冀州市食品药品监管局
领导班子述职述廉报告
按照冀州市纪委、组织部的统一安排，我代表局领导班子做上半年述职述廉报告，请给予批评指正。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机，认真学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，精心组织，周密部署，狠抓廉洁诚信承诺制度落实，稳步推进了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
局领导班子年初制定了切实可行的学习计划，将每周五定为学习日，采取学习文件、观看警示教育片、案例分析讨论会等灵活多样的学习形式，不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务知识，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，结合“创先争优”活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高广大党员干部工作中争当模范、
勇攀高峰、争创一流的积极性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。
二、完善各项规章制度，增强行政执法行为的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定了《行政处罚自由裁量权监督管理办法》、《党风廉政建设责任制》、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度，修订完善了《查封扣押物品管理制度》、《政务督办工作制度》、《政务公开级行政权力公开透明运行工作制度》等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实情况，在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求，规范管理，发现问题及时严肃处理，并将制度落实情况纳入全年目标管理考核中，严格执行省、市局的规定，坚持平时考核与集中考核相结合，进而形成制度化、经常化，有力的规范了执法行为，提高了执法水平。
三、落实党风廉政责任制，进一步加强党风廉政建设。
局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格执行“一岗双责”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手
首先做到，从而不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。二是年初，我局与市委市政府分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了《冀州市食品药品监管局2010年深入推进干部作风建设实施方案》，成立了推进干部作风建设工作领导小组。开展了干部作风建设“回头看”活动，深刻总结了2009年以来我局干部作风建设取得的成绩，对照各项规章制度查找了不足，为进一步推进干部作风建设活动奠定了基础。四是制订了《冀州市食品监管局“四项治理”工作方案》，开展了自查自纠，研究了整改措施。围绕不断探索建立行之有效的“四项治理”长效工作机制。五是在局网站上公布了监督举报电话，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生，树立了良好的部门形象。
六、下一步工作计划
1、继续加强机关人员世界观、人生观、价值观的教育。以正反两面典型，积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动，牢固树立“科学监管、服务民生”的意识，引导全体人员牢记“两个
务必”，大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的药监精神；认真执行行政执法责任制和过错追究制，努力建设一支廉洁、务实、高效的干部队伍。
2、认真落实国家工作人员廉洁自律的各项规定。一是严肃党纪政纪，以坚持规范执法行为为重点，着力加强干部队伍的作风建设。二是继续发挥效能监察作用，认真做好信访举报案件的回访和核查，查处行政执法人员的违纪违法行为，进一步推进政风行风建设工作深入开展。三是继续扎实推进行政权力运行监控机制建设，强化重点科室、重点人员的约束，确保抓出成效。
3、继续加大党风廉政工作力度。继续严格落实省、市纪委党风廉政建设工作各项要求，发挥好党风廉政建设工作领导小组的监督作用，将党风廉政建设责任制与效能建设、行风建设、纠正医药行业不正之风等工作相结合，确保达到“严格执法、规范管理、依法行政”的工作标准，确保人民群众用药安全有效，促使全局工作再上一个新台阶。
