总务科领导班子2011年度述职述廉报告
2011年，在厂党委、厂行政的正确领导及关心支持下，总务科领导班子团结带领广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“优质、高效、和谐、稳定”为主题，围绕厂安全生产发电中心任务，充分调动各方面积极因素，同心同德，开拓创新，为电厂的跨越式发展提供了强有力的后勤保障。
一、注重学习，提升班子整体素质
总务科领导班子以党的十七大精神为指导，主动适应形势要求，从抓学习、抓思想政治素质的提高入手，从转变思维方式、提高政策水平、深刻分析矛盾、拿出有效对策上下功夫。具体措施如下：一是进一步完善学习制度，加强学习型后勤建设，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。二是努力创造良好的学习条件与氛围，适时举办有针对性及实用性的专题讲座，对中层以上干部进行培训，组织广大党员和职工进行参观学习。三是坚持理论与实践相结合，采取积极措施鼓励学习成果在实际工作中的应用,注重政治素质、业务能力的平衡和协调发展。四是坚持在学习培训中凝聚动力，在广泛讨论中解放思想，在刨根溯源中优化思路，在边学、边查、边改中体现成效。通过开展积极有效的学习活动，拓宽了知识面，用新知识、新理念武装了头脑，进一步增强了领导班子成员的学习力、服务力、创新力，为总公司各项工作的顺利开展提供了坚实的理论指导保障。
二、统一思想，贯彻办公会议制度
领导班子认识一致，明确后勤服务必须遵循教育发展规律，必须
坚持“三服务”的宗旨，以为广大员工服务为根本任务，以“一流后
勤、一流服务、一流保障”为奋斗目标。班子成员牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识和责任意识，有效做到了
思想上同心，目标上同向，工作上同步。同时，坚持民主集中制原则，规范议事规则和决策程序，明确凡是重大问题决策、重要干部任免、
重大项目安排、大额资金使用均需经过办公会议讨论决定，确保各项
决策民主化、科学化。
三、团结一致，增强班子凝聚力
进一步开展班子成员间的交心、谈心，加强沟通了解，增进团结
协作，明确“团结源于思想境界、团结源于真诚合作、团结源于重视
细节”的道理，对原则与非原则问题界限把握明确，集中精力谋事，
集中精力干事，避免无原则下的一团和气和纠缠于细枝末节两种错误
倾向，不断开展批评与自我批评，促进班子成员团结协作，齐心协力
开展各项工作，进一步形成了领导班子整体合力。
四、统筹兼顾，扎实开展学习实践科学发展观活动
深入学习实践科学发展观活动开展以来，领导班子高度重视、精
心组织、全面部署，围绕“强化队伍建设，提高服务质量” 的主题，组织全体党员特别是党员领导干部认真学习，准确把握科学发展观的
重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，丰富活动内容，强化活
动效果，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习活动的成效，真正
使学习实践活动成为改进作风、密切党群关系的实践，成为凝聚人心、
汇集科学发展的实践。为切实保证活动取得成效，先后成立了领导小
组和办公室，明确了工作职责，制定下发了《深入学习实践科学发展
观活动实施方案》，各部门还制定了详细的工作进度表，通过广泛动
员和形式多样的学习调研，深化了认识，形成了共识。所属7个部门
结合各自实际，把开展学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大
动力，把解决突出问题、师生员工是否满意作为评价学习实践活动成
效的重要内容，把用心服务、以人为本、维护稳定的要求落实到位，
努力做到了在改革创新中完善服务措施，做到了抓学习、促发展，抓
实践、促工作，确保活动取得了实实在在的成效。
五、真抓实干，力促后勤管理与服务再上新台阶
由于后勤的服务内容和服务范围也在不断的变化，这给后勤的服
务保障带来了新的压力与挑战。在深入推动各项工作的同时，积极采
取有效措施，努力完善服务项目，千方百计满足教学、科研和师生员
工的需求，体现管理的正规化、人性化、科学化，确保工作不断适应
发展要求。
六、建章立制，抓好党风廉政建设
以“干事、干净”为班子的廉政准则，一方面加大力度抓好党风
廉政教育，加强班子成员的党性修养，时刻以党员先进性标准要求自
己，廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事；一方面坚持教育和制
度并重，班子成员以身作则，学法、知法，遵纪守法，坚决贯彻党风
廉政建设各项政策，落实反腐倡廉建设责任制，确保合法经营、合法
获利；一方面加大力度对重点部位实行有效监督，对工作中发现的问
题苗头或可能出现问题的部位和环节，及时采取有力措施给予解决。
七、存在的问题和发展方向
回顾一年来的工作，总务后勤服务在厂部各级领导和各职能部门
及广大员工的关心和支持下，工作取得了一定的成绩，这是后勤全体
职工辛勤劳动、团结奋斗的结果。但是，按照福利部的要求和优质、
高效的后勤服务标准来衡量，我们也清醒地看到在发展的过程中存在
的一些突出问题。领导班子在推进科学发展方面还存在着许多不足，
主要表现在以下几个方面：一是思想还不够解放，观念转变较慢；二
是深入基层不够，联系群众不广泛；三是领导科学发展的能力有待提
高；四是在落实工作措施、推动工作机制、检查工作成效上需要加强。
因此，在今后的工作中我们将以建立健全科学发展的体制机制为
重要环节，以进一步解放思想和转变观念为动力，围绕大局，理顺关
系，挖掘潜力，真抓实干，努力拓展发展空间。进一步强化服务意识，完善用人机制，统筹内部资源，促进协调发展，增强工作的主动性、
针对性、前瞻性和科学性，使思想更加解放，作风更加务实，措施更
加得力，为开创总务后勤工作新局面而努力奋斗。
