推荐第1篇：安全培训小结
2009年12月30日，东乐公司在二楼会议室召开了2009年度安全生产知识培训总结表彰大会，公司全体员工参加了会议。
会上生产技术部部长彭刚同志对这次培训活动作了全面总结，他说：这次培训有以下几个特点：
1、这次培训时间长、内容多、效果明显。培训从12月19日至26日历时7天时间，学习了“安全生产法”、“特种设备安全检测条例”、安全生产“三全管理”、“事故预防与责任追究”、“吊机设备的使用和管理”等内容，并进行了理论考试和技术比武，取得了显著成效，职工反映良好。
2、组织严密，节奏紧骤，程序井然。这次培训将理论学习、现场操作，外出参观，理论考核，技术能比武等融为一体，在人员上、时间上、内容上得到充分保证，达到了预期目的。
3、内容贴切，生动形象，针对性强。学习内容紧跟实际，进一步明确了各岗位职责，以及各岗位权利和义务，不仅提高了员工对安全生产的认识，更重要的是对各岗位所要承担的责任和义务有了深层次的理解。
4、互相学习，取长补短，实现共同进步。这些培训有一个鲜明特点，就是带着问题学习，在学习中找问题，解决问题，互相帮助，共同解难，缩短了能力差距。
公司总经理陈家滨同志作了重要讲话，他强调指出：
1、要加强公司技术档案管理，这点是我们的薄弱环节，设备检查检修、各种情况处置，日常维护保养等工作，我们做了，但缺乏记录，或记录不全，没有证据可查，造成工作被动。今后要指定专人负责，完善相关记录和归档手续。
2、公司属于危险性较大的企业，必须建立健全安全机构，建立专门部门，充实安检人员，完善检查制度和责任追究制度。
3、做好设备间歇使用前后的检查。由于公司生产任务在时间上不均衡，造成设备使用间歇时间长，形成事故隐患，因此加强间歇期前后的检查，是保证安全生产的重要手段，要引起高度重视。
4、职工安全生产意识有待加强，生产操作技能需要进一步提高。虽然我们进行了全面系统的学习培训，但要把理论与实际结合起来，在实际工作中不断提高。同时要把理论与实际结合起来，在实际工作中不断提高。同时要加强岗位的密切配合，集中精力，步调一致，协同操作。
5、加强组织纪律、劳动纪律的养成，严格遵守各项规章制度，彻底消除消极殆工现象，为公司协调发展作出贡献。会议还对在学习培训中取得优异成绩的5位同志进行了通报表彰。
生命，一个多么鲜活的词语，安全，一个多么古老而永恒的话题，幸福与快乐，又是一种多么美好的境界。生命于每个人，都只有一次，然而生命却是坚强而又脆弱的。所以生活中的安全，这两个非常平常的字，是我们生命中的太阳，失去安全这个太阳，我们就会失去所有的幸福与快乐，甚至一幕幕的悲剧将会无情地在我们身边上演。为了全厂员工的安全，为了全厂员工都能拥有一个幸福祥和的家庭，本着“以人为本、安全第一”的理念，厂里针对安
全这个问题，对我们进行了一次深刻而有意义的培训活动。
在厂级安全培训的录象中，我们看到，多少的事故让人惨不忍睹，撕心裂肺，多少鲜活的生命在车祸中转瞬即逝，多少曾经幸福美满的家庭因之而毁灭，多少亲人在车祸的瞬间永远沉浸在悲痛之中。多少肇事司机在一失足间铸就了千古之恨。一切都来得那么地突然，那么地残酷，那么地难以置信！然而，与此同时，酒后驾车、疲劳驾驶、超速超载、“勇”闯红灯„„这些屡见不鲜的违反交通法规的事情，却几乎每天都在我们的身边不断发生，不断上演。这一切，让我们感到不寒而栗，让我们感到无比地愤恨与沉痛，让我们不由自主地发出强烈的呼吁，呼吁政府能更多地出台，行之有效的关于交通规则的方案，更严厉地惩罚违反交通规则的人，强烈地呼吁那些爱开快车的无良司机，那些无视交通规则的人，为了世间能有更多的人拥有幸福美满的家庭，在掌握方向盘的同时，多些严谨，多些警醒，珍爱别人的生命，不要因一时的快乐去换取自己一生的遗憾，否则你将永远生活在忏悔中，永远与快乐无缘！
厂级的培训给我们形象生动地上了一课，让我们知道了，安全与事故，其实一个是天使，一个是魔鬼。假如我们忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗随时都会将我们吞噬。安全工作贯穿于整个生产活动之中。是紧紧围绕工厂生产发展的主旋律，不断规范安全意识、深化安全理念，是促进企业发展的首要条件，是真正提高生产质量，提高经济效益的重要途径，只有抓好了这项工作，使员工的身心健康，生命安全，有了实质性的保障，我们才能全身心地，无所顾虑地投入到生产工作中，为工厂的经济效益作出更大的贡献，所以说安全与效益之间的关系是息息相关，密不可分的。但是，安全工作的实施性，不能以简单而形式的方式去实施，这是没有任何意义的，我认为如果安全工作能以“潜移默化”，“润物无声”的方式去影响每一个个体，多一些具有实际意义的安全宣传活动与培训，不断深化“本质安全、超前预防”的理念，进而推进员工队伍素质的整体提高，真正把安全工作落到实处，使安全文明之花盛开在企业的每一个角落。血的事实，血的教训，为了您生命中每一个爱你的人；为了您生命中每一个你爱的人，让我们再一次静静地思考安全这个沉重的话题吧！
2007年度安全生产知识培训班总结报告
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根
据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件）
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
安全生产培训工作总结
杭州**化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商独资企业。公司位于****，占地面积近4万多平方米，目前在册职工人数500人，其中专业技术人员占15%以上。主要产品为酸性系列染料及染料中间体，酸性系列染料的产量、销量、品种数在行业中居全国前列，产品主要销往日本、东南亚、欧美等国际市场，是国内最主要的染料生产基地之一。
作为一个化工企业，我公司对安全生产工作是十分的重视，并高度重视对员工的安全生产培训工作。安全培训工作开展的如火如荼。现将公司在安全培训工作做如下总结：
一、领导重视，制度完善，组织科学，落实到位
公司总裁***十分重视安全生产工作，专门成立了安全生产委员会和工会委员会，对安全生产工作进行监督、指导。并在集团成立了安全环保中心，亲自担任中心总监，并任命工会主席***先生为副总监，全面开展安全和环保方面的工作。
公司制订了完善的《安全管理标准》，认真确立了年度安全工作总目标，明确了安全培训和宣传教育任务，制订了严格的《员工培训管理制度》和详细的培训计划，各部门有安全培训考核目标，层层签订安全生产责任状，形成自上而下的安全生产目标责任体系，并把安全工作责任与各单位的考核奖金挂钩。
公司有专门的部门-----安全环保部，配备有专业的安全管理人员，并聘任公司有丰富安全生产实践经验的领导担任安全培训教师，并且落实各个车间主任为车间安全主要负责人，逐级对员工进行有组织、有计划、全方位、多形式安全教育培训。为了配合安全生产管理工作，公司先后有4人自学通过了《安全注册工程师》考试，有效充实了安全培训的师资队伍。严格按照国家安监局3号令《生产经营单位安全培训规定》的要求，进行安全培训。
二、认真组织，全员参与，形式多样，贯穿始终
公司建立了完善的安全培训制度，实行全员参与、全过程、全方位、多形式的培训模式，对员工进行有效的安全培训工作。公司严格执行“三级安全教育”，对新进厂人员按要求进行厂级安全教育，同时督促、检查
二、三级安全教育，新员工试用期间落实和老员工签订“一帮一”责任书，明确老员工为安全责任人，确保新员工能掌握必要的安全技术知识和自我防范技能。试用期满后，进行严格考试和考核，考核不合格的严禁上岗进行单独操作，给予再次培训机会，如果仍不合格者，不予录取；对于考核合格者，方可发放上岗证，进行转正定级；对转岗、转产、复工人员，各单位按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后方能上岗作业，其考核成绩作为职工晋级的依据之一；对特种作业人员我们将组织专门人员定期培训，特种作业人员上岗证定期进行年检，按照国家有关规定进行定期继续培训教育，确保持证上岗率100%；对外来施工人员按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行管理，并要经过安全部门的审批，取得认可后方能进入厂区作业；对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才允许进入生产区。
三、认真开展岗位技能培训，不断树立职工安全操作意识和提高安全技术水平
公司建立健全了完善的岗位管理制度。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展全员的安全教育和岗位技能培训，包括安全知识、安全操作规程、岗位操作技能、事故案例等内容，通过开会、讲课、现场实践或岗位技能竞赛等多种形式，对在岗、复岗、转岗职工进行全面的岗位安全操作技能培训。
对于安全技能要求较高岗位，公司研发部会同安全生产委员会、工会委员会一起，制订出切实可行的岗位安全规程和岗位操作法，在转产、换产及新产品试产期间，通过授课、专业讲座、观看音像资料、现场操作指导等多种形式，组织对员工进行全面的岗位技能培训。
四、积极开拓安全教育新思路，不断创新安全培训新方法，培训效果取得令人可喜成绩
公司领导对安全培训工作十分重视，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，并在公司各种会议上不断的强调安全培训教育工作的重要性，有力地推动了安全培训工作的顺利开展。安全管理技术人员也通过自学考试、上网查相关资料、参观兄弟优秀企业不断学习安全新知识、新技能，逐步提高自身的安全管理水平。
在培训方式创新方面，我们进行外题内做、小题大做、专题细做。采取了自编培训教材给员工自学、安全知识授课、召开安全例会、开办安全宣传专栏、专家讲座、观看录像资料、开展安全知识竞赛等形式多样的安全培训工作。在公司安全生产委员会和工会委员会的联合倡导下，已成功举办了三届（2004年、2005年、2006年）“安全百日赛”活动，通过活动，激发了职工学习和掌握安全生产知识的积极性，提高了安全意识，从“要我安全”向“我要安全”的转变，有力的促进了企业安全生产的正常运行。公司自2004年起还积极参与杭州市“安康杯”竞赛活动，已经连续三年（2004年、2005年、2006年）被评为杭州市优胜企业。多次受到上级表彰。
