北大纵横企业文化问卷（讨论稿）
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1、作为北大纵横的员工，您是否了解北大纵横的企业愿景和企业精神？
A、我不了解
B、我了解，北大纵横的企业愿景是北大纵横的企业精神是________、、
2、您是否了解公司的标志，并经常在报告、文件等模板中自觉运用？
A、了解并经常自觉运用B、了解但不经常使用
C、了解但从未运用D、不是很了解
3、您觉得北大纵横公司的前景如何？
A、非常看好B、比较看好C、没看法D、不太看好E、很不看好
4、您觉得北大纵横公司的管理制度是否完善、规范？
A、很完善规范B、比较完善规范C、一般
D、太完善规范E、很不完善规范
5、在公司得到领导赏识的人通常是那些与领导关系好的人，而不是真正有工作能力的人。是这样的吗？
A、非常吻合B、比较吻合C、没看法D、不太吻合E、完全不是这样
6、公司提倡并鼓励员工创新且在政策上给予充分支持和体现。是这样的吗？
A、公司很提倡创新B、公司偶尔提倡C、没看法
D、公司不太提倡E、完全不提倡创新
7、作为项目经理或顾问或助理，在我们公司，有这样一个或几个人物，是你努力看齐的榜样，而且公司也鼓励你向这样的榜样任务学习。是这样的吗？
A、非常吻合B、比较吻合C、没看法D、不太吻合E、完全不是这样
8、公司本部的工作氛围是，你所感觉的项目组的工作氛围是。
A、很轻松自在B、比较轻松C、很一般D、比较压抑E、很压抑
9、按照您的感觉，您觉得公司里小帮派或者非正式组织的情形如何？
A、小帮派情形很严重B、存在小帮派现象C、完全不存在小帮派
D、没看法
10、您觉得公司内的正式信息沟通情况如何？
A、正式信息沟通渠道畅通、信息沟通及时B、信息沟通比较畅通及时
C、没看法D、信息沟通不太畅通及时E、信息沟通不畅，很不及时
11、您觉得公司内小道消息、非正式消息传播情况如何？
A、很泛滥B、比较泛滥C、不好说D、不太明显E、根本没有
12、您觉得公司高层领导和普通员工关系如何？
A、很融洽B、比较融洽C、不好说D、有隔膜
E、领导高高在上很少和员工接触
13、您认为该如何评价公司高层领导的思想意识比较恰当？
A、思想观念很新B、思想观念比较新C、不好说
D、思想观念比较陈旧E、思想观念很陈旧
14、当您对公司有一些善意的意见或者好的建议的时候，您是否和公司领导进行了沟通？没有沟通的最重要原因是什么？
A、我没有时间B、我不愿意给公司提意见或建议C、没有沟通渠道
D、提了意见也没用 E、其他原因：
15、您是否清楚北大纵横公司的成长历史？
A、很清楚B、比较清楚C、不好说D、不太了解E、完全没了解
16、来公司后，您对个人的收入情况是否满意？
A、很满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意
17、在北大纵横工作，您觉得您个人的辛劳程度如何？
A、工作非常辛苦，很累B、比较辛苦C、一般
D、不太辛苦E、很轻松
18、在北大纵横，您对自己的进步和提高情况如何看待？
A、有很大进步和提高B、有一定的进步和提高
C、不好说D、没什么明显的进步和提高
19、您觉得公司的考核情况如何？
A、很公正、公平B、比较公正、公平C、不好说
D、不太公正、公平E、很不公正、公平
20、在项目组或者其他的工作期间，您觉得公司提供的各方面支持是否足够和及时？
A、支持充足、及时B、支持比较足够、及时C、不好说
D、支持不太足够，不太及时E、支持不足，或者很不及时
21、就你个人而言，你觉得公司最需要加强的是那方面的培训？
A、管理知识B、个人能力C、工具和方法D、项目的实际操作经验 E、其他：
22、在未来一年内，您是否打算离开北大纵横？
A、肯定离开B、很可能会离开C、不好说
D、不太可能离开E、肯定不会离开
23、在告别北大纵横以后，您能否愿意透露个人未来期望发展的方向？
A、去其他咨询公司B、自己开咨询公司C、从事管理工作
D、开一家其他方面的公司 E、学习或出国深造F、不愿意透露
G、还没想好或其他工作
24、类似本次活动的郊游、比赛、文艺活动是否应当经常举行？
A、是的，对团队和文化很有帮助B、偶尔举行就好C、没看法
D、不要太频繁了，影响工作E、不要举行这种没意义的活动了
25、公司甚少进行各种文化活动，您认为最主要的原因是什么？
A、大家没有兴趣B、领导不重视C、大家都没时间
D、没有资金E、没有好的活动形式F、没有好的组织者实施者
26、作为北大纵横人的一员，您认为我们在以往的客户心目中的形象是：
A、对我们的服务非常满意，对公司很有好评B、对公司比较满意
C、没看法D、不太满意E、对我们公司很失望，很不满意
27、在外部宣传上，您认为我们公司做得如何？
A、宣传工作做得很好B、宣传工作还不错C、很一般
D、宣传做的不够E、外部宣传做得很差
28、在内部交流上，您认为公司现在的内部刊物做得如何？
A、内部刊物做得很好，我每期都看
B、我不是很关心
C、内部刊物在如下方面需要改进：
D、完全没有必要办内部刊物
主观题：
29、您认为北大纵横公司在国内的管理咨询公司中地位如何？具有哪些比较鲜明的特点？
30、您觉得北大纵横公司管理层具有什么样的特点？请用尽量精练的语言加以概括：
31、您认为北大纵横公司比较注重员工的哪些方面？在招聘员工的时候比较重视哪些特质？在培养员工的时候又是怎样体现的？
32、北大纵横公司要赶超麦肯锡，您认为公司和麦肯锡比较在哪些方面存在差距？我们又该如何赶上呢？
33、作为管理顾问，您觉得在外地出差时最大的不便是什么？希望公司能在哪些方面能体现对员工的关怀？
34、吸引你来到北大纵横，并且愿意和它一起成长的最主要的原因是什么？
35、如果你现在是公司的决策者，近期内你将进行的最重要的一个变革措施是什么？
个人信息：
年龄：
A、25岁以下B、25-30岁C、30-35岁D、35岁以上
进入公司时间：
A、超过1年B、半年到一年C、3个月到半年D、不足3个月
所处位置：
A、高层管理者B、职能部门员工C、项目经理D、顾问和助理
