新疆华电哈密发电有限责任公司重奖高考状元
近日，新疆华电哈密发电有限责任公司对荣获2006新疆维吾尔自治区高考文科状元的员工杨艳之女穆静奖励了1万元。这是该公司关委会奖励的第47名高考学子。
1995年10月，该公司领导班子提出加强对青工和员工子女的道德教育，提高综合素质，培养有文化、有理想、有道德、有纪律的‚四有‛新人。成立了关心下一代委员会、关心下一代基金会，设立了关心下一代基金，由公司员工个人捐款、单位捐款两种方式，共筹集基金12万元。对光荣参军、见义勇为、考取大学（大专）、荣获三好学生、优秀学生、优秀班干部、优秀团员（少先队员）以及在国家、省、地（市）、校各种竞赛中获得名次的员工子女给予奖励。多年来，在上级领导的关怀下，历届领导班子始终把关心下一代工作纳入党委工作的重要议事日程，定期研究关心下一代工作，做到了领导重视、机构健全、措施到位、成效显著。形成了党委全面抓，行政大力支持，工会、团委、女工委、退管会配合抓，关委具体抓，老同志关心、广大员工参与、生动活泼的关心下一代工作局面。重点从以下五个方面做好关心下一代工作。
一是认真抓好青工和青少年的思想道德教育，大力开展以道德建设为重点的宣传教育活动。通过举办公民道德教育、革命传统教育及 ‚构建和谐企业、知荣辱、树新风‛员工现场谏言活动、公民道德建设实施纲要演讲比赛，积极开展公益性社会活动，教育引导青工，扶贫帮困、献爱心。公司团委组织团员青年捐款3000余元，救助社会病残青年，看望福利院的孤寡老人，为地区中心幼儿园做好事。公司燃运部党、团员青年开展了向哈密地区二中贫困学生献爱心的捐资助学活动、参加了地区妇联发起的‚春蕾计划‛，自2002年至今，共捐
1款7000余元，捐助了5名贫困学生，救助了两名贫困女童。
二是把关爱青少年的健康成长当作关委工作的大事，抓紧抓好。关委会坚持以‚三个代表‛重要思想武装青工和青少年，公司团委通过举办‚团员青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛和有奖征文‛活动、‚增强团员意识‛ 主题教育，采取相互交叉、多方运用、众人参与的方法，组织健康有益，向上的活动。利用寒、暑假，举办员工子女德育、美育班和法制教育培训班，邀请关委会老同志对青少年进行革命传统教育、道德教育，聘请老师进行美育知识教育，聘请地区普法办人员为青少年讲授法律常识、防火、防盗知识。并邀请地区中级法院法官组织开展了青少年摸拟法庭，对青少年进行法制教育，提高青少年的法律意识。
三是切实抓好对青工和青少年的理想信念教育和以爱国主义为核心的民族精神教育。开展了对青工和入厂新工教育，组织学习十六大、十六届三中、四中、五中全会精神、厂纪厂规、法律知识、安全规程、民族团结教育、道德教育、‚八荣八耻‛教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。暑假期间，组织公司员工子女50余名成立了‚小星星艺术团‛，自编自演了20多个文艺节目，深入员工住宅小区、部队演出。开展了‚手拉手夏令营活动‛，通过知识问答、小型文艺节目等活动，寓教育于乐。组织团员青年深入六九三三一部队与部队官兵共庆‚八一‛建军节，开展了联谊活动，并参观了军营。
四是开展‚小公民道德建设‛和‚新世纪我能行‛等多种形式的健康向上的活动。‚六一‛节期间，开展了‚爱我华电、爱我家园、美化环境‛青少年书法、绘画展览，30余名员工子女共同完成了书法绘画长卷。同时，组织青少年开展‚金点子‛小发明、小科技、小创新活动，以保护环境、抗击非典为主题的小美术、小手工艺、小制
作活动，启发引导他们学科学、爱科学的热情，为科技兴企，科技兴国出力尽责。寒、暑假期间，组织了少儿文明监督岗，使孩子们从小养成自我监督和监督他人的良好习惯和文明行为。各项有益的活动，增强了青工和青少年的集体观念和凝聚力，培养了团队意识，激发爱国、爱企业、爱家乡的热情。
五是做好关心下一代奖励基金的发放工作，自95年建立基金会至今，共奖励获得各种荣誉的员工子女和见义勇为、表现突出的青工657人，奖励考取大学、大专的员工子女47人，共发放奖励基金71598元。
新疆华电哈密发电有限责任公司
陈春莉
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