通过我们大家不懈的努力，安全生产工作取得了显著的成效，安全形势大有好转，连续7年保持未发生中等以上事故，小事故发生率也出现逐年下降的趋势，形成了良性循环的大好环境，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。
推荐第2篇：安全培训工作小结
驾校安全工作小结
一、强化安全意识，思想认识到位
由我校专项整治行动领导小组牵头，采用大会宣讲原文学习文件，部门开会层层领会精神，相关责任人集中活动深入学习等方式，从各种渠道学习安全知识，了解机动车驾驶的安全态势，认真剖析、深刻反思，并从一件件事故中吸取教训，做到警钟长鸣，从思想上去杜绝由于安全意识淡薄，安全意识匮乏所造成的安全隐患。
要求：
第一、上路前必须检查车况，确保良好的车况驾驶。第
二、第二不断钻研业务水平，力求精益求精的驾驶技能。第
三、把安全意识和安全驾驶的思路和技能强化给学员。
二、明确责任，组织管理到位
我校采用层层明确责任主体、多元齐头并进的方式，保证专项行动各项工作层层落实到位无死角、无遗漏。
1、成立了以校长任组长的专项治理领导小组，将各部门一把手和关键岗位操作手纳入小组，推行任务到人，责任到位，构建专项治理机制。在进一步明确了安全专项整治工作的同时，保证了人员调派，资金安排，制度完善等各类工作能够及时落实到位
2、我校把安全治理专项整治和“优质服务四项制度”、“文明学校创建”以及“综治维稳”等活动有机结合起来，形成以治理驾驶培训安全隐患为主线的联动机制，构建起互相支持，互相促进，齐抓共管的良好氛围。
三、层层督查，措施落实到位
我校遵循科学、安全、可持续发展和走安全发展的道路的理念，正确处理好速度、质量、效益的关系，确保生命高于一切的培训宗旨全面落实到教学、经营、管理的全过程的目标和“谁主管，谁负责;谁签字、谁负责”的原则。各部门领导按照领导小组的安排，认真落实岗位职责，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产防控体系。
要求教练员在教学中要注意结合实际情况，让学员掌握行驶中如发生制动失效、转向失控、爆胎等紧急情况下的应急措施。
四、完善制度，建立安全长效机制
我校坚持统筹规划，细化措施，制定出安全整治的措施和方案，保证了安全隐患排查和整治工作逐级量化、细化到部门、到岗位、到人、到培训各个环节，从而推动本次治大隐患，防大事故专项行动落到实处，从而形成新的安全管理软件，建立起安全管理的长效机制。 今后的工作中，我校将一如既往地学习相关法律、法规，全面杜绝重、特大安全事故，降低一般事故，在抓好安全教学的同时，确保教学质量，在服务质量上下功夫，从服务意识、服务观念、服务目标、服务形象、服务管理上做实教学培训工作。为人民群众提供一个安全、文明的驾驶技术学习环境。
推荐第3篇：安全生产培训小结
安全生产培训小结
2011年5月28日，我院对全院职工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极配合培训工作的展开，督促各部门及全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，安全生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给予了加分奖励。这次培训到会的参加率达到98％，未发现人员半途退场。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，及时就此次培训的效果及我院安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进行了归纳总结。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参与热情不高，内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。
黄塘镇卫生院 2011.05.29 安全生产教育培训会小结
2011年5月28日下午，医院在防疫综合四楼会议室举行，全院职工（包括非卫技人员部分）进行医疗安全为主的安全生产教育培训，
院长为全院职工进行了医疗部分的第一堂培训课——《医疗安全积分管理办法》与《医疗核心制度》。院长首先阐明了医疗安全的重要性，告诫各位新员工要增强自身医疗安全意识，减少医疗缺陷、差错，杜绝医疗事故的发生，维护病人的合法权益。通过学习《医疗安全积分管理办法》，希望各位新员工能自觉按照管理办法要求，加强危机意识，进一步保证医疗安全，也能有效保护自身合法权益。
培训课上，院长详细解读了《医疗核心制度》，包括“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“知情谈话制度”等，使新员工尽快熟悉医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。
为有效提高我院医务人员的医疗安全意识，我院对新分配到我院的医务人员、与2010年上半年医疗安全积分扣分较多的医生，务必参加此次医疗安全与医疗核心制度的培训，并希望广大医务人员充分认识、重视医疗安全，严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷的发生，切实做到安全生产。
黄塘镇卫生院 2011.05.29
推荐第4篇：施工安全培训小结
施工安全培训小结
这次工区施工安全培训，系由工区安质部主办，工区路基桥涵施工人员参加，由于工区领导的高度重视，效果很明显。相信通过这次培训，提高了工区路基桥涵施工人员的安全防范意识，确保本项目的施工安全。
培训的主讲人为工区安全长杨建，培训的内容主要包括三个方面：
1、施工现场安全措施；
2、路基施工安全措施；
3、桥涵施工安全措施；
4、防火安全措施；5；电工操作安全规程；
6、临时用电管理规定；
7、环境保护措施。培训过程中工区参加人员认真听讲，做好笔记，培训结束后，并对所有参加培训的人员进行笔试考核。
通过这次培训，我们有以下几点收获。一是提高了参训人员对路基桥涵施工安全工作重要性的认识，克服了松懈思想，提高了做好安全工作的自觉性；二是增长了路基桥涵施工人员在施工过程中的各种安全知识，要严格按照制定的安全措施施工，不能野蛮施工，不能凭想当然办事。三是使工区路基桥涵施工人员掌握不同作业条件下进行安全施工的保证措施，提高了工区路基桥涵施工人员做好安全施工的本领。四是从身边小事做好现场的施工安全。总之，这次培训较系统的说明了路基桥涵安全施工操作的各主要环节问题，使工区施工人员在施工时防患于未然。培训达到了预期的目的。
1 希望参加培训的人员在这次培训中学到的知识，积极地运用到实际工作中去，从影响工程安全的各环节着手，严格遵守与落实各项安全措施，确保本工程的安全施工目标。
2011年
日
月
推荐第5篇：新员工安全培训小结发言稿
新员工安全培训小结发言稿
同志们好：
安全培训的内容进行完了，相信大家提高了对安全生产的认识，通过测验看，大家对公司的有关制度及安全生产操作规则有了初步的了解。培训结束后，大家将回到各自的工作岗位为上去。我知道，大家来到xx公司工作，有一个良好的愿望，这就是要当一名好职工，然后就是多赚些钱。下面就这一问题，我代表公司党政领导和大家交交心：
一、要积极向上，做一位有理想、有道德、有文化、有纪律的好职工
现在是团员（包括过去是过）的请举手。是党员的请举手。好团员的全称：中国共产主义青年团。《团章》的第一句话是：中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，中国共产党的助手和后备军。《党章》的第一句话是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从两个章程的第一句话我们看出，有两个共同点，都信仰共产主义；都是先进组织；有两个联系点，即共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。说到这里大家已经很清楚了，大家应该树立起远大理想，而且许多人已经树立了共产主义、和为建设有中国特色社会主义而奋斗的远大理想。为此我在这里说具有远大抱负和理想的同志，可以积极地、勇敢地拿起笔向党组织递交入党申请书。当然是自愿的。
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二、一定要把工作干好
我把 年我写的一篇博客文章《浅谈工作》献给大家：一天晚上，几位朋友在一起聊天，因为都是集团各部门的，所以关于怎样才能把工作做好聊得最多。现在回想起来很有意义，我做了一下归纳：
1、必须把自己的工作干成是最出色的。现在仍有人认为“朝里有人好做官”，这种现象不能说没有，但主流仍然在于人的工作态度、工作业绩。在一个岗位上，只要你百倍的努力干事、干实事、干成事，没有不喜欢这样人的领导。反过来说，在一个岗位上你一事无成，还经常招惹是非，再有门子，恐怕也不会长久。
2、必须不断“充电”。干工作没有热情不行，但只有热情，没有本事更不行。因为没有本事，最终是干不好工作的。本单位的总会计师原来就是一位中专毕业生，在工作中，除千方百计完成本职工作外，利用一切业余时间学习。最后连续拿下了大专、大本文凭和硕士结业证，职务也有由一个普通会计晋升到科长、总会计师，现在调任冶金矿山总会计师。其实他并没有后门，凭的就是本事。
3、必须有一种精神。毛泽东讲过，人是要有一点精神的。我赞成这样的口号，叫做一不怕苦、二不怕死。这种精神在现实工作中仍然非常需要。过去我在工作中就常要求下属：要接受任务坚决，完成任务彻底。就是说对领导交给你的工作，不能讲价钱，不能含糊。要你一天完成，你必须按时交卷。时间不够用咋办？那就不睡觉、不吃饭。有人会想，我可是上班挣钱来了，为什么要这样做？我想，我们除上班挣钱之外，还必须具备一样东西，这就是责任。日本3月11日9级地震引起海啸后，福岛核电站发生了氢气爆炸，损毁了核设施，发生了核泄漏，公司组织大部分人员撤离，可必须留下50人，日本政府规定：穿戴防护服的核电站人员容许接触的辐射上限，由100毫希提高至250毫希，这里辐射浓度已经超过了250豪希，这些留守人员要面临牺牲。在这种情况下，这些打工挣海量资料分享
