推荐第1篇：医院教学工作总结
XXX中医院2014年度教学工作总结
在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下：
一、领导重视，组织健全，确保实习质量
临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医务科，并成立了内、外、骨、康、医技等数个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。
医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。
二、强化制度
实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。
三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量
为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。
四、带教工作中的具体做法
在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份完整病历，由带教老师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不规范的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。
五、统筹计划，合理安排，认真考核
1、根据学生中医、中西、针灸康复、骨伤、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。
2、督促学生认真完成转科任务，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。
六、注重实践
随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其服务，病员维权思想增强，无形中学生动手机会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的机会，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必须在科内工作8小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者则进行处罚或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿安全，发现问题及时处理。
推荐第2篇：医院宣传工作总结领导讲话
医院宣传工作总结领导讲话
医院宣传工作是丰富医院文化、塑造医院形象的重要途径之一。它包括医院精神、医院文化、现代医学道德文化等内涵。加强医院宣传工作不仅是为了树立良好的医院形象,也是构建和谐医患关系的需要。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的医院宣传工作总结的领导讲话，仅供参考。
医院宣传工作总结领导讲话一：
尊敬的各位领导和同志们：
很高兴参加xx医院2012年度工作总结会，首先，我代表镇党委、镇政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的医院干部职工们表示亲切的问候，对受到表彰的先进科室、先进个人表示热烈的祝贺，对在xx年度任劳任怨、无私奉献的广大医务人员表示衷心的感谢!
去年，xx医院在以xx院长为首的领导班子带领下，获得市妇幼保健工作示范奖和妇幼信息管理奖，被镇党委、镇政府评为xx年度综合考评先进单位，这些成绩来之不易，归功于医院团结务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，xx院长对医院xx年度的工作进行了总结。下面，我就新一年医院的工作讲几点意见：
一、继续推进思想内涵建设
全院职工要积极响应市委、市政府关于全民修身行动的号召，认真贯彻落实全民修身行动的会议精神和工作要求，结合卫生工作和医务人员自身实际，踊跃投身到修身行动中来。同时，要把全民修身行动与医德医风建设、行风评议、创先争优、\"三好一满意\"等主题实践活动有机结合起来,不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大幅度提高社会和群众对医院的满意度。
二、强化监督考核力度，重视医疗安全管理
医疗质量及医疗安全是医院生存发展的根本保障，每一位医务人员要继续对医疗安全管理工作保持清醒和高度的认识。
全院要坚持业务学习，加强继续教育，提高对医疗事故的防范意识;各科室要完善各项规章制度的建设，强化执行力度，并在监督考核环节狠抓落实，上下联动，互纠互改，真正做到让医疗安全深入每位医护人员的内心，用高度的责任心和使命感开展优质服务，为患者提供一个安全和谐的就医环境。
三、坚持引进和培养人才，提升医院软实力
医院是知识和技术密集型单位，因此，要坚定不移地实行人才兴院战略，在师资队伍、临床实践、科研等方面，突出教学医院的水平、特色和优势。要加速推进专业学科带头人及中低级人才的培养，使医院的整体诊疗功能得到最好发挥;在为医院建设一支技术精湛的队伍的同时，也要培养一批管理型人才，使医院各系统的功能放大，实现更好的经济效益和社会效益。
四、继续做好预防保健和社区卫生服务工作
防保所要继续履行好疾病预防与控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育等各项职能，提高突发公共卫生事件的应对能力，竭力避免各种重大公共卫生事件的发生。各社区要积极开展健康咨询活动，普及卫生健康知识，并认真做好基本门诊医疗保险的各项工作，让社区居民充分享受到及时、方便、快捷的医疗服务。
同志们，作为我镇十大民生工程之一的xx新医院建设的准备工作已基本完成，这是镇党委、镇政府为提升我镇医疗卫生事业综合服务能力的一项重要决策，也是积极响应党中央\"十二五\"规划中\"完善基本医疗卫生制度\"的具体体现;今年，全院要继续深入贯彻落实科学发展观和市、镇会议精神，明确全镇卫生工作的中心任务，在保持医院业务稳定增长的同时，为新医院的建设献计献策，团结一致，拼搏进取，为加快全镇卫生事业发展做出新的贡献。
最后，祝广大干部职工新年愉快、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
医院宣传工作总结领导讲话二：
各位专家、全体医护员工：大家好!
新春佳节刚刚过去，我们大家欢聚一堂，隆重举行2010年医院工作总结暨表彰大会，共同回顾过去一年所取得的成绩，表彰先进集体和先进个人，谋划和部署2011年工作任务。我代表医院党政班子，将医院2010年工作总结和2011年工作计划向大家报告如下。
2010年工作总结
2010年度，我院在学校及省卫生厅的领导下，医院领导班子带领全院医护员工共同努力，圆满完成了年初制定的各项目标和任务，取得了较好的成绩。医院管理年和创建优质护理服务示范活动取得阶段性成效，获全国中医护理先进集体和省卫生厅目标任务考评优秀等次，医院门诊量、出院人次和业务收入较大幅度增长;启动新一轮国家局针灸学重点学科建设工作和名老中医学术经验继承研究工作，开展医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家和学科带头人培养对象遴选工作，新获中医药标准化研究推广基地;临床教学工作量继续增长，获得国家自然科学基金项目突破，举办针灸经络研究五十年学术活动和庆祝中医针灸申遗成功大型义诊及系列宣传活动;新病房综合大楼正式动工，安全平稳地完成基础工程，主体工程进展顺利;召开医院党员大会，成立新一届党委和纪委，开展创先争优活动;完成医院\"十二五\"规划和各项子规划的编制工作，提高职工收入和福利待遇，向心力和凝聚力进一步增强。
一、开展医院管理年和创建优质护理服务示范活动，医疗服务质量进一步提高
医院组织召开了全院性的医疗工作会议，对开展\"以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题\"的2010年医院管理年活动进行了动员和部署，细化分解了任务，与业务科室负责人签订了年度目标责任书。先后编印下发了《三基培训手册》、《医疗核心制度汇编》、《员工手册》，建立了高级职称医师医疗总值班制度，完善了科室质量考评制度，开展了医疗质量和医疗安全管理、依法执业知识培训，定期对各科室的质量情况和院感管理工作
进行检查，并将结果以工作简报和院感通讯的形式进行反馈和要求整改。全年共查阅病历5400份，门诊日志320份，危重病人抢救107人次，主要医疗质量和特色指标均达到或超过了医院管理年活动要求，在全省中医医院管理年活动检查中取得优秀的成绩。
成立了创建\"优质护理服务示范工程\" 领导小组，制定了实施方案和细则，选择病区试点，招聘增加了护理人员，实行弹性排班模式，增加早、晚二头班次，为病人提供和协助生活护理及基础护理服务，将专业照顾、协助诊疗、健康指导与沟通协调紧密结合，开展了\"试点病房\"护士绩效考核和满意度问卷考核，病人对护理满意度进一步提高。开展护理岗位练兵活动，在全省中医护理岗位练兵技能竞赛活动中获得三等奖，护理部获得\"全国中医护理先进集体\"称号。
二、加强重点学科和重点专科专病建设，中医药特色优势进一步发挥
启动了国家中医药管理局针灸学重点学科建设工作，成立了重点学科建设领导组织，建立一支由特聘学术顾问和院内外专家组成的学术团队，制订了《重点学科建设与管理办法》及《重点学科建设规划(草案)》。梳理、制定和优化了脑梗死、脑血管病后遗症、血管性痴呆、膝骨性关节炎、椎间盘疾患等6项中医优势病种诊疗方案，针灸专科、膝骨性关节炎和血管性痴呆专病顺利通过了国家中医药管理局重点专科专病中期检查。制订了我院《全国名老中医药专家学术经验继承工作制度》和《继承、整理名老中医学术经验工作措施》，编写、出版了2部名老中医学术经验总结专著，通过了第四批全国名老中医学术经验继承工作的中期检查。积极组织申报了 \"十二五\"省级重点中医专科专病5项，开展了2个院内中药制剂的研究项目。今年我院又被国家中医药管理确定为\"中医药标准研究推广基地\"建设单位。
医院加大对特色优势的宣传力度，今年共投入医院宣传经费达9.6万元，有20多位专家分别在报纸和电视上专题讲座、咨询，媒体报道63次。中医针灸申遗成功后，医院院积极组织策划，在《健康报》、《中国中医药报》、《新安晚报》、《市场星报》等媒体上大篇幅宣传报道医院的特色优势，并举办了为期一周的大型义诊活动，共接待患者约3000人次，发放健康宣传材料2000余份。医院还积极支持并配合学校成功举办了针灸经络五十年大型学术活动，进一步扩大了医院的影响，取得了良好的社会效益。
三、实施\"名医\"工程和人才队伍建设计划，人才队伍建设进一步加强
为加快\"三名\"战略的实施，医院启动了\"名医\"工程六项人才队伍建设计划。聘请了石学敏院士等10位国内知名针灸学专家学者为医院特聘学术带头人和特聘专家;聘任了8位
以国家名老中医和国家优秀中医人才为主的医院\"名医\";推选了以科室主任和高级职称专家为主的12名医院\"优秀中青年学科带头人\"和15名医院 \"特色专家\";遴选了5名40岁以下、具有研究生学历的\"学科带头人培养对象\";推荐了17位中青年专家申报省学科带头人培养对象。医院出台了系列政策和动态管理考核办法，共投入近30万元专项经费，按不同人才层次分别给予开展临床、教学、科研、人才培养、学习深造、学术交流等工作的资助和奖励。医院全年组织各类业务讲座60余次，派出40余人次参加国内外各种学术会议和学术交流活动，承办了省针灸学会年会和针刀专业委员会分会，完成国家级医学继续教育项目1项，省级继教项目2项。8名省第二周期中医临床学术和技术带头人培养对象和6名第四批全国名老中医学术经验继承人年度考核全部合格。
四、重视临床教学和科研工作，教学任务和科研项目进一步突破
进一步完善临床教学和科研管理规章制度，充实了现有的6个临床教研室的师资队伍，加大了对临床教学的投入，添置了一批临床教学和实习技能培训的设备器材，提高了临床教学课时费补贴标准，开展了PBL、案例式教学、教学辅导、示范教学和青年教师基本功竞赛等系列教学活动，新增了4名硕士生导师，本学年承担课堂教学任务的有30多位临床教师，共完成了1435学时的课堂教学任务，比上年度增加近2倍学时，培养研究生10余名，接收各类实习生302人，接收国外留学生4名。谢宗亮医师获得了学校青年教师教学基本功竞赛三等奖，课堂教学效果成绩名列全校第二名。
积极配合学校申报国家级继续教育基地和参与博士点建设工作，制订了安徽省中医临床研究基地申报规划书。投入7万元建立了万方医学文献数据库，积极鼓励申报各类科研课题，全年共申报各类科研课题20余项，获得国家中医药管理局中药标准化研究项目课题1项，名老中医学术经验研究项目1项，中医药行业专项手足口病防治子课题1项，省教育厅自然基金课题3项，安徽省科技攻关课题1项。李飞医师主持申报的《电针对血管性痴呆大鼠不同分期事件相关电位和AchE的影响及早期预警信号的探索》课题获得了国家自然科学基金青年科学基金项目，取得了我院国家自然科学基金立项零的突破。
五、加快新病房综合大楼重点工程建设，后勤保障力度进一步加大。
按照卫生部、卫生厅有关文件要求，成立了医院基建工作领导小组和工作组，认真落实项目法人责任制，院领导分工负责工程管理、财务管理、档案管理和监督管理。严格按照国家有关法规，切实加强招投标管理，依法依规选择设计、监理、审计和施工单位，各中标单位均为省内同类机构最高级别资质单位。在较短的时间内完成了前期的报建审批工作，节省了人防工程异地建设费、城市配套建设费1000万元。4月18日正式开工建设，克服了地质结构复杂、施工场地狭小、周边建筑邻近、特殊时期和恶劣天气多等困难和问题，安全、平稳地完成了病房大楼桩基工程，并以全部一类优秀桩通过验收。现主体工程已经开始施工，进展顺利，力争年前完成基础工程。在工程建设中，医院多次邀请学校分管领导、审计监察、国资办等部门进行指导、监督，顺利通过了由国家发改委和卫生部组织的两次专项检查，并获得了\"资料完整、程序规范\"的好评。
为缓解基建期间医疗用房紧张问题，医院建设了2000多平方米的临时板房，完成了一病区、食堂、康复中心等搬迁工作。引进了蜀王餐饮集团托管了医院食堂，加强了饮食卫生安全和质量管理，病人和职工对食堂的满意度大幅度提高。加强治安保卫、消防安全管理和停放车辆管理，租用了附近的停车场停放职工车辆，把有限的院内空间留给就诊患者。新增了彩色多普勒超声诊断仪、C型臂X光机、射频机、臭氧治疗仪、心电监护除颤、呼吸机、供应室清洗设备等价值200余万元设备。为医院建设和医疗工作安全、平稳、有序运转提供了有力的保障。
六、认真谋划编制\"十二五\"规划，各项管理工作进一步规范
