重 庆 理 工 大 学
认识实习报告
学院：人文社会科学学院
专业：行政管理
学号：1110502011
3姓名：李佳庆 指导老师：张晓刚
实习时间：2012年5月31日、2012年6月7日 实习地点：重庆市第一强制隔离戒毒所、重庆市渝北龙山街道天竺路社区
一、实习的目的和意义
认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对不同领域的管理方法的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习各层级管理人员勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养我们在实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。
认识实习是我们大学生的一门必修课，通过认知实习，我们要对管理能力、管理方法和人际交流建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际管理模式，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在实际中有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到实践地去参观，为进一步学习专业课程奠定基础。
具体，我们应该通过实习达到以下目的：
1、认识不同领域的管理模式；
2、了解各层级人的管理的方法；
3、学习将理论和实践逐步相结合；
4、初步了解行政管理理论在实践中的运用；
5、通过参观不同地方以奠定我们在今后专业课程上的深入学习的基础。除此之外，更是要我们懂得如何根据实践来改变我们固定的书本知识认识，学会创新。
二、实习内容
（一） 重庆市第一强制戒毒所
重庆市第一强制戒毒所位于重庆市九龙坡区的一所戒毒所，其规模不算很大。进入戒毒所大厅，左手边就有一个家属接待室，每周有两个固定日可以接待家属。大楼二楼有两个会议室，其中，大会议用于开会和集合点名所用，小会议室用于接待外来客人或者领导。除此之外，其他为办公所用。办公大楼后方是一个小篮球场，在平常时间，教员们会带着学员到球场上进行必要的身体锻炼——打篮球、羽毛球、跑步等，偶尔还会进行一些体育比赛，以强化解毒学员的身体素质。球场的右边是解毒大楼，里面有食堂、小超市、戒毒区、活动室以及学员寝室。
5月31日当天下午两点半左右到达重庆市第一强制戒毒所，由于要等着第二批人同时到达之后以便一起参观所内格局，我班39人便在小会议室等着。不久之后，其他人一并到齐，在所管理员李果的带领和介绍下，我们开始正式参观戒毒所。其中，在学员寝室的墙上，贴着食品价格、戒毒行为规范、作息表，更有每个学员的心得体会。参观完之后，总共76名学生来到活动，一一看过活动室里的吸毒事例和吸毒危害的展板。在活动室里，所长为我们介绍了所里的基本情况。从所长的解说下，我了解到：重庆市第一强制戒毒所是市公安机关下的附属单位，它的基本任务是，确保学员安全，使之从生理、心理上脱毒，通过法制道德教育让他们了解到毒品的危害，也要对他们进行生活卫生的管理，让他们能有一个好的环境戒毒。对于吸毒成瘾者进行强制隔离的期限是两年，在这期间，管教人员秉承着依法管理、严格管理、科学管理、分类管理、分级管理、文明管理的理念对戒毒者进行管理，从而是他们的合法权益得到保障，也让整个戒毒所的管理能有效、规范地进行下去。然后，医务科科长也为大家普及了一下毒品知识和吸毒的危害。此外，还由所里的两名学员为我们作了“现身说法”，他们用
自己的吸毒、戒毒过程为我们讲述了他们的挣扎和心酸，听者都为之流泪。最后，由于时间问题，我们只能揣着一些疑问离开了戒毒所。
（二） 重庆市渝北龙山街道天竺路社区
重庆市渝北龙山街道天竺路社区成立于2010年9月，约占地0.5平方千米，约5316户，13462人。社区建设分为八个居民小组和三个党支部，其中三个党支部分管“地缘”“业缘”“趣缘”。
6月7日上午，我院11级行政管理专业的76名学生在老师的带领下来到龙山街道天竺路社区。居委会领导热情地接待了我们。在会议室里，开展了“重庆理工大学人文社会科学学院首批学生认知实习座谈会”。首先，居委会领导给我们介绍了天竺路社区的选址原因：这里是企业，富民的聚居地，同时，普通居民和农转非人员较多。然后，又讲述了天竺路社区的工作情况。从工作中，他们总结出一下经验：
1、强化领导，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用。他们认为，强化领导
班子，积极发挥带头作用，对社区管理有必要作用。他们还确立了“核心在组织 专心抓党员 热心办实事”的工作思路。
2、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织
的亲和力、吸引力。他们构建社区网格化服务，拓宽社区服务领域，为居民群众带来很多方便。
3、抓协调，聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影
响力和渗透力。为此，居委会建立多方参与机制，浓厚社区文化氛围，让居民们都能积极参与到社区建设中。
4、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品味。完善服务设施，健全就
业服务网络，开展便民服务活动，无一不是服务了居民群众，大大便利了居民生活，提高了党组织在居民群众心中的信誉度和地位。
除了这些，居委会还经常组织居民走访，时时刻刻了解居民群众的心声，从他们那里了解到自己的不足，以完善自身管理制度。居委会健全了治安防范体系，在
帮教工作方面取得显著成绩，对于流动人口也有很好的管理，等等。这些事实都充分展现了居委会在社区建设和管理中取得的显著成绩，他们不仅仅满足现在的良好管理机制，还在工作中发现不足，总结经验，发现自己的管理模式。所以，在座谈会的最后，居委会领导还给我们列出了他自己总结出的不足与他的管理模式。他说：管理，不能光靠学习理论只是，更多的在实践中总结出符合实际的管理理念，必须要有自己的思维，才能把书本上的知识和实践完美结合。于是，他总结出自己的模式：人+方法+服务+创新。这就是他的模式，只有做到以人为本，懂得察言观色，学习管理方法，服务于群众，拥有不同于他人的创新管理，这样才能管理好整个社区，甚至更大的组织。当然，工作中难免会出现不足，他们也不例外，比如职能错位，检查流于形式，管理体制不顺等。
三、实习心得与体会
这次认识实习，让我大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。这次 实习虽然时间很短，但却是是学到了一些知识，比如说，对于不同文化的人才去的管理形式不能仅限于一种模式，不同领域采用的管理形式也不会相同，在实际中，我们必须从实际出发，不能照搬书本上理论。而且，我们只有在不断学习、实践的过程中，才能不断地提高我们的管理水平和能力。其实现在的大学生更需要实践的机会来锻炼自己，磨砺自己。
本次实习我认为还存在一些不足之处，对于时间的安排欠缺，因为到最后，均没有提问的机会。其次就是，就参加过程中同学们的表现而言，同学们的重视度不够。这就说明一个严重问题：我们仅限于学习知识，不够重视实践。其实这反应了一个更深层次的问题，那就是如何让中国的大学生更好地将理论知识用于实践，于实践中汲取理论知识。当然，还有就是希望下次可以让他们讲讲普通话，因为这对于外地人来说，听起来有点困难。
每个人都知道，人才是最重要的，人才是因为在足够的学习中充分发挥自己的各种技能而服务于社会而变得重要。现在的人才在将来发挥的作用是不可估量的，因此无论怎么样，无论是处于什么职位的人，总的说来，都应该充分发挥
自己的各项技能而贡献于社会，这样的话，对任何都是有利的。
不管怎么说，这次实习是有所收获的，现如今我们的首要任务是打好基础。没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有开始，现在只是为开始做准备而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。
