武永斌同志自任内蒙古经纬建设有限公司党委书记、总经理15年来，团结和带领公司全体职工艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，深化内部改革，强化企业管理，坚持“诚信为本，以优取胜”的宗旨，以优质兑现承诺，以诚信打造品牌，使公司在工程质量、施工安全等方面取得了显著成绩。在他的带领下，公司已发展为具有房屋建筑工程总承包一级、市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证，拥有土建一级、市政一级资质的检测试验中心，是巴彦淖尔市建筑业龙头企业。控股经营内蒙古房地产开发有限公司、内蒙古临河四季青瓜果蔬菜批发市场和内蒙古四季青农业高科技有限公司，逐步向跨地区、跨行业、集团化方向发展。历年来公司被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业，被中国企业形象认定委员会认定为AAA级企业，被中国建筑建材工会评为全国先进单位，被中国建材建设工程协会评为全面质量管理优秀企业、被中国建筑业协会评为全国建筑业AAA级信用企业、全国诚信单位、全国AAA级诚信企业，被建设部评为全国建筑安全生产先进集体，被自治区总工会授予“全区五一劳动奖状”、连续六年被自治区人民政府评为全区建设系统先进集体、安全生产先进企业，被自治区建设厅确认为全区十家安全生产、文明施工免检企业，是自治区级“守合同、重信用”单位。为了表彰他在工作中的突出成绩，2004年至2009年期间被评为内蒙古自治区优秀青年企业家、巴彦淖尔市“五四”优秀青年、巴市建设系统优秀党务工作者和支持社区发展优秀个人等荣誉称号。
一、重合同、守信用，建优质工程
诚信和质量是企业生存和发展的根本。在他的领导下，公司制订了“雕塑精品工程，以质量树信誉，以质量促发展”的战略思想，完善了质量保证体系，制定了严格的管理制度，明确了各个岗位的职责，使目标任务层层分解，从而达到对施工全过程的全面监控，确保了工程质量一次成优率。
二、坚持以人为本，广招人才、重用人才
人是建筑施工的主体，人的素质的高低直接影响工程质量。他十分重视以人为本的管理思想和管理方法，积极推行“用精英、养精兵、出精品”的战略，不拘一格选拔人才。目前，公司管理人员中有专业技术职称的占管理人员总数的85%以上，高级管理人员中大专以上学历的占90%，管理人员平均年龄33.5岁，建立了一支年轻化、知识化、专业化的管理队伍，使公司技术力量不断加强。
三、加强职工思想道德教育,提高两个文明建设水平
作为一个民营企业家，他十分注重职工思想道德教育和职业道德建设。率先在地区股份制企业中建立基层党委、工会和妇女工作委员会，改变了以往那种只注重企业的发展而淡化了党的领导和群众工作的现象，促进了公司精神文明和物质文明建设同步发展。随着企业党员人数的不断增加，模范带头作用也得到了充分发挥，自觉保持党员的先进性，无论在日常工作中还是在艰苦的施工现场都充分实践江泽民总书记的“三个代表”的思想。
四、加强劳动安全保护，自觉维护职工合法权益
他深知建筑行业是一个事故发生率相对较高的行业，对安全防范工作和劳动保护一直非常重视。他始终贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，在广泛开展宣传教育的同时，投入大量的资金，购买劳动保护用品，增加劳动保护设施。并在总公司成立了安全生产委员会，制定下发了，《安全管理制度》，在制度上完善了检查依据。在具体工作中，对所有施工工地实行经常的、不定时的监督检查工作。从而为公司实现“安全生产、文明施工”奠定了坚实的基础。
五、扶贫帮困奉献社会
他非常热心社会公益事业，经常随同公司工会与街道办事处的同志走访一些贫困居民，扶贫帮困、捐资助学。创建“经纬敬老院”，在创建时投入了大量的资金，建成后每年还向敬老院资助生活费2万元，帮助那里的老人们安度晚年，为社会承担了义务和责任。历年来，还积极参加了医疗事业、教育事业、防洪抢险、抗震救灾等捐助活动。近年已累计向社会捐助物资达300多万元，为社会承担了义务和责任。
二0一0年二月一日