按照学校部署，我院于8月份启动了\"十二五\"规划编制工作。在对医院中长期发展规划提炼提高的基础上，结合医院发展实际，经过党政联席会议酝酿提出草案，医院先后派出20多位科主任、护士长分三批赴广东、江西等地参观学习调研，召开全体中层干部大会并分组讨论，再向全院职工征求意见，又专门召开名老中医、高级职称人员及民主党派座谈会征求意见，经医院职代会执委会审议，最终形成了医院\"十二五\"规划，并上报学校党委审批。在\"十二五\"规划基础的基础上，医院还正在组织分别编制学科和专科专病建设规划、人才队伍建设规划、护理工作规划、针灸临床研究基地建设规划、教学和科研工作规划、信息化建设规划、医院文化建设规划和医院院区总体建设规划8项子规划。
为进一步加强规范化、制度化管理，医院新制定和完善了院务公开制度、物资采购制度、集中招标管理制度、药事管理制度、医德医风考核制度、国有资产管理制度、出国境人员管理制度、经济合同管理制度等10余项规章制度。规范人事管理，稳妥解决了8位长期外出不归人员的遗留问题。实行财务统一管理，无帐外帐和\"小金库\"，对医院的固定资产进行了全面的清理。编印下发了《员工手册》，在大门上安装了电子显示屏，要求全体职工牢记办院宗旨、院训和核心价值观等，对职工的服务、语言、行为等进行了规范。与22个县签订了新农村合作医疗服务协议，并先后完成了各县的联网即时结报工作，70%以上的患者都能得到及时结报。调整了应急工作领导小组和相关工作组，制定了相关应急处置预案。做好甲流防控工作和对口支援工作，派出8名医生到凤台县、长丰县、蒙城县、绩溪县和凤阳县中医院等对口支援单位完成\"双千工程\"等任务。2010年被省卫生厅授予\"安徽省医疗系统援外先进集体\"称号，魏福良主任获得\"安徽省医疗系统援外先进个人\"称号。
七、加强党建和行风建设，开展创先争优活动，职工向心力和凝聚力进一步增强 按照学校党委统一布署，医院召开了全体党员大会，选举产生了首届党委、纪委，党委委员由5个增加到7个，分工也更加科学合理，医院的组织建设和纪检监察工作得到了进一步的加强。建立了\"三重一大\"集体决策制度，明确了党政联席会议为医院的决策机构，规范了医院领导班子决策行为。高度重视行风和医务人员的职业道德建设，带领职工深入学习有关领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风及加强医德医风教育等文件和规定，同各职能部门，业务科室签署行风建设责任书，开展了全体职工的医德医风和职业道德的考评工作。完善院务公开相关制度，利用院内宣传栏、电子屏、公示栏、工作简报等多种形式向职工及社会进行院务公开。工会、职代会成员全程参加职称晋升、干部选拔、人事任免等工作，纪检、监察人员全过程参与基建和设备招标采购工作，发挥重要监督作用。 医院党委以\"在医院发展中建功立业，在本职工作中争当先锋\"为主题，扎实开展争优创先活动，召开了创优争先动员大会，并由医院党委书记为全体党员上了一次党课。组织党员去革命老区金寨县参观烈士陵园、革命博物馆，并举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词仪式。认真组织全体党员开展了创建\"红旗党组织\"和认领\"党员示范岗\"活动：临床一支部、临床三支部及医院党委都积极向学校党委申报了创建\"红旗党组织\"，另有18名党员认领了\"党员示范岗\"，放射科和组织人事科认领了集体\"党员示范岗\"。在医院各项工作中，共产党员总是冲在前列，充分体现了共产党员的先锋模范作用。开展民主评议党员工作，有 5位优秀共产党员，1位优秀党务工作者获得学校党委的表彰，我院党委和临床一支部获得学校先进基层党组织称号。
医院党委高度关注职工生活，在提高业务收入的同时，保证了职工收入和福利待遇的稳步提高。发放了职工餐饮补贴;提高了职工夜班、二线班等补助;提高了聘用人员的工资待遇和职工住房公积金基数，并为聘用人员办理了住房公积金;继续做好职工定期体检和组织离退休人员活动，及时发放了离退休人员的预发性工资补贴;关心女职工生活，组织女职工外出旅游，获\"安徽省女教职工先进集体\";看望住院职工，为大病和困难职工发放慰问金;帮助解决职工子女就业等，使职工的向心力和凝聚力得到进一步增强。
2010年度，医院门诊量约14万人次，较去年同期增加13%;入院约5千人次，同比增加20%;出院患者平均住院日22.3日，同比下降0.2天;业务收入约5880万元，同比增加30%。医院顺利完成了\"十一五\"制定的各项目标任务。
总结\"十一五\"期间和2010年工作所取得成绩的主要经验：一是坚持科学发展，紧紧抓住中医药事业发展的大好机遇，医院党政领导班子凝心聚力，团结奋进，科学谋划，攻坚克难，在进一步加强特色和内涵建设的同时，加快医院基础建设。二是坚持强化管理，充分发挥中层干部的带动作用，各职能部门、科室负责人尽心尽力，尽职尽责，求真务实，勤奋奉献，认真贯彻执行各项管理制度和措施，积极完成各项工作任务。三是坚持以人为本，注重调动专家和医护员工的积极性，广大医护人员工齐心协力，精神振奋，爱岗敬业，辛勤努力，以良好的医德医风和独特的诊疗技术为病人提供优质服务。
在过去的一年里，医院涌现出了一批先进集体和先进个人。四病区全体医护人员在科主任、护士长的带领下，注重科室管理，强化服务质量，连续几年各项医疗业务指标居于全院领先水平;护理部工作主动认真，细致扎实，克服人员少、任务重的困难，护理工作取得优异成绩;名老中医张道宗坚持长期门诊，认真做好传、帮、带，获得优秀名老中医学术经验继承指导老师;李学军主任担任一病区主任以来，以身作则，带头苦干，病区工作量大幅度增长;陈小芦副主任医师带病坚持工作，病重住院期间仍然递交了一份体现敬业精神的述职报告;江功远主任爱院如家，对病人认真负责，不论白天黑夜，随叫随到，为医院维修设备节约了很多费用;黄学勇副院长、刘绍玉科长为医院的新病房大楼建设作了大量卓有成效的工作。他们是全院广大医护员工的典型代表。我代表医院党政班子向他们以及为医院建设发展做出贡献的医护员工表示诚挚的敬意和衷心的感谢!
在取得成绩的同时，医院也存在一些困难和问题。主要是基础条件和设施不完善，新病房综合大楼建设资金缺口较大，需要争取政府财政专项配套经费进一步支持;门诊量不高，住院病人增长空间有限，急危重病人救治能力不强，存在安全隐患，医疗服务质量需要进一步提高;中医特色优势不够凸显，重点学科和重点专科专病建设需要进一步强化;高层次、有影响的专家和学科带头人不多，人才队伍专业技术水平和综合素质需要进一步提升。这些困难和问题，需要我们高度重视、认真分析和研究对策，在发展过程中不断加以克服和解决。
2011年工作计划
2011年主要工作任务和目标：一是保重点，保证完成新病房大楼重点工程、重点学科、重点专科专病建设任务，确保获得省级中医药临床基地;二是强管理，强化特色、质量、安全和服务管理;三是调结构，调整优化学科、人才、病人来源和收入结构;四是稳增长，实现门诊人次、出院人次、业务收入和职工收入10%的增长目标。主要做好以下十个方面的工作：
一、全面实施医院\"十二五\"规划和各项子规划
按照医院制定的\"十二五\"规划及各项子规划，由院领导分工负责，组织各相关部门和科室，具体制定年度工作计划和实施措施，对各项目标和任务进行细化分解，责任到人，签订目标责任书，保证各项措施落实到位。定期组织对各项措施执行情况进行检查和督促，发现问题及时加以整改和完善。制定考核办法，考核结果与部门、科室及个人的评先评优、晋职晋级、奖金分配等实行挂钩，确保医院\"十二五规划\"在开局之年得以顺利实施。
二、深入开展医院管理年和创建优质护理服务示范活动
根据2011年医院管理年活动内容和评价标准，结合《中医医院护理工作指南》和创建优质护理服务示范工程的要求，认真排查存在的问题和不足，提出具体整改计划和措施。重点强化特色优势建设，完善中医特色考核体系和相关激励措施，梳理优势病种和特色诊疗方法，完善优化诊疗方案，推行单病种临床路径，开展疗效评估。强化医疗质量和安全管理，落实医疗核心制度，健全三级质量控制网络，完善医疗质量考核体系，围绕\"患者安全目标\"，全面排查和整改医疗安全隐患，强化医疗缺陷责任追究制度，杜绝重大医疗事故发生。加强中药药事管理、院内感染、传染病管理，促进临床合理用药和安全用药，加快中药制剂申报工作。强化服务质量管理，优化服务流程，完善服务措施，加强护理工作，实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理制度和护士长轮岗交流制度，进一步提高床护比例，加强基础护理和专科护理工作。
三、保证完成重点学科、重点专科专病年度建设任务
加强针灸学重点学科建设，按照建设规划，制定年度计划，确保完成完成年度建设任务。完成针灸科、血管性痴呆、膝骨关节炎3个国家中医药管理局重点专科专病\"十一五\"建设周期任务，确保通过验收。积极组织申报新一轮国家和省级重点专科专病，力争新获得3个以上国家和省级重点专科专病。积极组织专家论证，制订针种和针法研究室、灸法研究室和针灸学科实验室的建设方案并争取实施，为重点学科和重点专科专病建设任务建设提供支撑平台。
四、继续实施医院\"名医\"工程六项人才计划
对医院名医、学科带头人及培养对象和特色专家实行动态考核管理，加大支持和宣传力度。加强名医工作室建设，充分发挥老专家的传、帮、带作用。积极培养和引进学科带头人、中青年骨干临床人才，进一步提高博士、硕士研究生比例，为新大楼建设后病床规模扩大和学科分化做好人才储备。对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划，分期分批外出进修学习深造。强化青年医务人员\"三基\"、\"三严\"培训及考核，加强青年医师的培养，开展专业技术岗位练兵和技能竞赛活动，完善住院医师规范化培训。
五、积极申报并确保获得省级中医药临床研究基地
结合重点学科、重点专科专病的建设，认真梳理优势病种和特色诊疗方法，完善优化诊疗方案，明确主要研究方向，整合优化学科和人才梯队结构，制定研究计划和目标，积极组织并确保获得省级中医药临床研究基地。通过基地建设，加大投入，逐步改善基础条件，培养和引进科研人才，组建合理的人员梯队架构，开展针灸临床研究，注重针灸临床信息的采集、整理和分析，探索总结符合中医药发展规律和特点的针灸临床科研新模式。
六、保质按期完成新病房大楼土建和部分装饰工程任务
严格基本建设程序，加强工程质量和安全管理，建立全过程监管机制，严格按照有关法规做好招标和物资设备采购工作。要多渠道筹集资金，争取政府财政的大力支持，适度利用中长期贷款和医院积累资金。在本年度内保质按期完成土建工程任务，并争取完成部分内、外装饰工程。抓好安全生产，完善各类应急预案，加强后勤社会化服务管理，做好后勤保障服务。加强治安保卫和消防安全管理工作，确保无重大安全事故发生。
七、完成临床教学和科研任务，提高教学和科研水平
进一步完善教学管理规章制度，充实临床教学师资队伍，继续加大教学投入，鼓励参与临床教学，逐步增加临床教学任务，积极开展临床教学研究，规范临床实习带教，积极支持配合学校博士点建设工作。继续鼓励医务人员面向临床申报各类科研课题，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查，督促及时结题和进行成果鉴定及申报科技成果奖励，。完成针灸和中医药标准化研究推广两个基地的建设任务。
八、保证医院门诊量、出院人次、业务收入稳步增长
病房工作在保持较高床位使用率的基础上，加快床位周转次数，缩短平均住院日，提高急危重病人救治能力。制定\"三新项目\"管理办法，鼓励开展一批新技术、新项目。充实医技科室技术力量，在充分利用现有资源的基础上，逐步完善基本功能和支撑作用。加强门诊管理，制定有利于提高门诊量的考核激励办法和奖惩措施，完善专科专病门诊设置和人员配备，开展门诊预约服务和无假日门诊。主动适应医改形势，加强对医保、新农合病人管理，调整优化病人来源和收入结构，控制不合理费用增长，做好干部保健服务。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育活动，做好对口支援社区和农村卫生工作,探索与社区医院合作的新模式。力争年门诊、出院人次和业务收入增长10%以上。
九、主动适应医改形势，深化医院内部改革，提高管理能力和管理水平
认真执行医改各项政策，积极探索公立性中医医院改革的内部管理机制和管理模式。深化医院内部人事和分配制度改革，坚持效益领先、兼顾公平的分配原则，稳步推行岗位绩效工资制度。不断完善医院各项规章制度，进一步发挥医院各管理委员会的作用。加大对职能部门负责人及科主任、护士长的考核力度，推行中层干部轮岗交流制度，继续选拔和培养一批医护人员充实管理岗位。加强对管理人员管理知识的学习培训，提高管理素质和能力。完善院务公开，发挥工会和职代会民主管理作用，加强审计、监察职能，充分发挥监督作用。关心职工生活，维护职工权益，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题，在医院业务收入和效益增长的同时，保证职工收入和福利待遇得到稳步提高。
十、扎实有效开展创先争优各项活动
加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。持续开展好\"六大\"活动。按照\"五个好\"、\"五带头\"的要求，切实加强对红旗党组织、党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性，把创先争优与民主评议作风、行风评议活动有机联系，与改善医疗服务质量、加强医院文化建设紧密结合，整体推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实效，使活动的成果惠及到广大党员、职工和人民群众。
同志们，\"十一五\"的工作已经圆满收官，\"十二五\"的规划才刚刚拉开序幕。我们相信，有党和国家以及省委、省政府对中医药工作的关心重视，有学校和省卫生厅的领导支持，有医院党政班子和全员医护员工的团结奋进，针灸医院的明天一定会更加美好!
医院宣传工作总结领导讲话三：
同志们：
首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!
在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，\"两个效益\"实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%;业务流水达2218万元，年增加572万元;这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。
新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。
最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!谢谢大家!
