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党建2007工作意见
××年是全面落实党的十六大各项工作部署的第一年，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保十六大提出的奋斗目标的良好开局，按照十六大及各级纪委全会的工作部署和总体要求，结合科协实际，落实科协领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任，确保党风廉政建设目标和任务的圆满落实，特制定如下工作意见：
一、提
高认识，增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。
认真学习上级关于党风廉政建设工作的指示精神，对于统一广大党员干部，尤其是各级领导干部的思想认识，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，防止和扭转“一手软、一手硬”的现象，具有十分重要的现实意义。从现在起到春节前，全体机关同志都要集中时间，认真学习各级关于加强党风廉政建设的指示和要求，统一思想，提高认识。坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指导，全面落实党风廉政建设责任制。通过完善制度、广泛学习宣传、加强监督机制、定期检查考核等手段，切实使领导班子和每个领导干部对党风廉政建设工作负起责任。在科协形成齐抓共管、齐心协力抓廉政的良好局面，严格遵循“谁主管、谁负责和党政一把手负总责”的原则，明确分工，责任到位，考核有据。把群众反映强烈的热点问题作为责任目标的主要内容，在取得实效上狠下功夫。
二、明确责任，完善制度，全面落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是规定各级党政领导班子和领导干部好范文版权所有在党风廉政建设中必须履行职责的制度。领导班子和领导干部都要充分认识建立和完善廉政建设责任制的重要性和必要性，带头模范执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时，要建立和完善各种规章制度，对领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、内容及监督考核制定相应的措施规定。科协领导班子要强化监督检查，严格执行责任追究规定，保证使党风廉政建设责任制落到实处。对违规违纪行为严格依照《规定》追究责任，并对有关责任人给予严肃处理。
三、突出重点，严肃纪律，认真做好领导干部的廉洁自律工作。
领导干部的廉洁自律工作是党风廉政建设的关键环节，也是人民群众最敏感的、反映最多的问题。今年廉洁自律工作的重点仍是进一步贯彻落实《关于机关履行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》。认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子和领导干部一定要率先垂范，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，一如既往地做好清理违规工作，要控制装修办公设施、购买豪华用车等。不准借会议之名游山玩水，不准超标准进行公务活动接待，按时召开民主生活会，敢于自查自纠和批评与自我批评，以整风的精神解决领导干部在党风党纪和廉政方面存在的突出问题。
四、精心安排，周密部署，继续强化党性党风党纪教育。
根据上级的部署，在领导干部和党员队伍中，以整风的精神深入开展“三讲”教育，增强党员干部的拒腐防变能力。科协机关要坚持每周
二、五学习制度，组织广大党员干部认真学习邓小平理论、十五届六中全会精神及党纪等规定。通过学习，使广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐和政治鉴别力，增强党性党纪观念，同党中央保持高度一致，密切联系群众并自觉接受群众监督，克服官僚主义，反对腐败现象，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，从而使全系统的党员干部都能够按照《规定》的要求切实履行自己的职责，在各自的工作岗位上及职权范围内发挥好职能作用，切实担负起党风廉政建设的重大责任。好范文版权所有
五、建立组织，加强领导，保证《规定》落到实处。
根据新密市委的要求，为切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，科协成立党风廉政建设责任制工作领导小组。党组书记李桂兰为组长，其它党员干部为成员。制定规划和目标，定期研究党风廉政建设方面的问题，确定对党员干部的奖惩措施。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容纳入领导班子和领导干部目标管理中，并与两个文明建设工作紧密结合，努力使各项任务落到实处，确保《规定》的贯彻落实。
市科学技术协会
××年月日
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盐津县农业局2011年党建工作意见
2011年我局党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次、市委二届三次和县委十二届全会精神，按照县委直属工委机关党建工作的部署要求，紧紧围绕建设实力、魅力、活力的幸福新盐津美好蓝图，以创先争优为动力，以加强党员队伍建设为重点，以改革创新的精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全面实现我县农业产业化“十二五”开好局起好步，推进农业现代化发展战略及圆满完成2011年服务“三农”工作任务提供强有力的思想、政治和组织保证，以优异的成绩庆祝建党90周年。
一、紧扣中心突出实效，深入开展创先争优活动。
（一）紧扣庆祝建党90周年开展活动，为党的生日献礼。今年是建党90周年大庆，局党组将借此机会加强党员党建理论、《党章》、党史知识的学习，通过组织相关知识竞赛，文娱活动等形式，回顾党的发展历程、歌颂党的丰功伟绩，加强理想信念教育和革命传统教育。局党组将集中评选表彰一批优秀共产党员，选树典型，引领示范。积极组织开展党员示范行动、党员志愿服务行动、“公开日”行动和“窗口便民”行动。通过这些活动的开展，使全体党员进一步增强宗旨意识、责任意识、先锋队意识，永葆共产党员先进性，
1 以优良的素质更好地服务“三农”，促进全县农业事业跨越发展。
（二）突出抓好“五个好”党组织建设的创先争优活动。一要明确争创“五个好”的任务。要把提升服务能力、提高服务质量、提高群众满意度作为争创“五个好”目标，要把群众满意作为检验活动成效的标准，着力加强党的作风建设、改进服务方式、提高服务效能上创先争优。要简化办事程序、公开服务流程，把为民服务的工作做得更深更细更实。二要丰富活动载体。一是要广泛开展亮牌示范行动，要求党员职工在开展服务活动时亮出党员身份，挂牌上岗，接受群众监督，并大力开展创建群众满意窗口、党员服务示范岗等活动，发挥党员的示范带头作用。二是要广泛开展承诺服务活动，把公开承诺作为创先争优的重要手段，采取有效措施把党员基本信息、承诺服务内容、监督方式等向群众公开，促使广大党员在兑现服务承诺中争优秀。三是在农业局党的基层组织中创建几个叫得响、立得住、推得开的基层党建示范点，打造好机关、基层党组织先进典型，为推动盐津农业发展提供坚强的政治和组织保证。
（三）认真落实“双千党组织帮带互动”活动。一是按照“典型引路、整体推进”的原则，结合十万党员进万家，万名干部下基层的主题实践活动，打造好机关基层党组织与农村党组织帮带互动的先进典型，构建起以城带乡、城乡互
2 动、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。二是要组织开展党员志愿行动。组建农业局机关党员志愿服务队，并根据党员公开承诺内容和各个党员特长和岗位特点进行分组开展自愿服务。
二、扎实推进理论武装工作，提升党员干部队伍素质
（一）将理论武装工作贯穿于整个思想政治建设的始终。坚持用中国特色社会主义理论体系理论武装头脑，组织机关党员干部深入学习、全面系统、完全准确地掌握中国特色社会主义理论体系理论的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育，引导党员、干部解决好认识、认知、认同的问题，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、责任意识，带头践行社会主义核心价值体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。认真抓好形式任务的学习教育，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届三次和县委十二届全会精神，切实把机关党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。发扬理论联系实际的马克思主义学风，将贯彻落实各级全会精神与服务全县“三农”、推动农业产业化发展结合起来，抓住机遇，迎接挑战。
（二）将中心组学习作为带动全局干部职工学习的龙头。认真落实县委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》，规范管理，完善制度，提高学习的实效性和针对性。要把深入学习中国特色社会主义理论体系理论同学习经济、政治、科技、社会管理等方面的知识结合起来，不断完善知识结构，提高综合素质。要在学以致用、推动工作上下功夫，坚持理论联系实际，注重学习调研，把学习与研究解决全县农业改革发展稳定的重大问题结合起来，推动“三农”工作创新发展。中心组成员要在学习中做好记录，认真参加理论测试。
（三）将创建学习型党支部作为带动全局党员干部学习的载体。要按照中央、省、市和县委关于推进学习型党组织建设的意见要求，进一步完善和落实各项学习制度，不断丰富学习内容，创新学习形式，提高学习质量。要教育引导党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各种知识和专业技能的学习，不断提高思想政治水平和能力素质。要立足工作岗位，加强对干部职工实施盐津县农业“十二五”规划和推进全县农业传统型向现代型转型发展战略所需知识的学习培训，不断提升党员干部服务发展的能力素质。要把创建学习型党支部与创建学习型机关、学习型班子结合起来，创新方法和途径。充分利用“三会一课”、党组中心组学习、电化教育、专题读书和撰写心
4 得体会等多种形式，切实把学习成果转化为与时俱进、开拓进取的精神状态，转化为推动工作、促进发展的强大动力。要做到全年中心组集中学习不少于6次，干部职工政治理论学习不少于12天，副科级以上干部撰写调研文章或学习心得不少于1篇，组织观看党员电教片不少于4次。
三、扎实推进领导干部思想政治和作风建设，提高执政能力和领导水平。
（一）继续深化领导班子创“四好”活动。要按照中央、省、市和县委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神，继续以“四好”活动为载体，加强局领导班子、领导干部思想政治和作风建设。坚持以提高执政能力和领导水平为重点，按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”要求，把领导班子建设为带头坚决贯彻中央大政方针和地方政策，善于领导全县农业加快发展、科学发展、又好又快发展的坚强集体。局机关党支部要继续协助局领导班子做好“四好”活动的基础工作，确保“四好”活动取得实效。
（二）扎实开展“挂包帮”活动。把“挂包帮”活动作为创“四好”活动的重要载体，主要领导要深入联系点开展工作，到联系点调研指导不少于4次，跟踪了解联系点工作情况，协调解决突出问题。今年我局要结合自身工作职能，在强化帮扶村基础设施建设，提升挂钩联系帮带村农业产业化发展水平、帮助搞好教育培训、搞好村级组织建设、继续
5 开展干部帮户活动上下功夫。
四、扎实推进机关党组织和党员队伍建设，推动我局党建工作再上新台阶
（一）认真抓好《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》（以下简称《条例》）和《实施细则》的学习贯彻。要组织党务干部深入学习《条例》、《实施细则》、并以贯彻落实《条例》和《实施细则》和创建“五个好”为契机，进一步加强和改进机关党建工作，着力提高机关党建工作的科学化水平。
（二）深入推进党组织规范化建设。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求，切实推进机关党组织规范化建设。深入开展“推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强”的“四强”党支部活动，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的农业战线党员干部队伍。严格机关党员的教育、管理和监督，坚持开展党员定期分析评议和民主评议党员，认真做好党员发展工作，党费收缴工作。积极创新党建工作方式方法，深入开展向杨善洲、黄德府同志学习的活动，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高党组织生活质量。各党支部要定期召开支委会和党小组会，研究支部工作，落实上级党组织布置的任务；党支部支部、党小组全年组织生活不少于12次。认真落实
6 机关党建工作责任制，局党组分管领导全年听取各支部汇报不少于2次；全年专题研究思想政治工作不少于2次；单位主要领导每半年向党员大会通报1次工作。
（三）继续开展党支部和党员先进性目标管理。结合“三农”工作实际，进一步完善支部对党员的“三级”目标管理体系，不断健全各支部党建工作运行机制。加强各支部党员的日常教育管理和监督，并将先进性目标管理与党性定期分析、民主评议和授旗评星等有机结合起来，使全局党建工作更加科学规范有序。
五、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，打造风清气正的机关形象
（一）深入开展反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，教育引导全局党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性和必要性，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。要结合实际抓好党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以良好的党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）切实加强廉政制度建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。严格落实党风廉政建设责任制和领导干廉洁自律的各项规定，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学
7 化。认真执行党内监督制度，认真处理群众来信来访。不断完善党务公开工作，增加党务工作的透明度。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。要巩固和深化党风廉政“三化”建设，在查找风险、制定防控措施的基础上，建立完善各项制度，构建惩防并重的长效机制。
（三）加强机关作风和效能建设。紧紧围绕建设实力盐津、魅力盐津、活力盐津的发展战略，营造全县农业发展软环境，狠抓首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实，深入推进机关效能建设。努力探索和完善效能建设的考核机制，把效能建设情况纳入对各支部、各股室年度工作的考核范围。将定量考核与定性考核、日常考核与年终考核结合起来，形成人人参与、个个争先的局面。完善效能建设的各项制度和监督机制，规范服务、严明纪律、提高效率、树立形象，进一步增强党员干部讲大局、讲奉献、讲义务、讲效率的意识，认真总结效能建设经验，探索农业系统效能建设的长效机制。
（四）加强对涉及民生工作的监督检查、跟踪。要进一步规范农业执法、办证等行政行为。在涉农建设项目、补贴项目的实施过程中要加强监管，坚决杜绝建设项目和补贴实施过程中违规操作，吃拿卡要等现象的发生。要加强对损害群众利益不正之风的督查力度。重点加强对生产、食品、畜
8 禽产品安全情况的督查，确保人民群众吃上放心食品，确保人民群众身心健康。
六、扎实推进群团组织工作和思想政治文化建设，提升全局精神文明建设水平
（一）充分发挥群团组织的作用。
进一步加强对机关工会、妇委会等组织的领导，发挥各类组织在机关文明建设、文化建设中的作用。引导工会组织依照章程，开展丰富多彩的活动；引导农业行业协会、农业专合组织等发挥技术领域的特长，创造性地开展工作；引导妇委会等群众组织实践性地开展工作。推进创建“职工之家”和“五个一”竞赛活动，积极开展好庆祝“七一”建党节系列专题活动，切实维护和保障广大职工的切身利益，激发调动机关干部职工创业争先的热情；继续开展“巾帼文明示范岗”创建活动，进一步调动妇女同志的积极性。同时，各党支部要积极协助局党组认真开展维稳、综治、防邪、计生、保密、普法等工作，努力营造和谐的机关工作环境。
（二）加强和改进机关思想政治工作。
坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来。每半年进行一次干部职工思想动态分析，及时了解掌握干部职工思想动态、利益诉求，有针对性地化解矛盾，增强全局的凝聚力。
（三）开展文明创建活动。
深入开展创建“文明股室”，争做“文明职工”活动，扎实推进机关精神文明建设，全面提高党员干部队伍素质，着力打造勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关，更好地为发展服务，为基层服务，为群众服务。健全和完善促进和谐机关建设的各项制度和工作措施，不断创新活动载体，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的创建和谐机关主题教育，把和谐机关创建与全县的重点工作、局中心工作有机结合起来。着力营造和谐的工作环境、和谐的服务环境，为构建和谐社会创造良好氛围。
盐津县农业局 二0一一年六月二十日
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宁波市国土资源局江东分局
2011年党建工作意见
2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观的落实之年，是“十二五”发展规划的开局之年。在这一年里，我局党组要在市国土资源局党委和江东区委的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，坚持与时俱进，开拓创新，不断加强局党建工作，确保全局各项任务的圆满完成。重点要抓好以下四个方面的工作：
一、切实加强党组自身建设，不断提高领导水平
一是加强政治学习，提高理论水平。积极开展学习型领导班子和学习型党组织创建活动，将科学发展观、十七届五中全会精神及中央有关决策部署作为学习的重点，扎实抓好局党组中心组学习。进一步健全自学交流、专题辅导、调查研究、中心发言、情况通报、学习总结、学习记录等各项制度。中心组必须做到每月组织学习一次，每次突出一个主题。
二是加强业务及政策法规学习，提高工作水平。国土资源管理工作政策性极强，要求班子成员必须与时俱进，不断加强相关业务及法律法规的学习。要通过集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨等多种形式，深入学习国土资源法律法规和政策，提高依法管理国土资源工作的能力。
三是坚持民主集中制，增强班子凝聚力。注重领导班子的团结协作，班子成员之间要互相尊重、互相信任、经常沟通、互相支持，增强团结，充分发挥整体功能。要进一步加强民主集中制建设。认真执行集体领导和个人分工负责制度，凡属重大决策、干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体做出决定，切实做到互相监督，互相约束，互相促进，以增强班子的凝聚力。
二、切实加强党员干部队伍建设，不断提高整体素质
一是定期开展党员干部的培训教育。要有计划、有针对性地组织党员干部进行学习教育，重点学习党的十七届五中全会精神、科学发展观及胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神。同时，要继续对党员干部进行理想信念、宗旨和政治纪律教育，以及树立正确的人生观、价值观教育，不断提高党员干部的理论水平和政治素养，努力建设一支素质优良、作风过硬、勇创一流的党员干部队伍，把机关党组织建设成为贯彻落实党的方针政策的组织者、推动者、实践者，更好地推进全局各项工作的开展。
二是深入开展机关效能建设。严格遵守“四大纪律、八项要求”、国土资源部行政为民“十项措施”和“五条禁令”、省厅“六项禁令”、市政府“四条禁令”，确保机关纪律严明、管理规范，运转高效。
三是扎实开展“三思三创”主题教育实践活动。广泛开展以“解放思想、创先争优，加快迈向现代化核心城区”为主题的大讨论活动。按照市委“五找八问”的要求，引导教育全局干部职工查找在解放思想、推进发展、作风建设等方面存在的问题，进一步明确方向、凝心聚力，筑牢思想基础。大力开展“找标杆学先进”活动。找准学习标杆，分析查找差距，制定具体赶超措施，真正做到向先进看齐，着力推动各项工作在新的起点上高位突破。切实加强作风建设，在全局大兴四种良好风气，即强化求真务实，大兴攻难克坚、敢于担责的良好风气；强化重心下移，大兴联系群众、服务发展的良好风气；强化勤政廉政，大兴艰苦奋斗、干净干
事的良好风气；强化服务高效，大兴只争朝夕、执政为民的良好风气。同时，围绕中心，服务大局，坚持把解决影响科学发展和事关群众切身利益的突出问题作为“三思三创”活动的重中之重，大力开展重大项目提速年活动，全力会战拆迁改造，确保主题教育实践活动取得实效。
三、切实加强党风廉政建设，树立国土分局的良好形象
一是认真落实党风廉政建设责任制。确定工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子成员和各科室，做到责任到人，任务明确，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实，全局上下齐抓共管的工作机制。同时，要加强党风廉政检查考核，对责任落实不到位的科室和个人及时进行批评教育。 二是扎实开展党风廉政教育。结合单位实际，每月有计划地开展反腐倡廉专题学习，结合当前国土资源系统发生腐败问题的典型案例，认真算好腐败导致的政治帐、经济帐、家庭帐和名誉帐，切实做到警钟长鸣，提高拒腐防变的能力。大力加强作风建设，有计划地开展学习教育活动，引导干部职工转变作风，增强宗旨意识和服务意识，展示国土资源部门的新作风、新形象。
三是继续深入开展岗位廉政风险防范活动和“两整治一改革”专项行动。要以岗位为点、工作流程为线，进一步认真查找存在或潜在的廉政风险点。在此基础上，逐步建立以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主的防范措施。不断完善市场配置机制，配合市局做好建设用地使用权出让工作。进一步完善监督机制和信息公开制度，主动接受社会群众的监督。
四是加强对重点环节、重点部位权力行使的监督。着重抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，界定各种经费的支出范围、支出标准，严格控制一般性支出，规范资金管理。
四、切实加强党支部和群团组织建设，充分发挥各自作用
