加强青少年校外教育场所建设是省委2006年为未成年人所办的十件实事之一，在有关厅局的配合下，我们重点抓了六项工作：一是进一步抓好项目建设工作，对一些在建项目进行了检查督导，还与团省委一起，召开专项会议，研究推动了延安市活动中心的建设。二是在总结我省已运行的活动中心管理经验、借鉴步外省成功做法的基础上，制定出台了规范中心管理的文件。三是进一加大了活动中心管理与教学人员的培训工作，先后举办了两期校外教育场所负责人研修班，两期校外教育场所骨干教师培训班。四是与团委、妇联、关工委、宋庆龄基金会等多方面加强联系，多种形式地开展了丰富多彩的校外教育、家庭教育活动。我省的校外教育活动得到教育部、。

3.着力建设中小学德育工作的长效机制。一是省厅德育处正式组建运行，并立足德育工作常规管理，集中制定和下发了关于加强学科教学德育渗透、班主任工作、校园文化建设、心理健康教育等工作的意见及高中学生综合素质评价方案等一系列中小学德育工作的规范性文件，为建立我省中小学德育工作长效机制奠定了基础。二是实施中小学德育工作年报制度。通过年报制度强化各级政府及教育行政部门对中小学德育工作的责任，引导各地注重德育工作过程的有效管理，及时掌握全省中小学德育工作的情况，总结中小学德育工作的成功经验，及时发现存在问题，切实提高中小学德育工作的科学性、针对性和时效性。

我们要做的是积极参加政治学习，遵纪守法，服从分配，任劳任怨，出满勤。对于扫盲工作我们应该积极落实，对那些对我们工作非常支持的人有一个满意的交代，让他们在最短的时间里得到帮助与再教育。

桂井村农民技术学校

2011年7月

推荐第7篇：年报2

2010年6月经过层层选拔，我进入到中国联通公司**县分公司，光荣地成为**联通的职员。进入公司6个月来，在公司各级领导的关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。 时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的2010年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对2010年的工作做一个总结。

一、前台接待方面。

我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。 始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极学习党的理论、路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想并在近期认真学习了《***文选》。通过这些理论的学习，使我深化了对党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神的理解，尤其加深了对科学发展观的理解。

二、会议接待方面。

1．外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2．内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3．视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

2010年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名；山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备2010年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足 在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 6个月

月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

七、2010年工作计划

1．加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

2．积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3．做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。 2010年即将过去，充满挑战和机遇的2010年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

[ 结 束 ]

【网络综合-公司员工2010年工作个人总结】

转眼间2010年已经结束，在过去的一年时间里，值得自己去回顾的事情并不是很多，工作生活都和平常一样，没有丝毫的涟漪，平平淡淡。回顾以往的工作，我有很多的事情需要不断的理清思路，在不断的成长中得到进步。一年来我不断的总结我工作的经验，努力的进步。一年来，认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章制度要求，完成本职工作岗位职责，以工地为重点作为准则，以深化管理，认真落实实质性工作，使***工程在进度，质量，安全等均有较大的提高。现将一年以来工作情况总结如下：

一、一年来，在工程部、公司各位领导下，完成了本职工作内容：

1、参与图纸审图，参与图纸优化工作；

2、参与施工、监理合同补充条款工作；

3、熟悉工地、完成工程开工的准备工作；

4、促进施工单位人员、机械设备到位工作；

5、工程现场技术把关工作；

6、测量、核实原地形工作量；

7、审核施工单位施工进度、施工组织计划工作；

8、协调工地有关单位工作；

9、参加会议，提出建议性的问题；

10、审监理规划，监理细则工作；

11、参与工程报备工作；

12、监督、促进施工进度按计划完成；

13、投资费用控制；

14、收集、整理会议记录、汇报材料、工程资料等。

二、一年来，认真学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的专业学习和业务学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新管理知识。通过学习专业知识，认识到新技术、新管理。将理论联系到实际，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新的工作岗位。

2、通过学习新的专业，使自己逐步领会到将管理发展作为出发点。重视专业独立性、管理自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

总之，一年来，干了一些工作。也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：管理知识不够。在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望2010年的工作，我将会更加的努力下去。在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩，每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展做出我最大的贡献，相信自己一定能够在2010年做的更好！

新员工试用期转正工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:42:31 发布人：lsychj123

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到„礼先到‟，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 中国教育文摘 www.eduzhai.net

二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：„进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施‟等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到„最后一分钟‟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

公司新员工月工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:44:05 发布人：lsychj123

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。中国教育文摘 www.eduzhai.net

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

项目策划人员工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:44:49 发布人：lsychj123

1、项目执行工作

百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目，主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作，具体如下：

完成百汇海隆广场项目策划推广文案、2006年度总结写作；项目前期招商接待工作；协助接待中心启用前期装饰安装工作；项目相关软文写作；跟进并实施项目宣传推广事宜；协助专题片制作组完成制片工作；持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作，并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传；完成项目阶段推广计划、客户营销活动方案写作等；协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作。

2、个人学习及提升

在本职工作完成之余，通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况，从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解，同时还时刻关注行业政策的变化。

坚持进行专业文章及项目软文的写作，用来提高个人的写作能力及逻辑思维能力，为项目的策划推广工作打好坚实的基础。 中国教育文摘 www.eduzhai.net

3、

回顾07年工作，本人感觉从专业能力及工作态度上，较之于06年有了一定的进步和提高，主要表现在：

工作态度有明显进步；对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识；能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作；策划报告写作能力有较大的进步；有意识进行专业提升及个人学习。

但同时还有许多的不足之处有待提高：

工作主动意识需要进一步加强；沟通及表达能力需要不断提高；执行工作中细节关注不够；专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。

二、

基于07年度工作回顾及总结，也有一些来进行分享：

1、专业，来自沉淀

不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具体的项目执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。《》- WWW.

2、团队，在于有效沟通

没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。只有有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中，没有个人行为，只有团队行为，唯有团队合作才能发挥强大聚集力量，达到事半功倍的效果。但在现实工作中，无论是领导者和团队成员之间，还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍，这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决，在沟通中构建巩固和健全的团队精神。

3、学习，永无止境

企划是一个复合型的行业，除专业的策划推广知识外，还需要了解从项目前期规划、设计、工程建设及后期物业管理的方方面面。任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究，对于一个优秀的房地产企划人来说，学习应该是永无止境的。

规划科工作人员工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:45:08 发布人：lsychj123

一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力＊＊区的城市建设做出更大贡献。

我在规划科工作已经有四年多时间了，应该算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！我的转变与进步，是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！中国教育文摘 www.eduzhai.net

我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求规划科的同志，要对＊＊区的现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对＊＊区现状和规划情况的积累与总结，现在我对朝阳区的现状整体情况已经比较熟悉，对朝阳区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。

半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助科长开展各项工作。

我认真坚持局内的学习制度，积极参加各项学习，以两个《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展两个《条例》学习的同时，我按照局党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署，对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

今年以来，在科内日常工作过程中，科长注重强调从政治的高度对待问题，我与科长密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守局内各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划展览馆布展工作，是规划用地科上半年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与科长密切配合，积极协助科长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全科同志通力协作，保证工作顺利完成。

在科室的内部建设上，在科长的领导下，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主，增强科室成员之间的团结与活力。规划用地科有民主的良好传统，对待各项工作科内同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按局党组要求高标准、高质量开好科务会，开展批评与自我批评，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。

办公室人员工作总结之三

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:46:10 发布人：lsychj123

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。中国教育文摘 www.eduzhai.net

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

2010年新员工年度工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2010-11-23 22:54:20 发布人：lsychj123

如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

其次，对我半年来的工作状况做一个小结。

（一）学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。

除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

企业员工工作总结范文

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:46:18 发布人：lsychj123

一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。

今年党委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻” 论述的重要文章，和《江泽民文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。

在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实******公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 中国教育文摘 www.eduzhai.net

二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。

结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。

企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“********”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在******组织的“迎„五•一‟”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

今年年初工会倡议广大员工，向******家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对*******中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物******多元；支持********新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境

1、加强制度建设。去年*****部进一步完善了*********管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

2、加强*****物品管理。每月要求保卫人员都对****部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。

3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。[next] *****公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话费，一举多得。

公司职员工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2006-12-4 23:10:14 发布人：yujklj68kfg

公司职员工作总结 来XXX电器公司入职已有二个多月，通过这段时间对各部门、各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管理架构、制度、运营模式等基本上有一定的了解，最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场管理资料的阅读，对现阶段区域市场内竞争对手的调研，并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行，基本上认清我司现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。现就本人入职以来的工作进行总结，同时对职内工作提出个人意见和建议：

一、工作回顾

1、继续阅读公司的各类文件和操作规程，对公司的企业文化、组织架构、规章制度、运营管理等进行学习及领会；并对本职工作的工作范围、操作流程等进行深入了解。

2、在短时间内溶入本部门团队中，并成功的参与了本部门各类促销活动的策划、监督及执行工作，如：创维以旧换新；家家乐颂师恩、贺中秋活动；贺司庆、庆国庆活动；新塘店新装启航；国美重开应对活动等。

3、在活动执行期间，深入各分店了解活动进程及效果，对区域竞争对手进行调查分析，针对对手同期内的促销策略，及时反馈信息；并参与了汤总为首的营销部、采购部、分店负责人的应对会议，提出个人建议。

4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点与不足等相关资料，对贺司庆、庆国庆活动从筹备——执行——后段跟进等事项进行全面、具体、形象化的总结，得到相关领导及同事的认可。

5、在促销活动期间字幕广告制作上，我建议极大的采用三维动画效果，生动的体现我司的促销内容及优势，给予了观众及消费者对家家乐一种新的认知观；在各项宣传物资设计上，我也给予不少的创新及建议，使画面更加美观、生动，吸人眼球，更好的传达我司的企业形象及活动内容。

6、通过对公司以前各项广告制作费用的查看，并对现阶段广告制作市场调查及取证，重新制定宣传广告及促销物资制作价格，极大的控制了宣传制作成本，在一定程度上为公司节省开支。

7、对卖场内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关建议。如：对于日新新的场外舞台布局进行调整，使其更能抢眼，吸引人流；建议新塘店卖场内五个旧的形象牌进行翻新制作，提高卖场环境，更能传达新塘店重整装修后的“全新形象、全新定位、全心服务”的定位。

8、整理我司原有企业专题片（约10分钟）及30秒形象广告片题材，结合我司现阶段广告诉求，重新修改调整，在尽可能传达我司的经营理念及员工精神面貌，强化我司的优质服务、全程无忧的前提下制定了新的提案，而且在原有价格下降低制作成本。

9、为了进一步更好、更有效、更低成本的宣传我司企业形象及各项促销政策，提升我司知名度及商品销量，优化市场竞争力，通过对区域市场各项宣传推广途经调查分析，在汤总的指导下，撰写了《公交媒体投放提案》，并积极的与公交车公司协调，降低投放成本。

10、积极、认真的参予了公司组织的余世维老师的《职业经理人》、周嵘老师的《面对面顾问式销售》等课程培训。并从中学习了不少管理及销售知识，领悟出不少的道理，更明白企业的竞争力有一大部分来自知识的竞争、团队协作的竞争。

二、公司现阶段市场环境分析

（一）区域外围环境分析： 外围的家电连锁大鳄步步逼近，在不断的蚕食

二、三级市场。国美、苏宁、永乐在广州、东莞等地区不断扩张，几大巨头的促销、降价、打造星级服务的炒作一浪高过一浪，掀起了一场又一场家电行业恶战，对我司区域市场造成了很大的冲击，对我司的运营模式及市场竞争力掀起了新挑战，迫使我们不断优化商品结构、调整价格定位和改善服务，在一定的程度上降低我司的毛利率，及分割了我司部分原有的市场份额。

（二）区域市场环境分析：

1、荔城片区 好万家：取代银精灵后，面对激烈的市场竞争，一开始采取在电视广告、报纸、单张上投入较大的宣传力度，虽对我司造成一定的冲击，抢占了一部分市场份额，但随着市场竞争的白日化，总体情况也不容乐观，知名度、商品结构、同类商品价格、促销策略、地理位置等系列负面原因导致好万家人流量少，销量也不见起色，预计未来阶段很难打开市场与我司抗衡。 金天地：重新进行布局和调整商品结构定位后，提升了店面形象、改善了卖场气氛，增强了小家电、影音商品等系列优势，并加大在广告方面的投放及制作，在一定程度上抢占了华农批附近市场及部分农村市场。 亚伟华帝专卖店：以专营专业厨卫定位，以较丰富、时尚的厨卫商品和较合理、新颖的布局，借助强势的厨卫品牌和厂家资源，以快捷、完善的售后服务及亚伟燃气的品牌积蓄打开市场，获得了部分消费者的认同，抢占了一部分厨卫商品及其他小家电的占有率。 其他：人人乐利用超市的人流量及舒适的购物环境抢走了部分客源；新泰新空调则在工程机方面继续发挥它的优势。

2、新塘片区 国美：十月一日进驻新塘，国美电器开业前期虽投入了大量的电视广告宣传，但最终由于装修进度跟不上，开业伧促，加之期间促销力度又不大，导致国美又于15日重开，重开业当天在人气方面取得了较大的突破，也得到了不少厂家的支持，但总体销售情况也不高；卖场内商品结构与商品价格与我司基本接近，国内连锁的优势体现得不很突出。开业后期，销售量也是持低，形式也不容乐观。不管在今后面对面的竞争如何进行，也不管国美的商品结构、商品价格、促销手法、服务内容是否与我司相同，但是国内连锁毕竟有强大的厂家资源做后盾，是不容我们忽视的。 我们要时时警惕国美，跟进国美，在适当的时候发挥我司本土企业的资源优势打击他。 永乐：一方面，做为我司新塘店面对面的竞争对手——永乐电器，今年来在促销方面显得有点有气无力，疲惫不堪。基本上看不到较大的促销动作。连国庆促销黄金期间，也只在场外展示几套家庭影院产品，没有进行文艺表演，场内气氛也与往常没有什么区别；再由于我司超低价热卖、文艺表演及其它促销活动抢了先机，导致永乐人流量极少，爆冷门。另外一方面，永乐虽然是我司面对面的竞争对手，但由于与我司地理位置接近，便形成了新塘家电业最大卖场的所在地，容易聚集目标消费，为打击国美创造了无形优势。 其他：传统批发商“荣丰、新智华”则凭借在新塘十多年的经营经验和一定的顾客群及销售网络，也抢占了部分市场份额；新客隆则利用超市人流量及舒适的购物环境抢走了部分客源。 备注：由于本人没有接触河源市场，暂没有进行调查分析。

三、相关工作开展建议

（一）市场推广

1、宣传推广：如今家电市场竞争越演越烈，我们在宣传推广方面也应当以新、奇、好的画面、声音（电视、报纸、DM单张、广告语、广告画、海报等一系列宣传媒介）来吸引消费者眼球，拉近与消费者距离。对于现阶段我司的宣传方面，我建议如下： a、电视广告。广告词尽量多加锤炼，以煽情、简洁、明了、顺口为原则，字幕广告以三维动画形式出现，色彩丰富，视觉冲击力大，尽量区别于竞争对手的生硬宣传手法，形成一种家家乐特有的宣传方式，生动、形象的传达我司的形象及促销内容，引起消费者关注及共鸣。 b、平面广告。平面类如舞台背景画、车身广告、报纸、海报、DM单张、横幅等宣传物资的设计及取材，我们应增加了新的元素和创意，使画面更加美观、吸人眼球；而DM单张、报纸、现金券等在此基础上设计相关卖点使消费有保留价值，这样不但更好形象化了我司活动内容，更而美化我司形象，提升企业的知名度。 c、形象片及专题片。加快我司企业专题片和30秒形象片的拍摄制作工作，尽快在区域内各电视台投放我司的形象广告，宣传我司的经营理念和优质服务等内容，强化我司的大众认知度、服务形象及美誉度，抢在各大家电卖场前，提前造势、提前以服务理念奠定客户的忠诚度。在卖场及其他公众场播放我司的企业专题片，让消费者零距离的了解家家乐的创业史、公司实力、企业文化、运营模式、厂家资源等信息，进而关注本土企业的家家乐的成长和发展。 d、公交广告。针对公交车媒体广告有针对性强、流动性强、视觉冲击力大、到达率高、覆盖面广、直观性及可信度高等诸多优势，建议开展公交车媒体投放，进一步更好、有效、低成本的宣传我司企业形象及各项促销政策，提升我司知名度及商品销量，优化市场竞争力。

2、促销推广： a、促销策略。因为家电业促销策略基本上都是限量销售、争相抢购; 限时购买、创造高潮; 赠送牵制、销量倍增; 广告前置、提前造势；歌舞互动、拉动高潮等方式，而消费者对此都熟耳能背，产生不了太大的吸引力。我们不如在此前提下，尝试性开展出位创意、烘托节日氛围；文化营销、传达品牌内涵；互动营销、增强品牌亲和力；差异促销、激发售卖潜力等方法以一种另类或比较新鲜的手法来赢取消费者的关注。 b、卖场内外气氛的营造。搞促销先要聚人气才会有商机，首先我们要根据活动规模的大小搞好拱门、汽球、舞台、彩旗、赠品堆头、特价堆头等场外气氛营造，以最抢眼位置、最抢眼的布局来吸起过路人的逗留。卖场内气氛要靠特价机、热卖机与赠品等优势商品的合理展示体现出来，吸引他们的注意力，再以超值、附加值的手法打动消费者的心；场内装饰也要根据季节或节日的不同有所调整，让顾客一入店就有节日喜庆的感觉，很快激发他们假日消费欲望、促成消费；卖场人员形象也有待提高，可以加强礼仪及导购能力的培训力度，提高整体素质。 c、加强执行力。各分店对方案的执行不够到位，有待加强各分店人员对总部促销方案的理解能力及自身的促销策略的技能。最好的方案，假如执行不到位，那促销的力度就大打折扣，效果也很难发挥出来。 d、异业联盟。根据不同的节日，可以联盟区域内电信、汽车、家居、报社、电视台等行业伙伴进行整合促销，借助各行业积累的固有客户群体和宣传、场地、企业形象等其他资源开展一系列互动促销活动，让利消费者，引起大众关注。