推荐第3篇：医院教学工作总结、[版]
2005—2006年度教学工作总结
2005—2006年度共接受各专业实习生，进修生302名，其中医疗104人，药剂16人，检验3人，影像专业15人，护理117人，进修人员共47人，在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下：
一、领导重视，组织健全，确保实习质量
临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医教科，并成立了内、外、妇、儿、骨、康、医技等七个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。
医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。
二、强化制度
实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。
三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量
为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，2005—2006年每年对带教老师进行医学基础理论知识及实践技能培训学习，今年医院外派北京、上海、西安学习人员29名，参加研究生课程班5名，短期培训学习人员100余人，不断提高教师队伍整体水平。带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。
四、带教工作中的具体做法
在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份大病历，由带教老师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不规范的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。
五、统筹计划，合理安排，认真考核
1、根据学生中西、西医、针灸康复、骨伤、影像、检验、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。
2、督促学生认真完成转科任务，每个月要完成四份大病历，听课笔记，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。
3、每周三院内教学讲话，要求全体实习生按时参加并签到，若遇值班必须请假，无辜缺课，按旷实习处理，以确保教学讲座计划按时完成。
六、注重实践
随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其服务，病员维权思想增强，无形中学生动手机会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的机会，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必须在科内工作12小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者则进行处罚或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿安全，发现问题及时处理。
推荐第4篇：参观医院讲话
尊敬的各位来宾、朋友们：
大家好。很高兴在春节临近的浓浓喜庆氛围里，与大家共同参加“品茗老院精神、见证新楼起航”——走进妇幼保健中心大楼活动，我谨代表南京市妇幼保健院的领导班子、南京市妇幼保健院的全体职工对向各位的到来表示热烈的欢迎，向长期以来各位对南京市妇幼保健院建设发展的关心支持和帮助表示衷心的感谢，并向各位来宾和朋友们提前致以节日美好的祝愿！
南京市妇女儿童保健中心大楼是政府在加快卫生事业发展的重点工程，是一项政府民心工程，一直受到社会各界的关注。南京市妇幼保健院创建于1936年，前身为国立中央高级助产职业学校附属产院，是一家历史悠久，集保健、医疗、教学、科研为一体，省内行业领先、国内行业一流的专科医院，长期以来，南京市妇幼保健院担负着我市繁重的医疗、护理、教学、科研任务，取得了可喜的成绩，赢得了社会群众的普遍赞许。但是这几年来，随着南京市人口的增长和社会经济的发展，医院在硬件设施上跟不上发展的步伐，难于满足人民群众的就医需求，人多看病难停车难特别是住院难，成为市妇幼给绝大数前来就诊患者的印象。
南京市妇幼保健院妇女儿童保健中心大楼是集保健、医疗、科研、培训为一体的综合性、社会公益性建筑项目，实现了医疗现代化、建筑智能化、病房家庭化，是目前全市条件最好、设施最完备、全数字化的妇女儿童专科门诊病房综合大楼，大楼的投入启用标志着市妇幼医疗水平达到了新高度、诊疗环境有了新提升，将有效缓解我市妇女儿童看病就医难、住院难，进一步改善我市医疗卫生条件，对满足日益增长的广大妇女儿童保健医疗需求，巩固医院省内行业龙头地位，更好地履行政府职能，提升江苏省、南京市妇幼保健水平，将起着必不可少的重要作用。
大楼的建设一直在社会各界的关注下进行的，妇幼新大楼启用不仅为医院自身发展赢得了机遇，同时是南京市医疗环境改善的物质基础,更重要的是为南京市解决医疗资源紧缺办了件实事，我们有理由相信，随着新大楼的投入使用，必将为医院提供新的发展动力，我们也将在各位的关怀与支持下，以新楼建设为契机，苦练内功，凝炼特色，全力以赴，不断提高妇幼保健院医疗卫生水平，并促进我市卫生事业的发展。。
今天的活动虽然仪式比较简单，但是活动内涵蕴寓丰富，意义影响深远，是市妇幼大楼第一次迎来客人，第一次展示在社会面前，第一次接受公众的检阅，在这里我再一次向各位的到来，向一直关心支持帮助南京市妇女儿童保健中心大楼建设发展的各位表示诚挚的感谢，也让我们共同祝愿南京市妇幼保健院的明天更加美好，谢谢大家！
推荐第5篇：医院民主生活会讲话
最近几年医院成绩是显著的，全校教工和学生对医院工作是基本认可的，应该说医院在防病治病方面做了大量的工作，要继续努力，按照学校十一五规划要求，坚持可持续发展再作贡献，主要提出几项要求：
一、继续把班子建设好。
班子好坏关系到整个医院的发展和建设，要发挥好一班人的战斗堡垒作用，发挥全体党员先锋模范作用。两个作用发挥好是很重要的。要认真抓好这个纲，纲举目张。只要大家心往一处想，劲往一处使，尽管工作有困难，只要班子团结，工作是一定能做出成绩的。
二、提高“两个水平”。
一是提高医疗水平和防病治病水平，要做好新生病源的调查，做好预防宣传，让学生掌握防病知识，让学生发病率大幅度下降。
二是提高管理水平，要在业务上进一步提高，管理出战斗力，态度决定一切，细节决定成败。要进一步加强人性化管理，坚持以学生为本、以教工为本。
三、增强“三个意识”。
目前从医院来看，服务意识还不够强，要把学生作为服务的第一对象对待。
一是服务意识要增强。学生到医院来看病要热情服务，还应该主动到学生寝室察访，给学生温暖，让学生喜欢学校，感受到学校的温暖。在这方面要做几件实事。
二是增强责任意识，面对庞大的服务群体，医院医疗任务十分繁重，每个医务工作者要有高度的责任心，要做好突发事件的应急方案，每个人要承担相应的责任。
三是增强危机意识，医院承担全校防病治病任务，压力大，没有预案会使工作措手不及，要把工作防范在先。要与后勤管理处一起到食堂等处多检查，杜绝食物中毒事件的发生，把医院办成师生最满意的家园。
要看到医院工作的差距，不光是不拖后退的问题，工作需要提高一步、上一个台阶，还要当先锋，把服务工作前移。让更多的教工、学生感受到医疗服务工作的温暖。
推荐第6篇：医院演讲比赛讲话
演讲比赛开幕致辞
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：
大家晚上好！
正值全县卫生系统轰轰烈烈开展民主评议政风行风工作、扎实推进“三好一满意”活动之际，我们以解决人民群众反映强烈的突出问题为着力点“抓党风、促政风、带行风”。今晚在我院举行由卫生工委主办的“假如我是患者”演讲比赛，旨在不断加强卫生行业作风建设，树立卫生行业新风尚。作为承办单位，我谨代表医院党总支向莅临我院的各位领导、各位评委表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
举办此次演讲比赛，以期通过角色互换，换位思考，设身处地站在患者的立场为患者着想，真正了解患者需要什么？我们该怎么做？今后如何改进？以一名患者的身份来对医院各项医疗服务提出改进。这既是医改新形式的要求，也是我们医疗工作的实际需要。通过演讲，进一步促进广大医护人员牢固树立“以病人为中心”服务理念，改进医疗服务，加强医德医风，用更加高尚的职业道德，更加精湛的技术水平，更加优质的护理服务构建更加和谐的医患关系。 参加本次比赛的各位选手，都是各个单位推荐的优秀代表，大多来自临床一线，最了解患者的需要，你们的演讲必将对于我们医疗工作的改进起到积极推动作用。
由于时间紧，前期筹备和接待有不到之处敬请各位领导原谅。最后，预祝此次演讲比赛取得圆满成功！希望各位选手赛出水平，赛出风格，赛出我县医务工作者的风采！
谢谢大家。 2013年8月24日篇2：医院演讲比赛讲稿 学习核心价值观 在三甲创建的体现
丰都县人民医院 药剂科
十八大后，社会各界兴起了重新思考和学习核心价值观的热潮，我院也不例外。我通过学习有以下体会，供大家共鸣。
作为一个人，我们要赡养父母、抚养孩子，做到对上有孝、对下有爱。
作为一个年青人，我们要有年青人的朝气；生活中能吃苦耐劳、为人诚信，工作上要有活力、理想和信念，在通往目标的道路上要有恒心，常期以往，定能有所作为。作为一名医务工作者，我们要不断追求专业知识和业务技能，事事以患者为中心，做到仁心仁术。
作为一名药学技术人员，我们应该努力把个人的核心价值观与医院三甲建设的各项工作相结合起来，把个人的事业发展和医院三甲事业的发展相结合起来，着力提升自己的职业道德和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平。个人认为应该从以下几点做起。
首先：知识决定能力，我们要通过不断提高自己的学习能力来进一步增强自身素质和业务能力。在学习中做到有目的、有方向、善于思考。要有学习的危机感和紧迫感，把学习知识和提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作工作的一种追求，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
其次：自律决定修养，我们要通过提升自我的自律能力来进一步增强医务工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，也代表着医院。我们要牢记岗位职责和工作流程，遵守规章制度和法律法规。这是我们提高自律意识的具体措施，是一个人有自律意识的重要体现，也是提高我们“丰医人”自律意识的前提和保证。只有这样，我们在三甲建设的路上才不会迷失方向、才不会为名利所缚、才不会误入歧途、才不会糊涂办事。
第三：能力决定效力，我们要通过不断提高工作能力来进一步增强服务患者的本领。作为一个医务工作者，我们要理解患者，给患者以关怀和热诚；要树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德，和热情服务的宗旨。通过不断增加专业知识和业务技能来提高自己的工作能力，也只有这样我们才能为患者解除疾苦，为医院发展和丰都经济增长提供良好的环境。 第四：创新决定发展，我们要努力提高创新能力来进一步增强医院的发展性。创新能使我们的医疗工作再上新台阶，创新能加快医院三甲建设的实现。大家通过“自谋、自动、自律、包容”三自一包管理方法来利用国家现代科技的优势，利用新的诊疗设备、诊疗技术，不断提高疾病诊疗水平，降低误诊、漏诊率，合理用药，不断总结经验，加强对外合作和交流，使我们的医疗诊治工作上一个新的台阶，以此推动医院的上档升级，推动基层医院和卫生事业的发展。
总之：作为一个医务工作者，我们不仅要有很强的学习能力和良好的自律能力，还要有好的工作能力和创新能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高自己辩证思维能力和认识、分析和处理问题的能力。通过不断加强核心价值观的学习和改造来塑造我们“丰医人”特有的人格魅力，以人格魅力的力量来影响和推动医院三甲建设的有序开展。篇3：经典医院演讲比赛演讲稿 尊敬的各位领导、评委：
大家下午好！ 我今天演讲的题目是“ ”。
我叫 ，是 。人普通，岗位也很普通，但我要说，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬精神的风帆；在平凡中，我们一样能够奉献；青春一样能在平凡的岗位上闪光。
我本是一名助产士，刚被调到 部的时候，我真的很不情愿。觉得学非所用，时常在想我这样的年轻人到这里是否失去了人生的奋斗目标。站在大厅，我很害羞，觉得自己失去了工作的激情与动力。遇见熟人我会显得很尴尬，总是感觉工作是那么的枯燥乏味，一句相同的话语，一个相同的动作每天都要重复许多遍。用“清闲”这个词来形容我们导医工作，在不熟悉我们工作性质的人眼里实在是再恰当不过了。许多人不理解和歧视我们的工作，认为这里是医院养老的地方。记得6月12日那天下午，一修路工地急送来3名骨外伤病员，我急忙迎出大厅，在第一时间报告主任及护士长，并迅速取出平车将病人送往骨科门诊，但患者工友因着急而对我们大吼大叫，还破口大骂。面对此情此景，我们却无暇顾及，在场的主任.护士长及其他医护人员都未说什么，而是沉着.冷静地为病人处理伤口，并协助作完所有检查，直到最后送急诊科留观。一周后患者病情好转，专程来科室道歉，表示感谢。
通过近一年多的工作实践，我感触到，导医这个普通但不平凡的岗位要求我们是一名德才兼备的人。作为医院的形象代表，我们首先必须具备得体的仪表、亲切的微笑，能够正确掌握和使用规范的文明用语，让来院的每一位患者感到亲切；同时作为一 名专业的护理人员又要求我们掌握各学科、多病种全方位的医疗、护理、预防、健康教育知识。我们面对的是病人用的最多得是脑和嘴，因此要具有较强的人际交流和沟通技巧，善于与病人及同事交流，同时还要具备发现潜在问题、纠纷、危险的敏锐和缓解矛盾，解决问题的灵活机智。作为导医护士，我们没有太多的奢望，只求每位来院就诊的患者能够理解我们的工作，耐心细致，不厌其烦，热情周到，为病人提供温馨服务，尽量满足患者需求，使他们在最短的时间内得到及时的诊治。当看到和听到患者和家属满意的微笑和感激之情时，我们倍感欣慰；看着我们护送的危重病人转危为安，我们很开心，所有的累和委屈都不重要了。
大家听我说到这里也许会认为想要成为一名合格的导医看来很难啊！非也，俗话说：“世上无难事，只要肯登攀”，我认为“工作无难事，只要肯用心”，只要用心，什么事情都难不倒我们。我们的岗位是病人进入医院的第一环节，可以说是一线的一线，因此我们对待工作、对待病人要事无俱细。顶寒风冒酷暑不厌其烦地引领每一位就诊者便捷的就诊。匆忙的脚步使我们倍感疲劳，详细的回答使我们口干舌燥。现在“用心工作”已经成为我新的座右铭，我们从小事做起，包括给病人指路，力争做到“拇指弯曲，紧贴食指，另四指并拢伸直，手臂伸直，指尖朝所指方向，出手优雅”这样的规范要求。别看这是简单的动作，但它会带给患者多大的安慰啊！
作为护士，我们只求用白衣天使那圣洁的心露去滋润病者；像红烛将全部心思化为火焰，去点燃那些受疾病阴影笼罩着颗颗脆弱的心；像春蚕，为谋求人类的健康、幸福、吐尽最后一口丝? 白衣天使其实是最伟大的，就在三个月前，四川汶川发生了举世震惊的大地震，我们医护人员冲在最前面，无数同行用他们的实际行动让生命熠熠生辉。我虽然未能亲临现场救治伤员，但我在自己平凡的岗位上，用自己的青春在展现着白衣天使的风采。
作为医院的一员，我的努力不仅仅是为了自己，更是为了医院，用勤劳汗水浇灌过的土地会回报给我们沉甸甸的收获。在这个热腾腾的夏天，我愿挥洒我的汗水，涂抹上最亮丽的色彩。篇4：“我为医院添光彩”演讲比赛主持词
