【劳务管理办法】
中建一局集团
【劳务管理办法】
行审核，定期审核编制《中建一局集团二公司合格劳务队伍名录》（以下简称《合格名录》）；
3、负责对劳务队伍的日常服务与管理，协助公司在京劳务队伍办理施工所需的相关手续；督促各区域公司劳务队伍办理所在地合法用工所需的相关手续；
4、负责劳务分包招标工作中投、议标劳务队伍推荐工作，对劳务队伍的准入、过程管理及考核评价直接进行管理，参与公司劳务分包合同评审工作；
5、负责对工程项目劳动力余缺进行调剂，开展对各区域公司劳动力调剂工作，保障劳务队伍市场的稳定和公司施工生产的顺利进行；
6、持续建立劳务费结算、支付的长效机制；
7、牵头组织公司相关部门协助处理劳务队伍在合同履约过程中出现的劳动争议或劳务纠纷；
8、负责公司劳务基地的选择确认、发展、评价、维护等项工作。通过基地化建设，最终实现以劳务基地化管理为重要手段，锁定、培育、储备优秀劳务队伍资源，实现“来源优质定向、引进组织有序、管理科学规范、合作互利共赢”的工作目标。
9、负责研究和推进公司自有劳务实体共同发展、共担风险的具体方法与模式；
10、代表公司在用工方面与各级政府、一局集团相关部门实现对口管理。
【劳务管理办法】
1、对拟签订的劳务分包合同的合法性进行评审；
2、协助指导、参与处理劳务队伍在合同履约过程中出现的劳动争议或劳务纠纷。
【劳务管理办法】
7、负责研究和推进公司与劳务队伍共同发展、共担风险的具体方法与模式。
【劳务管理办法】
（简称《合格名录》）。《合格名录》于每年一季度下发，并适时进行更新。
【劳务管理办法】
【劳务管理办法】
工作的管理上实行统一管理程序、统一管理制度、统一管理标准，以满足劳务合法用工的要求。
【劳务管理办法】
《劳务管理办法.doc》
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