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10年上学校工作总结

发布时间:2020-03-02 00:09:44 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

以人为本 科学发展 求真务实 提高质量

2009-2010年下学期延津县初级中学工作总结

20

10、7 我校在上级主管部门的正确领导下,确立“依法治校,以德立校,科研兴校,质量强校”的理念,在继承传统的基础上与时俱进,科学发展,努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神,塑造学校师生新形象,不断提高教育教学质量,主要做了以下工作:

一、“三理”领航,活动育人

我们紧紧围绕时代的变化和发展,不断赋予“三理”教育以新的内涵。我们建设了文化墙,营造了积极向上的教育氛围,使学生时时处处受到名言警句的激励,感受到教育的魅力。

利用每周的升旗晨会,进行“周明一理”内容讲述,这种做法我们已经坚持了四年。一开始是推荐给同学们一句有关伦理道德的古文经典,并对这句话进行释义。后来,针对这句话,联系学生学习生活实际阐述道理。现在,则是每周通过讲述一个小故事,让学生明白一个大道理。督促学生日行一善,周明一理,月养一习,学校里出现了层出不穷的好人好事。

清明节,组织学生祭扫烈士墓,进行革命传统教育。

举行“周明一理”讲述报告会,选手们的讲述声情并茂,他们用自己的亲身经历和感受讲述了自己在“三理”教育活动中怎样对待父母,怎样对待他人,怎样学习,怎样做人。

开展学生读书报告会,将读书的感受与大家一起分享,营造读书的浓厚氛围,达到春风化雨,润物无声的教育目的。

举行春季运动会,培养拼搏精神,锻炼学生的意志,增加班集体的

1 凝聚力。

上好“三操”(早操、课间操、眼保健操)、“一课”(体育课),鼓励学生参加阳光体育运动,提出“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的口号,师生体质明显增强。

今年校春运会中,打破学校纪录的运动员明显增多。在全县中学生运动会上,我校男女队均以绝对的优势双双获得全县团体第一名的好成绩。全县中学生篮球赛获团体第一名,教师篮球赛获全县第二名,乒乓球赛获全县团体第一名。

以班级、教研组为单位,开展“文明行为我先行”活动,组织广大师生美化校园环境、净化寝室、教室等,督促广大师生为美化校园尽一份心,出一份力。

举行“校园文化周”活动,展示当代中学生的个性特长和精神风貌,活跃校园文化生活。

开展学生书画比赛,发展学生的书画特长,提高学生的综合素质,促进素质教育的深入开展。

举行“文明行为我先行”文艺演出,弘扬文明新风,唱响礼仪之歌,让文明的阳光,照遍生活的角落,让文明的春风,吹暖师生的心田。

针对一些学生沉迷网吧,不思归、不思学的现象,组织学生开展“远离网吧,文明上网”宣誓、签名活动,让学生积极参与到“治理网吧”的讨论中,协助清除校园周边的文化垃圾,杜绝青少年进入网吧。

组织团员积极参加社会实践活动,上街清扫街道,捡白色垃圾,为“新城杯”竞赛活动营造良好氛围。

组织师生为患病学生献爱心、为抗震救灾捐善款,对学生进行爱心教育。

组织学生看安全教育、感恩教育电影,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。学校形成了生动活泼的“三理”

2 教育工作新局面。

二、校本培训,内强素质

强化师德师风建设,提高教师素质,开展“学三平精神,做三平教师”活动,使师德建设经常化。教师职业的特殊性决定了我们要多讲点奉献,少讲点条件。全体教师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和钻研精神,自觉遵守各项规章制度,严以律己,忠于职守,服务学生,提高质量。加强学习与反思,形成师德建设从我做起、人人有责的氛围。

增强教职工的法制观念。聘请郑州市天昆律师事务所王金勇律师为教师们开展普法讲座,提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。

继续拓展学习空间,开阔老师们的科研视野,丰富老师的科研知识。主要采取的措施有:

一是请进来——邀请专家,作专题讲座。本学期我们邀请广州英豪家庭教育研究所高级讲师、中国卓越校长峰会特邀家庭教育专家、中国新闻与教育联盟网副总编李文杰来校举办《将成功传给下一代》专题教育讲座,学生家长聆听了一场生动的家庭教育课。在讲座中,李文杰结合家庭教育的新观念、新方法,以《将成功传给下一代》为题,重点讲解了“当代子女教育的特殊问题”、“特殊问题的解决对策”和“家长要不断的学习,要提高自己的素质”等内容,通过大量生动鲜活、通俗易懂的事例,帮助家长认识当前的家庭教育问题,让家长认真把握特殊问题的解决对策,积极转变观念,讲究教育方法,重视孩子的素质教育,培养孩子良好的思维习惯,教会孩子如何做人、怎样才能走向成功。同时也希望家长要重视自己在家庭教育中的重要作用,把握家庭教育的脉搏,让家庭教育和学校教育形成合力,共同培养出全面发展的人才。

二是走出去——组织有关教师参加听课、培训活动。与专家名师面对面交流、近距离接触,向兄弟学校同行学习切磋。本学期我们组织了七年

3 级语文、数学教师赴山东济宁、兖州学习导学案,又派其他教师到河师大附中跟踪学习班级管理和教学改革,到郑州、新乡洛阳等地观摩学习。

三是读进去——引导老师读教育教学专著,认真摘录,内化认识,不断夯实自己的理论基础。

四是写出来——撰写教育教学随笔、教后反思、读书心得等。通过种种形式巩固所学,融会贯通,加快成长。

同时,加大名师辐射力度,发挥优秀教师的示范引领作用。开展新课改擂台塞和同课异构竞赛活动,在课堂教学上博采众长,不人云亦云。以课堂有序、有趣、有效、高效为目标,扎扎实实地走自己的路子,力争形成有特色的课堂模式,形成自己的个性。鼓励教师参与教科研,总结经验,撰写论文,推动教师现代教育观念的形成,不断提高教育教学水平。