一是积极发挥党支部的战斗堡垒作用。支部一班人认真发挥示范表率作用，带头学习、积极工作，敢抓敢管，强化对党员的教育、监督和管理，提高党支部的组织领导水平和党员素质。认真贯彻落实《中央和国家机关基层组织工作条例》，通过民主生活会和实施民主评议党员，切实解决党员在思想作风方面存在的突出问题。认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，做到成熟一个发展一个。切实抓好培养对象和列入发展计划的入党积极分子的日常培养、考察和教育工作。
二是切实加强群团组织建设。按照上级有关文件精神，落实工会工作准则，认真做好局工会的各项工作。重视团支部建设，通过开展岗位示范、专业培训等活动，把职业道德教育渗透到团员青年的工作与生活，形成立足岗位、建功成才、奋发向上的良好氛围。充分发挥局妇委会的作用，扎实开展各种健康有益的文体活动，进一步提高全局上下的凝聚力和战斗力。 三是继续推进结对共建和“双亮工程”建设。注重加强把结对村作为锻炼干部的重要平台，切实帮助基层解决实际问题。充分发挥自身的职能优势、组织优势、资源优势，与结对村共同抓好组织建设、共同培育党员人才、共同促进科学发展、共同帮扶困难群众、共同推进精神
文明建设。要继续抓好“双亮工程”建设，在确定党建特色品牌的基础上，落实方案进行组织实施，精心培育，不断丰富和完善品牌内涵，切实提升品牌价值。
四是抓好建党九十周年系列活动。七一前夕，积极组织党员干部参加区直机关党工委举办的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》知识竞赛、机关党建论文征集、“创先争优，勤政敬业”演讲比赛等系列活动，增强党员干部的宗旨意识和责任意识。同时，根据实际，要求全局党员干部通过重温一遍入党誓词、读一本党课教育读本等活动，唤起每名党员对当年入党时光荣的回忆，增加光荣感和使命感。
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牟文广党组发[2011]1号
牟定县文体广电旅游局 关于2011年党建工作的意见
按照《中共牟定县委关于加强和改进新形势下党的建设的意见》文件要求，为切实贯彻和落实党的十七届四中全会及县委十一届七次全会精神，加强文体广电旅游局党建工作，特提出如下工作意见。
一、指导思想
2011年及今后一段时期，县文体广电旅游局党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委八届十次、州委七届八次全会、县委十一届七次全会精神为主线，以深刻领会中国特色社会主义理论体系为重点，按照“提高党的
1 建设科学化水平”这个重大任务，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”思路，强化“党委有品牌、支部创特色”措施，以创先争优活动为重点，不断深入“三力”建设，着力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党的建设科学化水平，认真落实“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的工作要求，努力推动工青妇工作协调发展，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面推进机关党的建设，以新的成绩迎接建党90周年，向党的十八大献礼。
二、切实加强党建工作
（一）强化理论武装，着力建设学习型组织
1、加强政治理论学习。以创建学习型组织为导向，以深入开展“三项教育”活动为重点，认真落实局党组中心组理论学习、党支部“三会一课”、周一干部职工政治学习等学习制度，以党课、专题讲座、“党校讲坛”等活动为主要方式和载体，认真开展中国特色社会主义理论和党的十七届五中全会精神学习活动，认真学习“十二五”规划，深刻领会县委全会精神以及县“两会”精神，把全体党员干部的思想和行动统一到“提速全县文体广电旅游工作赶超发展”上来。进一步建立健全学习制度，认真落实干部学分制，努力形成干部经常受教育的长效机制，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。
2、开展经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系
2 教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育；大力学习优秀共产党员先进事迹，弘扬正气，永葆党的先进性，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。
3、进一步加强局党组中心组学习。按照县委的部署和要求，结合实际，制定《中共牟定县文体广电旅游局党组中心组2011年理论学习计划》（牟文广党组发„2011‟4号）进一步改进方式，完善措施，加强局党组中心组学习，充分发挥局党组中心组领导班子学习的龙头作用，带动广大党员干部学习，丰富学习内容，注重学习实效。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高局领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势的能力和水平，提高班子成员政策理论水平和领导能力，推动全县文体广电旅游工作赶超发展。
（二）加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、加强支部班子建设。按照“五个好”标准，创建先进基层党组织：组织局党支部班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。严格教育管理和监督，党员素质优良，有较强的党性意识，自觉践行
3 党的宗旨，带头履行职责，充分发挥党员先锋模范带头作用。围绕建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、责任型机关，完善工作机制，管理措施到位，工作运行顺畅有序。强化党建带团建、带妇建、带工建工作，围绕中心、服务大局，做到党建工作与业务工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。以群众满意不满意作为检验一切工作的标准，模范执行党的群众路线，把满意度作为出发点和落脚点，党员在群众中有良好形象。认真做好政府机构改革后的三个党支部的合并改选工作，配齐配强支部班子。以提高能力素质为重点，做好党员干部培训，努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的党员干部队伍，进一步提高机关党建工作水平，局党支部争取达到先进党组织标准，以更好的形象展现“一面旗”，以更加高昂的热情保持“一团火”，以更加宽广的视角谋划“一盘棋”，为全县文体广电旅游工作赶超发展提供坚强的组织保证。
2、加强党员队伍建设。争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：认真学习实践科学发展观，坚定理想信念；积极参与单位组织的各项活动，认真学习科学文化知识和法律法规，认真钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家里手。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。围绕人民群众最关心、
4 最期盼、最关注的民生问题，积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。自觉遵守法律法规和党的纪律，争当遵纪守法的表率。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。强化党员教育管理，坚持党员纪实管理制度，将党员学习培训、参加组织活动、服务人民群众、承诺兑现等情况认真记录在案，为评先选优提供有形的依据。坚持党员教育培训，做好发展党员工作，强化学习先进、争当先进、赶超先进意识，使80%以上的党员达到优秀共产党员标准。
3、深化创先争优活动。把创先争优作为机关党建工作的一项经常性工作，坚持以比学习、创建学习型组织，比团结、创建实干型集体，比服务、创建创新型团队，比效能、创建高效型队伍，比奉献、创建廉洁型班子为载体，以加强党员干部作风建设为抓手，大力倡导艰苦奋斗的工作作风，始终与人民群众同甘共苦，生活上低标准，工作上高要求，继续开展讲党性、重品行、作表率、树形象活动，抓好“三项教育”活动，深化“三力”建设，落实好公开承诺、群众评议和组织表彰等各项措施。把创建学习型组织贯穿始终，加强分类指导，通过形式多样的学习教育、创建党员示范岗、党员示范窗口、“双结共建”等形式发挥党员先锋模范作用，促使广大党员立足岗位争优秀，为基层党建注入新的动力和活力。
4、完善落实党性分析制度。加强党员经常性教育监督管理，提高党员教育管理水平，坚持每年开展一次党性分析活动，认真开展批评与自我批评，通过“自已找、别人帮”的方式，深入查找党员在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的主要原因和表现形式，制定切实可行的整改措施加以整改落实，加强党性锻炼，增强宗旨意识。
5、继续开展党员承诺活动。继续推行党员服务承诺活动，促进机关效能建设，改进机关服务质量和水平。紧密结合创先争优活动“党员亮身份、公开践承诺”活动，坚持党员向党组织作出公开承诺，局党支部向上级党组织公开承诺机制，注重在制定承诺事项和兑现承诺事项上下功夫，确保承诺事项具体、实在，坚持一年一承诺、边承诺边兑现的行动机制，加强承诺事项兑现的检查考核力度，避免承诺活动“空对空”、“走过场”。
6、深入开展庆祝建党90周年纪念活动。结合实际，开展丰富多彩的“七一”建党节纪念活动，讴歌中国共产党成立90年来的丰功伟绩和光辉历程。同时按照县委的相关要求，组织开展好建党90周年纪念活动。一是组织一次党日活动。组织全体党员到县委直属机关工委党员活动室或单位党员活动室开展重温入党誓词、观看电教片等活动。二是举办一次庆祝建党节书画展。协助有关部门举办一次“牟定县
6 庆祝建党90周年书画展”。三是开展一次专题宣传活动。紧扣庆祝中国共产党成立90周年这一主题，以文艺演出、电影放映、广播电视新闻宣传为主，全方位、多角度地宣传党的基本知识、奋斗历程和光辉业绩，做到加强宣传，弘扬先进，推动发展。
7、加强机关党内民主建设。认真落实《关于加强机关党内民主建设的实施意见》（牟直发[2010]2号文件），围绕扩大党员知情权、参与权、选举权和监督权为重点，深化党务公开，推行党员议事制度等制度，坚持把党内民主学习教育纳入党员经常性教育的重要内容，提高党员行使民主权利的能力。
（三）进一步做好工、青、妇工作
1、明确职责，进一步做好工会工作。围绕服务中心、服务基层、服务职工、求真务实的要求，进一步做好工会工作。认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，切实履行维护职工合法权益的职责；组织职工开展丰富多彩的文体活动，增强基层工会组织的活力，提高职工整体素质。全局上下要以“团结、进取、务实、创新”的工作精神，比拼争先，充分发挥工会构建和谐机关、促进工作发展的作用。加强政务公开，进一步增加工作透明度；按照上级安排部署，认真开展第八期职工医疗互助活动，及时为生病住院职工办理相关手续。与局妇委会、团支部联合开展好“三八”、“五一”和“五四”活动，丰富职工业余文化生活。
2、突出特色，进一步提升团员青年的思想素质。切实
7 加强和改进青年的思想政治工作，用社会主义核心价值体系引领青年成长成材。以改革创新、求真务实精神，加强和改进新形势下共青团工作的新思路、新举措，突出工作重点，体现工作特色，明确工作任务，努力做好党建带团建工作，着力提高团员青年的政治思想素质和工作能力水平。
3、关心到位，进一步加强和改进妇女工作。按照县妇联的工作安排，继续深化“双学双比”活动，开展“巾帼建功”行动，开展“五好文明家庭”评比活动，在工作和生活中进一步维护我局妇女儿童的合法权益，为妇女儿童办实事、解难事，不断组织妇女加强学习，努力提升全局妇女干部职工的整体素质，促进妇女工作。与局工会和团支部联合开展多种形式的职工联谊活动，增强妇女组织的凝聚力和亲和力。
（四）坚持惩防并举，切实加强党风廉政建设
1、加强教育，筑牢思想防线。按照县纪委六次全会的要求和部署，经常性对党员进行党风廉政建设文件和规定的学习教育，进一步抓好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的学习教育，定期开展党纪党规、法律法规、职业道德教育和警示教育，筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。
2、营造氛围，推进廉政文化建设。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，探索有效载体，建立宣传阵地，拓展预防领域，切实抓好党风廉政教育活动，营造浓
8 厚氛围。严格执行规章制度，加强党内监督、民主监督和群众监督，有效防止党员违法违纪现象发生。
三、强化目标管理，落实党建工作责任机制
（一）切实完善机关党建工作责任制
强化党建工作党组书记亲自抓，党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。自觉地把机关党建工作列入党组工作的重要议事日程，为全面落实党建工作目标管理创造条件，提供组织保证。坚持参加半年党建工作专项述职、年底进行民主测评评议等制度，保证机关党建工作任务落实到位。
（二）切实加强机关党建工作目标管理制度建设 围绕县委政府中心工作，结合工作实际，修改完善切实可行的局党支部党员工作目标管理制度，层层签订党建工作责任书，增强党建目标管理的可操作性和针对性。
（三）切实检查考核和改进表彰激励机制
坚持年初签订责任书、半年组织督查、年底进行考核表彰的工作机制，做到管理目标、考核标准、考核办法、考核结果公开、公正。注重考核结果应用，通过向上级组织推荐、局内命名表彰、干部职工大会通报表扬等形式，对党员目标管理责任制落实中涌现出来的优秀党员和先进典型给予表彰奖励，进一步改进和完善表彰激励机制。
2011年3月4日
主题词：文化
广电
党建及工青妇工作
意见 牟定县文体广电旅游局党建办公室 2011年3月4日印发
（共打印7份）
推荐第5篇：党建工作意见
2011年党建工作意见
丁卯街道2011年党建工作总体思路是：以创先争优为载体，以改革创新为动力，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会及省委十一届九次全会精神，围绕新区“创新引领、集约发展、强区惠民、城乡统筹、效能保障”五大类30项工作，切实加强基层组织建设，大胆开拓、拼抢作为，为力挺新区跻身国家级开发区第一方阵提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、推进创先争优活动，提升跨越发展的精神源动力 1．开展创先争优主题实践活动。以创新引领抓好“双创双促”主题实践；深入开展“读党史、感党恩、跟党走”主题教育；深化公开承诺，重点做好领导干部点评创先争优工作；培树一批先进典型，做好理论研讨和宣传工作；发挥工青妇组织吸引凝聚群众的作用，带领职工群众在经济发展、园区建设、全民创业等重点工作中形成合力，实现党群共建和谐发展。
2．着力推进党建品牌培树工作。认真开展“五好”基层党组织创建活动，争创新区党员示范岗2家，市级1家。打造特色党建品牌，积极探索社区党组织建设新模式，在上半年试点的基础上全面组建物业公司或小区党支部，覆盖率达80%以上，完善楼幢党小组、党员志愿者服务网络。
3．开展建党90周年系列活动。加大宣传力度，组织开展建党90周年广场红歌赛、社区红色电影展等活动；制作典型人物专题片、举办党建成果展览，营造知党、爱党的良好氛围；深入开展学习张雅琴先进事迹主题教育，强化党性宣传；集中表彰一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，进一步深化典型示范作用。
二、夯实基层组织建设，提升跨越发展的基础承载力 4．夯实基层组织工作基础。抓好领导班子自身队伍建设，优化结构、提升功能。抓好党员干部队伍建设，落实党员民主评议制度，积极开展党内激励关怀帮扶和走访群众工作，有计划的做好党员发展和党员教育培训工作，严格执行目标管理、“三会一课”、党员活动日、民主生活会等党建工作制度；抓好党员干部学习培训，按照分级负责、分类实施的原则，组织机关、社区干部进行全员轮训，有针对性的开展党务、经济、招商、财务等方面知识的培训，确保干部队伍有新思路、新面貌、新作为。
5．创新社区组织运作方式。完善信息管理系统，建立社区党员信息数据库，对党员信息进行分类登记和动态管理；完善属地管理制度，紧跟安置房交付以及居民入住，同步推进党组织关系进社区的登记和接收工作，逐步实现安置居民与原村（社区）管理组织的剥离。着力打造武将新居安置小区党建精品工程。
6．规范非公企业党建工作。实施“非公企业党建工作巩固提升年”，对非公党建进行目标化管理；选派党建指导员到企业
指导；召开非公党建工作观摩会，并发放非公企业党建工作手册；开展“党工共建月“、“党团共建月”等活动，优化党群共建模式，使75%以上的非公企业党组织达到“五个好”要求，实现非公企业党建工作两个“百分百”。
三、深化体制机制改革，提升跨越发展的整体战斗力 7.注重素质提升，强化干部教育培训效果。实施职工干部教育培训，组织机关干部、社区干部、条口干部集中轮训；建立干部学习培训制度，通过中心组学习、上党课、报告会等活动扩大培训覆盖面、提升培训质量。
8．激励约束并重，优化干部考核评价机制。推行精细化考核，围绕年度工作目标设定、实施过程、结果考核要求，对照目标管理考核责任状，细化干部实绩考核标准，建立科学的考核体系；重视考核结果的运用与兑现，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬待遇紧密挂钩，薪酬待遇与经济效益、社会效益挂钩，充分发挥收入杠杆作用，实现行政效能大提升。
四、提升媒介运作水平，提升跨越发展的品牌向心力 9．强势推进对外宣传。加强主流媒体宣传，拓展省级以上媒体宣传渠道，构建大宣传格局，确保市级以上媒体发表稿件不少于10条，省级以上媒体发表稿件不少于2条；做好新闻宣传和典型培树工作，全年完成20条政务信息报送工作；完善网络监管体系和快速反应机制，完成丁卯街道网站组建工作，建立“红
色网民”队伍，对网情进行反馈、分析、处理，杜绝重大舆论事故发生。
10．打造精神文明建设品牌。开展“文明礼仪”五进活动，深化“文明出行”，设立“文明讲坛”，开展文明创建动态、典型事例、专题情况报道，创建2-3个具有丁卯特色的精神文明建设品牌，做好文明城市创建系列工作。
五、强化部门自身建设，提升跨越发展的组织保障力 11．完善组织部门制度化建设。完善部门定期集中议事、讨论、决策制度，由党群办负责统筹组织，每月定期召开部门例会，总结本月工作，部署下月计划；制定《2011年度信息调研工作任务分解及考核办法》，将信息调研指标分解落实到个人，并对工作完成情况定期督查；实施部门信息专人负责制，将信息调研工作完成情况作为部门实绩考核和评先评优的重要依据。
12．提升党建工作理论指导水平。深入开展“学习型机关”创建活动，通过理论讲坛、业务研讨、外出培训等形式，全面加强组工干部理论和业务知识学习。坚持把组织学习与推动工作结合起来，引导组工干部带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。坚持领导带头参与理论学习，带头撰写心得体会，带头开展调查研究，充分发挥示范带头作用，积极营造比学、赛学的良好氛围，不断提高党建工作水平和全体党员的党性修养。
13．发挥组工干部示范性作用。开展“四争当四突破”主题活动，即争当思想先锋，在创先争优上取得新突破；争当学习模范，在综合素质上取得新突破；争当业务能手，在工作业绩上实现新突破；争当先进部门，在管理体制上实现新突破，将组工干部培养成为党性最强的高素质干部，发挥组工干部表率作用。
推荐第6篇：党建工作意见
卡党发„2011‟49号
中共卡坝乡委员会
2011年基层组织和党建工作安排
各村党支部，乡属各支部：
2011年是建党90周年和“十二五”发展的起步之年，也是我乡加快经济发展，大力推进社会事业建设的关键之年。为实现我乡经济社会发展的各项目标，必须不断加强和改进基层组织和党的建设。经乡党委研究，现就今年党建工作安排如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，以创先争优活动为重点，以狠抓落实为根本，着力于加强以改善民生为重点的社会建设、加强以巩固创新为重点的党的建设，切实加强
1 党委的执政力、执行力和公信力，努力为实现“十二五”规划开好局、起好步。
二、主要任务
（一）重学风，迎党庆，围绕全局抓好思想引领 以支部学习为重点促进学习型党组织建设。把十七届五中全会精与我乡“十二五”发展相结合，同完成2011年各项重点工作和目标任务相结合，深入研究制定乡党委和各支部学习计划，明确学习目标，坚持科学发展，弘扬优良学风，丰富学习形式，保证各项学习任务和制度落到实处。用好远程教育平台，深入开展读书活动，在扎实推进学习型党组织建设上有新的成效。
运用广大干部群众喜闻乐见的项目和形式，着力推动党的理论教育在基层普及，实现理论与舆论结合、与现实对接、与百姓融通，增强科学理论教育引导群众的作用。重视公民道德实践，积极开展道德教育活动，引导广大党员干部、群众确立正确的社会主义核心价值体系，倡导良好的社会新风尚。
以庆祝建党90周年为契机加强党员干部党性实践和修养。围绕迎接建党90周年，积极开展特色系列主题活动，做好先进人物、事迹的挖掘和宣传工作。通过参与实践，感动、感知、感受革命历史和先进事迹，激发广大党员干部和农牧民群众的党性修养和爱国主义情怀，在全乡上下形成聚 2 精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。
（二）重联动，拓渠道，科学执政抓好民主建设
坚持和完善民主决策机制。坚持贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决策制度，做好重大问题前瞻性、对策性研究，广泛听取党员、群众、基层干部的意见和建议，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范决策程序，加强执行情况监督，确保重大决策落到实处。在村推行实施“四议两公开一监督”工作法，规范完善基层民主决策机制。
尊重和保障党员权力。深入推进党代会常任制工作，充分保障党员及党员代表的各项权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，进一步完善“党委议事会、党支部议事会、基层党员群众代表议事会”制度。认真落实党员代表提案（提议）以及建议的办理工作。组织开展党代表联系村、党代表视察活动。切实做好乡党代表的换届选举工作，抓好新当选代表的指导和培训，切实发挥党代表在联系群众中的桥梁作用。
推进和创新党务公开。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。要充分利用党务公开资源，帮助干部群众全面了解乡党委的各项政策、工作安排和执行情况。加大党务公开力度，完善党务公开栏建设，努力实现信息即时性、形式多样性和受众广泛性。
3
（三）重深化，求拓展，创新创效抓好基层党建
扎实推进“创先争优”主题活动。各党支部要扎实开展基层党组织和党员公开承诺、践诺、评诺活动，注重落实活动的长效化。通过创先争优活动展示基层党组织的凝聚力、战斗力，展示各领域党员群体的先锋形象。各支部要以服务中心、建设队伍、促进业务为核心，找准活动的切入点和突破口。各村要围绕经济发展和保障民生，创新活动形式，丰富活动内容。扎实开展为民民服务活动等特色工作，引导党员立足岗位作奉献，创先争优当先锋。
