推荐第1篇：内蒙古航天医院仪器设备管理工作总结
内蒙古航天医院2012年度医疗设备管理工作总结
2012年我院医疗设备管理工作在院领导的正确领导下，在医院医疗器械管理委员会的努力工作下，圆满的完成了医疗设备管理年度工作计划，满足了我院医疗工作的正常进行。
一、不断加强完善了我院医疗设备管理制度化、规范化的建设。做好仪器、设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；收集、整理资料，归档等系列工作；加强了设备制度建设，建立健全了制度和职责，如建立《内蒙古航天医院医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等。
二、完成了本年度医院医疗设备（器械）的购置计划及实施工作，仪器、设备采购工作在院领导班子支持下认真做好市场调研和论证工作，积极听取使用科室的意见和建议，在保证仪器设备的先进性、实用性和质量的前提下，积极和厂家联系降低采购价格；完成了医疗设备（器械）的管理及维护、维修工作；分析了我院医疗设备（器械）的使用情况；对我院无法使用的报废医疗仪器设备（器械）、闲置设备的审核清点、报批手续的执行情况的工作，配合财务科完成了我院低值易耗设备的统计登记建账工作。
三、继续完善了我院在用医疗设备台帐，医疗仪器设备台帐，贵、重、精、细设备台帐，大型仪器设备台帐及其使用维护、保养记录、维修记录，并指定专人负责执行。
四、今年已对我院各种主要仪器设备联系厂家进行了维护、保养工作
10台（套）次，如全自动生化仪，血流变仪等，CT， X光机；主要仪器设备维修更换配件13台（套）次，如超声心电监护仪，心电监护仪，；维修更换其他设备配件19台（套）次，如血流变仪，CT洗片机，；保证了我院医疗工作的正常进行。
五、对我院仪器设备的数据向六院科研生产部进行了半年及年报工作。
六、认真学习和贯彻执行2012年医院工作计划，积极配合院里各项工作的开展。
七、进一步加强加大我院医疗设备的管理工作，确保我院医疗工作的正常进行。
八、进一步转变观念，努力使我院医疗设备管理工作再上新台阶。
二零一二年十二月十二日
推荐第2篇：内蒙古三甲医院名单
2012年内蒙古三甲医院名单（15） 内蒙古医学院附属医院
内蒙古医学院第二附属医院内蒙古自治区医院
内蒙古林业总医院
内蒙古自治区中蒙医医院内蒙古自治区妇幼保健院内蒙古科技大学第一附属医院内蒙古医学院第三附属医院内蒙古民族大学附属医院赤峰市医院
通辽市医院
包头市中心医院
包头市蒙中医院
鄂尔多斯市中心医院
中国人民解放军第二五三医院- 1 -
推荐第3篇：内蒙古民族大学附属医院规章制度
内蒙古民族大学附属医院
规章制度
目
录
一、医院各类管理制度
附属医院院务公开民主管理实施细则
附属医院院务公开民主管理组织机构职责及责任追究制度 附属医院院务公开民主管理监督评议制度 附属医院职工奖惩条例
附属医院学科建设、科研津贴及科研成果奖惩办法（试行）
附属医院整顿和规范药品市场秩序加强药品使用环节管理专项工作方案 附属医院药品新品种筛选制度 附属医院药品分级使用管理制度 附属医院处方点评制度
附属医院抗菌药物动态监测制度 附属医院药品管理职能部门工作制度
附属医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案 附属医院医德考评制度实施办法
附属医院纠正行业不正之风的处罚规定 附属医院廉洁行医优质服务医患协议书 附属医院廉洁行医制度
附属医院对违纪人员的强化教育制度 附属医院医德教育制度
附属医院医德医风档案管理制度 附属医院基本建设工作管理暂行办法 附属医院用电管理暂行办法（试 行） 附属医院内部审计制度
二、党群部门
（一）党委办公室 党委办公室工作制度 党委办公室工作职责 党委办公室主任职责 党委办公室干事职责 党支部工作职责
（二）纪委办公室 纪检委办公室工作制度 纪检委工作职责
纪检委办公室工作职责
1 纪检监察干部岗位职责 纪检监察干部道德规范 纪检委书记工作职责 纪委副书记工作职责 纪委办公室主任工作职责 支部纪检委员工作职责
（三）工会 工会工作制度 工会会员管理制度 工会主席职责 工会干事职责
女工委员会主任职责 工会分会主席职责 职工代表大会制度 女工委员会工作制度
（四）团委 共青团工作制度 共青团工作职责 团委书记职责
（五）审计部 审计科工作制度 审计科科长职责 审计工作人员职责
三、行政管理部门
（一）院长办公室 院长办公室工作制度 院长办公室工作职责 院长办公室主任职责 院长办公室干事职责 院长办公室文书职责
（二）行政管理制度 首接负责制度 值班领导工作制度 总值班人员工作制度 总值班人员工作职责 档案管理制度
印鉴、公函管理制度 文件收发保管制度 打字、印刷、复印制度 收发、工勤工作制度 小汽车使用管理制度 微机室工作制度
2 打字员职责
收发工勤人员职责 小车司机职责
（三）人事部 人事部工作制度 人事部工作职责 人事部部长职责 人事部干事职责
（四）保卫部 保卫部工作制度 保卫部工作职责 保卫部部长职责 保卫部内勤人员职责 保卫部外勤人员职责 更夫职责
院内车辆铁序管理制度
（五）门诊办
门诊办公室工作制度 门诊办公室工作职责 咨询导诊制度
门诊导医台工作制度
（六）信息中心 信息中心工作制度 信息中心工作职责 病案室工作制度 病案室工作职责 统计室工作制度 统计室工作职责 挂号室工作职责
四、业务管理部门
（一）医务部 医务部工作制度 医务部工作职责 医务部部长职责 医师三级查房制度 疑难病例讨论制度 死亡病例讨论制度 医院会诊制度 危重患者抢救制度 值班、交接班制度
医疗差错、事故处理制度科室业务学习制度
3 进修医师准入制度 进修医师管理制度 挂号工作制度 逐级技术指导制度 医院应急管理制度 患者知情同意告知制度 医师外出会诊管理制度 急诊室工作制度 抢救室工作制度 急诊观察室制度 门诊工作制度 处方制度 病历书写制度 医嘱制度
医疗质量管理制度 医院感染管理制度 查对制度
转院、转科制度 病例讨论制度
手术室管理工作制度 围手术期管理 麻醉科工作制度
重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 医疗技术管理制度
临床检验危急值报告制度
临床实验（检验、病理）标本采集、运送制度 患者评估管理制度
手术（有创操作）分级管理制度 主诊医师负责制度（试行）（新增）
危重病人进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度（试行） 首诊负责制
急危重病人抢救及报告制度（重新整理） 住院病历环节质量与时限基本要求（新增） 临床科主任职责
临床主任（副主任）医师职责 临床主治医师职责 总住院医师职责 临床住院医师职责 门诊部主任职责 麻醉科主任职责 麻醉科主任医师职责 麻醉科主治医师职责 麻醉科医师职责 放射科主任职责
4 放射科主任医师职责 放射科医师职责 放射科技师职责
放射科技士、技术员职责 核医学科主任职责 核医学科主任医师职责 核医学科主治医师职责 核医学科医师、医士职责 核医学科技师职责
核医学科技士、见习员职责 理疗科主任职责 理疗科主治医师职责 理疗科医师职责 理疗科医士职责
理疗科技师、技士、见习员职责 ICU病房管理制度 患者识别制度 医嘱查对制度 输血查对制度: 操作查对制度 手术查对制度 药房查对制度 输血查对制度 检验科查对制度 病理科查对制度 放射科查对制度
各临床及相关医技科室 供应室查对制度
特殊检查室（心电图、脑电图、超声波、基础代谢等） 三查七对查对制度
（二）科教部
内蒙古民族大学教研室工作规范
内蒙古民族大学选拔培养优秀青年骨干教师实施办法 内蒙古民族大学选拔培养学科带头人实施办法 内蒙古民族大学青年教师导师制实施办法 内蒙古民族大学青年教师培养管理试行办法 内蒙古民族大学主讲教师资格认定办法
内蒙古民族大学教学研究立项、管理暂行办法 内蒙古民族大学优秀教材评选奖励办法
内蒙古民族大学校外实践教学基地管理暂行办法 内蒙古民族大学学生实习管理办法
内蒙古民族大学关于加强毕业生实践技能考核的意见 附属医院教学工作的管理规定 科教部工作职责
5 科教部工作制度 科教部部长岗位职责 临床教研室工作制度 临床教研室教学工作规范 教研室主任岗位职责
教学秘书职责 临床带教教师职责 集体备课活动规范 临床见习教学规范 毕业实习教学规范 教学病种收治制度 病例讨论制度 教学三级查房制度 教学查房规范 实习医生管理制度 临床实习医生职责 实习医生出科考核办法 临床教学质量监控体系 图书阅览室管理制度 电子阅览室管理制度
临床技能培训教室管理制度示教室管理制度 学生宿舍管理制度
（三）护理部 护理部工作制度
护理部主任职责与考核标准护理部干事职责及考核标准护理部会议制度 护士长例会制度
护理质量安全管理制度 消毒隔离制度
物品、药品、器材管理制度健康教育制度 护理业务查房制度 护士长手册管理制度 护理行政查房制度 护理病例讨论制度 护理文件管理制度 教学管理制度
病人人出院护理管理制度 分级护理管理制度 探视、陪护制度 病房安全管理制度 住院病房管理制度
护理质量检查考评制度 护士值班交接班制度
护理质量管理持续改进制度 护理差错、事故登记报告制度 护理过失防范制度 护理差错事故管理制度 临床护理差错标准 产房差错标准
手术室护理差错标准 消毒供应室差错标准 发药及用药的管理要求 皮肤压伤登记报告制度
入院前发生皮肤压伤控制制度 抢救及特殊事件报告处理制度 抢救工作制度
重大意外伤害事故中急救护理制度 危重病人急救制度 病人安全管理制度 护理操作前告知制度 输血护理操作制度 使用约束带告知制度 护理投诉管理制度 早会制度 护理会诊制度
护理人员继续教育制度 护理人员培训制度
护理人员素质教育与医德医风建设制度护理人员“三基”考核、考试制度 防止标本遗失及差错的措施
临终病人及家属的人文关怀服务制度 急救中心护理工作制度 急救中心管理制度 急诊患者接送管理制度 供应室制度 注射室工作制度 治疗室工作制度 处置室工作制度 待产室管理制度 待产室工作制度
病房与产房护士交接制度 异常婴儿报告制度 患者识别制度
护士工作站管理制度 产房工作制度
产房管理制度 门诊护理工作制度 注射室工作制度 ICU监护室管理制度 新生儿室管理制度
儿科门诊输液观察室制度 换药室工作制度
实施中心静脉置管签字制度
静脉输注化疗药物外渗（漏）呈报制度 预防病人跌倒管理制度 请示报告制度 护理人员请假制度 护理查对制度
主任、副主任护师职责及考核标准 主管护师职责 护师职责 护士职责 护理员职责
护理质控组人员的工作职责 病区护士长职责 病区主班护士职责 病区药班护士职责 病区治疗班护士职责 病区白班护士职责 病区堵班护士职责 病区夜班护士职责 病区换药室护士职责 病区护理班护士职责 疗区清洁员职责 ICU护士长职责 ICU治疗班护士职责 ICU白班护士职责 ICU护理班护士职责 供应室护士长职责 供应室护士职责
供应室灭菌护士的职责 门诊护士长职责 急诊科护士长职责 急诊科护士职责
急诊科院前护士的职责 急诊科抢救室护士职责 急诊科夜班护士职责 急诊科治疗班护士职责 血液净化中心护士长职责
8 血液净化中心护士职责
血液净化中心主班护士职责 血液净化中心治疗班护士职责 血液净化中心冲洗班护士职责 注射室护士长职责 注射室治疗班护士职责 注射室注射班护士职责 病区责任护士职责 护士长职责考核标准 主管护师职责考核标准 责任护士职责考核标准 主班护士职责考核标准 药班护士职责考核标准 换药室护士职责考核标准 白班护士职责考核标准 治疗班护士职责考核标准 夜班护士的职责考核标 堵班护士职责考核标准 服务中心护士长工作职责 服务中心白班导诊护理员职责 服务中心夜班导诊护理员职责 手术室护士长工作职责 手术室副护士长工作职责 手术室护士职责 手术室值班护士职责 手术室器械护士职责 手术室巡回护士职责 手术室洗手护士职责 手术室护理员职责
手术室主任护师、副主任护师职责 手术室主管护师职责 手术室护士职责 洗手护士职责
产房护士长工作职责 助产士职责
产房付班护士职责 产房主班护士职责 产房白班护士职责 产房夜班护士职责
高危病人安全隐患防范措施 给药差错的预防措施 入院前发生褥疮控制措施
对临终病人及家属的人文关怀服务措施病室消毒隔离措施
护理差错事故防范的基本措施 预防及处理静脉输液外渗措施 封存病历前护士应完善的工作措施 一次性使用无菌医疗用品的管理措施 手术室管理制度
手术室护理人员行为守则
手术室护士工作程序及考核标准 手术室安全使用与管理 手术室感染控制
护理工作各项管理办法及应急预案 护理应急预案与处理程序的管理办法 发生意外事故时的护理应急预案
（四）医保科 医保科工作制度 医保科转院审批制度 医保科管理制度 医疗保险处罚制度 医保科科长职责
（五）新农合
新农合定点医疗机构工作职责 新农合工作人员职责
新农合住院病人具休核销程序
五、后勤保障部门
（一）后勤保障部 后勤保障部工作制度 后勤保障部部长职责
后勤保障部副部长岗位职责 总务后勤管理制度
后勤保障部财务管理制度 现金管理制度 物资采购制度 物资验收制度 领物制度 物资报废制度 基建管理制度 仓库管保人员职责 电工室工作制度 木工室管理制度 污水处理站工作制度 电梯管理使用工作制度 锅炉房负责人职责 电工室班长职责
10 水锅炉班长职责 锅炉班工作人员职责 爱卫会负责人职责
行李房工作人员惩罚制度 行李房工作职责 行李房负责人职责
医院餐厅劳动纪律处罚制度 医院餐厅安全保卫处罚制度 医院餐厅采购处罚制度
医院餐厅伙食质量处罚制度 医院餐厅环境卫生处罚制度 超市店长职责
超市收银员岗位职责 超市收银员管理制度 超市员工奖罚制度 超市员工管理规定
（二）财务部 财务部工作制度 财务部职责
财务部微机室管理制度 会计档案管理制度 收款处工作职责 住院处工作职责 会计职责
总帐和报表人员职责 财务科科长职责 现金出纳职责
（三）核算办 核算办主任职责 核算办工作人员职责
（四）国有资产部
国有资产管理部部长职责 国有资产管理员职责
使用部门国有资产管理员职责国有资产管理办法（试
行）
（五）医学工程部 医学工程部制度
医疗设备申请审批制度 医疗设备使用管理制度 医疗设备报废更新制度
医疗设备、仪器档案管理制度医疗设备专管供用制度
医疗器械卫生材料验收制度 医学工程部工作职责
11 医学工程部科长职责 采购员职责 保管员职责 物品会计职责 计量人员职责
集中供氧（负压）中心工作职责
（六）膳食部 膳食部工作制度 膳食部工作职责
六、医技科室
感染科工作制度 放射科管理制度 放射科防护管理制度 病例随访制度
胃肠透视、DSA室质量管理制度资料积累制度 集体阅片制度 评片制度
统计及登记制度 胶片质量管理制度
X光片诊断报告质量管理制度 放射科组织管理制度 放射科工作制度
放射科工作质量管理制度 放射科防护管理制度 放射科登记室管理制度 放射科资料存档保管制度 放射科借片管理制度 X线摄影室管理制度
放射科DSA室管理制度
放射科综合读片制度 放射科疑难读片讨论制度 放射科手术随访制度 放射科设备维修保养制度 放射科导管室消毒隔离制度
放射科进修，实习医生管理制度 放射科放射科考核细则 同位素室工作制度 同位素室工作制度 检验科工作制度 检验科质量管理制度
检验科设备及计量管理制度
12 仪器的使用与保管制度 检验科感染管理制度 杜绝医疗缺陷制度 药品保管制度
检验科安全保卫管理制度 配血室管理制度 病理科工作制度 CT室工作制度 电诊室工作制度 脑电图室工作制度 电诊科主任职责 电诊科副主任职责 电诊科主治医师职责 电诊科医师（士）职责 电诊科医生夜班工作职责 心电室医生职责 彩超室医生职责 电诊科设备管理制度 腔镜室工作制度 腔镜室医生职责 腔镜室护士职责
血液净化中心工作制度 主班工作职责
血液净化中心护士职责 血液净化中心医生职责
血液净化中心的感染管理制度 冲洗班职责
血液净化中心的安全管理制度及措施 透析器复用制度 复用室工作制度
血液净化中心的护士长职责 治疗班职责
工作人员操作时怎样做好个人防护
七、西药、蒙药、药理、机构
（一）西药剂部制度
药品安全管理与使用制度（病房部分）附属医院药事管理委员会工作职责 高危药品管理制度 药学人员考核制度 政治业务学习制度 业务技术指导培训
临床合理用药监督管理细则
13 药品安全管理岗位职责 采购员职责 库管员职责
住院（门诊）药房负责人职责 药房调剂人员职责 麻醉药品处方管理制度 麻醉药品管理的有关规定 采购制度
验收贮存保管制度 发放、调配、使用制度
残损、销毁、核销、丢失报告制度专项检查制度
特殊管理药品管理制度 药房调剂人员工作制度 药学部部长职责 班组长职责
药剂部药品安全管理制度 药库工作制度 药品采购制度 医院药品管理制度
药事管理委员会工作制度 用药咨询制度 重点药物观察制度 主任药师职责 副主任药师职责 主管药师职责 药师职责 药士职责 药剂员职责 实习药师职责 实习药士职责 进修药师职责 进修药士职责
（二）蒙药剂部制度 临床蒙药剂部工作制度 蒙药制剂室管理条例 门诊蒙药房工作制度 住院蒙药房工作制度 蒙药管理工作制度 蒙药调剂工作制度
临床蒙药剂部库房管理制度 临床蒙药剂部药品检验室制度 药品不良反应报告制度
临床蒙药剂部安全工作制度
14 蒙药制剂主任办公室职责 蒙药制剂技术室职责 蒙药制剂质量管理室职责 蒙药制剂检验室职责 蒙药制剂物料供应室职责 蒙药制剂配制车间职责 蒙药制剂财会室职责 临床蒙药剂部主任职责
门诊蒙药房、住院蒙药房负责人职责 蒙药主任（副主任）药师职责 蒙药主管药师职责 蒙药师职责 蒙药士职责
蒙药房调剂员职责
临床蒙药剂部采购人员岗位职责 临床蒙药剂部库房管理人员岗位职责 临床蒙药剂部药品会计职责 蒙药制剂设备维修人员岗位职责
（三）蒙药药理实验室制度 实验室安全员职责
实验人员自身安全管理制度 消防安全管理制度
药品库房消防安全管理制度 易燃易爆剧毒品的安全管理制度 剧毒品的安全管理制度
压缩气体钢瓶的安全管理制度 实验动物及微生物的安全管理制度 废物处理安全管理制度 防盗安全管理制度 资料安全管理制度 计算机安全管理制度
蒙药临床药理研究所运行与管理机制 蒙药临床药理研究所组织管理机构 蒙药临床药理研究所所长职责 实验室科研人员主要职责 工作人员守则
实验室科研技术人员职责 基本信息收集整理制度 实验室工作档案管理制度 实验室试剂管理制度
实验室仪器设备使用和管理制度 实验室仪器设备的借用制度
实验室仪器设备的使用、管理、维护制度 实验室仪器设备损坏丢失赔偿制度
15 实验室日常管理制度 夜间值班人员职责 科研课题管理制度 科研经费管理制度
实验室对外开放管理制度
外来研究人员使用实验室申请表 研究生入实验室须知
外来人员进入实验室注意事项
仪器设备使用收费制度
药理实验室仪器使用登记表 实验室实验数据记录要求 科研成果管理制度 科研成果管理范围 科研成果的登记与上报
科研成果的划密与保密制度 科研成果的奖励 科研成果的应用推广
（四）国家药物临床试验机构管理制度 附属医院新药临床试验遵循的法规和原则 新药临床试验进行的依据 药物临床试验工作制度
药物临床试验机构管理委员会工作职责 药物临床试验运行管理制度
药物临床试验机构办公室管理制度 药物临床试验机构办公室工作职责 临床试验机构培训制度 临床试验用药管理制度 临床试验合同管理制度
药物临床试验机构伦理委员会工作职责 临床试验机构伦理委员会工作制度 临床试验严重不良事件报告制度
法律法规篇
国家卫生法律法规
国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案 药品不良反应报告和监测管理办法 麻醉药品管理办法 医疗机构管理条例 血液制品管理条例 医疗事故处理条例
中华人民共和国药品管理法实施条例
16 突发公共卫生事件应急条例 艾滋病防治条例
产前诊断技术管理办法 医师资格考试暂行办法
中华人民共和国传染病防治法实施办法 消毒管理办法
医疗事故技术鉴定暂行办法 医疗事故分级标准（试行） 传染性非典型肺炎防治管理办法 医疗机构管理条例实施细则 医疗机构监督管理行政处罚程序 医师外出会诊管理暂行规定 医院感染管理办法 处方管理办法
