政工会议发言
近年来，党支部以“夯基础，强素质全面提升库整体管理水平”为目标，深入开展争先创优，比学赶帮超及精细管理年活动。结合库的管理现状，以家文化为载体，推动库思想政治工作的开展，把思想政治工作渗透到器材库生产经营的各个工作环节，充分发挥了思想政治工作的先导作用，发挥了党组织在工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高了干部全体党员、职工的思想认识，营造良好工作环境，为确保库各项工作的顺利进行和库整体管理水平的提升，提供了坚强有力的组织保证。
一、强化班子建设，突出重点抓党建
库党支部始终把党建工作的放在首位来抓，一是通过民主生活会、组织生活会、党小组会学习等载体，不断丰富学习内容，创新学习形式，要求支部一班人把理论学习同解放思想、转变观念、解决问题、推动工作有机的结合起来。坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，不断增强支部一班人的政治意识、大局意识和责任意识。进一步提高了班子成员的整体素质。使党支部工作影响力、渗透力得到提高，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，驾驭队伍、管理队伍的能力得到提升。
二是发扬民主，抓班子的“四同”。即政治上同向、思想上同心、目标上同步、工作上同力。对涉及到库房管理、党的自身建设等问题，坚持做到了民主决策制，有效的提高了制度的执行力。使器材库班子成员战斗力、凝聚力显著增强。
二、抓队伍建设 强化学习提素质
库支部认真开展比学赶帮超及精细管理年活动，以“强素质、强党性”主题教育等形式，进一步提高了全体党员的整体素质；一是坚持党员三先制度，真正让党员先知道、先讨论、先行动，强化党员牢记政治身份、牢记入党宣誓、牢记先进性，让党员坚持党性、永葆本色。二是开展主题实践活动，创先争优树党员形象、党员政治生日谈心、党员群众“结对帮扶”等各类丰富多彩的党建活动，使广大党员在教育中开展活动、在活动中受教育。特别是党员政治生日谈心活动的开展后，增强了党组织与党员之间的思想感情交流。为了把创先争优活动开展得扎实有效，器材库党支部还结合实际，在实践中探索出了一套“六个四”的工作方法，收到了较好的效果。一是“四必谈”即职工群众在评功受奖、住房分配以及改革等敏感问题上有不满情绪时，党员必须与其谈心，帮助理顺情绪。二是“四必靠”即入党积极分子、责任心不强的职工、新入厂的职工必须靠上去做工作。三是“四必访”即职工受到批评、伤病住院、发生纠纷、家庭闹矛盾时，党员必须及时探视访问，帮助排忧解难。四是“四个带头”即党员要带头搞好库房管理；带头搞好优质服务；带头学习提高素质；带头搞好安全生产。五是树立“四种形象”即党员要牢固树立奉献、实干、廉洁、服务的形象。六是开展“四个活动”即开展“争创模范责任区”活动；争当“党员示范岗”活动； 争当“技术比武尖子”活动； “优质服务我第一”活动。
根据供应公司的实际，库支部从加强形势任务教育入手，引导职工积极适应改革，增强对改革的承受力。通过讲形势，明任务，使职工充分发挥主观能动性和自觉性，变压力为动力，近年库一直处在变动之中，2010年三月份，库有三分之二奔赴锦华工作，原有的62人减至20人。2011年四月总公司供应系统物资调整，原管理的正规物资变为改制企业无物码物资。今年三月三公司供应站的即将迁入，使全体职工的思想波动很大。库及时召开支部大会，先让每一位支委思想通、党员通，进而再做好每一位职工的思想工作。在为三公司腾库房倒料的过程中，大家不怕困难、干群同心、互相协作认真完成了每一项工作。体现出全体职工高度的集体主义观念，宽容理解的良好心态和较高的思想素质。
近年来，库积极开展创建学习型团队，为了将“咱们工人有技术才更有力量”这项活动不断地延续下去，库本着“高起点，全方位，多渠道”的原则，采取导师带徒，集体学习，个人自学等理论与实践相结合，从专业理论知识、家文化理念、职业道德教育、法律法规等多个方面不断拓宽职工培训范围，坚持月月有安排，季度有考核，年年有比赛。有效调动了职工学技术的积极性，学业务、比技能，争先进、当能手蔚然成风，实现了“要我学习，到我要学习”的飞跃。从而大大提高了职工队伍的整体素质。
三、树身边典型引导和带动职工
库支部坚持用职工身边的事教育职工，用职工身边的精神感染职工，通过班会、周会表扬、简报、评先树优等多种形式，把党员、职工的先进事迹进行广泛的宣传 ，他们的带头作用、示范作用极大地影响和带动全体职工。爱岗敬业的优秀党员铲车司机张贤骏、认真负责一丝不苟的保管员盖丽霞、高洁、王红霞等等，通过身边的先进模范使职工们看到了先进及自己身上所蕴藏的伟大的精神力量，成为职工干好各项工作的强大的精神动力和源泉，营造出有第一就争，见红旗就抗和学先进、当先进、做模范、比贡献的浓厚氛围。
四、开展家文化建设 构建和谐库房
多年来库党支部着力营造健康、进取、和谐的文化氛围，以家文化管理理念创造求知进取的学习环境、团队协作的工作环境、和谐友爱的人际环境。以家文化为载体，不断推动思想政治工作的开展，支部把家人般的关爱渗透进工作中,提倡尊重人、关心人、信任人，营造家庭般民主、平等的氛围，特别是以尊重人的感情为基础，注重感情投入和协调人际关系，通过各种形式的人文关怀，使单位内部人际关系和谐发展，营造出人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐氛围，为思想政治工作营造出一个良好的心理环境和精神氛围。同时寓教于乐、寓教于文，也就是通过各种文化活动，来提高员工的思想、道德和文化素质。把思想政治教育延伸到的工作的各个部分、各个环节，使思想政治工作通过丰富多彩、职工喜闻乐见的文化活动，生动活泼、扎扎实实地开展，在“润物细无声”的境界中起到潜移默化的积极影响。让职工感受到家庭氛围，感觉到自己就是大家庭的一分子，自己的精神物质利益与这个家庭密不可分。激发职工“爱家、管家、建家、兴家”热情，充分调动职工的主人翁责任感和工作积极性，提高了思想政治工作的实际效果，使其发挥它强大的生命力。
五、坚持以人为本 狠抓安全管理
库始终把安全工作放在首位来抓。针对“我能安全”主题活动的开展，库严格安全管理制度，认真执行QHSE操作规程，积极查找工作隐患。通过开展“今天我是安全员”实践活动，安全知识问答等活动，加强安全教育，传播安全知识，营造安康文化无处不在的氛围，使安全第一的观念扎根在职工的心中，实现了要我安全到我要安全的转变，从而牢固树立“我要安全”、“责任在我”的安全理念，确保“我能安全”活动切实落实到实处。
