均豪物业管理公司
规 章 制 度 编号:JC/ZD(B)本章第0次修改4) 上、下行有,无平行,上、下行与自评权重分别为50%、15%、35%。
5.4.3异常评分监控
5.4.3.1异常评分判断
1) 超高评分:所有指标都为满分(5分)
2) 超低评分:高于及格分(3分)的指标不超过1个(含1个)
5.4.3.2异常评分处理办法。异常评分一旦发现,要求评价主体另附书面说明,否则视为无
效,必须重新评分。
5.5测评结果应用
5.5.1年度测评结果是当年2次测评结果的平均值。
5.5.2能力素质测评年度平均值引入KPI绩效考核指标。
5.5.3年度测评结果不及格(低于3分)者取消本年度评优评先资格,并根据经营管理工作
需要对被测评人予以降职或调岗处理。
5.5.4连续3次能力素质测评得分排名后15~6名者,公司对其实行换岗。若2次换岗后仍无
法胜任本职工作,公司将予以淘汰。
5.5.5连续2年(4次)能力素质测评得分排名后5名者(含第5名),公司将对其予以淘汰。
6、监督执行
人力资源部总经理
7、相关/支持性文件
无
8、质量记录及表格
《北京**物业公司能力素质测评评分表》
《北京**物业公司能力素质测评结果汇总表》
《能力素质测评管理制度.doc》
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