申请人：
地址：上海市瑞金南路185弄6号1室电话：
被申请人：
法定代表人：
地址：上海市天目西路290号康吉大厦市政楼室。电话：
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人赔偿金人民 万元；
2、被申请人支付申请人自2009年2月份（包含2月份）至今的工资人民币元；
3、被申请人辞退申请人，应支付的三个月工资的补偿金人民币元；
4、本案的仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人与被申请人于2008年10月24日签订劳动合同，工作期限为三年。由于申请人在业务拓展方面的优异表现，且从事的工作位涉及重要的商务及技术秘密，为此，双方于同年11月10日签订了补充合同，其中第3条明确约定：如果因为甲方的需要，辞退乙方或者变相辞退乙方，甲方在劳动法的赔付标准基础上，再一次性赔偿乙方人民币。因被申请人管理层在2009年2月份发生变更，公司人心波动，申请人曾向被申请人当时的总经理提出辞职之事，但被总经理拒绝，辞职材料亦退回了申请人。新任总经理上任后，以借阅为由，从申请人手中直接拿走其中一份材料（按公司规定，提出辞职需要经人事部门提交总经理），次日一早，被申请人公司现任总经理便以有限公司人员任免的决定》为由，辞退了申请人。
申请人并未向被申请人提出过辞职报告，但是被申请人以其他公司（ ）的任免通知为由辞退申请人，而且至今为止，被申请人没有向申请人支付2月份至今的工资报酬，亦没有办理相关退工手续。在这期间，申请人曾提出办理退工手续，但被申请人以要求申请人补办“辞职”手续为条件才给予办理相关退工手续。被申请人的以上行为，不但违反了劳动合同法的相关规定，更严重损害了申请人的合法权益，为此，恳请仲裁庭依法支持申请人的仲裁请求！
此致
上海市劳动争议仲裁委员会
申请人：
二零零九年六月三日劳动仲裁申请书
《劳动仲裁申请书.doc》
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