2009年人才工作总结
区委组织部：
2009年我镇人才工作坚持了以搜集人才、联系人才、管理人才为重点的人才信息收集工作。对去年各村上报的人才报表进行了复核，完善了人才信息资料，整理出了220名人才档案，并在其中选出了30名农村优秀人才，建立了档案。现将具体情况总结如下：
一、认真复核人才资料，进一步完善人才信息 2009年我镇人才管理人员对各村上报的各类人才资料进行了复核，对人才所从事的创业工作业绩等进行核对，正确地了解了人才的各类信息，并对选出的35名优秀人才，通过核实最终确定了30人，建立了优秀人才档案。对复核的220名农村人才也相应地建立了档案，使全镇人才档案信息比较完整。
二、积极联系人才，支持人才创业
2009年我镇人才管理人员对全镇30名优秀人才进行了积极联系，先后就养殖业走访了扶托村养鸡专业户带头人袁宝存，查看了鸡棚及养鸡设施，提出了建议，鼓励其继续带动村民发展养鸡业。走访了陵二村养猪大户强春全、强小红，看了养猪设施，询问了养猪过程中遇到的困难。当得知他们打算自繁自养时，及时鼓励他们多学习外地经验，充实自己的头脑，提高效益。在建筑业创业中，先后走访了名人刘宝平、罗林拴、张香平等人，当看到他们发展顺势时，提醒他们不可乐观松劲，要有前瞻性。在走访服装加工厂厂长、经理时，这些厂长经理介绍现在的水平还是给别人搞加工，就告诫他们要有创牌子意识，在积累资金的基础上，向生产品牌企业迈进。在木器加工厂看到有20多名员工操作不同工序时，就鼓励其树立做大企业的信心，只有做大才能有更大的效益。当听到他们在市上建立销售点时，夸奖他们有眼光，将来要创出自己的牌子，把生意做得更大。通过积极联系各类人才，交流思想，使这些人加深了对党的以经济建设为中心的路线的认识，增强了他们做大做强的意识。
三、积极服务人才、推荐人才
2009年我镇人才管理人员积极服务人才，与人才进行思想沟通。先后为多名人才创业协调资金，提供技术资料。在人才工作中积极为人才提供信息，有一名人才在培养教育下被吸收为预备党员。2009年区上拟定表彰优秀人才，我镇在30名优秀人才中选拔出了3名优秀人才，积极组织他们的先进事迹材料，整理成文，上报到了区委。有一名被表彰奖励。我们选出的3名优秀人才在公示期间无人提出不同意见。