“我为医院添光彩”主题
演讲比赛主持词
男：尊敬的各位领导。
女：各位来宾。
合：同事们，大家下午好！
男：我是今天的大赛主持人*** 女：我是***。
男：露垂芳草，清风习习舒人意。
女：花蕾含笑，正值楚楚度春时。
男：冬去春来，在这万象更新的美好时节,我们踏着激扬的节拍,迎来了“三八”国际劳动妇女节102周年。
女：为隆重庆祝自己的节日，我们举办首届衡阳市第五医院演讲大赛，借此机会展现咱们医务工作者饱满的精神面貌和奋发向上的个人风采。
男：此次演讲比赛以“我为医院添光彩”为主题，十一位参赛者将用最动人的文采，最优美的语言发表演说，诚挚祝愿咱们医院蒸蒸日上。
女：首先，让我们以热烈的掌声欢迎光临演讲比赛现场的各位领导，他们分别是刘德院长、陈秀娥书记、谭央莲主席、何继勇副院长和陈指程书记。
男：在接下来的演讲比赛中，他们将和工会的刘吉美、张蕾、颜和春、刘合民四位委员，一起担任演讲比赛的评委，评分统计员则由*** 和***担任，让我们再次以掌声感谢他们的辛勤劳动。
女：下面，由我们来宣读一下这次演讲比赛的评分标准：
1、本次演讲采取10分制。最后得分为：去掉最高分和最低分后所得的平均成绩；
2、主题鲜明，内容充实，得4分，否则酌情扣分；
3、声音洪亮，感情表达充分，得3分，否则酌情扣分；
4、仪态大方，表情自然，得2分，否则酌情扣分；
5、脱稿熟练演讲得1分，否则视稿件熟练程度酌情扣分；男：比赛结束后，我们将当场统计成绩，按分数从高至低颁发一等奖 1名，二等奖1名，三等奖2名，共四个大奖。另外还设有纪念奖7名。
女：评分标准就介绍到这里了，接下来我们有请谭主席上台致演讲比
赛开幕词，有请。
男：谢谢谭主席的精彩讲话，请坐。
女： 现在，我宣布2012年“三八”妇女节特别活动“我为医院添光
彩”主题演讲比赛正式开始。
男：首先上台演讲的是***小组的***，他演讲的题目是《*******》。 女：感谢***的演讲，从他的演讲中，我们体会到了全院职工团结协
作、信任尊重的良好行为规范。接下来请***上台演讲。他演讲的题目是《********》，由****小组选送。
男：谢谢****。一号选手的最后得分已经汇总完毕了，让我们来看一
下，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，一号选手的 最后得分为 分。祝贺她。接下来请***为我们演讲，他演讲的题目是《******》，***小组选送。
女：感谢***的精彩演讲。第二位参赛者***的成绩也出来了：去掉一
个最高分 分，去掉一个最低分 分，最后得分 分，恭喜！接下来请欣赏***小组****的演讲，她演讲的题目是《*******》。 ?? 男：截止目前，11位参赛选手已经全部演讲完毕了，感谢他们的精
彩演讲。
女：计分人员正在紧张的做着最后的统计工作，比赛结果即将揭晓。 男：趁着这段时间，我们请***领导上台对本次比赛情况，对各位参
赛选手的表现进行综合点评。掌声欢迎。 ?? 女：感谢*****的精彩点评，请坐。
男：激动人心的时刻就要到了，今天的演讲桂冠究竟花落谁家呢，请
允许我来宣布本次“我为医院添光彩”主题演讲活动三等奖的获得者是——***，有请何院长亲自上台来为获奖者颁奖。
女：恭喜！她的演讲题目是《******》，她的最后得分是 分，祝贺
她! 男：另外一位三等奖的获得者是*** 女：一等奖的获得者是*** 男：祝贺她们，实至名归啊
女：是啊，恭喜。最后还要公布一下十号选手和十一号选手的最后得
分：***的成绩是。 ?? 男：播下一颗颗金灿灿的种子，春天的旋律更加激昂。 女：留下一串串坚实的脚步，春天的旋律更加雄壮。
男：本次演讲大赛的帷幕即将落下，但各位参赛者传递给我们的感动
却将常留心间。
女：无论取得成绩如何，他们都是最后的胜利者，是我们衡阳市五医
院的骄傲！
男：是啊，他们诠释的****文化的核心理念，必将为五医人一代又一
女：再次感谢各位同事的大力支持！感谢各位参赛者付出的努力！同
时也向幕后的工作人员道声辛苦！
男：感谢各位朋友的光临！
女：演讲比赛到此结束，
合：谢谢大家。篇5：医院演讲比赛演讲稿
怀抱使命奉献青春 尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：
“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”是企业人的使命，也是全面落实科学发展观的要求。正因为我们企业的发展理念符合现代企业发展的要求，才得以跻身世界五百强企业，并打造出世界一流的标杆工厂。作为一名职工医院的医护人员，我们的使命和职责就是救死扶伤，急病人之所急，想病人之所想，确保每一个病人都能得到及时、准确的救治，减少病人的痛苦。 王国维先生曾说:“生命在于追求，人生在于奉献”。我想，这字里行间中孕育的深刻内涵，就是我们年轻人”如何谱写青春旋律的最佳答案，那就是爱岗敬业，无私奉献。在我们的身边就有这样一群人，他们就是我最亲密的战友和伙伴，一群兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、无怨无悔、爱岗敬业、甘于奉献的白衣天使。 xxx是我们医院内儿科主任，从医近30年，他一直把患者的利益放在第一位，从不计较个人得失，不论白天黑夜，值班还是休息，只要科室有事，他总是能第一时间赶到。作为科室带头人，他有着高度的责任心和极强的综合分析能力。遇上内科急诊，他每次都用百分之百的全力以赴争取患者一秒的抢救时机，有条不紊地指导、参加现场急救。一天下午，一位急诊患者大汗淋漓，全身抽搐，突然意识丧失，根据经验，x主任立刻对其进行心电图检查，是心室颤动！病情
危急，死亡率极高，转院又来不及，整个抢救室迅速凝集了一股紧张的气氛，绝不能错过这几分钟的黄金抢救机会，于是x主任与院领导立刻组织电除颤抢救，除颤一次、两次„，奇迹发生了，患者心电监护显示各指标逐渐正常。这时x主任赶紧联系患者转院事宜，由于抢救及时，患者在上级医院成功进行了手术治疗，后来患者从上级医院出院后回来说：我这个病能在你们医院抢救成功，就连上级医院都觉得很了不起呢! 在x主任的指导下，内儿科成功抢救过脑梗死、心肌梗死，肝性脑病、肺性脑病、高血压危象，急性一氧化碳中毒、急性有机磷中毒等急诊病例。这些危重患者的抢救成功，无不印证着xxx同志高尚的医德和精湛的医术！
从他身上我懂得了，作为医务工作者，我们要有强烈的主人翁意识，我们要像爱家一样，爱上自己的工作，爱上自己所从事的岗位。只有对一草一木有真感情，对工作才有兴趣，产生了兴趣才可能把工作做的更好，才能在岗位上甘于奉献。从他身上我懂得了，我们每个人不一定都能做出轰轰烈烈的事，每个工作岗位也不一定都能显出伟大高尚，但只要坚定信念尽心尽责，就能实现不一定高尚但绝对不会渺小的完美人生价值。
怀抱使命，是我们追求卓越的动力，甘于奉献是我们前进动力的保障。世界因使命不断前进；世界因奉献而精彩，社会因奉献而和谐，企业因奉献而强大。大地的绿荫是森林对地球的奉献，万物的生机是阳光对生命的奉献，病人的笑容是我们医务工作者者对病人的奉 献，这就是我们医务工作者怀着满腔热忱，用真诚和执著奉献青春、点亮人生的最好诠释。
推荐第7篇：医院五四讲话
在纪念“五.四”运动92周年
暨表彰大会上的讲话
节奏欢快、气势恢宏的共青团团歌，让我倍感亲切，内心也非常激动，让我一下子有了年轻几岁的感觉：）首先，我谨代表院党委向全院富有朝气与活力青年朋友们致以节日的祝贺！
我不知道在座的青年们，有几个真正学习过团章，学唱过团歌？怎么去理解“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。中国共青团，今天我因你而自豪，明天你因我而精彩。”这样一段歌词。今天我和大家在一起重温一下“五四”运动这段历史，“以史明鉴”嘛！
九十二年前的今天，中国先进的知识分子和进步青年高举民主、科学的旗帜，进行了伟大的反帝、反封建斗争，拉开了新民主主义革命的序幕。自那时起，建设一个独立自主、繁荣富强的新中国，就一直是广大爱国青年梦寐以求的目标，中国共产党领导全国各族人民，经过二十八年的英勇奋战、历经艰辛，终于建立了社会主义新中国，又经过几十年的艰苦创业，特别是改革开放，使我们贫穷落后的祖国发生翻天覆地的变化，以昂扬的姿态屹立于世界东方。今天，我们聚集在一起重温五四运动、纪念五四运动，就是要发扬五四的爱国主义精神，为进一步振兴中华而奋斗。因为“五四” 1
的历史实践了证明，青年始终是推动社会当前最有生气生产力！
今年同时也是中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年、琼崖党组织成立85周年和建垦60周年等重要日子，我们温习党史、了解这些，是想告知我们的青年朋友们必须发挥生力军和突击队的作用，因为医学事业是艰巨的事业，而青年的精力旺盛，是一支不怕困难特别能战斗的队伍。因为我们的事业是科学的事业，而青年最肯学习，是一支能较快掌握新知识和新技术的队伍，因为我们的医学事业是创新的事业，而青年人的思想最活跃，是一支勇于探索和开拓进取的队伍。医院要想迅猛发展，就需要你们最大限度地调动积极性、主动性、创造性，并合理地发挥出去。
今天，我想给全院的青年朋友们提三点要求。
第一：勤于学习。这次团委组织了“快乐读书活动”，我认为很好，我也看了很多科室的青年朋友们都写了读后感，很多都写得非常好、非常深刻，《毛泽东的读书生活》是一本好书，更是一笔宝贵的精神财富，认识和了解他一生的读书情况，对于我们创建“学习型组织”、“学习型团干”、“学习型青年团员”，营造全院热爱读书的风气，必将有着重要的现实意义。我想今天在这里坐的，都是我们自己人，我们也不妨打开天窗说亮话，不妨摆出些现实问题一起讨论，现在医院的读书学习氛围，非常的淡薄，大多数年轻人
虽然有较强的读书要求，但离开校园后，大家纷纷以工作忙、应酬多挤占了读书时间，渐渐与读书、学习远离，成了工作、应酬甚至是打麻将、沉迷于网络游戏的大忙人？静不下来读书的时间长了，人必定就会变得很浮躁喧嚣。
其实我给大家分析了一些原因，因为比较而言，工作之余的应酬是轻松的，而读书则是枯燥的。我们知道：人都有惰性，而惰性容易让人对本该要努力争取的东西表现得很淡然。在读书与应酬的选择中，如果一个人没有一定的定力，就会不由自主地向应酬方面倾斜――亲友同事相聚，聊天，打牌，吃饭，喝酒，玩游戏，在其乐融融的氛围中，“快乐时光去如飞”。日复一日，年复一年。岁月无情，光阴似箭。到头来，多少人只能是空叹岁月蹉跎！所以，我想提倡大家，以读书活动为平台，把读书变成一种习惯，把读书当成是提高能力的一项基本功，不能掺杂任何其他主观因素，否则，不可能抽出时间来多读书，读好书。提倡建设书香医院，于己于院大有裨益，我这里要呼吁大家，请时刻提醒自己，我要成才，唯有读书。
第二：善于研究。科研可以提升你的价值，科研是一个医院发展的灵魂。不要满足现状和药物治疗，好的发展一定是靠研究。对于年轻人，一旦进入研究，思想也会宽阔很多，会提出自己的看法，不管是批评或赞同。这次胡锦涛书记在清华大学百年校庆上讲话，专门也提出希望年轻人把全面发
展和有个性联系起来，那么我想说医务人员，如何做到有个性，简单的说，就是全面掌握医学知识的基础上，要在专业上善于研究，如果都是跟着传统的程序去做，那医学不会发展，你们也不能成为同行业的佼佼者，从同龄人中脱颖而出。在临床上，每天都会碰到很多疑难病例，情况千变万化，假如用一种方法去处理这些病人，肯定不对。我希望大家都多看最新发表的文献，了解别人的最新研究成果。学会自己去判断哪些是对的，哪些是错的，而多看文献，多了解全世界同行的最新研究成果，知识融会贯通以后，他们会帮助你成长为“个性”的青年。
这次我们医院评了十佳青年，我对检验科XX医生的先进事迹印象非常的深刻，工作不到十年，他就在各级医学刊物上发表专业论文13篇，其中就有1篇发表于中华级医学杂志上，并参与编著人民卫生出版社出版的检验专业书籍一本。看了他的简介，无意中和图书馆的同志说起，图书馆的所有工作人员都说和他非常的熟悉，因为XX医生，每月都会去借阅各种最新的报刊杂志，接触久了，自然熟悉起来。热爱科研的他，这次又提交了XX省自然科学基金项目立项，申报了科技进步奖。这次评优秀青年、微笑天使的目的就是为了树立先进典型，通过比、学、赶、超鼓励青年医务人员的积极性。我想提倡各位青年朋友们，在临床治疗中，你们将会碰到很多结果不令人满意，希望你们总结经验，进行研
究，向同龄的榜样学习，向老一辈的医务人员学习，向全国及世界的顶尖医学专家学习，“世上无难事只怕有心人”，“世上无难事只要肯攀登”。
第三：昂扬向上。我记得我读过这样一段关于青年精神的概括“青年之精神，英气浩荡冲云霄；青年之精神，乘风破浪不畏险；青年之精神，豪情涛涌凌日月。”我们现在医院青年需要发扬一种什么样的精神，来履行时代的使命？来履行曾经许下的希波拉底医学誓言？我听到年轻人叫工作忙、工作苦、工作累的声音一浪高过一浪，实话说我很担心，如果说“60年代的人是没有怨言的”，那么80后、90后的医务人员，我希望你们能够发扬我们农垦的精神，农垦的精神是什么？就是一种刻苦耐劳、勤奋拚搏、开拓进取、灵活应变、自强不息的精神，把好高骛远变成志存高远，把知难而退变成激流勇进，把一声叹息变成信心耐心，只有所有医务人员都昂扬向上，都精诚合作，发挥团队精神，我们的医院才能更好，更有希望。
最后青年朋友们，希望你们充分认识历史赋予的崇高使命，振奋起来，行动起来，自尊自重、自强不息，将五四先驱们的爱国精神发扬光大。在为你们、靠你们的伟大事业中，埋头苦干、扎实工作，在各自岗位上要从我做起，从现在做起，干一行爱一行，专一行；在本职工作中创造出第一流的成绩。让青春闪光、给人生添彩。在医院的舞台上经风雨、
见世面，受磨炼，继承和发扬优良传统，不断使自己成熟起来。
谢谢大家，祝大家节日快乐，青春永驻。
推荐第8篇：医院开业讲话
在清丰惠民康复医院开业典礼上讲话
纸房乡党委书记葛英华
尊敬的各位领导，同志们、朋友们：
在全乡上下抓住机遇、加快经济社会发展之际，我们在这里隆重举行清丰惠民康复医院开业典礼。在此，我代表乡党委、政府向清丰惠民康复医院的开业表示热烈的祝贺！向医院辛勤工作的全体医务工作者表示亲切的慰问！向所有关心、支持我乡医疗卫生事业发展的社会各界表示衷心的感谢！
清丰惠民康复医院的开业，是纸房乡医疗卫生事业发展历程中的一件大事、喜事，是我乡医疗行业走向多样性的具体体现，对深化全乡医疗卫生体制改革，加快医疗卫生事业发展，都将起到积极的推动作用。我相信，清丰惠民康复医院会本着“患者第
一、顾客至上、惠及百姓、民生为本”的办院宗旨，以星级宾馆的服务标准，二级医院的诊疗水平，一级医院的收费标准，用心打造让老百姓信得过、能看得起病的品牌医院。必将为纸房乡的卫生事业的发展提供新的管理经验，也必将能为本地及周边地区群众提供良好的医疗服务。
人民健康，是实现全面建设小康社会宏伟目标的保证和重要内容。随着人民生活水平不断提高，对医疗服务的要求也越来越高，特别是随着卫生现代化建设步伐的加快，对提高医疗卫生服务水平和整体竞争力提出了更高的要求。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我希望，清丰惠民康复医院能够坚持以人为本，抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的医术，为我乡的医疗卫生事业发展做出积极贡献，为广大人民群众造福！
最后，祝清丰惠民康复医院事业蒸蒸日上！祝医院全体医护人员和各位嘉宾身体健康，万事如意！
谢谢大家！
2011年4月23日
推荐第9篇：医院离退休讲话
在离退休干部座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导、老同志：
大家上午好！
在这新春佳节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节。值此，我代表医院领导班子，向您们致以诚挚的问候和美好的祝愿！祝大家身体健康，阖家欢乐，万事如意！
