厂规规章制度
为使厂方能够持续发展，保持厂方，员工得以共创双赢效果，厂方现以拟定以下制度：
一、员工配合力度意识强烈，热于协助各项工作，相应员工会享受到厂方的相应奖励50-200元。
二、员工迟到累计不超过30分钟，不早退十次，请假不超过一天，厂方奖励每月50元。每月财务按考勤表计算加班费，每小时0.5元。
三、厂方每月发工资的第二天休息。特殊情况特殊调整。
四、辞职必须提前1个月申请，且由主管批准方才有效。在工厂繁忙时不予办理辞职手续，未经批准辞职，不予结算工资。辞职批准的一律到次月底领工资。
五、凡本厂员工一律包吃包住（件资必须超过800元/月方可享受包吃，没有达到800元/月则按每月扣除80元/月）。
六、本厂设定生产奖金，件资超800元奖金则加6%，超1200元则加8%奖金，超过1500元则加10%奖金，超2000元则加12%奖金。
七、有安排加班不来加班者，每次罚款20元。
八、如有上班时间善自离开工作岗位，造成工序不能流通，造成厂方损失，轻者警告，重者罚款。
九、员工旷工半天厂方试为一天罚款50元，二天以上视为自动离厂，厂方不发放工资，所有行李必须在第三天搬出厂方，如有故意惹事生非者，报警处理。
十、上班操作期间造成货品烂洞、抽纱等无法挽救，试为次品，按货品成本价赔偿。 十
一、如有返工不及时或找不正当理由故意不返工，按工序单价十倍罚款。 十
二、所有员工怠工、煽动、寻衅闹事者以开除论，被开除员工，工厂可视情节状况处以300——3000元人民币罚款，作弥补工厂损失。
十三、工作操作时故意损坏厂方的各设备，按成本价赔偿。
十四、宿舍员工不得破坏宿舍物品，否则按价赔偿，水电费每人15元/月，不得浪费水电，发现一次罚款20元。
以上规章制度自公布之日起生效。
骏达制衣厂示
2009年7月18日
《厂规规章制度.doc》
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