3、人力资源：加强营销管理部市场推广人员技能的提高，有必要招聘一个市场促销人员下驻新塘，及时了解行业动态，配合新塘店促销活动的开展；平面设计水平也有待提高，情况允许下，也可以招聘一名有专业水平的设计师，重新对我司平面类广告进行梳理，制定一套家家乐符合自身需求的设计风格。

（二）服务方面 当今家电业的市场竞争中，商品种类、质量、价格雷同，透明度也越来越大，价格优势、规模优势、商品结构优势也很难体现出来，而服务就是今后竞争中可塑性较强的一把利剑，服务的优劣，最终决定消费者的购买动机。优质的服务和灵活的销售技巧在一定程度上，还可以弥补商品的不足。而优质服务不止是一个员工，一个分店、一个售后网点可以体现出来的，而是靠企业不断提高全员素质，不断的植入服务理念，以优质的售前、售中、售后服务来体现出来，提升企业整体素质，打造团队的竞争力及美誉度。 商品结构、财务管理、人事管理、售后服务等其他方面由于本涉足较浅，暂保留看法。以上拙见是本人的工作的一点感想，由于所站的位置、角度不同，难免有些出入，请领导给批示和指导。 公司职员工作总结

公司员工的个人总结工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2006-12-4 23:44:20 发布人：yujklj68kfg

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：

一、样板制作

① 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。

② 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。

③ 样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。

④ 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。

二、日常生产质量的协调

① 在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。

② 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。

③ 在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。

三、

三、客户投诉的解决与回复

在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。

四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。

① 在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。

② 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

五、跟踪客户的验货

此项工作虽然比起****年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。

六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。

观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争2005年度做好以下之工作计划：

一、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。

二、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。

三、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降0.05元/台。

四、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。（寻找比原来用料更便宜的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。

公司员工的个人总结

员工年终工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-27 23:45:50 发布人：lsy1chj2wdh3

新华书店工会员工年终工作总结

**新华书店集团**公司200*年终工会总结汇报材料

今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：

一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18篇，向省店《图书市场报》投稿5篇。

二、积极开展各项活动，增强企业活力。

世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。4月29日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。

三、发挥工会作用，调动职工积极性。

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人600xxxx推销任务的同时，还要完成50幅年画，5xxxx台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书80xxxx元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书120xxxx、100xxxx、80xxxx，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达xxxx多元，图书有600xxxx册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

四、尊重职工权益，关心群众生活。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面；二是经理室设置专门“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众意见；三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问；我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用. **市新华书店

公司新进员工教育培训工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-27 23:49:36 发布人：lsy1chj2wdh3

2006年，***新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《***2006年度培训计划》，以建设高素质的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、***年度员工培训工作要点和员工教育培训计划，我们分别对分公司管理人员、2006年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，认真落实了2006年度员工教育培训计划，不断加强和改进了***员工教育培训工作，较好地完成了员工教育培训方面的各项任务，为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用。现将一年来工作总结报告如下：

一、培训情况

一、切实加强组织领导，精心部署安排。***领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程，每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训，主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初，针对2006度新进大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况，同时进行了思想道德教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针对乐万变新进人员业务不熟，还制定了《乐万变新进人员岗前培训安排表》，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习：包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习；第二阶段是到基层单位学习：包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习；第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务，明确了新进员工教育培训的具体要求，确保了***的员工培训一直都有条不紊的进行。

二、突出培训重点，采取灵活方式，落实培训任务。根据员工教育培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训教育相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合，常规教育与远程教学相结合，大规模培训员工工作取得了较好的成效。

一是以现场操作为重点，“以师带徒”为主导模式，狠抓员工教育培训工作。今年以来，分公司分别让新进大学生分派到各个变电站等基层单位进行现场实习操作，以使他们尽快熟悉现场操作的程序流程，使专业理论知识更好的与实践相结合，同时，为了使新进大学生更快的投入工作，尽快成长为专业技术骨干，本着平等自愿的原则，还结成了“以师带徒”的对子，即师傅带徒弟，推进新进人员教育培训尽快取得实效。

二是积极选调技术骨干、管理干部参加培训班学习。今年以来，共先后从各基层单位选调专业技术骨干多人(次)、参加了不同班次的专业学习，同时还选派了 1 名副处级领导参加企业管理培训。

三是多种形式并举，提高学习培训质量。① 举办了企业管理培训班。由于***是去年才成立，在企业行政管理上，各部门管理人员也是刚刚着手开展工作，也存在业务不熟悉的情况，同时，分公司又新颁布了相关的行政管理制度、企业文化理念等等，这些都需要分公司总部管理人员进行统一集中学习，这样才能以最快的速度熟悉整个公司的总体情况，更利于分公司的开展工作，便于管理干部的运筹帷幄。所以，在开展教育培训的同时，我们还专门组织总部管理人员进行了统一学习，并深入探讨当前企业管理中存在的问题并改进，这很大程度上规范了分公司的管理。② 在开展了现场技术问答、技术拷问等活动。今年以来，罗坊变、梦山变、南昌变、修试所、输电管理所先后开展了专业技术问答、技术拷问为主要内容的学习教育活动，以技术问答为主要载体，从深层次上推动了员工教育培训工作的开展。 ③开展集中技术讲座等活动。为了切实实现理论联系实际，由各基层单位的专业技术人员现场为新进大学生以及业务还不是很熟悉的人员举办现场技术讲座，使教育培训真正取得了实效。同时，为了使新进人员切实认识安全生产运行的重要性，我们还集中进行了安全生产技术规程教育，并统一组织了考试，考试合格率达到了10xxxx。 ④充分发挥电教媒体作用。2006年7月1日，新安规正式颁布执行，按照上级的有关精神，各基层单位都派部分人员参加了省公司组织的新安规宣贯，并对所有一线员工进行了一次新安规的学习，重点讲解了与安全生产运行密切相关的有关事项，并组织人员观看了相关的教育vcd碟片，加深了对新安规的认识。

三、健全管理制度，加强督促检查，巩固学习培训效果。一是建立健全了职工六项学习制度，即学习目标管理制度、学习责任制度、学习汇报制度、学习考核制度、督学制度、学习考试制度等，并研究制定 《员工培训学习学分制考核办法》，建立了员工教育培训工作档案，增强对分公司员工教育培训学习的制度化、规范化管理。二是对大规模培训员工工作集中进行核查。为了把大规模培训干部工作落到实处，由分公司人力资源部、生产技术部归口管理，各基层单位具体实施，对分公司大规模培训员工工作进行了核查。从核查情况看，分公司员工培训工作的总体形势是好的，好的机制、好的学风正在形成，并对核查情况发了通报。三是落实员工教育培训工作领导责任制度。分公司将各基层单位、部门员工教育培训工作作为年度党建目标责任制考核的重要内容之一，明确了主要领导为“第一责任人”，主管领导为“直接责任人”，确保把员工教育培训工作落到实处。一年来分公司员工培训工作力度不断加大、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，工作的整体水平明显提高。

二、当前教育培训工作中出现的问题

当前，我公司的员工教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：员工教育培训师资力量相对贫乏；培训阵地基础设施不是很齐全，培训质量有待进一步提高。针对存在的问题，在今后工作中，我们将采取更加灵活有效的形式，加大培训力度，提高培训质量，不断推进我公司员工教育培训工作。

三、2007年***教育培训工作思路

一、首先要作好2006年的培训计划，在2006年培训工作的基础上，继续加大对生产骨干的培训力度，以更好的带动技术业务还不是很熟的新近员工和普通员工，做到培训到位，江罚到位。

二、以提高人的综合素质为目标，以创建学习型企业为主要契机，倡导终身学习的理念，大兴学习之风，培育学习文化，形成内部浓厚的学习氛围，激发员工的学习兴趣，提升员工的综合素质与工作绩效。

三、立足本职，拓展学习，在全公司树立“学习工作化，工作学习化”的风气。多种形式，分层推进，大力开展学习型企业创建活动。

四、搞好教育培训的基

础管理，做好培训跟踪工作，特别是对新进员工的培训，加大考核力度。

五、利用先进的科技手段及培训设备，采用幻灯片、演示动画、专业视频讲座等多媒体教学方法进行技术培训。

六、在培训工作中研究如何提高员工的学习积极性及提高自学能力的问题。

2006年办公室工作人员工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-28 1:18:34 发布人：lsy1chj2wdh3

我入党15年来，在党组织的培养和教育下，在领导的帮助和同志的支持下，在政治上、思想上、工作上都有了一定进步。按照开发区机关党委的要求，我对近一年来的学习作风、思想作风、工作作风方面的整体情况进行了认真的自查。现汇报如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，树立坚定的理想信念。

通过认真学习十六大报告，我深刻认识到贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，关键在党。每一位党员的素质好坏都会影响到党的队伍战斗力。作为一名青年党员，必须坚持解决思想、实事求是、与时俱进的思想路线，在思想上、政治上与党中央保持高度的一致，在纷纭复杂的国际、国内形势下，坚定理想信念，紧紧坚持发展这一执政兴国的第一要务，敬业爱岗，为两区的发展贡献力量。在工委办公室今年的两次民主生活会上，我都结合学习“三个代表”重要思想和jzm同志5.31重要讲话，认真查找自己在理想信念、思想觉悟等方面存在的问题，通过深入的自查，基本上找准了在思想认识上的不足主要体现在如何进一步加强党性修养，提高组织观念，尽快适应工作环境和工作角色的转变，更好地完成领导交办的各项工作。思想认识上问题解决以后，为工作的更好开展提供了有力的政治保障，从2006年下半年起，综合科的各项工作都有了较大的起色，也受到了室领导的肯定。

二、围绕学习十六大报告，不断提高理论水平，以科学正确的理论指导各项工作实践。

十六大报告中要求各级党委和领导干部必须提高科学判断形势、驾驶市场经济、应付复杂局面、依法执政和总揽全局等五种能力。这五种能力的提高，哪一种都离不开学习。首先要学习好十六大报告，牢记宗旨，尤其是要牢牢把握“三个代表”重要思想的精髓，在理论学习的基础上不断进行思想创新、观念创新、工作创新。总结我在2006年的学习情况，总得看，能够结合所负责的工作，对于理论和业务知识抓得是比较紧的。比如，较系统地进行ISO9000理论和相关知识的学习，取得了国际知名咨询机构的ISO9000内审员资格证书；参加了工委第5期外语强化学习并以优良的成绩结业；我还利用业余时间学习了有关经济理论和政策；在学历学习上，顺利通过了全国同等学历硕士研究生经济类综合考试等等。这些理论和业务知识学习对于我圆满地完成2006年的各项工作起到了很大帮助。

自我检查在学习上存在的不足，主要表现在一是对政治理论的学习不够系统、全面、深入；二是虽身处对外开放前沿，但对外经外贸等专业知识尚有缺乏。虽然客观上是事务性工作，占去了很多的时间和精力，但从主观上讲对于政治理论和业务知识的学习的知识确需进一步提高认识。在2006年下半年，根据工作需要在完成室领导交办的一些文稿写作任务时，由于前一段的理论知识积累不够深厚，深感文稿写作没有发挥出最佳的水平。

三、不断创新工作思路，不断提高工作效率、改进工作作风。

我所负责的综合科是工委办公室枢纽部门，一年来，我与科里同志一道，以机关作风建设“一号工程”为契机，以工委机关全面实行ISO9000质量管理为切入点，抓管理、夯实工作基础；抓效率、改进工作作风；抓质量，提高工作水平，较好地完成了全年工作。比如：年初的工委会议会务服务，工委系统ISO9000质量管理体系外部审核和监督审核的顺利通过，工委机关有序、高效运转的后勤保障，以及电子政务、统战、保密、财务管理、文印等工作的圆满完成等等。

在2006年，我要努力加强对政治理论，尤其是十六大精神的学习，不断提高理论水平；要继续发扬创新精神，把管理和服务有机结合起来，工作中追求效率意识、精品意识、大局意识；在完成好事务性工作的基础上，积极主动思考问题，结合业务工作开展调研，提升工作的整体质量和水平；注意理论学习和业务知识学习的关系，不断提高个人修养，以身作则、廉洁奉公，努力争取先进。

公司员工工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-28 1:24:05 发布人：lsy1chj2wdh3

时间一晃而过，转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同时，也为我有机会成为某的一份子而自豪。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到某来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为某的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

某公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。某成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在某。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

企业新员工工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-12-28 1:28:59 发布人：lsy1chj2wdh3

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ——一年工作小结 时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。

网-文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。

此外，我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。 在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。 在收获的基础上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。 此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。 这一年来我感触最深的，就是总厂的工

作氛围。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步，激励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业宝贵的财富，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始，这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血，为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页！

2008年办公室工作总结

来源：中国论文下载中心 [ 08-07-25 16:24:00 ] 作者：未知 编辑：Studa_hasgo122

围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务. 现将所做2007年局办公室工作总结如下：

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是按时完成2007年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

三是做好政务公开和信访接待工作。按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

四是完善考核办法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

三、加强管理，努力提高服务质量

一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极做好增收节支工作。与局财务配合，完成了2007年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

三是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

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四、下步打算

在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。

2009年个人年度工作总结范文

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2009-12-30 22:32:49 发布人：lsychj123

个人年度工作总结

一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

2009年个人工作总结

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2009-12-23 21:53:36 发布人：lsychj123

各位领导，各位同事：

今年是我国新中国成立六十华诞的生日之年，是一个光彩照人沁人心脾令人久久不能忘怀的喜庆之年，也是一个饱经沧桑久经考验的多磨多难之年。在这一年里，我们经受了甲型H1I1流感病毒的侵袭的考验，经受了世界金融风暴的危机的考验，经受了不断上涨的住房价格所带来的经济危机的考验，经受其他各种各样的人生观意志观和立场的考验。但是在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下，我秉承着始终坚持科学发展观，始终坚持以党的十六大精神为指导的信念，克服了重重困难，不断地学习新知识新技术新业务，创新地履行工作职责，最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾一年来的工作业绩，我主要做到了以下几点：

一、服从领导，服从安排，一切行动听指挥。做到了号令的高度统一，上下齐心，全所一条心，全司一盘棋，维护了政令的严肃性和统一性。相当于重温了三大纪律八项注意的历史功绩，重扬了马克思列宁主义毛泽东思想的丰功伟绩。是企业军事化战略思想的重大体现，是改革开放成果的重大体现，是社会主义制度下荣辱观的重大体现。

二、遵章守纪，维护单位权威，维护企业荣誉。伟大领袖毛主席曾教导我们说，纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律，就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我做到了不迟到，不早退，不矿工，不赌博，有事请假，自觉遵守和维护了所里的一切规章制度的推行。工作上兢兢业业脚踏实地，保证和维护了共产党领导下的企业制度的绝对权威。

三、爱岗敬业，尽职尽责。做到了积极打扫室内外的清洁卫生，防止了疾病的传播，美化了工作环境。做到了对外来人员和车辆的盘查与登记，保障了院内职工的财产和生命的安全。做到了工作向先进看齐，向徐黎看齐，一丝不苟，兢兢业业。做到了微笑服务，说话和气，礼貌待人。高标准，严要求。生活上向低标准看齐，艰苦朴素，勤俭节约，克勤克俭，不铺张浪费，空调非极热极冷不打开使用。做到了不玩忽职守，不以权谋私，不徇情枉法，不徇私枉法，不贪脏枉法。做到了以身作则，以人为本，精益求精，虚怀若谷。做到了不因利小而贱为，不因责大而胡为。彻底认识到了条条道路通北京，个个岗位可淘金，改革开放好时光，社会主义好乘凉的深刻道理。做到了随时迎接公司和所里的检查，而不是三天打鱼两天晒网突击应付。

四、团结协作，共克时艰。协作之一，经常到费亭里协调解决矛盾，虽然有时候话语不多，但默沉沉的脸铁沉沉的拳也是对对手的一种威慑。有道是，费亭走一走，不抖也得抖，费亭站一站，不颤也要颤。为解决矛盾化解矛盾作出了一定的贡献。协作之二，甘愿做一线人员和收费人员的铺路石和老黄牛。因为只有这样做了，收费人员才更有心情和动力去收好费服好务，最终达到所兴我兴的共同目标。如有收费员叫我把门关实，在不到半分种的时间内我就关实了。协作三，积极配合所里的一切工作。做到了积极参加公司和所里举办的各种活动，做到了一人有难八方支援助人为乐的奉献精神，做到了不因小事与人斤斤计较，不因大事玩世不恭违法乱纪。人生是美好的，未来是美好的。做到了用正确的人生观和世界观来武装头脑。中=国 教育文 摘www.eDUzhai.nEt做到了用残酷的事实来击溃思想上遗留下来的顽渍。做到了与同志们团结一致，齐心协力，不勾心斗角，不尔愚我咋，不斤斤计较，虚怀若谷，共创未来的高风亮节之伟大创举。

明年的打算。行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，微笑服务真情化，说话和气金口化，礼貌待人一惯化，好人好事终身化，业务熟练职业化，学习提高科学化，勇创未来智谋化，老骥伏枥五百里，浑身是胆全不怕。

2009年个人年终工作总结

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2009-12-30 22:47:15 发布人：lsychj123

认真、务实、创新、激情’这是我自己定下的岗位关键词，在下半年的工作中，我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好! 在09年即将过去之际，回顾我在年中总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于的新农村事业未来的憧憬和希望。

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。

这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。

下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理。 ●具体任务：

◆完成松江乡村假日网全案的板块策划，内容(文字、图片)采集、组织、编写，以及后期的补缺、完善、维护工作。(从5月份开始到11月初完成，前后耗时约2～3个月的时间) ◆完成华东农业网商务版全案的栏目策划、分类、协调和相关板块信息的采集、整理、录入、维护。(从10月底开始，耗时约一个月时间)

奥运期间，一点通“奥运专栏”的内容维护。(从奥运会开幕一直到残奥会闭幕)

◆完成电子商务部各类宣传文案(品牌内涵、产品介绍、新闻稿、中秋贺卡)的撰写。 ◆完成今年各期内刊的编辑工作。(算上12月底安排的一期，今年一共是5期) ◆完成农委征文比赛文章一篇，题为《我们的路在这些年不断延展》。 ◆完成《一点通使用说明书》附录编辑工作。

◆完成对公司有关项目招标信息的搜查、整理、汇报。

以上任务的顺利完成，常要有赖于设计部同仁不分巨细，恪尽职守的鼎力支持，每次和他们一起合作，工作总会少几分枯燥，多几分乐趣。

2010年个人年终工作总结模板

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-11-22 22:37:01 发布人：lsychj123

2010 年就快结束，回首2010年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2010年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2010年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2010年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在2010年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）2010年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2010年下半年，行政部组织召开了2010年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

八、下步的打算

针对2010年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，CSSM大安防的明天更美好!

