领导班子二〇一〇年度述职述廉报告
根据厅党组的统一安排，我代表领导班子就2010年度党委和领导班子的主要工作，进行总结述职述廉，请评议。
一年来，在厅党组的正确领导下，我们认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优和“两好一满意”活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，秉承“潜心躬耕、追求卓越”的精神，认真落实“以病人为中心，以质量为核心”的方针，努力提高医疗质量和服务水平。经过全院的共同努力，奋力拼搏，医院的各项工作又取得了新的突破。年门诊量超过20万人次，出院病人超过1.1万人次，业务收入预计近1.3亿元，同比增长20%以上，连续11年保持了省级文明单位的荣誉。
一、用科学发展观统领全局，形成推动医院科学发展的合力 在过去的一年中，院党委坚持中心组学习制度，深入学习党的路线、方针政策和医疗卫生改革的一些列举措，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到转方式、调结构上来，不断为医院发展提供强大的思想动力和智力支持。
一是深入开展创先争优活动。在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入。院党委对开展这项活动高度重视，把创先争优活动作为推动医院全面发展的重要动力，结合医疗卫生行业的特点和我院实际，立足本职、扎扎实实开展活动。 1
按照上级要求，我们成立了领导小组，制定了《XXXX医院开展创先争优、争做齐鲁先锋活动方案》，并在召开庆祝建党89周年大会上就开展“创先争优、争做齐鲁先锋”活动进行了动员，要求各党支部和全体党员切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范示范作用，以饱满的热情投入到活动中。
二是认真学习“转方式、调结构”的精神。院党委专门召开会议，认真学习胡锦涛总书记在今年2月省部级领导干部专题研讨班上发表的重要讲话和省委《关于加快经济发展方式转变若干重要问题的意见》等有关精神，结合医院实际研究转变发展方式、调整发展结构的重要思路，并将研究的结果印发给各支部、各科室学习。通过这次学习，使我们进一步明确了医院发展的方向，进一步提高了对转方式调结构重要性的认识，有力地促进了医院专业科室的调整和发展。
三是深化“两好一满意”活动，创品牌出成效。开展“两好一满意”活动以来，我院的服务水平和质量水平明显提高，得到了广大群众和社会各界的认可。今年，我们进一步加大工作力度，强化工作措施，把开展“两好一满意”活动和创先争优活动紧密结合起来，在提高医疗质量、提高服务水平、创建质量与服务品牌上下功夫，全院提出了争创“满意在交医”的品牌，各科室也结合本专业特点争创自己的品牌。在门诊窗口科室中开展了“党员示范岗”活动，激励广大党员自觉提高服务和诊疗水平，同时自觉接受人民群众的监督。开展了“研究生党员社区义诊活动”，让老百姓不出社区就能看上病。外三科“肝胆内镜、技术保证”质量品牌，在全省强手如
林的品牌评选中脱颖而出，被评为全省首批“两好一满意”十大质量品牌；XXX同志被评为全省“两好一满意”服务标兵；外三科“肝胆内镜、技术保证”、内四科“防栓治栓、技术领先”、内五科“真诚呵护、希望康复”、麻醉科“无痛诊疗、全程无忧”被医院评为“满意在交医” 服务与质量品牌。
四是以院庆为契机，提炼医院精神，汇聚人心，凝聚力量。为展示医院建院60年以来的辉煌历史和丰硕成果，本着隆重、喜庆、祥和、节俭的原则，我们举办了建院60周年一系列庆典活动。以院庆为契机，提炼出了“潜心躬耕、追求卓越”的院训，评选了医院发展突出贡献奖、举行了精彩的文艺演出、举办了成果展览、开展了学术周活动和技能大赛等。通过60周年院庆活动展示了医院改革和发展取得的巨大成就，展示了广大职工积极向上、干事创业的精神风貌。
五是加强基层党组织建设和干部人才队伍建设。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕医院改革与发展的大局，积极开展强化党员责任意识教育、模范作用教育、争创“五个好党员”活动。我们先后提拔和调整了14名科主任和支部书记，选拔了3名护士长，使他们各自所长得以施展和发挥，激发了活力，调动了工作积极性。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针、注重在业务骨干中发展党员，共培训入党积极分子5名，发展新党员5名。采取更加务实的政策和方法，灵活招聘引进各类高学历、高职称专业人才，全年引进硕士25名、博士1名，主任医师1名，使我院人才队伍的学历层次明显提高，专业人才队
