民商事仲裁与劳动争议仲裁的区别
由于仲裁意识淡薄，人们常把民商事仲裁委员会混同于劳动争议仲裁委员会，实际上民商事仲裁委员会属于民商事仲裁(一般简称仲裁)，与劳动仲裁是两回事，二者有着本质区别，主要有以下几个方面：
1.机构性质不同。民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会（如凉山仲裁委员会）解决，各仲裁委员会不按行政区划层层设立，只在直辖市、省会、设区的市才设立且各地仲裁委员会相互没有隶属关系。仲裁委员会本质上是一种民间机构，其依法独立进行仲裁活动，不受行政机关、社会团体和个人的干涉；劳动仲裁属行政仲裁范畴，劳动争议仲裁委员会按行政区划设于各同级劳动行政主管部门内，上下级之间有业务指导关系。
2.受案范围不同。民商事仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，涵盖民事、经济的绝大多数领域；劳动争议仲裁仅解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。
3.管辖方式不同。仲裁实行协议管辖，仲裁委员会的管辖权来自双方协议授权，仲裁协议是仲裁的前提条件，仲裁是双方选择的结果，一旦仲裁委员会取得管辖权，就排斥了其它仲裁委员会和人民法院的管辖；劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁，即仲裁是劳动争议的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向法院起诉。
4.当事人选择权不同。仲裁以双方当事人的自愿为前提，即当事人之间的纠纷是否提交仲裁，交与谁仲裁，仲裁庭如何组成，由谁组成，以及仲裁的审理方式、开庭形式等都是在当事人自愿的基础上，由双方当事人协商确定的；劳动仲裁的中当事人的选择权很有限，仲裁是必须的程序，必须要到法定的劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构由法定部门的代表组成，仲裁员由仲裁委员会指定。
5.裁决效力不同。仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力，如一方不履行裁决，另一方可申请强制执行；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。