2010年教师个人年度工作总结暨2011年年度展望

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-12-18 21:16:26 发布人：lsychj123

"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开"唐·宋之问《苑中遇雪应制》,用这首诗来形容时间的转瞬即逝一点也不夸张， 不管饕餮的时间怎样吞噬着一切，我们要在这一息尚存的时候，努力博取我们的声誉，使时间的镰刀不能伤害我们。——莎士比亚,不知不觉中，来交大理工工作已经一年了，在这365个白天和黑夜中，有辛苦和怨声，有快乐和幸福，有你、有我、还有我们一起，感叹生命的美好的同时也怜悯岁月的匆匆，当我回首往日的时候，总有那么一处风景在我的眼底和心底是挥之不去的，总有那么些人是值得我去珍惜和赞扬的。不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。 —— 陶渊明 ,作为一名高校老师，我这样去做了，五年了，我一直都在这样简单而又反复的做这同一件事情，但我不后悔，因为我的理想就是做一名高校老师，我做到了，在今后的岁月里，我还将一如继往的做好本职工作，努力开创新的工作方法和模式，在辅导员或老师这个岗位上做出自己力所能及的成绩，也希望我的学生们学业有成、工作顺利、生活幸福。下面，我就2010年年度工作总结作如下汇报。请各位督促。

来交大理工学院一年有余了，一年来在学院党政领导和分院领导的直接关心和领导下，分院各项工作有条不紊的开展，取得了较好的成绩，这些成绩来之不易，这些成绩的取得与各位同事、领导的配合和协作是分不开的，在这里我首先代表我个人向所有帮助和支持我工作的同仁们道一声：“辛苦了！”。也希望在来年的工作、学习和生活中继续给予关心和支持。您的关心和支持是我工作的动力和源泉。一年来，我在探索新的工作方法和模式的同时也在不断提高自身的素质。主要从以下几个方面来概述。

《学工干事兼辅导员岗位》：来分院担任学工干事兼辅导员岗位业已一年有余了，2010年7月，我带了近一年的高职专科学生毕业，也是我带的第一届专科毕业生，2010年9月，由于分院辅导员的调动，我带了08电信、08计科两专业共计150人，同年11月中旬，又兼带了08电商、08信计共计111人。截止目前我已带班总人数261人，同时兼学工干事、党支部书记、并分管分院团总支学生会部分部门，另外分院综治工作具体工作由我负责。这是我定岗以来也是兼辅导员以来工作的总体情况，具体情况不一一详述。就辅导员而言，一年来，我做了如下工作。

《学生日常管理》主要是狠抓班级到课率、建立健全班级制度，组织开展具有特色、主题鲜明的主题班会、团日活动、党员宣誓活动、养成教育、考研、考公务员、考教师资格证的宣传和动员、职业规划相关问题的讲授、大学生创业的讲授、文明寝室创建，学习经验交流会、论辩赛、数学建模等等。在此基础上，建立班级网站，班级通讯录等，大大方便同学们日常浏览信息的需要，同时也增加了班级各项工作的透明度，使班级各项工作都有条不紊的进行，从目前情况来看，我带的这四个专业在分院以至在学院到课率都是最高的，第一我不敢说，而且学生们都已经养成了一个良好习惯，就是每一天只要有课都会提前五至十分钟左右到教室。迟到了少了、旷课的少了、违纪的少了、学习的积极性高了、每个人都有一个奋斗的目标。但也存在一些问题，如心理状态的了解，违纪学生的后续管理、班费的用度、学生安全意识的薄弱、学生对就就业形势及就业率表示担忧，评奖、评优的“公平、公正、公开”性得不到很好的解决等等。这些问题凸显，这说明在工作当中，辅导员的方法和方式非常重要，我的做法就是依据“平时的到课情况，班级活动的参与度、学习态度的好中差、学习成绩的占班级百分之多少、有挂科及清考现象”这些数据，在评奖评优、发展党员中采取适当的合理的办法做到让学生没有意见，但还有一种就是也是我用的最多的班级举手表决。由学生自己定，最后由我审核。这样定下来的学生大家都没有什么意见，并且会在班级网站公布一个星期，如果有问题，可及时反馈到我。这样，真正做到让学生明白，只有做好身边的事情，做好自己的事情，做好非常小的事情才是平时的表现之一，除此之外，我会经常性找学生谈话，谈话内容主要针对学生现有困惑、压力的形成、缓解的方法等等。作为辅导员，我用自己的言行来纠正和指导学生们的言行和学习的态度，课上是师生关系，课下是朋友关系，很多学生都亲切的叫我“雷哥”。还有学生称呼我为“雷导”。呵呵，刚刚接到了院学工处通知，我所带的四个专业有三个专业纪检工作获得了今年的表彰，这些荣誉的取得让我有一丝丝欣慰。欣慰我的学生们的付出总算有了一个好的收获。

《大学生思想政治教育工作》加强和改进大学生思想政治教育，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，牢固树立育人为本、德育为先的理念，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近大学生，更加深入扎实地贯彻落实好《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》提出的各项任务。要深入推进社会主义核心价值体系学习教育，有效引导大学生树立正确的理想信念；不断改进思想政治理论课教育教学，更好发挥大学生思想政治教育的主渠道作用；进一步创新方式方法和途径，不断增强大学生思想政治教育的针对性实效性和亲和力感染力；强化环境育人功能，进一步营造有利于大学生健康成长的良好氛围；加强和改善大学生管理服务工作，努力在解决实际问题过程中提高思想政治教育效果；大力加强队伍建设，切实提高大学生思想政治教育工作者的育人能力；进一步完善长效机制，不断提高大学生思想政治教育工作的科学化水平。李长春指出，加强和改进大学生思想政治教育工作，关键在领导。各级党委和政府要充分认识加强和改进大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性，把大学生思想政治教育工作摆上更加突出的位置，纳入党委和政府的重要议事日程，纳入科学发展考核评价体系，加强高校领导班子建设，加强统筹协调，加强督促检查，扎扎实实地推进各项工作，不断开创大学生思想政治教育工作新局面。

《坚持每天写辅导员工作日记》辅导员工作日记是我们学院的特色，但我个人认为，辅导员工作日记里包括：工作计划、班级工作开展情况、听课、走访宿舍情况汇总、找学生谈话、其他等都是我们辅导员每天常规性的工作，工作经验的积累、班级工作的开展都是靠每一天这样的计划而成的，所以坚持写辅导员工作日记也是我每一天都必须要完成的工作之一，一年下来，我发现，不断提高我写作的能力，而培养了我练书法的能力，更为重要的一点就是每一天的工作都明明白白、清清楚楚的列在了日记里。

《不断提高自己各方面的能力和素质》一年以来，我不断充实自己各方面的能力，2009年11月在安徽省级刊物发表《浅谈项目教学法在《Java程序设计》中的应用研究》一文，第二作者，即将于2011年3月出版的黑龙江科技信息（第一作者）《基于.net的精品课程网站设计与实现》一文。2010年5月参加全省高校教师资格证培训，注（助教证已于2007年12月取得），2010年10月报考法律专业本科段自学考试，2010年12月初已报职称英语考试。同济大学在职研究生论文已在进行中，准备于明年6月份答辩。此外，时常学习英语等知识，平时喜欢研习书法、喜欢打桌球（每周必打三次），不过写散文也是我的一大爱好。呵呵！还有很多很多，就是一一详述了。

2011年的展望：

1、评到讲师；

2、2011年年底的时候能拿到研究生学位证；

3、自考法律本科考过的都能过尽快拿到法律本科文凭。

4、工作越来越开心、生活越来越幸福。

5、希望父母身体健康、生活幸福。

6、我所带专业学生都学业有成、身体健康。

7、考虑买房等难度非常大的问题，但又不能回避的问题。

8、老婆找个好的工作。

这就是我的2010年年度工作总结及2011年展望。

2010年个人年度工作总结

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-12-18 21:23:47 发布人：lsychj123 2010年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。

三、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。

2010年年度个人工作总结

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-12-19 22:29:10 发布人：lsychj123

进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在2010年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2010年年度工作目标。现将有关2010年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于2010年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况 作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改 为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析2010年天气情况 为了完成2011年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的2011年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对2010年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对2011年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

2010年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成2011年目标计划的措施以及建议 为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。 2、质量控制

工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。 工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。 经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。 3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

2010年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，2010年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

河南君裕宏房地产开发有限公司

龙凤金街工程部

展志刚

再见我的2010——年终总结

作者：本站 来源：本站整理 发布时间：2010-12-19 22:47:11 发布人：lsychj123

一眨眼，2010年就要过去了，似乎该写写年终总结了。

2010年发生了很多事情，首先是年初的住院，感谢那些给我祝福的朋友，感谢那个在医院里细心照顾我的美女，哈哈，希望你的红色靓车能给你带来鸿运，在2011年快点找个帅哥嫁了。还有小陈，兰芝和庆庆，谢谢你们在我病怏怏的时候来看望我，我那时候无聊死了，看到你们真的很高兴呢！

上半年的我，就如同一只无头苍蝇一般迷茫，开始着急，开始害怕，开始不知措，焦虑着未来，焦虑着出路。幸好，生活还是没有亏待积极争取的人。然后是我工作上的转折，在这个城市里，渐渐也熟悉了下来，也许以后会生根发芽吧，我是个很懒的人，对于以后真的不想太多，反正计划远远赶不上变化，何必费那么多脑细胞来想呢？随遇而安吧，就像我来这个城市也是意料之外的事。一年前的我，何曾看到这么远？那些在心中勾画的蓝图就让现实将其扯碎，我不想再记起，不要，全不要了。 生活总是悄悄的安排着，看到一丝脉络，又被现实冲乱了手脚。也许我坚持一下，一切又能拉回轨道，可是我害怕这种周而复始的生活，我害怕那种深深的期待所带来的苍白，也许我是自私的，毕竟我从来没有标榜我的善良，但是，我还是希望每个人都过得好。相信时间，会给我一个好的回答。

总结完过去，我要开始展望未来了，我计划在夏天的时候完成一个旅行，地点，路费已经计划好，也许会因为我的懒惰或者对晕车的恐惧而放弃，但是现在计划起来，心中还是有小小的雀跃。要存钱了，不能乱花钱了，虽然我并没有多少钱来值得我乱花，嗯，我的2011年千万不能继续这么穷了，我会崩溃的啊，嘿嘿！

开始喜欢上追寻推荐的那首歌——没那么简单。其实一切都没那么简单呢！生存这件事本来就不简单，世事难料，轰轰烈烈不如平静，红酒加电影，不对，红酒喝不起，改为白开水可好？我的生活很简单，简单就很好了。

明年是本命年，我要买几条红内裤穿穿，哈哈，还记得徐爹爹说他本命年有一天忘记把红腰带系上就摔下楼梯，真是恐怖，记起徐爹爹我就有阴影，天，我发现我啰嗦的本领一定是他教的，孩子们，不要怨我，一定将来不要当老师，会贻害下一代的，不对，很多代的……

希望明年是个好的开始，希望爸爸妈妈身体健健康康，希望美女快点嫁出去，希望弟弟在部队一切安好，希望鼠妈快点摆脱病魔的纠缠，希望我变得漂亮些，变得有钱一些……哇哇，愿望太多，有点小贪心呢！总之，大家都要平安，健康就好，其余的，都是次要的。

快要说再见了，我的2010年，孕育着改变，包含着泪水，痛苦，不舍，惊喜的一年，我亲爱的2011年，我张开双臂迎接你，一切都会更好的！

推荐第8篇：人事行政年报

田大伟

人事行政部个人年终总结

我2012年4月份，我通过园才招聘市场，咱们公司给了我一个机会得到了这份工作，带着对事业的激情和对生活懵懂的情愫，我在公司行政人事部的工作岗位。，从走出大学校门五年只从事大商业、家具制造行业的人事行政，作为一名从来没有过任何机械类制造研发制造型行业的工作经验的我来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，努力做好本职工作。在2012年的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。虽然我现在转职销售岗位，但是在2012年的这一年里大部分是在做人事行政、专利等工作。那么我还是主要针对人事和行政近一年来的工作情况向公司领导和同仁作简要汇报。

一、人事管理方面

1、制定相关人事管理制度

结合自身能力和公司现在的环境制定了公司发展及执行的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤薪资统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤加班来计算薪资，每月初以统计数据为依据，及时为员工考勤卡进行统计计算，计算好薪资、社保、饭补、津贴等费用。为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我我在本公司人事工作不断熟练的过程当将员工档案、员工合同、简历信息尽快更新。并在公司沟通软件今目标上的信息及时更新，整理全体员工档案，对资料不齐全的补齐，并及时将最新的信息制作电子档备案备查。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于2010年社保政策大改革，变更了很多政策和制度，对新的社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序还有的地方没有熟悉到位。面对每个月的月报和每个月频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能

田大伟

田大伟

胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，不懂就问，得到了很多同行人事和各政府领导的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。同时也在此非常感谢各部门的各位同事对我的工作的支持、理解和帮助。

4、招聘新员工

2012年的招聘工作主要还是针对于生产部的需要，大部分招聘的岗位是机械设计师和装配工程师。人事工作在10月份又始对武汉分公司的销售工程师工作进行开展。回想起以前自己的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好人才引进公司、择优录用。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照变更年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。在工作之初的确造成了不少困难。好在公司各位同事的大力支持和领导的帮助理解，也让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟。对于企业变更的工商备案全部流程有了更清晰的了解，在这一年的时间里非常感谢财务部和lisa的支持和帮助。

2、为公司领导办理出国签证

因公司同事常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到能独立办理出国签证这个过程中，这里凝聚了各位同事们对我的悉心指教。在lisa等同事的帮助下，我先后为领导们办理赴韩国、日本、泰国、等国签证。填表、翻译原始文件、准备照片及备份资料、递交资料、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这

田大伟

田大伟

项工作需要良好的耐心和热情的心态以及自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、资料备档、整理资料。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为这完全属于以助理和文员的工作范畴。因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像机械设计师、工业设计师和销售工程师装配工程师做得那样完善和有很可观的收获，但当有一天业务需要其中的某个数据或者信息时，这些资料和数据却是及时而必需的----这就行政人员积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。任何公司的行政都有自己独特的作用。所有人和事情都是 因为需要所有才用，不是因为用才有需要。

4、专利补贴：

2012年合计申请的五个实用新型专利、三个发明专利、2个软件著作权合计10个

为公司申请的政府补贴有五个实用新型授权专利的专利补贴合计5000元，1000元/个。

三个发明专利的补贴15000元，5000元/个。还有15000元要等发明专利授权证书到手之后可以再次申请。

5、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、订花、发快件、印制名片、续订网站、开车、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、配合公司改造、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

田大伟

田大伟

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。宗旨是少误事多做实事，没事别扯没用的。

最后，再简单讲下自己在2013年转职销售的计划：在放假前还有十多天的时间，抓紧时间在这最后的一个礼拜给自己做个技术性基础的铺垫。使自己能对公司产品机械构造、优势、机器特性有所了解并能对机器熟练应用。能自己独立快速做字调试。只有在自己了解了自己的机器，才能更好的沟通与传送信息给顾客，介绍机器提供的利益，以满足客户特定需求，解决客户特定问题。从而达到自己的销售目的。在这个过程当中还需要各位同事的帮助，在我对不懂的地方多多指点和帮助，真心的希望希望自己能适应销售这个岗位，能为公司创造价值和利润。

感谢公司领导提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信明天会更好。

报告人：田大伟 2013年01月25 日

田大伟

推荐第9篇：年报总结

盘锦市基本名录库维护年报工作总结

盘锦市基本单位名录库维护2010年年报工作在省局领导正确指导下，在各相关部门的通力配合及县区工作人员的共同努力下，已顺利完成，现将年报工作情况总结如下：

一、领导重视，及时召开会议，布置工作

在全省年报会结束后，于12月29日召开了我市2010年县区级基本单位名录库维护工作会议，全市各县区及辽滨沿海经济区主管名录库维护的局长及主要业务骨干参加了会议。会上，市统计局主管此项工作的张素莲副局长对名录库维护工作的重要意义做出了重要描述，要求县区要提高认识、着眼全局、明确职责、协调配合，进一步夯实工作，加大对名录库的维护力度，把全市名录库建成一个翔实、高度可用的活库。市局具体负责同志传达了省名录库维护会议精神，布臵了盘锦市2010年名录库维护年报及2011年定报工作任务。

二、加强名录库维护与部门及专业之间的沟通与协作，共同做好名录库维护

1、及时搜集部门资料，准确分劈到县区，为报表赢得更多的时间。新年刚过，便开始与部门联系搜集资料，于1月底前完成所有部门资料的分劈工作，并反馈县区。由县区负责导入和布臵报表。县区级在2月中旬将所有部门资料反馈道乡镇（街道），由基层负责具体报表。

2、专业协作日益加强，共同做好名录库维护工作。“三上”单位与专业一致一直是名录库维护工作的难点所在，为了弱化难点，更为顺畅完成此项工作，具体工作中市本级及部分县区“三上”专业统一使用名录库维护程序录入单位基本情况表，然后由名录库统一为专业提供字典，这样既保证了名录库中“三上”单位与专业一致，又为专业的单位基本情况维护提供了方便，一举两得。

