2013~2014学年度仁寿小学教师
考
核
细
则
仁寿小学
年3月
12014
2013~2014学年度仁寿小学教师
考核细则
一、政治思想及师德修养（10分）。
全校教职员工，都应该自觉遵守学校的各项规章制度，具备高度的责任感和政治敏锐感，如因工作失误，受到上级领导批评的教师，每受1次批评，则少得1分政治思想及师德修养分。最多少得10分。
1、政治思想（5分）。
每位教师必须认真接受并完成学校所组织的各类政治业务学习，其中主要包括学习定期开展的政治业务学习和寒暑假学习。根据完成情况可得1——5分。
2、师德修养（5分）。
每位教师必须具有高尚的师德，严格执行上级文件的“十严禁”和“十不准”的要求，认真履职，根据表现可得1——5分。
二、出勤情况（20分）。
1、在每学期的各种工作中，无缺勤情况的教师得20分。
2、事假：在每学期的各种工作中，如果出现1天全天性事假就少得1分。如果出现1天临时性事假就少得0.5分。
3、病假：在每学期的各种工作中，如果出现1天病假就少得0.5分。（有县级以上医院住院证明及出院小结的病假，不扣分。）
4、迟到：在每学期的各种工作中，如果出现1次迟到就少得0.5分。
5、早退：在每学期的各种工作中，如果出现1次早退就少得0.5分。
6、旷工：在每学期的各种工作中，如果出现1天旷工就少得3分。
7、教师本人及直系亲属的婚、丧假及其他可享受的各种法定假日按上级文件或要求执行。
8、教师3天以内的各种请假，需本人提前向校长提出书面申请，准假后方可，未完成手续的将按旷工处理。教师3天以上的各种请假，需本人提前向校长提出书面申请，由学校上报中心学校，准假后方可，未完成手续的将按旷工处理。
三、教育教学及学生管理（20分）。
每学期学校将定期与不定期地对每一位教师的各项常规工作（含学生管理）进行检查，如每次检查中欠缺1项工作，则少得1分。20分基础分扣完后则从政治思想及师德修养分（10分）中进行扣除。
四、教学业绩（30分）。
各位教师必须认真完成自己的教育教学工作，努力提高教育教学质量，争取取得较大的进步，取得较好的教学业绩，此项分数由教务处根据学校教学考核办法进行考核后提供依据。（备注：各学科的教学业绩分超过30分的按30分计。
五、奖励性积分（20分）。
每位教师在每学期的工作中可从以下方面争取奖励性积分，但每项的奖励性积分不得超过20分。
1、岗位工作完成奖励。
（1）、校行政的各位教师如果能够按时、按要求地完成自己分管的各项工作，并取得好的成绩，可得1~10分奖励性积分。
（2）、除校行政以外的担任其他岗位工作的教师如果能够按时、按要求地完成自己分管的各项工作，并取得好的成绩，可得1~8分奖励性积分。
（3）、各年级班主任如果能够按时、按要求地完成自己分管的各项工作，并取得好的成绩，可得1~8分奖励性积分，具体得分将以学校对班主任的专项考核积分为依据。同时在绩效工资中享受班主任津贴。学年度结束时的优秀班主任评选活动，参考此积分来发放指标。如出现总积分并列第1时，将由校委会成员以无记名投票选举的方式而定，此过程将由候选人监督全程监督。
（4）、凡担任多项岗位职务的教师，奖励性积分按多项岗位性活动的平均值来进行奖励。
2、教育教学研究奖励。
（1）论文加分。为鼓励教师在教育教学中书写关于教育教学或教学管理方面的论文，特给予取得学校认可或在有关教育行政部门获奖的优秀论文，每1篇按校级0.5分、镇级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分的标准进行加分，最多累计加10分。
（2）、科技创新作品加分。为鼓励教师积极参与科技创新活动，特给予取得学校认可或在有关教育行政部门获奖的优秀作品，每1件按校级0.5分、镇级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分的标准进行加分，最多累计加10分。
3、业务进修奖励。
为鼓励教师积极参与业务进修活动，提高自己的教育教学和教学管理能力，特给予取得学校认可或在有关教育行政部门组织的培训活动，每1次按校级0.5分、镇级1分、县级2分、市级3分、省级
4分、国家级5分的标准进行加分，最多累计加20分。在学校外派培训任务时，应先照顾未担任岗位工作的教师。
4、突出贡献奖励。
为鼓励教师在各块工作中进行创新和努力，特给予取得学校认可或在有关教育行政部门组织的各类检查活动中取得突出贡献的教师，每1次按校级0.5分、镇级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分的标准进行加分，最多累计加20分。此项加分以在学校例会上公布并记录的为准。
六、说明。
1、学校校长与教务主任由中心学校进行考核，不参与学校考核。
2、学校每次评优活动均以评选之前两学期的考核成绩平均分为准，对于在我校只有1学期考核成绩的教师，另一学期的考核成绩则按基本考核成绩80分进行计算。
3、每学期期末学校将组织校委会的成员共同对全校教师进行考核，考核后需当天就向老师位公布考核成绩。
4、每学期学校的除优秀班主任以外的各类评先评优活动指标均参考考核分的总积分，依次进行评定。如出现总积分并列第1时，将由校委会成员以无记名投票选举的方式而定，此过程将由候选人全程监督。
5、本办法从2014年3月3日起施行。
仁寿小学
2014年3月
