固本强基 内修外治大力提升党支部标准化建设水平闻喜县地税局党总支下设11个基层党支部，共有党员81名，党员人数占全局干部154名的53%。近年来，我们按照省、市局“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，固本强基，内修外治，全方位推进标准化党支部建设，谱写了以党内和谐引领地税和谐、以党建活力激发地税活力的崭新篇章。
一、抓阵地建设，夯实创建基础
加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。近年来，闻喜县地税局始终把基层党支部的设置和建设摆在工作的首位。根据上级地税部门“支部建在所上”的党建工作方针，我们以局党总支为中心，以中层股室、基层税务所为基础，把原来的联股、联所支部分解组合，总共建立了11个基层股所党支部，其中3个机关党支部，两个所与所联合党支部，6个税务所独立支部，形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，党总支把党支部的经费列为专项，按照实际需要，实报实支。据统计，近年来投入资金近10万元，先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使全局11个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。第三，明确标准，合理配备党支部班子。在基层股所党支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是税收业务的骨干和能手。目前，11个基层党支部书记既是书记又是股所长，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。
二、抓机制建设，增强创建动力
在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党组成员都分工包片2-3个支部，由主要领导分工包片联系最薄弱的支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全局年度争创标准化党支部工作目标。其次是狠抓制度落实。指
导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。我们把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进税收工作上档次，上水平。今年以来，所属各支部紧紧围绕省局“四项建设、两个确保”工作部署和市局“一个平台、五个突破”目标要求，创新活动载体，扎实推进标准化党支部建设。如东镇党支部开展了“向规范化管理要税收，向和谐型团队要税收”活动；直属分局党支部开展了“用心服务零距离，征纳和谐在大厅”活动。
三、抓载体创新，激发创建活力
在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：一是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。近年来，我们先后组织开展了“做一名人民满意的共产党员”、“争创人民满意支部”、“党员挂牌上岗服务”、“党员助学工程”等大型主题活动。在开展党员先进性教育活动中，我们总结提炼出了“八个为什么”的大讨论。在“争创人民满意的党支部”主题活动中，我们发动各级党组织帮扶神柏乡上岭后村脱贫解困奔小康，组织发动党员干部捐款7万多元，为上岭后村铺筑水泥路5华里，打深井一眼，更换了变压器，盖起了新学校，建起了文化活动室，配齐了文化设施，帮助村民调整了以优质杏、桃为主的产业结构，采取优惠政策，吸引了3家企业在这里办厂落户，如今的上岭后村人均收入已达到4800元以上，过上了幸福的小康生活。同时，组织基层党支部帮扶新农村建设，广大党员捐出5万元帮助侯村乡吉家峪村建起了休闲广场，安装了健身器材、路灯，建成了老年活动中心，使该村的新农村建设走在了全县的前列。在近几年的救灾、村通、非典等社会公益帮扶救助活动中，局党总支和基层党支部发动党员，心系社会、奉献爱心，先后为石门乡后交村、礼元镇东赵村的村通工程、贫困大学生捐款达25万元，受到广大群众的交口称赞。二是积极引导，鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性，我们坚持把党总支工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党日活动。如河底党支部在党员中开展了“构建和谐我先行”活动；机关党支部开展了“思想上当先进、学习上争前茅、作风上是表率、工作上做模范”的“四带头”活动；县局党总支通过局域网、简报信息等途径及时将各支部有特色的主题活动进行宣传报道，既加强了相互交流学习，也对全局争创标准化党支部活动起到推波助澜的作用。
四、抓典型引路，扩大创建成果
开展标准化党支部创建活动，是基层党建工作的一个系统工程。我们十分注重培养、宣传、运用典型，推动工作。一是加强指导，建立示范点。东镇党支部自成立以来，注重加
强支部基础建设，使支部工作充满了生机和活力。县局党总支抓住该所支部建设基础较好的特点，加强指导，使之从创建的基础资料、制度建设、活动载体等各个方面逐步走上规范化、制度化的轨道，并在2006年被省局授予“五好党支部”，为全局树起一个标杆。我们组织基层党支部书记到东镇参观、学习，全面加以推广，起到了很好的辐射和带动作用。二是体现特色，树立多层次的典型。在培养树立典型中，我们十分注重广泛性和代表性，既有个人典型，也有集体典型。几年来，我们先后培养、树立了以加强自身建设、发挥支部功能为特色的东镇党支部，以规范内部管理、优化外部服务为特点的河底党支部，以及“实干型党员”杜亚岷、“务实型党员”屈卫民等一批先进典型。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。在先进典型的示范带动下，各个基层党支部结合实际，突出创建特色，使创建活动呈现出轰轰烈烈、遍地开花的新气象。党支部标准化建设为闻喜地税注入了新的生机和活力，也为地税事业的和谐发展提供了坚强的政治保证和智力支持。我局的各项收入由1994年的1460万元到2006年突破亿元大关，截止目前累计完成各项收入7.5亿元，为县域经济的持续发展、社会文明进步提供了强大的财力支持；与此同时，精神文明建设也取得了累累硕果，近年来，我局先后被省文明办评为“文明单位”，被省局评为“党组抓党建先进单位”，被运城市委评为“先进基层党组织”。
