新的集资方式----面向职工的集资 海航集团近日推出一款股权收益权受让信托计划，其年化收益率高达13%，而认购金额门槛仅为1万元。这款信托计划只是向海航集团内部员工发行。本次信托计划资金使用人是海南交管控股有限公司和洋浦建运投资有限公司，为集团股东。发行管理机构为渤海信托，也是海航旗下子公司。
据记者报道，这样的模式已在海航运行多年。信托计划的目的，有用于向海航集团增资，也有用于流动资金增补。为了安全，信托计划委托银行存管，为此向银行支付手续费。海航集团曾经出具承诺：若用款人未能如约还本付息，则海航集团根据代为履行义务。 事实上，这样的融资手法在不少大型国有企业集团内并不鲜见，大多认购起点较低，预期收益在10%～15%。例如，中铁五局就曾委托兴业信托设立规模三亿元的单一资金信托，并制定了详细的集团内部募资计划，多次召开内部动员大会号召员工出资，认购门槛仅为5000元。
动辄10%以上的预期收益率也被看做员工的福利之一。目前，没有人质疑这种蚕食国企利润是否是国资流失的另类形式。
1以企业或者工会名义与职工签订内部集资信托的基本模式大体为：○《授权委托信托协
2由工会与信托公司签订合同，完成资金向信托专户的划议书》，完成职工向工会的集资；○
3信托公司再把募集资金发放给用款公司。4约定的还本付息日到来时，转交付；○○信托公司
5再由工会按约定向职工分配收益。 向用款方收回本息，再将资金划拨至工会指定账户；○
司法实践中，企业向内部员工的集资基本没有认定为非法，企业破产清算时，还会根据集资协议区分其中优先受偿部分。在现行法律中也没有内部集资非法的禁止性强制规定。重大差别在于大型国企的信用比民企更高，发行成功率更高。
国家调控房地产手段之一是限制开发商贷款，于是不少房地产企业也借助信托内部认购的方式来补充资金，用于开发新项目或偿还此前贷款。因为内部员工对企业的情况更为熟悉，募集资金十分快速顺利。据信托公司和银行人士透露，有不少外部人士托关系借助内部员工的名义认购信托项目。
这种模式使国家房地产调控的资金紧缩政策，部分失效，只是房地产开发资金成本上升，泡沫风险继续加大。
