劳动仲裁申请书
申请人：叶某某，男，汉族，196某年2月4日出生，身份证号：，住广西壮族自治区钦州市灵山县武利镇某某村委会下村队某某号，电话：。 被申请人：芜湖某某物流股份有限公司广州分公司，法定代表人：卢某某，住址：广州市白云区太和镇黄庄北路121号某某货运站，电话：。请求事项：
1、请求裁令被申请人支付2011年8月前拖欠的餐费补贴18个月16200元，计算方式：900×18＝16200元；
2、请求裁令被申请人支付2011年8月至2012年6月待岗期间工资差额16385.13元，
计算方式：1679.32×10＋1679.32÷21.75×12＝17719.72元；扣除已经支付的1334.59元，差额16385.13元；
3、请求裁令被申请人支付解除劳动关系赔偿金10975.92元，计算方式：【1679.32＋900】×12÷12×3×2＝15475.92元；
4、以上合计金额：48061.05元；
5、请求裁令被申请人补交2009年8月至2011年4月社会保险费用。事实与理由： 申请人2009年8月20日入职芜湖某某物流股份有限公司广州分公司担任司机职务，两次签订劳动合同，后一次劳动合同期限为2011年4月14日至2013年4月30日，被申请人于2011年4月才给申请人参加社会保险。申请人签订劳动合同后，被申请人均将劳动合同收回，未留副本给申请人。入职后月工资底薪为1679.32元，底薪转账到工资卡上；出车的餐费补贴为每个月900元，现金领取。每个月20－25日发放工资。申请人入职后做了一年多副班司机，2011年春节前，其他同事大多回去过春节，没有人接车，申请人开始做主班司机至2011年8月。2011年8月同事杨某某的车坏了，被申请人安排杨某某用申请人的车，被申请人安排申请人落车待岗。待岗期间星期一至星期六每天报到，两个月后被申请人还未安排出车，被申请人要求申请人10来天去一次公司报到。
申请人在任职期间任劳任怨，尽职尽责。完成了被申请人安排的各项工作任务，工作成效显著。2012年6月申请人前往公司报到，被申请人员工告诉申请人以后不用来报到了，申请人已经被开除了。被申请人单方解除劳动关系没有事实与法律依据，违反了相关的法律法规。为维护申请人合法权益，特申请仲裁，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 广州市劳动争议仲裁委员会
申请人：
二〇一二年九月十七日