中华人民共和国执业医师法 中华人民共和国高等教育法 中华人民共和国教师法
普通高等学校学生管理规定
卫生部法律法规
1. 卫生部发布卫生系统内部审计工作规定(卫生部第51号部长令)
2. 医疗广告管理办法(国家工商总局、卫生部第26号令)
处方管理办法（卫生部第52号部长令）
卫生部关于印发《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》的
通知(卫规财发〔2006〕227号)
5. 卫生部关于印发《卫生部部属(管)单位基本建设管理办法(试行)》 及《卫生部卫生工程建设咨询专家管理办法(试行)》的通知
（卫规财发〔2006〕238号）
6. 卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见（卫医发〔200〕424号）
卫生部、国家中医药管理局关于做好《医疗广告管理办法》贯彻实施工作的通知（卫医发〔2006〕470号）
卫生部关于印发《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》的通知 （卫政法发〔2007〕28号）
卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知（卫医发〔2007〕66号）
17 卫生部、国家中医药管理局关于印发《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》的通知（卫规财发〔2007〕117号）
卫生部关于印发《人体器官移植技术临床应用管理暂行规定》的通知（卫医发〔2006〕94号）
卫生部关于印发肝脏、肾脏、心脏、肺脏移植技术管理规范的通知（卫医发〔2006〕243号）
卫生部关于印发《非血缘造血干细胞移植技术管理规范》和《非血缘造血干细胞采集技术管理规范》的通知（卫医发〔2006〕253号）
卫生部关于印发《人工耳蜗临床技术操作规范》的通知（卫医发〔2006〕473号）
关于印发《国家级继续医学教育项目申报、认可试行办法》和《继续医学教育学分授予试行办法》的通知（全继委发〔2006〕11号）
卫生部办公厅关于进一步做好抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作的通知（卫办医发〔2006〕133号）
卫生部办公厅关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知 （卫办科教发〔2007〕59号）
18. 卫生部关于印发处方常用药品通用名目录的通知
（卫办医发〔2007〕101号）
19. 《中华人民共和国卫生部令（第 67 号）》
20.中共中央纪委 监察部 财政部 审计署关于印发《关于在党政机关和 事业单位开展 “小金库”专项治理工作的实施办法》的通知 （中纪发[2009]7号 ）
21.《卫生部关于加强和规范建设工程项目全过程审计的通知》
（中华人民共和国卫生部、卫规财发〔2009〕39号）
22.《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》 （中华人民共和国卫生部、卫妇社发〔2009〕48号）
23.《医疗器械广告审查办法》
（卫生部、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理局令第65号）
1
24. 生部关于公布第二批甲类大型医用设备管理品目的通知
（卫 生 部 文件、卫规财发[2009]43号）
25.卫生部办公厅关于印发《2009年-2011年全国乙类大型医用设备配置规划指导意见》的通知（卫生部办公厅文件、卫办规财发〔2009〕67号 ）
18
26.卫生部关于印发《卫生标准审查管理办法》、《卫生标准制(修)订项目管理办法》和《卫生标准专业委员会工作量化评价办法》的通知 （卫政法发〔2009〕36 号）
27. 卫生部办公厅关于印发《口腔预防适宜技术操作规范》的通知
（卫办疾控发〔2007〕196号）
28. 医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）
29.关于印发《进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》的通知
（卫规财发〔2009〕7号）
30.卫生部办公厅关于医疗机构不得宣传、推销和代售麻醉意外险等保险产品的通知（卫办医政发〔2008〕200号）
31. 华人民共和国卫生部令（第59号）—护士执业注册管理办法
（中华人民共和国卫生部第59号）
32.卫生部关于印发《2008年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》的通知（卫医发〔2008〕28号）
33. 关于加强医疗机构价格管理控制医药费用不合理增长的通知
（卫规财发〔2008〕6号）
34.关于印发《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的通知
（卫办发〔2007〕296号）
35. 卫生部办公厅关于做好2008年卫生新闻宣传工作的通知
（卫办新发〔2008〕29号）
36. 单采血浆站管理办法（中华人民共和国卫生部令第58号）
37. 关于印发《全国“平安医院”创建工作考核办法及考核标准（试行）》的通知（卫办发〔２００８〕２０号）
38. 卫生部疾病预防控制局关于印发《2008年全民健康生活方式行动实施方案》的通知（卫办疾控发[2007]189号）
39. 关于印发《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的通知 （卫妇社发〔2008〕15号）
19 40. 卫生部办公厅关于认真学习和贯彻实施《护士条例》有关工作的通知
（卫办医发〔2008〕37 号）
41. 卫生部办公厅关于加强神经外科手术治疗精神疾病管理有关问题的通知
（卫办医发〔2008〕70号）
42. 关于印发卫生档案管理暂行规定的通知（卫办发〔２００８〕２４号）
43．
卫生部关于印发《营养工作规范》的通知（卫办疾控发〔2008〕23号）
44.
卫生部关于“男子”等词语不能作为医疗机构识别名称的批复
（卫医函〔2008〕231号）
45. 卫生部办公厅关于印发《医院向内部职工公开的信息目录》的通知
（卫办医发﹝2008﹞105号）
46. 《医疗器械广告审查办法》(卫生部 国家工商行政管理总局 国家食品药品监督管理局令第65号)
47. 卫生部办公厅关于做好新型农村合作医疗管理能力建设项目有关工作的通知 (卫办农卫发〔2009〕6号)
48. 关于规范医疗机构临床使用便携式血糖检测仪采血笔的通知
(卫医发〔2008〕54号)
49. 卫生部教育部关于印发《医学教育临床实践管理暂行规定》的通知
(卫科教发 〔2008〕45号)
50. 卫生部关于在《医疗机构诊疗科目名录》中增加“重症医学科”诊疗科目的通知(卫医政发〔2009〕9号)
51. 关于加强全国合理用药监测工作的通知
(中华人民共和国卫生部/卫办医政发〔2009〕13号)
52. 关于餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管职责调整工作的通知
(卫监督发〔2009〕1号)
53.
卫生部主要职责内设机构和人员编制规定
54.
卫生部关于部机关各司局主要职责、内设机构和人员编制的通知
(卫人发〔2008〕58号)
55. 关于严禁高校附属医院向所在高校交纳“管理费”、“基金”等各种不合理费用的通知(卫规财发〔２００６〕５１３号) 20
56. 关于推动医疗责任保险有关问题的通知(卫医发〔2007〕204号)
57.卫生部关于在《医疗机构诊疗科目名录》中增加“疼痛科”诊疗科目的通知(卫医发[2007]227号)
58.卫生部关于印发《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》的通知 (卫医发[2007]222号)
59. 卫生部关于印发《突发急性传染病预防控制战略》的通知
(卫应急发〔２００７〕２０３号)
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推荐第4篇：内蒙古注册会计师协会工作总结
内蒙古注册会计师协会
2007年度工作总结和2008年度工作安排
一、2007年工作总结
2007年，内蒙古自治区注册会计师协会在自治区财政厅和中注协的指导下，进一步加强协会廉政建设工作，严格执行党风廉政建设的有关规定，认真学习党的基本理论、“三个代表”重要思想和十六大以及十七大会议精神，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新。结合协会工作实际情况，求真务实，扎实进取，坚持科学发展观和社会主义荣辱观。在强化行业自律和诚信建设，规范注册会计师执业行为，积极引导会计师事务所强化内部治理和做大做强，提高注册会计师队伍素质等方面取得了一定的成绩。
（一）召开第四届常务理事会第三次会议
为了推动自治区注册会计师行业的发展，自治区注协于2007年1月30日，召开了第四届常务理事会第三次会议。会上，传达了中国注册会计师协会第四届理事会第三次会议的精神；《中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见（草案）》；中国注册会计师协会刘仲藜会长在中注协第四届理事会第三次会议上的总结讲话；审议通过理事会理事、常务理事、副会长人选的调整建议；听取并讨论通过了内蒙古注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作安排的报告。
（二）强化行业自律监管工作，完善业务检查制度
1、2月7日，协会与内蒙古工商局企业处举行座谈会，就注册会计师工商年检审计中的有关事项进行了磋商。
2、认真组织执业质量检查。3月29日，协会召开惩戒委员会会议，讨论确定了2007年执业质量检查工作方案。今年是新会计准则实施的第一年，行业执业质量检查工作内容有较大的变化。一是中注协在检查前修订了检查工作底稿和检查工作指南，给检查工作带来了新的难度；二是会计师事务所在首次执行新准则中必然要遇到许多问题，这次检查也是一次交流、辅导和了解新准则执行情况的过程。为此，协会对10名参检人员进行了检查前的学习和培训，为顺利开展检查工作做了充足的准备。今年分两组对通辽市、兴安盟、呼伦贝尔市、呼和浩特市（部分）以及部分需要复查的48家会计师事务所进行了检查。检查业务报告1000余份，现场检查时间50天，加之资料整理、网络录入等后续工作总共用时三个月。通过检查真实地发现了行业中存在的普遍问题和典型问题，收集了各事务所执业情况的第一手资料。针对这些问题，协会及时帮助给予纠正。事务所对协会的检查工作反映良好，觉的不仅帮助他们发现了问题消除了隐患，而且还进行了生动的现场教育。让广大事务所真切的感到协会的检查工作不是在走形式，而是实实在在地履行协会的职责与义务，并从中感受到了协会的作用。检查结束后，按照程序做出惩戒决定，共惩戒8家会计师事务所和7名注册会计师，在行业中产生
2 了震动，起到了警示作用，效果很好。通过检查和惩戒，对事务所和注册会计师规范执业行为，起到了促进作用。
3、随着注册会计师业务的不断扩展和市场环境的改变，事务所涉及的诉讼和纠纷不断增多，协会受理的投诉和举报也相应增加，每一项投诉和举报往往都是比较复杂的，协会尽最大可能对投诉提出的问题进行协调和解决。为此，协会不断学习总结，注意积累相关方面的知识和经验，努力做好协会的咨询工作，继续树立和扩大行业协会的专业技术权威。
（三）认真做好注册会计师管理工作
1、根据《中华人民共和国注册会计师法》和中注协《注册会计师年检办法》的规定要求，协会下发了《内蒙古自治区注册会计师协会关于2006年度注册会计师任职资格年检的通知》。于2007年2月初对全区注册会计师进行2006年度任职资格检查，对全区上报的年检材料进行了严格审核。
此外，对于不参加年检的注册会计师，协会均本着认真负责、实事求是的原则，分清原因，区别对待，防止出现差漏造成不良后果。
年检过程中，对事务所上报的材料和执业证书，协会尽力缩短审查周期，在保证审核质量的前提下努力为事务所提供快捷、优质的服务，得到了事务所的一致好评。
2007年度有173家会计师事务所和4家省外分所的1150名注册会计师参加了年检，年检合格者在《内蒙古注册会计师》会
3 刊上公示。为了加大社会对行业的监管力度，近年来，《年检通知》、《年检结果》均抄送至区内各盟市、旗县工商管理局及其他相关部门，取得了较好的社会效应。
2、为了进一步方便会计师事务所吸纳人才，为会员提供便捷优质的服务，缩短了注册会计师注册的周期，全年共接收98份注册申报材料，经过严格把关，对有疑问的18名申报材料进行核实，不符合条件的不予注册，其余80名考试合格人员分三批批准注册。
2007 年办理全科合格人员入会28人，执业会员转非3人。 截止目前，我区有会计师事务所188家，注册会计师执业会员1214名；非执业会员1031名。
3、对事务所人员资质和建所条件进行检查。根据中注协《关于开展2006年会计师事务所执业质量检查工作的通知》要求，自治区财政厅会计处和自治区注协制定了内财会（2007）262号文件关于《内蒙古自治区财政厅关于开展会计师事务所机构设立情况及注册会计师任职资格情况检查》的通知，对包头地区的所有会计师事务所进行了全面检查，共检查事务所 21 家，注册会计师128 人，查出挂名等未专职注册会计师 4 人，通过检查掌握了情况，为日常管理及次年度的年检工作奠定了基础。
4、严格审查申报，实行科学管理。按照财政部第24号部长令《会计师事务所审批和监督暂行办法》的有关要求，协会严格审查申报材料，严把新设立事务所发起人、合伙人的执业年限、
4 年龄等相关条件的关口，截止目前，协助财政厅审查新设立会计师事务所 12 家。
接管财会人才中心档案管理工作以来，协会将所有档案分单位规范管理，全年接收档案2份；转出档案22份。
信息采集工作。按财政部要求注册会计师实行统一网上管理，2006年已经录入700多人，今年又录入400多人，不仅工作量大，而且大多数分散在各个事务所，搜集每个人的信息难度也较大，需要逐步核实，通过努力，最终完成了任务。
（四）认真组织注册会计师后续教育培训
1、召开了继续教育委员会会议，总结经验，落实2007年培训工作。会上，全面总结了2006年自治区注册会计师协会培训工作，传达学习了《中国注册会计师协会继续教育制度》；通报了中注协2007年委托三所国家会计学院培训计划和中注协远程教育视频培训计划；研究讨论了《内蒙古注册会计师协会2007年培训工作计划》；《内蒙古注册会计师协会继续教育师资管理暂行办法》。会议根据中注协2007年培训工作的总体要求，确定了2007年内蒙古注册会计师协会培训工作重点。
2、为了更好地学习兄弟省市注会行业自律管理经验，加强交流和合作，探索适合我区注册会计师行业的管理模式，4月15日至20日，协会组织部分主任会计师到深圳举办主任会计师学习考察调研培训班，与深圳同行就注册会计师行业发展和协会建设情况进行交流、研讨，学习和借鉴他们好的经验和做法。
3、充分利用远程教育开展培训工作。7月23日至27日，由中国注册会计师协会主办，内蒙古注册会计师协会协办2007年度第三期远程教育（直播）培训班在呼和浩特顺利举行。此次培训班的主会场设在呼和浩特，全国各省区共设二十一个分会场，自治区注协还分别在呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市设有四个分会场，有数千名名注册会计师在全国各地参加了本期培训。为了圆满完成这一任务，自治区注协做了大量深入细致的准备工作，收到了良好的效果。得到中注协领导的肯定。
4、认真落实中注协26号文件关于做好“行业信息管理系统（继续教育部分）测试工作的通知”，于5月30日完成测试，12月上旬完成了全部录入工作。
为提高注册会计师的专业素质，执业能力和职业道德水平，2007年共举办培训班7期。其中：远程教育培训班4期，面授培训班3期。共培训注册会计师1164人。其中：合伙人455人，部门经理151人，项目经理193人，一般注册会计师365人。
（五）圆满完成2007年度注册会计师全国统一考试工作 在财政部和财政厅注册会计师考试委员会的领导下，内蒙古自治区注册会计师考试委员会办公室和各盟市注册会计师考试委员会办公室本着“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，共同精心组织了2007年度全区注册会计师全国统一考试工作，圆满完成了考试任务。
1、领导重视，责任明确，建立机构，保障组织管理。2007年年初我区成立了第十六届财政厅注册会计师考试委员会，由财政厅分管领导任考试委员会主任；各盟市财政局也相继成立了由主管领导任主任的注册会计师考试委员会，下设办公室。在2007年4月和8月，自治区考办召开了两次考试工作会议，会上传达了中注协考试工作会议的精神；布臵了全区各项考试工作；对2006年度各盟市考试工作进行了总结表彰；与各盟市考办签订考试工作责任书。
2、广泛宣传，扩大影响。在报名期间，为了扩大宣传工作，让有志于从事注册会计师事业的各界人士，不错过报考时间，自治区考办在《内蒙古日报》、《北方新报》上刊登公告，并且印制了《报名简章》分发到各盟市考区，还利用热线电话及时解答考生提出的问题。2007年度全区注册会计师全国统一考试报名人数为7189人，14527科次 ，审计1750科次，税法2813科次，会计4543科次，经济法2962科次，财务成本管理2459科次。
3、加强考前培训，提高考试成绩。为了做好考前辅导工作，完善考前辅导管理办法，自治区考办利用北京雄厚的师资力量，通过远程教育系统举办了5个远程教育视频考前辅导班，以提高考生的考试质量。
4、严明纪律，措施得力，精心组织考试。2007年8月，自治区考办在举行的注册会计师考试工作会议上，传达了全国考试工作会议精神，学习研讨了《注册会计师全国统一考试违规处理
7 办法》（财政部令40号）、《注册会计师全国统一考试考务规则》、《注册会计师全国统一考试应考人员违规行为处理工作规程》、《违规行为处理规程及操作》、《应考人员必读、监考人员必读》、《2007年度注册会计师全国统一考试考务工作应注意的问题》，并且及时学习了全国考办《关于做好2007年度注册会计师全国统一考试实施工作的通知》（财考办[2007]125号），同时以内财考办[2007]10号文件转发了该文件，对考试组织实施过程中的重点问题进行了讲解和讨论。会议要求，2007年度的注册会计师考试工作必须抓好考试纪律、试卷保密、考务人员选配和培训工作；在进行违规处理时要履行告知程序，并印制了制式的《注册会计师全国统一考试违规处理告知书》、《内蒙古自治区注册会计师协会关于对XX考生2007年度注册会计师全国统一考试违规行为处理决定书》及《注册会计师全国统一考试暂押、退还物品清单》，并制定了相关的处理程序，统一下发各盟市，要求各盟市统一执行。在领取准考证时，自治区考办印制了《告示》、《考生须知》，将领取准考证、及考试期间须告知考生的事项公示，要求各盟市考办必须张贴《告示》，和《考生须知》。
2007年9月10日自治区考办召开了巡视人员培训会议，组织巡视人员学习了《内蒙古注册会计师全国统一考试巡视人员守则（试行）》；按照注册会计师考试相关规则，对下派巡视人员进行了培训，并要求巡视人员必须严格履行“守则”的各项要求。
8 2007年各科考试出考率分别为：审计应考1750人，出考778人，出考率为44.46%；税法应考2813人，出考1234人，出考率为43.87%；会计应考4544人，出考1843人，出考率为40.56%；经济法应考2962人，出考1486人，出考率为50.17%；财务成本管理应考2459人，出考1009人，出考率为41.03%；综合出考率为43.71%。