物换星移再回首，辞旧迎新瞻前程。2009年，是极不平凡和令人难忘的一年，我们共同经历了许多值得中华民族永远铭记的重大事件。 刚刚过去的2009年，也是我院发展史上不平凡的一年。我院在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，深入学习实践科学发展观,继续深化“医院管理年”和“两好一满意”活动，在医院文化建设、医疗质量安全、构建和谐医院等方面做了大量创新性工作，全面提升了医疗服务质量和服务水平。全年实现总收入11747万元，比去年增长27.24%。实现门急诊290640人次，出院22651人次。与去年相比，门急诊人次增长11%，出院人数增长9.2%。医院先后获全国医药卫生系统先进集体，山东省职业道德建设十佳单位，省总工会“职工代表大会优秀星单位”，全市传染病防治先进集体等荣誉称号；新生儿科、妇科病房分别获省卫生厅“山东省卫生系统三八红旗集体”、“山东省护理服务示范病房”称号。1人获“全国女职工建功立业标兵”，2人获“振兴枣庄立功奖章”。
可以说，这是创新发展思路，提升医疗质量的一年。2009年，我们从抓核心制度落实入手，切实规范诊疗行为。举行了优秀病历评比活动，对优秀门诊处方进行戴红花，对不合格门诊处方进行公示。借助第三方力量，实施医疗风险三级预警机制；实行危重病人关口前移管理，有效规避了医疗纠纷的发生。强化院感知识培训和重点科室、重点环节管理， 1
杜绝院感事件的发生；加强药事管理，积极开展药品不良反应监测与报告工作。
可以说，这是坚持科学发展，优化就医环境的一年。全年投资530多万元，先后完成了生殖中心、理疗科、新生儿科、妇科、产科、外科、感染科、输液治疗室、儿科以及苹果和青檀2个社区站的改造和搬迁工作，千方百计拓展发展空间。同时，投资1200多万元配置医疗仪器设备714台（件）,其中100万元以上3台。在抓好基础设施改造的同时，通过各种形式、各种渠道多方呼吁，医院改扩建工作纳入政府议事日程。目前，已进入医院选址阶段。
可以说，这是突出以人为本，培育医院文化的一年。围绕医院文化建设目标，突出理念文化建设。举办“结果思维”、“弓箭式医院管理”、“传统文化与现代管理”等专题培训，进行“英才魔鬼训练”等拓展训练, 强化员工理念，提升员工人文素质和管理、沟通等技能。举办“凝聚全员智慧，谋求科学发展”2009医院发展职工论坛、“我很重要”演讲比赛等，充分展现广大员工那种与医院同生存、共命运的忧患意识。进一步深化人事、分配制度改革。借助医院管理咨询公司等力量，构建科学的绩效考核平台，进一步提高医院人力资源管理的效率和效果，增强医院的综合竞争力。
可以说，这是深化特色专科，推进品牌建设的一年。妇产科品牌优势得以巩固。在全市率先成功开展了分娩镇痛术和术后镇痛技术。我院试管婴儿技术顺利通过卫生部专家组验收，率先成为鲁南地区开展试管婴儿技术的医疗机构。通过改造装修，妇产科医学中心开放床位扩大到150张。年出生婴儿9392人，救治高危妊娠孕产妇女4200余人,微创手术300余例，治疗不孕不育症19000余人次，降生试管婴儿52例。危重患儿和新生儿救治能力大大提高。我院PICU正式启用，成为枣庄市首个小儿重症监护病房。在全市率先建立了“新生儿急救转运系统”；成功救治了超低出生体重为
600克的早产儿；运用“新生儿双通道同步换血术”，成功实施了我市首例新生儿换血。小儿外科和乳腺外科逐步壮大，科室内在实力不断增强。投资367万元购进钼铑双钯乳腺DR机，现已投入使用。生殖医学中心、妇产科、新生儿科3个科室通过了市级重点学科和专业评审，放射科郭依庭主任被确定为市级学科带头人。全年共有32项科研课题立项，其中30项已通过了市级鉴定，均达国内领先水平。
也可以说，这是注重社会效益，强化保健功能的一年。通过电台“ 市民热线”等栏目，结合国家健康宝贝课堂热线的项目，设立咨询电话，满足我市广大居民的自我保健需求。在全市开展生殖道感染防治项目的推广，并及时下基层指导。加强出生证明的管理和全市妇幼卫生信息管理工作。在全市启动了婚前医学检查工作，定期督导各区市规范婚前检查，做好会诊和转诊工作。推广和督导两个系统化管理工作的开展，进一步将孕产妇系统管理和儿童系统管理纳入网络化管理。启动全市妇女宫颈癌普查项目，做好妇女病查治工作；实施卫生部妇幼保健项目，启动了产科营养门诊。
也可以说，这是突出公益定位，勇担社会责任的一年。医院成立了枣庄市肿瘤早期筛查中心，并在全市实施妇科疾病查治项目。被省残联确定为“山东省救治贫困残疾儿童的首批定点康复训练基地”。5名医务人员前往北川县进行了为期两个月的医疗卫生支援，为灾区人民提供了优质医疗保健服务。先后投资近200万元，为文化路社区卫生服务中心购置了仪器设备,新建了青檀社区卫生服务站和苹果花园社区卫生服务站，并顺利通过省考核验收。稳步推进新农合和城镇职工医保工作，并被确立为市中区城镇居民医保定点医院。高度重视手足口病疫情和甲型H1N1流感疫情防控救治工作，各项防控救治措施科学有效，得到政府和社会各界的高度认可。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问
题和不足，主要表现在：一是今年以来，虽然门诊量、出院病人数、手术例数、床位使用率、业务收入等持续增长，但人力成本上升，医院改造、更新设备支出迅猛增加，运营成本加大。二是基础设施滞后，业务用房紧张，医疗风险加大，亟待改扩建。三是医院的服务流程、路径还不够优化，服务态度还有待改善，执行力还有待提高；基础质量管理相对落后，如三基训练有待加强，病历书写质量亟待提高，不合理用药依然存在。四是人事分配制度改革需进一步完善，激励机制有待进一步加强。五是品牌建设有待进一步强化。尤其是重点学科和特色技术没有形成一定影响力。六是科室自主创新能力不足，专业技术人员匮乏，尤其是高级专业技术人员少，学科和人才梯队建设不够合理。
激情与汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。2010年是我院应对新挑战，抢抓新机遇的关键一年；更是我院实现二次创业的重要之年。我们将针对上述存在的问题和不足，以科学发展观为指导，以“提升技术、强化服务、精细管理”为基本工作思路，以巩固、深化医院管理年和“两好一满意”活动为总抓手，以争创三级甲等专科妇幼保健院为契机，增强自我发展能力，全面提升医疗服务质量和服务水平。
各位老领导、老同志，到现在为止，全院离退休人员已达85人，这是我们医院的宝贵财富，医院的发展离不开您们的关心和指导。我们真诚地希望您们在科学安排好自己晚年生活的同时，继续发挥余热，一如继往地关心和支持医院的改革、建设与发展，为构建现代化医院做出新的更大贡献。
下面，我提议，让我们共同举杯。第一杯，感谢在座的诸位及医院全体员工对医院发展所做出的贡献；第二杯，祝愿各位老领导、老同志在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意；第三杯，祝愿我们医院的明天更美好！
谢谢大家。
二〇一〇年一月二十日
推荐第10篇：医院奠基仪式讲话
医院奠基仪式讲话 尊敬的高市长、各位领导、各位来宾、同志们： 大家好！ 今天，我们在这里隆重举行**省**市援建农七师医院综合楼建设项目奠基仪式，这是**人民将情谊的种子播洒在七师这片热土上的象征，并将成为七师与**携手发展的友好见证。在此，我谨代表七师党委、七师各族人民群众，对**市委市政府和**人民对我们的深情厚谊表示衷心的感谢！对**市援建七师医院综合楼建设项目的奠基表示热烈祝贺！同时，向前来参加奠基仪式的各位领导、各位来宾表示诚挚的欢迎！ 同志们，对口支援工作是在国家和各级政府统一领导下，动员和组织经济较发达地区扶持和帮助民族地区、经济欠发达地区，以协调地区发展，增强民族团结，达到共同富裕的一种政府行为。它是具有中国特色社会主义制度优越性的具体表现之一，是一项既有经济意义又有政治意义的工作。面对新一轮援疆的大好机遇，全疆各地的干部群众都积极准备，信心满怀，希望借助援助省市的人才、技术和资金优势，实现跨越式发展和**久安。****和七师虽然远隔**万水，但对口援建工作拉近了彼此之间的距离。
第11篇：医院领导讲话
书记亲临而且带着众多的市、区两级重要部门的负责人调研民营医院，这是**市从未有过的历史。有不少员工内心想的是不外乎官样文章，走马观花过过场而已，有的员工冷眼旁观，仿佛与己无关。但出乎所有人预料，***书记带着一队负责人，不仅走马观花那么认真，而且不停的询问了解医院的各项情况也是那么的详细、认真，更让大家始料不及的是，*书记率一班负责人走进医院大会议室后，即住足不行，然后安坐若大的会议室，以至于让医院措手不及，一个现场会就这样开始了。在听取我院68岁的何培芳老院长汇报后，***书记充分肯定了医院的发展，**书记要求医院抓住卫生体制改革的机遇，你们机制灵活，要大胆试验，把医院办成一家让老百姓看得起病、看得好病的医院，不仅如此，**书记还就医院的方方面面以及在发展中遇到的困难和问题都一一现场办公作了重要的指示。尤如春风吹拂，**书记亲民务实的精神,对民营医院振奋人心的鼓励、支持的讲话，对在民营医院工作的医护人员的关怀，让在场的员工无不感动，大家奔走相告、相互传颂着***书记的讲话精神。就这样，一个学习***书记讲话精神的热潮在我院轰轰烈烈的开展了。
一、纷纷感言受鼓舞、观念转变增自信也许**书记也没想到，他的讲话在医院上下掀起这样大的激情，给了大家如此大的精神鼓舞，大家在自发学习讨论外，还或诗或文的形式表达内心的情感，更有不少医护人员自发联名写出人民的好书记为题目的联名信请医院转交***书记。内科医生向莹河赋诗一首《***书记考察我院后感想》听君一席言，胜上十年班。劝吾多钻研，努力向前攀，人生多苦难。只要肯向前，多把技术钻，终有出头天。表达了自已的感受。儿科已小名气的年轻医师**听了***书记的讲话后，以自已的亲身经历写到十年前我十六岁，那时正面临选择读高中还是上中专的两难境地。大学是我唯一的理想，却无奈当时外婆重病在身，父亲也因为胃出血住院，而妹妹当时也上了中学了，这些重重原因，让我当时的家庭几乎陷入绝境，于是，我含泪选择了读中专，也因为家庭里最亲的人几乎都被疾病所折磨，所以我选择了读临床医学，我告诉自己说：我要当医生，我要当一名好医生，我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗，这是我一个十六岁的孩子在十年前的心愿和誓言。所以我选择了学医，毕业后当我以优异成绩去求职的时候，二医院的领导说；学历太低，又只是专科，我们不要，起码要本科以上的；**市人民医院领导说：我们只招研究生；卫校附院，我原本的母校也不要我了，他们说：我们不缺人，你到乡医院看看去吧；中医院也拒绝了我的求职表，还没有看完就退还给了我。所有的国家医院都拒绝我，那时七月的天空是黑色的,＂是这所原名为河北医院现为市红十字医院在我走投无路几近绝望中录取了我，，从此在老师的指导下我以我认真扎实的基础和所学到的知识获得了病人和医院的认可，我在医院得到了最好的老师的指导，得到了医院给我的最好的发展平台、发展空间。可是，就因为是民营医院她在同学中不管自已有了多大的成就和比她们多强的收入，但来自社会的歧视总困扰着她。曾经有离开这家医院的想法。***书记的讲话让她转变了看法，她写到我们医院有这样的好书记为我们着想，那又何偿不是我们医院的福气。这瞬间，我突然想通了，我不离开这个医院，不离开这个培养我，让我成长的医院，国家医院又怎样，民营医院又怎么样，这不统统只是一个代号，一种称谓，做为一个医生，只要是在医院，不管是国有还是私营，都一样能够为老百姓看病治疗，一样能够实现自己十六岁时的理想和誓言，我要当一名好医生，我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗，我真希望我的这篇文章能够让我们的书记看到，因为他给了我一盏灯，让一个差点迷茫的孩子回到最初的理想中来。**的感受在医院里有很广泛的代表性。
第12篇：医院总结会讲话
在××医院年终总结会上的讲话
各位领导，同志们: 下午好，新年伊始，新春将至，很高兴有机会与大家欢聚一堂，总结过去，展望未来，在此，我代表××卫生局向今天的获奖科室和个人表示热烈的祝贺！向一年来辛勤工作的各位同仁表示衷心的感谢和亲切的问候！
××医院是六师东线垦区医疗行业的排头兵，是东线垦区规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合性医院，担负着东线垦区职工群众的医疗保障，卫生教学、科研、培训等任务，多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头。2014年医院上下同心同德、大胆创新，开拓进取，扎实工作，圆满的完成了组建奇台垦区（模拟）医疗集团试点工作任务，医院服务功能更加完善，业务范围不断扩大，医护质量全面提升，医德医风明显好转，红旗、奇台、北塔山牧场医院各项工作指标明显提高，试点工作得到了师市、兵团、国家卫生计生委领导的高度肯定。在师市卫生事业发展史上写下了浓墨重彩的一笔。成绩的取得归功于师市党委、师市的正确领导、归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于严格、规范、高效的内部管理，归功于山西大同、晋中等地区的无私援助，最重要的归功于奇台医院有一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍。在此，我代表师市卫生局对各位同仁对师市卫生事业的支持和热
- 1实招、出实力，按照“五统一”和“九个一体化”的设计思路，进一步完善集团内部管理制度，完善和落实双向转诊工作制度、集团内部人才流动管理制度、基层人才引进和规范培训制度等核心制度，加强与师市财务、编制、社保、物价等部门的沟通联系，统筹协调各方资源，优化集团的顶层设计，推动奇台医院与各农牧团场医疗机构共同发展，实现职工群众得实惠、医务人员受鼓舞的改革目标。
二、积极谋划、严抓细改，扎实做好等级医院复审的准备工作
等级医院评审是对医院整体实力的综合检验，更是医院端正服务理念、强化管理、规范流程、提质增效的一次大好机遇。2014年经兵团卫生局批准，××医院的二级医院复审工作延后到了今年，希望医院继续保持等级医院评审上下一心，齐心协力促发展的良好势头，认真借鉴六师医院等已通过复审师级医院的迎评经验，全面深化医院内涵建设，制订切实可行的创建方案，并将任务进行层层分解、逐条落实，做到了条条有人抓、件件有人管，确保各项工作的有效开展与落实，顺利通过兵团卫生局组织的复审。同时，对评审专家组反馈提出的问题要逐条对照，认真整改，以等级医院评审为契机，进一步完善并落实质量管理核心制度，规范诊疗行为、强化医患沟通，带动医院整体工作的规范和发展，再现奇台医院往日辉煌。
三、强化科技兴院、人才强院战略，提高医院发展核心竞争力
- 3社会监督员和新闻媒体等进行监督，通过采取有力的措施，力促各项工作抓紧、抓好、抓实，抓出实效。
同志们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大的事业，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，要始终把人民群众的健康作为一件大事抓紧抓实，让人民群众真正享受到安全、优质、便捷、低廉的医疗服务。新的一年里，我们要进一步振奋精神、同心同德、齐心协力，努力开创奇台医院建设与发展新的辉煌。
最后，预祝大家新春愉快、幸福安康、阖家欢乐、万事如意！谢谢大家！
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第13篇：医院庆典讲话
庆典仪式讲话
尊敬各位领导、各位嘉宾、朋友们：
今天我们在这里欢聚一堂隆重举行开封市陇海医院、开封市脑科医院揭牌暨建院96周年盛典共同见证这一重要历史时刻首先请允许我代表医院全体干部职工对前来参加庆典各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎向多年来关心医院建设发展离退休老同志致以崇高敬意向全院干部职工致以热烈祝贺并借此机会对开封市委、市政府、市卫生局和郑州铁路局长期以来给予我们关心和支持表示衷心感谢!
