《千里马－战斗力训练营》培训总结
三天的培训结束了，心灵不免又起了涟漪，感触很大，收获颇丰。其实去之前当当说让我们做好准备，也大概猜到应该是类似于斯巴达之类的培训吧！所以讲真的去之前有点不以为然，但是正如燕子姐说的我们要抱着归零的心态，让自己时时保持空杯心态，不断吸取新的知识，梳理原有的知识，用平和的心态去接纳更多的声音。我们才能不断进步，完善自己，然后才能走向自己人生更高的山峰。这是我首先学到的一点。
想要做好一件事，首先要做的就是定好目标，清晰的知道自己到底想要什么，然后去考虑达成这些目标要怎样的条件，那我又该怎么做呢？千里马课堂，让我们逆向思维，将目标倒推，似乎看起来难以达成的目标，也有了清晰的模样。就像感觉统合失调，并非单方面原因造成的，很多时候都是各种感官综合发生影响的。一样的，要做好一件事，也需要我们要有自强、吃苦的精神，并且要用心。
任何人能成长、有成就，都是因为用心。如何衡量一个人用不用心？一定看他做事是否主动，如果连主动都做不到，用心就不用再谈了。很多时候，我们做事喜欢斤斤计较，抱怨这抱怨那，殊不知我们正在失去的是一次次成长的机会。做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就没有全力应付，殊不知这是在浪费自己宝贵的时间，自己都不对自己负责，怎么可能对家人负责，对公司负责。在同一个岗位上久了，难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做相同、重复的工作，没有激情，没有新鲜感，就像机器人一样。可有的人呢，兢兢业业，努力创新，克服困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成绩。这是为什么呢，因为他们是用心在工作。正是因为他们认真、用心的工作，就一定会发现问题，而在解决问题的过程中，对自己的技能是一种锻炼、一种提升。反思自己的工作，对家长、对孩子、对同事、对园所真的有做到很用心两个字么，对于100％的用心我想还有很大的提升空间的。
感恩是这次培训的另一大收获。现在的社会特别是90后，总是把一切父母对你的关心当作理所当然。却未曾想过，父母给予我们生命，甚至为了我们放弃了太多太多。所以现在我们要开始学着感恩父母，不让他们操心。不仅是生活上，工作上也是。正如张东虎老师说的，爸爸妈妈都已过了人生半百，你都没带她去过首都北京看看毛泽东，你都没赚钱给她们买过一个礼物，没让他为你感到骄傲，你连畜生都不如。虽然张老师说的有点夸张了，但是无不在诠释一个道理，感恩父母就是要让他在精神、物质上获得满足。在我们的工作中也是一样，不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。却不曾想过自己有什么资格在这里抱怨，你给公司产生过什么价值。然而工作给予了我们生存的物质条件，更为我们提供了展现人生价值的舞台。恰恰，他们只看到了自己的付出，却未看见自己的收获。
当然，最美好的年纪，敢于要求自己，借他人的力量助自己成长，那又是别一番收获。在会场，张东虎老师让我们订了好几个目标，计划，在当下我们是热血澎湃，昂扬斗志的。但是当一个人的激情退去后，他依旧能持续前行的，他才刚刚开始，我们要成为这样的人，而不是打鸡血三分钟热度的人。坚持远比任何一样品质都难。惰性是一个很容易滋生的东西，所以我们经常要鞭策一下自己，逼自己一把。我们要敢于去和别人PK，找最优秀的人去PK，那你就是最优秀的。一个人的成功绝非偶然，当你羡慕别人潇洒生活的时候，你更应该看到是什么样的过程造就他今天潇洒的生活。
打造 “志同道合，以义为利，独当一面，持续向前” 的强有力的核心团队，是这三天的培训中一直提到的话。我们参加培训的根本目的到底是什么？只是为了找个方法解决问题吗？今天遇到一个问题解决了，明天遇到两个问题怎么办？再培训、再找方法吗？那后天又遇到10个问题怎么办？ 答案是显然的——必须升级人。彻底升级企业的核心团队，才能从根本上化解企业遇到的各种问题。而我们这次也成立了核心委员会，我成了我们团队的委员长。其实在选举的时候，真的只是凭着一份冲劲，就是感觉没有人来担着，那我就要上。即使不知道委员长要干嘛，不知道自己能否胜任。一直以来都觉得自己是幸运的，在管理方面，公众表达方面都没什么经验、能力。可是成为了销售冠军，成为了顾问主管。我想真的是我幸运，碰到了燕子姐还有这帮同事，志同道合，以义为力，敢于担当，持续向前。
培训中，张老师连续问了几个问题，你愿意一辈子从事这个行业么？一辈子在这个单位么？一辈子跟着你的老大么？我义无反顾的举了手，如果问我为什么，我说不出来，就是一种感觉。今天录视频也是，看着问题：你工作最骄傲的是什么，我说不上来，似乎没什么好骄傲的；问我为什么坚持留了下来，我也说不上来，只是我相信我会和红黄蓝一起前行，我就想和红黄蓝在一起。所以我没参与录制，实在口才太差。
2015.9.13
夏勰