切实加强党员群众的联系和服务。完善基层党组织主动走访党员群众、定期下访基层群众和党代表接访党员群众的“三访”制度；健全党员群众议事会和村 “两委”议事会制度。进一步深化“双培双带”、“1+1≥3”等党性实践活动，在党员群众中开展“一对一”结对帮困解忧活动，切实帮助群众解决实际困难和问题，特别要弱势群体办好事、办实事。建立以联系帮扶为主体的维稳工作新机制，密切党和人民群众的联系，促进社会和谐。有效组织党员干部经常性教育，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。
（四）重管理，强队伍，集中精力抓好干部人事工作
全面完成“村两委”班子换届选举及班子成员的培训，要不断加强基层班子自身建设，增强班子凝聚力，强化班子成员为民宗旨、群众观念，增强真抓实干、狠抓落实的本领， 4 提升破解难题、创新服务的水平。
切实加强干部教育培训工作。按照集中培训模式，认真完成我乡机关干部、村干部、后备干部培训。加大后备干部培训选拔力度。
（五）重监督，管重点，坚定不移抓好党风廉政建设
健全权力运行的监督机制。进一步加强党风廉政责任制建设，并向基层延伸。着力完善党内监督日常化的有效途径。进一步加强内部管理，建立健全各项财务监管制度。充分运用审计结果，加大违规违纪的责任追究力度。
加大廉政宣传。在全乡深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。深入开展“创先争优”活动，进一步加强廉政教育、警示教育，加大《廉政准则》等政策法规的学习力度，形成反腐倡廉“大宣教”的良好格局。
三、工作要求
乡党委及各支部要忠实履行职责，不断谋划加强党建工作的新思路、新方法、新途径。要坚持以改革创新精神开展工作，为实现“十二五”良好开局提供组织保证。突出科学发展导向，以高度负责的态度抓好工作。围绕党的先进性建设，深入开展创先争优活动。集中开展形势政策宣传教育活动，组织开展爱党爱国宣传教育活动，积极探索用社会主义核心价值引领社会思潮的有效途径，为助推经济社会发展作 5 出积极贡献。党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，要在组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众和维护群众权益方面发挥作用。以更高的标准、更加强烈的使命意识和责任意识，动员和凝聚广大干部职工、农牧民群众投入到建设卡坝的各项工作中来。
全乡各级党组织要从乡党委全年的中心工作出发，深刻分析党建工作实际情况，明确党建工作重点任务，切实有效地把今年的党建工作落到实处。要进一步加强和改进对群团工作的领导，坚持把群团工作列入重要议事日程，坚持以党建带动群团组织建设。
全乡党务工作者要继续发扬不计得失、淡泊名利、脚踏实地、埋头苦干的精神，始终保持艰苦奋斗、无私奉献的精神和作风，始终保持不怕艰辛、排除万难的决心和勇气，在自觉推动党的事业中实现自我价值。要继续加强自身建设，树立政治意识，兴勤学之风；树立责任意识，兴务实之风；树立创新意识，兴服务之风，紧跟党务工作的时代步伐。
二0一一年三月十日
主题词： 基层党建 工作安排 通知 抄送：县委组织部 中共卡坝乡委员会 2011年3月10日印
推荐第7篇：党建工作意见
2008年党建工作意见
2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划的深化之年，我局机关党的建设工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻十七大精神为主线，突出重点、统筹兼顾，真抓实干、务求实效，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、
制度建设和反腐倡廉建设。
一、以十七大精神为统领,着力加强局党组织和党员队伍建设
加强学习教育。围绕十七大报告、新《党章》、国务院第493号令、四川省人民政府第216号令及其他重点篇目等内容，结合安监工作实际，在局机关内部深入开展宣讲教育活动，引导全局党员干部在工作中特别是在安全生产监督管理中，深入贯彻落实十七大精神，确保安全发展，促进科学发展。
开展社区共驻共建活动。与仁和社区党组织结对子，大力开展“结对帮扶、党员服务队进社区”等活动，最大限度地实现人力、财力、物力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面发展。
抓好三级联创、创先争优和党员先锋工程等活动。严格组织生活制度，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，引导和激励党员在本职岗位上践行先进性，使广大党员干部成为信念坚定、牢记宗旨、爱岗敬业，争创一流的先进分子。
认真开展领导班子创“四好”活动。按照我县两年一度的创“四好”领导班子评比表彰活动的安排，重点抓好“规划、自查、考核”三个关键环节。
继续坚持开放的民主生活会。加强会前征求意见、交心谈心，召开会议时批评和相互批评，会后整改等各环节工作，对民主生活会质量进行测评，重点对整改工作进行监督落实。进一步完善党员领导干部述职制度。分别采取书面和口头的形式就落实《资中县直机关党建工作责任制实施办法》的情况向工委述职。
抓好经常性工作，促进机关党建工作再上新台阶。一是严格党的组织生活制度。坚持和完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度、党员领导干部支部组织生活会制度等。二是抓好新党员的发展工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，积极做好积极分子的培养和新党员的发展工作。三是抓好下基层干部的跟踪管理工作。关心下派干部的生活、工作，掌握其动态。四是抓好党费的收缴管理工作。继续建立党费收缴台帐，公开党费收缴情况并按时足额上缴。
二、落实为民、开拓、务实、清廉的要求，着力加强机关作风建设和反腐倡廉建设。
推进党务公开。对党务公开的范围、内容、形式等做进一步修改完善，不断增强党务工作透明度。
加强作风建设，进一步密切党群干群关系。局领导干部要面向基层、面向企业、面向群众转变作风，坚持求真务实，做到言必责实、行必责实、功必责实。广大党员干部要“讲党性、重品行、作表率”。
加强反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的能力。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,认真落实党风廉政建设责任制,坚决纠正损害群众利益的不正之风,以党风带政风促民风。
加大对违法违纪党员干部的惩处力度。配合县纪委监察局对党员干部中的违法违纪行为进行认真查办，并根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》对违法违纪党员干部作出党内处分。
三、加强机关文化建设，着力构建文明和谐机关
把机关文化建设融入机关党建工作。推动机关先进文化和精神文明建设，增强机关党建工作的底蕴和活力。以2008年奥运会为契机，广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”和“全民健身与奥运同行”主题活动。活跃干部职工文化生活，营造团结奋进、文明和谐的社会风尚，切实做好维护稳定和防范邪教组织活动工作，积极推进平安建设。
进一步加强对工会、共青团、妇联组织的领导，推进党建带团建、带妇建工作。发挥群众组织在促进机关文化建设、和谐建设中的作用。深入开展精神文明创建活动。要深化文明股室、文明窗口等创建工作，力争再上一个新台阶；要以创建文明单位为契机，深入开展群众性精神文明创建活动。通过机关精神文明创建活动，促进党的建设、精神文明建设同步发展。
推荐第8篇：党建工作意见
西工发[2011]2号
2011年党建工作意见
2011年，党建工作将按照中央、省、市、县的统一安排部署，结合实际，全面抓好创先争优活动，在各项工作中更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整体提升党员领导干部的工作能力和服务水平，创先进、争优秀、强服务、促发展，全力推动党建工作再上新台阶，以突出的工作业绩迎接建党90周年。
一、指导思想和主要目标
坚持科学发展观，以创先争优活动为载体，以良好工作品质养成为主线，以提升党员干部队伍服务能力和工作水平为目标，以人民群众满意不满意、高兴不高兴为出发点和落脚点，适应新发展的需要，抓班子、带队伍、提素质、树形象、重操守，围绕工作中心，抓住重点，突破难点，改革创新，狠抓落实，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力、亲和力和号召力，全面打造学习型机关和学习型党组织，切实提升党建工作的层次和水平。
党工委争创县级优秀党组织，各社区党支部20%争创县级优秀
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社区、非公企业党支部做一次点评。点评形式上，采取现场点评、会议集中点评和个别谈话点评相结合的方式进行。点评内容上，将党支部和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推进工作情况作为重点。点评社区或部门上，将群众反映问题较多、党组织战斗力不强、党支部书记工作不力的社区或部门作为重点。点评时既要肯定成绩，更要指出问题，明确下步努力方向。
5、全面达到群众认可。管委会创先争优活动要坚决克服应付心理、麻痹状态，不图形式，不走过场，以实实在在的行动、实实在在的效果、实实在在的利益，赢得民心，取得民信。要在活动中始终贯彻“群众第一”的原则，坚持群众路线、突出群众观念、体现群众利益、接受群众考验。通过邀请群众参加季度党员践诺总结会、创先争优座谈会、民主生活会等，主动将创先争优活动的组织实施、典型树立、落实奖惩等情况进行公示，接受群众监督，记录群众意见，应群众的要求改善，按群众的意愿落实，最终实现群众认可。
（二）抓好党工委领导班子建设
1、狠抓良好工作品质的养成。领导班子要带头遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实、真抓实干，按要求参加各种会议，广泛搜集相关材料，准确传达会议精神，统筹安排工作部署，牢固树立时间观念和效率意识，今日事，今日毕，不推不拖。要在“早、巧、好”三个字上下功夫，杜绝疲沓拖拉、自由散漫、虚假应付的工作作风，以追根溯源的认真精神、负责担当的敬业态度、雷厉风行的果敢作风带领管委会广大干部职工团结一心，共同创业。
2、抓好各项工作的贯彻落实。对于县委、县政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。要紧紧围绕管委会各项工作目标，多到工作第一线去，多到矛盾集中的地
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（三）强化机关党支部建设
1、进一步壮大管委会党员队伍。机关党支部要坚持质量第一，数量服从质量的原则，在保证质量可靠和程序合法的基础上，不断发展壮大党员队伍。积极推行入党积极分子“先上岗、后入党”的培养机制，使他们在服务群众的实践中得到锻炼，接受党组织的培养教育，使新党员从思想和行为上真正入党，做到成熟一个发展一个。机关要利用3年左右的时间，通过帮、扶、带、教、学等方式，把非党同志吸收到党内继续培养，实现机关党员率100%。
2、更好地发挥党员表率作用。机关党员要在各方面争做表率，做到平时能看得出来，关键时能站得出来，危机时能豁得出来。在服务方面，要急群众之所急、办群众之所需，遇事少说“不能办”、“我不管”，多想“怎么办”、“我要管”，符合规定的要尽快办，难度大的要努力办，把麻烦留给自己，把方便让给群众。在工作方面，所有共产党员要像敬重生命一样敬重自己的身份和岗位，做到干一行、爱一行、学一行、专一行，争创一流。在与违规违纪斗争方面，要团结一心，坚强不屈，以无所畏惧的牺牲精神和坚决果断的实际行动，维护管委会的良好形象和人民群众的合法权益。
3、大力提升党员的思想境界和政治觉悟。机关党员要讲学习，讲正气，讲政治，讲大局，时时刻刻使自己的思想和行为保持与领导班子的高度统一。通过学习胜任工作，陶冶情趣，净化心灵，自觉与各种不良习气作斗争，抵制歪风邪气，弘扬机关正气，树立创先争优的良好氛围。所有党员要以高度的政治责任感和主人翁意识，在具体工作中忘我奋斗，不计得失，切实将个人的成长进步与管委会的发展大局统一起来，实现政治上跟党走，业务上争一流，经济上不伸手。倡导党员干部“只讲主观，不讲客观；只讲自己，不讲别人；只讲问题，不讲成绩”，全面进行自查自纠，反思反省，提高觉悟。
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有关图表上墙，及时公示和更新相关信息。以社区为主体，充分调动辖区内的机关团体、企事业单位和居民群众等社会力量，共同参与和推进社区办公用房规范化、文体活动阵地建设。进一步规范工作，严格遵守社区党支部提议，支委会、居委会商议，党建联席会和党员代表审议，协商议事会和居民代表决议的议事程序，落实公开和监督工作，对社区居务各种资料认真整理归档，以备查阅和迎检。
4、打造高水平的社区服务阵地。各社区党组织要以党建工作为抓手，以高度的组织性和纪律性，切实规范履行各项规章制度，杜绝推诿塞责、随意性强的不良工作作风；以“服务创优争一流”活动为载体，以社区党员服务水平提升为中心，带动其他工作人员服务意识和能力的进一步提高；以打造“学习型社区”为载体，不断加大社区工作人员在党建、经济、计生、民政、社保、创建等多方面综合知识的学习和教育，促进整个社区工作团队事业心、责任心和工作能力再上台阶，将社区打造成为便民福民为民的坚强阵地。
5、进一步整合辖区党建资源。在管委会试行“大工委”，努力加大与辖区各级党组织的沟通协调，进一步落实“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的工作机制，重点探索建立党建“四级网络”工作机制，逐步建立起管委会党工委、社区党总支（支部）、楼院党小组、居民“党员先锋岗”四级组织网络，实现党组织“网格化”管理模式。针对小区住户的相对稳定性、邻里关系的相对紧密性、楼栋利益的相对认同性，积极探索完善小区楼院党建工作，在居民小区、楼院建立党小组，积极吸纳思想进步、年轻有为的先进人物和积极分子成为党员，延伸社区党建工作触角，扩大社区党建工作在社会各阶层的覆盖面，努力形成党建合力，推进社区党建工作提速。
（五）进一步推进非公有制企业党建工作
1、积极发挥非公企业党组织的巨大作用。非公企业党组织要按
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烈的责任意识和高度的政治觉悟，围绕创先争优活动推动管委会科学和谐发展，使创先争优真正成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围，如：把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织建设、提升服务能力、改进工作作风；把创先争优作为促进管委会和谐的经常性保证，主动排查纠纷、积极化解矛盾；把创先争优作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处，共享经济社会发展成果，将创先争优真正贯穿于管委会工作之中。
2、以多样化的载体和形式开展教育学习。认真制定并落实学习计划，不断创新学习载体和形式，加强党员干部的教育学习。邀请上级党校专家学者组织创先争优系列讲座，引导党员干部准确把握创先争优活动的深刻内涵和精神实质，不断提高服务辖区群众的意识和能力；“七一”建党节前，组织党员干部进行革命传统教育，坚定革命理想和信念，增强投身管委会发展事业、实现人生追求的决心和信心;利用先进的电教化设备，开展视频课堂和业务培训，进一步提高党员干部的综合素质和工作能力。
3、有计划地做好党员发展工作。加强入党积极分子队伍建设，克服过去“守门待客”、自然成长的做法，主动引导，大力帮扶，把积极向组织靠拢、政治素质好、文化程度高、勇于承担社会责任的先进分子列为重点培养对象，逐步建立一支结构合理、数量充足、素质较高的入党积极分子队伍；坚持党性原则，严格入党手续，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作，把好支部大会讨论关，把好党委审批关，把好预备党员转正关，未经组织讨论、不符合入党程序的不能进入党内。
4、不断加大党员服务中心（站）建设力度。进一步健全党内服务体系，建立辖区生活困难、下岗失业党员台帐，加大对贫困党员的
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式以固定的公开栏为主，以文件、网络、电子屏、黑板报、会议等形式为辅。
3、建立好群众评议机制。进一步建立健全党风廉政建设群众评价机制，动员和组织人民群众有序参与，尝试建立由辖区市、县级人大代表、县纪委工作人员和管委会群众代表组成的“西城管委会工作公众评议小组”，通过听取汇报、个别谈话、明察暗访、现场公开评议等手段，监督管委会落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系的情况，执行民主集中制的情况，领导干部廉政勤政和廉洁自律情况，作风、效能建设情况，党风、政风、行风建设情况，维护人民群众利益情况等各个方面，全面落实管委会党风廉政建设群众评议工作。
（八）不断加强宣传及精神文明建设
1、积极创建市县级文明单位。进一步巩固县级文明单位创建成果，继续加大管委会及社区领导班子建设力度，打造团结务实、清正廉洁、坚强有力的领导集体；积极主动完成上级交办的各项任务，做到计划周密，组织严密，落实认真，成效明显，业绩突出，扎实有效地开展好创建工作，做到人员广泛参与，档案资料齐全，活动务实创新，成果持续明显，机关60%的科室实现创建文明科室；通过深化“学习型机关”建设，健全规章制度，实现内部管理科学高效，对外服务优质文明，杜绝因工作不力造成媒体曝光等不良事件的发生；建立机关社区文化长廊，大力营造管委会、社区文化，实现管理由制度向文化的拓展与延伸，使所有工作人员融入在健康、积极、奋发向上的氛围当中；组织开展丰富多彩的精神文明建设活动，营造文明和谐的社会风尚，提升单位文明程度和工作人员文明水平，争取创建市县级文明单位成功。
2、认真做好内外宣传工作。积极向省、市、县级主要刊物报送管委会信息，管委会将按照国家级每篇奖励300元，省级每篇奖励
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经常性地深入辖区非公企业开展走访调研，了解企业生产经营状况，倾听辖区非公企业在经营发展过程中的愿望和呼声，为非公企业发展营造良好的外部环境。
2、充分发挥统战广泛联系作用。进一步畅通民主建言献策渠道，推动民主党派、无党派人士围绕县“十二五”规划，以社区管理和服务、改善民生等管委会重点工作为中心，为科学发展建良言、为和谐发展谋新策，努力提高建言献策的科学性和实效性。进一步拓宽海外联系渠道，为招商引资工作牵线搭桥，为管委会发展争取人心、凝聚力量。
3、切实维护宗教领域和谐稳定。认真贯彻执行党的民族宗教政策，支持鼓励宗教团体和场所开展各类教义宣讲和学习培训活动，引导宗教教职人员和信教群众爱党爱国爱教爱民，依法开展宗教活动，自觉抵制“法轮功”等邪教残渣余孽，为共同建设和谐西城添砖加瓦。
（十）切实发挥工、青、妇及老干部的作用
1、以党建推动团建不断向前发展。在党建工作中，做好党建和团建的统筹兼顾，以党建的先锋模范作用，引领团建持续向前发展，通过不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长。同时团建工作也要积极联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建发展为榜样，使团建工作紧跟形势，更富时代特色和青春活力，实现“党建带团建，团建促党建”的良性发展。团工委要在“五四”青年节、“七一”建党节等重要节日，以“争做服务先锋、共建和谐西城”、“响应党的号召，紧跟党的步伐”为主题，开展义务劳动、便民服务、文艺宣传、演讲比赛等活动，积极发挥作用。
2、进一步加强管委会工会建设。充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面的巨大作用；引导广大干部职工积极开展群众性的文体活动，活跃工作氛围，舒缓工作压力，改善精神面貌，增强干部职工的身体素质；建立健全工会帮困送温暖
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胡子一把抓，坚持抓规范、抓程序、求突破、求创新，再接再厉，使管委会党建工作再上新台阶。
3、扎实推进，务求实效。各级党组织和党员要对管委会党建工作进行认真细致的研究，吃透精神，明确目标，分解任务，落实责任，杜绝以“走形式，搞运动”的态度敷衍党建工作，以求真务实的精神抓好各项工作落实。管委会党工委将采取日常督导、每季讲评和年中、年末考核的方法，对各级党组织和党员的工作实绩进行考核，按照有关规定严格兑现奖罚，确保党建各项工作的全面落实。
4、树立典型，宣传表彰。要注重在创先争优和日常各项重大活动中发现典型，培育典型，尤其注意从身边人、身边事发掘先进，树典型于群众，现伟大于平凡，用亲近的人物和鲜活的事例感召广大党员干部。“七一”建党节前，管委会党工委将对在创先争优和管委会工作中较好地完成各项任务、创新工作并取得良好成效、优质服务并受到群众好评的党支部和党员集中表彰，对业绩突出的党支部书记和党员进行一定的物质和精神奖励，营造管委会上下比先进、学先进、创先进、争优秀的良好工作氛围。
中共灵石县委西城工作委员会
二0一一年四月二日
主题词：2011 党建工作
意见
下
发： 机关各部门 、各居委、
抄
送：党政领导，留存
灵石县西城管理委员会
二0一一年四月二日
共印20份
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推荐第9篇：机关党建工作意见
2012年党建工作意见
2012年我局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以落实市第十二次党代会精神为主要抓手，深化创先争优活动，真抓实干，扎实推进基层组织建设，不断提高执行力和服务满意度，推动我局在服务企业、服务基层、服务群众各项工作中“走在前列”，为完成市委市政府布置的年度工作任务提供坚强的思想、组织和作风保障。
一、加强 “学习型党组织”建设，抓好思想政治工作。
1、抓好专题学习。上半年要重点抓好市第十二次党代会精神的学习贯彻，以召开专题组织生活会、专题座谈会和专题辅导报告会等形式开展学习，组织党员干部围绕如何切实转变观念，改进作风，提高执行力；如何着力解决企业、群众办事难的问题；如何进一步提高办事效率和服务水平等专题进行学习讨论。下半年重点抓好党的十八大精神的贯彻学习，以“服务当先锋，喜迎十八大”为主题，结合开展保持党的纯洁性学习教育，采取征文演讲比赛、歌咏比赛、书画摄影比赛、文体活动、参观学习等形式，积极推进“红色文化进机关”活动。
2、加强思想政治工作。建立党内激励、关怀、帮扶机制，落实党员干部职工思想状况定期分析和谈心制度，通过定期召开局务会、班子会、科务会、所务会、部务会、支部会等形式，开
1展经常性的思想政治工作，落实思想政治工作一岗双责制度，把教育、引导、关怀贯穿于工作的全过程，使每一个党员干部和职工都感受到组织的关爱与温暖，营造全系统干部职工团结和谐、创先争优、干事创业的氛围。积极开展思想政治工作研究，积极发挥建设系统思想政治工作研讨会作用，创新思想政治工作的方式方法，总结工作经验，做好准备迎接市思想政治工作经验交流会的召开。
二、加强“服务型党组织”建设，深化机关作风建设和廉政建设。