2007年度注册会计师全国统一考试英语测试，我区共7人报名，5人参加了考试，出考率为71.43%。
（六）加强秘书处自身建设，优化资源配臵，提高运行效率 协会秘书处是行业协会的常设办事机构，肩负着行业建设和法律法规的贯彻实施，行业自律监管规章制度的草拟，以及会员日常管理工作，对行业发展起着举足轻重的作用。为此，协会不断加强队伍建设，根据行业自律管理的特点，充实管理队伍，完善机制，发挥团队精神；加强制度建设，用制度管人、管事、管行业；加强作风建设，树立全心全意为会员服务的思想，认真履行“服务、监督、管理、协调”的职责，在服务中实现管理，在管理中体现服务；加强协会基础设施建设，学会用先进科学的方法管理行业，提供服务。
1、认真及时编报全区会计师事务所汇总报表
2007年1月根据中国注册会计师协会财务会议精神和文件要求以内注办发[2007]3号文件向全区会计师事务所下发了《关于上报2006年度会计师事务所财务决算报表以及会费交纳办法
9 的通知》，今年中国注册会计师协会行业报表汇总采用了网上申报系统，为了让事务所能够及时准确报送报表，协会在下发通知的同时还为事务所印制了《中国注册会计师行业管理信息系统财务报表操作流程及用户使用手册》。2007年将全区173家会计师事务所（其中：独立会计师事务所166家、外省分所4家、省内分所3家）的报表进行了汇总，对数字不准确、报表不完整以及其他不符合要求的报表退回重报，保证了全区会计师事务所报表的真实、准确、完整。四月初协会将汇总完的报表数据进行了分析、对比，对2006年度全行业的财务情况进行了详细的说明，把全区会计师事务所按收入数进行排名，使全行业人员都能看到目前全区行业财务状况，也为社会各界了解注册会计师行业提供了财务依据。到四月底，基本完成会费收取工作。
2、及时准确编报协会财务报表
2007年1月底，结清了所有账目按照内蒙古财政厅的要求认真完整的编报了协会2006年度部门决算报表，同时按照中注协要求编制了协会2006年度财务报表，并对资产负债、收入支出、往来款项等情况做了详细的说明，2007年4月协会聘请内蒙古普正会计师事务所对2006年度财务报表进行了审计。
3、认真开展清产核资工作
按照内蒙古财政厅的要求，协会从2007年3月开始进行清产核资单位自查，并专门召开了会议，明确了清查小组人员和方案，在自查工作中协会严格按照财政厅培训的财产清查要点及清
10 查方法和程序开展工作，到5月底基本完成自查工作。之后又配合财政厅委派的会计师事务所对协会所有资产进行清查，认真细致的完成了协会的清产核资工作。
4、积极为调整事务所收费标准做准备
我区会计师事务所的收费标准是1996年由内蒙古物价局、财政厅、审计厅共同制定颁布的，随着全区经济的不断发展，作为中介服务机构的会计师事务所已严重滞后于我区的经济发展，其中事务所业务收费偏低是制约事务所发展的一个主要因素，近年来，事务所要求提高收费标准的呼声越来越高，协会为了更好的促进我区注册会计师行业健康发展，规范会计师事务所收费行为，使其更好地为我区经济建设服务，通过下发问卷调查和召开研讨会的形式广泛征集了会计师事务所的意见并收集了一些与我区经济相当的省市的收费文件，在对我区会计师事务所收费情况进行深入调研的基础上，协会认为调整我区会计师事务所业务收费标准非常必要，为此提出了调整的初步意见。目前已将调整意见上报内蒙古自治区发改委员会，这项工作正在进行中，协会争取尽快完成。
5、协会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立社会主义荣辱观，增强领导干部廉洁从政意识，深入推进党风廉政建设。通过组织座谈、交流学习心得等形式，让社会主义荣辱观深入到每一个工作人员的心中；同时强调协会领导干部要在树立社会主义荣辱观方面当模范、做表率。
6、利用多种形式开展宣传活动，树立行业良好形象。通过 协会专刊和协会网站登载大量行业宣传信息，扩大自治区注册会计师行业的影响。充分利用协会网站发布信息、传递文件资料，全年共发布各类信息2800余条；发行会刊6期，计12000册，提高了行业和协会的社会认知度，树立了行业形象。 一年来，内蒙古注册会计师协会圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，如协会制度建设还需进一步完善，人员专业素质仍需提高，推动行业自律建设应更加深入。
新的一年，协会将在财政厅和中注协的领导下，团结奋进，开拓进取，努力做好各项工作。
二、2008年工作安排
1、加强协会自身建设，提高服务意识和服务水平，全心全意为会员服务，推动行业发展。充分发挥协会专门委员会的作用，明确工作范围和职责，完善工作程序。要进一步转变工作作风，强化服务意识；修订完善秘书处内部的各项管理制度，保证协会各项工作规范化、制度化。加强秘书处队伍建设，提高政治素质和业务能力，为会员和社会提供更多、更好的服务。
2、继续以诚信建设为主线，完善行业自律监管体系，树立诚信意识，塑造行业形象，加强执业机构的内部治理机制建设，努力创造良好的执业环境，切实履行行业协会自律管理和服务工作，提高事务所为社会经济服务的水平。完善行业自律惩戒制度和自律惩戒标准，加大自律惩戒的力度，净化执业环境、警示违 12 规的执业机构和人员、提高职业道德水平，树立和提高行业自律监管部门的威信和凝聚力。
3、不断优化服务功能，继续抓好注册管理。认真完善信息采集工作，为会员和社会提供有价值的信息服务。认真把好行业的入门关，搞好行业会员的退出机制。
不断提高协会的服务水平，切实做到服务到位、服务至上。努力做好会计师事务所和注册会计师的日常管理，引导有序流动，公平竞争。在严格、合规的前提下，努力贯彻以注册管理工作服务于事务所、服务于会员的宗旨，为事务所和会员提供优质、高效的服务，随时为会员办理转所、转会手续。
4、继续做好注册会计师全国统一考试、行业领军人才测试和英语测试工作。把好注册会计师行业的准入关。加强考试组织领导，完善考试工作制度。做好考试各个环节的组织管理工作。进一步完善试卷的安全保卫保密制度，抓好试卷的接送、保管，严防泄密及其他事件的发生。确保2008年我区注册会计师全国统一考试工作的顺利进行。
5、不断抓好培训工作，以优秀的师资、适用的内容、打造高质量的培训班。选派师资参加中注协组织的师资培训班，提高我区师资队伍水平，以满足今后培训工作的需要。积极输送执业人士参加中注协举办的业务培训班。继续完善三级培训体系建设，与兄弟省市进行交流，举办多层次、多形式、多内容的后续 13 教育培训班。发挥远程教育的作用，充分发挥后续教育委员会的作用，努力提高培训质量。
6、认真搞好行业党建工作。
7、对事务所内部治理等重大问题进行研究，为行业协调发展奠定基础。整合行业资源，做好事务所之间联合、合并的引导和服务工作。针对我区事务所规模小，数量多，实力不强的实际情况，积极引导鼓励有条件的事务所走联合发展道路，做大做强事务所。
推荐第5篇：内蒙古林业宣传工作总结
2009年内蒙古林业宣传工作总结
2009年，内蒙古林业宣传工作在厅党组的领导下，按照国家林业局宣传办和自治区党委宣传部的安排部署，围绕中心，服务大局，利用各种有利时机、运用多种宣传手段，积极拓宽宣传领域和渠道，宣传工作取得了明显成效，为推进现代林业又好又快发展营造了良好的舆论氛围。
一、大力推进生态文化体系建设
建设生态文明，离不开生态文化支撑。在实现人与自然和谐的进程中，不仅要抓好生态建设和产业发展，以维护国家生态安全、保障林产品供应，还要加强生态文化建设，从基本理论、思想观念、发展理念、社会意识、法律制度等方面为生态建设提供精神动力和制度保证，促进人们自觉地热爱自然、珍惜自然，与自然和谐相处。
（一）不断加大宣传力度。充分发挥各媒体的传播功能，在全区开展了生态文化宣传活动，积极倡导人与自然和谐的价值观。
1、精心组织国土绿化和义务植树宣传活动
一是春季义务植树周、植树节期间，组织我区新闻媒体报道了党政军领导植树活动，还报道了基层领导参加义务植树的动态消息以及一些部门组织开展义务植树活动的情况。在内蒙古日报上发表文章《自治区党政军领导与首府千余群众义务植
1 树》等消息。组织新闻媒体赴北京军区〃内蒙古自治区京津风沙源治理商都义务植树基地进行采访，新华社内蒙古分社、中国绿色时报、内蒙古日报、内蒙古电视台、内蒙古电台等多家媒体都进行了宣传报道。中国绿色时报刊发文章《北京军区京津风沙源治理商都义务植树基地揭碑》；内蒙古日报刊发《北京军区〃内蒙古自治区京津风沙源治理商都植树基地揭碑》、《绿色，终将屹立北疆》等文章，内蒙古电视台《新闻联播》栏目对商都义务植树活动也做了报道，内蒙古电台现场联线北京军区领导，对植树活动进行了报道。二是4月初内蒙古日报蒙文版整版宣传了我区的生态建设情况。三是中央林业工作会议召开期间，在中国绿色时报上以《建设生态内蒙古 构筑祖国北方重要的生态屏障》为题刊发了高锡林厅长的署名文章，对我区生态建设取得的辉煌成绩进行了广泛宣传。四是在内蒙古电视台新闻联播“重点项目看进展”栏目中，对呼伦贝尔市“沙地综合治理”项目、兴安盟“4万亩丰产林基地建设”项目、多伦县“加强生态建设推进灭荒”项目进行了采访报道。五是9月在全区开展了“倡导绿色生活，共建生态文明”公益招贴画进万家活动。六是新中国成立60周年，在多家媒体上对我区生态建设进行了深入宣传。内蒙古电视台新闻联播“内蒙古和谐60年”栏目采访了高锡林厅长，并在 “十一”期间头条播出。经济报道栏目对我区生态建设成效也进行了采访报道。七是对林业系统职工在四川汶川地震后踊跃捐款支援灾区
2 人民抗震救灾的情况以文字和图片的形式在自治区《防震减灾——博爱丰碑》宣传册中进行了宣传。八是组织完成了内蒙古自治区党委办公厅“庆祝新中国成立60周年内蒙古发展成就宣传片和图片展”拍摄点的选取和报送工作。对我区退耕还林工程、天保工程、自然保护区建设、林沙产业、义务植树等内容在全区范围内选取上报了20多个拍摄点。九是在自治区人民政府《腾飞的内蒙古》一书中对我区生态建设以文字和图片的方式进行宣传。十是厅领导接受了自治区党委宣传部外宣办组织的中央媒体集体采访活动，就我区生态建设、产业发展等接受了记者采访。十一是完成了中国绿色时报内蒙古记者站的各项工作，顺利通过年度自检和核查工作。十二是加强网络宣传。充分利用自治区林业厅网站这一宣传平台加强林业宣传工作。今年以来，宣传办在林业厅网站发消息和图片66份，部分被国家林业局网站转登。
2、持续开展防沙治沙宣传
一是在我厅召开第四次荒漠化沙化土地监测会议后，中国绿色时报以《内蒙古启动第四次荒漠化沙化土地监测》、内蒙古日报以《第四次全区荒漠化沙化监测工作展开》等文章进行了报道。二是6〃17世界防治荒漠化和干旱日的宣传。围绕今年的治沙主题“治沙强农富民”，组织内蒙古电视台、内蒙古日报、内蒙古电台进行广泛的宣传。中国绿色时报刊发了《沙里淘“金”淘出新的治沙理念》的通讯，内蒙古电视台新闻联
3 播播出了“防沙治沙，增加农牧民收入”，对我区赤峰市、通辽市、鄂尔多斯市治沙典型进行了宣传报道。三是新中国成立60周年，国家林业局、中央电视台联合摄制专题片《大漠长河》到我厅采访了高锡林厅长，我厅组织人员一同赴鄂尔多斯、巴彦淖尔、阿拉善、通辽、赤峰等地进行了采访拍摄，对我区荒漠化防治进行了宣传报道。四是新中国成立60周年，国务院新闻办拍摄专题片《绿色中国——再造秀美山川》向国际社会展示我国林业建设取得的伟大成就。我厅为摄制组提供相关资料，并协调拍摄了阿拉善盟生态建设成效。五是组织内蒙古党委《实践》杂志、内蒙古日报、北方新报等媒体的记者赴浑善达克沙地进行采访，刊发了《浑善达克的诉说》、《浑善达克沙地南缘筑起绿色生态屏障》等文章。
3、突出加强森林防火宣传
今年森林防火形势十分严峻，宣传工作在增强社会防火意识、教育广大群众预防森林火灾中发挥了积极的作用。4月初，绿化委员会和防火指挥部在新华广场联合举办了森林草原防火大型宣传活动。内蒙古电视台《新闻联播》播出了“清明节内蒙古未发生重大森林草原火灾”的报道，内蒙古日报刊登了《“为身边增绿 护绿色家园”活动在首府举行》的文章。5月25日，内蒙古日报蒙文版又整版宣传了我区森林草原防火的情况。
4、全区森林资源连续清查结果新闻发布会宣传
4 协调政府新闻办召开了全区森林资源连续清查结果新闻发布会，中央驻区、自治区及呼和浩特市30多家媒体参加了新闻发布会，并对我区森林资源连续清查的最新结果进行了深入报道。
（二）加强生态文化基础设施建设。我区现有森林公园49处，其中国家级26处，自治区级22处，盟市级1处，自然保护区142处，国家级生态文明教育基地2处，包头市被评为“国家森林城市”。创建“国家森林城市”是贯彻落实科学发展观、倡导和推广“让森林走进城市、让城市拥抱森林”的理念，促进人与自然和谐、建设生态文明的重要途径。今年以来，呼和浩特市、赤峰市、呼伦贝尔市先后向国家林业局提出创建“国家森林城市”的申请，广泛开展了创建活动。赤峰市委托北京林业大学完成了《赤峰市森林城市建设总体规划》的编制工作。赤峰市人民政府召开了评审会，对总体规划进行了评审论证。我区创建“国家森林城市”活动取得了新的进展。今年我区林西县新城子镇七合堂村被国家命名为首批“全国生态文化村”称号，该村57户农户，森林面积2.7万亩，覆盖率达80%。
（三）生态文化产品不断丰富。一是在内蒙古电视台新闻频道《草原儿女》栏目中播出了电视剧《李德平》。二是弘扬生态文明的展览、歌舞、文学作品不断涌现。组织参加了国家林业局“新中国林业60年”图片展。三是在《绿色家园》
5 环保晚会上，以诗朗诵的形式赞美了我区治沙模范，另外还播出了“建设生态文明 构筑祖国北方生态屏障”的专题片。四是组织开展了生态文学作品大赛、“改革发展颂”书画大赛等文化活动。在国家林业局“绿色风采60年——庆祝新中国成立60周年网络电视展播”活动中，我区制作报送了《绿色的回归》、《绿染杭后》、《绿满草原写华章》等7个电视专题片。五是在内蒙古电视台播出了《庆祝新中国60华诞内蒙古林业系统知识竞赛》，展示了全区林业职工饱满的精神风貌。六是开展了第四届“关注森林奖”和“梁希林业宣传奖”评选活动。全区生态文化作品丰富，有100余件作品参加了评选活动。内蒙古自治区林业厅党组书记、厅长高锡林获关注森林奖。42位同志获梁希林业宣传突出贡献奖，内蒙古自治区林业厅党组成员、纪检组长李树平获梁希林业宣传突出贡献奖。10位同志获梁希林业思想政治工作先进个人奖，内蒙古自治区五原县林业局局长乔建荣获梁希林业思想政治工作先进个人。30个单位获关注森林组织奖，内蒙古自治区乌拉特前旗林业局获关注森林组织奖。此次评选还评出关注森林新闻奖特等奖10件，一等奖51件，二等奖80件，三等奖100件。我区新闻作品《胡杨情——追记李德平》（董峻、林岩）获新闻作品特等奖；《为了绿色奥运》（马国钧、敖东）获一等奖；《殷玉珍的绿色梦》（哈斯、乔卫、周秀、钟庆、马娜）获二等奖；《让风沙源成为“后花园”——内蒙古自治区镶黄旗防沙治沙纪实》（田新
6 程、杜凡）、《扼黄龙筑绿屏 还草原增值空间》（方弘）、《相约马兰花开的季节》（贾霞）、《荒漠里的绿色使者》（娜日苏）、《沙海中的绿色致富路》（龚芳、敖东、金慧娟、敖勇、乌云巴图、张琳）、《构筑绿色防线》（张良、黄贵军、伊特）获三等奖。此次评选还评出关注森林文化艺术奖75件。其中，我区作品《李德平》（刘慧芬、昊搏雷、王品、穆守龙、阿斯汗）获特等奖；《鄂尔多斯林业建设成就展》、《内蒙古林业60年》画册获二等奖。
二、林业产业的宣传
3月份，组织内蒙古电视台、内蒙古日报社的记者深入到鄂尔多斯市，对鄂尔多斯市乌审旗毛乌素生物质热电厂进行了宣传报道。内蒙古电视台《新闻联播》头条播出了“建设能源林基地，打造林业产业品牌产品”的报道，内蒙古日报刊发《鄂尔多斯市林沙产业实现良好互动》、《地上一把伞 地下一张网——我区灌木林发展纪实》，在中国绿色时报刊发《灌木林：内蒙古的绿色富矿》的文章，对我区林沙产业取得的成绩进行了宣传报道。组织我区林产企业开展了“光彩事业国土绿化贡献奖”评选活动。
三、集体林权制度改革宣传
一是自治区召开集体林权制度改革工作会议后，组织协同中国绿色时报、新华社内蒙古分社、内蒙古日报、内蒙古电视台、内蒙古电台等多家媒体掀起了集体林权制度改革宣传报道
7 的高潮。二是高锡林厅长在《中国林业》上发表题为《集体林权制度改革照亮未来行程》的文章。在内蒙古党委《实践》杂志上刊发《林权改革造福百姓——访林业厅党组书记、厅长高锡林》。三是协助经济日报开展“走林区看林改”活动，以“西部沙区林改生态和增收双赢的探索”为内容采访报道了赤峰市敖汉旗的林改情况。经济日报刊发了《内蒙古敖汉旗绿了沙丘 富了村民》等文章。四是认真贯彻落实全国集体林权制度改革宣传座谈会精神，制定了《内蒙古自治区集中时间开展集体林权制度改革宣传工作方案》，将我区在中央和地方主要媒体刊发的林改消息每半个月向国家林业局报告一次，在国家林业局《各地林改宣传信息》上进行交流。五是通过合作宣传，开设专栏形成持续不断的林改宣传声势。在内蒙古日报头版开设《集体林权改革》专栏，每一周刊登一篇宣传林改的文章。目前，已刊发了《还林于民 还利于民——我区全面推进集体林权制度改革综述》、《有了林权证真好》等文章。我厅与内蒙古人民广播电台开展合作宣传，开栏时，呼群副厅长座客直播间，介绍我区林改进展情况，并在线解答农牧民的问题。自治区林改办、通辽市、赤峰市、鄂尔多斯市、乌兰察布市等地区都在电台开展了采访宣传活动。在新闻栏目，对我区林业动态也给予随时报道。同时开设了“林改一日一策”专栏，对林改政策进行了解答。在内蒙古自治区党委《实践》杂志上开辟了《集体林权制度改革政策问答》栏目，分三期对我区集体林权制度
8 改革政策进行解读。六是专题采访。中央林业工作会议召开之后，我厅组织自治区有关媒体到通辽市、赤峰市开展了专题采访活动，在媒体上进行了广泛宣传。内蒙古日报刊发了《激情涌动 绿意勃发——赤峰市集体林权制度改革纪实》。在内蒙古电视台《新起点、新生活——贯彻十七届三中全会精神实践科学发展观》栏目和《今日观察》栏目，分别对集体林权制度改革进行了专题采访报道。七是开展了全区集体林权制度改革现场会宣传报道活动。现场会在通辽市、赤峰市召开，我厅组织中央和自治区有关媒体随会进行了采访报道。新华社内蒙古分社在《内部参考》上刊发了《集体林占全国八分之一的内蒙古对集体林权制度改革进行有益探索》，中国绿色时报刊发了《内蒙古召开集体林权制度改革现场会 总结适合沙区特点的林改好路子》，《中国林业》刊发了《绽放在沙海的林改之花——内蒙古召开集体林权制度改革现场会》，内蒙古电视台、内蒙古日报蒙汉文版、内蒙古人民广播电台等媒体也都进行了采访报道。八是开展了典型宣传活动。杭锦后旗、开鲁县、巴彦淖尔市、敖汉旗是国家林业局确定的100个典型中的4个。今年重点对这4个典型进行了宣传，中国绿色时报在《林改聚焦》栏目中进行了采访报道。绿色中国以“聚焦林改·关注民生”为主题对我区的4个典型开展了视频宣传。以“全国100个林改典型县（市）事迹专辑”的形式进行了宣传。我区的媒体也对这些典型进行了广泛宣传。九是充分利用媒体广泛宣传。今年
9 以来，在中央和自治区媒体刊发宣传林改的内容100余篇。其中人民日报刊发了《林改春风吹绿敖汉旗山川——沉寂的荒沙变绿洲》，起到了很好的宣传作用。
四、加强宣传通讯员的培训
11月份，举办了全区林业宣传通讯员培训班，进一步加强林业宣传工作，提高林业宣传通讯员的业务素质和专业技能，共有来自各盟市、旗县林业局、满洲里市林业局、二连浩特市林水局、林业厅各处室、直属各单位的100多位林业宣传通讯员参加了培训。培训班邀请了中国绿色时报社、新华社内蒙古分社、内蒙古日报社的有关专家为学员授课。
五、2010年打算
一是深化认识，统一思想，大力推进生态文化体系建设。要加大传播力度，广泛开展宣传教育。要不断完善基础设施建设，充分发挥生态教育示范基地等生态教育设施的作用。要不断丰富生态文化产品，大力弘扬生态文化。二是认真贯彻落实中央林业工作会议精神和全国集体林权制度改革宣传座谈会的精神，认真做好我区林权制度改革的宣传工作。三是加强通讯员队伍建设，积极开展培训活动。
二〇〇九年十一月二日
推荐第6篇：内蒙古中学生安全教育工作总结
中学生安全教育工作总结
2010——2011第一学期
