为了规范管理控制损耗，准确、有效地防止商品流失，根据《员工手册》相关规定，特制订如下防损管理十条规定：
第一条
公司员工不得利用工作之便收受贿赂和回扣（谋取私利），不得接受供应商充缴的话费，不得私留商品、私拿或接受商品（赠品），不得私自向供应商购买商品，不得有下列行为：
1、私自向供应商高价低购；
2、私自与供应商不按实数或质量收货；
3、私自空打收货验执单；
4、私自盗取公司财务、电脑、合同、发展等重要信息数据。
第二条
员工不得以工作需要为由，私自动用商品（包括破损商品、赠品）。如发现、查实作占有财产处理。员工不得有下列行为：
1、私自将商品捆绑销售；
2、私自换包装后购买商品；
3、私自下标或消磁；
4、私自调换商品。
第三条
员工不得盗窃或擅取公司、顾客或同事财产，如查实作占有财产处理。员工不得有下列行为：
1、侵占或擅取公司、顾客财物或商品；
2、私换条码，高价低签购买；
3、商品增量购买；
4、员工以顾客身份到其他卖场夹带商品；
5、收银员故意漏扫商品；
6、收银员故意挂单，不入帐；
7、收银员故意使用手敲条码，降低价格；
8、私自利用会员卡积分，骗取或企图骗取财物、反利金；
9、擅自侵占待报损商品（赠品）；
10、破坏（动用）防盗设施；
11、利用顾客遗留水单骗取商品（赠品）；
12、擅自利用信用卡、VIP卡等套现；
13、占有顾客返利；
14、利用工作之便侵占、挪用公款或将公款私存。
第四条
员工上班时间不得购物或购买本区域商品，不得转移商品，即将本区域商品转移至其它区域或其它区域商品转移至本区域。如发现、查实视为夹带处理。
第五条
员工应积极主动配合公司授权部门人员检查包裹、存衣柜及查阅证件等。如有不配合者，作违规处理；发现携带商品但不能现场解释清楚者，作为夹带处理。
第六条
如有过失或知情不报者，经查实从重作连带处理或追究责任处理。如有检举揭发者，经查实，公司将按一定比例予以奖励（公司为检举揭发者保守秘密）。
第七条
促销员进场应手续完备，工作期间着工装，佩带工牌，不得单独进入库区（授权例外），不得相互诋毁促销的商品，不得私帖条码，不得在卖场争吵、打架。如有违反，视情节轻重，对当事厂家处以5000－50000元的罚款直至清退，并对促销员作清退处理。
第八条
厂家需规范促销员赠品发放（按赠品管理规定执行），促销员不得与公司员工私自交换处理赠品，如发现、查实，作夹带公司物品处理（按商品价值十倍索赔，赠品价值以赠品所属的商品价值计算）。
第九条
促销员不得夹带、盗窃、擅取公司、顾客及同事的财物。如发现、查实，公司将对促销员及厂家（连带责任）按商品价值的十倍至五十倍经济索赔并作清退处理。
第十条
员工、促销员出防损门发生报警时，必须主动配合防损人员的检查，不得以任何理由擅自离开现场。违者，作夹带处理。
凡违反上述规定者，均严重违反公司规章制度，公司将对员工给予解除劳动合同处理，对促销员作清退处理。
本规定自发文之日起执行，原有规定同时废止。
