（一）切实履行“一岗双责”。年初按照市纪委要求及时对党风廉政建设责任制工作进行安排部署，分别与局机关科室和6个局属单位签订内容不尽相同的包含共性目标和个性目标的年度党风廉政建设目标管理责任书。同时，作为第一责任人对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。既对党风廉政建设和反腐败工作负总责，又管好班子、带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，对不良倾向敢于批评，对消极腐败现象敢于查处，对不正之风敢于纠正。
（二）廉政做到“六个亲自”。即亲自传达部署党风廉政建设工作；亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协作单位的工作目标及任务；亲自主持召开领导班子和局属单位一把手专题会议，听取班子成员和局属单位一把手有关党风廉政建设工作汇报，研究和安排下一阶段党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，重点解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自组织召开本级领导班子民主生活会，带头参加下属单位领导班子的民主生活会。
（三）严格遵守各项党纪政纪。在经济管理中，带头维护财经纪律的严肃性，认真执行经费预算审批及严把报销审批关。在公务活动中，做到能不花的钱坚决不花，能少花的钱尽量少花，用较少的钱办较多的事，尽最大力量增加职工福利，把有限的资金最大限度地用在单位和职工最需要解决的问题上。严格执行领导干部公费配备通讯工具、公务接待、公款旅游和控制会议费的有关规定。坚持民主集中制，凡涉及干部任免、工作调整、重大项目安排、购置大件办公设备、大额度资金使用等问题，都充分发扬民主，经过集体讨论研究决定。对城管局内部工作目标、规划实施情况、工作完成情况、领导干部廉洁自律等事关全局改革、发展、稳定的重大事项，以及民主评议党员干部、福利待遇、人事变动等涉及职工切身利益的工作都通过会议、简报、通报、发文等形式及时进行公开，做到了办事公开，廉洁高效。
（四）自觉遵守廉洁自律各项规定。认真贯彻执行廉政准则，从不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动，从不借用公款，严格落实领导干部不准用公款购买个人商业保险的规定。能够做到拒收现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。按照有关规定对电话费进行报销。另外，严格按标准、按编制、按规定配备和使用公车，实行等级管理。在公务活动中，严格控制公车使用。
（五）带头落实廉政有关要求。身为部门主要领导同志，从不搞特殊，福利待遇和同志们一样。从不利用现有职权为配偶、子女和身边人员谋取个人利益，相反还为说情者缴纳罚款。今年5月儿子结婚时事前向市廉自办作了书面报告，为儿子在许昌大酒店举办了简单喜庆的婚宴，只通知个别城管局和社会同志参加。以公道耿直感动人，严肃认真说服人，诚信敬业影响人，全局上下形成了风正气顺、心齐劲足、干事创业的良好氛围。
（六）严格落实责任追究。把年度党风廉政建设工作目标和党风廉政建设领导干部责任制落实情况列入考核，真正把考核结果与干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用和单位评先相结合。对落实好的单位和领导，给予表彰；对工作敷衍塞责，落实不到位，出现问题的单位，视情节追究单位主要领导、分管领导的责任。
