师带徒协议书
为提升个人技能水平，双方经充分协商， （工种） 同志拜 （工种） 同志为师，自本协议签订之日起， 与 确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。
一、师傅职责
1．师傅必须具有良好的职业道德和应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2．师傅要制定考核期带徒目标和年度详细的教学计划，并将计划落到实处。
3．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
4．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。 5．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
6．对徒弟应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。
二、徒弟职责
1．遵守公司、分厂的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3．严格按有关技术规范和操作规程实施作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全。
4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。 5．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及设备信息部。
三、考核
1、学徒期徒弟要认真做好工作笔记，部门、师徒所在技术室将不定期进行检查。
2、学徒期满后，应取得相应的技能等级证书，或参加理论实操综合考核并达到预期目标。不合格者应延长培养期，其延长期不超过三个月，且不享受奖励。延长期满考核仍不合格者，将按照“设备信息部师带徒活动实施方案”考核要求进行处罚。
四、学习培训计划及主要内容
1、学习培训计划：第一阶段（2012年3月1日到2012年4月30日）为理论培训期；第二阶段（2012年5月1日到2012年12月25日）为实操培训期。
2、培训主要内容
1）……………………………..2）……………………………… ………………………………….
五、监督检查
本合同一式四份，设备信息部、师徒所在技术室、师傅、徒弟各持一份。由设备信息部、工会办公室、师徒所在技术室在培训期内监督检查协议的执行情况。
六、起止时间 ：2012年3月1日到2012年12月25日
七、订立双方签字：
师傅： 徒弟： 年 月 日 年 月 日
八、鉴证部门：设备信息部、工会办公室
设备信息部负责人： 工会办公室负责人：
年 月 日