1、紧紧围绕中心工作开展“三服务”。今年我局党建工作要紧紧围绕服务局“一保、一控、两建、两创和三管理”的中心工作，积极打造“服务党建”，广泛开展“服务企业、服务基层、服务群众”活动，引导党员干部带头响应、带头执行、带头奉献，以优质服务推进中心工作的开展。要进一步完善服务窗口便民惠民措施，落实预约服务、上门服务和志愿者服务，加大“绿色通道”“专项通道”的开设。加强对建筑行业和建筑企业的指导和帮扶，抓好公共基础设施和绿道建设，加快整治农村“五改”“三清”工程，加强对建筑市场、质量安全和房屋、物业的管理。切实为企业、基层、群众解决实际问题。
2、开展“党员示范岗”活动。各支部要结合职能和工作，探索开展“党员先锋岗、党员示范岗”活动，开展在服务窗口的党员干部中亮出党徽、身份职责和个人承诺；引导机关党支部党员干部增强服务意识、提高服务质量；组织党员青年志愿者开展周末服务活动、假日服务活动。以形式多样的服务活动，让党员
更多地接触基层、了解企业，切实为群众服务。
3、深化作风建设。今年要继续以“提高执行力和服务满意度”为主题，推进机关作风建设。将市委市政府下达的工作任务和政府考核目标纳入科学发展观和作风建设考评指标体系，赋予更高的权重。开展“机关管理创新”活动，改进工作作风，促进效率提升和服务升级。继续抓好2011年群众反馈意见的整改，重点整改损害企业和群众利益，在工作作风上存在的突出问题。积极开展的服务企业经典案例征集活动，认真总结我局在服务企业、服务基层的工作案例，重点抓好服务城市建设、服务建筑行业、服务市民群众的典型案例，大力宣传推广，带动改进作风、提高执行力和服务力，加快住建事业发展。
4、加强党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委和省纪委、市纪委全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，针对重点领域、重要岗位、重点环节容易出现的问题，加大检查力度，确保责任制落实到位。围绕廉政风险防范机制的落实，不断强化对制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险的排查和预防，抓好重大决策、重要岗位人事安排、重大项目完成和大额资金使用的全过程与全方位的监督。着力抓好党员领导干部在“八个禁止”、“52个不准”方面存在的倾向性苗头性问题的排查，加强对落实《廉政准则》经常性教育和监督警示。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和其它相关规定。通过严格执行领导干部述职述廉、廉政承诺和民主生活会等制度，不断强化党员领导干部的廉洁自律意识，确保党员领导干部守住思想防线、党纪政纪红线和从政底线，切实做到廉洁从政。
三、加强“创新型党组织”建设，积极开展基层组织建设活动。
今年，我局要按照中央和省、市委部署，扎实推进基层组织建设年活动。要紧紧围绕 “强组织、增活力，创先争优迎十八大”的工作要求，采取切实措施，着力解决党组织建设中存在的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
1、全面推进支部党建工作。重点围绕 “三有六健全”抓好支部党建工作，即：有一个凝心聚力的支部领导班子，有一个务实管用的创先争优工作机制，有一套比较完备的支部工作档案；健全学习教育制度，健全组织生活制度，健全党员监督管理制度，健全发展党员制度，健全联系群众制度，健全民主评议制度。实行分类指导，选择一两个基础较好的党支部为试点，通过试点作用带动各支部全面推进支部党建基础建设。同时着力抓好薄弱党支部的引导与帮扶，开展1+1组织帮扶党建模式，把基础扎实的党支部和基础薄弱的党支部结对开展党建工作，推进支部党建工作全面发展。
2、推进“活力党建”创品牌活动。各支部要结合职能特点和工作实际，精心谋划，扎实推进，通过抓好一项特色工作，形成支部工作特色品牌，实现一个支部创一个品牌，以此推进“活力党建”品牌创建工作。要及时组织对支部创品牌活动进行评比，组织党员干部对突出的品牌项目进行现场观摩、学习交流，营造抓好党建促发展的浓厚氛围。
3、推进党工青妇基层组织全面发展。抓好我局共青团组建工作，以党建促团建，统筹推进党、工、青、妇基层组织建设。重点开展争先创优青年争先，巾帼建功等活动和两新组织的创建，激励广大职工、青年、妇女在创新社会发展中建功立业，开展“五好”示范点创建工作，宣传推广先进典型。按照“五好”标准统筹抓好党、工、青、妇基层组织建设。加强工、青、妇干部的指导和培训，进一步提高工、青、妇干部队伍的素质。抓好“星级职工之家”创建工作；大力推进青年团员志愿服务活动；打造“温暖之家”，做好服务妇女的各项工作；要继续抓好关心下一代工作，积极发挥“五老”作用，带动帮助工、青、妇的组织建设。
推荐第10篇：党建带团建工作意见
中共中铁十局济南铁路工程有限公司委员会文件
中铁十济党[2007]3号
“党建带团建”工作意见为进一步落实全国基层党建带团建工作会议精神，不断加强团的基层组织建设，增强公司团组织的凝聚力和战斗力，使共青团组织始终成为“三个代表”的坚定拥护者和实践者，努力培养和造就一支高素质的青年人才大军，为企业的可持续发展和两个文明建设做出积极贡献，根据中铁十党组[2004]18号《关于加强集团公司“党建带团建”工作的意见》，结合公司党团工作的实际，就加强党建带团建工作提出如下意见:
一、充分认识加强公司“党建带团建”工作的重要意义
1、加强“党建带团建”，是加强党对共青团工作的领导，促进党的青年工作稳步发展的直接体现。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是为党的青年工作服务的，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。党历来重视共青团工作和青年工作，始终坚持党对共青团的领导是共青团成长、发展、壮大的根本经验。在新的历史时期，按照“三个代表”的要求，继续发扬党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党的传统，切实做好“党建带团建”工作，促进党的青年工作稳步发展，对于加强团组织建设，进而推进党的建设具有重要意义。
2、加强“党建带团建”，是努力实现团组织新发展、确保党的事业后继有人的战略举措。只有坚持“党建带团建”，才能保证共青团的先进性在新的历史条件下得到更加充分的体现，才能保证青年工作始终沿着党指引的方向发展；只有坚持“党建带团建”，才能保证共青团组织更好地肩负起团结带领青年的重任，组织、引导、激励青年积极投身企业改革发展的实践，才能保证共青团组织真正成为党的坚强助手和后备军，增强党的事业的生机和活力。
二、公司“党建带团建”工作的指导思想、基本原则和目标
1、根据新形势新任务的要求，公司“党建带团建”工作的内涵是：“以党建带团建、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐优秀青年人才上重要岗位、选派优秀年轻干部挂职锻炼”（简称“一带两推一挂”）。工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，进一步加强和改善各级党组织对共青团的领导，通过强化基层党建工作，带动基层团的建设，提高党、团组织的凝聚力和战斗力， 巩固新时期党在青年中的群众基础；通过推优入党、推优上岗和挂职锻炼等多种途径，加大优秀青年人才的教育培养力度，加快优秀年轻干部的成长步伐，努力为企业发展壮大培养德才兼备的优秀青年人才队伍。
２、“党建带团建”工作的基本原则:一是坚持服务企业、服务青年的原则，融入企业中心工作，结合青年特点和青年需要，服务企业经营生产，维护青年实际利益。二是坚持改革创新的原则，不断总结和创新，努力探索加强和改进基层党建带团建的新途径。三是坚持“建”与“带”的有机统一，“党建带团建”工作，根本在“建”关键在“带”。党、团组织都要立足抓好自身建设，党组织要切实履行好自己的政治责任，带
1动团组织加强团的建设。
３、“党建带团建”的工作目标:通过加强基层“党建带团建”工作，力争公司90%的基层团组织达到“六有”，即有党政领导的重视和支持；有一个好的班子;有一支能够发挥模范作用的团员队伍;有一套行之有效的工作制度;有适应企业和青年需求的活动体系;有必要的活动经费和活动阵地。在此基础上，使90%的基层团组织达到“四好”标准，即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好，使整个基层团组织建设工作提高到一个新水平。
三、加大以党建带团建工作力度，形成党团共建格局。
党建带团建的根本，在于把党、团组织的自身建设好，加强党、团组织自身的凝聚力和战斗力；党建带团建的关键，就是党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，切实履行自己的政治责任，通过从思想上、组织上、作风上的全面带动，切实加强团组织建设，充分发挥党的助手和后备军作用。
１、带思想建设，始终把握团组织的政治方向。加强青年思想教育工作，是党的思想政治工作的重要方面，也是党交给共青团的一项光荣而艰巨的政治任务。各级党组织要重视团组织领导班子的思想政治建设，通过建立在职学习政治理论制度和采取短期轮训等办法，使共青团干部不断提高理论、政策和业务水平。要把团干部的培训工作纳入党政干部的培训计划，并指导帮助各级团组织做好培训工作。各级团组织要在党组织的带动指导下，组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈地对团员进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和党的路线、方针、政策教育，帮助团员青年坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极探索和实践富有时代气息和企业特点的青年思想政治工作的方式方法，切实增强青年思想政治工作的针对性、实效性。基层团组织要及时开展青年思想、工作、生活、学习等方面的调查，了解掌握团员青年的思想动态，为党组织指导做好青年思想政治工作提供依据。
２、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。按照《党章》和《团章》的规定，团组织的隶属关系按同级党组织的隶属关系来确定，接受同级党组织和上级团组织领导，以同级党组织领导为主。基层党组织要担负起对同级团组织建设的领导责任，原则上团组织的组建应与党组织的组建同步进行，经同级党组织和上级团组织批准，及时建立(或改建)团组织，并按《团章》规定及时召开团代会(团员大会)。基层党组织要依照企业有关章程和《团章》，合理设置团的组织机构，支持团组织独立负责地开展工作。要按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长的原则，进一步健全基层团的组织建设，公司所属的各分公司要专门设置团（工）委，团干部配备应本着一专多能和实际工作需要的原则来确定。专职团干部需兼任其他职务的，要以团的工作为主。公司负责成立的项目部要设立团工委，一般应由项目部35岁以下青年员工兼任团的负责人。基层各单位要提供团组织必要的活动经费，原则上团的活动经费按本单位实有35岁以下青年每人每年不少于25元的标准拨付。项目部要根据实际情况，给团工委必要的活动经费，支持共青团独立自主的开展工作。
３、带队伍建设，不断为党政输送优秀的青年人才。团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要来源。要用党员队伍建设的好做法、好经验，进一步加强和改进团员的管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。继续做好“推优”工作，坚持28岁以下青年入党，应从团员中发展，发展团员入党要经过团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是党的青年干部的重要组成部分。各级党组织要从培养青年干部的角度出发，把团组织作为培养青年干部的重要基地。要加大团干部选拔、培养、使用、转岗工作的力度，努
力建设一支政治坚定、素质全面、数量充足、充满活力的团干部队伍。要进一步改善团干部队伍年龄、知识结构，结合公司实际，拟提拔的公司团委书记年龄一般不超过30岁，且要具备大专以上学历。拟提拔的公司所属各分公司、项目部团（工）委书记一般年龄不超过28岁，且要具备大专以上学历。要赋予基层团干部相应的政治生活待遇，培养团干部的大局意识和领导意识。基层党委在换届选举前应按有关程序将团委书记列为委员候选人。不是委员的党员团委书记，按照《党章》规定，可以列席同级党委会。党组织中心组的学习应吸收团组织负责人参加。要切实加强兼职团干部队伍建设。根据企业改革发展的实际，结合团的自身特点，各级党、团组织要积极为兼职团干部开展工作创造良好的条件。
4、带作风建设，继承发挥党的优良传统。党风问题关系党的生死存亡，团的作风问题也关系到团的生存和发展。基层党组织要指导团组织通过多种形式，加强团员青年思想教育，引导团员青年继承和发扬党的光荣传统和优良作风，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，做促进社会文明进步的生力军。要引导和教育团干部树立讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，自觉履行“三个代表”的要求，发扬解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，密切联系基层、密切联系群众、密切联系青年，克服形式主义和官僚主义等不良风气;要教育广大团干部发扬艰苦创业、清正廉洁、勇于创造、乐于奉献、争创一流的精神，投身企业两个文明的建设。要指导和监督团的各级领导班子作风建设。指导和监督团的各级领导班子民主集中制建设，坚持定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，努力形成精诚团结、齐心协力、共同进步的良好氛围，增强领导班子的整体战斗力。
四、进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液
推荐优秀团员作党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团作为党的助手和后备军的具体体现。各级党团组织要认真贯彻落实中组部《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》，不断深化“推优”工作，保证工作沿着制度化、规范化的轨道发展。
1、推荐范围：有入党申请，拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在改革开放和两个文明建设中作出成绩，基本具备党员条件的优秀团员。
2、推荐程序：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，研究确定推荐名单，填写《推荐优秀团员作党的发展对象审核表》，报上一级团组织审定；上一级团组织进一步考核签署意见后，由团支部向所属党支部推荐。团支部（团总支）书记、基层团委书记由上一级团组织在认真听取团员意见和团支部委员会意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。团组织的推荐、审核意见，必须经集体讨论，不得由个人或少数人决定。
要严格做到28岁以下青年入党必须从团员中发展，并经团组织推荐，不经团组织推荐就是程序不完备。35岁以下青年入党原则上也要听取基层团（工）委的意见。团组织对基本具备党员条件的优秀团员，要及时向党组织推荐，推荐工作一般应在党组织制定年度发展党员计划和半年调整发展党员计划前进行。
3、教育培养：对要求入党的团员进行邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想的教育、党的基本知识、光荣历史和优良传统教育，帮助他们提高思想政治素质，端正入党动机。
被推荐的优秀团员经党组织研究后，确定为发展对象的或需要进一步培养、教育列为入党积极分子的，团组织要积极协助党组织作好对他们的培养考察工作。
4、管理方式：团的基层组织要把“推优”工作作为一项经常性的工作来抓。对申请入党的团员，团工委（支部）要建立档案，制定培养计划和措施帮助他们尽快达到推荐标准。要通过教育，提高申请入党团员在团员队伍中的比例，使其动态保持在30%以上，增加申请入党团员中入党积极分子的数量，使更多的优秀团员经推荐加入党组织。要把“推优”工作作为考核团的工作和建设的一项重要内容。
党组织要加强对“推优”工作的领导，把“推优”工作纳入发展党员工作计划，作为考核基层发展党员工作的内容之一。发展的新党员中，35岁以下青年要占到70%。要定期听取团组织的工作汇报，及时帮助他们解决实际问题，并将研究推荐对象的情况及时反馈给团组织。在每年“五好”领导班子评比和年终考核中，对发展青年党员达不到比例要求的要予以相应扣分。
五、进一步做好推荐优秀青年人才上重要岗位工作，为企业培养输送大批合格建设者
推荐优秀青年人才到重要生产、经营、管理、科研等岗位工作，是企业培养合格建设者的一项重要工作。各级党政和有关部门要切实把这项工作摆上重要议程，制定有利于青年发挥作用、健康成长、建功成才的政策和措施，把优秀青年工人推荐到重要生产岗位或干部岗位，把优秀青年科技人才和优秀青年管理人才推荐到科研关键岗位或领导岗位。
（一）推荐对象
1、优秀团员。
2、年龄在35岁以下的优秀青年管理骨干、优秀青年科技骨干和优秀青年生产骨干。
（二）推荐条件
1、拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
2、具有施工生产、经营管理、科技开发等方面的一技之长。
3、在生产、经营、管理、科技等方面做出突出贡献，受到公司及以上表彰。
4、具备重要岗位任职条件。
（三）推荐程序和管理
1、选拔：各级团组织根据本单位行业特点，通过一定的活动形式和竞争考核方式，会同有关部门每半年选拔确定一次本单位的优秀青年人才。
2、教育培养：团组织要加强对优秀青年人才的日常培养教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们加强技术业务和科学文化知识的学习，开展各种形式的岗位立功和技术攻关活动，积极为他们提供工作、学习和生活上的帮助，激发他们的工作积极性和创造性。
3、推荐：团组织要综合分析本单位青年人才情况，集体研究讨论，确定推荐名单，填写《优秀青年人才推荐表》，通过联席会议或其他形式每半年向所在单位人力资源部门推荐一次。要积极推荐优秀青年人才参加公开招聘，通过公平竞争走上重要岗位。
4、各级党政领导及人力资源部门要重视和听取团组织的推荐意见。在研究聘（任）用35岁以下干部、选配重要岗位青年班组长时，应充分重视和听取团组织的推荐意见。当前应重点举荐优秀团干部和有培养潜力的优秀青年干部，做为党政后备干部，举荐优秀青年专业技术人才、管理人才参加重要科技、管理攻关项目及担任重要工程项目的负责人，继续选拔1982年以来普通院校毕业的优秀大学生充实各级领导班子。
对35岁以下有突出贡献的青年科技、管理人员，有突出贡献的优秀专业技术干部，在晋升副高职务时可不受高级技术职务定编限制。工人技师、高级技师实行评聘分开。各单位要把一定比例的工人技师岗位限额设在优秀青年工人岗位，对28岁以下优秀青
年工人申报工人技师，不受名额比例限制；35岁以下优秀青年技师申报高级技师，可不受高级技师比例限制。技师和高级技师要严格实行聘期制，聘期期满后，要实行竞争上岗，通过“公正、公平、公开”的竞争原则，保证青年工人技师、高级技师应聘上岗。
5、团委、人力资源部门要建立定期联系制度，原则上每年召开一次“荐才”工作联席会议，通报情况，研究推荐过程中的有关事宜。
6、分层、分类建立青年人才库。要掌握青年人才自然情况、思想情况、工作情况、主要专长及取得的成绩等，本着实事求是的原则，真实地反映被推荐人的现实表现。要建立培养考察制度，定期了解优秀青年人才所在单位党政领导和团员青年的反映。对青年人才库实行动态管理，其日常工作由团委负责。
六、选派优秀年轻干部挂职锻炼，加快年轻干部成长步伐
选派优秀年轻干部挂职锻炼是贯彻落实中共中央关于抓紧培养适应新世纪要求的优秀年轻干部的重要举措，是进一步拓宽年轻干部培养渠道，加快年轻干部的成长步伐，在改革发展实践中造就一批能够担当重任的优秀年轻干部的有效途径。
（一）选派范围、条件和数量
1、选派范围：政治素质好，具有一定发展潜力和培养前途，需要充实实际工作经验的优秀专兼职团干部，在团干部岗位上工作满一年以上或从事经营管理、技术、科研等工作成绩突出者。
2、选派条件：（1）具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有开拓进取精神和一定的组织领导能力；有一定的发展潜力和培养前途；廉洁勤政，作风正派，团结同志，群众公认；（2）中共党员或入党积极分子；（3）年龄一般在35岁以下；（4）具有中专以上学历。
3、选派数量：各单位要从干部培养锻炼的需要和实际出发，每年安排一定数量的优秀年轻干部挂职锻炼，各单位每年不少于2名。
（二）选派程序
由人力资源部门在各有关部门推荐的基础上，审查选派人员资格，经“一带两推一挂”领导小组研究，确定考察人选。对列入考察人选的，由人力资源部门进行全面考察，重点考察其德才情况和发展潜力，以及近两年来的工作实绩和表现，拟定选派人员名单，报经同级党委研究同意后，与挂职单位协商，按拟挂职职务的干部管理权限办理任职。
（三）职务安排、管理和考核
1、挂职一般安排到党政管理岗位或技术、科研等关键岗位，形式上可以上挂，也可以下挂。挂职单位要安排挂职干部分管某一项实质性工作，或协助挂职单位负责某一方面的工作。
2、挂职时间原则上为一年。
3、挂职干部将临时党团组织关系转往挂职单位，在挂职单位参加组织生活。
4、挂职干部不占挂职单位的干部职数，挂职期间的工资、奖金均由选派单位支付，差旅费由挂职单位支付。
5、人力资源部门要会同有关部门建立联席会议制度，每年至少召开一次会议，沟通交流情况，加强对挂职工作的指导。
6、挂职干部的日常考核由挂职单位负责，要建立考绩档案。挂职干部每半年要向选派单位、人力资源部门和挂职单位提交工作小结。挂职结束后，本人提交总结报告，挂职单位作出鉴定，干部部门会同有关部门对其挂职期间的表现进行全面考核，考核结果作为培养使用的重要依据，并根据工作需要回原岗位、或转为实职、或交流使用。
七、加强领导，明确责任，切实把\"党建带团建\"工作落到实处
1、加强对“党建带团建”工作的领导。各级党委要把“党建带团建”工作摆上日
程，每年要定期召开专题会议，听取团的工作汇报，研究共青团工作和青年工作，解决存在问题。要建立“党建带团建”工作责任制。要把“党建带团建”纳入到各级党组织负责人的领导责任制和人力资源部门的工作责任制内，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
2、要严格检查考核制度，建立起完善的工作机制。在规划党的基层组织建设的同时，要注意规划好基层团组织建设，在检查考核党建工作的同时，要注意检查考核团建工作，切实做到把党的建设和团的建设作为一个有机整体来研究和推进，实现党建团建共同提高的目的。
3、各级团组织要主动争取同级党组织领导，深入调查研究，抓住本单位团建工作中的难点问题提出对策，取得支持。要以改革的精神，研究新情况，解决新问题，取得新突破。要善于发现和培养典型，总结推广经验，及时把实践创造的具有普遍意义的典型经验总结好、宣传好、推广好，促进公司“党建带团建”工作的健康发展。
二○○七年八月一日
主题词：党务工作 党建团建意见
主送：各单位党（工）委、机关党委并团（工）委、机关团支部
抄送：中铁十局党委、团委，济铁公司党委组干部、宣传部、纪委、团委
济南铁路工程有限公司党委办公室2007年8月1日印发
第11篇：党建工作意见（物价局）