九十六年华诞实属不易96年沧桑岁月96年砥砺前行96年不倦追求96年春华秋实回眸来路我们感慨万千
公元19XX年随着汴洛铁路全线通车后成立了汴洛铁路管理局医院原址在开封火车站附近西公园街编制工作人员5人平房数间„„从此一个传承爱心与健康历史开始书写自己诗篇96年风雨兼程记载着无数医德高尚、医术精湛专家学者们用自己智慧和毕生精力铸就了医院辉煌;96年沧桑跌宕印刻着无数勤奋敬业甘于奉献普通员工们用自己汗水、热情和青春年华汇成了医院历史长河
一代又一代人励精图治使医院得以不断崛起厚积而薄发如今已经发展成学科门类较为齐全、医疗技术精湛、人才梯队结构合理、医疗设备先进、学术氛围浓厚、服务水平优良集医疗、教学、科研、预防保健为一体现代化规模综合性国家二级甲等医院
长期以来医院秉承“以人为本、以德为先、患者至上、诚信关爱”宗旨坚持科学发展观在服务于铁路运输事业、服务于社会过程中不断寻求新发展机遇不断培养着追求卓越信念不断创造出骄人业绩使医院在改革发展道路上向着创建市级一流名院目标不断迈出坚实步伐
在社会主义建设时期医院与时俱进奋发图强走过了一段辉煌发展历程医院脑外科于上世纪60年代中叶顶着巨大风险与阻力对这一边缘学科开始长达几十年孜孜探索1968年中央人民广播电台、河南日报等多家新闻媒体予以报道同时也河南境内仅有几家开展脑外手术医
院之一参加了1975年河南驻马店地区水灾抢险1976年唐山大地震医疗救护1978年“12.16事故”抢险急救等在国内有重大影响救灾活动付出了坚苦卓绝劳动XX年春夏之交“非典”阴霾笼罩着中国大地医院450名干部职工贯彻党中央国务院“严防死守打赢非典攻坚战”战略方针在开封、商丘、商丘南站三个客运站展开防治“非典”殊死搏斗收入“非典”疑病人14名检测发热病人2600余名为全国赢得抗击“非典”胜利尽上了一份绵薄之力
随着铁路改革不断深入铁路社会职能分离我院由过去开封铁路医院整体移交给开封市正式成为开封市陇海医院开封市脑科医院这在医院建院史上将一个重要里程碑
今天揭牌既一个光辉历史结束更一个崭新纪元开端我们将从医院定位和发展入手提高对医疗市场应变能力和创新能力在激烈市场竞争中与时俱进谋求发展充分利用脑外科在本地区技术优势促进医院从小综合到优势专科医院服务转型努力把医院建设成为豫东地区脑科中心我们将不懈努力把实现、维护、保障患者健康权益始终作为医院工作根本出发点和归宿坚持诚信为本体现人性化服务层次打造服务品牌
开封市陇海医院伴随着铁路事业发展而不断成长壮大96年来医院与铁路同呼吸、共命运为铁路运输事业发展、为铁路职工家属健康作出自己贡献我们对铁路、对铁路事业有着难以割舍情结和责任为铁路服务我们与生俱来优势医院转型后我们将更好地服务于铁路职工和家属以精湛技术、高品质服务永远留住这块医疗市场
医院转型一年来受到开封市委、市政府及各局委高度重视为着医院发展刘长春市长多次亲自过问处理移交善后事宜对医院今后更大发展起到了决定性作用程志明副市长主持召开协调会解决陇海医院所面临实际困难并指示有关部门从人力、物力、财力给于最大程度支持市卫生局领导多次深入医院调研与医院领导共谋发展大计上级领导关怀支持使陇海医院广大干部职工信心百倍士气高昂实现了平稳过渡如今陇海医院正以饱满工作热情认真贯彻落实市委、市政府工作目标为构建和谐社会建立和谐医患关系倾其所能为开封市400多万人民身体健康
为开封市经济建设献上自己一份绵薄之力努力使医院成为开封市一流名院成为豫东地区最大脑瘤、脑血管病和脑外伤治疗中心
第14篇：医院庆典讲话
各位领导、各位来宾、同志们：
“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”正当举国上下深入贯彻党的十七大精神，怀着丰收的喜悦，迎着新年的曙光，昂首跨入充满希望的2011年的美好时刻，我们迎来了城关镇爱心医院的开业庆典。在此，我谨代表中共城关镇委员会、城关镇人民政府向各位领导、各界朋友的到来表示热烈的欢迎！
城关镇爱心医院是一所社区医院、一所平民医院、一所老百姓自己的医院。它的建成开业将有效缓解城区居民看病难、看病贵的问题，将有助于城关人民实现病有所医的目标。它的建成开业，离不开县委、县政府及四大家领导的真情关怀，离不开湖南省中医药大学第一附属医院、县卫生局及县人民医院、县妇幼保健院等县立医院的鼎立支持，离不开西街社区的辛勤工作。在这里，请允许我代表城关镇党委、政府，向关心支持城关镇爱心医院建设的各级领导、各级部门、各界朋友表示衷心的感谢！
城关镇爱心医院的建设，是10万城关人民企盼多年的民心工程；是事关老百姓切身利益，确保“病有所医”的实事工程；是着力推进以人为本，努力构建“和谐城关”的希望工程，功在当代，利泽千秋。它的建成开业，体现了党和政府对民生问题的高度关注，我们相信有党的好政策、有上级的真情关怀、有大家的鼎立支持，城关爱心医院定会成为我镇为民服务新的窗口，必将对城关地区医疗卫生事业的发展起到积极的促进作用。因此，我恳切地希望各级领导、各级部门要一如既往地关心支持爱心医院的发展，扶上马，更送一程，让爱心医院健康发展，不断壮大；衷心希望西街社区居委会进一步把医院后续工作完善好，把医院的硬件建设好，不断增强医院发展后劲；衷心希望爱心医院的全体医务人员大力弘扬以人为本的高尚医德医风，爱岗、敬业、奉献，不断增强医疗服务本领，为提高人民群众的健康水平作出新的贡献。
最后，衷心祝愿城关镇爱心医院欣欣向荣、越办越好！衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
谢谢大家！
第15篇：医院庆典讲话
精选范文:医院庆典讲话(共2篇)各位领导、各位来宾、同志们：“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”正当举国上下深入贯彻党的十七大精神，怀着丰收的喜悦，迎着新年的曙光，昂首跨入充满希望的2011年的美好时刻，我们迎来了城关镇爱心医院的开业庆典。在此，我谨代表中共城关镇委员会、城关镇人民政府向各位领导、各界朋友的到来表示热烈的欢迎！城关镇爱心医院是一所社区医院、一所平民医院、一所老百姓自己的医院。它的建成开业将有效缓解城区居民看病难、看病贵的问题，将有助于城关人民实现病有所医的目标。它的建成开业，离不开县委、县政府及四大家领导的真情关怀，离不开湖南省中医药大学第一附属医院、县卫生局及县人民医院、县妇幼保健院等县立医院的鼎立支持，离不开西街社区的辛勤工作。在这里，请允许我代表城关镇党委、政府，向关心支持城关镇爱心医院建设的各级领导、各级部门、各界朋友表示衷心的感谢！
城关镇爱心医院的建设，是10万城关人民企盼多年的民心工程；是事关老百姓切身利益，确保“病有所医”的实事工程；是着力推进以人为本，努力构建“和谐城关”的希望工程，功在当代，利泽千秋。它的建成开业，体现了党和政府对民生问题的高度关注，我们相信有党的好政策、有上级的真情关怀、有大家的鼎立支持，城关爱心医院定会成为我镇为民服务新的窗口，必将对城关地区医疗卫生事业的发展起到积极的促进作用。因此，我恳切地希望各级领导、各级部门要一如既往地关心支持爱心医院的发展，扶上马，更送一程，让爱心医院健康发展，不断壮大；衷心希望西街社区居委会进一步把医院后续工作完善好，把医院的硬件建设好，不断增强医院发展后劲；衷心希望爱心医院的全体医务人员大力弘扬以人为本的高尚医德医风，爱岗、敬业、奉献，不断增强医疗服务本领，为提高人民群众的健康水平作出新的贡献。
最后，衷心祝愿城关镇爱心医院欣欣向荣、越办越好！衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
谢谢大家！
[医院庆典讲话(共2篇)]篇一：医院庆典讲话
庆典仪式讲话
尊敬各位领导、各位嘉宾、朋友们：
今天我们在这里欢聚一堂隆重举行开封市陇海医院、开封市脑科医院揭牌暨建院96周年盛典共同见证这一重要历史时刻首先请允许我代表医院全体干部职工对前来参加庆典各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎向多年来关心医院建设发展离退休老同志致以崇高敬意向全院干部职工致以热烈祝贺并借此机会对开封市委、市政府、市卫生局和郑州铁路局长期以来给予我们关心和支持表示衷心感谢! 九十六年华诞实属不易96年沧桑岁月96年砥砺前行96年不倦追求96年春华秋实回眸来路我们感慨万千 [医院庆典讲话(共2篇)] 公元19xx年随着汴洛铁路全线通车后成立了汴洛铁路管理局医院原址在开封火车站附近西公园街编制工作人员5人平房数间??从此一个传承爱心与健康历史开始书写自己诗篇96年风雨兼程记载着无数医德高尚、医术精湛专家学者们用自己智慧和毕生精力铸就了医院辉煌;96年沧桑跌宕印刻着无数勤奋敬业甘于奉献普通员工们用自己汗水、热情和青春年华汇成了医院历史长河
一代又一代人励精图治使医院得以不断崛起厚积而薄发如今已经发展成学科门类较为齐全、医疗技术精湛、人才梯队结构合理、医疗设备先进、学术氛围浓厚、服务水平优良集医疗、教学、科研、预防保健为一体现代化规模综合性国家二级甲等医院
长期以来医院秉承“以人为本、以德为先、患者至上、诚信关爱”宗旨坚持科学发展观在服务于铁路运输事业、服务于社会过程中不断寻求新发展机遇不断培养着追求卓越信念不断创造出骄人业绩使医院在改革发展道路上向着创建市级一流名院目标不断迈出坚实步伐 在社会主义建设时期医院与时俱进奋发图强走过了一段辉煌发展历程医院脑外科于上世纪60年代中叶顶着巨大风险与阻力对这一边缘学科开始长达几十年孜孜探索1968年中央人民广播电台、河南日报等多家新闻媒体予以报道同时也河南境内仅有几家开展脑外手术医
院之一参加了1975年河南驻马店地区水灾抢险1976年唐山大地震医疗救护1978年“12.16事故”抢险急救等在国内有重大影响救灾活动付出了坚苦卓绝劳动xx年春夏之交“非典”阴霾笼罩着中国大地医院450名干部职工贯彻党中央国务院“严防死守打赢非典攻坚战”战略方针在开封、商丘、商丘南站三个客运站展开防治“非典”殊死搏斗收入“非典”疑病人14名检测发热病人2600余名为全国赢得抗击“非典”胜利尽上了一份绵薄之力
随着铁路改革不断深入铁路社会职能分离我院由过去开封铁路医院整体移交给开封市正式成为开封市陇海医院开封市脑科医院这在医院建院史上将一个重要里程碑
今天揭牌既一个光辉历史结束更一个崭新纪元开端我们将从医院定位和发展入手提高对医疗市场应变能力和创新能力在激烈市场竞争中与时俱进谋求发展充分利用脑外科在本地区技术优势促进医院从小综合到优势专科医院服务转型努力把医院建设成为豫东地区脑科中心我们将不懈努力把实现、维护、保障患者健康权益始终作为医院工作根本出发点和归宿坚持诚信为本体现人性化服务层次打造服务品牌
开封市陇海医院伴随着铁路事业发展而不断成长壮大96年来医院与铁路同呼吸、共命运为铁路运输事业发展、为铁路职工家属健康作出自己贡献我们对铁路、对铁路事业有着难以割舍情结和责任为铁路服务我们与生俱来优势医院转型后我们将更好地服务于铁路职工和家属以精湛技术、高品质服务永远留住这块医疗市场
医院转型一年来受到开封市委、市政府及各局委高度重视为着医院发展刘长春市长多次亲自过问处理移交善后事宜对医院今后更大发展起到了决定性作用程志明副市长主持召开协调会解决陇海医院所面临实际困难并指示有关部门从人力、物力、财力给于最大程度支持市卫生局领导多次深入医院调研与医院领导共谋发展大计上级领导关怀支持使陇海医院广大干部职工信心百倍士气高昂实现了平稳过渡如今陇海医院正以饱满工作热情认真贯彻落实市委、市政府工作目标为构建和谐社会建立和谐医患关系倾其所能为开封市400多万人民身体健康
为开封市经济建设献上自己一份绵薄之力努力使医院成为开封市一流名院成为豫东地区最大脑瘤、脑血管病和脑外伤治疗中心
篇二：医院周年庆典讲话稿
医院周年庆典讲话稿
尊敬各位领导、各位嘉宾、朋友们：
今天我们在这里欢聚一堂隆重举行开封市陇海医院、开封市脑科医院揭牌暨建院96周年盛典共同见证这一重要历史时刻首先请允许我代表医院全体干部职[医院庆典讲话(共2篇)]工对前来参加庆典各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎向多年来关心医院建设发展离退休老同志致以崇高敬意向全院干部职工致以热烈祝贺并借此机会对开封市委、市政府、市卫生局和郑州铁路局长期以来给予我们关心和支持表示衷心感谢! 九十六年华诞实属不易96年沧桑岁月96年砥砺前行96年不倦追求96年春华秋实回眸来路我们感慨万千
公元19xx年随着汴洛铁路全线通车后成立了汴洛铁路管理局医院原址在开封火车站附近西公园街编制工作人员5人平房数间??从此一个传承爱心与健康历史开始书写自己诗篇96年风雨兼程记载着无数医德高尚、医术精湛专家学者们用自己智慧和毕生精力铸就了医院辉煌;96年沧桑跌宕印刻着无数勤奋敬业甘于奉献普通员工们用自己汗水、热情和青春年华汇成了医院历史长河 一代又一代人励精图治使医院得以不断崛起厚积而薄发如今已经发展成学科门类较为齐全、医疗技术精湛、人才梯队结构合理、医疗设备先进、学术氛围浓厚、服务水平优良集医疗、教学、科研、预防保健为一体现代化规模综合性国家二级甲等医院
长期以来医院秉承“以人为本、以德为先、患者至上、诚信关爱”宗旨坚持科学发展观在服务于铁路运输事业、服务于社会过程中不断寻求新发展机遇不断培养着追求卓越信念不断创造出骄人业绩使医院在改革发展道路上向着创建市级一流名院目标不断迈出坚实步伐
在社会主义建设时期医院与时俱进奋发图强走过了一段辉煌发展历程医院脑外科于上世纪60年代中叶顶着巨大风险与阻力对这一边缘学科开始长达几十年孜孜探索1968年中央人民广播电台、河南日报等多家新闻媒体予以报道同时也河南境内仅有几家开展脑外手术医院之一参加了1975年河南驻马店地区水灾抢险1976年唐山大地震医疗救护1978年“12.16事故”抢险急救等在国内有重大影响救灾活动付出了坚苦卓绝劳动xx年春夏之交“非典”阴霾笼罩着中国大地医院450名干部职工贯彻党中央国务院“严防死守打赢非典攻坚战”战略方针在开封、商丘、商丘南站三个客运站展开防治“非典”殊死搏斗收入“非典”疑病人14名检测发热病人2600余名为全国赢得抗击“非典”胜利尽上了一份绵薄之力
随着铁路改革不断深入铁路社会职能分离我院由过去开封铁路医院整体移交给开封市正式成为开封市陇海医院开封市脑科医院这在医院建院史上将一个重要里程碑
今天揭牌既一个光辉历史结束更一个崭新纪元开端我们将从医院定位和发展入手提高对医疗市场应变能力和创新能力在激烈市场竞争中与时俱进谋求发展充分利用脑外科在本地区技术优势促进医院从小综合到优势专科医院服务转型努力把医院建设成为豫东地区脑科中心我们将不懈努力把实现、维护、保障
患者健康权益始终作为医院工作根本出发点和归宿坚持诚信为本体现人性化服务层次打造服务品牌
开封市陇海医院伴随着铁路事业发展而不断成长壮大96年来医院与铁路同呼吸、共命运为铁路运输事业发展、为铁路职工家属健康作出自己贡献我们对铁路、对铁路事业有着难以割舍情结和责任为铁路服务我们与生俱来优势医院转型后我们将更好地服务于铁路职工和家属以精湛技术、高品质服务永远留住这块医疗市场
