值班经理工作流程
1、7：45 交接班：
首先问候当值员工和当值经理，其次才和当值经理互通情况，认真查看值班日记。了解并处理上一班移交事项，检查督促前台服务员仪容仪表。
2、7：50查看HMIS系统：
当日预定、当日应退房以及房态情况和近日流量，向前台服务员作简要指令。
3、8：00餐厅管理：
检查并协调自助餐供应情况，确保正常；加强现场督导。
4、8：30巡查公共区域：
问候各部门员工，查看出勤情况和了解检查当日的计划卫生。
巡查客房、大堂、电梯、底楼客厕以及外围环境，督促PA或安保做好清洁工作，良好的经营氛围。
5、8：45晨会：
简要汇报昨日经营情况，重点反映问题、客人投诉以及是否处理、如何处理等内容；沟 通当值工作重点和计划，并主动与各部协调，认真记录店长工作指令。
6、9：20传达布置：
根据晨会内容，传达布置相关工作，注意急事先办，合理安排，并与各部门沟通配合， 协通前台与客房的房态控制，处理其他相关事项。
7、9：30－9：50餐厅
检查餐厅、厨房卫生
检查督导公共区域保洁工作。
9、10：00核对住客信息：
在HMIS系统中核对住客信息是否准确，若发现输入误差，及时纠正，避免冲账发生，确保当日信息准确无误。
10、10：30—12：00前台：
督导服务态度、技巧、应变能力，目前重点倡导：主动热情、微笑服务。根据现场情况， 言传身教，一对一现场培训，注重实效。妥善处理一些紧急事项。
11、11：00－11：20员工吃饭
主动顶替服务员工作，让服务员去用午餐。
12、12：10餐厅管理：
用餐高峰时，现场督导并参与服务，协调具体工作，保证客人用餐井然有序。
13、13：00巡查：
公共区域卫生，督导具体工作。
14、13：30前台：
查看HMIS系统，当日预定、应走未走客人、房金余额、房态情况以及有无VIP预订和
跟进工作。现场督导和培训。根据当日情况机动安排，必要时联系中介。督导客房主管及时修改房态。
15、14：30餐厅
午市结束，检查餐厅、厨房卫生。
每天查房不少于总房间数的5％间，并作好详细记录，及时与客房主管沟通整改，次日将检查或整改情况在晨会上沟通。
原则：1）检查主管检查过的房间2）查房数量为客房总数的5%，不得少于；或者至少对每一个客房服务员检查一间。
17、17：00前台：
查看预定情况，到店情况，联系应到未到，及时调整，加强对上门可的销售。
18、18：00巡查：
公共区域卫生，督导具体工作，开启酒店外立面招牌灯和照明灯。加强大堂等区域的灯光控制，营造良好的经营氛围。
19、19：00前台：
认真核对当日入住客人信息，确保无误；查阅当日应走未走客人是否已续住，房金余额，当日预订到客情况等。详细记录值班日记，突出交接重点和当晚务必处理的事项。
20、19：30交接班：
首先问候前台员工和当值经理，互通情况，认真查看值班日记，了解并处理上一班移交事项，检查督督促前台服务员仪容仪表。
21、20：00餐厅管理：
餐厅现场督导并参与服务。
22、21：00查看HMIS系统：
检查入住客信息，了解当日情况，及时处理相关工作；联系应到未到客人，根据当日入住情况，确认是否继续保留预定。要求：提高当日出租率。
23、21：40检查厨房卫生和餐厅收市工作。
检查并督导安保工作。包括广场整洁及停车情况、外围四周巡查,厨房电器设备、煤气 开关阀门以及其他照明等确保安全。所有边门必须上锁，安全通道钥匙放在前台，以备急用，各楼道照明分组开启。通过认真巡查，排除安全隐患，并及时处理异常情况。
要求：督促安保夜间巡查每隔1-2小时1次，并作好夜巡记录。
25、23：30核对住客信息以及根据当日可供房和出租的实际情况，争取当日最高出租率，开始做夜审准备工作。
26、24:00夜审：
27、0：30－1：30录入工程维修情况
所有维修记录录入电脑，便于统计分析。
28、1：30－2:30：
夜审后按要求封包进柜，整理账表，开始新一天的营业。督促或协同安保做好夜间巡查,对各楼层通道认真检查，确保安全。
29、2:30－3：00巡逻
检查酒店各个角落，检查安保工作情况。
30：3：00－4：00前台
督导前台服务员做好前台工作区域卫生。
31：4：00－5：00督导安保
清晨督导安保冲洗庭院，打扫停车场卫生。
32：6：00-7：00餐厅
督导餐厅早餐准备。
33、7：30交接班
备注：
1、值班经理在做好上述工作的同时，必须树立销售意识，在做好前台服务的同时引导员工全员销售（包括将住店客人转为家宾会员或协议客人等）。
2、协调和处理客人投诉以及一般社会职能部门的查访。
3、随时检查督促保持大堂及客厕的清洁。
4、每班收集记录两件案例，提交问题所在及解决办法。
值班经理外出时，查房工作由销售经理或店长顶替。