三、盘锦市2010年报表情况

1、上报单位数：截至2010年底，盘锦市共上报法人单位11726家，比2009年净增1460家；产业活动单位2636家；个体经营户8.3万户。

2、与部门资料对比情况：全市五部门共提供新增单位（简单加总，不剔重）4465家，其中两税新增单位与统计新增单位意义不同，故主要以工商数据进行对比。全市工商提供新增单位1911家，经沟通了解，仍保持个体经营模式、不建台帐、不具备会计核算基础的个人独资企业700多家，剔除这些单位，工商共新增单位1100家左右。2010年下半年，我市共填报新增法人单位800家，占工商新增单位的72.7%。

四、对名录库工作的建议

鉴于国家和省对今后名录库维护的设想，尤其是在一套表实施后，对名录库的维护工作是开展统计报表的头一道工序，它的基础性地位更加凸显，结合基本单位维护的目前状况，提出一些粗浅的建议，仅供参考：

1、基本单位应成为日常维护。从国家到省局把基本单位维护工作都放在了一个尤为突出的位臵，提出明确要求。从满足基本单位的统一管理、各部门分工协作，企业一套表工作的推行，以及先有库后有数的要求，基本单位维护必须要先行，只有基本单位能达到日常维护才能真正做到这些，才能真正满足下一步统计工作的需求，因此说基本单位日常维护迫在眉睫。

2、实施真正意义上的统一软件平台。首先是统计局内部专业之间的通用平台：一直以来，专业之间单位重复出现及“三上”单位主要指标与专业不一致的问题一直是名录库维护的难点及困难所在。如果做到名录库与“三上”使用统一数据处理平台，单位的进出统一控制，那么难点和困难也不复存在。另外“三上”专业也可以近期所能得重视“数据”忽略单位基本情况了。其次是将统计局的平台延伸到部门，最大限度的资源共享。基本单位维护是以部门资料为基础的，要实现基本单位的日常维护，就需要建立一个部门资料的动态交换机制，建议省或者国家协调工商、税务、民政、编制等部门建立一个数据交换平台，通过这一平台，将部门的动态信息转化成基本单位的维护信息，在信息转化上能实现全部指标的共享，同时也能够让部门共享统计部门的维护信息。另外还建议将技术监督部门作为成员单位之一，充分享受组织机构代码管理为名录库维护带来的益处，也为名录库数据质量提高增加了一道新防线。

3、加强内部统

一、制定通用的标准，避免专业间的重复。目前基本单位维护，在三上单位基本达到了一致，但投资、劳动工资统计都使用各自的字典库，统一使用基本单位名录库，一方面是先有库后有数的要求，同时基本单位维护成果应该得到进一步的使用，这样既便于基本单位的维护作作，也便于专业工作的开展。目前，由于专业特点及需要存在着单位认定标准不一致的情况，由于单位认定标准的不一致无形中增加了专业间协作的难度，应加强单位唯一性的管理，在局内部建立所有专业共同的、统一的、唯一的字典库和数据处理平台，所有专业在同一个字典库平台维护，这样既可以避免专业间、甚至专业内部的重复，又可以做到名录库与专业时时更新，资源共享。

4、建立抽样调查与基本单位维护的联动机制。抽样调查部门或专业在使用由基本单位提供的单位信息中会获得基本单位的变动信息，这些信息是基本单位维护的重要资料，应将抽样调查获得的基本单位变动信息作为基本单位变动维护的依据资料，将抽样调查部门或专业同样纳入到基本单位维护的责任部门，承担基本单位的维护责任。

5、关于注销单位维护的问题。从基本单位维护的要求及更好满足专业需求的角度，基本单位库能够真正成为一个活库，其中一个重要的维护部分即注销单位的维护能够更加接近实际，但从目前行政记录来看，工商部门每年注销的单位并不多，税务部门的注销单位也不能完全作为依据，而统计部门通过整理部门资料后还要进一步核实，只有能够联系上才从基本单位库中剔除，这样的维护结果应该还有一定数量的真正不存在的单位，这是我们的一个难点。

6、个体经营户的维护。我省个体经营户的维护规定为年度全面报表，而实质上，真正能做到全面报表的很少，几乎是新增维护，与其如此，倒不如改为新增和注销维护。

7、应加强基本单位维护人、财、物的投入。从基本单位维护的发展及目前的状况来讲，人员力量亟待加强，尤其是基层人员。同是财力和物力更是不可缺少的保障。

联系人：王艳红

联系电话：0427-2833096

盘锦市统计局 2011年5月27日

推荐第10篇：环境质量年报

2009年河南省环境质量年报

2011-03-03 一 地表水环境质量

2009年，全省地表水水质级别为轻污染。省辖海河流域污染程度位于首位，淮河流域和黄河流域次之，长江流域较轻。全省地表水污染程度有所减轻，加权综合污染指数为0.34。主要污染因子为氨氮、五日生化需氧量和高锰酸盐指数。

监 控的7979.4公里河段长度中，Ⅰ～Ⅲ类水质河段长4253.4 公里，占监控河段总长度的53.3%，比2008年减少3.4个百分点，减少274.8公里；Ⅳ类水质河段长1049.7 公里，占13.2%，比2008年增加3.2个百分点，增加248.6公里；Ⅴ类水质河段长633.3公里，占7.9%，比2008年增加4.2个百分 点，增加338.7公里；劣Ⅴ类水质河段长2043.0公里，占25.6%，比2008年减少3.9个百分点，减少312.5公里。 淮河流域

水质级别为轻污染。主要污染因子为氨氮、五日生化需氧量和高锰酸盐指数。

监 控的4513.1公里河段长度中，Ⅰ～Ⅲ类水质河段长2185.0公里，占监控河段长度的48.4%，比2008年减少329.8公里；Ⅳ类水质河段长 809.8公里，占17.9%，增加368.4公里；Ⅴ类水质河段长299.9公里，占6.7%，增加237.9公里；劣Ⅴ类水质河段长1218.4公 里，占27.0%，减少276.5公里。与2008年相比，淮河流域污染程度有所减轻。淮河干流、浉河、竹竿河、潢河、白露河、史灌河、汝河、臻头河、沙 河、北汝河、澧河水质级别继续保持优或良，洪河仍为轻污染，颍河、沱河仍为中污染，清潩河、贾鲁河、双洎河、黑河、惠济河、大沙河、包河仍为重污染；涡河 由重污染变为中污染；黑茨河由良变为轻污染，泉河由轻污染变为中污染。重污染的河流中，贾鲁河污染程度显著减轻，双洎河、黑河、惠济河明显减轻，包河有所 减轻；清潩河、大沙河污染程度基本无变化。 海河流域

水质级别为中污染。主要污染因子为氨氮、五日生化需氧量和高锰酸盐指数。 监 控的788.8公里河段长度中，Ⅰ～Ⅲ类水质河段长205.5公里，占监控河段长度的26.0%，与2008年持平；无Ⅳ类水质河段，与2008年持平； Ⅴ类水质河段长73.3公里，占监控河段长度的9.3%，与2008年持平；劣Ⅴ类水质河段长510.0公里，占64.7%，与2008年持平。 与2008年相比，海河流域污染程度基本无变化。淇河水质级别继续保持优，安阳河仍为轻污染，卫河、共产主义渠、马颊河仍为重污染。汤河仍为中污染。重污染的河流中，共产主义渠污染程度显著减轻，卫河、马颊河污染程度基本无变化。 黄河流域

水质级别为轻污染。主要污染因子为五日生化需氧量、高锰酸盐指数和氨氮。

监 控的1912.9公里河段长度中，Ⅰ～Ⅲ类水质河段长1351.0公里，占监控河段长度的70.6%，比2008年增加55.0公里；Ⅳ类水质河段长 88.0公里，占4.6%，比2008年减少19.0公里；Ⅴ类水质河段长159.3公里，占8.3%，与2008年持平；劣Ⅴ类水质河段长314.6公 里，占16.4%，比2008年减少36.0公里。

与2008年相比，黄河流域污染程度有所减轻。黄河干流、宏农涧河、洛河、伊河水质级别继续保持优或良，沁河、天然文岩渠仍为中污染，蟒河、金堤河仍为重污染。重污染的河流中，蟒河、金堤河污染程度明显减轻。 长江流域

水质级别为轻污染。主要污染因子为五日生化需氧量、高锰酸盐指数和氨氮。 监 控的764.6公里河段长度中，Ⅰ～Ⅲ类水质河段长511.9公里，占监控河段长度的66.9%，与2008年持平；Ⅳ类水质河段长151.9公里，占 19.9%，比2008年减少100.8公里；Ⅴ类水质河段长100.8公里，占13.2%，比2008年增加100.8公里；无劣Ⅴ类水质河段，与 2008年持平。

与2008年相比，长江流域水质级别由良变为轻污染。白河、老灌河水质级别继续保持良。湍河、唐河水质级别由良变为轻污染。 水库

全 省水库总体水质较好。监控的23座大中型水库中，故县水库、窄口水库水质达到Ⅰ类标准；尖岗水库、白沙水库、陆浑水库、白龟山水库、孤石滩水库、石漫滩水 库、昭平台水库、彰武水库、小浪底水库、三门峡水库、鸭河口水库、南湾水库、鲇鱼山水库、泼河水库、石山口水库、五岳水库、板桥水库、薄山水库、宋家场水 库水质达到Ⅱ类标准；宿鸭湖水库水质达到Ⅲ类标准。

省辖丹江口水库陶岔取水口水质达到Ⅱ类标准。

与2008年相比，昭平台水库、丹江口水库水质由Ⅰ类变为Ⅱ类，三门峡水库、泼河水库、宋家场水库水质由Ⅲ类变为Ⅱ类，其它水库水质均无变化。 全省水库营养化水平基本稳定。泼河水库由贫营养变为中营养，宿鸭湖水库由轻度富营养变为中度富营养，其它湖库保持中营养化状态。 二 城市环境空气质量

2009年，全省城市环境空气质量主要污染物为可吸入颗粒物。信阳、南阳、周口、驻马店、商丘、漯河、三门峡、濮阳、许昌、开封、新乡、洛阳、安阳、平顶山、焦作、鹤壁、郑州、济源18个省辖市城市环境空气质量级别均为良。 与2008年相比，全省城市环境空气质量基本稳定。

2009年，全省降水平均pH值为6.64，酸雨平均发生率为0.3%。济源、信阳、南阳3个城市出现酸雨，酸雨发生率分别为2.5%、1.0%、0.8%。 与2008年相比，全省降水平均pH值上升0.18个单位，酸雨平均发生率下降0.1个百分点，信阳、南阳、济源3个城市酸雨发生率分别下降1.9、1.

8、0.3个百分点。

国家环境保护重点城市郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、三门峡6个城市二氧化硫浓度年均值达到二级标准，焦作达到三级标准。

与2008年相比，国家环境保护重点城市二氧化硫污染程度基本稳定。 三 城市集中式饮用水源地水质

2009年，全省城市集中式饮用水源地水质级别为良好。许昌、濮阳、信阳、平顶山、鹤壁、郑州、新乡、洛阳、济源9个城市集中式饮用水源地水质级别为优，漯河、南阳、驻马店、安阳、三门峡、周口、商丘、开封、焦作9个城市水质级别为良好。

与2008年相比，全省城市集中式饮用水源地水质基本稳定。郑州、洛阳、鹤壁、新乡、济源、信阳6个城市集中式饮用水源地水质级别由良好变为优，安阳、漯河2个城市由优变为良好。

四 城市地下水质量

2009年，全省城市地下水水质级别为良好。鹤壁、驻马店、漯河、郑州、济源、南阳、平顶山、许昌、焦作、周口、安阳、洛阳、三门峡、商丘、信阳、新乡16个城市地下水水质级别为良好，开封、濮阳2个城市为较差。

与2008年相比，全省城市地下水水质基本稳定，各城市地下水水质级别无变化。 五 声环境质量

2009年，全省城市建成区声环境质量级别为较好。城市功能区噪声测点达标率为88.1%，城市道路交通噪声路段达标率为84.5%。

周口、济源、三门峡3个城市建成区声环境质量级别为好；新乡、南阳、濮阳、鹤壁、开封、许昌、平顶山、安阳、驻马店、漯河、焦作、郑州、商丘、洛阳14个城市为较好；信阳市为轻度污染。

周口、焦作、新乡、商丘、济源、许昌、濮阳、漯河、郑州、鹤壁、三门峡、驻马店、南阳、平顶山14个城市道路交通声环境质量级别为好；洛阳、安阳、开封3个城市为较好；信阳市为轻度污染。

与 2008年相比，全省城市功能区噪声测点达标率上升0.2个百分点；城市道路交通噪声路段达标率下降0.4个百分点。郑州市建成区声环境质量由轻度污染变 为较好，三门峡市由较好变为好；信阳市由较好变为轻度污染。开封、安阳2个城市道路交通声环境质量由好变为较好；信阳市由较好变为轻度污染。

第11篇：年报通知

中通泵协[2012]25号

关于企业上报2012年统计年报的通知

各会员企业：

为落实中通协2012年统计信息工作要求，为全面、及时、准确的做好泵行业统计年报工作，泵业分会决定下发关于会员企业《上报2012年统计年报》的通知。具体事项如下：

一、填报内容：

2012年统计年报分二部分，即：

1、《通用机械会员企业年报》（网上直报）。

2、《新产品品种发展情况表》（纸制报送）。

二、报送方法：

1、网上报送：⑴、先登陆中国通用机械网，网址：www.daodoc.com在中国通用机械网主页面左下方“网上报送”栏目，点击即可进入网上报送系统。企业代码（即用户口令）随通知一起寄出，请注意查看。

⑵点击《通用机械行业会员企业统计年报》。包括：①会员单位基本信息表；②主要经济指标完成情况表；③会员企业产品产销表。

2、纸制报送：《新产品品种发展情况表》通过邮寄，给泵业分会一份。

三、报送时间及地址：

1、纸制报送（邮寄）或发邮箱请于2013年1月30日前报给泵业分会；

2、网上直报：请于2013年1月31日前网上直报。

中通协泵业分会地址：沈阳经济技术开发区开发大路16号甲，联系人：朱文兰，邮编：110869，邮箱：ZWL2009@TOM.COM，电话：024-25801157，传真：024-25801157。

另外，企业在上报年报时，请上报2012年本企业生产、经营运行形势的分析和动态信息情况的报告，给泵业分会一份。

具体内容包括：

1、主要指标完成情况；

2、重大项目的招投标情况；

3、新产品、新技术、新工艺、新材料的开发研制及科技投入情况；

4、固定资产投资及企业技术改造投资和完成情况；

5、企业节能减排完成情况；

6、企业重大活动、重大事项等；

7、企业发展中存在的问题及解决问题的意见和建议等;

8、未来发展预测。

注：企业在填报年报过程中，如有什么问题请及时与协会联系。 特此通知

中国通用机械工业协会泵业分会

2012年12月20日

第12篇：上半年年报

3、管理层讨论与分析

2014年上半年是公司发展历程中重要的节点，公司管理层在董事会领导下，坚定信念， 继续推行“同心多元”发展战略，不断加强航空新技术研发与制造业务的投入及创新力度， 同时扩张航空培训市场，有效地提升业务规模，通过调整组织架构、加强公司上下游产业链 管理等途径，促使公司经营业绩呈稳定发展态势，营业总收入及净利润水平较上年同期均有 所上升，公司主营业务继续保持增长势头。

公司上半年经营情况，首先，公司不断加大研发技术投入力度，从人力资源、资金等途

径提升公司的新技术开发能力，公司研发团队稳定，积极技术攻关。第二，航空维修产品维 修深度得以提升，维修附加值相应增加；“按机型、成系列”维修能力建设工作逐步开展， 在保障维修质量的前提下，维修周期缩短。第三，公司航空新技术研发与制造业务进展顺利， 航空动力控制系统产品按质按量完成客户订单的交付任务；为保障客户的航空安全，公司强 化了产品的售后服务工作，并通过加强质量控制、供应商管理等手段保障产品性能。第四，

年 半年度报告

摘

要

2014

四

川

海

特

高

新

技

术

股

份

有

限

公司

航空培训业务稳步攀升，通过强化市场开拓等方式，公司航空培训业务客户数量有所增加， 带来业绩稳定增长。第五，加强同行业资源整合力度。公司年初与CAE签订《合作备忘录》， 就公司在新加坡的航空培训业务进行磋商。第六，天津基地建设进展顺利，公司天津滨海机 场1号、5号机库已投入使用，目前正在开展维修能力建设及维修资质取证工作。

公司快速发展对公司经营管理能力也提出更高的要求。2014年上半年，公司通过调整组

织架构，平衡企业内部专业化和整合两方面的要求，完成公司职能型组织架构向事业部制管 理模式转变，提高了企业管理效率、整合资源能力；公司采用扁平化组织架构，企业适应市 场变化的能力大大提高；通过完善内部管理体系、成本控制体系，有效降低公司的管理成本； 通过定期组织员工业务、技能培训，提升了员工的综合素质；同期还加强闲置资金（包括闲 置募集资金）的管理，通过委托理财等途径提高了资金的使用效率；进一步强化募集资金项 目管理，航空动力控制系统研发及技术改造项目进展顺利，模拟机增购项目已经和CAE签订 采购合同；航空新技术研发及制造项目进展顺利，某型航空动力控制系统产品处于批量化生 产阶段、其他型号航空动力控制系统预研制工作正有序展开、某型直升机绞车项目已进入样 机性能测试阶段、某型直升机氧气系统项目已经立项并完成技术方案评审工作正进入研发测 试阶段。

报告期内，公司不断提高规范运作水平。首先，公司三会规范运作，切实保障了股东特

别是中小股东的合法权益。其次，公司严格遵守证监会、深交所有关信息披露法规，及时、准确地在指定信息披露媒体披露有关信息，并通过投资者关系管理电话及巨潮网互动平台等 方式与投资者保持良好沟通，确保了全体投资者的合法知情权。第

三、强化了内部控制管理 工作。

报告期内，公司还披露了如下重大事项：

1、经公司第五届董事会第八次会议审议，同意

公司在天津投资设立天津飞安航空训练有限公司。

2、公司2013年3月非公开发行的限售股份 上市流通，2014年3月20日在巨潮资讯网刊登《关于限售股份上市流通的提示性公告》。

3、公司2014年4月2日完成2013年度第一期短期融资券的兑付工作，2014年4月4日在巨潮资讯网 刊登了《关于公司2013年度第一期短期融资券兑付完成的公告》。

