石羊小学教师年度考核细则
（试行）
对全体教师进行年度考核，是专业技术职务聘任制的基本组成部分，是专业技术职务评聘经常化、制度化的一项重要基础工作，是激励专业技术人员积极进取，促进岗位职责落实的有力措施，也是为专业技术人员续聘、晋升及奖励提供客观依据的有效手段，依据《临泾学区专业技术人员年度考核试行办法》之规定，结合我校实际，特制订本《细则》。
一、政治思想工作（35分）
1、学习资料订阅（5分）
以下年度报刊征订为依据，教师党报党刊、教育报刊(以邮局票据为准)完成为主，每少10元扣0.5分。不订阅计0分。
2、政治、业务学习（10分）
全年政治学习、业务学习笔记各完成2万字，评出甲、乙、丙、丁四个等次。
3、出勤（10分）
旷工一天扣2分，事假一天扣0.3分，病假一天扣0.2分，迟到、早退一次扣0.2分, 婚、丧、产假不扣分。
4、工作配合（10分）
学校领导给本校所有教师根据分配工作完成优劣,值周工作好坏分甲、乙、丙等次打分，甲等10分、乙等8分、丙等6分。有违纪行为造成一定影响的再减5分。
二、基本项考核（100分）
1．工作业绩（45分）
以本学年全乡教学质量检测成绩为依据计算得分。
带一门主课者，第一名得45分，每低一名次扣2.5分；带两门以上主课者，取平均名次（四舍五入保留整数），每低一名次扣2分
2.上课（20分）
（1）.工作能力（10分）：由校长根据课堂教学能力按甲、乙、丙等次打分，甲等10分、乙等9分、丙等7分。年内评为乡级及以上教学能手的、骨干教师的、承担乡级及以上观摩课的且表现良好的教师记满分。
（2）.上课表现（10分）：依据课表安排缺课一节扣1分，迟到或早退一次扣0.2分。
3、工作质量（35分）
（1）备课（10分）：根据二次备写，教学反思和审批情况打分。
（2）作业（5+10+5＝20分）：作业批阅数量5分，以新课程标准为准，每少1 个单位“1”扣0.1分。作业批阅质量10分，按批阅情况分“
10、
9、
8、6”四个等次给分。学生书写5分，按书写情况分等记分。
（3）听课评课（5分）：人数在15人以上的学校，每位教师每学期听课不得少于15节，缺少一次扣0.3分。
三、加分项（40分）
1、完成学校签订的质量奋斗目标加10分。
2、兼职工作（10分）：校长、教导主任、总务主任、报帐员、班主任、营养餐管理员最高加10分，少先队辅导员、教研组长（语、数、英、综合最多四组）等最高加分8分（均以在职为准，可累加但不能突破上限）。
3、学生获奖（5分）：参加市、县、乡和学校各类竞赛学生获奖，给辅导老师分别加
5、
4、
3、2分。
4、教师获奖（15分）：
A.荣誉称号：省级8分、市级7分、县级6分、乡级5分、校级4分。
B.论文、案例等：省级7分、市级6分、县级5分。
以上荣誉称号、论文、案例等获奖记分均以年内为准，按最高奖记分，不累加。
四、校委会打分（25分）
由校委会统一给每位教师打分，根据令行禁止、工作表现、敬业精神、师德师风等。
五、学前班教师依据本细则予以相应考核。
计算公式：个人最终得分＝政治思想×15%+基本项×55%+加分项×15%+校委会打分×15%
注意：
1、有等次没有成绩的项目由当年考核组研究决定分值。
2、特殊情况：违犯国家法律、法规、有重大工作失误、严重损害教师形象，有悖于社会公德的，实行一票否决制。
本细则由校委会负责解释。
石羊小学
2013年10月11日
临泾学区2012年度各小学工作考核细则（试行）
为了加强学校管理，提高办学质量，特制定本《考核细则》。
一、学校管理
（一）、政治思想工作（20分）
1、学习资料订阅（5分）：
以下年度党报党刊、教育报刊征订完成情况为依据打分。
2、参加活动（10分）：
参加学区各项活动，每人次旷工一次扣2分，病、事假一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分。
3、思想表现5分）：
学区根据该校所有教师思想表现打分。有重大违纪行为造成一定影响的不得分。
（二）、学生管理（8分）
根据对学生礼貌程度、卫生、少先队活动情况进行检查打分。
（三）、档案资料（10）
根据学校档案资料保存的完整性、合理性、可行性打分。
（四）、财务管理（12）
根据学校财务制度的完整性、财务开支的合理性、财务工作的透明性、财务管理程序的合理性进行打分。
（五）、校本课程研发（30）
按学校校本课程研发情况（计划、教材、教学情况）打分。
（六）新课改（20）
根据本校教师对新课改理念的学习、运用于教学情况进行打分。
二、教学业绩
以全乡教学质量综合评估为依据，第一名得100分，每降低一个名次扣2分。
三、工作配合
根据各小学对平时学区布置的各项工作的配合程度、资料报送的及时程度,及各项工作完成及时程度打分。
四、环境建设
环境建设从学校环境卫生、文化氛围和师生精神面貌等方面进行打分。
五、安全工作
学校安全工作主要从学校逐级签订各项安全责任书、安全课的开设、安全工作制度建设、学校安全工作安排、学生路队的管理、晨午检的落实情况按等次进行打分。
六、平时检查
根据学区平时对各小学各项工作的检查情况进行打分。
七、直接领导打分
由学区根据令行禁止、工作配合程度、师德师风等方面打分。
本细则由临泾学区负责解释。
附：临泾学区2012年度各小学考核登记表