伍结构明显改善。
二、深化改革、努力创新，推动医院快速发展
2010年，我们以科学发展观为指导，进一步完善各项改革措施，转变医院发展方式、优化医院发展结构。
4月份，对上年度绩效工资考核标准进行了调整，并对个别目标值和系数进行了微调，使绩效工资分配制度进一步完善，充分发挥了绩效工资改革对医院发展的推动作用。
顺应医院发展的需要，为了解决有限的病房资源与不断增长的临床发展需要之间的矛盾，我们学习借鉴其他医院经验，实行了护理单元“机场式”服务，有效地整合床位资源，优化了工作模式，产生了良好的效果。
在巩固优势学科的同时，我们又积极寻找新的突破点，不断拓宽医院发展的道路。今年上半年，卫生部城市癌症预防与健康管理合作项目XX服务基地落户我院，对于加强医院间的学术交流和专家互动，培养学术团队与防癌体检专业队伍，带动我院相关学科技术和学术水平的提高必将产生重大影响。同时，我们又与XX大学齐鲁医院、XX干细胞库合作成立了临床检验中心，借用省内知名专家的技术力量，高起点、高标准建设了高水平的临床检验中心，一举占领了省内临床检验专业的高地，弥补了我院病理、检验专业的弱项。
经过省干部保健局现场考察和评估，在今年5月份召开的全省干部保健工作会议上，我院被确定为省直干部保健定点医院，这充分体现了省卫生厅对我院的信任。
为了调整医院学科结构，提升各专业发展的内在动力。7月份以来，先后对急诊、ICU，肝胆外科和内镜外科、普外科，消化内科和内分泌，肾内科等专业进行了调整，成立部分新的专业科室，使得医院专业设置更加合理，也为他们更快发展搭建了新的平台。为了加强科研工作，我们制订了加强科室科研工作的指导意见，积极筹备成立了肝胆微创技术研究室和干细胞研究室，进一步增强了医院科研的实力。
继续加强医院基本建设、增强医院发展后劲。在去年完成门
诊楼改造的基础上，今年医院进行了手术室改造、病房一楼改造和地下车库工程，为提升医院层次打下了基础。为适应信息化的要求，我们进行了医院信息化建设，提高了工作效率、方便了广大患者。为了适应医院各专业发展的需求，引进了一大批高、精、尖医疗设备，特别是高档256排CT的引进，将有力的支持各专业发展，也为医院的持续发展奠定了基础。
三、标本兼治、防治结合，党风廉政建设取得新成果。
我们围绕医院发展的目标，按照厅党组《关于2010年全省XX系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XXXX医院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》要求，以加强党员领导干部作风建设为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，着力抓好党风廉政建设和医德医风建设，为促进医院各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
加强规章制度建设，进一步完善反腐倡廉工作的长效机制，
落实了廉政建设责任制，医德医风考评制度，坚持大处方查处制度，院务公开、公示制度、阳光采购、公开招标制度等，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究实施办法。坚持正面教育为主，大力弘扬正气，在医院内网开设“廉政专栏”，及时公布有关医德医风和反腐倡廉方面的规章制度，刊登“扬正气，促和谐”全国廉政公益广告，做到弘扬正气，警钟长鸣。加强了对医药购销、物资采购、工程建设等领域的干部职工经常性进行预防腐败的专题教育，增强了反腐倡廉的自觉性。
存在的问题：
一是改革还不够深入，管理还处于浅层次，规章制度的落实
力度不大，执行力不强。二是医疗安全还存在一些隐患，低层次的错误时有发生，影响医疗安全。三是影响医院发展的两个短板门诊量不足和外科发展滞后的问题仍然没有很好的解决，制约着医院发展的速度。上述问题必须引起我们的高度重视，在新的一年里要认真解决。
以上述职，请大家提出批评意见。
谢谢！