医院转型一年来受到开封市委、市政府及各局委高度重视为着医院发展刘长春市长多次亲自过问处理移交善后事宜对医院今后更大发展起到了决定性作用程志明副市长主持召开协调会解决陇海医院所面临实际困难并指示有关部门从人力、物力、财力给于最大程度支持市卫生局领导多次深入医院调研与医院领导共谋发展大计上级领导关怀支持使陇海医院广大干部职工信心百倍士气高昂实现了平稳过渡如今陇海医院正以饱满工作热情认真贯彻落实市委、市政府工作目标为构建和谐社会建立和谐医患关系倾其所能为开封市400多万人民身体健康为开封市经济建设献上自己一份绵薄之力努力使医院成为开封市一流名院成为豫东地区最大脑瘤、脑血管病和脑外伤治疗中心
特别日子总会有特别思念让我们永远铭记医院辉煌历史永远铭记那些为医院建设和发展无私奉献先驱和开拓者们
各位领导、各位嘉宾、朋友们：新开端孕育着新希望新希望预示着美好未来面对现实医院机遇与挑战并存我们坚信有“[xxxxx]x”重要思想和科学发展观为指导有开封市各级组织正确领导和鼎力支持有全院干部职工同心同德顽强
拼搏开拓进取我们一定能够抓住机遇乘势而上以“追求卓越、争创一流”为精神境界积历史之厚奠在新起点上再创新辉煌! 谢谢大家!
第16篇：医院工作总结
今年夏天我来到了美丽草原乌拉盖，开始了我新的人生
之旅。在这里受到了管理区领导、医院领导的关怀及同事们的帮助支持，使我很快适应并进入了医生这个新的角色，较好的完成了自己的本职工作，使自己的自身素质和业务水平都上了一个台阶。
一、政治思想方面
在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在
实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加管理区、医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌
无为而羞耻。所以我必须端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作以来，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态。竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，热情为患者服务。
二、遵守规章制度，强化作风纪律
作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律
己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用
正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做
起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自
觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，
做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的
提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
三、强化业务学习，增强服务意识
医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我
一方面加
强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内
和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工
作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；
通过自己的努力学习和老师们悉心教导，我更加熟练掌握了常
见病、多发病以及一些罕见病的影像诊疗，健全了自己理论水平，完善了自己的知识结
构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。
“金无足赤，人无完人’’。当然，我在工作和学习中还有一些不
足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细
节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
第17篇：医院工作总结
2012年度工作总结及明年工作谋划
今年以来，在市委、市政府及卫生局的正确领导下，我院以“创新经营管理机制”为抓手，以“三好一满意”及“优质服务年”活动为主题，以“强化素质”为中心，以“提高能力”为目标，按照“人员学者化、科室特色化、运作市场化、管理科学化”的总体要求，紧紧围绕改善服务态度、提高医疗质量、规范医务行为、优化发展环境等方面，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，使医院各项工作迈上一个新的台阶。现将本年度工作总结如下：
一、工作运行情况。
今年1-11月份，我院完成门诊人次（去年人次，同比增
加人），住院人次（去年人次，同比增加人次）；平均病床使用率（按张床位计算）；业务收入万元（去年万元，同比增加万元，上升）；抢救急危重病人人，抢救成功率，全院做各种手术例。
二、工作成效。
1、下大力度，加强硬件设施建设。
为进一步优化医院发展环境，改善患者的就医条件，我院投资万元兴建的层综合病房楼工程于今年正式启用，该楼建筑面积平方米，核定床位 张，严格按照三甲医院的标准进行了基础设施配备，使老百姓不出城就能享受到三甲医院的服务标准。另外，今年投资多万元购置了红外线热成像扫描仪、四诊合参诊疗仪、日本日机装血液透析机、日本岛津移动式X线机、台湾三丰手术床、美国欧美达麻醉机、美国进口超声骨密度仪等先进医疗设备及医院信息化管理系统，全力为患者疾病诊治和康复治疗提供强有力的
保障和准确可靠的依据。
２、多措并举，加强综合人才培养。
（1）加强中医专业技术长期培训。我院有计划、有目的选派了20余名业务骨干，分批外出到等地进修学习中医先进的诊疗技术，逐步培养和造就一批满足广大人民群众需求的中医专业技术人
才。（2）学习和推广中医实用技术及短、平、快项目。我院立足科室发展，选拔了7名合适医护人员，分批外出到等学习龙氏整脊、治未病等中医实用技术。（3）积极引进并推广中医“经验方”。引进了等先进医院临床行之有效的“经验方”，在全院进行了推广，取得了良好的临床效果。（4）全力开展中医基本理论普及培训。与合作，开展了为期两年的中医大学理论教程学习，每周
一、三下午对全院所有医护人员进行集中中医理论培训，全力普及中医知识，制定奖罚制度和定期考试考核，并将成绩记入绩效管理档案。
３、突出特色，创建优势病种科室。
今年以来，我院多次带领全院科主任和骨科人员到进行参观学习，主要学习其先进的管理理念、中医特色疗法、微创技术和临床科室综合服务模式，现在已有 名医护人员分别从进修学习回来。目前，治未病中心已建成并投入使用，计划下一步成立骨病科、老年病科，用一流的设备、先进的理念和专业的人才，全力为患者提供规范化的、系统化的综合康复治疗。
４、制定政策，加快中医工作发展。
今年我院制定了向中医药倾斜的制度和措施，提高中医诊疗项目的劳务分配比例，规定：今年中医服务项目和中药收入医院不留
利润，全部归科室。同时设立中医医疗、护理专项奖，充分调动医务人员应用中医诊疗技术和中草药的积极性和主动性，推动中医工作全面展开，快速发展。
三、坚持民主管理，促进医院和谐发展。
在日常工作中，我院把坚持“民主集中制原则”作为统一全局的生命线，紧紧抓在手上，落实到工作中，为把“民主议事、民主决策、民主管理、民主监督”落到实处，今年，我们又严格按照工会法的要求，由全体职工民主投票选举产生了委员会，全方位监督管理医院各项工作，做到了“公开、公平、公正”，使全院职工“心正、气顺、劲足”，促进了医院快速健康发展，得到了石家庄市卫生局的表扬与肯定，石家庄市纪委、藁城市纪委把我院的经验做法在全市进行了介绍。今年1－11月份，全院收到感谢信58封，锦旗87面，患者满意度持续保持在98%以上，真正做到了让患者满意，让组织放心，让职工高兴。
四、加大惠民工程力度，竭力为患者提供优质服务。
我院始终坚持“一切以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗质量，规范医疗行为，努力为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务，今年以来积极组织并实施了一系列便民惠民工作：
1、我院每月 为全民优惠日，门诊各项检查优惠30%，今年1-11月份，优惠日共优惠了 人次，优惠金额万元；
2、我院120实行24小时免费接诊，并严格做到有诊必接、出车迅速，确保患者得到及时、快捷救治。今年1-11月份，共免费接诊了人次；
3、我院是新农合定点医院，并实行新农合即时即报。今年1-11月份，农村合作医疗共报销 人次，报销金额 万元，平均每月报销 人，每月报销
金额 万元；
4、我院还面向乡村开通条运输线，今年1-11月份，共免费接送了名患者来院就医；
5、携手残联对贫困白内障患者实施复明手术，并严把手术关，对术后患者进行全面服务，避免和及时处理并发症。今年共完成了例白内障患者免费复明手术；
6、为了回馈社会，我院今年对党员干部进行了免费体检，并为他们建立了健康档案。
虽然我们取得了一些成绩，但离领导的要求和群众的希望还有一些差距，还存有一些不尽人意的地方。在今后的工作中，我们将进一步转变观念、扎实工作、开拓创新、锐意进取，努力打造明星医院，全力为人民的身体健康和生命安全保驾护航！
2012年12月4日
第18篇：医院工作总结
XXXX院工作总结
XX年转眼即逝，随着以医保和新型农村合作医疗“先诊疗、后付费”为主的等一系列工作的开展，我们感觉到这是机遇与挑战并存的X年。我们坚信在市委、市政府和局党委的正确领导下，在XX的大力支持和帮助下，我们会以此为契机，面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革与发展的关系。坚持以科学发展观统领全局，始终以建设制度化、规范化医院为目标，坚持以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。现将今年工作总结如下：
一、基本情况
XX医院现有职工XX人，在编职工XX人，高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。设有X科、X科、X科、X科、X科、X科、X护理部、XX科、化验室、中医（理疗科）、药房、药库、财务科、合作医疗办公室、供应室、社区卫生科等17个科室。床位XX张，其中内科病床X张，外科病床X张，妇产科病床X张，儿科病床X张，五官科病床X张，中医科病床X张。
二、医疗、经济指标完成情况
XX年床位使用率达到XX%，截止目前，全院完成门诊人次量XX人次，完成住院治疗XX人次，治愈率好转率为XX％，平均每一患者住院日为XX天，实施手术XX台次，全院业务收入XX万元，其中药品收入占XX％，人均门诊费用为XX元，平均每一出院人次费用XX
元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率。
三、医护质量管理水平不断提高
一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实各项规章制度的同时，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量管控制度，调整和充实质控和业务管理机构，加强医疗质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作；另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立“全院一盘棋，当好主人翁”的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合实际，认真加以研究和解决，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范服务。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。我们以方便患者，服务患者为荣，如
何克服不足不断提高工作效率，如何在细微处搭建起和谐的医患关系就成为我们全体工作人员孜孜以求的奋斗方向，和不懈努力的追求目标。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。质量体系和考核内容保持了季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。
四、狠抓技术创新，提高医务人员的技术水平
通过XX科的龙头作用，大力提高服务质量，提高医务人员的技术水平，各科室出现了你争我赶、争优创先的良好氛围,XX年X月X日顺利通过了XXXX质量达标检查。成功实施手术治XX台次，受到了上级和群众的一致好评和肯定。实现了以点带面的发展战略,带动了其它科室大力开展新技术项目。外科能够成功实施阑尾切除术、斜疝修补术、肠梗阻解除术、甲状腺腺瘤切除术、膀胱切开取石术、大隐静脉高位结扎+剥脱术及常见骨折固定术等各种手术。内科设置了小儿特色科室能收治小儿支气管炎、肺炎及常见小儿疾病，半年中小儿患者住院人数达到XX人次。五官科能收治口腔颌面部间隙感染、中耳炎、扁桃体炎、咽喉炎、鼻窦炎、葡萄膜炎、虹膜炎等常见五官科疾病，上半年共收治患者XX人次。通过这几个科室狠抓技术创新，不断优化就医环境，提高了医务人员的技术水平，增强了患者的满意度。
五、人才培养和技术力量储备
医院领导一向注重医务人员的培养锻炼，为大力加强本院人才的培养，持续外派医务人员到上级医院进修，XX年有XX名医务人员继续在XX医院进修，涉及麻醉、外科和五官科等科室。通过学习，掌握最新的医学动态，提高医院的技术力量，提升医院诊治的水平。每周一晚在院内组织医护人员业务学习，主要由外出进修过的医师和下乡的外单位医师讲课，传授业务知识和诊疗经验，提高理论知识。通过一系列举措，为医院的人才的培养和技术力量的储备打下了坚实基础。
六、提升硬件建设，改善就医条件
为提高诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院XX项目顺利实施，使住院环境焕然一新。医院始终把净化、美化医院环境做为重点，为解决停车难的问题，本着绿化、美化、安全的原则，对院内环境进行了综合整治，在新门诊楼南面XX平方米停车场的基础上，新建车库XX个，使停车秩序更加井然。为防患于未然，XX年为X个科室更换了防盗门，加强了防盗措施，美化了院内环境。为优化就医环境，为XXXXX共更换了X台电脑和X台打印机，从而提升了XX速度，提高了办事效率，减少了患者排队等候的时间，赢得了患者的好评。
七、基本公共卫生服务项目开展情况
根据上级要求，成立了社区卫生科后，由专职人员负责项目的组织实施、档案管理和人员培训。能够积极协调关系，得到当地党委、政府对项目实施的支持和配合。能够做到基本医疗服务与基本公共卫
