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关于下发 2015 年开门红业务方案（销售篇）的通知
各中心支公司：
忆往昔，峥嵘岁月。2003 年农历羊年，XX保险入驻中 原大地，12 年砥砺前行，XXXXXX；2014 年XX分 公司在总公司“以客户为中心”的经营策略指导下，坚持务 实、提升、合规的经营思想，进一步落实“三略两式”经营 方针，个人业务取得前所未有骄人战绩，再一次刷新历史记 录。
数风流人物，还看今朝。面对 2015 年，我们信心满怀。 12 年一个轮回，新纪元，新征程，XX将士必将羊羊俱全、
一羊当先。经分公司总经理室批准，特制定“华满中原 XX”2015 年业务方案（销售篇） ，具体内容如下：
一、经营主题
羊羊俱全开门红 两万将士齐冲锋 人人首销过两万 誓夺保费一亿元
二、经营目标
三、经营节奏
首销日：2015 年 1 月 1 日 达成 60% 首销周：2015 年 1 月 2 日-6 日 达成 70% 第二周：2015 年 1 月 7 日-13 日 达成 85% 第三周：2015 年 1 月 14 日-20 日 达成 100%
四、方案内容：
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（一） “羊羊俱全”全月奖（一阶段） 方案期间： 2015 年 1 月 1 日 参赛对象：全体在册营销员
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
1、方案期间累计 FYC≥800 元， 可获得 1.8L 食用油 3 桶；
2、方案期间累计 FYC≥2000 元，爱家厨房组合（豆浆机 +电饭煲+厨具套装） ；
3、方案期间累计 FYC≥3600 元，可获得名牌 39 吋液晶 电视一台；
4、方案期间累计 FYC≥6600 元， 可获得新家电两件套 （39 吋液晶电视+洗衣机一台） ；
（二） “羊羊俱全”全月奖（二阶段） 方案期间：2015 年 1 月 2 日—1 月 20 日 参赛对象：全体在册营销员
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
1、方案期间累计 FYC≥880 元，可获得新春大礼包一套；
2、方案期间累计 FYC≥2200 元，可获新春大礼包三套
3、方案期间累计 FYC≥4000 元，可获得名牌 39 吋液晶 电视一台；
4、方案期间累计 FYC≥7000 元， 可获得新家电两件套 （39 吋液晶电视+洗衣机一台） ；
（三） “羊羊俱全”特惠奖
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方案期间：2015 年 1 月 2 日—1 月 6 日 参赛对象：全体在册营销员
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
1、方案期间累计 FYC≥800 元，可获得新春大礼包一个；
2、方案期间累计 FYC≥2000 元， 可获得新春大礼包三个；
3、方案期间累计 FYC≥3800 元，可获得名牌 39 吋液晶 电视一台；
4、方案期间累计 FYC≥6800 元， 可获得新家电两件套 （39 吋液晶电视+洗衣机一台） ；
（四） “羊眉吐气 ” 大绩优方案
方案期间：2015 年 1 月 1 日—2015 年 1 月 20 日 参赛对象：全体在册营销员
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
1、方案期间累计 FYC≥18000 元，可获得“梦幻九寨沟” 之旅名额一个；
2、方案期间累计 FYC≥35000 元，可获得“梦幻九寨沟” 之旅名额两个；
4、方案期间累计 FYC≥100000 元，可获得美国考察学习名额一个；
5、方案期间累计 FYC≥200000 元，可获得美国考察学习名额二个；
（五） “羊眉吐气”部组方案
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营业组方案：
方案期间：2015 年 1 月 1 日 参赛对象：全体在册营业组
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励： 主管标准 合格人力 奖励标准 1月1日前达成 FYC≥800 元
1+3 合格人力 食用油 3 桶/人 1+4 合格人力 食用油 4 桶/人 1+5 合格人力 食用油 6 桶/人 营业部方案：
方案期间：2015 年 1 月 1 日—2015 年 1 月 20 日 参赛对象：全体在册营业部（孤儿部不享受） 奖励内容：
1、方案期间营业部经理必须聘有助理，个人达成绩优
（FYC≥2000 元） ，直辖部累计规模保费≥20 万，合格人力≥ 20 人，奖励该部费用 1000 元；
2、方案期间营业部经理必须聘有助理，个人达成绩优
（FYC≥2000 元） ，直辖部累计规模保费≥50 万，合格人力≥ 38 人，奖励该部费用 2000 元；
（六） “金羊送福”新品 上市支持奖： 方案期间：2015 年 1 月 1 日
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参赛对象：全体在册营销员
奖励内容： 方案期间 “梦想飞羊” 单件规模保费≥2 万元， 可获得佣金翻番奖励。
注：单件“梦想飞羊”规模保费＜2 万元不享受方案。
（七） “梦想飞羊”营业区方案
方案期间：2015 年 1 月 1 日—2015 年 1 月 20 日 参赛对象：全体在册营销员、营业区经理
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
1、百万平台：方案期间累计规模保费≥100 万，授予营 业区“百万雄师”奖。
2、中支前三：方案期间累计 FYC≥10000 元且位居所在 中支前三名，授予营销员本人“金羊奖” 。 （八 ） 四件 “劳模奖” 方案期间：2015 年各月份 参赛对象：全体在册营销员
奖励内容：在方案期间内达到以下条件者给予奖励：
方案期间累计达成件数≥4 件， 授予 “劳模奖” 荣誉称号， 并奖励分公司总经理室特别礼物一份。
五、奖励说明：
1、业绩统计口径：方案期间内预收，月底前承保，次月 5 日前交回执，且过犹豫期的保单；
2、方案中所指的合格是指当月 FYC≥800 元；
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3、每件主险需附加个人（2015）意外伤害保险和意外伤 害医疗保险≥200 元或捆绑团险卡单； 或当月销售团体意外保 险≥1000 元；且当月续期综合达成率≥75%，方可享受方案；
4、凡阶段内退保者双倍冲减下阶段方案；因体检件、划 款未成功件、二次加费件等问题件造成影响方案的保单不予 兑现方案；
5、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；
6、此方案解释权归XX分公司营销业务部。 特此通知