2007年是实现“十五”计划的关键一年，也是完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会的重要一年。今年本支部机关党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和市委十届二次全体（扩大）会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照省、市委关于党建工作的总体部署和要
求，紧紧围绕我市全面建设小康社会的目标任务，以机关党建“走前头”为目标、以加强党的执政能力建设为重点，以创建机关党建工作先进单位和“党员先锋模范岗”活动为载体，继续贯彻落实中央《条例》，认真抓好保持共产党员先进性教育，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实提高机关党建工作的整体水平，为促进我市物质文明、政治文明、精神文明协调发展发挥更大作用。
一、加强理论武装工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入学习贯彻“三个代表”重要思想是一项长期的战略任务。支部要继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，作为今年机关党建工作的首要任务、着力在学习的系统性上下功夫，在理论联系实际上求深入，在解决问题推动工作上见成效，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入，在解决问题推动工作上见成效。继续抓好“三个代衣”重要思想和十六大、十六届六中全会精神的学习教育。要按照上级党委的统一部署要求，安排好今年机关党员干部的理论教育。一要制定好学习教育计划。要根据实际情况，制定好今年的党员干部理论学习计划，切实保证每周半天政治学习制度不动摇，学习中要做到“五个有”：有学习内容、有学习制度、有学习笔记、有学习园地、有学习心得，保证学习的落实。二要讲究学习方法。在形式上，通过办班培训、上辅导课、心得交流、理论研讨等。在方法上，采取“三结合”：即集中学习自学相结合、系统学习与重点学习相结合、大会发言引导与讨论相结合。三要突出重点。要组织广大党员干部深入学习江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》和《论有中国特色社会主义（专题摘编）》等原著，并与学习十六大和十六届六中全会精神紧密结合，与学习胡锦涛总书记一系列重要讲话紧密结合，与学习市委十届二次全体（扩大）会议精神紧密结合，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高党员干部思素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政力的根本措施，自觉学习、刻苦钻研、持之以恒、入心入脑。
2、坚持理论联系实际，用“三个代表”重要思想导实践，推动工作。把学习贯彻“三个代表”重要思想，高潮引向深入，既要体现在深入学习上，更要体现在贯彻落实上，落实到指导实践，推动工作上。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，真正把“三个代表’要求落实到创建“机关党建工作先进单位”活动中去，落实到创“五好”党支部活动中去。与此同时，引导党员干部自觉用“三个代表”要求指导世界观改造和党性修养，增强党的意识、先进性的意识，在本职岗位上，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。引导党员干部在运用理论指导工作和改造主观世界上下功夫，深入分析和研究解决本单位、本部门影响改革发展稳定的重大问题，解决党员干部、职工群众关注的热点、难点问题，切实把市第十次党代会提出各项工作落到实处，进一步把党员干部思想统一到中央精神和要求上来，把智慧和力量凝聚到实现市委决策上来，努力做好机关的各项工作。
3、做好思想政治工作，推进机关枪神文明建设。要树立“以人为本”的观念，主动关心党员干部的思想、工作、学习、生活，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。一要通过思想政治工作，凝聚人心、调动人的积极性，全力推进龙海加快发展，维护龙海人民的根本利益。二要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，注意解决机关人员的实际困难，多办实事好事，不断增强思想政治工作的说服力和感召力，提高思想教育的针对性和有效性。三要继续深入开展同“法轮功”邪教组织的斗争，加强马克思主义唯物论教育，自觉抵制“法轮功”和各种歪风邪气，维护社会稳定，发挥党政机关的表率作用。四要加强机关精神文明建设。要协助制定创建精神文明单位的规划和措施，组织开展群众性的创建活动。要加强对创建“机关文明单位”的领导，做到精神文明建设与党建工作一起部署、一起检查、一起总结，扎实推进机关精神文明建设。
二、认真开展保持共产党员先进性教育和建设学习型党组织活动
保持党员队伍的先进性和建设学习型党组织，是提高党的领导能力和执政水平，拓展党建内容一项重要工作，是巩固党的执政地位的根本前提。
1、认真抓好党员先进性教育活动。在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大决策，是提高党员队伍素质，推动党员在思想上和行动上与时俱进，保持党的先进性的重要举措。根据中央的统一部署，教育活动将于今年第四季度在全党展开，在此
之前要充分做好各项准备工作；一要积极做好前期准备工作，特别是要从思想上、组织上、工作上做好充分准备，包括搞好思想宣传发动，深入基层调查摸底，了解掌握党员干部思想动态。二要在先进性教育活动全面展开后，支部要按照中央和上级党委的部署，做好组织、协调、落实等各项工作，注意借鉴漳州市直机关试点单位的经验，加强党员思想政治工作，确保先进性教
育活动的顺利进行。三要通过先进性教育活动，进一步夯实党执政的组织基础，增强基层党组织的活力，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党员队伍的先进性和纯洁性，促进机关各项工作。
2、广泛开展建设学习型党组织活动。建设学习型党组织是新形势下提高党员素质、增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织政治保证作用的一项新举措，要结合实际，认真制定创建规划，抓好落实。一要充分党支部的主导作用。机关党支部要切实负起责任，认真制定学习计划，科学安排学习内容，建立健全学习制度，创新学习方式方法，加强督促检查，充分运用组织的力量，发挥组织的优势，最广泛地调动一切积极因素，保证创建后动各项任务的落实。二要发挥广大党员的主体作用。每个党员都要养成良好的学习习惯，牢固确立终身学习的理念，变“要我学”为“我要学”使学习成为经常化、普遍化、制度化的行为，成为提高自身综合素质和工作能力的重要渠道。三要发挥党员领导干部的表率作用。党员领导干部应重视学习、带头学习，自觉把学习纳入日常工作和生活之中，努力成为学习型的领导干部，成为学习型党组织的倡导者、实践者、领导者，全面推进创建活动的深入开展。
三、严格按照十六大《党章》和《条例》规定，切实加强机关党的基层组织建设
加强机关基层党组织建设，始终是机关党建工作的重点．我们要继续贯彻落实十六大提出的“党的基层组织应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、实践者”的新要求，按照党章和《条例》规定，机关基层党组织建设。
完善机关党建工作制度。坚持每季度向计划局机关党委汇报一次制度，汇报本季度开展党建工作的情况、存在问题、下一步工作打算，并对存在问题提出解决办法和建议。要进一步健全和完善各项活动制度，要严格党的组织生活，对党员进行经常性教育管理。坚持“三会一课”，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评活动。
3、认真做好党员发展工作。要按照新《党章》、《条例》和《发展党员程序》规定、严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好党员发展工作，防止和纠正降低党员标准，以及不按规定程序发展党员的做法，确保新党员质量。
四、进一步深化“创建”活动，提高机关党建整体水平开展创建机关党建工作先进单位活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党要管党、从严治党方针，加强新形势下机关党建工作的创新之举，也是调动机关各级党组织抓好党建工作的积极性，推动机关党建“走前头”的有效载体。
五、坚持求真务实精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作
认真贯彻中纪委三全会精神，特别是胡锦涛总书记重要讲话精神，是搞好机关党风廉政建设和反腐致斗争的重要保证。支部要按照市委和市纪委全会部署要求，结合机关实际，抓好党风廉政建设和反腐败工作。
1、开展弘扬求真各实精神教育。认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的讲话精神，引导大家充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性、紧迫性，正确领会和把握“四求四务”的精神实质，查摆在求真务实上存在的突出问题，采取有力措施加以解决，把求真务实精神体现到机关工作的各个方面。
2、认真学习贯彻《党内监督条例（试行）和《党纪处分条例》。最近，中央颁布了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一环，对于党内监督、严肃党的纪律和维护党的团结统一，提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要意义。支部要采取多种形式，联系实际，开展学习教育活动，通过学习教育，掌握《条例》的具体规定，增强贯彻执行的自觉性。
六、加强领导，做好群团、计生等工作
一是支部要加强对本单位的共青团、工会、妇女等群众组织的领导，支持群团组织按照自己的章程和工作特点，独立自主地开展工作。三是做好计划生育工作。要切实加强对计生工作的领导，认真学习贯彻新颁发的《计生法》，增强抓好计划生育工作的紧迫感和责任感。要做到“两个三”、“四个百分百”。“两个三”即：“三个不变”（执行现行计划生育改策不变，第一把手负总责不变，人口控制目标不变）;“三为主”（宣传教育为主，经常性抓为主，避孕为主）。“四个百分百”：即妇检率达到百分百，独生子女办证率达到百分百，晚婚、晚育率达到百分百，计划生育率达到百分百。
第12篇：乡镇党建工作意见
*委发“2012” 号
中共**镇委员会 2012年党建工作意见
2012年，是党的‚十八大‛召开之年，也是中央确定的基层组织建设年。做好全年党建工作，具有十分重要的意义。全镇党建工作的总体思路是：以邓**理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导；认真贯彻落实全国、全省组织部长和全市、区党建工作会议精神，围绕‚一个主题‛(提高党建工作科学化水平)，贯穿‚一条主线‛(迎接党的十八大和省第十次党代会)，突出‚两大重点‛(切实加强换届后领导班子建设、集中开展基层组织建设年活动)，实施‚五大工程‛，开展‚五大行动‛，有效推进各项工作再上台阶，不断开创党建工作新局面，为实现镇第四次党代会确立的奋斗目标开好局、起好步提供坚强的组织保
1 障。
一、以“迎接、学习、贯彻党的十八大和省第十次党代会”为主线，科学推进党建工作
(一)扎实做好党的十八大、省第十次党代会代表推选工作。协助抓好党的十八大代表和省第十次党代会代表推荐提名和遴选工作，严格代表资格条件，严把思想政治素质关，确保代表群众基础好、议事水平高，履职意识强，具有政治先进性和党员代表性。加强对推选工作的教育监督，严肃选风选纪，确保推选工作风清气正。
(二)着力营造良好氛围。开展理想信念‚大讨论、大教育‛活动，大力弘扬社会主义核心价值和先进文化，引导党员干部坚定中国特色社会主义共同理想，推动社会主义核心价值体系深入人心，为党的十八大召开奠定共同的思想基础。认真总结和宣传三年来创先争优活动的典型经验和做法，努力在基层组织建设、干部人才队伍建设、党员队伍建设等方面形成一批党组织创先进、党员争优秀的实践成果、理论成果和制度成果，培育和宣传一批创先争优省市区镇先进典型，‚七一‛前集中表彰一批创先争优先进集体和个人，全面激发基层党组织和党员活力，以党内创先争优带动全社会创先争优，为党的十八大召开营造良好的社会氛围。围绕‚迎接十八大，展示新成果‛主题，开展党建惠民成果大展示活动。着力宣传和展示党的十七大以来基层党的建设和经济社会发展的新经验、新成就，为党的十八大胜利召开造氛
2 围、献大礼。
(三)及时贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神。围绕把党的十八大和省第十次党代会精神学习好、宣传好、贯彻好，广泛开展‚大调研‛、‚大走访‛活动，及时研究提出具体贯彻落实意见。切实加强党的十八大和省第十次党代会精神的学习和培训，重点做好基层党员干部学习培训，通过设立固定宣传点、设置义务宣传员等形式，大力宣传党代会精神，及时开展专题培训和座谈讨论，推动党的十八大和省第十次党代会精神进农村、进社区、进企业、进学校，广泛掀起学习贯彻高潮。
二、以实施“五大工程”为抓手，在创先争优活动中开展“基层组织建设年”
(一)实施‚组织优化‛工程。一是推进基层党组织结构优化。依托产业链条建立区域型、协会型和功能型农村党组织；建立以三办事处党支部、镇属各单位党支部为主要内容的党组织体系；进一步落实两新组织‚双基工程‛(党组织基本覆盖和党建活动基本保障)，力争2012年‚两新‛组织党组织覆盖率达80%以上。二是推进基层党组织管理优化。深入开展‚三分类三升级‛活动，研究制定先进基层党组织、一般党组织和后进党组织考核评价标准，坚持‚抓两头、带中间‛，巩固扩大一批先进党组织，突出整顿和转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，促进基层党组织转化升级，使先进基层党组织争创年升级率不低于20％，一般党组织年升级率不低于30％，后进党组织年转化率不低于
3 95％。三是推进基层党组织运行优化。深入学习推广文建明‚三二‛工作法，重新研究制定‚三定‛方案，科学设置‚两办四中心‛等行政事业机构，加强便民服务中心、村务集中办公点等‚一站式‛服务场所建设。开展学习推广文建明‚三二‛工作法示范点创建活动，使文建明‚三二‛工作法推广率达100％，示范点创建率达50％以上。围绕党内民主建设，深入贯彻落实‚四议两公开一监督‛、‚1234‛工作法和党员旁听基层党委会议制度，成立村务监督委员会，建立监督事项定期报告制度，党务公开规范化覆盖率达100％，示范点达30％以上。深入开展农村远程教育‚三学三强‛和‚四比四创‛活动，加快推进远程教育‚三千工程‛建设。
(二)实施‚先锋领航‛工程。一是开展创先争优‚双向承诺‛活动。以‚我为**故里添光彩‛为主题，组织引导各村（社区）党支部、镇属各单位党支部和党员围绕工作大局和本村（社区）、本单位中心任务，立足岗位开展向镇党委和本级党员干部群众公开承诺活动，以实际行动创先进、争优秀。全镇各基层党组织和党员的承诺均要通过党员干部会议、党务公开栏、广播、媒体刊物等载体面向社会公开，公开承诺面达100％。二是深入开展基层党建主题实践活动。分行业、分类别开展丰富多彩的党内主题实践活动。在农村，以贯彻实施‚民情通畅、运行通畅、服务通畅‛工程为重点，深入开展‚四创一评‛、无职党员设岗定责、星级党员评选等活动，引导农村党员争当创业先锋；在社区，围
4 绕‚文明和谐社区‛建设，开展社区党建规范行动，深入开展‚两报到一争创‛活动，加强社区‚五大体系‛建设，促进社区党建工作精细化。在机关，落实机关党建‚走前头‛工作要求，深入开展党组织‚三创‛和党员干部‚三进三同三促‛活动。在‚两新‛组织，深入开展‚四创‛、‚三亮三有四落实‛活动。在文化、卫生、教育等行业，深入开展‚三强三争‛活动。在全镇，普遍开展党员标兵、党员先锋岗(示范岗)、党员责任区创建活动，深入推进党建带工建带团建带妇建工作，促进全镇各个领域基层党建水平大提升。三是开展先进典型选树活动。积极争创全省、全市、全区基层党建示范镇。积极争创‚五好‛基层党组织，努力提高党支部‚五个一‛建设水平，分行业系统打造一批基层党建项目实施示范点，建设20个基层组织建设示范村、1个示范社区、10个机关企事业和‚两新‛组织示范单位。积极开展‚争做优秀**故里共产党员‛活动，分类制定优秀共产党员行为标准，深化‚每月一星‛评比活动，培育一批身边典型，着力选树一批省市区创先争优先进典型。
(三)着力实施‚素质提升‛工程。一是强化带头人队伍建设。按照中组部培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍建设要求，选好基层党组织带头人，深入开展‚三学‛活动，大力培养一批文建明、王家元式的基层党组织带头人和郭太平式的党员干部。以村(社区)党组织书记为重点，深入开展基层党组织书记大培训，建立基层党组织书记分层分级培训体
5 系，对全镇42个村(社区)党组织书记进行集中培训和示范培训，建立基层党组织书记后备干部信息库，切实加强基层党组织书记队伍建设和管理。二是深化党员队伍建设。加强和改进党员发展工作，加大在生产和工作一线、务工人员、两新组织等党组织力量相对薄弱的社会群体中发展党员力度。今年计划共发展党员45名，其中农村党员42名。建立农村发展党员工作镇村两级‚黄牌预警‛制度，完善基层党员轮训、集中冬训和党员党性定期分析制度，落实好‚三会一课‛、民主评议党员等制度，试点开展‚一年一考评、三年一登记‛的党员评议登记和处置不合格党员工作。健全完善无职党员‚岗位化‛管理、流动党员‚跟踪化‛管理、困难党员‚关爱化‛管理、能人党员‚晋位化‛管理、落后党员‚帮教化‛管理等分类管理模式，积极探索党员发挥作用的有效途径和办法。三是加强大学生村干部队伍建设。健全在职大学生村干部绩效考核办法，强化大学生村干部曰常监管。在大学生村干部中开展‚学习张广秀，情系新农村‛活动，引导大学生村干部在新农村建设中建功立业。
(四)着力实施‚连心关爱‛工程。一是普遍建立党员干部直接联系群众机制，结合‚挂、包、帮‛活动，开展‚五联五帮‛活动。打造42个基层组织建设领导联系点，解决好基层党组织建设和党员生产生活中的具体困难。二是建立组织关怀长效机制。进一步完善生活困难党员、老党员定额补助制度，对在重大自然灾害中受损严重的基层党组织、党员业主实行一次性党内帮
6 扶补助。继续开展重大节日集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，建立健全镇村两级党内联帮共促机制。三是建立党员志愿服务机制。建立镇村两级党员志愿服务综合协调中心(站点)，加强党员志愿服务队伍建设，建立常态化党员志愿服务制度和重大自然灾害党员志愿服务应急预案，发挥党员在社会风险防控中的先锋模范作用，促进党员志愿服务常态化、规范化。
(五)实施‚活力激发‛工程。一是加强基层组织工作经费保障。认真落实省市区关于基层工作经费和活动经费相关政策，建立基层组织活动经费正常增长机制。二是加强基层组织活动阵地保障。统一规划建立农村和社区综合性党群活动中心；着力实施村级组织活动场所‚双百‛工程，使全镇所有村级组织活动阵地均达到100平方米以上、社区活动阵地达到150平方米以上；开展村(社区)党组织标准化建设，实现村(社区)‚三有‛覆盖率达100％。
三、以开展“五大行动”为载体，切实加强换届后干部队伍 建设
(一)开展‚四线‛干部选拔行动。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明重一线、重实干、重公认的用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。
(二)开展三职干部工作情况‚回访‛行动。扎实开展‚大谈心‛活动，有计划、分批次与新调整的村三职干部谈心谈话，了
7 解和掌握其在新岗位的新感受。及时开展‚大回访‛活动，对换届后村（社区）运行情况进行专题调研走访，及时了解掌握各村（社区）出现的新情况新问题。深入开展换届工作‚大调研‛，广泛收集基层党员干部群众的新要求新期待。
(三)开展党性专项教育行动。坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教育，引导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确政绩观，着力解决干部职工在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题。以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，对新党员集中开展党性教育，进一步坚定理想信念，提升党性修养
(四)开展干部能力素质提升行动。制定出台《2012年**区**镇党员干部教育培训计划》，对换届后新任的三职干部开展系统培训，有计划、分层次、分专题对新进三职干部全部轮训一遍。鼓励机关事业单位编内在职干部参加学历教育。
(五)开展干部作风集中教育整顿行动。加强对干部职工的管理，引导全体干部职工求真务实、开拓创新、奋发图强，切实改善干部职工作风。重点整治机关事业单位人员在编不在岗、上班时间休闲娱乐、酗酒滋事、参与赌博、吃拿卡要等不正之风。进一步加强民主集中制建设，健全集体领导制度，完善新一届领导班子议事规则和决策程序。
四、以深化干部人事制度改革为重点，统筹抓好干部人事工作
8 (一)进一步加强干部监督管理。严格执行谈心谈话、述职述廉、个人有关事项等报告制度。落实从严管理和重点管理要求，加大监督力度。充分发挥信访、举报电话的作用，加强对党员领导干部的群众监督。
(二)优化干部资源配置。完善促进科学发展的干部职工及村干部年度考核评价机制，进一步提高干部职工和村干部年度考核的科学化、民主化、制度化水平。
(三)认真做好老干部工作。以纪念离退休干部制度建立30周年为契机，继续抓好老干部活动阵地建设，全面落实老干部政治生活待遇，做好老干部走访慰问、政治学习、参观考察等工作，不断提高老干部对党建工作的满意度。以深化老干部工作进社区活动为载体，深入开展老干部思想政治建设和创先争优活动，进一步发挥老干部的作用。以贯彻落实全国老干部工作‚双先‛表彰会精神为动力，加强老干部工作部门建设，进一步加强老干部工作实效。
五、以健全党建工作科学化运行机制为统揽，着力打造模 范乡镇、过硬队伍。
(一)大力开展‚一迎双争‛活动。围绕‚创先争优见行动、党员干部当先锋‛主题，大力开展以‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’服务部门‛为主要内容的‚一迎双争‛活动，着力加强党员干部的能力作风建设。深入开展向李林森同志学习活动，切实抓好‚学先进、见行动‛各项措施的落
9 实。带头开展创先争优，认真落实‚承诺践诺‛，引导党员干部立足本职创先进、争优秀。大兴读书学习之风、调研思考之风、求真务实之风，建设学习型、和谐型、亲民型、服务型乡镇。
(二)优化部门运行机制。根据新形势、新任务要求，重新研究和制定‚三定‛方案，完善机构，明确职能，提高部门科学化运行水平。调整完善机关工作制度，优化办文、办会、办事工作流程，提高工作效率。适度改善机关办公条件，美化机关环境。
2012年3月20日
主题词：党建 组织建设 意见
**镇党政办公室 2012年3月20日
（印50份）
第13篇：机关党建工作意见
文章标题：2007年机关党建工作意见
2007年机关党建工作意见
区机关各党（总）支部：