钱的人，有许多人自觉提出留下工作，当然也有被安排留下工作的。他们为什么能够做到这一点，为的是责任。他们明白，他们留下工作，目的是减少核泄漏，他们的工作关系着千千万万人的生命。我们知道，建国初期的抗美援朝，志愿军就牺牲30余万，60年代的抗美援越我们牺牲了1446人，1979年的中越反击战，解放军和民兵牺牲了近6954人。他们都是普通的中国人，他们都有父母，都向往好生活，为什么当祖国需要的时候能够献出自己宝贵的生命，都是为了自己所肩负的责任。我是军人出身，没经历过战争，可也经历过奉献。1985年在秦皇岛抚宁县，按上级（雷雨）命令去远离驻地20公里的山上抢修通信电缆，大雨下了一天一夜，我们三天三夜没下山，直到把300米电缆从1.5深的沟里抠出来，再换上新电缆，一根一根的接通、焊接好、填埋好为止。我们为什么能这样，为了国防通信畅通无阻的责任。
综上所述，有一颗干一流事业的决心、有一个干好事业的本领，有一点拼命精神，一切困难都将被踩在脚下。能够做到了这一点，我们就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住脚。
三、一定要遵章守纪
为了保证公司的正常运转，制定了许多规章制度，这些都是必须遵守的。特别是劳动纪律和安全生产规则。在这里我强调，制度、纪律一旦形成，就必须遵守，例如安全制度是用血和生命换来的，认真遵守就会实现安全生产，不认真遵守就会出事故、就会伤人、亡人。所以我说制度、纪律、操作规程是高压电，谁都不能随意去动它，谁动谁就会出事，谁动谁就会受到惩罚，什么惩罚受伤、流血、致残、丧失生命就是惩罚。希望我们大家都不要受到这样的惩罚。
同志们，以上我讲的是对大家的要求和期望，有人会问，还有一个问题没讲呢，对，这就是希望和盼望多增加收入。
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温总理在十一届全国人大四次会议的政府工作报告里指出：要实现收入增长与经济发展同步；劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这就是说，职工收入的增长是建立在公司经济发展和劳动生产率提高的基础上的。大家都把工作做好了（当然也包括公司领导），xx公司一定会成为汽车行业的新明星。伴随着企业经济的发展和劳动生产率的提高，职工的收入也一定会增加的。还有就是从宏观政策上，国家提出了人们收入的增长要和国家经济的增长同步，国家将不断提高最低上岗工资水平，这也非常有利于我们收入的不断增加。好，培训班到此结束，谢谢大家。
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推荐第6篇：患者安全目标培训小结
患者安全目标培训小结
2011年7月18日，我院举办了《患者安全目标》培训班，培训内容为：
患者安全十大目标
1.严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性；
2.保证用药的安全；
3.建立与完善在特殊下医务人员之间的有效沟通，做到正确执行嘱；
4.建立临床实验室“危机值”报告制度；
5.严格防止手术患者、部位及术式错误的发生；
6.清洁的医疗，符合医院感染控制的基本要求；
7.防范与减少患者跌倒事件的发生；
8.防范与减少患者压疮的发生；
9.鼓励主动报告医疗安全（不良）事件；
10.鼓励患者参与医疗安全；
本次培训，有助于医护人员贯彻落实卫生部患者安全十大目标，提高护理质量，有效防范风险，消除医疗护理隐患，更好地保障患者和医务人员健康安全。
2011年7月19日
推荐第7篇：防震安全知识培训小结
品格奥林匹克幼儿园防震安全知识培训小结
为了进一步贯彻教育局各类文件精神，继续加强对老师及幼儿防震减灾知识的普及教育，拓宽其更广的知识面。我园以5.12地震第七个防震减灾日为契机，开展了幼儿园防震减灾各项工作，全面提升地震综合防御和地震灾害应急处置能力，保障全园师生生命财产安全和维护社会稳定，构建和谐校园，进一步加强我校安全工作。现总结如下：
一、开展丰富多彩的活动，促进安全教育
1、做好安全教育宣传工作，利用班级和学校的宣传栏宣传相关的安全知识。
2、我校充分利用周一安全教育日、班会对学生进行安全教育，主要包括防震、防火、放电、防溺水、防事故等各方面。
3、学校内及周边环境安全检查，对学校厕所、围墙和各室的电灯和开关进行了检查，发现不安全的地方马上加以维修，确保安全第一。
4、搜集材料，老师通过让幼儿观看地震的相关视频，让幼儿了解地震所造成的灾害。
5、校园安全逃生演练，在汶川，雅安特大地震中，许多鲜活的生命瞬间被地震无情的吞噬，这次地震给我们敲响了警钟，掌握危难时自救的方法是必要的，学校人群相对密集，是事故易发地点为了培养学生逃生自救技能，确保学生生命安全，我校在下周再次进行地震逃生演练。
6、活动期间，我园采取了专题培训、科普橱窗、观看视频、答地震知识的试题、LED屏滚动等形式多样的宣传阵地，宣传有关知识，增强师生的安全自救意识和防范技能。
7、各个年段各个班级开展“防震减灾知识普及”主题活动，普及幼儿防震知识和一些保护自己的正确方法，切实提高应急避险能力。
二、试卷考核，加深理论知识
我们以现场答卷的形式进行理论考核，老师积极、认真听讲答题并对考核试卷进行探讨。试卷以简答题的形式进行考核，共100分，90分以上及格为标准。全院职工共96名，优秀达标率98%，成绩可喜。
三、亮点与不足
亮点：教职工均积极参与，活动形式多样，准备充分。能够用多种事例让大家重视平时的安全教育。老师及时向幼儿灌输防震安全知识。全园参培率100%，试题通关率100%。
不足：小小班的幼儿安全意识较弱，还需要老师在日常教学中多向幼儿灌输安全知识。
四、问题与思考
由于安全问题是一个比较复杂的问题，有很多意外防不胜防，学校安全工作也不见得做到天衣无缝，有很多不安全的隐患也可能随时出现，所以我们不仅要在“安全教育日”内对安全教育重点抓，在平时的常规教育中，我们也把安全教育放在第一位，力求做到安全第一。 各部门通力合作，随时排除安全隐患。相信在园领导的高度重视下，在全体教师的紧密配合中，我园的安全教育工作，定能更上一个台阶。
保健部 2015年4月6日
推荐第8篇：安全生产培训演练小结
安全生产培训和演练活动小结
根据市局文件精神,牢固树立安全第一，预防为主，综合整治的思想，保持高度警惕，扎实保证安全生产。切实强化我单位的安全监督检查，及时消除各类事故隐患，我们进行了培训、演练和自查整改工作，现回报如下：
1、及时传达市局文件精神，召开安全管理人员会议。组织全院职工进行安全生产知识培训。进行了消防安全演练。
2、加强安全生产自查自纠和整改工作，（1）组织安全管理人员深入门诊、病房等一线实地查看安全生产管理工作情况，现安全通道畅通，应急灯齐全，消防器材完好，对病房电器设备进行了整理和维修。对病房内私接乱接电线情况进行了督查和禁止。且采取了相应措施，使这一隐患得以消除。对病区内存放机动车辆进行了严格限制，明确护办室及相关后勤人员不准机动车辆进病房。
（2）、医疗安全生产有领导小组，有兼职安全生产管理人员并签订了安全生产责任书。同时对全院职工也签订了防火全员责任书。
（3）、医疗安全生产规章制度和操作规程已制定并落实。 （4）、医院装备了全天候闭路电视监控系统。对全院重点科室和重点场所实施随时监控录像。
（5）、对易燃易爆药品和试剂明确专人负责、台帐管理，并经常督查。 （6）、安全生产主要负责人及安全生产兼职管理人员能持证上岗。 （7）、制定了安全生产应急救援预案。
二0一三年五月二十日
推荐第9篇：校园长安全培训小结
加强安全管理 共建和谐校园
——参加全国中小学校长校园安全管理培训心得体会
常州市机械新村幼儿园 卫华
校园安全工作直接关系着孩子的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好校园安全工作，创造一个安全的园所环境是十分重要的。这次参加了全国中小学校长校园安全管理远程专题的视频培训，聆听了有关学校安全的国家高端人士报告及在学校管理方面做出突出成绩的权威人士的讲座。通过学习，使我受益匪浅，收获很大，真正感受到“安全无小事、责任大于天”的道理。作为一名幼儿园园长，为幼儿营造一个安全、文明、健康的育人环境，是我们义不容辞的责任。在此，谈谈个人对幼儿园安全工作的一点体会：
一、健全组织机构，提高安全认识。
“安全无小事” 在日常工作中，要始终把安全工作放在幼儿园工作的突出位置，强化安全责任，强化安全管理。在工作中，必须将安全工作列入全园工作的重点，构建幼儿园安全工作管理网络，成立安全工作领导小组。园长是第一安全责任人，各条线具体负责安全管理工作，各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。实行安全工作责任制，使幼儿园的安全工作落到了实处，杜绝各类安全事故的发生，共同提高安全认识。
二、加强安全教育，树立安全意识 。
加强幼儿园师生的安全教育，防患于未然。安全教育进课堂。有教材、有教师、有课时、有教案。并贯穿于幼儿一日活动中，在幼儿上下楼、户外活动、入厕、盥洗、就餐、外出、节假日等随时对幼儿进行安全教育；全面提高教师与家长的安全责任意识，在幼儿园醒目的地方张贴悬挂安全教育标语、设置警示标志，每月利用网站、板报、升旗仪式、宣传栏等多种形式积极主动地向幼儿和家长宣传安全知识、进行安全教育。在园内形成时时、事事想安全，处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全育人氛围。
三、采取各种措施，杜绝安全隐患。
1、要建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由幼儿园园长负责，将安全工作作为考核内容，进行严格考核。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，视情节、性质追究相关领导及直接责任人的责任。园长与中层领导、与班主任签订安全责任状。
