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执行力与反馈

发布时间:2020-03-02 13:42:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

互联网那点事之——执行力

一、什么是执行力? 百度:

执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。

执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。

简单来说,执行力,就是把想法变成行动,把行动变成结果,从而能够保质保量完成工作。 举例:

1、你计划早起早睡,那必须在早上在闹铃响起,就立即起床;晚上到睡觉的时间,必须躺下睡觉,再好看的小说电影都不能阻止你睡觉。

2、你计划每天写一篇文章、画一张图、出一个方案,那必须要在睡觉前把这些做好,并且保障质量,无论是对观看者、使用者都是要价值。正因为这样最终坚持下来的很少,所以成功的,凤毛麟角。

二、执行力的能做什么?

1、展示自己:

只有坚韧、有效的执行才会展示自己,升迁快;

2、自我学习:

执行力强的人,往往进步快,运气好。执行力强的人,在工作中,发现哪些方面比较薄弱,他会主动通过学习,提高自己的能力。

3、公司发展:

对一个公司来说,无论再好的想法,没有执行,一切都是空谈。公司的执行涉及到任何一个岗位,但关键点在于制度的执行力、各部门领导的执行力,用这些执行力影响员工的执行力。

三、互联网的执行力 关于互联网的执行力,个人认为可分为5大类

1、产品执行力:

1)规划:好产品才会成就好公司,规划来源于市场,将市场的需求汇总整理,“接地气”+“规划速度”方能成就好产品。

2)研发:有了好的规划,才能做好研发。研发就是一丝不苟的完成规划,任何新颖想法,都不能影响规划任务,时间才是最重要的。

2、销售执行力:

1)培训:新员工的培训工作直接影响到整体销售进度的推进,培训工作不容忽视。

2)销售:销售本职工作,直接影响到公司的“生命”

3、品牌执行力:

1)渠道:渠道的多少和渠道的准确率直接影响到市场品牌知名度和占有率。 2)市场:策划、文案、设计,这3个岗位是市场的中坚力量,公司的大脑,好点子才会有好公司。

3)合作:商务洽谈,3+1属性(产品|业务|广宣+融资) 产品:合作异业产品,为产品提供新产品需求。 业务:自有产品业务合作。

广宣:商务沟通,广告投放前期洽谈,市场执行。

融资:客户群体决定了,融资洽谈的可能,可汇总整理后交接。

4、行政人力执行力:

1)行政:制度,制度的制定速度,直接影响到公司上下的对接。如果公司是大树,那行政就是大树中的脉络,制度不仅是对员工,也是对领导,互联网公司内部,不是听从职位的大小,而是看职位的分工。

2)人力:公司这个大树的根,人员的招聘速度,直接影响到大树的生长,公司的成长。

5、融资执行力:

1)资源:融资资源的寻找是初期互联网公司的必经之路,资源越是丰富,越有可能获得机会。

2)路演:公司的CBO、CMO、CFO、CEO,四大职位直接影响到路演(表演),融资的成功与否,需要四大部门之间的配合,四大部门的领导也要知道哪些是自己职位应该做的,哪些是放心交给其他部门的。

四、如何提高执行力?

1、个人:认识到执行力的重要性,从小事开始,严格要求自己。刚开始执行力提高起来可能比较困难,那我们从小事情开始,如:早睡早起、每日工作计划的完成,做好总结,周而复始,你的执行力就会变的很强了。

2、公司:先从架构开始,规范架构,制定制度,内部筛选,把执行力强的人放到前面,把考虑周全的人放在后面。 互联网,需要的是执行力和创造力。

——致创业公司《半山烤鸭》

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