2007年是党的十七大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，积极推进和谐**建设的关键一年，做好今年机关党建工作，意义十分重大。为此，2007年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重
要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“保持先进性，建功新**”为主线，创建党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的十七大胜利召开营造良好的政治氛围。
一、以思想建设为先导,拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合能力
1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党（总）支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好十六届六中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的十七大精神。结合部门实际，积极引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务**发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期**精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、责任意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。
3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党（总）支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的内容上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的责任机制。
二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平
4、明确目标责任，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改进机关党的建设的意见》、区委《2007年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标责任制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党（总）支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党（总）支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以迎接党的十七大召开为契机，开展“保持先进性，建功新**”主题实践活动、“最佳党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部创建党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批星级示范点。“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。通过系列评比活动，充分调动积极性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力，达到互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度，提升党务干部能力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，提供良好的党建工作环境。3月份，组织一期机关各
党（总）支部组织委员培训班；4月份，组织一期机关各党（总）支部书记培训班。从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
三、以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效机关干部队伍
9、坚持惩防并举，大力加强廉政机关建设。认真贯彻落实《建立健
全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，签订党风廉政建设责任制责任书，强化支部书记作为党风廉政建设第一责任人意识，加大对责任制落实情况检查力度；组织广大党员干部开展从政道德教育和党纪党规教育，充分发挥警示教育基地的作用，继续推进廉政文化进机关活动，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力，使廉政机关建设取得明显成效。
10、坚持典型引路，推进机关文明创建活动。在认真总结2006年“文明科室”创建活动经验的基础上，进一步完善创建标准和评比细则，健全考核体系。继续将“文明科室”创建活动纳入年度精神文明考核目标。
11、转变机关作风，建立作风建设长效机制。制度是保障，要从完善制度入手，建章立制。今年将着重开展好机关部门“一把手”信任度投票、部门二次考核、实施责任连带追究制、作风评议、公务活动回执制度五大项活动，注重质量和效果。从方案制定、运作、结果运用等方面进行有效整合，研究探索和制定**区机关作风建设长效机制。
四、以文化建设为纽带，凝心聚气鼓干劲，积极引领干群投身和谐**建设
12、发挥机关工会优势，使干部职工在活动中享受和谐。完善三楼文体活动中心建设，每月购买一次新书，每周播放两次电影。以喜迎“十七大”召开为主题，开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，引导机关干部爱我**，建设**。充分发挥体育协会功能和作用，组织开展各类比赛，丰富机关干部文化生活。组队参加两年一度的社区运动会，使机关60以上的干部都能参加体育健身活动。
13、发挥统战群团作用，增强干部职工战斗力和凝聚力。要发挥机关民主党派和党外民主人士在机关建设中的作用，建立联系点制度，定期听取他们的意见和建议。积极支持和帮助机关各部门共同担负起创建“法治江苏合格区”的责任。大力开展青年文明号服务重点工程、青年志愿者活动。机关妇委会要进一步健全工作制度，充分调动机关女干部的积极性和创造性，加强女职工队伍建设，开展“巾帼示范岗”活动，为构建和谐**发挥作用。中共**区委区级机关工作委员会二00七年一月一日
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第14篇：乡镇党建工作意见
老”、产业致富能人等为主体的社区理事会、监事会等群众自治组织，实行“六民”工作制，引导群众用民主协商的办法管理自己的事务。
6、着力抓好基层党组织建设。大力实施“领头雁工程”，拓宽基层党组织书记培养选拔使用渠道，强化能力素质培训，完善分类管理考核激励机制，提高带头人“双带”能力。建立村党组织任期目标制、公开承诺制、“双述双评”制，强化领导班子履职意识。坚持“建、管、用”相结合，按照“十有”标准，推进村级党组织规范化、标准化建设。今年，着力抓好胜利和亨田两个基层组织建设精品示范点，以点带面，整体推进，力争在明年年底前全面完成我镇基层组织建设达标任务。建立村“两委”干部基本报酬正常增长机制。做好从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员工作。加强村民小组长、党小组长队伍建设，逐步提高报酬待遇。认真做好大学生村官选聘、选拔、定向招聘和安置等工作。抓好基层党务工作者队伍建设，拓宽来源渠道，稳定专职党务工作人员队伍。
7、着力加强党员队伍建设。改进党员发展工作，严把党员“入口”，实施“五发展”工程，完善“一村一名入党积极分子”重点培养机制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。严格落实党内组织生活制度，抓好党员承诺践诺等五个创先争优长效机制文件落实。继续开展党员争当“五个先锋”活动，量化细化党员日常管理。建立健全党员队伍纯洁机制，稳妥、慎重处置不合格党员。探索建立“一方隶属、多方共管”模式，加强流动党员教育管理服务。完善党内激励关怀帮扶机制，全面实施农村党员创业致富金融扶持，扩大困难党员“一卡通”受益面。推动党员干部现代远程教育上广播、上电视、进家入户，深化“选学积分制”。
三、加强反腐倡廉建设，为经济社会发展提供纪律保证。
1、严明党的政治纪律，保障重大决策贯彻落实。抓实党风廉政建设责任制落实。细化党风廉政建设责任制分工，对落实党风廉政建设责任制不力、不管不问、失职渎职造成单位党风廉政建设工作滞后、违纪现象严重的，对单位主要负责人和具体责任人进行责任追究。全面推行工作绩效管理，加强对全镇各职能部门履职情况的监督。建立政府绩效管理制度，构建科学的绩效管理体制，考评体系及结果运用机制，从严实施问责，保证政令畅通。加强对赣南苏区振兴发展战略实施情况的监督检查，重点对国务院《若干意见》落实情况的监督检查。
2、深化作风建设，营造振兴发展良好环境。严格落实改进工作作风，密切联系群众“八项规定”，引导党员干部树立健康的消费观念，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，实现党风政风正本清源。纵深推进“送政策、送温暖、送服务”、“治庸、治懒、治散”、“治脏、治乱、治堵”等工作，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实开展“工作服务创一等，分类管理定星级”活动。加强干部作风考核，定期对干部履职及作风情况进行明察暗访，抓作风模范典型，激励干部创先争优，规范履职。抓作风违纪典型，以查处干部违纪行为警示教育干部，改进作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。
3、严查违纪案件，保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反，有贪必肃，严查案件，决不姑息，决不手软。加强党的政治纪律检查。重点开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定落实的检查，对违反政治和组织人事纪律的，及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法予以严肃处理。加强重点领域的检查。重点加强对苏区振兴发展重大项目推进、征地拆迁、土地管理、移民安置、扶贫开发、环境保护、安全生产等、环境保护、惠农政策等政策措施落实情况的监督检查。着力纠正教育收费、医药医疗乱收费、农民建房乱收费、户籍管理乱收费、计划生育乱收费、农村用水用电乱收费、其他办证搭车乱收费等领域的不正之风，维护群众利益。
4、完善惩防体系，加大源头治腐工作力度。加强反腐倡廉教育。结合石城“莲乡”特色，打造“廉乡”品牌，深入开展理想信念教育，党性党风党纪教育，廉政警示教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。深化廉能风险防控机制建设工作。推行廉能风险防控标准化作业，进一步厘清职责权限，约束权力，从权力源头把关，加强对权重部门、重点岗位和资金、资源密集领域的监督，防止违规用权、用钱，滋生腐败。
5、加强“一站两中心”建设。规范建设公共资源交易站平台。严格执行公共资源交易制度，未进县交易中心的项目，一律进镇公共资源交易站交易，同时在完善标前监管的基础上，切实加强标后流程监管。切实解决违规干扰、插手干预招投标的问题。完善镇、村两便民服务中心建设管理。镇便民服务中心，重点做到设施齐全、制度规范、功能合理、流程透明、服务便捷，实行服务指南、办事程序、办结时限“三公开”，真正发挥其便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐四大功能。村便民服务站依托“三送”工作平台，党建“代言代理代表”工作载体，明确代办员，落实一次性告知制，无偿代办制度，坚持约时值班工作。将“六民”工作机制运用到农村公共事务管理的各个方面，引导农民群众在党委、政府的领导下自主决策、自主管理、自主监督，促进村民自治，化解和减少矛盾纠纷，维护农村社会和谐。
四、抓实统战工作，为加快经济社会发展凝聚人心、汇聚力量。
1、扎实推进经济统战工作。做好非公经济人士调查摸底，并组建镇商会，积极组织广大非公经济人士参加我镇经济社会文化建设活动，引导他们为我镇经济发展积极建言献策，激发创业热情，促进我镇经济又好又快发展。
2、做好宗教文化与旅游发展相结合。重点抓好秋口静修寺与河东红石寨红色、生态旅游文化产品的打造和推介，引导当地宗教人士自觉抵御邪教组织的渗透，崇尚正确的宗教信仰，为我镇经济社会发展凝聚人心，汇集力量。
3、积极做好海外人士统战工作。搞好侨属及屏山籍华籍、华侨、外籍华人的调查摸底工作，加强与他们的联系，并通过他们的宣传推介，扩大屏山的知名度，吸引他们回家乡寻根问祖、旅游观光、投资兴业，让更多的海外人士关注支持屏山发展。
五、抓实民兵预备役、工青妇等
工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
1、切实加强民兵预备役工作。进一步完善应急指挥基本场所建设，全面完成民兵基层建设任务，深入抓好民兵组织力量建设，夯实民兵分队党组织建设，加大应急战备物资器材储备。按照“征高、征优”标准，保质保量完成征兵任务。确立“服从大局”、“服务大局”的意识，积极组织民兵预备役人员参与创建文明村镇、抢险救灾、护路捐款、送温暖等练兵、强兵、用兵为一体的参建活动。在“农村危旧土坯房改造、新农村建设和建设“和谐幸福”屏山等工作中充分发挥民兵组织的模范带头作用。
2、努力提升共青团、妇联、工会工作水平。以清明、五
四、国庆和元旦等重大节日为契机，组织开展各种活动，不断增强团组织的凝聚力和号召力，切实发挥团员青年的模范带头作用。进一步完善以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，增强工会组织活力。广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”等群众性学习活动，努力提高职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，依法维护好职工群众的合法权益。
3、认真抓好老干和党史工作。继续开展“五好” 老干支部创建活动。认真做好党史资料收集、征集、整理、编写保存工作。
六、建立健全工作机制，为全面推进党的建设提供制度保障。
1、强化党建工作领导责任制。调整充实党建工作领导小组，制定党建工作目标责任制，明确职责分工，形成齐抓共管的局面。
2、坚持党员教育联系会议制度。建立党委统一领导的党员教育联系会议制度，联系会议由组织、纪检、宣传牵头定期召开工作例会。完善党员领导党建工作联系点制度。党委领导班子成员每人确立1—2个支部作为联系点。要在联系点上重点解决2个以上的问题，力求创新落实制度，定期对党建工作联系点建设情况进行督查。
3、严格督查考核奖惩。把党建工作列入年终考评内容，建立领导干部、各党支部抓党建工作实绩档案，加强日常督促检查，发现问题及时解决，对抓党建工作好的先进典型进行奖励和表彰；对工作不力、排位滞后的给予通报批评，其负责人要在相关会议上作表态性发言。
第15篇：环保局党建工作意见
2012年度机关党委工作意见
2012年，局机关党委工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神为主线，紧紧围绕市委市政府的决策部署和中心工作，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力依靠基层群众，扎实开展“主动服务、提升效率”主题实践活动，努力打造“负责、有序、高效”的机关工作推进机制，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我市环保工作提供坚实的思想和组织保证，根据市委、市政府的决策部署，结合我局工作实际，重点做好以下几项工作：
一、紧紧围绕中心工作，以环保工作的成绩助推市中心工作建设
（一）深化国务院《指导意见》和《中原经济区建设纲要》的学习宣传。各党（总）支部要通过集中研讨、交流座谈、组织专题培训讲座等有效形式，精心组织学习，以迅速掀起新型城镇化建设高潮为切入点，引导全局党员干部把思想和行动统一到国务院《指导意见》和省第九次党代会、市第十次党代会精神上来，把力量和智慧凝聚到实现“十二五”规划和中原经济区建设的目标上来，以改革创新精神推进环保中心工作和党建工作，为加快建设中原经济区履职尽责、贡献力量。
（二）深入开展“主动服务、提升效率”主题实践活动。一 — 1 —
是各党（总）支部要围绕大气污染防治、PM2.5监测启动工作和环境综合整治等重点工作，制定主题实践活动方案。剖析自身建设方面存在的突出问题，研究制定改进措施，引导机关党员干部把思想和行动统一到市委决策上来，进一步转变工作作风，切实提高贯彻落实各项决策部署的执行力。二是按照市委市政府工作部署，围绕“坚持群众路线”认真开展调查研究，严格按照驻村帮扶要求，扎根基层，深入群众，全身心投入，切实为农民群众办实事、办好事、解难事，推动驻村各项工作迈上新台阶。三是认真开展“下基层、大走访”活动、“三改进四主动”和环境大接访活动，坚定不移地推进党员干部深入基层、贴近群众，组织机关党员干部主动与服务对象、业务涉及单位或部门，积极开展服务访谈，解决影响群众生活的突出环境问题，推动环保工作落实。要围绕主动服务常态化、规范化这个目标，建立健全《主动服务承诺制度》、《定期访谈制度》、《责任追究制度》等。四是依托党员志愿者服务活动，采取“一对一”帮扶、定期走访联系等形式，建立党员志愿者长效帮扶机制，深入群众，做好困难群众帮扶工作，主动解决困难群众的实际问题。五是围绕机关文化建设，特别是机关效率文化建设，努力打造负责、有序、高效的机关作风。各单位要紧密结合自身职能和任务，通过召开机关文化建设推进会、开展示范窗口和示范岗等形式，增强为民服务意识，以主动服务、贴心服务、周到服务、高效服务的实际行动，展现为民负责、推动工作和清正廉洁的机关风貌。
二、加强思想政治工作，为完成年度环保任务提供思想保证和精神动力
（一）扎实做好迎接和学习贯彻党的十八大的各项工作。学习宣传和贯彻落实十八大精神，是2012年党建工作的重要任务。各党（总）支部要高度重视，认真总结和学习宣传十七大以来我市环保工作改革发展的成就，努力营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。要围绕“建功都市区、献礼十八大”这一主题，认真制定学习宣传活动方案，举办专题辅导、领导干部讲党课、学习十八大精神知识展览等学习宣传活动，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，切实把学习教育引向深入，认真领会精神实质，把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大确定的目标任务上来。
（二）扎实推进科学理论武装工作。各党（总）支部要认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观和社会主义核心价值体系，学习十七届六中全会和省第九次、市第十次党代会精神，进一步解放思想、转变观念，掌握科学的思想方法，掌握“四个重在”的实践要领，通过自学、同事交流、专家讲授等方式，进一步提高党员队伍的整体思想理论水平，为加快转变经济发展方式、推动我市“十二五”环保规划提供思想理论支撑。
（三）扎实推进学习型党组织建设。一是持续开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动。各党（总）支部要制定学习计划，细化学习内容，探索争创学习型党组织的方式、方法。
二是在全局开展“求新知、提素质”读书系列活动，向党员干部推荐具有知识性、创新性、实用性的书籍，安排充分的学习时间，组织党员干部努力学习掌握工作所需要的政治、经济、历史、科技和文化知识。三是各党（总）支部要制定完善学习考核评价机制，把学习制度、时间、内容落实情况，特别是学习成果和指导实践、推动工作的成效，作为考核重点，列入年终单位和个人考核指标。
（四）扎实做好经常性思想工作。各党（总）支部要及时了解掌握党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。广泛开展谈心活动，帮助引导党员干部解决思想问题，理顺思想情绪，始终保持积极进取的精神状态。对于出现严重思想问题的个别党员干部，要及时向主管领导和机关党委反映相关情况。
三、深化创先争优活动，不断夯实党的基层组织建设
（一）深入抓好创先争优活动的开展。一是按照市委的统一部署，扎实开展基层组织建设年活动。以“创先争优迎接十八大”为主题，对各党支部进行全面调研分级，对基层组织不健全的要调整完善，力促整改提高，推进党支部晋位升级。二是通过局系统党建工作考核，选出2-3个工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部做为样板，并推荐参加我市2012年度创先争优活动先进单位的评选，发挥先进典型的示范引领作用，带动我局基层党组织的建设。三是通过开展“五亮五比五评”、“双百夺旗争星”活动、完善考评体系、深化公开承诺和点评工作等有效措施，构
建我局创先争优长效机制。各党（总）支部要加强创先争优理论与实践问题研究，探索党员干部直接联系服务群众的途径，加快实现创先争优常态化、长效化。
（二）认真贯彻落实中央《条例》、省委《意见》和《实施办法》。一是各党（总）支部要认真抓好中央《条例》、省委《意见》和《实施办法》的宣传贯彻，加强对执行情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，不断规范基层党组织管理。二是认真落实党员领导干部双重组织生活制度，实行党组织生活记录制度，机关党委将适时检查“三会一课”制度落实情况。三是进一步完善《局系统党建工作考核细则》，建立健全基层党组织建设考评体系，完善党建工作与业务工作统一考核、综合评价的具体措施，促进基层组织的制度化、规范化建设。
（三）大力推进基层组织建设。结合 “三讲三提升”活动，继续深化争创“五好”基层党组织、党员示范岗活动。进一步扩大示范点、示范岗覆盖面，增加10个以上党员示范岗。12369热线、环评、污防等窗口部门要提升服务标准，规范服务程序，发挥以点带面作用，提升我局党组织建设的整体水平。任期届满的党（总）支部，要依据相关规定按期进行换届。
（四）抓好党员的教育、管理、服务和发展。积极推进党员队伍建设，制定切合实际、长效可行的帮扶措施，积极做好对困难党员、老党员的关怀帮扶工作。及时做好党员组织管理和党费收缴工作，认真抓好党员发展工作。
四、加强反腐倡廉建设，打造“为民、务实、清廉”的环保形象
（一）加强反腐倡廉教育。强化理想信念、党章、党风党纪等学习教育；深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和实效性。扎实开展廉政文化主题活动，加强廉政文化阵地建设，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，确保党员干部队伍的纯洁。
（二）加强机关领导班子思想作风建设。健全完善经常性自查机制，严格执行环保系统工作人员“六条禁令”和环保职业道德规范，规范党员干部从政行为。以规范权力运行为核心，加强机关领导干部思想作风建设，把思想作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中。
五、发挥群团组织作用，充分调动机关党员干部的积极性和创造性
