休假申请表(HR-013)
编号:
1． 年假、调休起用天数为0.5天，须于当年度内休完所有年假，不得跨年度使用;调休须于调
休单3个月有效期内使用。
2． 使用年假、调休须事先申请，1天之内(含1天)须提前5天申请；连续休2至4天者须提前
10天申请；连续休5至7天者须提前15天申请；连续休7天以上者须提前30天申请；未经公司批准擅自休假或调休视作旷工，按奖惩制度处理。
3． 若遇紧急事宜不能事先申请，必须事先电话请假，经部门主管同意后可由部门主管通知人事
行政部，并须于翌日补填此单。
4． 副经理级或以上员工申请休年假、婚假、事假须附有工作移交安排报告。
5． 申请婚假：须于结婚登记日起半年内申请连续休完婚假(以结婚证上登记日期为准)。
6． 部门经理以上(含部门经理)员工休假需签至总经理、执行董事并报人事行政部备案；
部门经理以下员工休假需签至部门负责并报人事行政部备案。
姓名：
职位：部门：工号：入职日期：休假日期：由至共天 (包括起止日) 假期类别(请在下列合适的方格内打“√”号)：
年假□事假□病假(请附医疗证明) 丧家□婚假(请附结婚证明)□产假 (请附医生证明) 调休□其他(请说明) 工作移交安排(如有需要，可另附详细报告。)：
1．2．休假地点：联系电话：申请人签署：日期：批准签署：人事行政部记录：部门负责人：日期当年可使用年假：天 人事行政部：日期目前剩余年假：天 总 经 理：日期本次使用年假：天 执行董事：日期尚 余 年 假：天
假期申请回执
姓名：公司：职位：部门：工号：入职日期：休假日期：由至共天(包括起止日) 尚余年假：天
人事行政部/日期
《休假申请表.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档