孙虹
安全教育工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来，人民的希望。学校安全教育工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。所以我们所开设的《中学生安全教育读本》这门课程非常重要。本学期，我担任了
七、
八、九年级的安全教育课程，所以在教学过程中，我不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间也注意，去观察他们，与他们交流，聊天，及时根据情况进行教育。安全教育工作是完成学校交给的各项工作的基础。
本学期，根据学生的年龄特点，本学期开始我先给学生讲授了，一课，让同学们了解自己在成长过程中生理和心理的一些变化规律，从容的迎接绚丽多彩的青春年华。（1）学习掌握一些人际交往和协调人际关系的技巧，对现在的学习和将来更好地适应社会都是十分必要的。所以在本课中，我结合了一些生活中的实例，帮助同学们解决一些生活中人际交往的困惑，并一起总结出一些与人交往的技巧。（2）校园是我们学习的乐园，成长的摇篮。我们渴望在和谐安全的校园环境中愉快的学习健康的成长。通过《拒绝校园暴力》一课的学习，学生们懂得了生活中玩游戏和开玩
笑时要看准对象、分清场合，注意分寸，面对校园暴力，我们怎么办。（3）对于上网、毒品的危害，孩子们多少都有所了解。通过学习，孩子们也有了比较系统的认识。从而大大减少了他们犯错的可能性。
为使今后的工作取得更大的进步，发扬优点，克服不足总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼，现将对本学期教学工作做出总结：
一、认真备课
备课时，不但备学生、而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定教学方法，注重各教学环节的自然链接，既要突出本节课的难点，又要突出课的重点，每一节课都做到“有备而来”每节课都在课前做好充分的准备，并在课后及时回顾、反思。
二、注重课前预习，提高教学效率
本学期我要求学生课前预习，做好预习题目，并采取行之有效的配套措施，培养学生自学能力，掌握科学学习方法。
三、注重课堂教学过程中师生之间、学生之间的互往互动，共同发展
在课堂上，我特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现让学生学的容易，学得轻松，学得愉快的精神，培养学生多动口动手动脑的能力。
四、多元评价，促进学生全面发展
对于学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展。在教学中采取生动活泼，形象具体，有趣的教学方法，吸引他们，并多给他们参加操作活动，在新知识的发生、发展、结果的过程中，使学生都“置身其中”。在评价过程中更多地关注学生已经掌握了什么，获得了哪些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习的自信心，提高学生学习的兴趣，促进学生的发展。
在教学中难免有缺陷，在今后的教育教学工作中。我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
推荐第7篇：专业技术工作总结 内蒙古医学院
个人简历
翟佳滨，男，1965年6月出生，硕士，副教授，副主任医师，中医养生康复教研室主任，硕士研究生导师，毕业于内蒙古医学院，任中国中医药现代远程教育杂志社编委，世界中医联合会康复保健专业委员会理事。
从事教学科研及临床工作,近年来承担了我院中医本科、中西医结合本科、针推专业本科、蒙医本科及蒙古留学生、养生康复专业的《推拿学》、《针灸学》、《中医养生康复学》三门课教学及临床教学任务。 科研：主持2010年内蒙古卫生厅科研课题一项。 发表论文著作：发表论文9篇 ，发表著作8部。
进修：2006年3月—9月在天津中医学院进修临床针灸及实验针灸学，08年7月—09年1月在中国人民解放军总医院进修康复医学。
获奖情况：2009年4月在医学院第五届青年教师课堂教学技艺大赛中获优秀奖。
一、近年来发表论文：
1、五苓散加味治疗尿潴留验案举隅 第一作者《内蒙古中医药》04年1期
2、浅析血证的用药规律 第一作者《中国中医药信息》04年7期
3、中医药治疗胆汁反流性胃炎刍议 第一作者《中国中医药信息》04年8期
4、铺棉灸治疗老年皮肤瘙痒病32例 第一作者《中国中医急症》08年2期
5、有感中医学传统文化的心理教育 第一作者《光明中医》08年5期
6、中蒙药外敷治疗青少年近视眼临床观察 第一作者《中国中医药远程教育杂志》09年5期
7、青少年近视眼的研究与中医治疗现状 第一作者 《中国保健营养》2010年11月
8、精明穴针灸探讨 第一作者 《中国中医药现代远程教育》2011年1期
9、浅析眼病的针灸治疗 第一作者 《中国中医药现代远程教育》2011年2期
二、发表著作
1、《临床诊法基础——针灸推拿部分》 主编 学院内部辅导教材 07年2月
2、新编中西医临床诊疗全书《内科学》主编 中医古籍出版社 08年4月
3、统编大专教材《中西医结合内科学》 副主编 中医古籍出版社 08年4月
4、当代医学临床诊疗全书《中医学》副主编 中医古籍出版社 2010年3月
5、临床医师诊疗指南《神经病学》副主编 中医古籍出版社2010年5月
6、当代实用临床医学《中医学》副主编 学苑出版社2010年7月
7、职业助理医师中医资格考试指导（笔试部分）编委 中医古籍出版社2011年1月
8、职业助理医师中医资格考试指导（笔试部分）编委 中医古籍出版社2011年1月
三、课题
主持2010年内蒙古卫生厅项目 复方中蒙药调视膏皮肤刺激性及过敏性试验研究
四、获奖情况
2009年4月在医学院第五届青年教师课堂教学技艺大赛中获优秀奖。
推荐第8篇：内蒙古国际蒙医医院招聘65人
2014年内蒙古国际蒙医医院招聘65人
2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导
一、单位简介
内蒙古国际蒙医医院是经内蒙古自治区机构编制委员会(内机编发【2011】03号)批准成立的内蒙古自治区卫生厅所属正处级建制事业单位，是一所功能齐全的现代化综合性三级甲等蒙医医院，在编人员经费实行全额拨款。现开放床位1140张，医院于2012年4月28日正式开诊。
医院主要职能：蒙医医疗为主的临床、教学、科研、康复、预防、保健、制剂及蒙药新药研发、国内外蒙医药信息交流、开展国际间蒙医药临床、药物资源调研与合作等。
办公地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区大学东路83号。
二、招聘计划
医院拟面向社会公开招聘65名工作人员，其中蒙古语授课毕业生岗位23人、蒙汉兼通岗位11人、普通岗位31人。详见《2014年内蒙古国际蒙医医院公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘范围 (一)具有内蒙古户籍; (二)全日制普通高校内蒙古生源的毕业生(含2014年应届毕业生); (三)不具有内蒙古常住户口、符合下列条件之一的人员可以应聘：
1.户籍或档案保留在原就读学校、内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的内蒙古所属全日制普通高校毕业生(含2014年应届毕业生);2.全日制硕士学位以上研究生; 3.在内蒙古服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。
除2014年应届毕业生外，以上其他条件的取得时间要求为2014年8月4日之前。
四、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;4.具有大学专科以上文化程度; 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年8月4日至1996年8月4日期间出生);招聘硕士研究生及以上岗位，年龄放宽到40周岁(1973年8月 4日以后出生)。
6.具有正常履行职责的身体条件;7.具有符合岗位要求的工作能力; 8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求以《内蒙古国际蒙医医院岗位需求表》为准。
(二)下列人员不得应聘 1.现役军人; 2.在读的非应届毕业生; 3.试用期内的公务员(参照公务员); 4.定向招录培养或未满最低服务年限的公务员(参照公务员); 5.试用期内的事业单位工作人员; 6.构成回避关系的人员; 7.法律法规规定的其他情形人员。
五、报名与资格初审 (一)报名
1.采取网络报名方式进行，报名工作委托内蒙古人才交流中心承担，报名网站为内蒙古人才网。应聘人员报名时间为2014年8月 4日9:00至8月7日18:00。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。否则，不予资格审查。
3.在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及工作经历(填写工作起止年月、所在单位、岗位)。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
4.应聘人员须用身份证(或护照)报名。
5.应聘人员自行选择试卷语种，并在网上点击确认，试卷语种，一经选定，不予变更。6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古国际蒙医医院负责。医院在应聘人员网上报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。审核未通过的，将及时在《报名登记表》审核栏中简要说明理由;对填报信息不全的，及时注明需要补充的内容，并退回应聘人员补充。资格初审时间为2014年8月4日至8月9日18:00。
2.招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古国际蒙医医院解释。
3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。
(三)报名确认
1.应聘人员在网上成功提交信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，每人70元，完成交费即确认报名成功。交费时间为2014年8月5日至8月10日24∶00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃应聘。
2.符合以下条件的应聘人员可免报名费。
(1)农村牧区特困家庭、城市享受低保家庭的应聘人员可免交费用。所需材料：应聘人员所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件、城市享受低保家庭的应聘人员将所在旗县(市、区)民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同本人身份证原件及复印件(标明报名序号和联系电话)。(2)2014年全日制普通高校应届毕业生(包括专科、本科、研究生)免收费用，2013年全日制普通高校毕业生减半收取。所需材料：应聘人员本人身份证和毕业证(2014年应届毕业生持加盖所在学院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明)原件及复印件(标明报名序号和联系电话)。
符合以上条件的应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免考务费申请表》持以上材料，本人(或他人代办)到内蒙古人才交流中心进行审核确认退费。对应聘人
员减免的费用在笔试结束30天后，由内蒙古人才交流中心通过网上银行将所交费用自动退到应聘人员交费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消聘用资格。
(四)笔试开考比例。笔试开考比例原则上不低于5∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。招聘紧缺急需专业人才岗位的开考比例，根据实际情况，经内蒙古国际蒙医医院申请，主管部门审核同意后，报自治区人社厅批准，可适当降低。调整后的岗位，报名结束后将在报名网站上及时公布。
(五)报名成功的应聘人员须于2014年8月11日至8月15日登陆报名网站自行下载打印准考证。
(六)本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不递补。资格复审环节只递补一次。
六、笔试
(一)笔试采用闭卷方式进行，考试时间为150分钟，满分120分，专业技术岗位笔试科目为《专业知识和综合基础知识》，其它岗位笔试科目为《综合基础知识》，均不指定参考书目。
(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。应聘蒙古语授课毕业生岗位人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答;应聘其他岗位的人员，蒙汉两种文字试卷可自行选定，选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答，选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。试卷语种的选择在报名时点击确认，一经选定，不予变更。
(三)笔试时间：2014年8月16日上午9：00一11：30。
(四)考试地点：呼和浩特市设考区，具体考试地址详见准考证，应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。
(五)加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
(六)笔试结束后，依据考试情况划定最低合格分数线。最低合格分数线由内蒙古国际蒙医医院提出初步意见，并填写《笔试最低合格分数线备案表》，经主管部门审核同意后，报自治区人社厅批准。
应聘人员的笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。
七、资格复审和面试 (一)资格复审
1.资格复审工作由内蒙古国际蒙医医院负责，资格复审 时间另行通知。
地点：呼和浩特市赛罕区大学东路83号内蒙古国际蒙医医院18楼人力资源部。 联系人：尚春慧
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。资格复审后，达不到3:1的岗位，取消招聘计划。紧缺急需岗位，经自治区人社厅批准，可适当放宽比例。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
5.应聘人员须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2014年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院和校教务处公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
户口在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2014年应届高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
6.应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向医院提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工，须向医院提交本人所在企业同意应聘的证明。
7.通过资格复审的应聘人员进入面试环节。内蒙古国际蒙医医院将在面试前5天，在报名网站公布面试的时间、地点以及需要携带的身份证(或护照)、准考证等有关文件。请应聘人员随时关注内蒙古人才网。
(二)面试
1.面试工作由内蒙古国际蒙医医院组织实施。面试满分为100分，采用结构化面试进行，成绩当场公布。
2.应聘蒙古语授课毕业生岗位及蒙汉兼通岗位的人员面试须用蒙古语回答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
3.凡实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，须达到医院划定的面试最低控制分数线。
4.考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试成绩(《专业知识和综合基础知识》或《综合基础知识》成绩)×50%+面试成绩×50% 蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=笔试成绩(《专业知识和综合基础知识》或《 综合基础知识》成绩)+2.5分)×50%+面试成绩×50% 5.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。
6.应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人社厅备案后，在报名网站上公布。
八、体检与考察 (一)体检
体检由内蒙古国际蒙医医院组织，到自治区人社厅指定的体检机构进行体检。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发
公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等标准和有关规定组织实施。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。 (二)考察
考察工作由内蒙古国际蒙医医院组织实施。考察不合格的人员，报自治区人社厅备案后，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由内蒙古国际蒙医医院确定。
九、公示与聘用
(一)内蒙古国际蒙医医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时在报名网站上公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)公示结束后，报自治区人社厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(三)2014年应届毕业但未能按时取得毕业证(学位证)的应聘人员,取消其聘用资格。(四)内蒙古国际蒙医医院与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
十、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次公开招聘一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。(三)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人才网上发布，请予关注。 (四)本简章由内蒙古国际蒙医医院人力资源部负责解释。 点击下载>>>2014国际蒙医院招聘岗位需求表.xls
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简介：公司简介 内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太 ...
