附件1：
《XXX》课程考试改革方案
课程名称：XX
课程代码：XX
适用专业：XX
学时：XX其中，理论学时：XX实践学时：XX
学分：XX
课程开设目的：课程的性质、地位、作用与目的，以及与其他课程的联系与分工等。
一、课程考试改革的背景
1．前课程考试现状与存在问题；
2．考试改革的目标与主要任务。
二、课程考试改革的指导思想
三、课程培养目标
1．认知领域；
2．操作技能与能力领域；
3．情感领域（职业素质）。
．．．．．．
四、课程考试模式
以国家职业资格鉴定考试为导向，以考核知识的应用、技能与能力水平为核心，采用课程教学过程中的形成性考核与期末课程结束的总结性、鉴定性考试并重的，由多种考核方式构成、时间与空间按需设定的多次考核综合评定成绩的课程考试模式，根据考试目的和考试内容进一步具体化，包括平时形成性考试和期末总结性考试的方式方法、时间、成绩所占比例等。
例如：期末半开卷考试X分钟XX%
平时开卷考试（X次）X分钟/次XX%
实验操作考核X分钟/次XX%
口试XX% 面试XX% 作业XX% 考勤XX% 课堂表现XX% 其他XX% 合计：100% （以上各种类型的考核均须有具体的评分标准及评分记录表）
教材及参考资料：
其他有关说明或要求：
《《某》课程考试改革方案.doc》
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