三、常规教学,重求实效

建立健全教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加强学校内部各项教学工作的科学管理。对教师的授课计划、备课、上课、作业批改、辅导、复习、质量检测、成绩评定等方面制定硬性的要求,保证每堂课都达到课标和教材规定的要求。认真组织期中考试和期末考试,做好培优补差工作,加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。

七年级语文、数学开始实行导学案教学改革。坚持以学生为主体,教师为主导,训练为主线的教学模式。教学中注意充分调动学生的积极性,活跃思维。广大教师在努力改进教法的同时,注意加强学法的指导,以学法的优化推动教法的优化。

抓好备课组建设,让每一位教师学有所得,学有所用。学校组织各年级备课组两周开展一次集体备课活动,做到时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。安排教师中心发言,学习学科理论知识,讨论教法学法、学科疑点,说课评课等,集体备课研讨使广大教师受益匪浅。

四、安全教育,综合治理

4 我校一直在努力做好校园的安全工作。实行领导值班制度,建立责任追究制度,制定了“安全校园”突发事件应急预案,群策群力,确保了学校秩序的井然有序。为了强化安全意识,学校会同公安局、消防队等开展法制教育讲座、消防安全演练活动,开展防震减灾演练。做好自查自纠工作,认真做好要害部门(例如食堂、化学实验室等)的安全防范工作,杜绝安全隐患。执行食堂及其他安全事项的检查制度,切实做好食品卫生、消防等安全工作的自查和整改。切实抓好安全防患工作,确保校园和谐平安。

本学年中招:一中第一批录取320名我校占86人占其总数的27%。 反思一学期的工作,还存在有以下问题:

1、受社会一些不良风气的影响,个别教师不思进取,工作懈怠,敬业精神不足,思想浮躁,工作没热情,缺乏主动性,学生评价低,教学效果差。

2、目前绩效工资的发放办法各地尚没有成功的经验,没有让绩效工资最大程度地调动广大教师的积极性。学校正在积极探索和实践,让绩效工资起到它应有的作用。

3、学校在用人制度上缺乏自主权,优秀教师进不来,差教师出不去。我校目前的情况是,虽然人员不少,但不能冲到一线任课的教师比重大。甚至有一些教师不上班或者不能正常上班。

4、学校规模大,人员多,素质良莠不齐。最近几年调入的教师来自不同的学校,各校的情况与要求不一样。有些教师对我校严格的管理(如上下班签到退制度)暂时不理解,或对其他事情暂时想不开,出现了一些不和谐因素。同时,一些教师居住距离新校区太远,不少教师上班单程就有10多里路,学校虽然几经努力,仍然没有及时解决家属区问题,有些教师可能对领导有看法,对工作有情绪。

5、个别教师纪律观念差。迟到、早退,不签到退,让别人代签到退,

5 甚至误课现象时有发生,上班乱串办公室,不认真备课、批改作业,上课无教案,无计划,随意性大,坐着上课,上课随意接打手机,私自调课,自习课到办公室聊天等现象不一而足。

6、个别教师缺乏合作意识,比如个别教师平时不愿替请假教师上课,一旦自己有事请假,找不到调课教师。

7、对于学生违纪现象,一些教师心存芥蒂,产生“多一事不如少一事”的思想,不敢管学生。

8、教学中培优工作做得不够好。目前老百姓最关注的教学质量就是一中统招生人数。特别到了九年级,我们应该在培养尖子生,拔高尖子生的工作上下大力气。

9、一些教辅后勤教师为一线服务意识差,工作不主动,人浮于事,支支动动,磨磨蹭蹭,甚至遇到工作躲着走,推委扯皮,工作效率低。

10、学校没有很好地形成齐抓共管的局面。有些教职工看到学生的一些不良行为却视而不见,他们总是这样想:反正不是我的课,我又不是班主任,我也不是领导,这不是我管的事儿„„要知道,学生住校,我们要一天24小时为学生负责,一旦学生出了问题,特别是出了大问题,我们学校的荣誉、每一位教职工的利益都要受到损失。所以,我们要推行首问负责制,无论是谁,遇到问题,一定要把它当成自己家的事积极处理,处理不了的,要及时上报。学校对这样的教职工要大力表扬甚至给予奖励。

老师们,回顾过去的成绩,让我们信心满怀,反思今天的问题,让我们找出症结,以便更好地走上可持续发展之路。

老师们,新学期,我们将按照局委要求,实行全员聘任制。领导目标责任制,制度管人,目标管理工作细化,工作管理到位,重在制度落实和责任追纠。未来的工作面临新的挑战,我们要继续围绕“以人为本,科学发展,求真务实,提高质量”的工作思路,努力奋斗,团结拼搏,锐意进取,使我校呈现出和谐发展的生机与活力。

上学校工作总结

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上学校工作总结

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上学校财务工作总结

上学校语言文字工作总结

上学校督导工作总结

上学校教学工作总结

1112上学校工作总结

10年上学校工作总结
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