关键字：鄂尔多斯 地质工程 自动化 公司简介
内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第248位）、全国煤炭企业百强（第20位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建设的13个大型煤炭基地骨干企业之一。
公司现有总资产303亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公
司、伊泰准东铁路有限责任公司、呼准铁路有限责任公司、伊泰煤制油有限责任公司、中科合成油技术有限公司、伊泰药业有限责任公司等直接和间接控股公司22家。
招聘信息
随着公司的规模的不断壮大，特别针对已列入公司正在规划建设的两座年产逾千万吨的大型现代化煤矿，我公司计划面向各大高校招聘以下专业全日制大学毕业生：
招聘具体专业：
采矿工程、矿山机电、地质工程、测绘工程、矿物加工工程安全工程、机械工程及自动化等相关专业；以上学生一经录用，与我公司签订劳动合同（试用期二个月），年收入5万元左右，并缴纳五险一金。
基本要求：
1、2010年应届上述专业毕业生。
2、品行端正，有上进心，身体健康，认同我公司企业文化。招聘方式：
我公司人力资源部工作人员将于2009年10月下旬到各相关专业院校组织进行笔试或面试，具体时间将在院校网站及其它校内传媒中通知。
联系方式
联系地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区天骄北路伊泰大厦人力资源部
邮政编码：017000
联系电话：0477-8565792 8565719
传 真：0477-8565795电子邮件：yitaizyg@163.com公司网站：http://
附：公司的具体介绍
内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强（第248位）、全国煤炭企业百强（第20位）、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首，被内蒙古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业，被国务院列为全国规划建设的13个大型煤炭基地骨干企业之一。
公司现有总资产303亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、伊泰准东铁路有限责任公司、呼准铁路有限责任公司、伊泰煤制油有限责任公司、中科合成油技术有限公司、伊泰药业有限责任
公司等直接和间接控股公司22家。
★ 煤炭产业
伊泰集团现有大中型煤矿14座，正规划筹建的大型矿井两座。伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家B股上市公司。“伊泰”商标为煤炭行业第一枚“中国驰名商标”，“伊泰精煤”被国家质量监督检验检疫总局认定为“国家免检产品”。我公司依托鄂尔多斯地区丰富的煤炭资源和优良的地质条件，所属煤矿均具有低瓦斯、厚煤层等特点，安全性较高，特别利于大型机械化开采。
已列入《国家煤炭工业“十一五”发展规划》的两座年产逾千万吨的伊泰红庆河、塔拉壕煤矿项目即将于2009年开工建设。伊泰集团正围绕新的发展目标定位，加快实施煤矿技改、大型高产现代化矿井建设，全面提升专业化水平。技改矿井均引进先进生产设备，采区回采率达到75%，采掘机械化程度达到90%，煤矿技改已率先走到了鄂尔多斯市煤炭企业的前列。
★ 铁路产业
公司现有伊泰准东铁路有限责任公司、内蒙古呼准铁路有限公司两个控股子公司。现已建成全长72.6公里准东电气化铁路（运输能力3100万吨/年）、124公里呼准铁路、26.8公里的酸刺沟煤矿铁路专用线和正在建设全长65.5公里的准东铁路二期工程。
★ 化工产业
作为中科合成油技术公司的控股股东，伊泰集团与中科院山西煤化所合作完成了煤间接液化自主知识产权技术的中试；并通过国家863项目验收。2006年，经内蒙古自治区发改委核准，以该技术为依托的国内第一条（核准48万吨，一期工程年产16万吨）煤基合成油品示范生产线开工建设。目前，伊泰集团正在开展500万吨/年煤制油基地的总体规划等相关工作，到“十二五”末，伊泰集团将建成500万吨级煤制油产业基地。★ 生物制药产业
伊泰药业公司按照GAP标准建成了4万亩以甘草为主的多种中药材有机种植示范基地，按照GMP标准建成制药基地，按照GSP标准建成了营销网络体系，按照GLP标准建起了研发机构，生产滴丸、胶囊、颗粒剂等9个剂型共200多个品种，拳头产品麝香通心滴丸对治疗冠心病、心绞痛疗效显著，受到国内权威中医药专家高度赞誉。
★ 房地产产业
伊泰置业有限责任公司为伊泰集团投资控股子公司，具有三级房地产开发企业资质。公司现有“伊泰华府”住宅小区、“景泰华府”住宅小区、“万博广场”商务写字楼项目、呼市滨河东岸地产项目等多处在建、拟建项目。公司以市场为导向开展经营业务，把握市场的发展趋势，坚持“高起点规划、高水平设计、高质量施工、高标准管理”的经营原则，旨在打造内蒙古一流的地产企业。
伊泰集团在内蒙古自治区和鄂尔多斯市党委、政府及有关部门的关怀和支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学的发展观，各项事业取得快速发展。集团公司党委被中组部授予“全国先进基层党组织”称号；公司被原国家煤炭工业部评为“现场管理最佳企业”，并授予全国煤炭工业优秀企业“金石奖”；被中华全国总工会、劳动和社会保障部、全国工商联联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”；被中国民政部授予“中华慈善奖”。集团公司董事长张双旺、总经理张东海先后被评为全国劳动模范。
伊泰集团确定下一步发展目标为：“十一五”即2010年，煤炭产销突破5000万吨，进入全国煤炭企业10强。我公司将依托卓越的品牌、资本、技术及人才优势，努力打造和谐共赢的创业平台，随着公司规模的不断发展壮大，现诚邀有识之士加盟，共创伊泰的美好明天。
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推荐第10篇：医院工作总结
今年夏天我来到了美丽草原乌拉盖，开始了我新的人生
之旅。在这里受到了管理区领导、医院领导的关怀及同事们的帮助支持，使我很快适应并进入了医生这个新的角色，较好的完成了自己的本职工作，使自己的自身素质和业务水平都上了一个台阶。
一、政治思想方面
在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在
实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加管理区、医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌
无为而羞耻。所以我必须端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作以来，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态。竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，热情为患者服务。
二、遵守规章制度，强化作风纪律
作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律
己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用
正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做
起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自
觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，
做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的
提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
三、强化业务学习，增强服务意识
医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我
一方面加
强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内
和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工
作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；
通过自己的努力学习和老师们悉心教导，我更加熟练掌握了常
见病、多发病以及一些罕见病的影像诊疗，健全了自己理论水平，完善了自己的知识结
构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。
“金无足赤，人无完人’’。当然，我在工作和学习中还有一些不
足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细
节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
第11篇：医院工作总结
2012年度工作总结及明年工作谋划
今年以来，在市委、市政府及卫生局的正确领导下，我院以“创新经营管理机制”为抓手，以“三好一满意”及“优质服务年”活动为主题，以“强化素质”为中心，以“提高能力”为目标，按照“人员学者化、科室特色化、运作市场化、管理科学化”的总体要求，紧紧围绕改善服务态度、提高医疗质量、规范医务行为、优化发展环境等方面，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，使医院各项工作迈上一个新的台阶。现将本年度工作总结如下：
一、工作运行情况。
今年1-11月份，我院完成门诊人次（去年人次，同比增
加人），住院人次（去年人次，同比增加人次）；平均病床使用率（按张床位计算）；业务收入万元（去年万元，同比增加万元，上升）；抢救急危重病人人，抢救成功率，全院做各种手术例。
二、工作成效。
1、下大力度，加强硬件设施建设。
为进一步优化医院发展环境，改善患者的就医条件，我院投资万元兴建的层综合病房楼工程于今年正式启用，该楼建筑面积平方米，核定床位 张，严格按照三甲医院的标准进行了基础设施配备，使老百姓不出城就能享受到三甲医院的服务标准。另外，今年投资多万元购置了红外线热成像扫描仪、四诊合参诊疗仪、日本日机装血液透析机、日本岛津移动式X线机、台湾三丰手术床、美国欧美达麻醉机、美国进口超声骨密度仪等先进医疗设备及医院信息化管理系统，全力为患者疾病诊治和康复治疗提供强有力的
保障和准确可靠的依据。
２、多措并举，加强综合人才培养。
（1）加强中医专业技术长期培训。我院有计划、有目的选派了20余名业务骨干，分批外出到等地进修学习中医先进的诊疗技术，逐步培养和造就一批满足广大人民群众需求的中医专业技术人
才。（2）学习和推广中医实用技术及短、平、快项目。我院立足科室发展，选拔了7名合适医护人员，分批外出到等学习龙氏整脊、治未病等中医实用技术。（3）积极引进并推广中医“经验方”。引进了等先进医院临床行之有效的“经验方”，在全院进行了推广，取得了良好的临床效果。（4）全力开展中医基本理论普及培训。与合作，开展了为期两年的中医大学理论教程学习，每周
一、三下午对全院所有医护人员进行集中中医理论培训，全力普及中医知识，制定奖罚制度和定期考试考核，并将成绩记入绩效管理档案。
３、突出特色，创建优势病种科室。
今年以来，我院多次带领全院科主任和骨科人员到进行参观学习，主要学习其先进的管理理念、中医特色疗法、微创技术和临床科室综合服务模式，现在已有 名医护人员分别从进修学习回来。目前，治未病中心已建成并投入使用，计划下一步成立骨病科、老年病科，用一流的设备、先进的理念和专业的人才，全力为患者提供规范化的、系统化的综合康复治疗。
４、制定政策，加快中医工作发展。
今年我院制定了向中医药倾斜的制度和措施，提高中医诊疗项目的劳务分配比例，规定：今年中医服务项目和中药收入医院不留
利润，全部归科室。同时设立中医医疗、护理专项奖，充分调动医务人员应用中医诊疗技术和中草药的积极性和主动性，推动中医工作全面展开，快速发展。
三、坚持民主管理，促进医院和谐发展。
在日常工作中，我院把坚持“民主集中制原则”作为统一全局的生命线，紧紧抓在手上，落实到工作中，为把“民主议事、民主决策、民主管理、民主监督”落到实处，今年，我们又严格按照工会法的要求，由全体职工民主投票选举产生了委员会，全方位监督管理医院各项工作，做到了“公开、公平、公正”，使全院职工“心正、气顺、劲足”，促进了医院快速健康发展，得到了石家庄市卫生局的表扬与肯定，石家庄市纪委、藁城市纪委把我院的经验做法在全市进行了介绍。今年1－11月份，全院收到感谢信58封，锦旗87面，患者满意度持续保持在98%以上，真正做到了让患者满意，让组织放心，让职工高兴。
四、加大惠民工程力度，竭力为患者提供优质服务。
我院始终坚持“一切以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗质量，规范医疗行为，努力为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务，今年以来积极组织并实施了一系列便民惠民工作：
1、我院每月 为全民优惠日，门诊各项检查优惠30%，今年1-11月份，优惠日共优惠了 人次，优惠金额万元；
2、我院120实行24小时免费接诊，并严格做到有诊必接、出车迅速，确保患者得到及时、快捷救治。今年1-11月份，共免费接诊了人次；
3、我院是新农合定点医院，并实行新农合即时即报。今年1-11月份，农村合作医疗共报销 人次，报销金额 万元，平均每月报销 人，每月报销
金额 万元；
4、我院还面向乡村开通条运输线，今年1-11月份，共免费接送了名患者来院就医；
5、携手残联对贫困白内障患者实施复明手术，并严把手术关，对术后患者进行全面服务，避免和及时处理并发症。今年共完成了例白内障患者免费复明手术；
6、为了回馈社会，我院今年对党员干部进行了免费体检，并为他们建立了健康档案。
虽然我们取得了一些成绩，但离领导的要求和群众的希望还有一些差距，还存有一些不尽人意的地方。在今后的工作中，我们将进一步转变观念、扎实工作、开拓创新、锐意进取，努力打造明星医院，全力为人民的身体健康和生命安全保驾护航！
2012年12月4日
第12篇：医院工作总结
XXXX院工作总结
XX年转眼即逝，随着以医保和新型农村合作医疗“先诊疗、后付费”为主的等一系列工作的开展，我们感觉到这是机遇与挑战并存的X年。我们坚信在市委、市政府和局党委的正确领导下，在XX的大力支持和帮助下，我们会以此为契机，面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革与发展的关系。坚持以科学发展观统领全局，始终以建设制度化、规范化医院为目标，坚持以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。现将今年工作总结如下：
一、基本情况
XX医院现有职工XX人，在编职工XX人，高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。设有X科、X科、X科、X科、X科、X科、X护理部、XX科、化验室、中医（理疗科）、药房、药库、财务科、合作医疗办公室、供应室、社区卫生科等17个科室。床位XX张，其中内科病床X张，外科病床X张，妇产科病床X张，儿科病床X张，五官科病床X张，中医科病床X张。
二、医疗、经济指标完成情况
XX年床位使用率达到XX%，截止目前，全院完成门诊人次量XX人次，完成住院治疗XX人次，治愈率好转率为XX％，平均每一患者住院日为XX天，实施手术XX台次，全院业务收入XX万元，其中药品收入占XX％，人均门诊费用为XX元，平均每一出院人次费用XX
元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率。
三、医护质量管理水平不断提高
一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实各项规章制度的同时，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量管控制度，调整和充实质控和业务管理机构，加强医疗质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作；另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立“全院一盘棋，当好主人翁”的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合实际，认真加以研究和解决，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范服务。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。我们以方便患者，服务患者为荣，如
何克服不足不断提高工作效率，如何在细微处搭建起和谐的医患关系就成为我们全体工作人员孜孜以求的奋斗方向，和不懈努力的追求目标。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。质量体系和考核内容保持了季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。
四、狠抓技术创新，提高医务人员的技术水平
通过XX科的龙头作用，大力提高服务质量，提高医务人员的技术水平，各科室出现了你争我赶、争优创先的良好氛围,XX年X月X日顺利通过了XXXX质量达标检查。成功实施手术治XX台次，受到了上级和群众的一致好评和肯定。实现了以点带面的发展战略,带动了其它科室大力开展新技术项目。外科能够成功实施阑尾切除术、斜疝修补术、肠梗阻解除术、甲状腺腺瘤切除术、膀胱切开取石术、大隐静脉高位结扎+剥脱术及常见骨折固定术等各种手术。内科设置了小儿特色科室能收治小儿支气管炎、肺炎及常见小儿疾病，半年中小儿患者住院人数达到XX人次。五官科能收治口腔颌面部间隙感染、中耳炎、扁桃体炎、咽喉炎、鼻窦炎、葡萄膜炎、虹膜炎等常见五官科疾病，上半年共收治患者XX人次。通过这几个科室狠抓技术创新，不断优化就医环境，提高了医务人员的技术水平，增强了患者的满意度。
五、人才培养和技术力量储备
医院领导一向注重医务人员的培养锻炼，为大力加强本院人才的培养，持续外派医务人员到上级医院进修，XX年有XX名医务人员继续在XX医院进修，涉及麻醉、外科和五官科等科室。通过学习，掌握最新的医学动态，提高医院的技术力量，提升医院诊治的水平。每周一晚在院内组织医护人员业务学习，主要由外出进修过的医师和下乡的外单位医师讲课，传授业务知识和诊疗经验，提高理论知识。通过一系列举措，为医院的人才的培养和技术力量的储备打下了坚实基础。
六、提升硬件建设，改善就医条件
为提高诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院XX项目顺利实施，使住院环境焕然一新。医院始终把净化、美化医院环境做为重点，为解决停车难的问题，本着绿化、美化、安全的原则，对院内环境进行了综合整治，在新门诊楼南面XX平方米停车场的基础上，新建车库XX个，使停车秩序更加井然。为防患于未然，XX年为X个科室更换了防盗门，加强了防盗措施，美化了院内环境。为优化就医环境，为XXXXX共更换了X台电脑和X台打印机，从而提升了XX速度，提高了办事效率，减少了患者排队等候的时间，赢得了患者的好评。
七、基本公共卫生服务项目开展情况
根据上级要求，成立了社区卫生科后，由专职人员负责项目的组织实施、档案管理和人员培训。能够积极协调关系，得到当地党委、政府对项目实施的支持和配合。能够做到基本医疗服务与基本公共卫
