机关工作人员考勤、请销（年休）假制度
（草）
为加强机关工作人员的组织纪律性，提高机关整体运行的工作效率，特制定此制度：
一、考勤制度
作息时间：机关工作人员每天上午8：20到岗， 8：30开始工作，11：30下班；下午按季节规定时间上下班。
考勤登记：科室长负责每天对本科室工作人员进行如实的考勤登记，月末由科室长签字并交主管领导签批；党政领导考勤由组织部负责，月末由书记签批。签批后将出勤表交办公室汇总统计，再按党政归口交主要领导签批后，报送财政所作为核发工资的依据。办公室将不定期抽查各科室考勤情况。
二、请销（年休）假制度
1、逐级准假：党工委副书记、人大主任因病、因事不能到岗者，需经党工委书记准假；办事处副主任因病、因事不能到岗者，需经办事处主任准假；组织部长、宣传部长因病、因事不能到岗者，需经主管书记准假；科室长不能到岗者，需经主管领导准假；科室人员不能到岗者，由各科室长准假。
2、准假时限与处理办法：科室人员请假一天由本科室长准假，两天由主管领导准假，两天以上由党政正职准假，因病连续三天不能到岗者，需有医院出具的诊断证明，并经主管领导批准后方可休假，连续三天以上不能到岗者，需由街道党政正职批准后方可休假。科室长请假一律由主管领导准假。因事五天、因病十天不到岗者，免除当月饭费补贴。不经批准无故旷工一天免除当月饭费补贴；一年累计旷工15天者，不享受年终福利。每月迟到、早退三次，按1天事假对待。全年累计，值班缺岗五次，免除年终福利。
3、年休假制度：
（一）为了维护职工休息休假权力，调动职工工作积极性，根据 1
劳动法和公务员法，制定本规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。结合各科室及工作人员的实际情况，每年年初制定年休假安排表，并张贴公示。年休假时间一经确定，原则上不再变更。机关工作人员在休假之初，写休假申请交至组织部备案，休完假后到组织部销假，严格履行年休假手续。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。无特殊原因未休年休假，不予补休。
（二）职工有下列情况之一的，不享受当年的年休假。
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4、各社区请销假参照机关请销假制度执行，各社区书记、主任因病、因事一至两天不能到岗者，需经主管领导准假，两天以上由党政正职准假
三、本规定自发布之日起执行。
三、本规定自发布之日起执行。
2011年6月10日
