关于“大讨论”的几点思考
当前，总队开展冬防七举措，旨在全力搞好冬季火灾的防控工作，就“怎样看待形势，怎样对待问题，怎样履行职责”为主题开展大讨论，前期，本人组织全体官兵进行了讨论和分析，讨论中，官兵从自身的理解，从不同的角度踊跃发言，书写了心得体会，后面我认真组织梳理，最后结合总结思考。从总体来说，在当前众多复杂的形势下，官兵认为强军就要不断的改革，军人就要服从命令，改革只能是对部队发展建设越来越好，并且都表示认真履行自己的岗位职责，工作上保质保量的完成。
一、怎样看待形势
当前，消防部队内部主要有以下几个方面的形势：
（一）消防部队改革。有些官兵受了一些不真实的消息的影响，太过于关注部队改革的事情，精力外移，精神不振作，工作上出现消极。部队改革是为了更加高效的提高部队的战斗力，摒弃一些已经过时的不适合部队需要和发展的东西，也是铲除腐败滋生的土壤。所以，我们消防部队也应该大力改革，我们要正确认识改革的重要意义，消防部队战斗力的提升，需要改革；日益凸显高危行业高死亡率，需要改革；消防部队的专业型的要求，需要改革。
（二）火灾形势比较严峻。新年伊始，哈尔滨仓库大火中就失去了我们5名年轻的战友，进入冬季，火灾频发，灭火救援，训练、演练等任务重，官兵目前状态比较疲惫，身心压力比较大，情绪比较多。
（三）福利待遇减少。自今年以来，干部福利全部取消了，收入少了，部分干部思想开始出现变化，灭火战斗不能去拼命了，干工作没有劲头了。作为一名现役军人，我们的精力不能过多的在意这些东西，高危行业应该需要合理的回报，不能讲究高风险高回报，毕竟我们不是商人，我们是军人。
针对以上问题可以从以下几个方面进行整改：
1、加强引导教育，培育使命感荣誉感。有的干部甚至是主官不能够真确辨别真假是非，就不能去正确引导战士。通过开展不同形式的教育，积极引导干部战士的责任意识，将重心放在工作上，而不是去关注怎样改革。
2、自己端正态度，全面考虑自己。不论是干部战士都要积极去看待形势，加强责任感，树立正确的价值取向。改革只能是越改越好，对于高危行业，以后之类的福利待遇肯定会与之相适应，官兵不能过多的去考虑待遇问题。
3、开展心理辅导和文体活动舒缓压力。消防部队就是“养兵千日用兵千日”的一直部队，和老百姓生活息息相关的一直部队，每天面对生与死，担负的任务比较重。部队应该组织一些利于身心健康的活动，组织观看电影，开展拔河等活动，既能培养官兵的集体荣誉感，提高部队的凝聚力，还能使官兵的心理压力得到一定的缓解。
二、怎样对待问题
当前，中队干部普遍年轻，大学生官带兵的也比较多，在带兵方面没有经验，不会管理，不会带兵，责任心不强，造成部队一系列的问题得不到解决和处置，打骂新兵的问题屡禁不止，越级反应问题的比比皆是，逃离部队的事件时有发生，这些问题都可以归结到在怎样去对待问题上。
针对以上的问题的整改措施：
1、对待问题的态度上，“要思量”。对于中队来说，就是战士问题，部队管理问题应该逐级反映，要有荣誉感，要有集体观念（独生子女多，自私自利的想法多），不能因为个人的小问题，越级反应问题，不仅给集体，抹了黑，还对自己不利，以后会受到集体的排斥。
2、在对待问题上，“要及时”。我们不能拖，要及时的去解决，战士利益问题，战士生活问题，战士的思想问题，都没有小事，不能一天推一天，要主动的积极的去解决问题。在对待这类问题上要主动去询问，主动去关心，主动去解决。当然，另外，一面，就是当战士违反条令条例，违反规章制度，违反火场纪律，我们也要去积极去批评，去处理解决，如果不能及时纠正，会造成部队不稳定，甚至在火场中牺牲。
3、在对待问题上，“要公平”。对于中队来说，战士们的入党、考学、学车、转士官等问题上，我们要公平公正的去处理，绝对不能存私心。在纪律面前绝对要一视同仁，绝对不能搞特殊化。否则，部队中积累的矛盾会越来越多。
4、在对待问题上，“要全面”。在问题面前，我们要考虑周到，事情的方方面面要想到，标准要高，角度要广。一个小的问题，我们还要能考虑到问题的原因，以及问题背后的问题，这样才能避免问题，部队才能安全稳定。
三、怎样履行职责
目前，部分官兵工作责任心不强，不能够爱岗敬业、履行职责的几点表现：
一是不思进取。缺乏较强的工作进取心，对工作心中无数，存有“当一天和尚撞一天钟”的思想，对待工作得过且过，不求过得硬，只求过得去，抱有事不关己、高高挂起的心态，工作积极性、主动性不高，没有紧迫感、没有危机感。
二是贪图安逸。没有树立正确的政绩观，不注重积累工作经验，而是片面的考虑个人一时的进步，不想学习、不愿工作，满足于部队工作的相对稳定，工资收入旱涝保收，面对工作任务敷衍应付，不肯动脑筋、想办法。
三是盲目攀比。价值观出现偏差，攀比现象较为严重，往往是“生活上向高标准看齐，工作上向低标准看齐”，攀比别人不学习、不工作或是工作少，认为干多干少一个样、干好干坏一个样。
四是自私自利。以自我为中心，注重追求个人实惠，图名求利，只求索取，不讲奉献，不想单位，不想他人，与整体不合群、不合拍，缺乏集体主义观念。
针对以上的问题整改的措施主要有：
