1.什么是素质？素质测评有哪些类型？
2.如何配置人力资源？
3.素质测评与绩效考核的区别？
4.什么是标志和标度？有哪些类型？
5.如何构建素质测评指标？
6.如何确定素质测评指标的权重？
7.招聘的渠道有哪些？
8.心理测验的类型？
9.什么是智力？情商？
10.什么是能力倾向？
11.面试的问题有哪些类型？
12.什么事评价中心？有哪些方法？观察要点是什么？
13.使用公文筐测验和无领导小组讨论的测评方法时，观察的要点是什么？
《人员素质测评要点.doc》
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