生服务相结合，通过深入家庭定期随访和积极联系村医，全面掌握辖区居民主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，控制主要健康危险因素的危害。我院认真贯彻《XXX居民健康档案工作实施方案等九项基本公共卫生服务项目实施方案》文件精神，严格按照要求，强化工作措施，加强项目质量管理，规范开展基本公共卫生服务工作，保证各项目工作如期高质量完成。目前共建纸质档案XX万份，合格率100%。上半年开展老年人、高血压、糖尿病等慢性病项目管理XXX人次。今年是医改的第XX年，也是档案大更新的一年，我们组织人员分村到人，一对一的指导乡医更新档案，并及时录入电脑，取得了较好的效果。
八、镇村卫生服务一体化工程顺利开展
正确实施镇村卫生服务一体化管理工作。按照“示范带动、自愿择优”的原则，与承担基本公共卫生服务项目挂钩，本着方便农民群众和优化卫生资源配置的原则，合理设置卫生室，上半年规划内一体化卫生室XX处，已实行网络信息服务XX处，覆盖率达到了100%。加强对卫生室人员合理用药的教育、培训和日常监督管理，切实维护群众用药安全，严禁私自或从非法渠道购进药品。严格对卫生室的业务技术和医德医风等考核工作，考核结果记入卫生室及乡医个人档案，作为补助经费的发放依据。健全各种各项规章制度，规范诊疗行为，加强质量管理，确保医疗安全。
九、狠抓行业作风建设，提高职工整体素质
医疗行业是与民众息息相关的行业，其整体体现在医疗行业作
风，体现在员工职业道德素质的提高上。我院把医德医风教育作为立院之本，常抓不懈。强化职业道德教育，自觉遵守职业道德、职业纪律。树立医务人员的良好形象，特别是窗口人员要实事求是，严格审核，热情服务，严禁弄虚作假。自觉接受社会、群众监督，广泛征求社会各界意见，发现问题及时解决。一经发现有医务人员“吃、拿、卡、要”等向患者索取贿赂的现象，第一时间严肃处理违纪人员，做到组织、人员、任务赏罚落实，塑造廉洁从医的良好形象，使医院医疗环境得到净化。强化医务人员的“主人翁”意识，接待患者时要充分体现主动、热情、礼貌、周到和谦虚的态度，对待病人有问必答、耐心解释，不推诿病人。全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。推动医院事业的科学发展、和谐发展，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。
存在的不足：
一、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对业务的开展有一定的影响，对发展有所滞后。
二、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
三、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
四、部分科室自身要求不够严格，工作上缺乏积极主动性。今后打算：
一、加强人才培养，继续联系上级医院派医务人员外出进修。
二、狠抓思想建设，提高全体职工的责任心和上进心。
三、加强业务学习，请外单位专家对医护人员进行业务培训。
四、加强医技科室的理论知识学习，减少先进设备与理论知识落后、操作不熟练所造成的设备与人才脱节现象。
五、加强医患交流，及时沟通，提高主动服务意识。
六、狠抓行业作风建设，减少医患纠纷。
XXXXXX医院
X年X月X日
第13篇：医院工作总结
工作总结
我于1992年6月毕业于医学院，回到我医院从事西医外科工作。过去的工作中，在院委的正确领导下，在各位同仁的积极支持配合下，我认真贯彻党的基本路线方针政策，认真实践三个代表，努力工作，将学校学到的理论知识与临床实际结合，取得了较好的业绩。
在政治上，我能始终拥护党的各项方针、政策，学法、懂法、遵纪守法，爱岗敬业，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
由于自己的努力，在老师和同志们的帮助下，我技术大有提高。医院领导也选送我到荆州市第二人民医院和荆州市中心医院进修骨外、普外及麻醉。在进修期间，能虚心向带领老师学习，刻苦钻研业务，不懂就问，不会就学，工作踏实，经过进修学到了过硬的本领。回院后在住院部和门诊轮流上班，曾多次参加抢救危重病人。如：复合外伤、失血性休克、口服农药中毒、上消化道出血、脑血管意外、新生儿窒息、术中呼吸抑制等，能将所学的理论知识与实际相结合。特别在口服农药中毒的抢救中，能及时准确的做出叛断，提出合理的治疗方案，降低了死亡率。每当一个病人获得新生我的心情无语言表。功夫不负有心人，我逐渐成熟起来，能独立完成门诊急诊病人的处置，住院危重病人诊疗方案的制定。门诊及住院病人手术的麻醉。在上级医生的指导下能完
成胃大部切除术、胆囊切除术、肠管切除术，并理论结合实际对我院常见病人，如肺心病、急腹症、消化道出血、四肢骨折等多发病，驾轻就熟，特别对无痛分娩有独特的认识，取得了较好的社会效益和经济效益，受到了院领导和同事及患者的赞赏，为我 院工作开展和完善尽到了一名年青医师的职责和义务。
在抗击“非典”的战斗中，医院安排我战斗在抗“非典”的最前线，参与了对农场疑似病人的流行病学调查和转移似病人。不怕困难、不怕牺牲，为农场取得了抗“非典”的最后胜利。
在今后的工作中，我将不懈的努力，刻苦学习医学知识，理论联系实际，努力提高自己的业务水平，采用新技术、新方法，做一名合格的全科医生。
第14篇：医院工作总结
××省结核病防治所××××年工作总结
在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，××××年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：
一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。
所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础；支部工作目标合同，是完成各项任务的保证；全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点；而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。
1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。
今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所的稳定，并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导积极带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对控制我省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习，全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性，增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深入基层了解情况，齐心协力，促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作×××天，其中所党政领导下基层××天。在各级领导的带动下，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，积极宣传党的政策和防治结核病的知识，所到之处，尽可能帮助基层解决专业技术上的问题，帮助基层出主意想办法，及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析，并反馈到卫生主管部门和卫生部结核病控制中心，为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。领导和专家们一起，了解情况，分析疫情，制定解决的方法，使我省结核病防治工作不断发展。
2、抓“项目”试点，奠定基础，提高我省结防水平。
我省结核病疫情严重，而结防力量和基础较为薄弱。《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。
我省××××年被卫生部列为“项目”省，并确定先在××、××、××、××、××、××县进行试点，从××××年×月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年×月已结束一个周期，并完成考核工作，×个县完成项目管理病人×××例，较卫生部要求的×××例超出××例。满2个月痰菌阴转率达××%，初治菌阳病人治愈率达××％，都达到了卫生部项目的要求指标。并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流，受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。
我省被列为“项目”省并在×个县进行的第一周期试点工作中，按照全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍然达到了目的，完成了任务。部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢，通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段，问题逐渐得以解决，同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。
项目县对项目管理病人实行药费减免和不住院化疗，使经济文化贫穷落后的农村结核病患者有了医治的机会，使边远山区因交通不便或经济困难的患者也能不住院而得到及时彻底的治疗，使群众感受到了人民政府和医务工作者对群众的关心和爱护。同时也使结防人员防治管理水平得到很大的锻炼和提高。尤其是我省结核病疫情严重的今天，“项目”县工作的初见成效为我省结防工作的进一步开展和控制结核病疫情发展奠定了一个良好的基础。
3、完成了今年新列入的×个卫生部项目县启动前的考核检查、培训等准备工作。到×月底，已有×个县启动，开始发现和管理病人。同时也完成了×个“省结核病控制项目县”的地州、县结防管理人员的培训工作。通过项目带动工作，必将对全省结核病疫情控制起到更大的推动作用。
4、加强质控，保证质量。
痰片的质控工作，是把好结防工作质量关和对基层防痨工作者技术水平进行监测的一个重要手段。今年对“项目”县在内的×××张痰片进行了质控检查，较目标合同中要求的×××张增加了×××张，这对我省结核病的痰检工作起到了积极的促进作用。
5、完成了××、××两个结防监测县的技术指导工作。先后有××天到监测县指导和了解工作情况，并准确无误地完成了卫生部要求上报的各种监测数据和表格。受卫生部结核病控制中心的委托，承办了全国结核病项目工作会议，受卫生厅委托筹办了全省结核病归口管理研讨会，参与接待who、世行和卫生部结核病联合督导团到我所及××、××、××检查指导工作。
6、继续把好防痨药品质量关，为基层提供方便。
为了更进一步保证发现病例的治疗效果，我们加强了防痨药品的营理，以求逐步实施固定供应药品的归口管理工作。在对结核病的有效化疗中，用药的配方、规律及药物质量起着致关重要的作用，而防痨药品的正常供应又是规律用药的基本保证。今年除调拨发放卫生部项目县用药×××××板外，为了把好药品质量关和解决基层不易购齐等困难，成立了所药事委员会，并要求药械科人员选择质量好、信誉高、价格低的药品进行订货，这样，既保证质量又减少了患者药费开支，深受基层的欢迎。
二、积极开展结核病门诊和住院病人的治疗工作
我们在抓好全省防痨工作的同时，为了解决省会所在地区患者及基层疑难病人的诊治问题，提高省所专业技术水平。不断加强和完善住院病人的管理和治疗工作，同时，通过不断学习新技术、增加新项目（如开展纤支镜检查等），成功地收治和抢救了危重病人，加之良好的服务态度，患者对我所的医疗技术水平更加信赖，使我所知名度不断提高。截止××月底，完成门诊病人××××人次，其中专家门诊××××人次，收住院治疗×××人，胸透××人次，摄片××××余人次，b超×××人次，ppd××××人次，bcg接种×××人次，纤支镜检查××人，生化检测××××人次，痰片××××人次。同时，还主动外出体检，主动发现病人和帮助院校、厂矿进行查、防、管、治，今年对××地区的师大、××学院等××所大专院校及国防工校等××所中专学校、师大附中、附小等进行了体检和结核菌素普查，受检×××××人，查出结核菌素强阳性者××××人。并利用流动x光车外出对×××余个单位进行摄片体检×万多人次，查出活动性肺结核×××例，疑似患者××例，肺部肿瘤××例。
三、做好所内建设，稳定结防队伍
1、针对结防人员待通差，队伍不稳定的问题，一方面党支部根据目标的内容利用政治学习的时间摆事实、讲道理、讲老结防人员的创业精神，讲我省以致全国、全世界结核病疫情的重要性，讲白衣天使的奉献精神，讲结防工作在社会中的重要地位；另一方面积极组织力量创收，解决职工后顾之忧，较好地做到了两个文明一起抓，两个成果一起要。年内在资金紧缺的情况下，自筹与拨款相结合，疏通了道路，完善了病员食堂、购置了车辆，解决了工作生活中的部分实际问题。
2、积极完成所内日常人事、保险、劳资、老干、红十字会工会、共青团的工作。财会上接受了政府三大检查组重点检查，结果认定：收支管理规范，未发现重大违纪。
四、培训人材与提高教学、科研水平。
1、在人材培养上，一方面积极培养所内人员，另一方面又抓好了对基层人才的培养。今年所内派出××人分别到湖南医科大和北京等地参加学习和进修，派人参加了西安和新疆两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。举办了全省结防科长统计培训班、项目办技术指导组强化短训班、结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训×××余人。接××名收基层结核病防治人员到所内进修。
2、科研工作是反映一个单位人才和学术水平的一个重要指标。今年我所在全国一级刊物发表论文××篇，在中国防痨通讯刊登××篇，在××预防医学刊登××篇，在××××年全国防痨协会学术年会上交流论文××篇，在××××会上交流××篇，在其它学术会上交流××篇。应××市科委邀请，还派专家到玉溪市进行结防科研评审。
五、宣传工作
六、存在问题
1、我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。
2、结防机构和人员不稳定，一些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至××个。占总人口××%的非项目县，新登病人只占全省的××%。
3、非项目县归口管理仍然末解决，很多肺结核病人到医院或普通诊所治疗，由于经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。
4、部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥，出现忙闲不均，如何调整好是有待今后认真研究的问题。
5、业务学习抓得不紧，没有有计划、有目的地安排专业学习。
××省结核病防治所
年
月
日
第15篇：医院工作总结
二0一三年工作总结
XXX卫生院
今年以来，我院在市卫生局的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，医院各项工作取得了较好的成绩，业务半径不断拓展，医疗质量不断提高，服务水平不断增强，医德医风健康发展，医患关系更加融洽，医院社会形象牢固树立，较好地完成市局和乡党委、乡政府交给的各项任务。为此，现将全年的工作总结如下：
一、加强医德医风建设，切实改善医疗服务态度
医院加强医德医风建设，是市人大今年提出的一项重点工作，我院根据市卫生局的统一布置，按照市人大医德医风专项整治的具体工作要求，紧紧围绕工作内容，有序推进，专门成立了医德医风工作领导小组，制订学习计划，定期组织学习医德医风具体内容，排找自身工作上存在的不足，深刻反思，举一反三，对查找出来的问题明确具体时间加之改正，真真做到干中学，学中干。为了接受社会监督，医院在醒目位置设立“无红包”举报箱，聘请院外行风监督员，不定期召集他们对医院行风建设进行评价，并在医院宣传栏公示行风建设承诺书，全体职工实行统一着装，挂牌上岗，通过医德医风活动的开展，全院上下学习尉然成风，医院医德好，服务也好了，质量更好，群众对医院的各项工作感到满意，一年来未发生医患纠纷，受到社会各界一致好评。
二、加强医院内部管理，加快医院发展步伐
一是坚持科技兴院，今年新引进大专以上学历3人，公益性岗位一人。医院在去年现有执业医师的基础上，今年又晋升主治
医师一人，执业医师和执业助理医师4人，提高医院的执业率。由于受人员少的制约，我院定期邀请市二甲医院专家来我院传授临床知识和手术指导，医院的整体业务水平得到进一步的提高。二是加强医疗质量的管理，医院医疗质量管理是医院发展的关键所在，丝毫不能懈怠，为此，我院始终把医疗质量管理工作当着医院发展大事来抓，认真制订医疗管理制度，明确各人的职责，落实每日晨会制，定期召开院周会和月度例会，不断总结经验和存在不足，通过持之以恒的管理，医院的医疗质量得到进一步的提高，1～12月份全院实现业务收入277万元，住院人数510人，门诊人次10000人，开展各类手术人次86人，总收入比上年增长46 %，受到广大患者的一致好评。三是进一步完善公共卫生服务体系，医院的职责肩负着治病和防病两大任务，做好公共卫生十大类41项工作，是让更多的老百姓做到无病早防，有病早治。年初预防保健所制订各项工作的实施方案，今年8月份，组织专业人员到各村开展65岁以上的老年人免费体检，全年登记筛查各类肿瘤117例，对全乡0～6岁的儿童实施11类疫苗的免费接种，定期开展健康咨询活动和健康知识讲座，通过形式多样的健康宣教活动，大大提高群众健康意识，通过努力，公共卫生工作比上年有所提高。四是加强基础设施建设，卫生院医疗用房受限，一直是困扰和制约医院发展的“瓶颈”，今年在市卫生局、乡党委、政府的重视下，全乡人民梦寐以求的医院大楼已经破土动工，正在紧锣密鼓的施工，预计土建2014年2月底俊工，我院正着手准备装璜规划，积极争取上级补助资金，尽早将医院大楼投入临床使用，为患者营造更好的就医环境。五是积极开展新农合，为全
乡参保农民受理市外结报，及时兑付报销资金，继续巩固和完善本乡范围内的住院、门诊即时结报工作，对五保户、优抚对象、低保户实行二次结报。积极主动地配合乡政府做好2014年参保人员的收缴工作，及时上报进度，全乡共完成参保26239人。六是积极推进乡村一体化管理，按照市委、市政府《关于进一步加强乡村卫生机构一体化管理》文件精神，我院在乡政府的重视支持下，全乡组建13个村卫生室，乡村医生实行一体化管理，乡村医生由卫生院统一管理，工资统一核算发放。村级药品“零”差率销售已于今年七月一日正式执行，大大缓解群众看病贵和看病难。
三、围绕中心工作积极完成乡交办的各项任务
一年来，我院围绕乡中心工作，组织开展，尽管医院人员少，在坚持天天门诊、时时服务的同时，仍然克服困难，完成乡党委、乡政府交办的各项任务。首先，在农村户改厕方面，市爱卫办今年下达我乡改厕任务1062座，改厕配套资金743400元，涉及到五个自然村（XXXXXXXX），为了保证任务顺利完成，医院明确专人负责改厕工作，在乡分管领导的带领下，定期到改厕村检查改厕情况，积极配合市爱卫办不定期到改厕村指导、督导，通过努力，全乡已完成改厕任务。为了配合康居村建设，在今年户改厕任务的基础上，积极配合乡领导向市爱卫办争取6个村改厕计划（XXXXXXXXXXXXXXXXXX）。对推动我乡康居村建设作出应有贡献。其次，服从乡突击性中心工作安排，主动落实人员参与夏秋季禁烧、禁抛工作。积极参与国家卫生城市创建。主动参与一年一度的征兵工作，严格掌握目测初检关，为完成全年征兵任务尽责尽力。
四、存在的问题
1、设备投入不足，药占比较高；
2、医疗用房紧张，内部设施不合理；
3、乡村一体化实施以来，乡村医生报酬低，工作积极性不高。
五、二0一四年工作打算
1、卫生院新址基建主体2014年1月底结束，尽快投入资金装璜，力争8月底医院整体搬迁，更好地满足全乡人民防病治病需求。
2、2014年下半年争创数字化门诊接种和等级医院建设达标。
3、搞好医院污水处理，落实X光室防护装置。