2、要加大安全工作的检查力度。要把安全工作摆在各项工作的首位，明确分工，落实责任。每天有条线人员分别值班，坚持早、中、晚全园检查，发现问题及时报告，及时处理。班级教师每天早晨来园，第一时间对本班级进行安全检查，发现问题及时报告上级。要真正做到定岗定责，责任到人，事事有人抓，时时有人抓。
3、要严格门卫制度，加强门卫管理。幼儿早晚来园、离园必须持接送卡，公安协警和保安人员药加大检查力度，严禁不法分子进入校园。外来人员必须登记，不经允许不得入内。值班教师，严格执行值班制度，按时巡视检查，不离岗。
4、要切实加强幼儿园消防安全工作。安排专人负责，定期检查设备设施，排除隐患。加强对公共场所消防安全管理。保证消防安全设施正常使用，疏散通道畅通。
5、要加强园内幼儿活动的安全工作，要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。大型活动前，对幼儿进行安全教育。要制定详细的活动方案；向上级有关部门请示；制定预防突发事件应急预案。
6、为了提高幼儿自我保护意识，掌握基本的自救逃生本领，要在教育教学中定期对幼儿进行各种安全演练。
7、要定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。寒暑假、五一和国庆长假，幼儿园都要告家长书，重点是提醒家长注意对孩子的安全教育，以保证孩子假期中的安全，严防事故的发生。
8、食品安全是幼儿园安全工作中的重中之重，为预防食物中毒事件的发生，要严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严把质量关，不买腐烂、变质、过期的食物。定点采买，并向采购点索取营业执照和卫生许可证。食堂从业人员要持健康证上岗。
总之，在校园安全工作中，一定要明白“安全无小事，责任大于天”， 我们要经常性地总结经验教训，时刻绷紧安全稳定工作这根弦，及时解决安全工作中发现的新问题；校园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。这样才能做好学校的安全工作，把幼儿园建成和谐校园、平安校园。
2010年7月20日
推荐第10篇：校园安全远程培训小结
校园安全网上培训小结
观看完龙口教体局如何做好校园安全工作讲稿，对如何做好中小学安全教育工作、怎样处理校园安全意外事故、校园心理危机的干预与管理、学生法制教育的内容和方法、学校安全管理与安全教育的经验进行了讨论和交流，并取得了显著成效。我校参加培训教师19人。
我校按要求全部看完完了专家讲座，真正明白了要依法确保校园安全，加强领导，明确校园安全防范的责任综合治理，净化平安校园的安全环境，构建平安和谐校园，让生命之花恒久绽放。
一、统一思想、提高认识
“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的财产、事关学校和社会的稳定与发展，平时学校工作要始终把安全工作放在学校工作的突出位置，强化安全责任，强化安全管理。全体师生要统一思想、提高认识，这绝不是一阵风，走过场，搞形式，要让学校安全工作长久、扎实、稳安地开展下去。
二、健全管理制度
我校将继续完善学校安全管理的具体管理方式制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、整治、监控的具体措施。认真总结近年学校安全工作经验教训，探索规律，找准问题，提出对策，努力提高安全工作水平。
把保障安全的制度措施融入学校日常管理中工作，注重过程，狠抓细节，落实责任，严格考核。
三、强抓隐患整治工作
加强检查力度，全面排查安全隐患。学校要建立相应制度，定时与不定时对学校所有房屋、楼道、运动场所等进行检查，并作好记载，及时发现并消除安全隐患。
四、大力加强安全教育
1、加强学生安全教育。努力提高学生安全教育的针对性和实效性，切实做到进教材，进课堂，进头脑，以人为本、关爱生命，关注安全，增强安全意识，提高安全行为能力。创造浓郁的校园文化氛围，形成良好的育人环境。
2、学校与家庭充分结合。安全教育应发挥一切可发挥的力量，为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，学校将与家庭充分合作，创造安全、健康的学习生活环境，确保学生人身安全。
五、督促责任落实
1、强化责任意识。建设平安校园确保师生安全是办好让人民满意教育的基本要求，我校从来都是把安全工作摆在各项工作的首位。强化安全责任重于泰山的意识、强化安全工作重在防范的意识，强化事故防范重在管理的意识。
2、完善保障机制。我校将继续健全学校安全工作机构，落实工作人员，强化保障措施，理顺管理体制，建立学校安全工作的长效机 制。
3、加强部门配合。学校将协同有关职能部门加强对学校安全的综合治理，明确分工，落实责任，加强沟通配合，强化检查督促和具体指导，做好日常监管工作。
4、切实加强学校消防工作。定期检查设备设施，排除隐患。加强对公共场所消防安全管理。经常检查用电线路是否完好，电器设施设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。
5、加强防踩踏防暴力工作。落实值班制度，安排领导教师值班，确保学校的安全。
6、加强校内学生活动的安全工作，要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。
第11篇：黄甫学区.安全培训小结
黄甫学区（校）教师安全与应急管理专项培训小结 按照国家、省、市、县有关中小学幼儿园教师安全和应急管理一系列文件精神，切实提高教师指导学生自救自护的技能，进一步提升全区（校）安全管理整体水平，我学区决定从2008年至2010年，对我学区所有教师进行安排与应急管理专项培训。为了能够及时的落实此项工作，学校在接到《通知》之日起，马上成立了安全培训领导小组，并制订了相应的工作计划及实施方案。现就具体工作的开展小结如下：
一：成立了安全培训领导小组
组长：杨惠
副组长：史东良、菅勇胜
成员：张毅军、王瑞、各班班主任、学区各校负责人 二：根据实际情况，制订了详实的培训计划及实施方案 三:培训工作的开展
1、培训对象：
魏爱玲、王小勇、付美琴、张丽婷、邬宇飞、韩小丽
2、培训时间：
2008年12月1日------12月12日
3、培训地点：
黄甫学校多媒体教室
4、培训教材：《学校公共安全教育教程》
5、培训方式：
（1）讲授征订的安全教材
（2）结合本地的实际情况进行实践演练
6、培训后认真填写《安全与应急管理专项培训登记表》
7、于12月底上报培训总结、安全管理培训教师名单及《安全与应急管理专项培训登记表》
按照上面的培训程序，从12月1日起到12月12日止，在教导处的统一组织下，各位受培训教师每天能够按时认真的接受培训，培训效果良好，成绩均优，可谓圆满的完成了此次安全与应急管理专项培训任务。
黄 甫 学 区（校）
2008年12月15日
第12篇：安全培训个人小结11.4.16
施工安全培训学习心得
今天我参阅了公司关于装饰施工安全的培训资料。安全，它关系到一个企业的命运，一个人的幸福，一个家庭的美满。现将自己通过这次培训而得出的一些认知和感想作一简述。
纵观整篇培训资料，安全事故实例的照片令人触目惊心，教训惨痛；政府对于加强安全生产管理的各种规定和制度日益完善，可谓是三令五申，苦口婆心。可是为什么还会有如此多的事故发生？发人深省！很多人认为，安全就是安全管理者的事，就是一种制度，一种规定。然而，看看以往发生的一次次事故，除去那些一次次的痛苦回忆之外，我们明白了什么，我们应该从中汲取些什么？安全，已经不是关系到一个人，一个团队或是一些制度、法律法规的事；安全是关系到我们身处的这个社会所包含的所有生产行为，所有劳动群体的事，说简单点，就是关乎我们所有人的人身安全的大事。我们生活在这个世界上，有着各种不同的工作，为社会，为国家，为家庭，为自己都在作出着或大或小或多或少的贡献，同时我们也都享有我们自己所创造出来的一切，然而，这一切都必须建立在同一个基础之上，那就是安全。如果安全得不到保障，生命得不到保障，我们所做的这一切又有何意义？所以我们常说，安全－－以人为本；安全就是预知危险，消除危险，安全是所有人的事。
我们装饰行业有着它自身所包含的特殊性，既要对施工还要对设计这两方面负责；它涉及到化工、建材、纺织和五金类等等。在整个装饰施工过程中，都离不开安全，安全既是管理又是责任还同时是义务；在这个过程中，安全是一切的基本，是一切的保障；我们在施工过程中，要避免自己受到伤害的同时还必须避免伤害他人和不被他人伤害。只要是在施工过程中，就必定存在安全隐患，如何做到预见危险和伤害，这是个关键，我们常说的安全隐患，如何来发现安全隐患，我们不是先知，不具备预见未来的能力，这就必须依靠完善的安全管理制度和安全施工的规范，从每个人做起，有了每个个体的安全规范，才会有整个团队的安全规范，整个施工队伍，整个项目 才能得到安全保障。
管理者不应该仅以教条式的管理方法来达到安全生产的目的，因为施工安全隐患具有未知性，它始终处于一个动态中。这就对于安全管理提出了更高的要求，那就是意识，安全管理者必须自身具有这种意识。意识在心理学中定义为人所特有的一种对客观现实的高级心理反映形式。我们有各种各样的安全管理条例条令，各种具体而细化的安全生产规范，这只是个基础，我认为要真正做到把安全隐患消除到最小，安全意识是关键，怎样形成安全意识，例如：你进入施工现场佩戴安全帽是为了不违反规定还是为了保护自己？我想这个问题大多数人会回答：既是为了不违反规定也是为了保护自己。但是，他们心里的潜台词是：没办法，这是规定。有多少人能真正从心里明白，这是为了保护自己。这只要去看看那些戴了安全帽而未按要求扣好帽带的人，他们只是为了不违反规定，心里并未真正意识到这是为了保护自己的生命。所以怎样把安全施工规范在每个人的心中形成一种意识，这是管理者需要深思的。能在每个人身上做到安全意识化，这在目前还只是个目标。
