聚焦重点工作 培育特色文化 努力打造南闸职中的教育品牌
——蒋玖龙校长在淮安市南闸职业中学 2013—2014学年第一学期结束工作会议上的讲话
（2014-01-23）
各位教职工：
正是今年风景美，千红万紫报春光。2013年，是我校以自主分层教学文化引领学校内涵发展，采取扎实措施提升教育教学质量，各项重点工作实现全面丰收的一年。回首过去的一年，全校师生员工同心同德、团结协作，努力培育自主分层教学文化，推进特色学校建设，全面开展江苏省语文课程基地建设和市级重点课题结题活动，学校的文化特色和教育品牌进一步彰显，办学质量和老百姓的满意度稳步提升。现将一学期来的工作总结如下：
一、全力聚焦，高标准完成各项重点工作
2013年4月份，在政教部门的精心组织下淮安区第五教育协作片“初中学生三年思想教育与行为训练”德育研讨活动在我校成功举行，学校德育工作特色进一步彰显。葛正洪老师的主题班会，王素娟老师的思想品德课给与会的领导和同行留下了深刻印象。10月份，我校历时三年、扎实推进的淮安市重点立项课题《农村初中自主分层教学模式的构建与实践》实验与研究成果，面向市、区专家作了汇报展示，感动了现场评委，以“优秀课题”顺利结题。“自主分层教学”文化品牌的影响力进一步深化。12月份，学校“实施八大创建行动，打造语文课程基地”项目全面建成，迎来了省专家验收组。专家组充分肯定了我校语文课程基地建设的成绩，高度赞誉了南闸中学人自强不息、开拓创新的办学精神。2013年，学校办学水平进一步提升，“江苏省节水型学校”、“关工委工作常态化建设合格学校”、“淮安市依法治校示范
1 学校”几项创建工作硕果满园。在这几项重点工作的开展、推进、迎接验收过程中，全体教职工，群策群力、不辞辛苦：语文课程基地验收迎检期间，马建中同志牵头组织各条块迎检准备工作；戴国年同志不辞劳苦，完成语文课程基地各功能室的修整、物资添置工作。语文组各位老师认真完成课程基地的内容设计，资料整理工作；赵红宝、朱广华同志利用早晚及双休日时间编排校刊，制作幻灯片，起草、修改、寄送汇总材料，多次到区实验中学、镇特色文化办公室，收集整理材料，联系校际交流活动。节水型学校验收、市级课题结题论证会前夕和“关工委工作常态化建设合格学校”、“淮安市依法治校示范学校”创建过程中，李龙军、马建中、杨在强、赵红宝、戴国年、朱广华、刘万亮、赵坤、管宁生、李永振以及各位教研组长都做了大量工作，放弃休息时间不折不扣完成资料整理、相关文字材料和专题片制作任务。
二、以自主分层教学文化引导教学工作
一学年来我校继续深入推行自主分层教学模式，教务处每周组织了全校老师的自主分层教学的优课竞赛，按文理科交替进行，每周三位老师开课。本学期，共有34位老师参加了优课评比、听课近600人次。优课竞赛中马建中、杨在强、李金前、徐铁、王素娟、杨加飞、管宁生、刘亚莉、苏红军、陈龙等课堂受到听课老师的一致好评。大多数老师积极参与优课竞赛的听课活动，杨在强、戴明珠、张文武、杨志芹、赵坤听课达二十多节。本学期在《农村初中自主分层教学的构建与实践》的课题结题活动中，孙国军、刘晨楠、刘万亮各开设了一节展示课，在与实验中学的校际交流中，问亚芬、王素娟各开了一节语文课，在语文课程基地验收中，刘亚莉开了一节语文课，受到与会者的高度赞扬。
2 各教研组对公开课都进行认真的研讨，力争使本组的课更高效，更有质量。实施了师生结对帮扶活动，大部分老师能经常与帮扶学生谈心交流，必要时还到学生家里家访，半日教研等四项教学工作制度常抓不懈，各教研组都能认真的展开活动，活动有内容，有记录，有一定的实效性。教务处对每次活动都有点名有记载。教学管理深入到老师的课堂中，检查老师的上课情况，包括备课、课堂检测等各方面，出现问题及时交流，并在教师会上通报。每一个月教务处都对所有老师的教学资料进行检查，并把检查的结果及时的通知给各人，有问题的及时整改。在教学工作资料检查中，问亚芬、杨祥林、解满良、管宁生、程亚丽、杨加飞、李金前、葛正红等老师教学资料非常认真。尤其是在教研室对学校教学工作督查中。马建中、问亚芬两位老师的课被评为优课，马建中、张文武、杨祥林、王素娟、杨在强、李金前等老师的教学资料被评为优秀。
在全区初中文化科目统测中，整体的教学成绩有所提升。徐铁、马建中、解满良、刘亚莉、李龙军、孙国军、张文武、杨在强、张平等同志教学成绩比较突出。李金前老师通过自己的努力使本班学生的物理成绩有较大幅度的提升。