4、输送1—2名执业医师到二甲以上医院进修深造，继续招引大专学历人材1-2名。
5、培植医院庭院和周围绿化。
6、建好污水处理和冲水式厕所。
二0一三年十二月三十日
第16篇：医院工作总结
2013年医院工作总结范文一
2013年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极配合下，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度
的工作总结如下：
一、医疗质量
医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工
作都取得了一定的成效。
1、基础医疗质量
根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。
2、医疗文书质量
严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历的书写提出进一步规范化的要求，并督促各科室认真组织学习，终末病案要经过各科室质控医师审查，归档后由医务科再次抽查。今年我院甲级病历合格率虽然较去年有提高，但其中仍存在很多不足，在医务科对临床各科室终末病历抽查年度总结中，发现个别问题反复存在，外科病历书写较内科病历差，甚
至有乙级病历出现。
3、处方质量
医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。
二、医疗安全 医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。
1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件要进行责任追究，着
重吸取经验教训。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病
人等的随时报告制度。
4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。
三、继续医学教育工作
1、2012年举办各种业务讲座12场次。主要涉及急诊急救相关知识培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、内外科常见病的治疗常识及新进展、培训抗菌药物规范应
用等内容。
2、本年度我院继续开展“岗位练兵技能比武活动”活动，依据医院工作任务和各级卫生专业技术人员的岗位职责，努力提高全院医务人员的业务技能和服务水平。今年我院组织全体医疗技术人员进行理论考试一次、技能操作比武1次，较圆满的完成了活动的各项要求，
得到承德市卫生局年终考核组的肯定。
3、完成对医疗医技CME对象 112人的学分登记，圆满完成了市继续教育办公室的验证审验。全院二级学科CME覆盖率为100%；2012年度学分达标比例为100%。
四、科教工作方面
1、今年我院医疗技术人员、经济紧张，未派出人员到上级医院进修学习；参加各类省级、国家级学术活动多次，为医院引进新技术，新方法和新经验。全年医院发表论文35篇，
科研立项4项。
2、规范实习、转科、进修人员的登记和管理，安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程，及时检查带教效果。各科室转科结束时，由科室主任对实习、见习医生在本科室的相关专业知识进行考核，考核合格后，到医务科报到，按照转科安排时间进行下一科室的实
习、见习。
五、临床路径方面
开展7个单病种的临床路径工作，每月由临床各科室统计完成路径的人数，上报医务科，再由医务科汇总上报卫生局。临床路径的开展，切实有效的规范了医疗行为，减轻了患者的经济负担，在一定程度上也遏制了乱用药、乱收费等现象。
六、药品管理方面
对麻醉药品实行每月监督检查制度，按国家法律法规对购进、销售、保管、销毁进行监管，办理癌症病人麻醉药品专用卡35人次，每月按时随诊、更换，保证了患者的正常使用，杜绝了非法外流。医务科兼职药品不良反应站的工作，对本院药品不良反应进行了严密的监测，及时完成完成药品器械不良反应的收集、上报工作。本年度药品不良反应上报工作
受到市药监局的表扬
七、对口支援、下乡义诊与营子镇卫生院、马圈镇卫生院、兴隆县北营房乡卫生院、兴隆县李家营乡卫生院签订了对口支援协议，认真落实，对基层卫生院进行了技术指导和
义诊，受到基层医院的欢迎。
八、完成院里及上级卫生行政主管部门指派的其他临时事务性工作。
医务科作为医院的职能科室，许多工作离不开其他科室的支持和帮助，我在此代表医务科向大家表示感谢，并且希望在新的一年里通过我们共同的努力使医院的明天更美好！
2013年医院工作总结范文二
2012年是实施第十二五年规划的攻关之年，也是公立医院改革的关键一年，在市委、市政府、省卫生厅及市卫生局的领导和支持下，医院全面学习宣传贯彻党的十八大精神，以
科学发展观为指导思想，
高举中国特色社主义伟大旗帜，以“人民满意医院”创建活动为主题， 围绕“二甲”评审标准，积极开展“创先争优”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、整治“庸懒散贪”问题等活动，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在首位，较好地完成了各项工作任务，现把我院201
2年的工作情况总结如下：
一、业务开展情况 2012年门急诊量 人次，住院人数 人次，病床使用率达 %，治愈好转率达 %，手术 例，全年总收入 万元，其中业务收入 万元，药品收入 万元；2012年医院总支出 万元。
二、围绕“二甲”评审标准，积极开展“三好一满意”活动，努力创建“人民满意医院”。创“二甲”医院是我院发展史上一个重要的里程碑，对我院今后的发展意义重大而深远，是我院跨域式发展的必然要求。我院采取“走出去，请进来”的方式，组织医务科、护理部、院感办等相关人员到甲级医院、甲级医院等兄弟医院参观、学习、复制二甲资料，对照评审标准查找存在问题、意见和建议，认真研究，制定相应整改方案，力争用最短的时间，全面
整改落实，努力创建“二甲”中医院。
（一）优化服务流程，不断提升服务水平
1、增加收费窗口，简化医疗服务流程，减少患者排队等候时间；
开展门诊电话预约挂号、病房出院患者随访活动，根据病人需求告知经治医生电话，便于病人联系预约、咨询，缓解群众“看病难”的问题；超声科、放射科、检验科等提供检查结果现场查询及电话查询服务，承诺一般检查开始到出具结果时间不超过30分钟，既为患者提供了方便快捷的检查结果查询又缩短了等候时间。严格执行国家新农村合作医疗政策，实行新农村合作医疗“一站式”服务，降低农保住院病人押金金额，按比例交纳住院押金，做到方便于民、服务于民，让广大农村患者“看上病、看起病、看好病”。制作新农合报销补偿公示栏及药品价格公示栏，及时公布信息，方便患者，随时接受社会的监督。建立医院急诊绿色通道，实行“先诊疗，后结算”模式，确保急救生命绿色通道“畅通、规范、高效、安全”。
2、加强基础建设，改善医院就医环境。
为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率，今年我院购进检验信息系统1套，健康体检信息系统1套，科室之间建立了网络连接，方便了检验结果查询，节省了患者就医、检查时间，便捷、准确、按时完成市干部职工及人民群众健康体检工作。为加快门诊综合大楼工程建设，进一步改善群众就医环境，特成立门诊综合大楼项目领导小组，具体负责项目整改实施的统筹协调和督查督办，及时调整了方案，于9月26日完成施工项目招标工作。对原收费室、西药房、发热门诊进行了拆迁，腾出工程建设用地，确保了工程
顺利进展。
3、护理部按照《中医护理工作指南》
进行中医特色护理的培训，把特色中医护理应用到临床实际中去，在每个科室都开展了2个以上的中医特色护理，使中医护理的特色渗透到每个病区，让病人得到实惠。为了进一步方便病人就医需求，更加准确掌握患者的服务信息，在各个病房门口制作了医师、护士责任卡和床头便民服务卡，公布了经治医师、主管护士姓名。这样以来，医患沟通将更加快捷，病人的服务就医需求和疑难问题将会更快得到解决，同时对医务人员的服务监督也会
随之落到实处。
4、制定《甲级医院同级医疗机构检查、检验结果互认制度》
推进同级医疗机构检查、检验结果互认，降低医疗费用，缓解群众“看病贵”问题。参加安徽省医疗机构医疗责任保险，引进医疗医患双方的第三方调解机制，维护医患双方合法权
益，构建和谐医患关系。
（二）狠抓医疗质量，确保医疗安全。
1、今年医院重新调整了医疗质量管理委员会等院科两级管理组织。同时，加强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。院长作为医疗质量、医疗安全第一责任人，坚持把医疗质量与医疗安全工作列入日常工作重要议程，坚持每周大查房、医疗质量测评，对所发现的质量问题以及不安全的隐患及时通报、分析，提出可行性整改意见。加强对急、危、重病人，重大手术病人及输血病人实行重点监测管理。对发现的问题及时反馈，督促整改；各临床科室负责人认真实施医院十三大《核心医疗制度》，并定期开展业务学习、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论、新技术新项目开展，同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。
2、根据《中医病历书写规范》及《处方管理办法》的要求
为加强病历及处方管理，医务科认真组织学习和培训，印发甲级医院《关于进一步加强中医病历基本规范及病案首页书写要求的通知》，并按文件规定进行检查督导，使住院病历书写逐步规范化。组织医务科、护理部、院感办等职能科室负责人每月定期抽查各科门诊处方、住院病历、合理用药、医疗操作规程等方面的情况，对不合理使用抗生素、病历书写不规范、开大处方的医生进行全院通报批评，给以经济处罚，责令限期整改，
3、认真按照各级政府和上级卫生主管部门的部署和要求
为加强医院感染管理，院感科进行院感知识培训，不断完善消毒供应及医疗垃圾的回收工作，加强和完善发热门诊、肠道门诊的建设，认真做好“手足口病”、“脊髓灰质炎病毒”等传染病的防控工作，制定应急预案，做好病人的资料登记、跟踪观察，信息上报工作，无错报、漏报、瞒报。今年我院为市脊髓灰质炎疫苗强化免疫服苗点，组织医务人员于12月
5、6日在门诊大厅免费发放预防“脊髓灰质炎病毒”糖丸约400人次，为预防、彻底消除小儿麻痹症，维护人民群众身体健康提供保障。
4、建立公共卫生突发事件报告制度完，善急诊突发事件应急预案和处理流程，使急诊急救工作逐渐完善和规范，坚持24小时值班，坚守岗位，随时处于急诊应急待命。建立医院急诊绿色通道，确保急救生命绿色通道“畅通、规范、高效、安全”，加强三基培训，开展急救技能培训，提高医院急救人员的应急处置救治能力。本年度我院医疗急救工作经省急救
中心评审达标。
5、注重人才梯队建设，提升业务水平。
目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院聘请有资质、有临床经验的副主任医师1名到我院内儿科门诊工作；另外，引进本科毕业生5名，缓解了人才紧缺问题。重视继续医学教育，今年选派2名医师参加中医骨干培训班；选派2名护士、检验师到甲级医院进修相关专业，选派1名护士到安徽省人民医院进修胃镜。全年派员参加各种医院管理、医疗质量、医疗安全、护理短期培训班、业务学习、
专业学术会议达60多人次。
（三）加强医德医风教育和党风廉政建设，规范医疗行为
1、深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，以发展观为指导思想，按照党的“五位一体”总布局和“八项要求”，认真贯彻落实省惩治和预防腐败体系建设及反腐倡廉工作的部署和要求，把《关于实行党风廉政建设责任制的规定》贯穿到医疗服务中去。深入组织学习《刑法修正案
（六）》和《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《执业医师法》等法律、法规、医疗规章制度以及医院《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《医德医风考评实施方案》等。坚持廉洁行医，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，未发现有医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为。
2、根据市委、市政府《关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪问题专项工作实施方案〉的通知》精神，积极动员部署，制定方案，成立了以院长为组长的专项工作领导小组，深入开展“庸懒散贪”问题整治工作，通过专项整治，全院干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别职工中存在的纪律松弛、上进心不强、工作不主动、没有严格遵守上下班制度等现象得到全面改观。大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强，队伍战斗力明显提高。
3、为加强对药品采购的领导和管理，对医院药事委员会进行了调整。为防止医药购销不正之风的发生，进一步规范医疗行为，严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品、第一类精神药品管理条例》等法律法规的规定和要求，制定了《中医医院药品采购程序》，严格按照程序合法进行药品的购进、保管及使用。
4、积极开展民主评议政风行风，积极推行党务（政务）公开、院务公开，制作党务（政务）、院务公开宣传栏，随时接受职工和社会的监督。结合整治“庸懒散贪”问题专项工作，认真做好患者满意度调查和出院患者随访活动，发放满意度调查问卷60份，患者满意度94%，梳理出存在问题和建议4条，及时研究制定整改方案，并逐一进行整改落实。
（四）加强重点专科建设，突出中医特色
1、注重中医建设，积极发展中医特色优势。针灸推拿科是我院的重点专科科室，主要运用多功能微波治疗仪、电针仪、熏蒸治疗机、颈腰椎牵引床、红外线治疗仪等设备，治疗脑中风、颈椎病、颈腰椎骨质增生、面瘫、脱发等病症等疗效明显，积极开展三伏天、三九天“天灸疗法”治疗过敏性鼻炎、支气管哮喘，共收治200多例，疗效满意。在住院病人和门诊病人中开展中西医结合治疗心脑血管疾病、糖尿病、盆腔炎、宫外孕等专科专病特色疗法。针灸推拿科全年诊疗病人8937人次，业务收入62万元，其中“颈椎病”收治205例，完全缓解85%；“腰椎间盘突出症”收治250，例完全缓解82%；“面瘫”收治70例，治愈率达96%。
全年中药处方6035张。
2、结合创先争优活动，积极开展“爱耳日”、“汽车流动扶贫医院”等义诊宣传活动，2012年6月7日组织医疗专家和骨干医护人员到**镇卫生院进行医疗扶贫义诊宣传。发放中医药养生保健宣传手册及中医药科普资料，传播中医药知识和文化。根据医院实际情况，为进一步扩大医院的影响，2012年11月利用流动汽车下乡宣传我院的人才、设备及临床服务项目，工作的亮点、新技术、新项目，很好地提升了医院的社会形象，门诊量有所回升。
3、为满足群众的医疗需求，今年以来，各科室都在原来的基础上，努力创新，结合实
际不断开展新技术、新项目。
——妇产科积极开展阴道镜、紫氧治疗各种阴道炎、宫颈炎为适龄妇女及时发现病情，及时开展治疗，提高康复起到至关重要作用。
——针灸推拿科开展中草药蒸汽浴疗法、偏瘫肢体综合功能训练等，不仅增加服务内容，提高疗效，同时开展发了消费人群，为科室提高了知名度。
——各临床科室积极开展耳穴治疗颈椎病、失眠、过敏性鼻炎疗效显著，深受患者好
评。
——检验科开展超敏C-反应蛋白、衣原体检查、支原体检查+药敏、肌钙蛋白I、N-脑钠利肽等既满足患者需求，提高经济效益，又扩大科室知名度。
三、认真抓好综合治理，构建平安和谐医院 按照市委、市政府的工作部署，结合医院实际，认真开展社会综合治理工作，深入开展“六五”普法宣传工作，层层签订责任状。加强安全生产管理，定期组织检查重点科室和环节，保持消防设施完好，消除安全隐患。保安正常巡逻，做好安全防范工作，确保医院医疗工作的安全高效运行，全年无安全事故发生。
加大力度查处“两非”行为，做到双人上机，实名登记，有效控制男女性别比。坚决贯彻执行计划生育的一系列方针、政策，常抓不懈，建立医院常驻人口和流动人口登记册，按时上报计生报表，已婚妇女持证率100%，年终计生检查优秀。
四、关心职工生活
切实提高职工工资待遇及生活水平为提高职工工资待遇，对财务分配方案进行相关调整，降低科室管理费和免去床位费，按2011年财政工资标准全额发放工资；关心职工生活，赠送生日蛋糕，丰富业余文化活动，免费提供羽毛球锻炼场地。
五、存在问题
1、中药饮片使用及中药中医应用率相对较低。
2、我院重点专科为针灸推拿科，但中医专科建设不够强，特色突出不明显，距省命中
医重点专科要求标准尚有差距。
3、中医药继续教育力度还不够，需进一步加强全体医师西学中的培训及教育。
4、极个别科室整体服务水平有所下滑，少数科室领导管理不到位，开会不到会；少数医务人员责任心不强、服务态度差，直接影响和损害了医院的形象。
5、部分医务人员学习气氛不浓，“三基”不扎实，积极进取心不够强，尚未考取执业医
师证。中医人才欠缺、断层。
6、职工生活待遇较低，技术队伍人员不够稳定。
六、2013年工作计划
1、加强中医特色病历管理，要求全体医师学习按照新病历书写规范书写病历，严格按照标准执行，实行院科二级质控，坚决杜绝错误现象在今后重复出现。
2、加强专科专病建设，突出中医特色，着力开展好中西医结合治疗老年性糖尿病、老年性心血管病、慢性充血性心力衰竭、宫外孕等专科专病建设。继续推行非药物治疗和三伏天、三九天“天灸疗法”及“怪针”等特色疗法，争取建设风湿性研究室。
3、开展志愿者服务，完善各种服务设施和落实出院随访制度；按照《中医护理工作指南》要求，继续加强开展中医特色护理，为患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
4、引进高水平人才和招聘高校临床、中医、针灸推拿、影像等专业优秀毕业生，聘请有资质、有临床经验专家坐诊。加大人才培养力度，每年选派2—4名骨干医师到上级医院
进修学习，提高医院整体水平。
5、加强与各乡镇及村卫生所人员联系，推介我院新技术，新业务，宣传我院，提高我院知名度，提高我院经济效益、社会效益。加强我院医师与村医之间联络与沟通，实行双向转诊，互惠互利，并定期到各乡镇开展义诊活动。
6、加强医德医风教育，组织全院职工认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深入开展创先争优活动工作，全面提高职工的政治素质、专业素质，做到文明行医，礼貌待患，不以医谋私，合理检查、合理用药，切实纠正卫生行业不正之风。
7、积极开展新技术、新项目。如妇产科：产后腹痛、产后药浴的中药治疗等。
8、推进重点建设项目门诊综合大楼项目工程进度，争取早日竣工，为群众提供舒适的就医环境。
9、关注民生，不断提高职工福利待遇，为职工创造安全、舒适的工作和生活环境。
第17篇：医院工作总结
xx中心卫生院
2012年工作总结暨行风建设汇报材料
尊敬的x部长及各位领导：
大家好！
2012年1—9月份，我院在县委、县政府、县卫生局、镇党委、政府的正确领导和关心指导下，全面贯彻科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业取得了较大的发展，现将1—9月份工作开展情况汇报于下：
一、医改工作开展情况
上级主管局及我院领导班子高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作，医改关于民生，作为基层区医疗卫生单位，更是“保基本，强基层，建机制的重点”，通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行，为此，我院先后成立以院长为组长，各科室负责人为成员的医改工作领导小组和医院岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。首先加大医改宣传力度，让职工了解医改政策，同时多次召开职工会议，组织学习医改文件，结合自身实际，就单位回归公益性，定编定岗不定人，竞聘上岗，转岗分流，基本药物实施网上采购，零差率，药品零利润销售、基本公共卫生服务等
