2009.7-2012年电子与计算机科学技术学院
领导班子工作总结
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，大家好！
2009年以来，在校党委、校行政的正确领导和关怀下，在各职能部门和各兄弟学院的大力支持下，依靠全院教职员工的共同努力，我院结合自身的特点，按照学校的长远目标和规划，深入实践科学发展观，积极探索和优化校、院、学科两级三层管理运行模式和人才培养模式，以提高本科教学质量为中心，牢记教书育人、科学研究和服务社会的宗旨，以强化本科教学过程管理、加强本科生实践动手能力培训为重点，加强团队建设，努力提高学院的办学实力和办学水平。现将学院三年以来的工作做简要总结，敬请各位领导和老师批评指正。
一、加强理论学习，统一思想，提高领导班子的整体实力和水平
1、三年来，学院注重加强领导干部的思想建设和作风建设，提升管理队伍的服务意识，依托创先争优和科学发展观活动等平台，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会党的十七大精神，根据学院的实际情况，统一领导思想，贯彻落实科学发展观。在组织生活会、民主生活会、中心组学习等制度的基础上，领导干部带头，加强师德师风建设，增强创新意识和创新精神，为学院的发展做出表率作用。
2、坚持每周一次的党政联席例会制度和重大事项的及时议会制度，立足学院实际，以大局为重，转变观念，在实践中积极探索校院两级管理运行模式和人才培养模式，领导班子成员做到小事及时沟通，大事集体讨论决定，在研究重大问题时，要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见，同时，能认真听取别人的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性，极大地提高了班子的决策能力。通过民主生活会，开展批评与自我批评，院系领导的思想得到及时沟通，为学院的各项工作的顺利开展提供有力保障。
二、以提高教学质量为中心，加强制度制度建设，规范教学过程管理，提高人
才培养质量
制度建设是大学高效、稳定发展的灵魂，作为基层单位，学院在这方面做出了一些探索：
1、制定和完善了《电子与计算机科学技术学院职称评定排队打分办法》，并由此延伸出《电子与计算机科学技术学院岗位分级评定办法》，规范和引导教师将主要精力投入到学术研究和提高教学质量上面；
2、制定并多次修改了《电子与计算机科学技术学院听课办法》等系列过程管理制度，将课堂教学质量纳入到职称评定、岗位津贴等考核中，用制度管人管事，促进了教学工作的开展，取得良好成效。在过去的三年中，学院获国家教学成果二等奖1项、国家级课件大赛优 1
秀奖1人，1名省级教学名师，6名校级教学名师。获校级教学成果一等奖2项，二等奖4项，青年教师教学基本功获得了全面的提升，形成了良好的教风师风。
三、以提升科研和学科水平为目标，加强大师及平台建设，提高整体办学水平
1、大学之大，在于大师，学院在引进和培养两个层次这方面取得了一些成绩：
引进了陈旭远、王万军2个“千人计划”及孙东等3个“百人计划”。他们目前已经以中北大学名义申请了超过千万的国家级课题，承揽了多门次研究生教学、十几名研究生的指导工作；
新增“杰出青年基金”获得者一名，新增“新世纪人才”2名；
与清华大学精仪系、北京大学微电子所、中科院微电子所、兵器集团207所、中电41所建立了实质性合作导师机制，每年近20名研究生借此通道在这些单位得到培养。
2、平台是各项事业的基础，学院在这方面也做了一些有益的探索：
学科方面，新增计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程三个一级硕士点，积极参评了仪器科学与技术、电子科学与技术的全国评比；新增“精密仪器及机械”“微电子学与固体物理”两个科工局重点学科；
团队方面，新增“教育部创新团队”1个，通过了“科工局创新团队”建设评审；新增“中北大学计算机学科创新团队”1个；
实验室方面，三年来申请到各类建设资金两千多万元，新增“教育部工程中心”1个，建设了“网络”、“教育技术”、“嵌入式”三个本科实验室；在建“中北大学微米纳米加工中心”，其洁净面积1000多平米，总投资超过3000万，建成后将成为微电子领域华北地区高校中前五名的工艺基地；拟建设“中北大学环境试验中心”，总投资1460万，建成后将成为山西省高校中最好的环境实验室，目前资金已落实。
3、科学研究是社会发展的需要，也是高校教师提升自身的需要：
学院每年从科研转化中拿出10万元设置了院基金，这些基金为青年教师的科研启动提供了有益的尝试和帮助；
计算机学科目前已经形成了两个稳定的科研团队，科研参与人数比例超过50%，2011年到款经费74万；
电子和仪器学科科研处于全国高校同学科前列，科研经费连年递增，2011年达到7800万，年均国家级项目立项超过10项，超过500万项目立项2项；2010年获得国家发明二等奖一项，2011年获得国家科技进步二等奖1项；