（一）加强对群众工作的领导，支持群团组织建设和群众工作。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，加强群众观念、群众路线教育，深入基层，深入群众，建立与基层群众经常联系、长期服务的机制，不断提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力，团结广大干部职工为我市环保事业发展建功立业。
（二）深入开展帮扶困难党员和群众活动。各党（总）支部要制定详细的帮扶计划，健全“一对一”帮扶困难党员和群众常态化机制，在“七一”、“十一”、春节等重大节日进行走访慰问，
对困难群众进行指导，千方百计帮助困难党员和群众脱贫致富。
（三）广泛开展丰富多彩的文体活动。积极配合上级部门开展的各项活动。拟于上半年举办局系统羽毛球比赛和登山比赛。围绕庆祝建党91周年和迎接十八大召开，以讴歌党的光辉历程等主题适时组织开展摄影比赛、书画展览、联欢会等形式多样的活动，进一步活跃我局党员干部的文化生活。
六、加强党建工作领导，不断创新党建工作
（一）严格落实党建工作责任制。紧密结合今年“党建第一责任人”评选工作，认真落实各级党组织书记责任，形成责权明晰、运转高效，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是成立党建工作领导机构，建立健全党建工作领导体制。二是签订党建工作责任书，明确职责任务，促进工作落实。三是创新考核制度，严格考核。把党建责任制考核作为部门和干部考核的重要内容，考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的重要依据，凡是党建责任制考核“不合格”的单位和部门不能评为当年先进。
（二）注重党建工作探索研究。各党（总）支部要加强党建专题调研，加强党务和业务工作的有机融合，结合中心工作开展调研交流。重点围绕如何打造“负责、有序、高效”的机关工作推进机制；如何以贯彻落实河南省委关于《〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》为契机，进一步加强和改进机关党的建设等课题展开调研。及时总结基层党建实践的新鲜经验，破解难题，创新思路，撰写1篇以上专题调研报告。
第16篇：机关党建工作意见
2009年机关党建工作意见
2009年工作的总体思路是：坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观；以创“三型”机关、促效能建设活动为载体，着力解放思想，转变工作作风，促进机关效能提高；坚持不懈地推进党组织规范化建设和党员队伍建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为县局全年工作任务顺利完成提
供强有力的思想和组织保证。
一、开展深入学习实践科学发展观活动，全面提升干部队伍的整体素质。
1、牢固树立以科学发展观统领党建工作的思想观念。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是党的建设的根本指导思想。我们必须牢牢把握这一重要思想观念，紧紧抓住发展这个“第一要义”，坚持“以人为本”这个核心，始终以改革创新精神努力推进党的建设。
2、扎实做好深入学习实践科学发展观活动各个环节的具体工作，确保这项活动认真扎实的开展，取得实实在在的效果。根据省委的统一部署，从3月开始至8月基本完成。机关党委及所属支部要将学习实践活动作为重大政治任务，作为做好党建工作的重要契机，主动谋划，积极作为，抓出成效。确保学习实践活动开展得既轰轰烈烈，又卓有成效。
3、以学习实践科学发展观活动为契机，全面提升党员干部队伍的整体素质。要始终把提高党员干部队伍的整体素质作为学习实践活动的落脚点，进一步完善干部学习制度，加强政治和道德修养，树立坚定的理想信念，立足岗位，乐于奉献。积极营造鼓励多干实事的良好氛围，形成风正气顺、人和业兴的良好工作局面。
二、以党组织规范化建设为重点，全面提升机关党建工作整体水平。
1、严格党的组织生活制度。各党支部要认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员民主生活会制度，认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，探索建立党员民主权利保障机制，发展党内民主、健全党内生活，坚持民主集中制，增强党的生机和活力。
2、加强党员队伍建设。坚持党要管党、从严治党方针，进一步贯彻落实中共中央关于保持共产党员先进性教育长效机制，保证党员队伍建设常抓不懈。开展党员队伍信息化建设，建立单位党员信息库。坚持发展党员工作的“十六字”方针，试行发展党员票决制、预审制和责任追究制，认真地做好发展党员工作。
3、进一步加强党费收缴和管理工作。各支部要严格按照中组部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步加强对党费票据和党费收缴的管理，严格按标准收取党员的党费。对系统内落实规范津补贴待遇后，一律要求按新的工资标准缴纳党费，并做到及时、足额。
三、以创“三型”机关促效能建设为载体，突出抓好机关的作风和效能建设。
1、转变机关作风，建立作风建设长效机制。按照胡锦涛总书记关于全面加强新形势下领导干部作风建设的要求，切实加强思想作风、工作作风、领导作风、干部作风建设。在“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面树立良好风气，努力实现党员领导干部作风的进一步转变。
2、深入开展“三型机关”创建活动。结合单位工作实际，从机关作风建设着手，推动“三型机关”活动的逐步深入。要以人民满意为目的，以年终评议为标尺，强化服务理念，完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，提高服务效能。要自觉地接受群众监督，接受人民群众的评议，以评议促作风转变、促效率提高、促优质服务。同时加大对创建活动的宣传力度，及时宣传创建动态和创建成果，营造浓厚创建活动氛围。
3、坚持惩防并举，大力加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，签订党风廉政建设责任书，强化支部书记作为党风廉政建设第一责任人意识，加大对责任制度落实情况检查力度。运用正反两方面的典型，加强反腐倡廉教育，发挥警示作用，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力，推进反腐倡廉工作的不断深入。
四、以文化建设为纽带，凝心聚气鼓干劲，积极引领干部群众投身和谐工商建设
1、积极开展和谐机关创建活动。广泛开展和谐机关创建活动，大力弘扬和谐精神，发展和谐文化，切实解决好干部职工普遍关心的特殊问题；坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到各项工作的每个环节，使机关真正形成诚实守信、互助互爱、共同进步的人际关系；时刻关注党员干部的学习、工作、生活状况，把党组织的温暖送到党员干部心上，最大限度地调动工作积极性和创造性。
2、开展群众性精神文明创建活动。
开展形式多样的文体活动，丰富党员干部的业余文化生活，在重大节日参与机关党委统一组织的文娱活动。通过开展各种活动，把培育团队精神作为工作的落脚点，增强凝聚力和向心力，激发全员干劲，营造宽松和谐的工作氛围。
二00九年三月十日
第17篇：交通运输局党建工作意见
2010年交通运输局党建工作计划
2010年是贯彻落实党的十七届四中全会精神、全面实现“十一五”规划、谋划“十二五”规划的关键一年。为切实加强交通运输局机关党建工作，特制定以下工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全局的中心工作，坚持以人为本、真抓实干，着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为交通“三个文明”建设提供强有力的思想保证和组织保证。
二、工作目标
一是扩大党建覆盖面，把党的工作覆盖到交通工程建设工地、运输经营企业等一线。二是增强党组织作用，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在工程建设、行业管理等中心工作中体现出来，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。三是加强基层党建，所属党组织都能按照标准化建设要求，形成党建工作合力。四是打造党建品牌，积极开展党建工作创新活动，打造有特色的党建品牌。
三、工作重点
1、加强基层组织建设。在工地、运输等一线工作场所均建立党组织，充分发挥党组织战斗堡垒作用。强化学习教
育，继续抓好创建学习型党支部的活动。建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
2、加强党员队伍建设。按照中央“四个长效机制”的要求，加强对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督工作。要突出抓好党的十七大、十七届四中全会精神贯彻学习活动，着力用马克思主义中国化最新成果武装党员，引导党员立足本职，争做实践社会主义核心价值体系的模范、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
3、积极探索机制创新。以创先争优活动为抓手，积极探索党建工作新路子。要围绕交通中心工作来展开，紧扣交通发展这个主题来深化，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。从全系统、本单位的实际出发，完善推进措施，建立激励机制，坚持上下联动，形成工作合力，营造比学赶帮超的良好氛围。要深入开展党建创新成果研究，打造出具有行业特色、推动交通发展的党建品牌，树立交通良好形象。
4、加强党风廉政建设。积极推进党风廉政建设责任制
落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。认真贯彻落实中纪委五次全会精神，进一步推进反腐倡廉建设。深入开展反腐倡廉教育，继续深入贯彻执行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和实施办法，结合开展廉政风险防范管理，推进惩防体系建设，加大源头防治腐败的工作力度。
5、加强群团组织领导。党组织要定期召开专题会议，研究、指导团委、工会、妇委会工作。扩大基层民主，发挥民主管理和监督作用，认真落实并完善政务公开制度，保证干部职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。要继续支持团委、工会、妇委会依照法律的章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。认真开展“微笑服务、温馨交通”的行业创建活动。继续组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。
四、相关要求
1、加强组织领导。要高度重视，全系统要将党建工作纳入全年工作目标，各单位“一把手”要亲自过问。各党组织要健全，支部各项活动要正常开展。各支部书记要勇挑重担，做勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头人。
2、健全规章制度。健全“三会一课”、民主生活会、党政联席会等制度，认真开展民主评议党员工作。党员领导干
部要按规定参加班子民主生活会，并邀请上级党委派员参加。各党组织要规范决策行为和程序，及时讨论、研究行政提交的单位重大改革方案、重要工作安排和大额经费支出等重大问题和人事安排，并形成决议，切实做到依法决策、科学决策、民主决策。
3、严格考核体系。制定考核办法，出台考核细则，严格考核奖惩机制。各党支部每年年初要有党建工作计划，年末要有党建工作总结，及时报送党建工作信息。
第18篇：非公企业党建工作意见
充分发挥党建工作站作用 努力做好非公党建工作
新形势下，如何充分发挥非公党建工作站作用，努力做好非公党建工作，谈几点自己肤浅的认识。
第一、充分认清非公党建工作站的地位和作用
（一）非公党建工作站的基本定义。非公党建工作站是非公有制经济党工委的派出机构，是非公有制企业党建工作的指导协调机构，是贯彻执行党的指示，完成非公有制企业党建各项任务，促进非公有制企业健康发展的重要保证。
（二）非公党建工作站的地位作用。《中国共产党章程》明确要求：“党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。非公有制企业党组织能不能发挥作用，是非公有制企业党的建设工作的生命力所在。非公党建工作站肩负“保证、服务、协调和监督”四项基本职责，可谓使命光荣，责任重大，一定要加强建设，形成“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的良好局面，努力扩大党的工作覆盖面，不断增强党建工作的影响力，夯实非公企业党建工作的物质基础，提升党组织阵地建设水平，推动非公企业党建工作，实现非公有制经济和党建工作的相融互动，有力地促进非公有制企业的健康快速发展，为我市经济平稳较快发展提供坚强的组织保障。 第二，准确把握非公党建工作站建设的总体目标要求 要发挥好非公党建工作站的职能作用，必须要首先明确非公党建工作站建设的总体目标要求。概括起来讲，主要有六个方面的总体要求：
（一）功能齐全。功在能设置上，党建工作站起码要能够满足日常办公、开展党组织活动和为辖区内非公企业党员职工提供优质服务等最基本的需求。通俗地说，就是要具备“六室”。即：一个工作站办公室，一个会议室，一个综合活动室，一个党建阅览室，一个接待谈心室和一个教育培训室。当然，我们根据实际情况，如果办公条件暂时满足不了“六室”要求的，可以采取一室多用或多室并用的办法，将工作站办公室与接待谈心室，会议室与综合活动室、党建阅览室、教育培训室合并综合使用。
（二）标识统一。俗话说：“一定的形式代表一定的内容”。从这个意义上讲，为了更好地打好我们工作站的开局工作，每个党建工作站必须有统一的标识，我们可根据上级有关要求，统一设计制作形象鲜明、醒目的标识或非公党建工作标牌，既旗帜鲜明，又方便工作。
（三）设施实用。要有效整合现有的各类资源，在配备基本的办公设备的基础上，有条件的单位还可根据实际配备现代远程教育终端设备和便于开展工作的学习图书和资料，安装开通互联网络终端等。
（四）服务配套。党建工作站要主动贴近辖内非公企业党组织和广大党员的需求，积极开展各类优质高效服务，提供活动阵地、接受工作咨询、接转组织关系、代理承办相关事务、组织教育培训、开展信息和人才服务以及志愿者活动等。
（五）制度完善。各个党建工作站建立后，要不断完善日常办公制度、开放制度、党务工作者例会制度、党员定期教育培训制度和党务公开等制度。并根据实际情况，逐步建立健全工作站人员挂钩联系非公企业制度、与非公企业主定期交流制度等，力争形成工作站规范高效的运行机制。
（六）台帐健全。各工作站应该建立必要的党建工作站工作台帐，及时记载和反映辖区党建工作情况，也便于上级检查指导工作。
第三、着眼大局、求真务实，不断加强非公党建工作站自身建设
非公党建工作站责任重大，使命光荣。要想真正做好非公党建工作，就必须着眼非公党建工作的大局，着力创新，求真务实地抓好党建工作站自身建设，不断提高开展各项工作的能力，真正为全市社会经济发展起到更好地服务保障作用。
（一）着眼大局，找准工作定位。党建工作站要准确把握非公党建工作要求，着力改变“就党建抓党建”的传统做法，牢固树立“在服务中心中有作为才有地位”的思想观念，进一步强化大局意识、服务意识，紧紧围绕促进白银经济社会又好又快发展这一中心，高起点谋划、强有力推进。特别是面对当前机遇与挑战并存的形势，要把上级党委的重大决策和工作部署作为非公党建工作的重点，努力达到“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的良好局面，更好地发挥党组织凝心聚力的作用。党建工作站要通过多种途径，灵活运用多种载体，切实把非公党建资源转化为发展资源，把非公党建优势转化为发展优势，把非公党建活力转化为发展活力，为推动科学发展提供可靠政治保证和强大组织动力。
（二 ）加强学习，提高工作水平。学习理论，贵在正确理解把握，重在实践落实。要通过理论学习，进一步提高所有非公有制企业党务工作者、党建工作指导员的思想认识，增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和使命感，尽快成为行家里手，自觉做掌握运用政策的模范、服务企业发展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。
（三）深入调查研究，增强工作实效。非公有制企业党建工作面临着许多新的问题和新的情况，亟待研究解决。我们非公党建工作人员要经常深入企业、深入基层，紧紧围绕如何适应非公有制经济组织特点，建立充满活力的党建工作体制机制，如何将加强非公有制企业党建工作与“创先争优”活动紧密结合起来，对如何更好地发挥党组织在非公有制企业中的作用，如何进一步理顺党组织隶属关系，如何在个体工商户中加强党建工作等现实问题，加强调查研究，深入分析工作现状和存在的问题，总结经验，提出有利于工作、有利于企业发展的科学合理化对策建议。
（四）健全完善制度，靠实工作责任。大家知道，制度是落实工作的有效保证，科学完善的党建工作制度体系同样也是我们加强非公有制企业党建工作的重要保障。工作工作实践中，我们要主动适应新形势，研究新问题，要在加强党员经常性教育、党建工作指导员教育管理、非公有制企业党组织建设，规范非公有制企业党组织日常工作等方面，努力形成制度性意见，更好地指导非公有制企业党组织开展工作。有了制度保证，落实各项工作还需靠实工作责任作支撑。万事开头难。在开局工作中，我们可以采取层层签订目标责任书等办法，进一步严格落实工作责任，确保事事有人想，事事有人管，事事有人抓，确保每项工作不挂空档，件件工作有部署，有回音，有实效。
（五）着力创新，破解工作难题。中央领导在重要批示中要求，非公有制企业党建工作要适应“两新”组织的特点，建立充满活力的党建体制机制。这就为各级加强和改进非公有制企业党建工作指明了努力方向。我们各个党建工作站要按照“一个符合、三个有利于”的总体要求（即符合党章的要求，有利于党组织作用的充分发挥、有利于非公有制经济的健康发展、有利于企业的和谐稳定），在工作中大胆探索实践，努力打开非公党建的工作局面。在党组织管理、党员教育管理、开展活动载体等方面，努力体现非公有制企业的特色，真正做到受欢迎、起作用。
第四、强化工作站职能作用，不断提高非公有制企业党建工作水平
（一）夯实党建工作基础，积极为非公有制企业党组织开展工作创造条件。一是深入调查摸底，掌握基本情况。通过市场巡查、年检验照等环节，全面开展非公有制经济组织党建情况调查摸底活动，掌握了非公经济组织中的党组织和党员情况，做到底数清、情况明，为有针对性地开展非公党建工作奠定基础、提供参考。二是强化宣传教育，营造良好氛围。企业主的支持和配合是做好非公党建工作的前提。面对非公企业党建工作，各企业主认识不一，心存忧虑：有的企业主担心在企业内建立党组织，会干预企业决策经营；有的认为开展党群活动，需要经费、场所、时间，会增加企业负担，影响企业正常生产；有的企业主觉得建立与不建立党组织一个样等等。同时，针对非公企业主对开展党建工作认识上有偏差，心存忧虑，不理解、不支持的现状，要坚持宣传思想工作先行，把深入开展宣传思想工作作为推进非公党建工作的重要环节，及时解除业主的后顾之忧。一方面，根据企业主的心态特征，侧重“面对面”宣传和渐进式感化教育，把宣传工作融入到领导走访企业、深入现场办公、开展调查研究、组织参观培训和与业主的日常交往等过程中。另一方面，在登记注册和市场巡查时，通过各种方式向非公经济组织宣传党和国家的路线、方针、政策以及省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，提高其对加强非公党建工作重要性与必要性的认识，争取对非公党建工作的支持和配合，为开展非公党建工作创造条件、提供支持。三是配备优秀人员，加强党建工作。精心挑选政治立场坚定、理论水平高、事业责任心强、党务工作经验丰富的优秀党员干部，派驻非公企业担任党建工作指导员、联络员，深入开展“两帮一促”活动，宣传党的路线、方针、政策，培养发展企业党员，帮助企业建立健全党组织，开展党的组织活动，指导企业开展工会、共青团、妇女等工作。以实际行动助推党建工作，助推企业发展，让党组织满意、让企业负责人满意、让企业党员满意。
（二）分类指导，坚持不懈抓党组织组建工作。坚持把“扩大覆盖面、增强凝聚力”作为非公有制企业党建工作的重中之重，扎实做好工作，努力实现党组织动态全覆盖。根据不同类型的非公有制企业，结合企业实际情况，分类开展指导工作，加大非公企业党建工作力度。对于已成立党建组织，有一定工作基础、班子整体素质较高的非公企业，着眼于党建工作示范点建设，注重工作创新，发挥典型带动作用；针对符合建立党组织条件的非公企业，企业主对建立党组织有模糊认识，思想上有顾虑，进行重点帮助指导，建立健全党组织，实现3名党员以上非公企业全部建立党组织的目标；针对经营效益好，但不具备组建党组织条件的非公企业，注重培养入党积极分子，发展新党员，为建立党的组织工作打好基础，努力消除党建工作空白点。同时，从源头入手抓组建。依托工商部门非公有制企业“登记申报、年检年报”等制度，掌握全市非公有制企业发展情况，做到非公有制企业成立一个，党的工作就覆盖一个；条件成熟一个，党组织就组建一个。
（三）做到“四个注重”抓好非公企业党员发展。要想提高非公企业党组织组建率，首先必须摆脱非公企业内党员数量不足的束缚。我们还是要在培养非公企业自己的党员上下功夫，积极拓源，加大在非公企业中发展党员的力度，将发展党员的指标向非公企业倾斜。只有党员队伍壮大起来了，非公企业党组织才能水到渠成的建立起来。在非公企业党员要做到“四个注重”：一是注重宣传引导。在企业开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，激发企业员工的政治热情，扩大党的影响。并且让企业主深刻认识到党建工作与企业发展的关系、思想进步与自身发展的关系，让他们主动抓好企业党建工作，积极引导素质高、能力强的工人加入党组织。二是注重重点发展。按照“培养与发展并重”的思路，在企业支部发展党员时突出三个侧重点，即侧重在企业业主中发展党员，侧重在生产技术能手和业务骨干中发展党员，侧重在优秀青年人才中发展党员。既可以给企业培养一批模范党员，更能以此改善党员结构，壮大党员队伍。 三是注重跟踪培养。在学习中，吸收入党积极分子参与企业党支部的理论学习活动，并选派优秀党员、老党员担任学习辅导员，有针对性的进行辅导。在工作中，让积极分子担任生产骨干助手，指定帮扶人员示范、指导，提高他们的技术能力。同时，通过党员议事会、党员民主生活会等渠道，帮助企业搞好生产经营，真正发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，增强党组织对积极分子的吸引力。四是注重制度建设。在坚持发展党员基本原则的前提下，充分发挥群团组织优势，进一步建立和完善群团组织“创优”制度、入党积极分子动态培养制度、发展党员公示制度和入党后跟踪考察制度，确保“发展一名党员、树立一面旗帜、带动一方群众”。
