（一）例会制度
1.正常情况下每周定时定点召开一次例会，时间为周二中午12:40；
2.参会人员为学习部部长和干事，其他人员未经部长允许不得参加；
3.每周例会之前值周干事需提前占好教室，并最迟于例会前一天晚上22:00告知各部长及各干事；
3.参会人员无特殊原因不得迟到早退、无故旷会，如需请假最迟提前1小时向部长请假，获得允许后方可不参加例会，不得请其他人代为请假；
4.例会时每人需准备好相应的笔和记事本做好记录工作，另外值周干事需带上会议记录本；
5.例会时使用普通话，并注意遵守会议纪律。不得在例会时做出吃东西、大声喧哗、四处走动等违纪行为；
6.严格遵守例会流程。流程为：值周干事负责点到→由值周干事准时宣布例会开始并播放部门之歌→合唱部门之歌→值周干事上台作上周总结→各干事分别上台作总结→各部长就干事们的发言及上周工作作总结→部长布置并分派工作→自由就工作展开交流讨论→值周干事宣布例会结束；
7.严守会议秘密，贯彻会议决议； 8.每次例会的表现及出勤是干事考核的重要指标之一。
（二）工作纪律与管理制度
1.任何工作都需遵循认真负责、注重细节、追求完美的原则。每次活动后认真总结，及时反思；
2.每周轮流由一名干事担任值周干事，值周干事职责是： （1)负责例会的占教室、主持及会议记录工作； （2）负责部长任务、命令的传达以及干事意见反馈； （3）负责干事工作的跟进、监督、落实，以及进度的反馈和汇总工作。其他干事需及时向值周干事汇报工作进度，值周干事需通过检验后详细向部长反馈，如遇困难或拖拉等情况而自身无法有效解决时，也需要及时向部长反映；
（4）写一周工作总结，并在例会上上台发言。 3.大的活动之前必做策划准备，之后必做反思总结； 4.各项行为档案化：人员资料、日常工作记录、各项活动资料、每个人的各类策划与总结等等都需档案化；
5.团委学生会大的集体活动时更需发扬学习部的严谨作风，同时要注意与其他部门的配合与交流。
（三）考核制度
干事考核制度以周为单位进行，需提前做好一张大的考核表，考核内容包括：
（1）例会的出勤及表现；
（2）平时工作的完成态度及完成情况，其中担任值周干事时的表现得分在总的期末考核时占的比例更大；
（3）其他与工作有关的活动的出勤情况； （4）每次工作前的策划能力及工作后的反思能力。
以上内容都会有所记录，期末时进行汇总。考核的综合得分是评选优秀工作者、优秀干事的重要依据。
（四）财务管理制度
1.经费制度：每次为工作开展而购买的物资必须开发票或收据，购买的物资价格应合理，不可浪费。 2.财物制度：
（1）学习部的公共财产需制作物品清单，每次使用情况都需记录在清单上，使用完后及时收归整理，遗失后果自负；
（2）有关学习部的公共财物由本部门保管，原则上不得转借他人；
（3）部门从其他部门或其他地方外借的物品，须妥善保管，及时归还。
本制度XXXX年XX月XX日起实施，最终解释归XXXX大学XX学院学生会学习部所有，望部门各成员严格遵守。
XXXX学院学生会学习部 制
XXXX年XX月XX日