2014年上半年公司实现主营业务收入22,426万元，较上年同期增长15.17%；归属于上市

公司股东的净利润为7,135万元，较上年同期增长41.05%，公司半年度业绩较上年同期取得明 显增长，达到了预期的经营管理目标，公司有信心顺利完成全年经营目标，给股东持续创造 价值。

4、涉及财务报告的相关事项

（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

不适用 √ 适用 □

公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

不适用 √ 适用 □

公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

不适用 □ 适用 √

本期新纳入合并范围的子公司：

年

本期净利润

期末净资产

持股比例（%）

新纳入合并范围的原

名称

因

-12,082.36

49,987,917.6

4100%

投资设立

天津飞安航空训练有限公司

0.00

0.00

86%

投资设立

四川海特航空融资租赁有限公司

（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

不适用 √ 适用 □

四法2014川海定

年特

高代

新

技表8

术

股人

月份

有：

限

公李19司

飚

日

半年度报告

摘

要

2014

四

川

海

特

高

新

技

术

股

份

有

限

公司

第13篇：年报讲话

在2011年财贸年报工作会议上的讲话

同志们：

首先，感谢各企业同志对咱们财贸统计工作一年来的支持和配合，我是从2011年2月份开始具体分管批零贸易专业的。

这次全县“企业一套表”改革和统计年报工作会议，是我们统计部门例行的一年一次年会，也可以说是一次专业性培训会议，但今年的年报与往年不同，国家将从2011年年报和2012年定报开始正式实施“企业一套表”，这是对现行统计数据生产方式和组织方式的一次重大改革，如果组织不力，改革不能取得成功，将导致统计数据可能无法全面客观真实反映全县的经济社会发展成果。这也是今天请各企业统计员回来参加会议的一个重要原因。县委、政府对“企业一套表”改革高度重视，高县长多次指示一定要确保改革一次成功，一步到位，政法委程俊斌书记更是多次听取“企业一套表”改革工作汇报，对一套表改革给予了各方面的支持指导。今天程德刚县长又在百忙中专程参加这次会议，何局长又作了重要讲话，一会专业人员还要进行详细的培训。下面，我就财贸专业2011年工作讲四点意见：

一是高质量地完成了贸易2010年年报和2011年定期报表工作。何局长和我还有先梅，王剑更是不辞劳苦，不厌其烦地先后多次深入国税，地税和个体户，企业，通过与县领导多方联系协调沟通，对符合条件的限上企业进行了摸底，联合逐一搜集“三上”企业所需的申报材料，共搜集到批发零售业企业及个体6家、住宿餐饮业个体1家，从而圆满完成了限额以上批发零售业、住宿餐饮业企业的入库申报工作任务。（去年14家，今年减少了3家，增加了6家企业，2家个体，总共今年为19家限上） 准确反映了“十二五”开局之年全县经济社会发展的总体情况。二是今年下半年以来，财贸专业在完成常规报表工作的同时，按国家的统一部署和省市试点方案要求，组织实施了“企业一套表”改革试点。在试行的半年时间里，传统统计方式和新模式下的“企业一套表”平台同步实施，三套系统同步运行，工作量成倍增加，大家克服了企业基础差、程序不完善等诸多困难，加班加点，联合攻关，县局还制订了“一套表”名录库与专业字典库比对制度、“一套表”网报通报制度、“一套表”专业数据质量评估制度和数据质量控制责任制等系列制度，进一步明确了工作流程，加大了对数据质量的审核、把关、评估力度，确保了我县试点数据与

1 常规报表数据的有效衔接，数据质量得到保证，为明年正式实施“一套表”改革积累了经验。三是在加强基层统计队伍的管理改革上取得新突破。为适应统计改革的需要，在县政府的大力支持下，各基层调查单位，特别是“三上企业”的联网直报环境、软硬件设备配备有了新的提高，多数单位基本具备了联网直报条件，基层统计人员经过县局大规模的业务培训，基本掌握了联网直报所必需的操作技能，业务能力有了新提高。县委、县政府对加强统计工作也提出了新的要求，目前正在按高县长的指示抓紧制定进一步加强统计工作的意见。四是一定要确保按时保质保量地完成财贸报表的上报任务，按照左统字（2011）28号文件要求，保证财贸统计工作专人专机专网，尤其是在实施“企业一套表”网上直报以来，不能按时保质上报的企业，我们要每个月都给予通报，并直接送到你们的企业一把手，还要报到高县长那里，希望大家引起高度重视，对于屡次迟报的，我们还要依据

谢谢大家！

下面请专业人员对报表进行具体的培训。

第14篇：年报年检

2．教学过程与管理

（1）2007年网上教学检查后，学校采取了哪些网上教学（主题设计、组织管理、规范和流程制定等）整改措施，实施后的效果以及取得的新进展（要有具体案例、数据支撑）。

（2）主要教学环节（面授导学、网上教学、答疑、作业、形成性考核、实践实验等）的落实。简要说明各个环节落实情况，重点说明本年度在保证教学环节落实方面的新措施。

（3）面向本校及所属教学点的教研活动情况。重点反映教学团队如何采用网络手段，协同进行教学研究、深化教学改革、推广教学成果的措施和效果。

本年度开展计算机类专业和课程的教研活动计8次。其中利用网络技术特色开展视频会议式的集体备课，相互之间学习其他老师的教学设计方案及实施方法，各课程责任教师需将自己的教学设计方案讲解出供其他教师评价，并将一些比较好的教学设计方案推广出来供大家学习参考，这样的教研活动逐步让课程责任教师养成了一个很好的习惯，那就是做好教学设计方案，做好学员的在线学习引导工作的习惯，而且这样做的教学效果明显。

（4）开放教育的教学改革、创新和应用情况；鼓励教师参加开放教育教学改革的政策和措施；鼓励和引导学生网上学习，充分利用多媒体教学资源的措施和办法。

进一步开展引领式教学改革工作，建立更完善的教学支持服务体系，为充分保障课程责任教师与学员之间的学习交互，将“班主任——学生——课程责任教师”三者之间的教学联系工作要求的更细致，建立三者之间的畅通交流桥梁，要求课程责任教师进行教学方案的设计与制定，充分做好对学生网上学习的引导工作，并且要求在教学设计方案里将课程资源都罗列出来，做好多媒体教学资源的学习引导。要求各门课程中的多媒体教学资源要逐个筛选，对陈旧性资源及不适当资源等都要即时筛选掉，并补充缺失资源，设计制作必需的多媒体资源。

第15篇：上半年年报

3、管理层讨论与分析

2014年上半年是公司发展历程中重要的节点，公司管理层在董事会领导下，坚定信念， 继续推行“同心多元”发展战略，不断加强航空新技术研发与制造业务的投入及创新力度， 同时扩张航空培训市场，有效地提升业务规模，通过调整组织架构、加强公司上下游产业链 管理等途径，促使公司经营业绩呈稳定发展态势，营业总收入及净利润水平较上年同期均有 所上升，公司主营业务继续保持增长势头。

公司上半年经营情况，首先，公司不断加大研发技术投入力度，从人力资源、资金等途

径提升公司的新技术开发能力，公司研发团队稳定，积极技术攻关。第二，航空维修产品维 修深度得以提升，维修附加值相应增加；“按机型、成系列”维修能力建设工作逐步开展， 在保障维修质量的前提下，维修周期缩短。第三，公司航空新技术研发与制造业务进展顺利， 航空动力控制系统产品按质按量完成客户订单的交付任务；为保障客户的航空安全，公司强 化了产品的售后服务工作，并通过加强质量控制、供应商管理等手段保障产品性能。第四，

年 半年度报告

摘

要

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限

公司

航空培训业务稳步攀升，通过强化市场开拓等方式，公司航空培训业务客户数量有所增加， 带来业绩稳定增长。第五，加强同行业资源整合力度。公司年初与CAE签订《合作备忘录》， 就公司在新加坡的航空培训业务进行磋商。第六，天津基地建设进展顺利，公司天津滨海机 场1号、5号机库已投入使用，目前正在开展维修能力建设及维修资质取证工作。

公司快速发展对公司经营管理能力也提出更高的要求。2014年上半年，公司通过调整组

织架构，平衡企业内部专业化和整合两方面的要求，完成公司职能型组织架构向事业部制管 理模式转变，提高了企业管理效率、整合资源能力；公司采用扁平化组织架构，企业适应市 场变化的能力大大提高；通过完善内部管理体系、成本控制体系，有效降低公司的管理成本； 通过定期组织员工业务、技能培训，提升了员工的综合素质；同期还加强闲置资金（包括闲 置募集资金）的管理，通过委托理财等途径提高了资金的使用效率；进一步强化募集资金项 目管理，航空动力控制系统研发及技术改造项目进展顺利，模拟机增购项目已经和CAE签订 采购合同；航空新技术研发及制造项目进展顺利，某型航空动力控制系统产品处于批量化生 产阶段、其他型号航空动力控制系统预研制工作正有序展开、某型直升机绞车项目已进入样 机性能测试阶段、某型直升机氧气系统项目已经立项并完成技术方案评审工作正进入研发测 试阶段。

报告期内，公司不断提高规范运作水平。首先，公司三会规范运作，切实保障了股东特

别是中小股东的合法权益。其次，公司严格遵守证监会、深交所有关信息披露法规，及时、准确地在指定信息披露媒体披露有关信息，并通过投资者关系管理电话及巨潮网互动平台等 方式与投资者保持良好沟通，确保了全体投资者的合法知情权。第

三、强化了内部控制管理 工作。

报告期内，公司还披露了如下重大事项：

1、经公司第五届董事会第八次会议审议，同意

公司在天津投资设立天津飞安航空训练有限公司。

2、公司2013年3月非公开发行的限售股份 上市流通，2014年3月20日在巨潮资讯网刊登《关于限售股份上市流通的提示性公告》。

3、公司2014年4月2日完成2013年度第一期短期融资券的兑付工作，2014年4月4日在巨潮资讯网 刊登了《关于公司2013年度第一期短期融资券兑付完成的公告》。

2014年上半年公司实现主营业务收入22,426万元，较上年同期增长15.17%；归属于上市

公司股东的净利润为7,135万元，较上年同期增长41.05%，公司半年度业绩较上年同期取得明 显增长，达到了预期的经营管理目标，公司有信心顺利完成全年经营目标，给股东持续创造 价值。

4、涉及财务报告的相关事项

（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

不适用 √ 适用 □

公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

不适用 √ 适用 □

公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

不适用 □ 适用 √

本期新纳入合并范围的子公司：

年

本期净利润

期末净资产

持股比例（%）

新纳入合并范围的原

名称

因

-12,082.36

49,987,917.6

4100%

投资设立

天津飞安航空训练有限公司

0.00

0.00

86%

投资设立

四川海特航空融资租赁有限公司

（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

不适用 √ 适用 □

四法2014川海定

年特

高代

新

技表8

术

股人

月份

有：

限

公李19司

飚

日

半年度报告

摘

要

2014

四

川

海

特

高

新

技

术

股

份

有

限

公司

第16篇：统计年报

邯郸市2012年国民经济和社会发展统计公报

2013年03月14日邯郸日报我要评论

2012年，是党的十八大召开的重要之年,也是国内外经济形势复杂多变的一年。邯郸市人民在市委、市政府的坚强领导下，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，按照稳中求进的工作总基调，认真贯彻落实各项宏观调控政策，有效应对了经济增长趋缓的不利局面，整体经济运行实现稳中有进，各项民生和社会事业取得新进展，为全面建成小康社会奠定了良好的基础。

一、综合

（一）经济总量：初步核算，全年邯郸市生产总值3023.7亿元，比上年增长10.5%。其中：第一产业增加值383.9亿元，增长4.2%；第二产业增加值1620.8亿元，增长12.3%；第三产业增加值1019.0亿元，增长9.9%。三次产业结构优化为12.7:53.6:33.7。

（二）财政收支：2012年，邯郸市全部财政收入达到329.1亿元，比上年增长8.4%。其中：公共财政预算收入184.6亿元，增长16.2%。分区域来看，市级收入持平，县级收入增长25.1%。邯郸市财政支出365.7亿元，比上年增长11.3%。民生支出增长较快，其中：城乡社区事务支出增长14.7%，科学技术增长74.5%,教育事业增长41.7%。

（三）物价：2012年，邯郸市居民消费价格总指数（CPI）全年呈逐月回落态势，全年上涨2.7%，其中：城市上涨2.8%，农村上涨2.0%。居民消费的八大类商品（服务）呈“六升两降”态势。其中：食品、居住、衣着、家庭设备及维修服务、医疗保健和个人用品、烟酒类价格分别上涨4.3%、2.7%、3.9%、4.0%、1.6%和4.3%；交通和通信、娱乐教育文化用品及服务类分别下降1.0%和0.2%。影响CPI上涨的主要因素有：食品价格是主要推手，拉动总指数上涨1.38个百分点；居住类拉动总指数上涨0.5个百分点；衣着类拉动总指数上升0.41个百分点。

（四）劳动与就业：2012年，邯郸市城镇新增就业12.3万人，其中，下岗失业人员再就业3.9万人，转移农村劳动力8.4万人；城镇登记失业率4.0%，在省控指标4.5%之内；社保体系日益完善，城乡居民养老保险制度实现全覆盖。

（五）固定资产投资：2012年，邯郸市积极落实国家各项宏观调控政策和措施，进一步加大投资力度，邯郸市固定资产投资呈现出平稳较快增长的发展态势。全年全社会固定资产投资完成2383.6亿元，比上年增长20.1%。在全社会固定资产投资中，第一产业投资130.9亿元，增长11.7%；第二产业投资1182.8亿元，增长23.7%，其中：工业投资完成1175.3亿元，增长24.4%，工业技改投资736.0亿元，增长24.5%，占邯郸市工业投资比重为62.6%；第三产业投资1069.9亿元，增长17.3%。亿元以上新开工项目300个，完成投资547.3亿元，比上年增长65.0%，占邯郸市固定资产投资比重23.9%。

二、主要行业

（一）农业：2012年，邯郸市加大人、财、物的投入力度，粮食生产再获丰收，“吨粮市”建设全面完成。全年粮食播种面积达到1162.5万亩，亩产481.6公斤，增加31.6公斤，增长7.0%；总产560.1万吨，增加31.7万吨，增长6.0%，粮食生产实现“九连增”，单产、总产增幅均居全省第1位，成功跨入全国百亿斤粮食大市行列。蔬菜保持“三增长”。邯郸市蔬菜播种面积达13.7万公顷，增加0.4万公顷，增长3.3%；亩产4070.7公斤，增长0.5%；总产838.0万吨，增长3.8%。畜牧业生产稳定增长。邯郸市肉、蛋、奶产量分别达69.3万吨、104.0万吨和23.8万吨，分别增长2.3%、0.1%和2.1%。

（二）工业：2012年，邯郸市完成工业增加值1473.5亿元，比上年增长12.5%。其中：规模以上工业增加值1333.4亿元，增长14.1%。在规模以上工业中:轻工业实现增加值227.4亿元，增长22.2%，增速高于重工业9.5个百分点，高于邯郸市平均水平8.1个百分点。装备制造业112.7亿元，增长22.7%，纺织业46.6亿元，增长16.4%，食品制造业27.1亿元，增长30.4%，分别高于邯郸市平均水平8.6个、2.3个和16.3个百分点。六大高耗能行业972.5亿元，增长11.0%，占邯郸市规上工业增加值的比重为72.9%，分别比2010年和2011年下降6.9个和3.1个百分点。2012年,邯郸市规模以上工业实现利润167.6亿元，下降8.7%。

（三）建筑业：邯郸市建筑业实现总产值406.1亿元，比上年增长24.4%；实现增加值147.3亿元，增长10.6%。资质等级以上建筑业企业房屋施工面积3610.0万平方米，增长39.2%；房屋竣工面积1318.4万平方米，增长39.7%。

（四）房地产业：邯郸市完成房地产开发投资257.8亿元，比上年增长7.3%。商品房竣工面积322.3万平方米，下降41.2%；商品房销售面积431.8万平方米，增长13.4%，其中：住宅401.5万平方米，增长12.5%；商品房待售面积119.8万平方米，下降14.6%；商品房销售额164.8亿元，增长24.8%。

（五）国内贸易：邯郸市实现社会消费品零售总额963.2亿元，比上年增长15.6%。其中：城镇市场实现零售额739.3亿元,增长15.4%，占邯郸市社会消费品零售总额的76.8%；乡村市场实现零售额223.9亿元，增长16.0%，乡村市场增速快于城镇市场0.6个百分点。从行业看，批发业、零售业、住宿业、餐饮业四大行业销售额增速逐步回升。批发业142亿元，增长22.9%；零售业710.1亿元，增长14.9%；住宿业15.8亿元，增长21.3%；餐饮业95.3亿元，增长10.0%。消费热点引领市场，消费升级类商品保持良好发展态势。从限额以上批发和零售业商品零售额的增速看，增长较快的有电子出版物及音像制品增长175.6%，中草药及中成药类增长62.8%，金银珠宝类增长40.3%，家具类增长37.4%。

（六）交通、邮电：交通基础设施建设和项目取得突破性进展，邯郸机场二期主体完工，4座城市立交桥、市文化艺术中心建设竣工并投入使用，邯黄铁路、邯长邯济扩能改造进展顺利，邯大高速、邯临快速路开工建设，邯郸火车站改扩建竣工，邯郸机场开通了9条航线（上海、广州、重庆、大连、秦皇岛、鄂尔多斯、天津、南京、厦门），全年运送旅客17万人次。邯郸市铁路交叉、国道交汇、高速过境、机场通航等综合交通优势进一步彰显。2012年交通运输、仓储和邮政业完成增加值299.4亿元，比上年增长8.8%。

邯郸市完成货物运输总量34453.8万吨，比上年增长17.7%。其中：铁路2483万吨，下降8.6%；公路31901万吨，增长20.2%；民用航空69.8万吨。邯郸市完成旅客运输总量18170万人，比上年增长9.0%。其中：铁路720.6万人；公路17433万人，增长12.3%；民用航空17万人，增长10.4%。