我们现有的施工队伍，人员素质参差不齐，还只能依靠各种规定条例来规范他们的行为，身为管理者，必须依靠这些硬性规定，利用手中现有的安全保障设施来计划，布置，检查，总结，评比，还必须同时进行计划，布置，检查，总结，评比，这就是安全管理“五同时”的原则。我们也不定时地进行安全生产教育，组织各类培训；布置各种安全教育卡片、宣传栏；不厌其烦地做好安全“五抓紧教育”工作；每天在现场一遍遍巡视检查各种安全设施，认真排查安全隐患并及时采取措施„„等等这些工作，都是身为一个安全管理者所必须做的，我们每天重复这些工作的同时，还应该善于寻找变化——施工队伍的变化。这就是安全管理工作的效果，通过这些工作改变、改善了什么或者说还欠缺些什么，有哪些不足之处，我们的工作就是不断发现问题，解决或改善问题，安全生产，以人为本，只有在每一个施工人员
的身上都能看到符合安全生产规范的行为，才有可能进一步提高整个施工队伍的安全素质素养，才有可能在整个团队中形成一种良好安全意识，使每一个安全生产的被管理者都能提升到管理者的高度（管理好自己，对身边的人起到积极的影响），人人有宣传安全的义务，对自己的安全负责，对他人的安全负责，安全生产不再是单纯的被动的必须，而是更主动更广泛的需要，从而杜绝伤害，杜绝事故。
培训资料中有大量详尽的安全生产规定规范并附有图片，这对于我们的工作有很大的帮助，安全生产管理涉及到项目工程的所有环节，安全文明施工在实施中有很多优良的实例值得我们去借鉴和学习，这使我们认识到，工作中的不足和改进是永无止境的，安全管理工作没有最好，只有更好。以上是我通过学习这次培训资料所叙述的一些自己的感想，反思自己以往的工作，结合了自己在工作中的一些观念和想法，对照资料中的图例，我真正地感觉到自己在工作中还存在着太多的不足之处，对于安全管理工作，必须不断学习，不断改进；必须要脚踏实地，一丝不苟地履行一个管理者的职责；必须严格要求自己，以身作则。安全无小事，我们将坚持自己的努力，利用现有的一切可利用的资源，做好安全防范，远离事故，远离伤害，尝试通过自己的工作将安全意识真正植入到每个施工人员的心中，力求我们工地成为安全生产的表率。希望公司以后能安排更多的培训机会，能让我们有更多的机会学习到更先进更科学的管理方式。
某某大酒店项目部
姓名
2011-4-17
第13篇：培训小结
培训总结
以无厚者入其间 则其游刃必有余
三义中学：李寿波
一个多月来，本人艰苦跋涉，孜孜追求，大胆探索，敏于创新。尤其是在国培的浪潮中更是勤奋倍加：更新理念，改进策略，坚持学习，勤于研讨，渐渐地也略有顿悟。
一﹑教学理念———初识盈虚之有数，始觉宇宙之无穷 教学理念是指导教学行为的灵魂，有什么样的理念就会产生什么样的教学策略﹑教学行为﹑教学模式，在传统的理念支配下，教学中总是重智育轻德育，重知识轻能力，认为学生只要会考试就是个优秀的学生，继而不自觉的落入灌输式的教学模式中。在新课程改革的大潮中，渐渐地我领悟到现代教育是培养一个健全的人，一个高境界的理想﹑信念和责任感，强烈的自主精神，坚强的意志和良好的环境适应能力﹑心理承受能力的人;现代教育是造就一个世纪人才，一个德﹑智﹑体﹑美﹑劳全面发展，有理想﹑有道德﹑有文化﹑有纪律的二十一世纪合格的人才。现代教育是面向信息化﹑多元化﹑瞬息万变的国际社会，是面向富有机遇﹑挑战﹑竞争的二十一世纪。放眼世界，我的视野开阔了；放眼未来，我的理念清晰了：真可谓初识盈虚之有数，始觉宇宙之无穷！
二﹑教学策略———以无厚者入其间，则其游刃必有余
教育的对象不是机械，教学的行为不是加工产品。教育的对象是人，能动的人，有智慧﹑有思维﹑有个性的人；教学的行为是要通过外因转化为内因起作用。外因转化为内因的过程不是必然的过程，伸缩性很大：也许一点也没转化，甚至还产生了反效果；也许只转化了一点点，甚至还有点变味；也许转化得很好，甚至还超过了你期望的值。而所有这些教者很难全数知道，很难及时把握，无法定量测算，无法随意控制，甚至于你还根本不知道。这就根本区别于机械﹑产品。因此教师不能像师傅，也不能像工人。教师的工作具有极大的复杂性，特殊性。多年经验告诉我，教师要精心设计好每堂课，设计好每堂课的教学策略，研究学生，掌握学生，如春风化雨润物无声似庖丁解牛游刃有余。真可谓以无厚者入其间，则其游刃必有余。
如何让教学行为巧妙无痕，悄然无声地驶入学生的心田，从而产生良好的效益呢？
教学中本人首先注重激励学生主动参与教学，把学生主动积极地置身于教学活动中，从中去掌握知识，发展能力。其次注重引导学生积极地探索研究，从而去获得知识，发展智力，培养创新能力。第三注重通过合作
学习的方式提高学习兴趣，增加学习气氛。第四注重师生互动交流，加强教与学的双边活动，让学生始终与教师肩并肩地向前冲，而不是跟在教师的后面拼命地向前追。第五本人还打破教材框框，走出课本，引导学生多渠道积累，提倡多面尝试，课外学习，跨领域学习。第六本人还从不懈怠地强调学生的创新性学习，强调再发现知识的过程。
这就是本人教学中积累的六大教学策略。当然这些策略并不是静止的，本人还要不断寻找更新的教学策略，以远离教条﹑呆板﹑灌输，想方设法赢得教学，赢得学生，悄悄然不留痕迹，无厚者入其间。
三﹑学习研讨———欲踏讲坛如有神，唯有翰墨常飘香
问渠哪得清如许，唯有源头活水来。教师要想让自己的教学永葆青春活力，只有不断地引进“活水”，不断地更新自我，超越自我，因此作为教师要不断学习，参与研讨。
教师是知识的传播者，智慧的化身，人类文明的传承者，如果胸无点墨，怎能转化知识;如果胸无丘壑，怎能指点“江山”;如果没有一桶水，一缸水，又怎能倒出一碗水，应该是那么多的一碗水。教学经验表明，教师只有勤学苦练﹑饱览群书不断提高学识水平，视野开阔，思维活跃，才能气宇轩昂，神采飞扬，上课时也才能旁征博引，神游教材，化解知识而毫无痕迹，真可谓欲踏讲坛如有神，唯有翰墨常飘香。
师德建设年工作总结
三义中学2005年师德建设工作总结
2005年，在县局和中心校的正确领导下，在各相关单位和部门 寿 县 三 义 中 学
2 0 0 5 年 1 2 月
的大力支持下，全校教职员工严格按照年初工作安排，负重拼搏，开拓创新，师德工作取得了较好成绩，出色地完成了年初确定的各项工作目标任务。
一、依法治校工作稳步推进
200５年，我们全面推进了依法治校工作，进一步促进了学校管理的规范化进程。
1、学校规章制度进一步完善。建章立制，化法为规工作取得显著成效。我们制定了《三义中学班主任考核制度》等近10个规章制度，进一步修订完善了《三义中学校领导班子议事规则》等１0余个规章制度。汇编印发了《三义中学制度章程汇编》，为学校各项工作的规范运行提供了制度依据。
2、常规工作管理进一步强化。严格实施计划管理，学校及各部门工作计划层次分明；月工作重点，周工作安排明确具体，可操作性强。严格组织实施，落实了校级领导主管年级工作制度，中层以上领导干部联系教研组制度，使实施过程既有明确分工，又有相互配合，体现了合作增效的团队精神。严格监督检查，实施了部门、年级月工作汇报制度，坚持基本坐班考勤抽查，继续实施了学生评教和学生家长评教，过程监督机制更加健全。及时总结，完成了教职工年度考核工作。
3、民主管理机制进一步健全。继续坚持教职工代表大会制度，全年共召开教代会全体会议3次，临时会议1次，审议决定了《三义中学班主任考核制度》等重大事项。大力推进校务公开，及时公开学校政务、财务运行情况及上级主管部门的相关政策规定，自觉接受群众监督。
二、道德法制教育成效显著
学校以贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中央8号文件）为契机，逐步构建适应新时期学校教育工作需要的道德法制教育工作新体系。
1、常规管理扎实有效。坚持开展纪律、卫生、秩序的检查评比；严格进行出勤管理；坚持每周举行一次晨会和每日举行升降国旗仪式，对学生进行集中教育；继续坚持共青团监督岗和环保小卫士巡查制度，促进了环境教育的进一步开展；加强了门卫和值周工作管理，改进了班级目标考核制度，促进了常规管理的进一步规范。
2、法制教育又开新路。进一步将法制教育列入了学校工作重要议事日程。继续抓好课堂教学，实现法制教育在教学过程中的全面渗透；举办法制教育报告会，继续开办法纪教育训练班，对问题学生实行重要帮教；开办青少年模拟法庭，通过对发生在我市青少年中的真实典型案例的审判，使学生受到教育；开展禁毒教育，组织观看了禁毒教育图片展和禁毒教育知识竞赛活动。各类活动的开展和措施的落实，使师生的法律意识和水平得到了进一步提高。
3、国防、安全、环境教育全面加强。坚持开设国防教育课，开展丰富多彩的国防教育宣传教育活动，组织学生参观了全国国防教育巡展；按要求开足上齐安全教育课，组织开展安全教育周活动，完善学生安全防护措施，向学生家长印发安全教育资料和安全防护公开信，争取家长的支持和配合，提高了学生的安全意识和自我防范能力，杜绝了重大安全事故的发生；继
续巩固提高创建绿色学校成果，开展了手抄报、小制作、社会调查、地理拼图等形式多样的教育活动，提高了学生的环境意识。
4、心理健康教育正常开展。在三个年级分别开设了心理健康课或心理健康教育专题讲座，向学生系统传授心理健康知识。心理咨询室除不定期对学生开展咨询活动外，还邀请了市内心理学专家对毕业班学生开展了集中咨询服务。注重心理健康教育的全员参与，加强了问题学生的心理疏导工作，开展了初中生心理健康教育家庭辅导知识讲座。
5、“三结合”教育网络更加健全。坚持以学校教育为主体，家庭教育为基础，社会教育为补充的策略，增大了教育活力，形成了互动协调的良好局面。继续办好家长学校；坚持召开“三结合”教育座谈会，听取家长、社会对学校工作的意见和建议；定期分年级或分班级召开学生家长会，交流和指导教育孩子的方法；继续推广家校联系卡，推行家访制度，沟通学校与家庭的联系；印发家庭教育学习资料和给家长的公开信，加强了家庭教育的指导和帮助；认真开展了中小学安全卫生集中整治活动，清理整顿了校园周边环境。
6、教育活动丰富多彩。坚持以活动为载体，不断丰富和活跃德育工作的内容和方法。2005年，主要开展了以下活动：一是公民道德教育系列活动。如开展“民族精神代代传”教育活动、全国小公民道德建设实践创新活动及征文等；二是环境教育系列活动。如继续开展环境小卫士活动、绿化短语征集活动等；三是爱国主义教育系列活动。如组织观看爱教影视片等；
四是新《守则》、《规范》教育活动。开展新《守则》、《规范》学习书法（征文）活动等；五是社会实践系列活动。六是加强了团队组织建设，发展新团员１17人，培训入团积极分子１58 人；七是开展了评优选先活动，评选表彰优秀学生干部、三好学生共41名；八是继续坚持组织主题班（队）会竞赛活动；九是创建了《历史上的今天》、《每日格言警句书写展》、《每周每文书写展》等新的教育阵地；十是三义初中的“手拉手”活动。
