新员工培训流程
一、试用期七天
培训内容：
a.教育员工增强工作自觉性及思想品德
b.教育员工了解公司发展历程、主营，让新来员工能全面认识公司，熟知公司各项规章制度以及奖罚条例
c.教育员工学会礼貌待客
d.负责人要向新员工说明公司岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。
《新员工培训流程.doc》
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