主城区共有公共汽车运营车辆1903辆；客运出租车运营车辆4261辆；全年公共交通共运送乘客1.9亿人次；出租汽车客运总量4000万人次。

年末邯郸市民用汽车保有量达到78.02万辆，比上年末增长16.7%。其中：轿车44.71万辆，增长23.2%。在邯郸市汽车总量中，私人汽车达到63.68万辆，增长19.1%，其中：轿车40.74万辆,增长24.6%。

全年完成邮电业务总收入46.7亿元，比上年增长13.6%。其中：邮政业务收入3.41亿元，增长14.4%；电信业务收入43.3亿元，增长13.5%。完成邮电业务总量（2010年不变价）57.6亿元，增长13.8%。其中：邮政业务总量3.87亿元，增长11.8%；电信业务总量53.7亿元，增长14.0%。固定电话用户年末为87.79万户，比上年减少0.6万户；移动电话用户年末640万户，增加162万户；互联网用户为89.2万户,增加15.3万户。

（七）金融、证券和保险：年末邯郸市金融机构各项存款余额2924.5亿元，比年初增加390.5亿元。金融机构各项贷款余额1841.2亿元，比年初增加306.1亿元。

证券市场运行平稳。证券市场各类证券成交额544.7亿元。其中：股票成交额501.9亿元；基金成交额2.8亿元，新增股民0.8万人。

全年保费收入65.6亿元。其中：财产险保费收入20.0亿元；人身险保费收入45.6亿元。全年各类保险赔款给付支出19.7亿元。其中：财产险9.2亿元；人身险10.5亿元。

三、改革开放

（一）所有制结构：2012年，邯郸市民营经济完成增加值1949.3亿元，比上年增长12.7%，占邯郸市生产总值的比重达到64.5%；实交税金194.2亿元，增长7.9%，占全部财政收入比重达到59.0%。民营经济的快速发展，为邯郸市经济增长不断注入新的活力。

（二）利用外资：邯郸市实际利用外资8.0亿美元，完成省下达目标的114.3%，比上年增长22.1%。合同外资1000万美元以上项目到位资金4.88亿美元，增长16%，占邯郸市实际利用外资比重61.0%。高新技术产业成为亮点，到位外资1.06亿美元，增长213.7%，占比重13.3%。

（三）对外贸易：邯郸市外贸进出口总值37.2亿美元，下降2.9%。其中：出口14.7亿美元，增长3.7%；进口22.5亿美元，下降6.7%。

（四）旅游业：全年接待海外游客3.8万人次，比上年增长46.0%。旅游收入1360万美元，增长71.3%。国内旅游发展良好，全年接待国内旅游者2288万人次，增长33.0%，旅游收入135.0亿元人民币，增长36.0%。2012年末，邯郸市共有星级饭店24家，旅行社73家。

四、城市建设与管理

（一）城镇建设成效显著：2012年，邯郸市完成城镇建设投资1519.5亿元，完成年度计划的101.3%，970项城建重点项目全部开工建设。其中：市政基础设施投资共完成166.26亿元，完成年度计划102.6%，超额完成省下达任务。进一步加快推进东部新城集中供热管网及配套设施和邯郸东郊热电厂建设，三座污水处理厂和市中变电站等项目开工建设；大力推进城市路网升级改造工作，总投资16亿元的四座立交桥项目全部竣工并投入使用，总投资10.6亿元的“三路一场”基本完工，完成19座桥梁的维修改造，改造提升12条支路小街巷；生态水系建设有序推进，总投资54亿元的南湖中心景区、黄粱梦滞洪区扩容和支漳河、滏阳河治理等项目正在紧张施工，“五河”、“四湖”、“一淀”城市生态水系初见端倪，为建设“北方江南水城”奠定坚实基础。获得各种荣誉称号，在省住房保障工作优秀城市、省级人居环境进步奖、省人居环境范例奖、国家园林县城、十佳绿色小区、十佳公共建筑、十佳景观大道、十佳公园等多个奖项中我市均榜上有名。

（二）居住条件大幅改善：主城区回迁房建设全力推进，已开工回迁房项目80个、开工面积480.1万平方米、4.5万套，分别占应建回迁房面积、套数的81%和79%；保障性住房已开工建设2.2万套，占责任目标的124.2%，竣工6359套；棚户区改造已开工建设3.6万套，占责任目标的110.2%，竣工1.03万套。

五、冀南新区与经济开发区

冀南新区于2012年10月正式挂牌，致力于打造冀南地区新的增长极，全国重要的先进制造业基地，四省交界区域现代物流枢纽，中原经济区与环渤海等经济区域合作交流的北部门户，产业与生态融合示范区。2012年实现生产总值262.7亿元，比上年增长13.5%。全部财政收入32.7亿元，增长6.6%；公共财政预算收入19.0亿元，增长37.4%。固定资产投资244.2亿元，增长35.2%。规模以上工业完成增加值90.1亿元，增长27.1%；实现利税24.6亿元，增长22.6%；实现利润14.3亿元，增长15.2%。社会消费品零售总额93.3亿元，增长16.8%。实际利用外资1.6亿美元。实现农民人均纯收入9522元，增长14.4%。 邯郸经济开发区生产总值53.5亿元，比上年增长13.6%。全部财政收入实现9.5亿元，增长22.2%；其中地方一般预算收入4.8亿元，增长18.9%。规模以上工业增加值26.95亿元，增长20.5%；实现利润3.3亿元，增长30.6%；实现利税4.3亿元，增长14.9%。全社会固定资产投资完成59.6亿元，增长19.2%。社会消费品零售总额33.3亿元，增长27.2%。实际利用外资5996万美元，增长48%。出口总值7922万美元，增长7.9%。农民人均纯收入8383元，增长10.5%。

六、社会事业

（一）教育：2012年，邯郸市小学招生18.48万人，初中招生12.55万人，高中招生4.79万人。现有幼儿园1689所，在园幼儿30.74万人，专任教师11331人；小学2058所，在校学生98.39万人，专任教师42713人；普通中学395所，在校学生47.6万人，专任教师35631人；高等院校在校生8.44万人，专任教师3326人。小学适龄儿童入学率达到99.99%，万人平均在校生为990人；初中适龄人口入学率达到99.97%，万人平均在校生329人；万人平均普通高中在校生达到150人；中职学校万人平均在校生130人；高等院校万人平均在校生85人。 2012年高考，邯郸市参考人数比上年减少4918人的情况下，本科总上线人数达到30257人，增加52人，本科总上线率为63.6%，比2009年、2010年和2011年分别提高19.8个、5.2个和6.15个百分点。本科各批次上线率均有提高。其中，本科一批上线率为13.0%，分别提高3.7个、1个和0.4个百分点；本科二批上线率为13.2%，分别提高3.4个、1.4个和1个百分点；本科三批上线率为37.4%，分别提高12.8个、2.8个和4.7个百分点。在连续8年攀升的基础上，又有新提高。

（二）科学技术：2012年，邯郸市共取得各类科技成果195项，其中：达到国内领先水平的153项、国际先进水平的26项。获得2012年度省科技进步奖一等奖2项、二等奖3项、三等奖12项；市科技进步一等奖16项、二等奖24项、三等奖40项。新通过国家认定高新技术企业13家，自主创新型试点企业国家级2家，省级7家。专利申请受理量1800项，专利申请授权量1260项。

（三）文化：年末邯郸市共有公共图书馆20个，总藏书147.9万册。有线电视用户达到61.4万户，有线电视入户率为23.5%。广播、电视综合覆盖率分别达到99.98%和98.88%。

（四）卫生：年末，邯郸市共有卫生机构1049个，其中：医院169个、乡镇卫生院214个；医疗卫生机构共有床位42691张，其中：医院24577张、卫生院15910张；邯郸市卫生技术人员达到32702人，其中：执业医师10801人、注册护士10265人。新建改建卫生院35个、社区和村卫生室550个,新农合参合率达97.8%。

（五）体育：邯郸市经常参加体育锻炼的人口达到393.2万人，约占邯郸市人口总数的39.6%。全年先后组织900余名运动员参加了河北省级以上比赛，共获得金牌63枚、银牌62枚和铜牌72枚。邯郸市拥有体育场5个，室外游泳场10个，运动场30个。

七、人口、人民生活和社会保障

（一）人口：据公安部门统计年报显示：邯郸市年末总人口达到993.1万人，比上年末增加13.2万人，增长1.3%。邯郸市人口出生率为22.51‰，下降1.1个千分点；死亡率7.08‰，上升0.23个千分点；人口自然增长率为15.43‰，下降1.33个千分点。

（二）人民生活：城乡居民收入稳定增加，生活质量进一步提高。城镇居民人均可支配收入达到21740元，比上年增长12.5%。城镇居民人均住房建筑面积28.7平方米。农民人均纯收入8447元，增长14.7%。农村居民人均住房面积37.9平方米。城镇居民和农村居民恩格尔系数分别为40%、37.6%，居民消费支出较多用于提高生活水平和质量。

（三）社会保障：年末邯郸市参加基本养老、失业、工伤保险的人数分别为106.46万人、66.28万人和72.77万人，分别比上年末增加1.9万人、0.15万人和6.0万人。邯郸市享受城市最低生活保障的居民为13.2万人，享受农村最低生活保障的农民26.9万人。

八、资源、环境与节能减排

（一）资源：邯郸市继续严格土地管理，加大闲置土地的收回力度，土地供应在得到控制的前提下，满足了经济社会发展的需要。全年土地供应总量1437.96公顷，其中：公用设施用地46.83公顷，占全年供地总量的3.26%；普通商品房用地262.21公顷，占全年供地总量的18.23%。

（二）环境：环境质量明显提升。主要污染物排放总量持续下降，污染减排指标达到省控制要求，环境质量有了新的改善。主城区空气质量二级以上天数达到329天，比上年增加2天，其中：一级天数100天，比上年增加5天；主要河流水环境质量进一步好转，岳城水库和羊角铺水源地稳定达到饮用水质标准。 邯郸市年平均气温为13.5℃，与常年值13.3℃相比偏高0.2℃，属正常年份。邯郸市区年平均气温为14.1℃，比历年值14.0℃相比偏高0.1℃。

邯郸市平均降水量为518.9毫米，与多年平均值523.0毫米偏少4.1毫米，属降水正常年份。邯郸市区降水量为583.5毫米，比多年平均值522.6毫米偏多60.9毫米，与2011年度相比，降水量偏多约2.2％。

（三）节能减排：节能减排取得积极进展。加强重点部位、重点领域、重点行业监管，综合运用结构、工程、管理等措施，推进循环发展、清洁生产，形成节能减排长效机制，确保新“双三十”早达标、老“双三十”不反弹。2012年，邯郸市淘汰落后生铁产能85万吨、水泥396万吨，单位生产总值能耗下降7.37%，完成年初目标的189.5%。氮氧化物削减量均达到全省平均水平。 注释：

1、本公报2012年部分数据为快报数。部分数据因四舍五入等原因，存在着与分项合计不等的情况。

2、邯郸市生产总值、各产业增加值绝对数按现价计算，增长速度按可比价格计算。

3、房地产业投资除房地产开发投资外，还包括建设单位自建房屋以及物业管理、中介服务和其他房地产投资。

4、部分数据取自于相关部门的统计数据。

第17篇：市科协综合统计年报工作总结

XX市科协2011年综合统计年报工作总结

根据XX省科学技术协会《关于开展2011年度XX科协系统综合统计调查年报工作的通知》（X科协发„2011‟282号）要求，现就市科协2011年综合统计年报工作总结如下：

一是领导重视，统计工作落实到位。在省科协“2011年综合统计、财务决算培训会”后，市科协领导高度重视，主席XXX同志立即召集市科协所有干部职工对综合统计、财务决算工作培训会精神进行传达学习，并结合省科协《关于开展2011年度XX科协系统综合统计调查年报工作的通知》（X科协发„2011‟282号）的要求，具体落实统计负责人、审核人等相关工作人员，做到专人负责，主体责任明确。同时，提出要按照“高度重视、实事求是、严格审核、按期上报”的要求做好2011年市科协综合统计工作。

二是及时部署，统计工作按时完成。市科协在深入学习和深刻领会相关会议、文件精神的基础上，制定下发了《关于开展2011年度XX省科协系统综合统计调查年报工作的通知》（X市科协字„2011‟45号），根据今年首次采用网上填报的新变化，对填报注意事项、相关具体填报要求、工作进度时限等进行明确。在市科协各部（室）、各县（市、区）科协的密切配合，共同努力下，2011年综合统计工作最终严格按照相关要求圆满结束。- 1 -

三是认真审核，确保数据真实有效。市科协在下属各部（室）、各县（市、区）科协对《中国科学技术协会综合统计调查年度报表》进行网上填报后，由专门的统计审核人员负责，结合电子档《中国科学技术协会综合统计调查年度报表》、纸质档《中国科学技术协会综合统计调查年度报表》、报表说明、主要指标解释、2010年数据对比分析等多种依据，认真、严肃对每条数据进行反复推敲，逐一审核，按照相关要求严格把关，一旦发现疑问立即核对纠正，确保各项上报数据的真实性和准确性。

四是比较分析，为工作开展明方向。根据各县（市、区）科协填报的《中国科学技术协会综合统计调查年度报表》，对同一指标在不同地区的差异进行对比，综合各种因素认真分析，查找差距产生的原因，找出工作薄弱环节，指导今后工作开展方向。对同一指标同一地区在不同年度上升较快的给予高度关注，剖析进步原因，及时总结做好工作的新办法、好办法，为继续做好新形势下科协工作提供经验，为创新工作方法的推广提供依据，不断推动科协工作开创新局面。

虽然通过市科协和各县（市、区）科协的共同努力，全面圆满的完成了2011年全市科协系统综合统计年报工作。但我们也认识到，在工作开展过程中，受主、客观因素的影响和制约，统计工作还存在一定的问题，需要在今后的工作中努力克服。

一是对开展综合统计工作的思想认识不够。部分县（市、区）

科协没有认识到科协年度综合统计作为一项重要的基础支撑性工作，是“为了解科协系统的组织与活动的基本情况提供资料，为各级科协指导工作提供咨询意见或决策依据”，从而更好地指导新时期科协工作的开展这一重要意义。在工作中有的存在对工作不够重视，或说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。有的存在对为了冲先锋，不拉后腿，部分指标统计中没有完全实事求是的现象。

二是对开展综合统计工作的责任意识不强。部分县（市、区）科协存在为完成工作任务而开展统计工作的现象，缺乏应具备的尽最大力量做好该项工作的责任意识。有的在统计过程中没有认真仔细阅读主要指标解释、学习领会相关文件精神、掌握填报要求和填报注意事项等，从而导致数据的采用和填报不符合要求。有的则是没有认真仔细校正核对，同一指标在不同地方互不相同，指标打架现象时有出现。错报、漏报情况较多，不能真实准确地反映相应指标的具体情况。

三是综合统计工作人员整体素质有待提高。今年的综合统计工作由于首次采用网上填报的形式，部分基层科协受人员和知识结构更新较慢的影响，暴露出一定问题。有的年龄较长的综合统计人员虽然掌握了丰富的科协理论，积累了丰富的科协实践经验，对统计指标有较敏感的直观了解，但受计算机应用能力不够的限制，对统计软件的操作、网络意见反馈查阅等感到吃力；而刚踏

入科协工作岗位不久的年轻工作人员，虽然计算机操作相对较熟练，但受工作经历限制，对部分统计指标缺乏敏感的直观了解，造成出现只填数据而不明数据来历的现象较多，不能较有把握地对数据的真实性、准确性进行合乎实际的推敲。

为进一步提高综合统计工作的质量，实现综合统计成果最大化，遵义市科协系统将在今后的统计工作中，有针对性地想办法、找点子、定措施，确保综合统计工作有序、顺利开展。

一是提高思想认识。要抓住可以利用的渠道和恰当的时间，不断强调统计工作的重要性，增强做好统计工作的责任感、使命感和光荣感。让科协系统全体领导干部、工作人员充分认识到做好综合统计工作，是为上级科协实行科学决策和现代化管理的一项重要基础性工作，做好统计工作意义重大、责任重大、使命光荣。只有统计数据全面、准确、及时，才能为上级科协科学决策和现代化管理提供有力的参考依据，充分发挥综合统计应有的参谋辅助作用。

二是加强学习培训。做好新形势下的综合统计工作，对工作人员的素质和能力要求相应提高。必须强调重视学习，在干中学，带着问题学，围绕工作需要学；同时，可采取定期培训或考核的办法，促使各级科协领导、综合统计工作人员不断提高政策理论水平，增加科协、统计专业知识积累。使综合统计工作人员既有依法统计、数据对比分析、科协工作理论等专业累积的厚度，又

有计算机应用、写作等较熟练的实践操作技能，努力提高自身的业务水平和工作能力，更好地完成综合统计工作。

三是着力创新引导。在全市各县（市、区）科协单位中，完成一年一度的综合统计工作时间紧、任务重，要用有限的人力、物力在有限的时间内完成，必须集思广益，转变工作思路，创新工作方法。在工作中“以老带新”，发挥好“传帮接带”的作用，将资历较长工作人员的科协知识、统计知识、工作方法、工作经验等传授给新同志，加强对新人的指导和培养。同时，统计负责人、各级科协分管领导和主要领导、上级科协审核人等要对统计数据实行层层审核，严格把关，努力把错报、漏报率降至最低，最好降到不发生。

今年的综合统计工作已告一段落。市科协将在省科协的正确指导下，继续开拓创新，提高工作效能，加强和改进对各县（区、市）科协、各市级学会的业务指导，确保每年年度综合统计工作组织开展得力，做到依法统计，实事求是，保证各项指标数据更真实有效，提高统计数据质量，尽最大努力维护综合统计工作的严肃性，增强综合统计工作的务实性、导向性和服务性。

二О一二年一月四日

第18篇：建设银行年报分析

建设银行2009年年报点评:业绩增长依赖中间业务收入

净利润同比增长15%,利息收入微幅下降,非利息收入较快增长。

2009 年年报显示:全年实现净利润1068.32 亿元,同比增长15.32%。每股收益0.46,10 股派发2.02 元现金股利。净利润和每股收益都高于我们的预期。其中:利息收入减少130.35 亿元,非利息收入同比增长29.85%。非利息收入的较快增长弥补了利息下调带来的利息收入的下降。