生服务相结合，通过深入家庭定期随访和积极联系村医，全面掌握辖区居民主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，控制主要健康危险因素的危害。我院认真贯彻《XXX居民健康档案工作实施方案等九项基本公共卫生服务项目实施方案》文件精神，严格按照要求，强化工作措施，加强项目质量管理，规范开展基本公共卫生服务工作，保证各项目工作如期高质量完成。目前共建纸质档案XX万份，合格率100%。上半年开展老年人、高血压、糖尿病等慢性病项目管理XXX人次。今年是医改的第XX年，也是档案大更新的一年，我们组织人员分村到人，一对一的指导乡医更新档案，并及时录入电脑，取得了较好的效果。
八、镇村卫生服务一体化工程顺利开展
正确实施镇村卫生服务一体化管理工作。按照“示范带动、自愿择优”的原则，与承担基本公共卫生服务项目挂钩，本着方便农民群众和优化卫生资源配置的原则，合理设置卫生室，上半年规划内一体化卫生室XX处，已实行网络信息服务XX处，覆盖率达到了100%。加强对卫生室人员合理用药的教育、培训和日常监督管理，切实维护群众用药安全，严禁私自或从非法渠道购进药品。严格对卫生室的业务技术和医德医风等考核工作，考核结果记入卫生室及乡医个人档案，作为补助经费的发放依据。健全各种各项规章制度，规范诊疗行为，加强质量管理，确保医疗安全。
九、狠抓行业作风建设，提高职工整体素质
医疗行业是与民众息息相关的行业，其整体体现在医疗行业作
风，体现在员工职业道德素质的提高上。我院把医德医风教育作为立院之本，常抓不懈。强化职业道德教育，自觉遵守职业道德、职业纪律。树立医务人员的良好形象，特别是窗口人员要实事求是，严格审核，热情服务，严禁弄虚作假。自觉接受社会、群众监督，广泛征求社会各界意见，发现问题及时解决。一经发现有医务人员“吃、拿、卡、要”等向患者索取贿赂的现象，第一时间严肃处理违纪人员，做到组织、人员、任务赏罚落实，塑造廉洁从医的良好形象，使医院医疗环境得到净化。强化医务人员的“主人翁”意识，接待患者时要充分体现主动、热情、礼貌、周到和谦虚的态度，对待病人有问必答、耐心解释，不推诿病人。全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。推动医院事业的科学发展、和谐发展，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。
存在的不足：
一、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对业务的开展有一定的影响，对发展有所滞后。
二、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
三、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
四、部分科室自身要求不够严格，工作上缺乏积极主动性。今后打算：
一、加强人才培养，继续联系上级医院派医务人员外出进修。
二、狠抓思想建设，提高全体职工的责任心和上进心。
三、加强业务学习，请外单位专家对医护人员进行业务培训。
四、加强医技科室的理论知识学习，减少先进设备与理论知识落后、操作不熟练所造成的设备与人才脱节现象。
五、加强医患交流，及时沟通，提高主动服务意识。
六、狠抓行业作风建设，减少医患纠纷。
XXXXXX医院
X年X月X日
第19篇：医院工作总结
工作总结
我于1992年6月毕业于医学院，回到我医院从事西医外科工作。过去的工作中，在院委的正确领导下，在各位同仁的积极支持配合下，我认真贯彻党的基本路线方针政策，认真实践三个代表，努力工作，将学校学到的理论知识与临床实际结合，取得了较好的业绩。
在政治上，我能始终拥护党的各项方针、政策，学法、懂法、遵纪守法，爱岗敬业，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
由于自己的努力，在老师和同志们的帮助下，我技术大有提高。医院领导也选送我到荆州市第二人民医院和荆州市中心医院进修骨外、普外及麻醉。在进修期间，能虚心向带领老师学习，刻苦钻研业务，不懂就问，不会就学，工作踏实，经过进修学到了过硬的本领。回院后在住院部和门诊轮流上班，曾多次参加抢救危重病人。如：复合外伤、失血性休克、口服农药中毒、上消化道出血、脑血管意外、新生儿窒息、术中呼吸抑制等，能将所学的理论知识与实际相结合。特别在口服农药中毒的抢救中，能及时准确的做出叛断，提出合理的治疗方案，降低了死亡率。每当一个病人获得新生我的心情无语言表。功夫不负有心人，我逐渐成熟起来，能独立完成门诊急诊病人的处置，住院危重病人诊疗方案的制定。门诊及住院病人手术的麻醉。在上级医生的指导下能完
成胃大部切除术、胆囊切除术、肠管切除术，并理论结合实际对我院常见病人，如肺心病、急腹症、消化道出血、四肢骨折等多发病，驾轻就熟，特别对无痛分娩有独特的认识，取得了较好的社会效益和经济效益，受到了院领导和同事及患者的赞赏，为我 院工作开展和完善尽到了一名年青医师的职责和义务。
在抗击“非典”的战斗中，医院安排我战斗在抗“非典”的最前线，参与了对农场疑似病人的流行病学调查和转移似病人。不怕困难、不怕牺牲，为农场取得了抗“非典”的最后胜利。
在今后的工作中，我将不懈的努力，刻苦学习医学知识，理论联系实际，努力提高自己的业务水平，采用新技术、新方法，做一名合格的全科医生。
第20篇：医院工作总结
××省结核病防治所××××年工作总结
在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，××××年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：
一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。
所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础；支部工作目标合同，是完成各项任务的保证；全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点；而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。
1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。
今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所的稳定，并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导积极带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对控制我省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习，全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性，增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深入基层了解情况，齐心协力，促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作×××天，其中所党政领导下基层××天。在各级领导的带动下，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，积极宣传党的政策和防治结核病的知识，所到之处，尽可能帮助基层解决专业技术上的问题，帮助基层出主意想办法，及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析，并反馈到卫生主管部门和卫生部结核病控制中心，为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。领导和专家们一起，了解情况，分析疫情，制定解决的方法，使我省结核病防治工作不断发展。
2、抓“项目”试点，奠定基础，提高我省结防水平。
我省结核病疫情严重，而结防力量和基础较为薄弱。《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。
我省××××年被卫生部列为“项目”省，并确定先在××、××、××、××、××、××县进行试点，从××××年×月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年×月已结束一个周期，并完成考核工作，×个县完成项目管理病人×××例，较卫生部要求的×××例超出××例。满2个月痰菌阴转率达××%，初治菌阳病人治愈率达××％，都达到了卫生部项目的要求指标。并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流，受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。
我省被列为“项目”省并在×个县进行的第一周期试点工作中，按照全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍然达到了目的，完成了任务。部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢，通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段，问题逐渐得以解决，同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。
项目县对项目管理病人实行药费减免和不住院化疗，使经济文化贫穷落后的农村结核病患者有了医治的机会，使边远山区因交通不便或经济困难的患者也能不住院而得到及时彻底的治疗，使群众感受到了人民政府和医务工作者对群众的关心和爱护。同时也使结防人员防治管理水平得到很大的锻炼和提高。尤其是我省结核病疫情严重的今天，“项目”县工作的初见成效为我省结防工作的进一步开展和控制结核病疫情发展奠定了一个良好的基础。
3、完成了今年新列入的×个卫生部项目县启动前的考核检查、培训等准备工作。到×月底，已有×个县启动，开始发现和管理病人。同时也完成了×个“省结核病控制项目县”的地州、县结防管理人员的培训工作。通过项目带动工作，必将对全省结核病疫情控制起到更大的推动作用。
4、加强质控，保证质量。
痰片的质控工作，是把好结防工作质量关和对基层防痨工作者技术水平进行监测的一个重要手段。今年对“项目”县在内的×××张痰片进行了质控检查，较目标合同中要求的×××张增加了×××张，这对我省结核病的痰检工作起到了积极的促进作用。
5、完成了××、××两个结防监测县的技术指导工作。先后有××天到监测县指导和了解工作情况，并准确无误地完成了卫生部要求上报的各种监测数据和表格。受卫生部结核病控制中心的委托，承办了全国结核病项目工作会议，受卫生厅委托筹办了全省结核病归口管理研讨会，参与接待who、世行和卫生部结核病联合督导团到我所及××、××、××检查指导工作。
6、继续把好防痨药品质量关，为基层提供方便。
为了更进一步保证发现病例的治疗效果，我们加强了防痨药品的营理，以求逐步实施固定供应药品的归口管理工作。在对结核病的有效化疗中，用药的配方、规律及药物质量起着致关重要的作用，而防痨药品的正常供应又是规律用药的基本保证。今年除调拨发放卫生部项目县用药×××××板外，为了把好药品质量关和解决基层不易购齐等困难，成立了所药事委员会，并要求药械科人员选择质量好、信誉高、价格低的药品进行订货，这样，既保证质量又减少了患者药费开支，深受基层的欢迎。
二、积极开展结核病门诊和住院病人的治疗工作
我们在抓好全省防痨工作的同时，为了解决省会所在地区患者及基层疑难病人的诊治问题，提高省所专业技术水平。不断加强和完善住院病人的管理和治疗工作，同时，通过不断学习新技术、增加新项目（如开展纤支镜检查等），成功地收治和抢救了危重病人，加之良好的服务态度，患者对我所的医疗技术水平更加信赖，使我所知名度不断提高。截止××月底，完成门诊病人××××人次，其中专家门诊××××人次，收住院治疗×××人，胸透××人次，摄片××××余人次，b超×××人次，ppd××××人次，bcg接种×××人次，纤支镜检查××人，生化检测××××人次，痰片××××人次。同时，还主动外出体检，主动发现病人和帮助院校、厂矿进行查、防、管、治，今年对××地区的师大、××学院等××所大专院校及国防工校等××所中专学校、师大附中、附小等进行了体检和结核菌素普查，受检×××××人，查出结核菌素强阳性者××××人。并利用流动x光车外出对×××余个单位进行摄片体检×万多人次，查出活动性肺结核×××例，疑似患者××例，肺部肿瘤××例。
三、做好所内建设，稳定结防队伍
1、针对结防人员待通差，队伍不稳定的问题，一方面党支部根据目标的内容利用政治学习的时间摆事实、讲道理、讲老结防人员的创业精神，讲我省以致全国、全世界结核病疫情的重要性，讲白衣天使的奉献精神，讲结防工作在社会中的重要地位；另一方面积极组织力量创收，解决职工后顾之忧，较好地做到了两个文明一起抓，两个成果一起要。年内在资金紧缺的情况下，自筹与拨款相结合，疏通了道路，完善了病员食堂、购置了车辆，解决了工作生活中的部分实际问题。
2、积极完成所内日常人事、保险、劳资、老干、红十字会工会、共青团的工作。财会上接受了政府三大检查组重点检查，结果认定：收支管理规范，未发现重大违纪。
四、培训人材与提高教学、科研水平。
1、在人材培养上，一方面积极培养所内人员，另一方面又抓好了对基层人才的培养。今年所内派出××人分别到湖南医科大和北京等地参加学习和进修，派人参加了西安和新疆两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。举办了全省结防科长统计培训班、项目办技术指导组强化短训班、结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训×××余人。接××名收基层结核病防治人员到所内进修。
2、科研工作是反映一个单位人才和学术水平的一个重要指标。今年我所在全国一级刊物发表论文××篇，在中国防痨通讯刊登××篇，在××预防医学刊登××篇，在××××年全国防痨协会学术年会上交流论文××篇，在××××会上交流××篇，在其它学术会上交流××篇。应××市科委邀请，还派专家到玉溪市进行结防科研评审。
五、宣传工作
六、存在问题
1、我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。
2、结防机构和人员不稳定，一些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至××个。占总人口××%的非项目县，新登病人只占全省的××%。
3、非项目县归口管理仍然末解决，很多肺结核病人到医院或普通诊所治疗，由于经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。
4、部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥，出现忙闲不均，如何调整好是有待今后认真研究的问题。
5、业务学习抓得不紧，没有有计划、有目的地安排专业学习。
××省结核病防治所
年
月
日
