个人效能建设心得体会
加强机关效能建设，是优化投资环境采取的一项重要举措。效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。对建设局而言，就是要进一步牢固树立科学发展观，切实解决好行政执法、行政检查、行政审批、行政收费、政务公开等方面存在的突出问题，实现建设局行政管理工作的全面提升。通过前一阶段的学习，我受益非浅，主要体会如下：
一、加强学习，提高素质，努力建设学习型机关
建设局作为国家行政机关，担负着全市城乡建设和管理工作、查处市场经营中各种违法违章行为、规范建筑秩序等重要职责。加强学习，是提高思想理论水平和法律素质，适应新形势、新任务的需要，是为国家依法履行职责做好服务的需要。因此，我们要坚持把学习放在机关效能建设的首要位臵，结合创建学习型机关活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在新时期的各项路线方针和政策。认真学习宪法和有关法律法规，提高依法办事的能力和水平。要加强对建设行政管理业务知识的学习，进一步增强做好建设行政管理工作的使命感和责任感。要加强对依法行使职权方面内容的学习，掌握建设行政管理有关工作规则、办法，熟悉依法行使职权的程序方法。要加强对相关建筑专业知识的学习。
在学习中坚持理论联系实际，学以致用的原则，注意开动脑筋，动手动笔，认真做好学习笔记。
二、机关效能建设重在思想观念的更新
思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，固步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快我市发展步伐的最主要障碍。要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立“你发财，我发展”的观念，做到“放水养鱼”而不是“杀鸡取蛋”。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。
三、有利于改进机关作风，提高服务质量
机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。作为建设行政管理机关，既是一个行政管理机关，又是一个服务机关，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为建设主管部门，是一个直接服务经济发展的部门，我们的服务主体就是人民群众。我们要坚持把群众满意作为第一追求，把群众需要作为第一责任，全面深入创建“服务型”机关。
四、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率
目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员提高办事效率，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，我们要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。
五、有利于改善投资环境，加速经济发展
大量事实证明，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕党委政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。
六、整章建制，规范行为，努力建设高效型机关
建立健全各项规章制度，是做好工作的重要保障之一。要根据新时期工作的特点和规律，对原有的制度逐一进行了解研究，好的制度
继续坚持，该修改的进行了认真地修改，该完善地及时进行了完善，坚持用制度管人，用制度管事。要通过加强机关效能建设，使机关建设水平切实得到了提高，机关全体同志在精神面貌、履职能力、服务群众等方面都发生了明显变化。一是要使机关工作人员精神状态发生了变化，认真做好工作的责任心、使命感进一步增强。对机关工作尤其是本职工作积极主动，认真谋划，提早安排。工作中早来晚走，勤勤恳恳，真正做到爱岗敬业。二是使机关工作人员在工作中既严密有序，又心情舒畅，机关工作环境更加和谐。工作上既强调分工负责，又坚持团结协作。各个工作岗位之间、同志之间没有因强调责任而疏远，而是互相帮助、互相支持、互相配合。因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快经济发展创造良好的氛围。