利润快速增长主要是手续费和佣金净收入快速增长,同比增长25%;另外,建行加强了风险管理,提升了风险控制的能力。

中间业务快速发展,提高手续费和佣金净收入。

建行已搭建起综合化经营平台,中间业务收入快速发展。09 年手续费和佣金净收入占营业收入比重提高3.62 个百分点至17.99%。其中:企业年金、投资托管、证券投资基金托管得到长足发展。咨询顾问费、托管及受托业务佣金收入、结算和清算手续费收入、银行卡手续费收入增速相对较高,分别为:56.64%、40.20%、31.50%和28.42%。

资产质量改善、资本充足率相对较低。

不良贷款率较去年下降0.71%,达到1.5%,信贷资产质量进一步改善。不良贷款拨备率体大幅提升,达到175.77%,综合抵抗风险的能力增强。2009 年,资本充足率为11.70%,高于监管层的目标。

建设银行2009年年报点评:负债成本降低,年末加大拨备计提

建行的信贷政策在2009年整体偏向谨慎,银行年末的贷存比较之08年只上升了1个百分点不到。

2009年报略低于预期,其核心原因是银行在4 季度加大了经营费用和信用成本的计提力度,我们认为这也是出于谨慎经营的考虑。

银行的负债成本在下半年(尤其是四季度)出现大幅降低,主要原因是存款的活期化现象。 整体来看,银行经营面平稳,我们预计银行2010年净利润增速33.46%,对应2010年PE和PB分别为9.15和2.03,维持“增持-A”评级。安信证券股份有限公司

建行09年年报亮相 净利增长15.32%不敌工行

人民网北京3月29日电（记者 曹华）昨日，中国建设银行2009年年报亮相，全年净利润首破千亿元，达1,068.36亿元，增长15.32%。但记者发现，相比上周四工行的09年报，在净利增长上建行依旧不敌工行。工行2009年报显示，工行2009年实现税后利润1294亿元人民币，较2008年同期增长16.3%，每股盈利（基本及稀释）为人民币0.39元，较上年增长18.2％。

在两行09年报中显示，在核心资本充足率和资本充足率方面，建行分别为9.31%和11.70%，工行则分别为9.9%和12.36%。

建行经营业绩报告称，按国际财务报告准则计算，截至2009年12月31日，建行资产总额为96233.55亿元，较上年末增长27.37%，其中客户贷款和垫款净额为46929.47亿元；负债总额为90643.35亿元，其中客户存款为80013.23亿元。建行实现税前利润1387.25亿元，较上年增长15.85%，超额完成全年利润计划。2009年建行海外机构资产总额增至2344.60亿元，较上年增长92.82%。

报告还称，建行银行卡业务发展迅速，其中，信用卡累计发卡量增至2424万张，新增553万张，2009年消费交易额增至2927.81亿元，贷款余额达363.32亿元。

09年建行不良贷款率降至1.50%，较上年末下降0.71个百分点；减值准备对不良贷款比率提至175.77%，较上年末提高44.19个百分点；资本充足率为11.70%。

建行董事长郭树清表示，2010年，建行将继续加大力度支持服务经济结构调整和小企业、三农、民生领域发展，坚持稳健经营策略，继续强化风险管控，进一步提升经营管理的专业化和精细化水平，力争创造更好的业绩。 (本文来源：人民网 )

[年报]建设银行09年净赚1068亿元 同比增长15%

全景网3月28日讯 建设银行（601939）周日晚间披露年报。该行09年净利润同比增长15%，拟每股派0.202元。

2009年，公司实现营业收入2671.84亿元，同比减少0.12%；实现净利润1067.56亿元，同比增长15.29%；每股收益0.46元，同比增长15%。

公司表示，净利润增长主要得益于：一积极开展服务与产品创新，手续费及佣金净收入保持持续快速增长；二是加强风险管理，资产质量持续改善，资产减值支出较上年减少253.69亿元，降幅49.91％；三是适度加大信贷投放力度，生息资产平均余额增长26.86％，增幅较上年显著提高，在一定程度上抵消了08年底大幅降息的不利影响。

09年，该行实现利息净收入2118.85亿元，同比减少5.80%；手续费及佣金净收入480.59亿元，同比增长25%。

截至2009年12月31日，该行资产总额96233.55亿元，较上年末增长27.37%；客户贷款和垫款总额为48197.73亿元，增长27.04%；客户存款80013.23亿元，同比增长25.49%。

不良贷款率为1.50%，较上年末下降0.71个百点；拨备覆盖率较上年末提升44.19个百分点至175.77%；资本充足率为11.70%，较上年末下降0.46个百分点；核心资本充足率为

9.31%，较上年末下降0.86个百分点。

公司计划向全体股东派发现金股息，每股0.202元（含税）。（全景网/陈丹蓉）

建设银行：2009年中报点评

公司业绩表现:截止2009 年6 月末,公司总资产为91101.71 亿元,同比增长29.08%,其中发放贷款及垫款余额44091.52 亿元,同比增长27.95%;总负债86036.37 亿元,同比增长30.31%,其中存款余额76100.22 亿元,同比增长31.63%。实现营业收入1308.62 亿元,同比增长-3.02%,实现净利润558.41 亿元,同比增长-4.86%,实现每股收益0.24 元。符合我们先前的预期。 利息收入下降,非利息收入上升。上半年公司因净息差大幅收窄,净利息收入同比下降

7.75%,尽管公司资产规模增长较快,但“以量补价”的作用还不明显。在非利息收入方面,公司净手续费及佣金收入同比增长16.13%,占营业收入的比重进一步提升到17.82%。在新兴中间业务方面,如托管证券投资基金数量、证券交易结算资金第三方存管业务客户数量、国家开

发银行贷款资金结算等方面,公司表现出了较强的竞争力。 公司信贷结构不断优化。与年初相比,公司在与基础设施相关行业的贷款占比有所上升,而在制造业、房地产业、建筑业的贷款占比则有所下降。具有较高回报率中长期贷款余额的占比达到71.25%,高居同行业之首。在个人住房贷款方面,公司继续保持了其传统优势,公积金贷款的市场份额占到了48%。此外,公司通过调整信贷投向,主动退出了高污染、高耗能和产能过剩等高风险行业。 不良贷款实现双降,拨备覆盖率在国有大行中率先提升至150%。不良贷款余额的下降主要在于公司强化了风险排查监控,并以大额关注类客户和大额不良客户为重点,以及充分运用了“以物抵债”等手段加大处置和回收力度,处置不良贷款达196 亿元;而新增贷款的快速增长则进一步拉低了不良贷款率。建设银行拨备覆盖率较年初提高18.93 个百分点。当然,这也在一定程度上拉低了公司的净利润,不过也减缓了下半年公司大幅计提拨备的压力。 盈利预测:预计公司2009 年和2010 年净利润将同比增长13.59%和18.43%,实现每股收益0.45 元和0.53 元。以2009 年8 月24 日的收盘价计算,对应的PE 分别为12.84 倍和10.81 倍,对应的PB 分别为2.62 倍和2.44 倍。 投资评级:我们给予建设银行“持有”投资评级信达证券股份有限公司

建设银行（601939）年报解读

建设银行（601939）公布了2008年度报告。年度报告显示，根据国际会计准则，建设银行2008年度实现经营收入2697.47亿元，同比增加22.21％；实现税前利润1197.41亿元，同比增加18.77％，实现净利润926.42亿元，同比增加33.99％。按照国际会计准则，2008年建行实现净利息收入2249.20亿元，同比增加16.67％；资产减值损失508.29亿元，同比增加84.20％（其中客户贷款和垫款362.46亿元，同比增加80.27％，其他145.83亿元，同比增加94.73％）,不良贷款率2.21％，较上年下降0.39个百分点；不良贷款余额838.82亿元，较上年减少12.88亿元；减值准备对不良贷款比率131.58％，较上年提高27.17个百分点。

资产减值损失比上年多撇帐了232亿，拨备覆盖率比上年多提了214亿，二者之和446亿，比上年多减利了446亿，每股税后利润多减少了0.14元。

如果09年资产减值损失恢复到07年水平，且拨备覆盖率不进一步大幅提高，则09年每股利润将增加0.14元；如果09年增收节支，且网点装修改造支出不进一步大幅增加，则09年每股利润将增加0.10元。前二者之和是0.24元，即剔除08年一次性减利因素，09年存在大幅增加利润0.24元的可能。

解读年报：看建行今年四大热点

建行公布2009年业绩 净利增长15.32%首破千亿元

新华网北京３月２９日电题：解读年报 看建行今年四大热点

新华社记者吴雨、刘琳

中国建设银行２８日发布的２００９年报显示，去年建行净利润首破千亿元，经营规模创新高，发展质量稳步提升。在业绩斐然的同时，建行是如何维持稳健经营？建行地方融资平台贷款的风险如何？对今年房地产贷款将进行怎样的调整？今年是否有融资计划？２９日建行相关负责人在２００９年建行年报说明会上，对上述问题进行解答。去年均衡信贷节奏 今年小企业、涉农将重点关注

建行２００９年报称，去年建行资产总额为９６２３３．５５亿元，其中客户贷款和垫款净额为４６９２９．４７亿元，较上年末增长２７．４０％，全年贷款增速低于同业平均水平，贷款新增额在四行中最少。

建行副行长陈佐夫介绍，面对去年信贷资金快速增长的市场环境，建行合理把握信贷投放的节奏和力度，采取“前快后慢”的策略。一季度迅速抢抓市场，信贷投放额占到全年的一半，后３个季度贷款投放比较均衡，实现稳健发展。

“２００９年建行参与支持国家４万亿元投资项目４４６个，贷款投放当中ａ级以上的客户占到９２％，信贷结构较好，”陈佐夫说，“建行还对于国家限制的行业采取名单制管理，明确退出政策，去年的退出额是７６７亿元。”

陈佐夫透露，今年建行预计新增的７０００多亿贷款中，将优先保证去年４万亿元项目中后续资金的信贷需要，并更为关注小企业和涉农贷款投放。

据介绍，小企业的利率水平可以在现有的基准利率上浮３０％左右，建行对小企业的贷款经过去年的流程改造和信贷建设之后，消化风险、分担风险能力得到提升，因此加大对小企业的信贷投放还能改善其利差收益。

２００９年建行小企业贷款新增额是８００多亿，同比达到４７％，组建“信贷工厂”模式操作的小企业经营中心已达１４０家；同时，涉农贷款新增也超过了１６００亿，比上年增长３８．２５％。

强化房地产、政府融资平台信贷管理 有效风范风险

年报称，２００９年建行密切跟踪政策和市场变化，当市场上出现对政府融资平台贷款超常增长时，及时出台措施加强管理，停止对县级政府融资平台客户贷款投放，严控对财力弱的地方政府融资平台提供信贷支持，控制政府融资平台贷款增长。

陈佐夫说，按照央行口径，建行去年新增政府融资平台贷款２６７９亿元；按照建行口径统计，去年新增１３７４亿元，总额是２８４３亿元。“建行的政府融资平台贷款中８０％投向的是省级和市级融资平台，只有２０％是县和县以下的，且绝大部分属于全国的百强县，

信贷结构较好。此外，在建行新增贷款总额当中，６２％的政府融资平台贷款为上一年转接的客户和有关的项目，而且ａ级以上的客户贷款占比达到９６％，风险可控。”

建行还在年报中称，将对不计成本竞拍“地王”、圈地不建的开发商不予贷款。对此，陈佐夫介绍，去年建行在四大行中房地产开发贷款投放最少，“其他三家大银行都分别达到了７００亿元、８００亿元和９００亿元，建行新增额是４５０亿元，仅为个人按揭贷款的１／５。”

建行副行长朱小黄还明确表示，今年，对于政府已经限期退出房地产市场的７８家非地产主业的央企，建行将不会新增授信。

此外，作为传统优势业务，去年建行房贷余额为８０００多亿，在同业中并不是第一。而且，建行个人贷款抵押率超过了５２％，首付比例７０％以上都超过三成，并重点支持居民的首套房和改善性的住房需求，能有效防控风险。

“随着今年整个经济环境的改变，建行将调整利率差别化的程度，希望平滑地从七折的优惠政策，慢慢调整到收益比较合适的利差水平上。”朱小黄说。

去年资本充足率为１１．７％ 今年有望完成再融资

据年报显示，截至２００９年１２月３１日，建行资本充足率为１１．７％，核心资本充足率为９．３１％，分别较上年末下降０．４６个百分点和０．８６个百分点。

朱小黄说，银监会对建行的资本充足率要求是１１．５％，目前从建行的发展情况来看，确实存在一定的缺口，建行正在进行融资安排。

对此，建行行长张建国在发布会上证实，建行目前的再融资方案总体成熟，期盼今年实施完成再融资，目前方案还正在调整之中。一旦方案成熟，将会及时对市场发布。

张建国说：“自从建行在上海、香港同时上市以来，建行总体上坚持稳健发展的策略，对于再融资，既有监管机构的要求，也有建行自身发展的需求。建行在四大行中，率先股改上市，也会率先考虑再融资问题，这关乎到融资的时机、融资的规模。”

第19篇：预增年报

1 . 大族激光002008 同比增长11920%以上

市盈率(动)：28.38 流通股本:61530.16万股 中盘股

所属板块：广东省 制造业 电子 其他电子设备制造业 11月解禁股 中小企业 预盈预增 电子行业 内部职工股 机构持股 珠三角区 深圳市 定向增发 基金重仓股 深圳本地 节能照明 公募增发 公司简介：

公司是中国激光装备行业的领军企业，也是亚洲最大、世界知名的激光加工设备生产厂商，主要从事激光加工设备的研发、生产和销售。公司承担建设的主要科研项目被国家科技部火炬高新技术产业中心认定为“国家级火炬计划项目”。公司激光焊接机、激光切割设备产品市场不断成熟，未来三年这两项业务有望保持高速增长。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：归属于上市公司股容速，公司主要客户先进制造设备需求大幅增长。本公司子公司辽宁大族冠华印刷科技股份有限公司老厂区土地动迁补偿收益及本公司转让深圳市大族医疗设备有限公司98.82%股权的股权转让收益的取得也使得公司预计业绩较上年度大幅增长，公司上年同期净利润基数较低也是公司预计业绩大幅增长的原因之一。

优势：业绩弹性空间大 估值优势明显

2. 大港股份 002077

同比增长2100%以上

市盈率(动)：79.44 流通股本:10679.44万股 小盘股

所属板块：江苏省 中小企业 机构持股 长三角区 江苏沿海地区 预盈预增 综合类 镇江市 新能源 公司简介：

公司地处镇江新区，主营工业园区综合开发、基础设施建设、仓储物流、产业投资等业务，下属大港通达铜材公司、大港物流公司、港润物业公司三家控股子公司，并投资参股奇美化工、道达尔等多家进区优秀三资企业。自成立以来，公司依托镇江新区良好的区位优势和自身的人才、技术优势，逐步向园区开发与服务相结合模式发展，实现工业区的策划、开发、建设、经营和服务一体化。通过输出成熟的经验和管理模式，寻求区域外开发业务，形成了以园区综合开发、物流、物业管理、市政工程建设为主业，业务多样化、跨地域经营的大型第三方服务类企业。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润为5800万容-1.47亿元,2010年光伏行业回暖,大成新能源实现扭亏为盈，预计全年营业收入和净利润比去年同期均大幅增长。

2、公司开发的房地产项目翠竹苑安置房上半年完工交付后，下半年周边的商业用房和门面房实现销售。

缺点：大股东减持

3.包钢稀土 600111 同比增长1200% 市盈率(动)：74.18 流通股本:49315.66万股 大盘股

所属板块： 内蒙古自治区 制造业 有色金属冶炼及压延加工业 新能源 锂电池 新材料 基金重仓股 机构持股 参股银行 金属、非金属 包头市 稀有稀土金属冶炼业 预盈预增 稀缺资源 低碳经济 新能源汽车

公司简介：

内蒙古包钢稀土高科技股份有限公司是由包钢(集团)公司、香港嘉鑫有限公司、包钢综企（集团）公司于1997年9月共同发起设立，是中国稀土行业第一家股票上市公司，其前身为包钢稀土三厂，始建于1961年。现有员工1830人，其中：技术人员占11.2%，管理人员占2.13%。到目前为止公司总资产为25.2亿元，净资产为12.27亿元。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：累计净利润同比增容业景气度显著回升；同时，公司大力推进降本增效，加大市场运作力度，盈利水平同比大幅提高。据此，公司预计年初至下一报告期期末的累计净利润同比将大幅提高。

优势：政策长期利好

4.芭田股份 002170 同比增长700%-750% 市盈率(动)：49.33 流通股本:18566.01万股 中盘股 所属板块：广东省 制造业 石油、化学、塑胶、塑料 化学原料及化学制品制造业

中小企业 小盘股 机构持股 珠三角区 内部职工股 深圳市 基金重仓股 深圳本地 预盈预增 社保重仓股

公司简介：

公司是一家以复合肥生产经营为主业，集科研开发、生产和销售为一体的高新技术企业，主要生产生物肥、控释肥、生态型复合肥和高效复合肥等系列产品。公司生产的“芭田牌”复合肥曾被评为广东省名牌产品、“中国复合肥市场产品质量用户满意农民放心首选第一品牌”，“芭田”商标被认定为“中国驰名商标”。公司拥有“深圳市生态肥工程技术开发中心”等研发机构，目前已参加完成了国家“863”计划项目两项，国家农业科技成果资金转化项目一项，组织制定了我国“有机―无机复混肥国家标准”。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润预计在8400容收入和净利润较去年同期有一定的增长，但仍存在不确定因素。