2009年以来学院获山西省科技奉献集体奖”，获省级优秀导师团队1个，省级优秀硕博指导教师4人。获国防科技进步一等奖1项、三等奖1项，省技术发明一等奖1项，省科技进步奖”二等奖3项。授权发明专利62项，学术论文SCI收录53篇、EI收录335篇。
四、加强基层党组织建设和党员队伍建设，发挥党员及领导干部的模范带头作
用
1、三年来，以总支委员和支部书记为基层组织核心队伍，加强党支部的组织建设，组织结构更加合理。并不断强化制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。学院党总支先后修订和完善了《院党组织发展党员工作具体实施细则及考核办法》等一系列规章制度，注重过程管理。
2、分党校工作稳步推进，累计近992人参加了院分党校的学习与培训。严格发展党员程序，认真落实发展党员预审、公示、谈话等环节的工作，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。三年来，共发展党员337人，其中学生党员335人，青年骨干教师党员2人。
3、党总支依托创先争优和科学发展观等活动平台，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，抓好党的思想建设。根据学院的实际情况，在组织生活会、民主生活会、中心组学习等制度的基础上，把学习实践科学发展观活动长效机制及学院的中心工作相结合，协调推进，强化师生党员的党性修养和责任意识，丰富基层组织活动，提高基层党组织在学院各项工作中的战斗堡垒作用。
三年中，所取得的国家级教学、科研获奖中，班子成员起到了模范带头作用。学院党总支于2009年和2011年分别获得先进基层党组织和红旗党总支等荣誉称号。1人获省优秀教育工作者、省高校优秀思想政治教育工作者称号，7个支部获校级先进党支部，24名党员获优秀党员称号。
五、以提高学生创新意识和实践能力为重点，加强学生教育管理工作，改善学
风建设，提高人才培养质量
以多途径探索人才培养模式，大力加强学生课外科技创新活动，扩大学院创新实验室的学生受益面，年均受益学生300多人。在实践中不断完善《电子与计算机科学技术学院科技课外创新管理办法》，使众多优秀学生脱颖而出。同时通过本科生导师制管理制度、学院查课制度、关注边缘弱势学生和集中自习管理制度、学生党员和学生干部一帮一制度等一系列机制的实施，广泛开展社会实践活动、依托我院学生辅导员、班主任的辛勤付出和全体教师的共同努力、积极参与，学风建设得到逐步改善，学生创先争优的积极性大大提高，学生课外科
技创新活动取得丰硕成果。2010年初我院学生获国际MEMS传感器大赛国际一等奖1项，此项记录在中国赛区至今仍未打破，为学校在国内争得了荣誉。三年来，我院学生在全国电子设计大赛、挑战杯、ACM等国家级赛事中获全国
一、
二、三等奖等共计37项，华北等区域及省级
一、
二、三等奖等共32项，授权国家发明专利5项。2012年3月，学院团委被共青团山西省委、山西省青年志愿者协会授予“山西省青年志愿者行动优秀组织奖”称号。
六、坚持安全保密管理常抓不懈，确保各项工作顺利开展
学院实验、办公场所分布在七个不同办公大楼，地理位置较分散，同时军工科研任务繁重，因此安全、保密工作成为首要任务。学院班子领导时刻牢记“安全、保密工作无小事”，要常抓不懈，做到与其他业务工作“五同步”。落实安全约谈、规范检查和责任到人制度，做到不留死角，逐级签订安全、保密责任承诺书，落实到位。配合学校积极组织本单位的军工产品保密资格认证等工作，确保学校各项认证工作顺利完成。
七、以分工会工作为纽带，加强集体凝聚力，创建和谐学院
学院始终重视分工会的纽带和桥梁作用，领导干部带头，发挥党代会、教代会和分工会的作用，认真听取教职工的呼声，将广大教职工普遍关心的问题及时向有关部门反映和协调解决。关注教师的身体健康，通过集体组织和个人灵活参与等方式，充分利用学校现有的体育设施资源，为教师提供锻炼身体的各种便利条件；通过集体节日联欢活动、院领导看望离退休教师和生病教师等，关心教师的工作和生活状态，努力构建和谐校园、和谐学院的良好氛围。09-10学年，学院获三育人先进集体；2010年教职工运动会获体育道德风尚奖；2012年取得团体总分第4名、学院组团体总分第一，女子排球比赛第二的好成绩。
八、加强班子廉政建设，树立干部良好形象
在廉洁自律方面，学院领导班子成员能够严格要求自己，按原则办事，重大事项的研究采用民主集中制的原则，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”。严格遵守党的政治纪律和各项法律法规，严格执行《廉政准则》，自觉接受民主监督，无违规违纪行为。为学院健康持续发展营造安全、稳定、和谐的工作氛围。
以上是学院的简要工作总结，敬请各位领导和老师们批评指正。借此机会，向一直以来给予我院关心、支持和帮助的各位领导、各位老师和同仁表示真诚的感谢！
电子与计算机科学技术学院
2012年10月29日