三、教学质量管理规范有序
我们始终坚持以抓教学工作为中心，全面加强教学质量管理，不断深化课堂教学改革，进一步提高了教学质量和办学效益。
四、教师队伍建设成效显著
我们以校本培训为主要载体，教师继续教育工作快速推进。不断提高了教师素养。
寿县三义中学
２００５.１２
第14篇：培训小结
江 苏 省 骨 干 教 师 培 训 小 结
骨干教师培训小结
这次我有幸参加了由江苏经贸职业技术学院主办的省职业学校财经商贸类专业骨干教师提高培训班。此次培训有来自全省的近60位教师参加。在整个的学习过程中，我严格服从主办单位的教学安排，整个培训过程保持全勤，积极参与讨论与各项研究实践，努力完成作业。通过这次培训，取得了丰硕的培训成果，教育观念得到了更新。
一、体会深刻，感受名师风采
这次培训，内容丰富，形式多样，有专题讲座，互动讨论，微课制作等。回首近十二天的培训，自己观念上接受洗礼，理论得到升华，教学技能得到一定的提高自己；经过此次培训，我更深刻地意识到激情和创新是成就一个人走向成功的必要因素；教育的理论、方法、形势日新月异，只有不断学习，不断更新，才能使自己的教学工作达到最优化。从而促使我重新审视自己，调整自己，完善，在以后的教学上不断进步。这次培训学习，我也深深体会到经贸学院领导李处长、班主任杜老师的热情，感受到学员集体大家庭的温暖。为我们进行讲座的专家和老师兢兢业业、严谨治学的敬业精神和精彩的讲座令人佩服，他们热情开明、平易近人的态度使人倍感亲切。
二、收获丰富，聆听精彩讲座
本次经贸学院培训中心邀请了省市非常有名的专家和学者给我们学员上课，举办讲座。这些讲座，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，在这里，我的心灵得以净化，人格得以升华。 归纳起来主要有以下几个方面：
1、提高教育水准，更新教育观念
老师们的精彩讲座使我更深刻地领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。在以后的教学中我要跟多地聆听学生的心声，尊重学生的需求，这样才能真正的提高自己的教育教学水平。
专家们娴熟的教学过程，高超的教育水平，时尚、诙谐并且准确的语言在课堂上的自然运用，营造出和谐轻松的课堂气氛，使大家好评如潮，学习效率空前提高，让我们觉得这样
的老师怎能不受学生欢迎？从于老师的课上我学到的是如何提高课堂效率，做受学生欢迎的老师。
通过学习、与授课老师以及学员的互动交流，我逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，明白了在教学活动中应遵循的客观规律，在以后的教育工作中我要不断调整自身的角色和教学方式，把素质教育潜移默化地贯穿到学科教学过程中。通过学习，使我耳目一新，深深地认识到自己要想跟上新世纪的教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。
诚然，我们进行了为期半个多月的培训学习，那也只是给我们的日常教育教学起一个指导作用，具体如何实施？这就要靠我们将老师们新的教育理念和专业知识和实践能力进行充分的“消化吸收”，将其转变为能真正服务于我们日常教学的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那样只能适得其反。实践是检验真理的唯一标准，这是不争的事实。俗话说“教学有法，教无定法。”关键是看你如何将你所学到的理论知识用来指导实际教学，真正做到“在学中用，在用中学”。使学生乐学、好学、善学，从而全面提高教学质量。
2、教育教学理论，更为专业和系统
这次培训的安排中，授课教师有许多是本专业的实力派的专家。第一天培训是马成龙所长，从教学研究的角度和我们传授经验和方法，因为自己平时很少有机会静下心来研究，听了马所长的课，使我对教育教学的理论与方法掌握得更加系统。后面几天的专家授课中，戈雪梅老师从财经商贸专业入门导读由浅入深的给我们讲解，王晓红老师对新《公司法》给我们进行了详细的解读，让我们了解了最新的一些经济法的变化和动态。最为精彩的是戴桂荣教授讲解的对口单招职业教育的衔接模式，花了一上午的时间深入浅出的讲解了目前本省对口单招的三大衔接模式，让我们深刻了解到目前对口单招的形势。在讲解过程中戴教授还和我们提到了目前会计准则修订的六大亮点，明确了职工范围，拓展了适用内涵，首次提出了“离职后薪酬”的内容，分析了目前职工薪酬的内部明细变化，和我们讲解了最新的职工
薪酬的会计处理变化。听了之后感触很深，觉得一定要不断的了解最新会计信息，自己先学习起来，再转授学生。
除了比较专业对口的财会知识讲座，本次培训还给我们传授了信息化的一些技巧和技能，主要的是张伟博博士的“微课”制作，通过这门课的学习使我感到专业角度和视野比原来站得高了，看得远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。不管是对于以后的教学工作还是技能比赛都是有很大的帮助的。
3、小组合作，结下深厚的友谊
这次培训期间，我们经常组织讨论，每人就自己学校的实际情况、办学优势、发展方向等各抒己见，每一所学校都有她的特色，每一所学校的老师都会毫无保留地介绍他们各自的先进办学经验。我们全体学员与老师互相学习、取长补短、共同探讨职业教育教学的困境和对策，结下了深厚的友谊。留影纪念并留下了联系方式，班主任老师建立了2014年财经商贸类专业骨干教师群，方便了我们以后不断交流和进步。令我欣慰的是，培训班里有许多和我年龄接近，经历相仿的同学，我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起讨论。一些讲座的现场观摩活动后，我们都能踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题。每一次的小组式研讨，我都能积极参与，珍惜发表自己见解和观点的机会，使自己能与他人有更多思维碰撞的机会。“微课”评课时，专家的点拨更使我受益非浅。课后坚持和骨干班的其他学员保持密切联系，定期交流各自的感受与作业，使自己能博采众长、开阔视野。所以在这将近半个月的学习和实践，使我对一些教育观念的理解更加深刻，对教学理论和教学方法的认识更加明晰，对开展教研活动的方式更加明确，对投身教育改革的激情更加充沛。骨干教师培训使我补了元气、添了灵气，焕发出无限生机。
三、拓宽视野，留恋同学之情
我常想：能参加这样的培训学习，是领导和老师们对自己前阶段工作的一个肯定和认定，大家对我寄予了厚望。想着想着，我就有些汗颜，因为自己实在是很浅薄、积累也很少。于是我在参加学习之前就暗暗下定决心，一定要抓紧一切有利时机来完善和提升自己。在骨干培训班学习的这段时间里，来自专家老师的谆谆教诲，来自同学的倾情相助汇成了一股股沁人肺腑的暖流、汇成了一阵阵催人奋进的号角，支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。展望未来的工作、学习之路，将是永无止境而又艰难曲折的，而我却愿在这快乐而无止
境的追求中去实现自己的梦想。
培训的日子里我们思考着，成长着，收获着，快乐着！培训的结束，满心都是深深的不舍，舍不得和蔼可亲的专家老师，舍不得朝夕相处的同学，舍不得„„，纵然有千般留恋万般不舍，我们终要分手，只能在心灵把这次骨干培训的美好回忆珍藏！
最后感谢省教育厅对我们的重视和培养，感谢江苏经贸职业技术学院提供的培训平台和环境，感谢各位专家老师的精彩讲座，感谢各位培训同学的相处相伴！
江苏省相城中等专业学校
2014年7月17日
第15篇：培训小结
培训小结
人的一生就像一列高速行驶中的火车，永不回头，但是其中有许多站点，每到一站就是一个崭新的开始。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，2009年7月我走进了北京市电力公司的大门，踏出了走上社会，成为一个完整社会人的第一步。也是在这样的心态中，我有幸被公司选中，来到济南国家电网技术学院参加了为期五个月的国网统一培训，在此我衷心感谢国家电网公司以及北京市电力公司的领导给了我这次完善和提高自己能力的机会。本次培训的内容非常丰富，主要包括军训、综合素质课程学习、实习训练、专业理论学习以及实操练习。通过这五个月的培训，我们在学习、工作、生活、纪律以及企业认知方面都收获颇丰，为将来走上工作岗位，尽快实现由学校到单位，由学生到员工，由学习到工作的转变奠定了坚实的基础，下面就我在这几个方面的体会略作小结。
一．无规矩不成方圆——纪律方面
对于刚刚走出校园的我们来讲，或许理论知识并不是我们最为欠缺的。经历了大四悠闲的生活或者研究生阶段松散的管理之后，进入一家运营单位之后，纪律性的缺失已经成为我们亟待克服的缺点。因此，在培训初始，国家电网技术学院为我们安排了为期一周的军训，并且在整个培训过程中，均采用半军事化管理。
军训生活对大部分人来讲并不算陌生：闷热厚实的迷彩服、拂晓时集合跑操、单调枯燥的队列练习、午后烈日下挺拔的军姿以及入夜星空下的拉歌等等，机械、简单，但也充实快乐。但是我们已经过了可以仅仅停留在事物表面现象和个人喜怒的年龄，社会教给我的第一课就是学会看到事物的“背后”，而在单调的军训生活的背后，我看到了“纪律”，不仅包括“他律”，更重要的是“自律”。没有规矩不成方圆，一个企业的正常运营，离不开清晰严明的纪律，更何况是国家电网公司这样一个遍及全国的大型电力企业。这种纪律性的重要性不仅仅体现于管理层面，更体现于各个岗位的日常工作之中。就拿我们都熟知的《安规》来说，每一条安规背后都有着血的教训，严格执行安规，不仅是对企业正常运行的保障，也是对我们电力职工人身安全的保护。
军训的时间虽然只有短短的一周，但在军训结束后，我们依然将出早操保留了下来，用以时刻提醒我们严格自律，这也是我们能够取得良好成绩的保证。
此外，在本次培训过程中，山东省乃至全国范围内都爆发了甲型H1N1流感，国家电网技术学院响应号召，实行了短期的封校、封楼措施，以控制疫情的蔓延。我作为变电运行四班班委成员，严格要求自己，服从学校规定，不外出离校，不离开济南，发挥了良好的模范带头作用。
二．千里之行始于足下——学习方面