(四) 加强企业党组织领导班子建设。加强企业党组织领导班子建设是搞好党建工作的关键。党建工作站在加强非公有制企业党组织的领导班子建设中，要注重做好以下五方面的工作：一是以思想政治建设为重点，努力提高企业领导班子整体素质。要加强企业领导班子的政治理论和市场经济知识培训工作，每年定期轮训。企业领导班子要增强自觉性，在建立健全领导班子学习制度的基础上，认真学习政治理论、党务工作知识和党的方针政策，认真学习经济、管理、科技、法律等知识，努力使自己成为政治上强，又能适应市场经济的需要，懂生产经营和管理的行家里手。二是加强领导班子的组织建设，整体优化领导班子的结构。选配企业领导班子成员必须坚持德才兼备原则，符合各个岗位要求。使每个领导成员人尽其才，才尽其用，相互补充，协调一致，有较强的整体功能，并且使人员精干、运转灵活，有较高的工作效率。特别是要选配好党组织的书记。在领导班子中，要注意年龄结构、文化结构、知识结构和专业结构，尽量优化班子的整体结构。三是加强领导班子的作风建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。领导班子成员要有强烈的事业心和政治责任感，工作尽职尽责，要有较强的奉献精神；要牢固树立全心全意伟人民谋利益的思想，不搞以权谋私等不正之风；要深入实际，密切联系职工，了解职工的困难疾苦，帮助职工解决实际问题；认真执行民主集中制原则，集体研究，集体决定；要严格党的组织生活，严肃党的纪律。四是加强领导班子的制度建设，促进党组织工作规范化。要制定党支部(党总支、党委)议事和工作规格，分工负责，形成合力，努力使党建各项工作取得明显成效。五是加强领导班子的后备干部队伍建设，积极做好企业党组织领导班子后备人才的选拔和培养工作。企业党组织要根据企业发展的需要，制定培养的计划和措施；积极物色后备人才，建立培养名单；加强教育管理，促进后备人才健康成长。
（五）增强服务意识，切实方便党员群众。把工作站打造成为集组织关怀服务、人才素质提升服务、各类便民利民服务等于一体的服务阵地。要强化组织服务党员、党员服务群众的意识，定期走访、访谈，开展关爱党员、党员互助等活动，做好困难党员和群众慰问帮困、就业援助等工作，提高党员的荣誉感和责任感，增强群众的认同感和归属感。要引导群团组织发挥好对职工群众的影响和教育作用，积极举办好企业需要、职工欢迎的文化活动，把广大职工群众牢牢地团结在党组织周围。服务接待中心要明确工作职责，公示服务项目，公开服务电话。要积极整合党校、人才服务中心等各方面的资源，上下联动、形成合力，共同服务。
（六）创新载体，发挥作用，积极营造非公有制企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围。在非公有制企业党组织的工作目标上，我们要始终围绕企业生产经营中心，引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展壮大，通过分析企业的功能结构，寻找党组织的有效定位，成为企业不可缺失的组成部分，积极探索党组织和党员发挥作用的有效载体，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业健康快速发展提供政治保障。找准生产经营与党建工作地结合点，广泛开展“党员亮身份”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝聚和服务员工为工作出发点，促进企业文化与党建文化的融合，以党员作用发挥为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展、构建和谐企业上来，把增强党的意识和党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝聚企业精神，为企业和谐发展注入新的活力。充分认识党组织对党员的人文关怀对于促进党内和谐、社会和谐有着重要的意义，大力实施人文关怀，积极探索健康有效的人文关怀服务机制，使广大党员充分感受到党组织的温暖。注重物质关怀，使党员劳有所得，合法致富。如建立党员的考评和奖惩机制，为优秀党员提职加薪或创造学习深造机会，使党员在承担较多企业责任的同时也得到了与之付出相匹配的较高薪酬和福利等待遇。注重精神关怀，开展党员结对谈心等活动，了解党员思想动态和各种需求，或设立党员意见箱，及时收集党员的意见和建议。注重政治关怀，关心党员的民主权利，尊重党员主体地位，完善党内激励机制，激发党员的使命感和成就感。同时，积极引导非公有制企业参加各项社会公益活动，弘扬“共创财富，公益社会”的理念，在发展企业同时不忘回报社会，引导广大党员和员工树立正确的人生观、价值观和财富观，义在利先，富而思源。 作为一项全新的工作，我们每一名非公党建工作人员都要坚持理论联系实际，一切从实际出发，在非公有制企业党建各项工作中，立足本职岗位，坚定不移地坚持党的领导不动摇，按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段，努力把我市非公党建工作做实做好。
第19篇：审计局机关党建工作意见
审计局机关党建工作意见
2018年，审计机关党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照省、市、市党的工作会议和全国全省审计工作的部署安排，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以强化党组织抓党建主体责任、提振党员干部精气神、促进机关工作体制机制创新为重点，拼精神、下狠劲，强化问题导向，坚持重点发力，紧紧围绕“铁心抓项目，奋力促发展”工作主题，为实现审计监督全覆盖提供坚强的政治思想和组织保证，切实推动审计在服务全市工作大局中展现新作为。
一、突出政治建设，加强政治信念
(一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，采取中心组学习、专题讲座、理论研讨等方式，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉做到讲政治、见忠诚、护核心，增强“四个意识”，树立“四个自信”。对审计中的重大问题、重要事项和重要情况，要按规定及时请示报告。
(二)认真学习坚决贯彻维护党章。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习党章作为理论修养的重要内容，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党章的修改内容。把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以党章为镜，检视思想、锤炼党性、校准行为。组织全体党员进行党章、十九大等应知应会知识考试，推动学习引向深入。
(三)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会等党内制度，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，民主生活会上敢于亮剑，认真查找自身的差距和不足，深刻开展批评与自我批评，进一步提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在引导党员发表意见建议和心得体会，提高党员参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，实行痕迹化管理，确保质量。
(四)做好意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年分析报告党员思想状况和开展思想政治工作情况，及时掌握动态，有针对性地做好思想政治工作。通过各种党建宣传阵地，及时准确转载重大信息发布、重要政策解读、重大事件报道，传播正能量，唱响主旋律，引导党员干部对错误言论及时发声、坚决抵制，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。认真组织学习传承党的光荣传统和优良作风，加强对党忠诚教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
二、坚持学习教育，强化思想建设
(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据上级部署要求，科学制定实施方案。要把思想教育作为首要任务，深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。一要突出领导带头。严格落实党组织书记带头讲好“不忘初心、牢记使命”专题党课的要求，推动局领导带头学习研讨、带头参加组织生活、带头抓好整改落实，形成上行下效、相互促进的总体效应。注重典型培育，认真总结在开展学习教育中探索出的好经验、好做法，深度挖掘、系统梳理、积极宣传、大力推广，营造比学赶超的浓厚氛围。二要突出专题研讨。要紧紧扭住“初心与使命”大讨论这一环节，用党的最新理论成果武装头脑，突出解决理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，激发干事创业精气神。三要突出深化拓展。以支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，重点在“学”与“做”上深化拓展。充分用好“朱德率红四军出击闽中纪念馆”、龙车革命纪念馆等红色教育基地，持续开展“远学谷文昌、近学廖俊波”活动，引导党员干部坚定理想信念，当好新时代“答卷人”。要坚持问题导向，建立问题清单、整改清单，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以直抵人心的方式，确保主题教育取得实效。
(二)加强局党组中心组理论学习。坚持以局党组中心组理论学习为龙头带动机关形成学习热潮，发挥“头雁效应”，领学促学。制定完善局党组理论中心组学习制度，制定年度学习计划，采取研读原文、专题辅导、领导干部上党课、交流研讨、撰写心得体会等方式，提升党组中心组学习质量，全年集中学习不少于12次，原则上每月不少于1次。同时将领导干部讲党课和抓党员干部学习情况列为党组织书记述职评议内容，推动理论学习的制度化、常态化。
(三)加强党员干部教育培训。认真学习《习近平谈治国理政》
一、二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，学习弘扬习近平总书记在工作期间留下的宝贵思想财富，并跟进学习习近平总书记的最新重要讲话，通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告以及领导干部讲党课、组织读书活动等，强化读原著、学原文、悟原理。积极参加各类党建专题培训班学习，提升支部书记履行“一岗双责”的能力。充分利用党员e家、“章”口就来、党员干部现代远程教育等载体，不断把教育培训工作引向深入。
三、夯实基层组织基础，加强基层组织建设
(一)努力提升党支部建设整体水平。结合深化“1263”机关党建工作机制建设，修订完善加强支部建设有关制度。认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，全面推行支部“主题党日”活动。开展《中国共产党党务公开条例(试行)》的学习和宣传解读，有序推进机关党务公开。不断改进基层党组织开展工作的手段、载体，提升党组织活力。按照省审计厅、市局和市直党工委的要求，组织开展2017年机关党建重点课题调研，加强对机关党建特点规律的研究，提高调研质量，促进调研成果的转化利用。
(二)实行审计一线临时党支部制度。为加强对外出党员的学习教育管理，实行外出审计成立临时党支部做法的，充分发挥临时党支部的优势，着力破解审计人员工学矛盾突出的问题，实现党建工作全覆盖。
(三)加强党员队伍管理。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，注重培养、发展干部职工加入党组织。严格执行党费收缴有关规定。逐步完善党员信息库，推进党员管理规范化建设。认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，加强离退休党员的教育管理。加强运用“红云”互联网加强基层党组织基础工作的动态管理。
四、落实“五抓五重”，加强党风廉政建设
(一)加强廉政文化建设。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》，持续推进党风廉政建设，进一步落实“两个责任”，着力推动全面从严治党向纵深发展。深化廉洁教育和警示教育，加强优秀传统文化、革命文化、先进文化的学习教育，组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、观看廉政影视作品、廉政书画展，教育引导党员干部坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线，让讲纪律守规矩成为新时代审计干部的鲜明特征。
(二)紧盯廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。规范审计执法行为，严格法定程序，在法定职权范围内开展审计工作;完善和规范投资审计，不得参与项目决策审批、征地拆迁、工程招标、物资采购、质量评价等管理活动。推进审计职权风险排查与防范工作常态化，结合干部职工岗位实际，对业务工作中存在的廉政风险点进行评估、预判，有针对性制定、落实防控措施。加大审计现场管理、廉政回访等专项检查力度，严格“八不准”审计工作纪律执行。
(三)严格监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推进反腐败工作。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，强化政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。引导广大党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的作用，积极参与党员评先评优、职务晋升等方面的监督把关。综合运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，及早发现违纪问题，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段。对从严治党主体责任检查中查出的问题清单，专题研究制定整改措施，明确整改时间及责任人员，扎实做好后半篇文章，实现标本兼治。
五、持续强化正风肃纪，提升机关工作作风
(一)持续整治“四风”。推进中央八项规定和市委2号文件精神贯彻落实的常态化长效化。教育引导审计人员严格执行中央八项规定精神和审计“八不准”纪律，坚持依法审计、文明审计，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，防止四风问题反弹回潮。开展经常性查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件、调研检查等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。继续做好单位“潜规则”隐患排查的整改工作。
(二)推进机关效能建设。深入践行“马上就办，真抓实干”精神，推进机关效能建设，加大纠治工作松弛提振精气神工作力度，强化制度建设、监督检查、失职问责，着力解决干部队伍中存在的责任缺失“不作为”、效率低下“慢作为”、担当不足“怕作为”等问题，不断提升机关工作质量效率，提振审计干部干事创业精气神。继续做好党员进社区、进小区报到服务群众工作，引导党员干部深入基层、深入群众、服务群众、提升本领。
六、深化全面从严治党，提升党建工作质量
(一)持续开展抓党建述职评议。认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直工委出台的党组书记、党支部书记抓党建“责任清单”，逐级压实责任、形成合力。强化述职评议结果运用，对综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，局领导进行约谈、限期整改。
(二)推动党建责任落实。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党作为第一位的政治责任，扛在肩上、抓在手上;研究制定局党组、党支部党建主体责任具体措施，层层签订党建工作责任书，推动主体责任向纵深推进，层层传导压力，压紧压实责任。
(三)完善机关党建机制。贯彻落实中央关于深化党的建设制度改革有关要求，对现行的党建制度进行梳理、修订完善，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设机制。
七、实施“党员回家”工程，拓展服务中心工作
(一)着力推动在职党员进小区报到服务群众工作。督促机关在职党员进常住小区报到，亮身份、亮服务、亮承诺，积极加入所居住小区的“兼合式”党组织，参与小区自治、管理、服务，党建引领城市建设。
(二)围绕中心，科学谋划审计工作。围绕市委、市政府工作部署和上级审计机关的任务要求，紧扣发展、民生主题，加强对财政绩效、经济责任、政府投资、民生专项等方面的审计监督;聚焦打好“三大攻坚战”，扎实推进重大政策落实跟踪审计、领导干部自然资源资产离任审计、扶贫资金审计。充分发挥审计在全面从严治党工作中的监督职能作用，深化“会议费”“三公经费”和“公款存储”作为年度审计项目的必审内容;推进“1+X”工作，充分发挥审计监督在规范财经秩序、保障改善民生、促进廉政建设等方面的作用，更好地服务全市经济社会健康发展。
八、深化文明单位创建，构建和谐奋进机关
(一)加强思想道德建设。进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，推进机关诚信建设，持续开展“我们的节日”主题活动，深入开展推荐、评议“身边好人”活动，持续推荐“文明股室”，挖掘选树身边典型，弘扬正能量;注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻;提升志愿服务工作水平，不断增强干部群众的获得感和幸福感。
(二)深入文明单位创建。按照全省文明城市创建的要求，持续发动机关党员干部积极参与，争做文明市民、争当文明使者。积极参与“城管体验日”、义务献血等形式多样的志愿者服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。持续深入机关文明单位创建，以发展先进文化为主旋律，把弘扬社会主义核心价值观与传承红色文化相融合，加强机关文化建设，倡导全民阅读，打造书香机关。组织干部职工参加市直机关干部职工运动会、趣味运动会等文体活动，不断丰富机关精神文化生活。强化帮扶生活困难党员干部职工工作，持续开展在职职工医疗互助。积极参与“平安单位”创建工作，维护机关和谐稳定。
(三)加强群团建设。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强群团工作的决策部署，坚持“党建带群建”，指导支持机关工青妇加强自身建设，创新工作机制，增强组织活力，以纪念“三八”“五四”等活动为契机，积极参加上级部门开展的“三八红旗手”等推荐评选活动。充分发挥退休老同志的力量和优势，做好关心下一代工作，注重传播优秀家风，促进青少年健康成长。
第20篇：水库管理局党建工作意见
2011年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承上启下的重要一年。做好今年的党建工作，对于推进我局水利事业又好又快发展，全面完成上级主管部门下达的各项目标任务，具有十分重要的意义。
一、指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“融入中心，服务基层，争创一流”的工作理念，坚持科学发展、和谐发展、又好又快发展，立足新跨越，着力大提升，全面推进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激发职工干事创业的工作热情，切实为我局水利改革与发展提供强有力的思想和组织保证。
二、主要工作
（一）立足实际，勇于创新，进一步抓好思想政治建设。继续深入学习贯彻党的十七大精神是今年的一项重要政治任务。各党支部要把十七大精神作为今年政治理论学习的主要内容贯穿始终，要充分发挥带动作用，以“三会一课”为载体，认真组织广大党员干部学习好、贯彻好、落实好十七大精神。通过举办报告会、座谈会、培训班，开展征文、演讲比赛等形式多样、内容丰富的学习方式，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入，使学习贯彻党的十七大精神的过程成为推动水利科学发展、和谐发展的过程，迎接新挑战、开创新局面的过程，成为以改革创新精神加强和改进党的建设的过程。要深入开展学习型行业、学习型组织、学习型个人主题活动，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为带头实践社会主义荣辱观，牢记宗旨、心系职工的先进分子。
（二）规范管理，夯实基础，进一步增强党的组织建设。基层党组织和党员队伍建设是实施固本强基战略的重点。各党支部要全面巩固和发展先进性教育活动成果，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为党员成长成才提供服务和帮助，关心和爱护老党员、生活困难党员。要创新基层党支部工作内容、活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主评议等制度，开展主题实践教育活动，增强组织生活吸引力和有效性。建立党员定期党性分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务职工工作体系。要进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，完善发展党员公示制和票决制。要加大党内基层民主建设力度，以扩大党内民主增进党内和谐，促进社会和谐。要深入开展创先争优活动，继续深入开展“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”为主题的“创四好单位，促和谐发展”活动。要扎实有效地推进“凝聚力工程”活动，促使党员联系户、党员责任区、结对共建等工作落到实处，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。
（三）从严治党，标本兼治，进一步推进党风廉政和精神文明建设。一是要着力加强党风廉政建设。反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的政治任务，要进一步落实好党风廉政建设领导责任制，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，依法行政，干净干事。认真抓好纪律教育学习活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要强化党内监督，建立和健全监督机制，认真贯彻执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》的规定，提高党员的知情权、参与权和监督权，使党员干部增强遵章守纪的自觉性。要认真做好群众来信来访和党员违纪案件的查处工作，做到发现一件查办一件；二是要持之以恒地开展精神文明创建活动。要突出在机关作风效能建设和精神文明建设上下功夫，从抓服务和管理入手，把服务贯穿于每一项工作中，做到服务大局、服务基层、服务群众，着力在机关精神面貌、服务环境、敬业氛围上取得新突破。要坚持重在创建的方针，紧紧围绕市局工作大局，服务中心工作，不断创新精神文明创建活动的载体，通过开展各种健康向上、生动活泼的文体活动以及各具行业特色的服务活动，把精神文明创建活动融入到水利工作中，提升活动品位，丰富文化生活，培养和营造健康向上、团结友爱、和谐进取的行业氛围。要不断丰富精神文明创建活动的内容，继续深入开展以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观教育，深入学习贯彻《公民道德建设纲要》，实施公民道德建设工程，开展公民道德教育，大力倡导公民基本道德规范，开展职业道德教育，切实增强广大党员干部的荣辱观念，培养良好的道德素养，着力营造爱岗敬业的新风貌。