三、用思想教育与行为训练序列规范德育工作
学校政教处根据我校制定的训练序列主题内容，严格组织实施，狠抓学生的德育教育，努力做到精细化管理。结合一些重大节日及传统活动，继续以“劳动教育”为突破口，对学生进行道德、爱国主义、安全、法纪、文明礼貌、理想、劳动及心理健康等教育。各年级制定了本年级和本班级学生思想教育与行为训练计划，并认真抓好计划的落实，做到教育内容、时间、人
3 员和质量“四落实”。苏红军、葛正洪、孙国军等班主任老师每次主题板报都非常重视，完成及时，而且质量很高。
进一步加强学生日常行为规范的检查，督促学生养成良好的行为、习惯。学校将每个月的第一个星期一定为仪容登记表检查日，政教处三位同志都会深入班级，逐个检查，并要求不符合规定的学生立即整改到位，收到了很好的教育效果。
狠抓校园卫生工作，优化校园环境。实行了每天两小扫，每周一大扫制度，同时
七、八年级通过劳动课对校园内的花池杂草不定期进行清除。
努力创建优秀标准化校园警务室。我校以“平安校园”建设为载体，以校园警务室建设为抓手，全面推进学校安全防范工作长效机制建设。由解校长牵头，政教处赵主任和总务处戴校长分工合作，我校的标准化警务室创建工作得到了验收组的充分肯定，以满分的成绩通过了验收。
团委以“两岗一站”（校园文明监督岗，青少年维权岗，青春湖畔志愿者服务站）建设为抓手，以兴趣小组活动为主线，开展丰富多彩的校园文化、体育、社会实践等活动，本着“自主合作发展快乐”的理念开展了：植树活动，中国梦、纪念五四运动、纪念1.29运动、南中我之最、爱心捐赠、艺术学校迎检、国庆、元旦联欢等系列活动。特别是在葛正洪书记、刘晨楠老师悉心的指导下，两岗一站的工作起到了一定的成效。征文竞赛中表现突出的老师有：赵洪宝校长、问亚芬老师、张庆华老师、杨祥林老师。在举行了三次爱心教育活动中，以蒋校长、周德祥老师、管其旭、李万刚等老师为代表，班级以杨祥林老师的七（2）最为突出，他们和我们全校师生一起诠释了人间大爱，以行动帮助了需要帮助的人。这些活动得到了体育组、问亚芬、
4 孙国军为代表的全体班主任和戴明珠等老师的大力支持。
三、坚持制度和人文并举，提高学校管理水平
本学年我们继续坚持“学校利益高于一切，师生发展优于一切”的原则，走人文关怀、重大事项民主决策的道路，坚定不移地实行精细管理、科学管理、民主决策，创建和谐校园。努力做到尊重每一个人，让生命的价值得到充分的展示。实行分层管理制度，坚持行政值日制度，部门工作和谐协调，学校的重要决策坚持走群众路线，为学校教育教学的规范管理奠定了良好的基础。
学校各个部门都能高水平运作，保证学校各项工作高质量完成。办公室建立了南闸职业中学教师飞信网、教职工QQ群，为教师之间的沟通、教研、交流搭建了现代化平台，加强学校与全体教职工之间的沟通联络 ，结合语文课程基地建设工作加强校园文化建设，创书香校园、文明校园、和谐校园。杨志琴主席、李金前、武丽娜老师及时做好值班、考勤统计和教职工信息系统的维护工作。总务处为教学服务、为师生服务，周到及时，在财务管理、食堂经营、物资管理，做到精打细算，开源节流。戴国年主任尽心尽力为学校做好总务的全面工作。严步连主任尽全力管理好厨房，让师生吃好，羸得了师生的一致好评。王乃兵老师工作细心，处处为师生着想做了大量的工作，受到了师生的一致称赞，精心为学校保管好物资，并为师生做好物资领用的服务工作。汪洪梅老师开学前不计报酬吃了大量的苦为师生做好书本的整理分类和发放工作，并时做好书的借还及登记工作。戴桂华会计为伙食管理每一分钱，为吃饭老师做好服务工作。工会工作立足群众，李龙军主席能平衡、协调绩效分配等各种矛盾，平时主动服务群众，嘘寒问暖，节日问候，周到
5 及时。
四、不断反思，不断改进工作不足
必须看到，目前我们的工作还面临着很多的困难与不足，如：奖励性绩效工资的分配制度不尽科学，大家的意见仍然存在分歧；制度管理与人文治校存在的矛盾；每位同志的工作付出，获得的肯定与集体利益之间的平衡等。还需要我们认真研究，不断反思，寻找对策，进行完善，力求给学校带来更大的发展。
借此，我感谢全体同志在过去的岁月里付出的艰辛劳动，感谢全体同志对学校工作的理解、支持与宽容。特别感谢那些为学校发展作出重要贡献的同志。最后，在马年到来之际给大家拜个早年，祝大家在新的一年里生活顺心，工作顺利，身体健康，阖家幸福!
二O一四年一月二十日
