技术开发部部长职责
直接上级：总经理、总工程师
直接下级：分管组长、技术员
主要职责：
1 负责企业技术管理与技术开发工作。
2 对下属技术管理人员实行领导、检查与考核。带领下属跟踪国内外同行水平。
3 签署发布工序工艺文件，确保工艺贯彻率。
4 检查与考核各工序、岗位纪律。
5 解决产品、半成品加工中各种技术问题，确保产品质量。 6 做好技术档案工作，图纸、文件应准确、清楚、完整、齐全。 7 实行标准化管理，逐步贯彻“标准化、系列化、通用化”。 8 加大新产品开发力度，确保新品产值率和新品投产率不断提高。 9 掌握技术信息，不断丰富技术资料，加强保管和利用。
10负责对公司员工进行技术和技能培训。
11努力学习，提高自身业务水平和技术水平。面向生产，面向车间，联系实际解决问题。
12 注意保密，确保公司整体利益。督促本部门人员严守公司保密纪律。 13 提倡科学管理，提高工作效率。
14 完成领导交办的其它工作。
15 正部长不在岗时，分管组长执行部长职责。
技术开发部分管组长职责
直接上级：技术开发部部长
直接下级：技术员
主要职责：
1 认真做好本组的分管的工作，督促本组人员维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。
2 积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品工艺、模具图面等文件的审核。
3 主动关心本组新品的开发进度，做好新品的完成情况统计，做到按时按质按量完成任务。
4 督促本组技术人员做好新品的现场服务工作，解决生产过程中出现的技术难题，确保生产一线的正常生产。
5 做好产品批量生产过程中的服务工作，确保满意度。
6 积极配合质管部做好质量体系的分管工作，做好文件的检查工作，确保工艺文件的准确、清楚、完整、齐全。
7 积极参加各项培训学习活动，努力提高自身和本组人员的业务水平和技术水平。
8 严格执行本部内部管理实施细则，做好日常“5S”工作。
技术开发部技术员职责
直接上级：技术开发部部长、分管组长
主要职责：
1 认真做好新品开发工作，维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。 2 积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品模具图面、工艺等文件的编制。
3 主动关心自己负责的新品开发进展，确保新品按时按质按量完成，并做好统计工作。
4 参与产品工装的设计与验证。
5 勤奋学习，积极参与公司组织的各项培训，努力掌握新技术及生产新工艺，提高自身的业务水平。
6 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作，保证环境整洁。 7 完成上级领导交办的其它工作。
技术开发部档案管理员职责
直接上级：技术开发部部长
主要职责：
1 认真做好工艺文件、技术文件的归档、分发、回收等工作，做好帐物相符。
2 做好客户财产的登记、管理工作，做到帐物相符。
3 做好产品规格的统计造册，并做好分发工作。
4 做好新产品材质、粉重统计工作，每月底上报财务部。
5 认真做好文档的打印复印工作。
6 学习掌握专业知识，提高本职工作的服务水平。
7 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作。
8努力完成上级领导交办的其它任务。
技术开发部管理员职责
直接上级：技术开发部部长
主要职责：
1 认真做好营销部文件信息的交接工作，并做好统计。 2 认真做好新产品开发的交接手续。
3 认真做好