培训期间，我们主要进行了变电运行倒闸操作，事故处理，继电保护，二次回路，直流系统等专业知识的学习，此外，学院还为我们安排了为期一周的现场实习等，理论与实操相结合，内容丰富，层次分明。通过专业理论知识的学习，我们认识到，工作现场与我们在大学校园里学习的理论知识有很大的不同，需要通过不断的学习，将理论与实践相结合，才能尽快适应工作岗位的需要，成为一名优秀的电力职工。
在枣庄供电公司实习期间，我们首次近距离的接触到了敞开式变电站的一次和二次设备，主要参观了翼云220kV变电站和枣北35kV变电站，对其主接线图、
运行方式、一次设备（如变压器，断路器，隔离开关，电流互感器，电压互感器，避雷器等）等进行了认知和学习，深入了解了其基本原理、结构和日常巡视、维护等知识。与GIS变电站不同，这两座变电站均采用了敞开式设备，因此，设备布局、一次主接线等更加清晰明了，再与我们在课堂上学过的理论知识相互对照，既有利于我们对现场设备的认知，而且加深了我们对理论知识的理解，相得益彰，获益良多。
此外，在枣庄供电公司实习期间，我们还亲手进行了合接地刀闸、挂绝缘挡板等操作，亲身体验了变电站值班人员的日常工作内容，深刻体会到了这些日常工作背后所蕴含的不平凡之处。其中，最令我印象深刻的是，一位师傅在讲解完变电站站内设备后，对我们语重心长地说：“我要求我的员工不要认为是在为公司工作、为工作而工作，而是在为自己工作、为家庭工作、为社会工作。”我想，这句话里面包含了两层意思：一是说我们在日常工作中应当严格执行规章制度，遵守安全运行规范，因为电力企业一旦发生事故，引发大面积停电，不仅仅影响到企业效益，危害设备安全，更可能造成严重的人身伤亡事故，因此，即使我们不从公司的角度出发，也要从自身家庭幸福角度出发，时刻谨记自己“身兼多责”，从而严格要求自己；另一方面是说，我们应当以企业为家，与企业共荣辱、同发展，只有这样，才能实现个人价值与企业发展的和谐统一，从而相辅相成，实现双赢。
枣庄实习结束后，我们进行了系统的理论知识学习，同时结合变电站三维仿真系统进行了上机操作练习，此外，在授课之余，任课老师还结合自己多年工作经验向我们讲述了养成良好工作习惯的重要性，使我们在今后的工作中尽可能少走弯路。
除此之外，我们还进行了技能培训课程，包括三角板脚扣登杆作业，消防安全以及触电急救，每一项技能的训练，都不仅需要一定的体力，还需要掌握相应的技巧，才能有事半功倍的效果。
在学习的过程中，学院还为我们安排了适量的自习时间，便于我们及时总结和查找学习中出现的漏洞和不足，我个人也积极及时的进行了思考总结，并就不明白的问题主动与任课老师进行交流，最终在月度考核中多次获得优秀。
培训的生活即将告一段落，但我明白，我们学习的生活却远远没有结束，只有不间断的学习，才能不断地提高自己的业务水平，为公司做出更多的贡献。
三．习惯成就人生——生活方面 培训期间，学院除了对我们在业务技能方面进行培训之外，还督促我们养成良好的生活习惯，主要体现为出早操和检查宿舍卫生两个方面。
古有鸣鸡起舞之说，今有我们早起出操。身体是革命的本钱，一个好的身体才是出色完成工作、甚至在事业上有所发展的根本所在。同时，出早操在培养我们良好生活习惯以及严明的纪律性方面有着不可替代的作用。也许是在学校里呆的时间太久了的缘故，刚从学校走出来的我们，思想比较散漫，并不能适应某些工作环境的需要，因此，出早操还能够锻炼我们的意志品质，为我们今后走上工作岗位打下了一个良好的基础。
此外，一天一个“豆腐块”，保持良好的宿舍卫生，培养良好的生活习惯，也有助于时刻提醒我们严于律己，尽早适应将来的工作需要。
四．众人拾柴火焰高——工作方面 除了实操训练和理论学习，我还主动参与了班级管理工作，担任了变电运行四班的学习委员，配合学院老师和学管会搞好班内同学的学习工作，积极为班里
同学服务，准备、整理相应的学习资料，并作为同学与授课教师之间的桥梁，及时将学习中遇到的问题反馈给老师以提高学习质量和效率。
通过这段时间的工作，让我体会最深的一点就是团队合作的重要性。所谓众人拾柴火焰高，任何一项工作或者说任何一项活动的举办都不是一个人能够独立完成的，但是如何能够得到大多数人的支持，依然是一个值得深思的问题。
五．努力超越，追求卓越——企业认知
松下幸之助曾经说过，员工百人，我身先士卒；员工千人，我督查管理；员工万人，我唯有祈祷。对于像国家电网公司这样一个现代化大型国有企业，树立一个健康向上的企业文化，对于企业的成长以及员工自身的发展都有着至关重要的作用。所谓企业文化，是现代管理理论、管理思想、管理方式实践与研究的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展，推进公司的建设发展为基本任务。国家电网公司党组高度重视企业文化建设，公司党组书记、总经理刘振亚在多次会议上都反复强调企业文化建设的重要性，对企业文化建设提出了具体要求。作为企业的一名新员工，更应该尽快的适应并融入到企业文化当中，坚决贯彻国网公司企业宗旨，服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务社会经济发展，并在公司努力超越、追求卓越的精神指引下超越过去，超越自己，超越他人，追求企业价值，奋力拼搏，不断地向更高的目标攀登，实现个人发展的创新、跨越和突破，进而不断地推动、发展和壮大国家电网事业。
作为一名刚毕业的大学生，我们初入社会，有许多东西需要学习，同时，虽然我们有着一股初生牛犊不怕虎的冲劲儿，但是企业的发展更需要员工之间的团结协作。因此，我们更应该虚心向老员工、老师傅们学习，努力发扬团队精神，精诚团结，相互协作，重视知识更新，争做知识型员工，不断的推动工作创新，为公司的发展做出新的贡献。
五个月的入职培训即将结束，但我们的征程才刚刚开始，我们要在今后的工作中开始新的学习过程，努力奋斗，以企业为家，将企业发展与个人进步有机结合，努力超越，追求卓越，在实现自我价值的同时，为企业做出更大的贡献！
第16篇：培训小结
党校培训学习小结
时光荏苒，参加2017年区属部门、乡镇街道内设机构负责人培训班的学习已近尾声。透过这次系统学习政治理论知识，我的思想受到很大教育，内心感触很深。我十分珍惜这次学习提高的机会，严格按照学习要求，认真聆听各位教师授课。此次学习学习了党的十九大精神，党章党规，依法提高行政能力，统一战线工作，招商引资统筹策划与大型项目推进，以及田园综合体探索、生态文明建设，巡视工作条例解读等学习内容。通过培训，增强了作为一名党员的党性认识，增强了作为一名干部服务群众的意识，提升了依法行政的能力。现我就十九大精神的学习作简单的小结。
15日，区委党校校长于校长为我们进行了十九大精神解读的授课学习。于老师通过对十九大的盛况及其重大意义，十九大报告的总体框架及其主要精神等方面对十九大精神进行了全面的剖析和解读。十九大报告的开场篇就言明十九大是十分重要的大会，报告提出新时代的历史性变化主要是社会矛盾的变化，即人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会矛盾的变化没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有改变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有改变。报告紧紧围绕中华民族伟大复兴的中国梦这个宏伟目标，顺应时代潮流，回应人民向往，发出了新时代的政治宣言。一是明确宣示了我们党“举什么旗”的问题。报告强调要高举中国特色社会主义伟大旗帜，指出中国特色社会主义进入新时代，意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。这充分表明我们党对中国特色社会主义的认识上升到一个新高度，对高举中国特色社会主义伟大旗帜的信念更加坚定。二是阐明了我们“走什么路”的问题。报告强调要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，体现了我党的卓越的战略远见和坚定的政治定力。三是明确了我党的历史使命。报告强调全党一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，体现了党的使命担当。报告从新时代（进入中国特色社会主义新时代）、新使命（新时代中国共产党的历史使命，伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想）、新思想（习近平新时代中国特色社会主义思想）、新目标（全面开启社会主义现代化新征程）、新部署、新要求（增强四个自信，强化四个意识，强化理论武装，做好本质工作）六个方面为主要框架进行了深刻的阐述。
一个月的学习培训已结束，作为一名党员干部最重要的是要把学习成果运用到工作实践当中，提高工作能力，更好的服务于人民群众，尽自己最大的能力为社会主义事业的发展做出贡献。
第17篇：培训小结
阴天里的阳光
——培训小结
为期一天半的培训，在知识与经验的碰撞中很快就过去了。作为一名刚来到法院，刚进入审判队伍的新人而言。这次的培训对于我就像大海中灯塔对于黑夜里航行的船只般有意义。可以说为我前进的道路拨开了云雾，仿佛在那一霎那我闻到了阳光的味道。
感触一，学到了什么。
（一）书记员的基本职责（要求）。曾经的我，只是单纯的觉得书记员就是打打杂，记录记录而已。但是其实作为法院一名工作人员，工作远不是想象的那样随意。书记员有着较高的要求：（1）良好的政治素质，坚定的立场，健康健全的心理。（2）必要的法律知识，娴熟的记录技能，科学高效的处事习惯。（3）合理的言行举止，积极认真的工作态度，严明的纪律观。只有具备以上的条件才能很好的完成书记员的工作：1．办理庭前准备过程中的事务性工作；2．检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3．担任案件审理过程中的记录工作；4．整理、装订、归档案卷材料；5．完成法官交办的其他事务性工作。
（二）司法的核心价值。公正、廉洁、为民，这就是司法人员必须共同遵奉的核心价值观，是司法人员共同的理想信念和共同的价值追求，是司法人员履行神圣职责共同的思想基础，是推进人民司法事业不断前进的强大动力，是社会主义法治理念的重要组成部分。公正