全方面开展了讨论，掌握了医改政策，自2010年6月实施基本药物制度以来，我院已全面配备和使用基本药物达100%。
二、新型农村合作医疗工作稳步开展
我镇共有12个行政村，一个居委会，总人口17126人，其中农业人口 15547 人，2012年全镇参合人数15242 人，参合率达 98% ，截止2012年1月—9月份，共补偿人次6347 人，补偿金额 3011740.5 元，其中门诊补偿 4743人，补偿金额 244317 元，住院补偿人次1604 人，补偿金额 2767423.5 元。
三、医院建设和发展情况以及人材培训情况
2008年以前，我院因历史原因导致发展滞后，债务重，
基础设施落后，业务水平差，近几年来在上级主管局的关心支持下，我院推动了基础设施建设，住院设施和检查设施日逐完善，极大地改善了办院条件，增强了医疗卫生服务提供能力。2012年1—9月份，共接待病员13200人次，其中
门次11412人次，住院1788人次，医疗收入1603390.01 万元，医疗总收入完成3847970.14。今年进一步加强医救人员业务素质培训，1—9月份，先后安排6人次参加县级以上公共卫生知识培训，同时派出医护人员3人次到上级医院进修学习，分别有5人参加成人大学专科及本科学习。
四、公共卫生服务开展情况
（1）为xx镇居民建立健康档案
截止9月底，累计建档13852 人份，建档率达，
健康档案内容完整、真实，其中65岁以上总人 1277 人次，高血压患者 255人，糖尿病患者32人，重症精神病人 25人，在建立健康档案的同时，对不同人群进行健康教育和指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预，居民健康档案分类进行规范化管理，同时通过医疗门诊，下乡义诊，宣传，发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动，以宣传传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样，内容丰富的卫生防病知识宣传活动。
（2）疾病预防控制
截止9月底，累计为目标儿童补种脊灰疫苗190 人，
麻疹疫苗157人，建卡 236人，合格建卡 236 人，建卡率100%，卡价苗接种 130 人，乙肝疫苗接种 130人，百
白破疫苗接种190人，累计接种 450人，乙脑疫苗160人，流脑疫苗 156 人，甲肝疫苗接种 180 人，规范传染病疫民用工业报告，共报告各种传染病 27 例。
妇幼卫生工作
加强两个系统管理，截止9月底，共管理孕产妇 153 人；0—6岁儿童236人次，孕前3个月和孕早期3个月孕妇叶酸补服 153 人次，艾滋、乙肝母婴阻断检查89 人。
（五）基本公共卫生服务：组织村医集中培训慢病管理等相关知识2次，提高乡医基本公共卫生服务能力和水平。上半年累计为慢病等特
殊人群免费体检328人次，检测血糖396人次。
（六）村卫生站管理：切实做好乡村卫生服务一体化管理工作，辖区12所卫生站均纳入一体化管理，合理配置乡村卫生资源，改善农村基本医疗卫生服务条件，提高服务能力。与卫生所签定目标管理责任书，制定乡村医生绩效考核办法，加强对卫生站的管理。为12所卫生站配置艾条、针灸、火罐、刮痧板等，极大提高了卫生站的服务水平。
五、行风建设
1、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线；
加强行风建设，教育是基础。结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。同时加强医德医风教育，杜绝药品回扣现象的发生。
2、加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生
加强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。重点建立健全和落实好以下制度：
1.建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。
2.建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规
范和约束干部职工的行为。以纠正虚报、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
3．全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内 “两公开’’工作。
4、大力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的具体体现。乡镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。具体内容为：①严格执行国家法律法规和医疗机构的管理规定，依法行医、规范管理；②严格执行新农合各项政策，不弄虚作假；③礼貌待人、热情服务、文明行医、不收“红包”、回扣；④对患者诊疗认真负责，因病施治、合理用药、合理检查；不开大处方、不滥检查，不使用伪劣、过期药品，保证用药安全；⑤严格按规定收费，不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费；⑥不公开患者病情隐私，为患者保守秘密；⑦其他需要承诺的事项。
六、深入开展基层医疗机构管理年活动和“三好一满意”活动，认真执行《国家基本药物制度》，及时妥善处理群众投诉，实行全年开放门诊制度和主要科室24小时值班制度，进一步美化就诊环境，简化就诊手续，方便群众就医。深入开展创先争优活动，突出为群众服务这一主题，扎实开展各项活动。继续推行院务公开，重点公开财务收支、人员评聘、考勤情况、新农合补偿情况和村医津贴发放等，切实加强民主管理和民主监督力度。
七、存在的问题
半年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要有以下几个方面:
1、个别职工事业意识淡薄，责任心不强，在履行岗位职责上不尽
人意。
2、内部管理还不完善，许多方面有待于进一步加强。
3、卫技人员缺乏，人员结构不尽合理，难以胜任为广大群众提供
基本公共卫生服务的目标任务。
xx中心卫生院
2012年10月22日
第18篇：医院工作总结
2010年度工作总结
今年来，全院在县委、县政府和县卫生主管部门的正确指导下，在以胡董事长为首的医院集团领导班的正确领导下，紧紧围绕“以人为本”的服务理念，坚持“靠大做强”的发展战略，加强医院内涵建设，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、全面改善医疗服务，推进医德医风建设。全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务。今年我院全年急诊人次已达252075人，出院人数22001人。各科室均有不同程度的增长。医技科室工作量如下： DR 25934 ，核磁3187 ，CT 18616 ,心电图18218 ，彩超46544，门诊处方量121482 ，住院手术病人 5426，心血管介入168。我院基础建设，医疗设备共投入630万元，全院资产总额已达2.5亿元。又一次实现了医院新的跨越。
一、围绕“靠大做强”目标，加强合作交流，切实提升医疗质量水平。
1、本着“靠大做强”的发展目标，我院以加入南京市第一医院为契机，成立了南京市第一医院泗洪县分金亭医院集团。自2010年3月份我院正式起动了与南京市第一医院合作以来，南京一院定期派专家来我院参加坐诊，查房、开展诊断工作，平均每月专家来坐诊近二十人次。通过专家的影响与指导，我院的医疗水平得到了较大的提高。慕名前来就医的病患也越来越多。社会效益和经济效益得到较大提升。
2、2010年上半年，我院成功兼并了镇医院，形成以 医院为依托的医院集团。为了加快医院的建设，我院乘势而上，积极筹备，向市卫生局发出申请，在医院的基础请求成立了市级医院集团。并于2010年11月13日成功挂牌，我们相信在医院集团的正确领导下，通过我院全体干部职工的共同努力下，我院将成为本地区乃至全市的排头兵。
二、加强人才培养、提升医院内涵，为医院可持续发展提供有力保障。
目前我院开放床位428张，正式员工592人，其中高、中级职
称人员100余人，今年上半年引进市外高级职称人员共5人。通过经常性学习训练，不断提高工作人员工作水平。积极选派相关人员外出学习，花费元，组织人参加在职研的学习。
在现有人才的基础上，我们坚持以内部加强培养为主，外部招聘为辅的原则，不断加强医院专业队伍的建设。同时，积极探索新时期有效的人才资源管理办法，积极为专业技术人员搭建事业发展平台，力争做到以事业、感情、待遇留人，鼓励在职人员通过继续教育学习，提高医务人员自身业务素质。坚持实施人才培养和继续教育工作。2010医院共引进医护、药、技类专业人才本科28 人、专科21人、中专49人。2010年医院外出进修10人，短期培训100余人次。参加在职研究生学历教育34人。并与南京医院织了大型义诊、知识讲座等一系列的活动，收到了良好成效。医院通过学历教育、进修学习，长期进修与短期培训、学者访问相结合，使医护人员拓宽了视野，增强了知识，融合了新技术、新概念，推动了医院技术的发展，进一步完善和提高了我院医务人员专业知识结构和专业技术水平，使我院的人才梯队建设趋于合理，知识观念不断更新，学习氛围明显形成。
三、坚持科技兴院战略，积极引进新技术、新项目。
坚持科技兴院，不断加强医疗技术创新，尽快实现学科的快速发展。医院健全了科技创新激励机制，完善了奖励制度，鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。发挥学科优势，积极创造条件开展新业务，为医院新一轮发展寻找新的广阔前景。2010年我院申报了五项科研成果，获市政府科技进步奖一项，全年发表医学论文27篇，其中有17篇论文在全国及省以上杂志发表。
鼓励积极引进适宜医院发展的新技术、新项目，各科均充分利用现有条件，挖掘自身潜力。2010年度，我院引进新技术达 项，其中，临床引进新技术项；护理引进新技术项；如心脏开展的冠状动脉造影支架植入术，明年准备开展射频消融手术。将在全市范围内起到带头作用；肾内科开展了腹膜透析等新技术；神经内科开展的脑血管造影及介入治疗；普外科开展的腹腔镜下
改良完全性腹膜外疝修补术；各科进修医师均积极与上级医院联络，以不同形式进行临床指导，并积极开展二级医院以上的技术项目，使我院诊疗水平进入全市二级医院先进行列。
四、强化医院管理、狠抓医疗质量、完善服务措施，服务功能明显提高。
我院组织了多次义诊活动、社区服务、高考及中考的医疗等保障工作。对多个单位工作人员进行了体检。在助残日来临之际，5月16日，在全国“助残日”来临之际，我院选派出十余人在步行街进行义诊。得到社会各界的广泛关注。
今年以来，我院加强了医疗安全落实与服务质量提升，于
8、
9、10三个月开展了“安全医疗、优质服务”百日竞赛活动，要求全院职工始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，尽快实现从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的转变。不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化”、“人性化”服务。还要强化减负意识，进行换位思考，替患者算账，为老百姓精打细算。严格控制药品费用的增长。实行“首问负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利。规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理要求。得到病人及家属的一致好评。
医院不断完善管理制度，协作各科室之间的配合，为广大病员提供方便。开展优质、规范服务活动。医院结合临床工作实际，制定了各项服务规范要求。以多种形式广泛征求患者及家属意见，加强与患者沟通促进医院各项工作。以实际行动落实优质规范服务内容，极大地提高了医务人员工作效率，缩短了病人等候时间，保障了患者治疗效果。
五、营造优秀的医院文化、积极参与社会公益事业
进一步重视医院文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和规范医务人员服务行为，让具有当代文化特色的服务行为走进医
院。今年我院充分发挥了党、团、工会和妇女组织的作用，采取多种形式丰富职工的业余文化生活：五一文体活动、5.12护士知识演讲竞赛、10.1文体活动、外出旅游等，营造良好的医院文化氛围，增强医院的凝聚力，积极参加上级组织的各种公益活动，展示医院职工的良好精神面貌。
今年以来，我院积极参与社会公益活动，先后参与了“3.5学雷锋日”、“3.15消费者权益日”、“5.8世界红十字日”大型义诊、献血等活动达十余次。并于2010年11月13日起动了“送医村村行”惠民工程，现已覆盖多个乡镇，目前此项工作还在继续开展之中。11月份我院又为全县100多名白内障患者实施了复明手术。
六、加大医院基础建设，提高医院后勤服务功能，提升医院社会地位。
今年来，医院的后勤工作十份繁重，总务科完成人行钢架天桥、综合楼楼顶、病房楼楼顶、医院大门、门诊部、住院部等标志牌发光字、医院超市工程，供应室电改蒸汽消毒工程，洗衣房通蒸汽工程，医院地理式生物发酵工艺污水处理工程，手术室中央空调管道改装铺设工程。还成功凿深水井一口，保证了血液净化中心、手术室、供应室等重点科室对水质的要求。医院三期绿化工程已于上半年全部完成，现已进入养护阶段。
财务科在业务量大、窗口多、工作繁锁的情况下，大部分同志严守财务制度努力工作，为医院财务收支付出辛勤劳动、在窗口服务中注重服务态度、服务质量。今年来财务工作、窗口服务取得了显著成绩。
为了营造医院良好发展环境，加强医院对外形象的宣传，今年以来医院宣传科全年共计拍摄电视新闻专题期，在各类报刊上发表宣传报道文章篇。通过对医院全方位的报道，扩大了医院社会影响，提升了医院美誉度。
经过全体医护职工的共同努力，我们取得了一定的成果。但还存在一些不足。主要有以下几点：
1、是医疗服务质量还有待提高。少数职工在医疗服务工作中责任意识不强，工作不努力，服务态度不好，服务环节缺失，服
务技术不高的情况还偶有发生，严重影响医院声誉与发展。
2、是医院科学化、规范化、标准化管理水平还不高，以致于很多规章制度的执行、检查、落实很不到位。中层干部执行力不强的问题将影响医院的发展。
3、具有明显优势的学科仍很短缺，绝大部分科室没有形成人才梯队，高层人才的培养仍然是一个薄弱环节。
第19篇：医院工作总结
十年工作总结
转眼间我来这里已经工作近十余年，在这漫长的岁月里，看到了这里从一个普通的医院成长为一个西北乃至全国都很出名的三甲医院。刚来到这里的时候，我看到了许多生老病死，也看到了许多被病魔缠身的病人不断的在与病魔缠斗，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，更对医院同志们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。
初来乍到，总有一种茫然的感觉，对于医院的各项工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有师傅前辈为我们介绍各科室的情况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院学习和工作打下了良好的基础，学会适应、学会在新的环境中成长和生存。
按照医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、急诊、等五个科室实习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。努力做到工作规范化,技能服务优质化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践。
来病房实习的时候，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。实践操作是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能学习的培养和锻炼，同时也是我们以后就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与带教老师老师们这段难得的师徒之情。
看天空云展云舒，看世间花开花谢；我从一个风华正茂书生意气的学生成长为一个现代化医院专业的业务骨干，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步；
时间匆匆而过，如白驹过隙，稍纵即逝间我取得了长足的进步的同时医院各个方面也发生了显著的变化。首先在文化方面：对我们员工的前途着想，关心员工的进步，重视员工的满足感，对于成绩突出的并给与一定的奖励，积极创造奋发进取的工作氛围，久而久之每位员工感到浓厚的文化氛围，使医院产生强烈的文化共鸣；再就是在更新观念、提高素质方面，使员工参加不定期的业务学习和培训，不断提高员工的业务技能、服务水平；一个良好的医院文化应该是全体员
工形成统一的目标，发挥整体力量，创造良好的思想建设工作医院的文化建设；
在过去的这段岁月里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
谢谢！ 刘再伟2012.10
第20篇：医院工作总结
2011年骨科护理工作总结
骨一科xxx2011年即将过去，一年来我们通过不断的努力，再次圆满的完成了下达护理部的各项任务和指标，现将全年工作总结如下：
一强化精细管理有效提高护理质量
精细管理是护理质量的根本，为了将每个护理环节做精做细，我们重新制定了各班职责，挑选四名年资深、经验丰富的护师担当责任班，每人负责10张床位，从生活护理到心理护理，从术后锻炼到出院后的康复指导，做到让护理深入人心，让每位患者像家一样温暖。为了配合好医生，责任护士还要熟知所管患者所患疾病的发生发展过程、各项检查、化验、心电图等指标，及时向医生反馈异常表现和心理状态。为了方便就医，我们还将所开的需要预约的各项检查如：CT、核磁、彩超等由专职护士预约，并及时提醒需做检查时间，避免家属乱找而浪费时间。另外，我们还收集了各种专科相关疾病的资料，打印成册发给相关患者，使他们明明白白了解自己所患疾病的原因及愈后，增强了战胜疾病的信心。
二 加强业务学习提高带教水平
为了发展骨科专科护理，我们将护士分为三组：骨病组、骨伤组、康复组，分别由年资高、知识丰富的护士担任组长，深入研究本领域的先进知识，并交替在每周四科里讲课与交流。为了丰富讲课内容，她们在书上找、网上查，没有的图片就用照相机
照，制成图文并茂的课件，大大激发了大家的学习热情。
为了提高带教水平，科室特设教学组长，由组长全面负责学生入科教育、技术指导、讲课分配、出科考试等。每天早晨利用交班时间提问，学生不能回答的要回去查资料，在第二天早上交班时回答，促使学生由被动变为主动，将学校知识与临床有机的结合起来，让学生充分感到要想成为优秀护士应先从兴趣开始，而且也大大调动了实习生的积极性。
三严格质控 避免纠纷
质量是护理的基石，年初我们以“护理差错无小事“为主题，组织大家进行安全教育。另外，质控小组每周还要对护理质量进行阶段评价，并在科务会上将评价结果公布于众，带领大家进行分析，查找不足，共同制定修正方案，使大家充分认识到我们一个小小的失误，会酿成惨痛的代价。今年我们共收治患者990人次，没有因护理而发生纠纷，基础护理合格率为94%。
四 团结协助开拓创新
今年我们还对不同级别的护士提出了不同要求，护士要完成个案论文一篇，护师要完成综合论文一篇，主管护师以上要完成科研论文一篇，并对能完成的文章进行奖励。虽然很难，但大家积极找相关资料，已有4篇文章完稿待发表。今年还立了一项科研即《骨科腰硬联合麻醉术后拔除导尿管时机的对比性研究》。
五 夯实基础 再创辉煌
随着骨科临床路径的实施及推广，对骨科护理会更加规范
化、标准化，从指导锻炼到功能康复训练，从减少陪床到无陪护制度的落实，将是骨科护理发展的方向。所以，明年我们将继续各种健全各项规章制度，积极打造中心医院骨科重点专科的品牌。