1、端正动机，树立远大理想。个人的理想和目标是我们努力工作的动力之一，没有理想就没有动力。树立正确的理想和目标，决定着我们能否安心部队工作，无私地为消防事业作贡献。怎样履行好职责，是每个消防战士必须慎重考虑的一件大事。第一，我们身处社会主义国家，每一个公民是国家的主人，保卫国家是我们每个公民的应尽义务。第二，克服“打工赚钱”的思想转化到在消防部队“实现人生价值”的思想认识上来，不断增强消防战士的大局观念和责任意识，我们只有把理想和人生目标同为人民服务结合起来、同消防事业的大局结合起来、同我们的本职工作结合起来，立足本职，努力在本职岗位成才，才能不断地向着目标前进，实现我们的理想和追求。
2、献身警营，奉献消防事业。消防部队的全面建设依靠广大官兵和消防战士的共同努力和不断奋斗，部队建设取得的每一项成就，都凝聚着一代代人的辛劳与付出、青春与热血。俗话说：“铁打的营盘流水的兵”，每年都有大量消防战士在完成了服兵役后，重归社会，参加社会主义经济建设。同样每年也有许多有志青年迈进了消防警营，光荣地成为我们消防部队中的一员。履行使命是每个消防战士的神圣职责。消防事业是一项伟大而光荣的事业，关系到国家的经济建设，关系到改革开放和社会稳定的大局，关系到人民群众的生命财产的安全。消防战士作为消防部中的一员，要身在警营，心系人民，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，肩负起党和国家赋予我们的光荣职责和神圣使命，为保卫社会主义建设和人民生命财产的安全赴汤蹈火。
3、勤学苦练，卯足工作劲头。我们要履行好自己的职责，创造美好的人生，没有知识和本领是不行的。在现代条件下，知识就是力量，就是财富，就是生产力和战斗力。人才是建国、建军之本，勤学是消防官兵在警营建功立业的阶梯，也是将来立足社会的“本钱”。而掌握知识和本领，使自己成为对部队和社会的有用之才，必须下真功夫、苦功夫。古人说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”自古以来，凡是卓有成就的人，没有一个不是勤学苦钻的。英国科学家牛顿曾说“无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。”我们学习现代科技知识，学习专业技术，更要吃苦，不仅要“苦其心志”，还要我们“劳其筋骨，饿其体肤”。每个同志都要珍惜在部队的大好时光，抓住点滴时间，刻苦学习政治理论，学习现代消防知识，学习科学文化和专业技能。只要我们长期坚持，锲而不舍，就一定能够学有所获、学有所成。
4、热爱本职，正确看待分工。刚到部队，消防战士最关心的是将被分配到哪个中队，从事什么工作。俗话说：“三百六十行，行行出状元”。有的同志来消防部队就想从事放火监督岗位或驾驶员岗位，来队的第一天，就问有没有监督执法权，什么时候可以去执法，这些都是正常的想法，但对岗位认识不够。在消防部队内部，每一个工作岗位都十分重要，没有驾驶员无法开动消防车；没有通讯员就不可能顺利到达灭火救援现场，就贻误战机。每个工作岗位是消防部队的有机组成部分，缺少任何一个岗位都不行。我们要正确认识各个岗位的特殊作用和重要意义，自觉服从组织的分配。要像雷锋同志那样，“革命需要我烧木炭，我就去做张思德；革命需要我炸碉堡，我就去做董存瑞。”服从组织安排是热爱本职、奉献消防的必然要求。要不计个人得失，让岗位来挑选、让事业来选择。
5、求真务实，发扬工作作风。要以求真务实、埋头苦干的要求来规范自己的一言一行、一举一动。从完成好每一项训练课目，到落实好各项思想政治教育制度，逐步培养起严谨、求实的科学精神，在勤奋刻苦的学习中不断提高自身素质，为成为部队建设需要的人才奠定坚实基础。要发扬求真务实、埋头苦干的艰苦奋斗精神，在我们的队伍中，有许多官兵在自己的岗位上默默无闻地奉献着青春年华甚至生命而不被世人所知。因此，淡泊名利，不计个人得失，是与求真务实、埋头苦干紧密相联的可贵品质，也是真正做到求真务实、埋头苦干的思想前提。新形势下，我们在部队大熔炉建功立业，不管在哪个岗位，都要兢兢业业地把工作做好，做到有第一就争，有红旗就扛，为我们的集体增添新的荣誉，把部队建设不断推向前进。
6、大局为重，正确对待得失。改革开放给每个人带来了物质和精神上的财富。市场观念和意识给我们的行为打下了深深的烙印，我们要考虑行为的利弊得失，既要明白得在何处、失在何处，又要分清“大家和小家”的关系，懂得有国才有家的道理，真正把国家和人民的利益放在首位，把个人利益放在其次，甘愿为了国家的富强和民族的兴旺奉献自己的青春年华。在几年的消防部队工作中，也许我们是失去的，失去的只是可以计算得出的金钱；但同时我们也是得到的，我们得到了战无不胜、攻无不克的战斗精神，得到了地方无法学到的管理方法，得到了战斗中培养起来的同志深情，得到了纯洁高尚的思想品德。
![调研文章[优秀]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