是司法核心价值观的灵魂，廉洁是司法核心价值观的基石，为民是司法核心价值观的主题所在。结合我省实际，努力沿着抓好八项司法、服务科学发展的工作思路，即高度关注经济、社会形势反映到司法层面的变化发展态势，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重心，抓好能动司法、和谐司法、民本司法和协同司法；紧紧围绕公正高效廉洁审判的工作要务，抓好规范司法、阳光司法、廉洁司法和基层司法。认真落实宽严相济刑事政策，深入贯彻调解优先、调判结合的司法原则，努力从根本上化解社会矛盾纠纷。
（三）五个严禁与恰当言行。“五个严禁”的内容是：严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。 作为法院工作者，我们不仅要严格贯彻执行“五个严禁”的规定，还要认真遵守《人民法院工作人员处分条例》。要爱岗敬业，奉行司法廉洁，树立保密意识，遵守办案纪律与执行纪律。同时注意着装仪表，体现司法人员的严肃性。
感触二，今后做什么。
（一）掌握必要法律知识。司法人员根据其职责主要是掌握与实体和程序法律有关的知识，作为书记员不时也要介入庭前准备工作、财产保全、庭审记录等等。所以法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确与及时，也给审判人员的审理和执行提供了程序方面的保障。书记员在庭审记录时，对于当事人一些比较口语化、重复的陈述，需要在忠于原话的基础上进行
归纳概括，作一些必要的删减。如果没有较为深厚的法律知识底蕴，就无法抓住重点，不知道当事人的哪些陈述会对案件产生重要的影响，从而出现记录不准确或者漏记的情形，影响审判人员对案件的公正裁判，不能很好的体现司法的庄重性和严肃性。
（二）努力强化学习，提高自身素质。在当今这个信息与知识飞速创新、更替的时代，只有不断学习，我们才能不被时代所抛弃，才能适应不断涌现的新型案例。而在理论文化知识学习的同时，加强对模范的经验、法官的典型事迹的学习也变得极其重要。作为一位新人，应该珍惜在书记员岗位上学习的机会，认真学习，虚心请教，汲取每一份有利于自己成长的养分。当然，我们也应该不断提高自己的内在素质，加强政治思想的学习，不仅做一个有文化的法律工作人员，还要做到在庭审中明确立场，坚持原则，确保法庭审判活动的客观真实，真正的公正严明。
（三）掌握记录技巧，养成良好习惯。书记员庭审前，要先阅读案卷，了解案情，在记录中要理智分析诉讼参与人所陈述的内容，判断诉讼参与人表达的真实意思表示，做到详略得当、言简意赅。在平时的工作中，坚持科学合理原则，努力学习做到装订案卷高效、立案登记及时、封皮书写清晰，注意细节，掌握一些书写、装订、归档的小技巧，养成一系列与审判活动有关的好习惯。
第18篇：培训小结
培训小结
影子培训，情系武穴实验二小 湖北松滋市学员赵吉华
这次影子基地培训，很荣幸来到武穴实验二小参加了为期20多天的活动。抓住这大好契机，看、听、访、思，引领快乐前行，善始善终，陶冶了性情，启迪了智慧，夯实了技能。初入校园，雅致特别。学习区、生活区、活动区，三区分开，三位一体，设计科学精致，突出了“雅字”。办学思想、办学理念、办学风格，突出了“新字”。校训、校风、教风、学风，彰显亲和人文，充满生机，放飞梦想，孕育希望。
跟岗学习，引导有方，安排具体，拜师学艺，听课20余节，试教10余节，教研活动每周2次，听课评课参加多次，集中研修每周1次，包括集体备课，选派学员上课，课后评析，再修改，再上课，再点评，受到专家们的好评，启迪了智慧。
教学有法，但无定法。这期培训，专家、骨干教师引领，课堂精心设计，师生互动，生生互动，重点、难点突出，知识落实，环环紧扣，课后辅导，具有针对性，作业批改精细，夯实了技能。总而言之，这次培训受益非浅。在今后的教学工作中，践行学到的技能，彰显快乐人生，争创一名优秀的人民满意的骨干教师。
第19篇：培训小结
1． 开头
2． 内容
3． 结尾
培训小结
通过这次培训让我学习到了无机化学新领域中的应用和一些基础理论、新知识和新成就。
无机化学是发展较早的学科，在整个20世纪至今，由于物质结构理论和现代物理技术的发展与应用，无机化学有了突飞猛进的发展，其研究领域越来越广，打破了无机化学和有机化学的界限，并已渗透到生物化学领域。种类繁多、性能优越的各种无机材料已合成出来，并应用于信息技术、生物技术、航导技术和核技术等科技领域。无机化学新物质、新材料的合成仍是21世纪无机化学的首要任务，无机化学新理论是人们认识新物质、新材料、促进无机化学发展的重要基础。
因此，让我认识到自身对新知的渴望，在原有的基础上需要更进一步的学习，要适应社会主义市场经济的发展就应该熟悉的掌握和了解有关的技术理论知识和工艺操作能力。
在工作中对于工艺的操作能力的掌握程度好坏，当然在日常的操作中的总结很必要，但重要的是一定要有扎实的技术理论知识做后盾，这样才能体现出工作效率。
随着社会的发展，氯碱化工装置的大型化，自控程度的不断提高，对从事氯碱生产的人员素质也提出了新的要求。所以对生产人员的职前、职后培训，提高操作技能是一项十分重
要的任务。
通过这次的 培训，使我深刻的意识到自己的知识和能力还有待提高，不断地学习，不断地充实，不断地觉醒，才能立足于这个高速发展的社会。同时，在提高员工自身的价值也是在为公司长远发展奠定了扎实的基础。
第20篇：培训小结
培训小结
本学期开学之后，我很幸运地被学校推荐参加了江苏省办的网络班主任培训。这对于我——一个教龄和“班主任龄”还不到半年的青年教师来说，无疑是雪中送炭。成为老师以来最大的感受，就是恨自己学识太少，虽然在师范大学里也学过很多班级管理的专业知识，但是一旦运用到实践，碰到千变万化、实实在在的问题时，才意识到那实在是杯水车薪。所以一直期盼有机会能给自己在充充电，然而苦于类似的培训很少，实在是可遇不可求。这次班主任培训开办让我感觉非常高兴，所以我非常珍惜这次机会。
在这个网络的世界里，会聚了全国知名的学者和专家，为我们提供了宝贵的经验，指引着我们在今后的工作中以更加饱满的热情，全身心的投入，以更加创新的方法，在基层岗位中，尽心尽责，开拓创新，争取更大的发展舞台。现把近期所学所感总结如下：
一、培训形式非常好
本次培训是一种崭新的学习方式—网络培训，这解决了因空间、时间带来的一些问题，使得老师们无需出远门，就可以享受到高质量的教育。培训的老师们当中有很有威望的专家学者，也不乏奋战在教育一线的经验丰富的老师，他们可以说是知无不言，言无不尽，为了江苏的教育事业，为了把班主任培训工作做好，他们在报告中下了很多功夫，做出来的视频和课程都堪称精品，更重要的是，普通的培训我们教师听一遍就过去了，笔记再怎么全也会有疏漏。而通过网络培训，给我们充分的时间自己消化其中的精华，给我们保留下了最大的自由学习和思考的空间。再比如专家在线交流，提前通知我们专家在线时间，让我们可以有足够的时间和精力去整理困扰自己的问题，然后在与专家的交流中豁然开朗，在先进的理念引领下不知不觉提升自己的管理境界和思想理念。
第二、提供了一个非常好的交流平台
世界的主流就是交流，因为在交流中可以激发思考，迸发思维的火花。这点我在本次培训中深有感触，比如每个模块的题目，刚拿到手的时候都很盲目，不过在课程讨论区，通过学习其他老师的观点，我的眼界开阔了许多。各位老师的回答可以说是见仁见智，从他们自己的角度进行了独特的理解和剖析，一条一条翻阅下去，老师们思维的结晶让我对各个话题有了更全面的认识，给了我很大的启发。类似的例子举不胜举，论坛中既有各种各样引人深思的问题提出，也有老师们从自己的独到视角提出自己在班级管理中的各种经验，各种看法，给我的启迪非常大，让我觉得受益匪浅。
第三、走进学生的心灵 通过这次的培训，最大的感受就是要关注学生的心理健康，走进学生的心灵世界。教育要实现“面向现代化，面向世界，面向未来”，就必须研究学生，只有用心走进学生的心灵，讲究育人方法，尊重学生人格，民主平等对待全体学生，关心他们的学习、生活，听取他们的意见，耐心细致解答学生提出的问题，，以关心、耐心、诚心、精心唤醒学生，才能使学生更好的发展，成为合格的，对社会有“实用”的优秀人才。作为一名心理健康教育老师，我认为开展心理健康教育，不只是一两位专业教师的事，它还需要全体教师的重视和参与。我认为为了学生的心理健康，教师要做到以下几方面：
1、教师要尊重学生。“该生是否尊重师长”是班主任评定一个学生品行的首要条件，而作为班主任是否问过自己“我尊重学生了吗？”尊重学生包括尊重学生的人格，尊重学生的劳动，尊重学生的成绩，尊重学生的隐私……
2、教师不可有私心。这“私心”指的是班主任对待学生要公平、公正，不能感情用事。成绩好的学生都受老师的青睐，但是我们教师不能因为某某学生成绩好而偏心偏爱他，甚至做出不公平的决定。
3、教师要讲诚信。“诚信”这词不只是适用于商品社会，也是教师要做到的。有些教师在向家长汇报学生情况时，会无意地把情况夸大或缩小；应承了学生某些事情，过后又不认帐；有时在学生面前和同事无所顾忌地乱扯……这些微小的事儿都会让学生觉得，教师都可撒谎，我们怎么不可以呢？
4、寓心理健康教育于各学科教学中，是开展小学心理健康教育的根本。每一位教师在上课时都应该时刻记得帮助学生保持良好的情绪。对学生要和蔼可亲，以诱发其良好情绪；善于观察学生情绪变化，及时排除不良情绪的干扰；减轻学生过重的课业负担，创造生动活泼的教育教学情境，使学生乐于学习；发现并表扬学生的优点，尤其是\"弱视群体\"，更应及时发现他们的闪光点，抓住教育契机给予不同方式的赞许，鼓励他们进取。
5、建立师生之间，生生之间良好的人际关系，是开展小学心理健康教育的重要保证。教师应该引导学生建立良好的人际关系，保持心理相容。一个学生能与周围人保持一种融洽，正常的交往，才能在心理上产生安全感，归属感和自信心。
第四、反思
在这次学习活动中，我自认为是合格的，该做的事都认真去做了。需要批评的是起先热情较高，后来有些松懈，未能始终如一。对照培训各专题的内容，觉得自己很多方面做得还不够。例如自己的工作还有不规范的地方；对学生的心理健康方面关注过少，与学生的单独交流不够；心理上或语言上还未彻底改变，使学生对自己还有畏惧感，交流时不够平等，师生间还有隔膜；班级活动开展较少，丰富学生的校园生活做的很不足；家访工作做的比较少，与家长交流沟通的时间不多······
综上所述，在今后的班主任工作中，这次经历一定会发挥出它的效力。我会继续在实践中去总结去反思，不断提高自己的能力，争做一名优秀班主任，至少是合格的班主任！
金坛市第五中学
庄赟