优势：行业前景看好

5.湘潭电化 002125 同比增长730%-770% 市盈率(动)：82.85 流通股本:7539.77万股 小盘股

所属板块：湖南省 制造业 中小企业 小盘股 预盈预增 出口退税 石油、化学、塑胶、塑料 化学原料及化学制品制造业 湘潭市 内部职工股

公司简介：

公司主要从事二氧化锰、电池材料和其他能源新材料的研究、开发、生产和销售，是国内规模最大的电解二氧化锰生产企业，也是国内目前最大规模生产绿色高能环保电池--无汞碱锰电池专用电解二氧化锰生产企业。在国际上首先开发出以碳酸锰贫矿为原料生产无汞碱锰电解二氧化锰的新工艺技术，在世界电池工业史上有重要意义，公司与众多国内外大型知名锌锰干电池生产厂商如Duracell、高能、松下、Rayovac&Varta、南孚、中银等，保持着长期稳定的合作关系，在国内外电解二氧化锰行业享有较高的声誉。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：公司预计2010年容新的营销模式取得较好的成效，市场得到稳定和开拓，产品销量稳步攀升。 缺点：主要原材料碳酸锰粉、氧化锰、硫酸以及能源价格维持高位，公司生产成本难以下降，受市场竞争影响，产品售价暂不能完全消化成本上升带来压力，人民币汇率继续上升，原享受13%出口退税取消。

6.津滨发展 000897

同比增长450%-500% 市盈率(动)：124.77 流通股本:161700.73万股 中盘股

所属板块：天津市 11月解禁股 股指期货概念 循环经济 房地产开发与经营业 滨海新区 新材料 参股保险 房地产业 预盈预增 内部职工股 资产注入 社保重仓股 基金重仓股 公募增发

公司简介：

公司目前拥有分公司2家，控股有限责任公司9家，明确了“以工业房地产为基础，以商用和民用房地产为重点”的发展战略，使房地产业作为津滨公司的主导产业的地位日益凸显，已成为天津开发区国有控股上市公司从事房地产建设开发的旗舰企业。2007年9月公司定向增发募资35亿建津滨新城，公司的土地储备将增加到6500亩，成为滨海新区的地产航母。随着滨海新区发展规划纳入国家整体发展战略，滨海新区迎来了前所未有的大发展的契机。08年公司将继续重点推动玛歌庄园、津滨广东腾越大厦、滨海国际项目、津滨时代国际项目、汉沽津滨科技园项目、滨海圣乔治项目等。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润9095.85容2010年度确认其销售收入。

2、天津津滨发展股份有限公司于2009年10月31日与天津经济技术开发区国有资产经营公司（以下简称国资公司）签署《资产收购合同》，将位于天津经济技术开发区宏达街19号的滨海投资服务中心大厦及其附属设施转让给国资公司，总价款为5.79亿元。我公司2009年已收到购房款2亿元。截至2010年三季度，相关产权过户手续已经办理完毕，可以确认转让收入。

缺点：房市受国家政策影响 优势：低价股

7.厦工股份 600815 同比增长500%以上

市盈率(动)：15.84 流通股本:77970.96万股 中盘股

所属板块：福建省 制造业 机械、设备、仪表 专用设备制造业 基金重仓股 全流通股 三通概念 预盈预增 发行可转债公司 厦门市 海峡西岸经济区 公募增发 QFII持股 社保重仓股

公司简介：

公司是国家重点生产轮式装载系列产品的骨干大型一类企业，是国家经贸委512家重点联系单位之一。2004年9月荣获“中国名牌产品”称号，并于2005年荣获“中国驰名商标”。2004年厦工工业园建成投产，面积达135万平方米，是当今中国最大的工程机械制造基地。公司具有年产壹万台套工程机械的生产能力。厦工产品历年畅销不衰，市场占有率稳居同行前列，并先后出口到美国、埃及、东南亚等十多个国家和地区。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：累计净利润比上年容

优点：行业龙头 政策利好

8.沈阳机床 000410 同比增长584.29% 市盈率(动)：32.55 流通股本:53662.10万股 中盘股

所属板块：辽宁省 制造业 机械、设备、仪表 普通机械制造业 税收优惠股 预盈预增 社保重仓股 参股券商 机构持股 参股金融 沈阳市 内部职工股 基金重仓股 东北振兴

公司简介：

公司的主要生产基地分布在中国的沈阳、昆明以及德国的阿瑟斯雷本。公司主导产品为金属切削机床，包括两大类：一类是数控机床，包括数控车床、数控铣镗床、立式加工中心、卧式加工中心、数控钻床、高速仿形铣床、激光切割机、质量定心机及各种数控专用机床和数控刀架等；另一类是普通机床，包括普通车床、摇臂钻床、卧式镗床、多轴自动车床、各种普通专机和附件。共300多个品种，千余种规格。市场覆盖全国，并出口80多个国家和地区。公司的机床产销量多年来始终居国内同行业首位。目前，公司的中高档数控机床已成批量进入汽车、国防军工、航空航天、轨道交通等重点行业的核心制造领域。 业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润约18500容为财务部门初步预测,准确数据请参见公司年度报告。

优势：行业龙头

9.京山轻机 000821 同比增长554% 市盈率(动)：136.04 流通股本:34521.18万股 小盘股

所属板块：湖北省 制造业 机械、设备、仪表 专用设备制造业 12月解禁股 内部职工股 预盈预增 荆门市 定向增发

公司简介：

公司是中国轻工总会和中国包装总公司定点生产纸制品包装机械的最大骨干企业，是中国纸制品包装机械行业唯一的一家上市公司。拥有世界上最先进的德国EMA公司的CNC瓦楞辊热处理设备、德国ELB公司瓦楞辊磨床、日本OKUMA公司的CNC加工中心、韩国SAMSUNG公司的CNC加工中心与激光切割机以及台湾亚威公司CNC加工中心等各种设备1000余台，主要产品有纸箱、纸盒两大系列，78个品种，160多个规格。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润2100万元容长20%-40%。

2、投资取得较好收益，今年1-9月投资获得利润1,094.65万元，而2009年全年相关利润只有869.54万元。

优势：行业龙头

10.常铝股份 002160 同比增长450%-500% 市盈率(动)：61.77 流通股本:17000.00万股 小盘股

所属板块： 江苏省 制造业 金属、非金属 有色金属冶炼及压延加工业 中小企业

小盘股 长三角区 全流通股 苏州市 江苏沿海地区 预盈预增 已实施分红 公司简介：

公司是国内专业生产铝箔、亲水涂层铝箔和铝板带材的铝加工企业，中国铝箔十强企业、江苏省首批22家重点民营科技企业。公司具备从铝锭熔铸、热轧（含连铸连轧）、粗精轧、精整、热处理、涂复和剪切等铝加工及深加工生产设施；具备年生产铸轧、热轧坯料10万吨（其中热轧8万吨，铸轧2.1万吨），素铝箔及铝箔毛料5万吨、亲水涂层铝箔4.2万吨的设计生产能力，产品远销日本、韩国、东南亚、美国等10多个国家或地区。06年9月公司生产的“环球”牌铝箔被评定为首批铝箔类“中国名牌”产品。

业绩预告内容预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润比上年同期增长450%-500%；上年同期业绩：净利润5,281,082.03元。

受国家家电下乡、以旧换新、新能效标准等宏观政策的刺激，市场环境好于预期，公司产销规模预计全年增长30%-50%。

优势：政策利好

11.实益达 002137 同比增长400%-430% 市盈率(动)：93.68 流通股本:25685.11万股 中盘股

所属板块：广东省 制造业 电子 电子元器件制造业 中小企业 小盘股 深圳本地

电子行业 珠三角区 预盈预增 深圳市 内部职工股 已实施分红

公司简介：

公司成立于1998年6月，总部坐落于深圳宝安区龙华大浪龙泉科技园，面积为3.8万平米、员工1800余名，是深圳颇具规模的电子制造服务型企业之一。公司所开发和生产的产品广泛涵盖消费类电子产品，包括台式和便携式DVD、家庭影院、数码相机、PMP、组合音响、车载视听、LCD-TV等产品，客户主要集中在国内外知名的消费类电子产品公司，其中最为紧密的合作伙伴是PHILIPS公司。伴随业务的不断拓展，公司已在江苏无锡成立了子公司，该公司坐落在无锡国家高新技术产业开发区，占地面积5.3万平米，厂房面积6.7万平米，从而使公司完成了在华东生产基地的布局，实现华南、华东两翼齐飞。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：公司预计 2010 全容增加。

2、公司全资子公司无锡实益达电子有限公司订单量大幅增加，实现扭亏为盈。

12.德豪润达 002005 同比增长360%-390%

市盈率(动)：32.23 流通股本:30717.60万股 中盘股

所属板块：广东省 制造业 机械、设备、仪表 电器机械及器材制造业 11月解禁股 中小企业 珠三角区 节能照明 基金重仓股 珠海市 日用电器制造业 珠港澳大桥概念 预盈预增 券商重仓股 横琴新区 节能环保 公募增发

公司简介：

公司前身为1996 年5 月设立的珠海华润电器有限公司。经广东省人民政府办公厅2001 年8 月6 日粤办函[2001]493 号文、广东省经贸委2001 年8 月24日粤经贸监督[2001]733 号文批准，珠海华润电器有限公司于2001 年10 月整体变更为广东德豪润达电气股份有限公司。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：预计净利润在22536容上年。

2、上年开始投入的LED 业务贡献了部分盈利，公司全资子公司芜湖德豪润达、扬州德豪润达获得政府补贴2.52 亿元、0.13 亿元，扣除所得税影响后贡献当期利润约1.99 亿元。

3、人民币兑美元汇率从9 月开始出现较大幅度升值，为公司的出口业务带来一定的不利影响。

优势：新业务前景看好 劣势：受市场，人民币汇率影响

13.京新药业 002020 同比增长220%-320% 市盈率(动)：131.65 流通股本:7675.89万股 小盘股

所属板块：浙江省 制造业 医药、生物制品 医药制造业 11月解禁股 中小企业 医药板块 出口退税 内部职工股 小盘股 长三角区 预盈预增 绍兴市

公司简介：

公司是一家国家药品GMP认证、ISO14001环境认证企业，拥有博士后工作站的国家重点高新技术企业。公司现建设有国内最大氟喹诺酮类药物生产基地，拥有年产化学合成原料药1200吨、制剂12亿粒/片、输液500万瓶的生产能力，主导产品环丙沙星、左氟沙星全国产销量第一；产品结构合理、科技含量高，拥有3只国家重点新产品、10只国家级新药、五个国家计划项目。“京新”牌盐酸环丙沙星及制剂被认定为浙江省名牌产品，“京新”商标被认定为浙江省著名商标，“京新药业”被评为浙江省知名商号，“京必舒新”被评为绍兴市著名商标和绍兴市名牌产品。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：预计归属上市公司容

14.宏达高科 002144 同比增长270%-300% 市盈率(动)：77.77 流通股本:6822.95万股

所属板块：浙江省 制造业 纺织、服装、皮毛 纺织业 中小企业 小盘股 内部职工股 预盈预增 长三角区 嘉兴市 基金重仓股 公募增发 券商重仓股

公司简介：

公司始创于1985年，地处浙江海宁市，是一家集经编织物织造和染色后整理于一体的大型企业。目前公司已成为全国最大的汽车内饰面料生产厂家之一，拥有从德国等国家引进的具有世界先进水平整经机、经编机71台（套），以及染色机、水洗机、定型机、检验机和测试设备，已形成织造、染色、起绒、定型一条龙生产线，技术设备和生产规模在全国经编行业中处于领先地位。公司已通过ISO9001质量体系认证和“清洁生产”审核，企业技术中心被认定为高性能经编材料省级研发中心。“宏达”牌针织面料先后荣获“国家免检产品”、“中国针织名牌产品”、“浙江省名牌产品”等称号。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润4160 万元容公司全资子公司深圳威尔德医疗电子有限公司自2010年8月1日起合并报表，带来利润增加。

优势：进军新行业，前景看好

15.海鸥卫浴 002084 同比增长300%-350% 市盈率(动)：40.47 流通股本:27965.28万股 小盘股 所属板块：广东省 制造业 金属、非金属 金属制品业 预盈预增 中小企业 出口退税 珠港澳大桥概念 小盘股 珠三角区 广州市 全流通股 基金重仓股 券商重仓股

公司简介：

公司地处广州市番禺区联邦工业城，主营高档水暖器材和五金件（含电镀加工）的生产、销售。公司主要产品包括各种高档水龙头零组件、排水器、温控阀及浴室配件等，产品全部出口，主要销往北美和欧洲的数十个国家和地区，客户包括摩恩、得而达、科勒、汉斯格雅等全球前十大卫浴产品生产商。凭借不断创新和日趋完善的制造服务能力，目前公司已成为多家全球顶级品牌商的重要供应基地和首选供应商，并与客户确立了长期战略合作关系。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润为7000万容收入同比增长52.58%；预计2010 年全年业绩较去年较大幅增长。

优势：行业龙头

16.景兴纸业 002067 同比增长240%-290% 市盈率(动)：29.27 流通股本:32903.75万股 小盘股

所属板块：浙江省 制造业 造纸、印刷 造纸及纸制品业 中小企业 定向增发 内部职工股 机构持股 长三角区 跌破增发价股 基金重仓股 嘉兴市 预盈预增

公司简介：

公司是全国最大的专业生产牛皮箱板纸生产企业之一，公司及其子公司可生产定量在120g/m2--360g/m2的A级、B级牛皮箱板纸和高档白面牛卡纸。可生产定量在110g/m2--180g/m2的高强度瓦楞原纸；目前已成功开发24g/m2的油封纸。目前具有21世纪国际先进水平的4850mm造纸流水线1条，90年代国内先进水平的2400mm、1600mm等11条造纸流水线，生产的牛皮箱板纸在华东地区的市场占有率达15%，并且与国际著名品牌和国内知名企业可口可乐、娃哈哈、上海烟草等建立长期密切的业务关系。

业绩预告内容预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：净利润比上年同期增长240%-290%。上年同期净利润31888015.89元。 预计公司主要产品销量以及价格比去年同期上升，使得公司盈利能力提高。由于气温下降，三季度由于限电而对公司经营造成的影响得以解除。

优势：受利于人民币升值

17.华峰氨纶 002064 同比增长180%-230% 市盈率(动)：30.91 流通股本:65066.55万股 中盘股

所属板块：浙江省 制造业 石油、化学、塑胶、塑料 化学纤维制造业 中小企业 小盘股 预盈预增 长三角区 基金重仓股 温州市 合成纤维制造业 内部职工股

公司简介：

公司专业从事氨纶纤维的生产、销售和技术开发，是全国最大的氨纶纤维制造企业之一，全国化纤行业效益十佳企业。公司氨纶产品的年生产能力从成立之初的1000吨发展到目前的17000吨，产品规格覆盖了15D—840D，可满足机织、经编、圆编等不同用户需求。产品性能、生产效率和盈利能力均居国内行业前列。公司生产的棉包芯用氨纶丝和30D以下细旦氨纶丝已成为国内替代进口的主要产品，“年产3000吨高透明度差别化氨纶纤维项目”被列入国家重点技术改造“双高一优”项目和国家火炬计划项目。公司以直销为主、经销结合，建立了完善的销售网络和售后服务系统，产品销售覆盖全国20多个省市。

业绩预告内预计2010年1月1日-2010年12月31日业绩：预计 2010 年归属容上升。

优势：行业龙头

第20篇：建设银行年报初探

建设银行年报初探 (2013-03-24 21:20:48)

转载▼作者 东博的老股民

标签：分类： 银行业系列

股票

建设银行今晚公布了2012年报，实现净利润1931.79亿元，同比增长14.13%；每股净资产3.767元，实现每股净利润0.773元，周末收盘价4.71元，目前市盈率6.09倍，市净率1.25倍。价值低估，价值回归进行中。

董事会建议向全体股东派发2012 年度现金红利0.268 元（含税），按10%的红利税计算，实际到手现金0.2412元，按周末的收盘价，分红回报率5.12%，远高于存款利率，也高于一般的理财产品，也高于其他企业的分红回报率。 2012年末，建设银行资产总额139728.28 亿元，同比增长13.77%，贷款总额75123.12 亿元，同比增长15.64%；存款总额113430.79，同比增长13.57%。这个在这里中规中矩，一般来说，国有银行的增长率也基本上在此区域左右。 建设银行营业收入4607.46 亿元，同比增长16.03%。其中，利息净收入增长15.97%：手续费及佣金净收入实现7.49%的增长，这个项目不尽人意：投资及其他收入增长154.11%，这个项目的波动性比较大。

建设银行年末不良贷款746.18亿元，同比增长37.03亿元或5.22%，不良贷款率0.99%，同比下降0.1个百分点，这是个很不错的结果。建设银行年末拨备具体余额2024.33亿元，同比增长312.16亿元或18.23%，年末拨备覆盖率达到271.29%，同比提高30个百分点。意味着建设银行的拨备计提余额远高于新增不良贷款余额，意味着建设银行执行的是谨慎的会计政策。

我注意到建设银行的风险资产收益率（公式=净利润/风险资产）比较高，高于招商不少，当然，也高于民生更多，也许，这就是国有银行的优势吧。当然，我还不清楚其中的深层次原因，以后我就准备研究这个东东。因为我知道，在严格资本金监管的环境下，这个指标比较重要。

同时，我注意到建设银行第四季度的实现净利润大幅低于第三季度，其中的主要原因是管理费用的增加与拨备计提的大幅提高所致，其主营收入相比第三季度还是环比增长4.55%的。实际上，此举意味着建设银行不看好今年的经营环境，这是有意识平滑业绩的行为。

纵观目前披露的建设银行、浦发银行及深发展年报，其中彼此不同的不良贷款生成率给我的一个感觉是：在去年宏观经济发展比较正常并稍显困难的环境下，实体经济中大型企业比较好过，中型企业过得去，小型企业存在一定比例的困难。虽然说去年的经济有点低迷，但大多数企业还是没问题。1

还是那么一句话温州地区今年年中的不良率，对于我们未来在经济危机环境下的银行不良率，有着启示作用。也就是说，我个人判断，温州地区的银行不良率将在今年年中产生企稳的拐点，在此产生的不良率高点，就相当于未来我国发生全国性经济危机环境下的不良率高点。在这里，有必要说一下的是，经济危机不同于金融危机，金融危机的破坏性高于经济危机。

《年报工作总结.doc》

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