信息学部模拟面试大赛总结
06文创本 赵新华
通过这次面试大赛我收获良多。
一、自我总结
1、准备不充分。在简历的制作上，我没有作最后的的修改，就匆忙上交。使得简历很不规范，从而在第一个环节就让评委淘汰。但因此让我认识到了简历的重要性，今后一定要在简历的制作上精益求精。
2、过于马虎大意。在比赛前老师发的文件中说本次招聘的是学生储备干部。我就按照自己的理解认为是学校招的学生干部，因此在自我介绍时，都是围绕这一职位介绍的。虽然事后老师说被淘汰不是这方面原因，但是我认为这个错误也是不可原谅的。如果当时我不清楚的时候向老师问一下，就不会发生这样的事情。在将来的真正面试中如果连面试的职位都搞不清楚的话，那将是致命的！这也显示出了我的缺点，有时太过于主观。今后要加以改正。
3、比赛时过于紧张。我自认为不是一个外向的人，但是在现实生活中，一个人的第一印象非常重要，就像心理学中的“首因效应”。当今职场竞争如此激烈，如果在一开始就没有进入状态，很可能第一轮就遭淘汰。因此，锻炼自己的心理素质，提高自己的抗压能力，也是我需要提高的。
二、感受和收获
1、放平心态沉着应对。就像老师说的，评委都是专业的人力资源人士，他们面对的人不计其数，不会轻易戴有色眼镜看人。重要的是将自己真实的水平表现出来，让评委知道。评委也是人，不是吃人的妖怪。我要做的就是不卑不亢，真实表现。
2、要重过程，而不要太看重结果。在比赛中，我观察到，很多题目，都是没有绝对的答案的。评委要考察的，是我们的思路和应变的能力。如果总担心打错，说话就会没有自信，含糊不清，甚至颠三倒四。知道了这一点，我们就会在回答问题时，很自信的将自己的想法表述出来。但是要注意的时，自己的想法也是需要整理和筛选才能说的。那些带有奇异、明显偏激和个人色彩的话要尽量避免。
3、正视评委的提问。评委的每个问题都是有目的的，其中最重要的一个目的就是考验我们的为人。在回答问题时，我们一定要本着“知之为知之，不知为不知”的态度。不要不懂装懂，或者是一味狡辩。这样都会给评委留下不好的印象。
4、面试前的准备工作要充分。我发现评委最爱问的问题就是问我们的职业规划，并且为之做了那些准备。如果在这里答得含糊不清，之前的努力都会功亏一篑。评委问这个题目的目的，就是看你是否真的对面试的职位感兴趣，并且具备这方面的能力。如果让评委感到你不真愿意在这个岗位工作或者不适合这个岗位，那么就注定要失败了。因此，我们在面试前一定要对面试单位的情况了解清楚，更重要的是要明确自己面试职位的特点和要求，并准备好相关材料。在面试时要适当表现出对这个职位的兴趣和渴望。
这次面试大赛对我的启发还有很多，以上是我认为最重要的几点。我希望今后学部多举办这样的活动，这对我们是一次非常好的锻炼。让我们这些还没走出学校大门，还在幻想中迷茫的人们认清现实，并为之准备。
最后，衷心感谢老师对我们的关心和指导！为我们提供这么好的锻炼机会！谢谢！
