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余干县中小学教育教学目标管理综合考评方案

发布时间:2020-03-02 06:09:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

余干县公办中小学教育教学目标管理综合考评方案 为进一步加强我县公办中小学教育教学工作管理,依法引导和规范义务教育阶段学校的发展,保障素质教育的顺利实施,科学地评价普通中小学的管理水平,特制定此考评方案。

一、考评目的

督促、指导学校认真贯彻执行教育的法律、法规、方针、政策,遵循教育规律,深化教育改革,优化学校管理,实施素质教育,规范化、标准化、科学化办学,全面提高教育质量,激励学校求发展、比进步、上档次、创先争优,不断提高管理水平和办学效益。

二、考评原则

1、方向性原则:考评的指导思想、指标设定、权重分配、结果运用均要符合素质教育要求,有利于全面贯彻教育方针,全面提高教育质量和管理水平。

2、科学性原则:依照有关法律法规和方针政策,遵循教育规律,保障考评内容的实用性和可行性,改进考评办法,做到科学、合理、客观、公正。

3、发展性原则:对学校的评价不仅要注重结果,更应注重发展和变化过程,找出差距,激发内部活力,达到改进工作,促进发展的目的。

4、实效性原则:坚持求真务实,不断改进评价方法,优化评价程序,坚持多渠道、多角度获取信息,重视信息的深加工,注重发挥评价的引导功能,使评价成为学校、教师、学生和家长共同参与的过程。

三、评估对象

全县公办初中、小学、高完中的初中部

四、评估方法

1、分类评估:根据2012年综合考评结果,将全县各中心小学分

成A类、B类、C类三类进行评估,全县初中(高完中初中部)分成县城初中、农村初中A类、农村初中B类、农村初中C类共四类进行评估(分类名单见附件4),评估内容和分值全县统一。

2、采取终端(综合)评估和过程督查评估相结合,集中评估与随机评估相结合,综合工作全面检查与重点工作专项督查相结合等方式进行。

3、终端(综合)评估时间为每年的12月底或第二年元月初进行,具体时间另行通知,并在评估前一天通知受评学校;评估采取听取校长汇报、查阅资料、师生访谈、实地察看等方法进行(中心小学另要抽查两所完小)。为保证评估的真实性,所评估的项目发现有明显造假的部分,制度、方案、计划等不标明时限的一律以零分计算。

4、过程督查评估采取不打招呼、不定时间、不定地点、不定次数、不定人员的方式进行。小学侧重对村完小、教学点的督查,督查评估每校每学年至少一次(督查内容见附件6)。

五、评估内容

学校一年主要工作目标小学总分为330分,初中为300分。其中:

1、主要工作目标综合考评占分210分(其中客观内容评分81分,年终评估分85分,过程督查44分,),评估一个自然年的主要工作(考评内容见附件2)。

2、完小检查评估占分(30分),完小考评内容见附件3(下辖无完小的中心小学,此项按全县受检完小得分的平均分计入学校总分)。

3、开学工作检查占分(10分):本校得分=本校开学检查得分/同类学校检查最高分×5(两次检查分开计算,一次满分为5分)。

4、教学质量占分(60分):初中教学质量得分包括质量监测40分和中考成绩20分共60分;小学教学质量监测60分。

(1)质量监测计分办法:

初中:

①总均分得分:校总均分÷县同类学校总均分×50=该校总均分得分;

②良好率得分:校良好率÷县同类学校总良好率×25=该校良好率得分;

③及格率得分:校及格率÷县同类学校平均及格率×25=该校及格率得分。

学校年终质量监测得分=(①+②+③)/同类第一名得分×40。 (九年一贯制学校小学部、初中部分开计分,初中占60%、小学占40%。)(一年测评二次权重分各占一半)。

小学:

①总均分得分:校总均分÷县同类学校总均分×60=该校总均分得分;

②良好率得分:校良好率÷县同类学校总良好率×20=该校良好率得分;

③及格率得分:校及格率÷县同类学校平均及格率×20=该校及格率得分。

学校年终质量监测得分=(①+②+③)/同类第一名得分×60。 (一年测评二次权重分各占一半)。

(2)中考评估得分=【(本校总平均分/全县总平均分)×30+(本校及格率/全县及格率)×30+(本校优秀率/全县优秀率)×40】/同类第一名得分×20。

5、各股室长评议:10分

6、局领导班子评议:10分

六、评估结果运用

1、评估总分小学A类前2名、B类前5名、C类前3名,县城初中前2名、农村初中A类前5名、B类前3名、C类前2名为学年度目标管理先进单位,由县教育局通报表彰。

2、初中B类前2名第二年升入A类评估,初中小学C类前2名第二年升入B类评估;农村初中A类、B类后2名第二年分别下调至B类、C类评估;小学B类后2名第二年下调至C类评估。

3、C类最后两名的公办中小学校长,在全县校长会上要作书面表态发言;对连续两年评估类别下调、C类名次连续两年下降5位以上、C类连续两年最后一名的初中和小学校长降职使用,班子成员不能提拔,并取消职称聘任和评先评优资格。

4、评估结果在一定范围内公开。

5、评估工作实行一票否决制,凡在评估的自然年中出现下列情形之一的,即实行一票否决:

(1)、发生重大责任安全事故的;

(2)、乱收费造成重大影响的;

(3)、由于学校行政工作不公正、不公平、不公开造成教师集体上访等群体事件的;

(4)、在全县统一举行的学年度质量测评中弄虚作假的;

(5)、学校教师违反计划生育政策的;

(6)、经局班子会议研究认为应当一票否决的其它情况。

二○一三年四月十日

余干县中小学教育教学目标管理综合考评方案

中小学目标管理综合考评责任书

目标管理考评方案

教学质量目标管理考评方案

教育工作目标管理考评方案

宜昌市目标管理综合考评办法

镇综合目标管理考评汇报

综合执法局目标管理考评办法

霍邱县中心学校目标管理责任制综合考评方案

灌云县卫生系统综合目标管理考评办法

余干县中小学教育教学目标管理综合考评方案
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