共青团广元市委
2011年青年人才工作总结
广元市人才办：
2011年以来，团市委认真贯彻市人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“人才强市”战略，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，大力开发青年人力资源，为服务全市经济社会发展大局作出了积极贡献。
一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年党政人才 我们紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托创先争优、党建带团建，把培养青年党政干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大年轻干部的培养力度，使广大青年党政干部人才快速成长、脱颖而出。
一是加强领导，认真抓好落实。按照市委人才工作领导小组提出的全年人才工作思路，我们积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有 １
机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。
二是突出重点，扎实抓好培训。培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。我们坚持以科学发展观为指导，始终把握青年干部成长规律，拓宽青年干部成长渠道，丰富培训内容，创新培训形式，通过党校轮训、挂职锻炼等形式，开拓他们的视野，增长他们的才干。我们以培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍为目标，做好团中央“百千万”培训工程实施工作，积极开展各级团委负责同志业务培训，全年共有15名团干部参加了省及以上专题培训，极大开拓了工作视野。各县区团委根据工作实际，分别与本级组织部门举办了团干部培训班。利用年初工作安排会（全委会）、半年工作推进会、全市共青团理论读书班活动等对团干部进行业务培训。7月，团市委召开各界青年代表学习贯彻胡总书记“七一”讲话精神座谈会、市直机关企事业单位青年代表座谈会、学习见义勇为青年王森先进事迹座谈会等，并在全市团干部、团员青年中掀起了学习热潮，各级团组织通过座谈会、写学习体会、召开事迹报告会等形式学习先进典型。通过理论学习，使各级团组织紧密结合自身工
作实际，将学习贯彻到实际工作中、重点推进工作，努力创新思路，开创了共青团工作的新业绩。
三是抓住契机，积极举荐青年人才。争取市委组织部下发《关于将党建带团建工作纳入党建工作目标考核的通知》和《全市党建带团建考核细则》，并把党建带团建纳入各级党组织主要负责人述职内容，加强对团干部协管沟通工作，建立健全了基层团建、人才推荐的组织保障和制度设计。着手建立动态青年工作者的电子档案库，为团干部的任职、发展、奖惩、转岗等提供依据，使团干部成为培养青年党政干部的重要来源。大力加强青年人才锻炼交流力度。在市委组织部的支持下，今年，我们选调了2名优秀基层团干部到团市委机关工作，借调了4名优秀青年到机关锻炼。挂职锻炼为各级团干部提供了学习提高的平台，有力促进了团组织上下级之间、团的工作和党政工作之间的相互交流。
二、围绕创新创效，着力培养青年企业经营管理人才和高技能人才
我们紧紧围绕广元灾后重建任务对青年人才的需求和要求，围绕加快广元经济跨越发展的目标，立足广元水电、化工、食品医药、新型建材等产业布局，组织开展“青年就业创业行动”，引导青年投身实践、创新创效，促进了企业深化
改革、结构调整、严格管理和技术进步。市青联组织省、市青联委员和部分城区团干部50余人参观了我市人防应急指挥中心、广元移动新华街营业厅等灾后重建项目。市青年企业家协会开展了“我为广元发展献一计”活动。组织网络志愿者、优秀青年人才走进基层观变化，走进群众看民生，走进网络谈感想，并开展了网络讨论和征文比赛，将经济发展和青年人的成长、成才紧密结合，努力培养造就一批懂经营、善管理的优秀青年人才。通过邀请专家创业讲座、组织青年企业家联谊、召开青年企业家恳谈会等形式，更好地服务了我市青年企业家学习和应用现代企业管理知识，建立互动开放的信息平台。围绕青工创新创效，我们联合市劳动就业部门定期、不定期举办人才招聘会、就业培训会，大力促进我市从业青年对技能培训和理论学习的高度重视，深入贯彻了市委、市政府关于进一步做好高技能人才工作的要求。
三、围绕创业增收，全力培养青年专业技术人才
我们紧紧围绕建设新农村、构建和谐社会的要求，以创业创新、增收增效为目标，鼓励青年人才干事业、支持青年人才干成事业、帮助青年人才干好事业，形成了人尽其才、人人成才的良好局面。
一是培育农村致富能手。我们通过加强技能培训、提供创业资金贷款、提供技术扶持等政策，加大对农村青年创业致富带头人的培养力度，积极发挥示范带动作用，有效引导农村青年积极增产、增效，科技致富。各县市区还结合实际开展了农村创业致富带头人评选表彰活动，激发了广大团员青年科技致富的热情，有效地服务了农村青年增收成才，使一大批青年“土专家”成为了建设社会主义新农村的生力军。目前，全市95%以上的村都有一至两名青年致富能手，形成了培养一人、惠及一家、带富一村的良好格局。
二是培育青年创业典型。为切实发挥团组织优势，为创业青年办实事，解难事，团市委大力争取并面向创业青年公布各项优惠扶助政策和具体服务措施，公开各有关部门服务创业具体经办科室联系方式，疏通创业者与各职能部门联系渠道。通过“青年创业大讲堂”、“创业学苑”专栏，青年创业典型推介、组建创业导师团等活动掀起了广元青年创业热潮，有力指导了青年创业实践，引导和帮助广大青年踊跃投身创业实践，使创业成为了培育青年人才的“孵化器”，受到大学毕业生、下岗失业青年、复员青年军人、进城务工青年等群体的热烈欢迎，涌现出乐青铭等一大批优秀创业典型，
四、建立和完善青年人才的激励保障机制
1、积极营造青年人成长成才社会氛围。我们利用各类宣传媒体，加大宣传，积极营造“人人皆可成才”的良好氛围，激励青年人才脱颖而出。积极开展十大杰出（优秀）青年评选、团员志愿服务队进社区（景区）、青年文明号创建等创先争优活动，选树了高攀、赵海伶、王森、徐阳能等青年先进典型。为全市广大青年树立起人生“航标灯”，激励青年努力拼搏，发奋成才。
2、积极搭建引进青年人才的平台。2011年，团市委积极争取 “大学生志愿服务西部计划”在我市的引进力度，积极争取全国、全省项目，新引进西部计划青年志愿者86人，在岗志愿者达215人，覆盖到全市7个县区。志愿者们绝大多数被分配到事务繁忙的基层岗位，相当部分都担任了乡镇、村（社区）、学校、部门的团委（支部）副书记，他们服务在全市各乡镇、机关、企事业单位，为广元经济建设作出了重要贡献。
共青团广元市委
2011年12月5日
