远洋宾馆对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
等五项制度贯彻执行情况检查工作的汇报
2010年远洋宾馆党风廉政建设工作在上级党委和纪检组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，紧紧围绕服务大局和经营工作，继续推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大防治腐败工作力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，各项工作取得了较好的成效，现将2010年度《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等五项制度贯彻执行情况检查工作的汇报如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。2010年，我们坚持党总支部的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。宾馆党员领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执政为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代
表”重要思想。在完成各项目标任务中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进宾馆党风廉政建设奠定了坚实基础。一是建立了《关于远洋宾馆各项费用支出审批权限的补充规定》、《广州远洋宾馆业务用房管理办法》、《广州远洋宾馆“小金库”专项治理实施方案》、《广州远洋宾馆合同管理办法》等，完善了党风廉政建设责任制的各项制度，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面确保党风廉政建设责任制和干部廉洁自律各项规定落到实处；二是认真学习廉政建设的各项规定。及时组织党员干部传达学习中央纪委和上级领导机关党风廉政建设工作会议精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。教育广大党员干部充分认识党风廉政建设关系到党的执政地位，关系到党的生死存亡，从而增强忧患意识、纪律意识和责任意识，增强拒腐防变的能力；三是组织开展了一系列纪律教育的活动，增强党员干部的法制意识。
二、把党风廉政建设责任制纳入领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支部书记负总责，实行党总支部统一领导，齐抓共管，部门各负其责的工作格局。党总支部成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。与中层管理人员签订了《廉洁承诺书》，确保了党风廉政建设任务的全面完成。实践证明，把党风廉政建设责任纳入目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政
建设的健康开展，有效地提高各级管理人员抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象，是保证反腐领导体制和工作机制的重要举措，有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。
远洋宾馆始终坚持把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求，严格教育、严格管理、严格监督。2010年，我们认真地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。还结合上级领导机关的安排，组织党员干部开展了警示教育，使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。按照广远公司的要求，党总支部坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。领导班子成员按照廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，开展了批评和自我批评。
四、加强制度建设，从源头上预防治理腐败
推进源头治腐，关键在于建立健全制度，必须把制度建设，
制度创新摆在突出位置，建立有效的防范机制，做到关口前移，未雨绸缪，形成制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。只有这样，才能从根本上减少乃至遏制腐败的发生，确保党风廉政建设责任制落到实处。为此，远洋宾馆重新制定和修改了部分规章制度。切实做到有章可循、有章必循、违章必究，特别是严格了财务管理制度、采购和管理制度、用人制度、接待费开支制度、基建工程项目管理制度以及各项廉政规定。二是严格领导干部的从业行为。做到了“三个坚持”，即坚持民主集中制，坚持公开透明制，坚持公正公平择优制，并自觉接受群众监督，几年来，没有发现班子成员利用工作之便谋私现象和利用自己的影响为亲属子女、身边工作人员捞取好处；由于责任到位、制度落实，多年来，远洋宾馆未发现违反党风廉政建设规定的现象。
我们将继续努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉，为宾馆的可持续发展打下坚实的基础。
广州远洋宾馆有限公司 2011年8月19日
